WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi, ik zit met een kwestie en ik wil even wat ervaringdeskundigen spreken
Mijn vriendin heeft vandaag via linkedIN een berichtje gehad van een recruitment. Deze recruitment beweert dat hij haar gegevens heeft gehad ‘ via iemand in zijn netwerk’. Bij navraag wilde hij nog steeds niks zeggen van wie de info kwam. Nu heeft ze uiteindelijk wel een afspraak ingepland met hem, digitaal, om eea door te bespreken.
Maar bii mij komen er allerlei alarmbellen door het eerste wat ik net benoemde. Is het een nieuwe manier van ‘ ik zag je profiel en het sluit erg aan’, mogen ze niet zeggen vanuit AVG of mogen ze haar uberhaupt niet op deze manier aanspreken?
Recensies over het bedrijf kom ik op 2 negatieve recensies ( 1 van 5 jaar geleden) en 1 vaneen pasr maanden geleden, masr ook een paar met 5 sterren ( zonder woorden…)
Mijn vriendin heeft vandaag via linkedIN een berichtje gehad van een recruitment. Deze recruitment beweert dat hij haar gegevens heeft gehad ‘ via iemand in zijn netwerk’. Bij navraag wilde hij nog steeds niks zeggen van wie de info kwam. Nu heeft ze uiteindelijk wel een afspraak ingepland met hem, digitaal, om eea door te bespreken.
Maar bii mij komen er allerlei alarmbellen door het eerste wat ik net benoemde. Is het een nieuwe manier van ‘ ik zag je profiel en het sluit erg aan’, mogen ze niet zeggen vanuit AVG of mogen ze haar uberhaupt niet op deze manier aanspreken?
Recensies over het bedrijf kom ik op 2 negatieve recensies ( 1 van 5 jaar geleden) en 1 vaneen pasr maanden geleden, masr ook een paar met 5 sterren ( zonder woorden…)
Een Inmail dus en ja dat mag. Kan een voordeel zijn van LinkedIn maar voor velen ook een nadeel. Als het geen connectie is komt het toch wat spammerig over. Daarnaast zijn er tig recruiters die bepaalde targets moeten halen. Altijd lastig om te achterhalen of er echt interesse is.
Als ze op zoek is kan een gesprek geen kwaad. Je hebt snel door of het serieus is of niet.
Als ze op zoek is kan een gesprek geen kwaad. Je hebt snel door of het serieus is of niet.
Dat is toch wat die recruiters doen. De hele dag een standaard berichtje sturen naar mensen?
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Ik bedoel dus dat hij beweert haar gegevens van ‘ iemand anders’ gehad te hebben. Mag dát? Zonder te zeggen van wie het dan af komt
En gegevens; op haar cv staat ook haar telefoonnummer én NAW, en haar cv willen ze dus ook hebben.
En gegevens; op haar cv staat ook haar telefoonnummer én NAW, en haar cv willen ze dus ook hebben.
Natuurlijk bepaal je zelf wat je een recruiter geeft. Als jij een CV zonder e-mail/telefoon wil geven, dan doe je dat gewoon.quote:Op donderdag 19 januari 2023 20:22 schreef Spyrodedraak het volgende:
Ik bedoel dus dat hij beweert haar gegevens van ‘ iemand anders’ gehad te hebben. Mag dát? Zonder te zeggen van wie het dan af komt
En gegevens; op haar cv staat ook haar telefoonnummer én NAW, en haar cv willen ze dus ook hebben.
klinkt een beetje als een flauwe recruiter met een standaard trucje om met mensen in gesprek te komen.
Never assume that loud is strong and quiet is weak.
It’s the lion’s silence that signals danger not his roar.
It’s the lion’s silence that signals danger not his roar.
Is dit weer de wekelijkse "recruitment is het kwaad van de wereld" topic? Als je geen informatie wilt delen dan doe je dat toch gewoon niet. Dan ga je niet met degene in gesprek.
En dan krijgen we weer mensen die over elkaar heen vallen om te benadrukken hoe vaak ze wel niet benaderd worden. Lijkt af en toe een wedstrijd ver pissen hier
En dan krijgen we weer mensen die over elkaar heen vallen om te benadrukken hoe vaak ze wel niet benaderd worden. Lijkt af en toe een wedstrijd ver pissen hier
Apart dat iemand die zo achterdochtig is een vriendin kan onderhouden. Maar misschien zegt dat nog meer over jouw vriendin dan over jou.
Waarom heeft je vriendin Linkedin als ze niet wil dat er contact met haar gezocht wordt? Dat is het doel van die site. Wat een gemiep.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Ooit zag ik het bij mijn werkgever niet meer zitten. Zette mijn cv op LinkedIn en via recruiter de week erop een andere baan zo snel kan het gaan. Daarna cv verwijderd en mijn account anders blijven ze je achtervolgen
Gaan steeds verder, ze belden zelfs naar mijn werkgever om te vragen of ik aanwezig was. Ik ben dus niet zoekende.
- weg
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Ben je niet overdreven achterdochtig?quote:
Maar bii mij komen er allerlei alarmbellen door het eerste wat ik net benoemde. Is het een nieuwe manier van ‘ ik zag je profiel en het sluit erg aan’, mogen ze niet zeggen vanuit AVG of mogen ze haar uberhaupt niet op deze manier aanspreken?
Recensies over het bedrijf kom ik op 2 negatieve recensies ( 1 van 5 jaar geleden) en 1 vaneen pasr maanden geleden, masr ook een paar met 5 sterren ( zonder woorden…)
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Mwah, recruiters kunnen best handig zijn als je iets zoekt. Met ze in gesprek gaan kan nooit kwaad. Als ze in hun portefeuille leuke werkgevers hebben dan waarom niet? Ja, ze zijn irritant maar het gaat er uiteindelijk om dat je een werkgever vindt die jij chill vindt. Als hij die heeft dan heb ik er totaal geen moeite mee om met een recruiter in gesprek te gaan en via die recruiter het eea te regelen.
Kan ook zijn dat ze je laten opdraven, het gesprek aangaan, zeggen iets voor je te regelen en dan hoor je er niets meer van. Mij een half dozijn keer overkomen. Twee keer wel gelukt btw.quote:Op donderdag 19 januari 2023 22:24 schreef black-soldier het volgende:
Mwah, recruiters kunnen best handig zijn als je iets zoekt. Met ze in gesprek gaan kan nooit kwaad. Als ze in hun portefeuille leuke werkgevers hebben dan waarom niet? Ja, ze zijn irritant maar het gaat er uiteindelijk om dat je een werkgever vindt die jij chill vindt. Als hij die heeft dan heb ik er totaal geen moeite mee om met een recruiter in gesprek te gaan en via die recruiter het eea te regelen.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Wat brutaal!quote:
Gaan steeds verder, ze belden zelfs naar mijn werkgever om te vragen of ik aanwezig was. Ik ben dus niet zoekende.
Dat is wel serieus naar, want dan kan jouw werkgever denken dat je wél aan het rondkijken bent.
'Haar gegevens' als in haar naam en/of de link naar haar profiel?quote:
Mijn vriendin heeft vandaag via linkedIN een berichtje gehad van een recruitment. Deze recruitment beweert dat hij haar gegevens heeft gehad ‘ via iemand in zijn netwerk’.
Ga er maar gerust vanuit dat helemaal niemand je vriendin aan hem aanbevolen heeft.quote:Bij navraag wilde hij nog steeds niks zeggen van wie de info kwam. Nu heeft ze uiteindelijk wel een afspraak ingepland met hem, digitaal, om eea door te bespreken.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dat is wel vervelend Ja...maar gelukkig nooit meegemaakt. Ik heb er wel een aantal gedag gezegd puur omdat hij geen werkgevers had die mij trokken.quote:
[..]
Kan ook zijn dat ze je laten opdraven, het gesprek aangaan, zeggen iets voor je te regelen en dan hoor je er niets meer van. Mij een half dozijn keer overkomen. Twee keer wel gelukt btw.
Ze hebben bij mij ook de receptie gebeld met de vraag of die mij konden doorverbinden met een een of ander lulverhaalquote:
Gaan steeds verder, ze belden zelfs naar mijn werkgever om te vragen of ik aanwezig was. Ik ben dus niet zoekende.
Recruiters hebben vaak generieke "persoonlijke" mails die ze dus aan hele bakken mensen sturen. Is me paar keer overkomen dat ik mailtjes kreeg die begonnen met "Hi {{ $voornaam }}!". Ze sturen die mails aan de resultaten van linkedin queries op wat steekwoorden die ze ergens hebben gehoord. Het is vaak gewoon spam. Wat er precies in die mails staat is dus niet van belang, het heeft meestal geen enkele betrekking op jou persoonlijk.
Dat is niet het doel van die site, het is slechts één van de mogelijkheden. Ik zit op LinkedIn om hele andere redenen en ben niet op zoek naar een andere baan.quote:
Waarom heeft je vriendin Linkedin als ze niet wil dat er contact met haar gezocht wordt? Dat is het doel van die site. Wat een gemiep.
Ik zeg bijna altijd dat ik geen interesse heb. Er is niets kwaads aan recruitment verder, er zijn genoeg mensen die hun baan te danken hebben aan LinkedIn.quote:
Is dit weer de wekelijkse "recruitment is het kwaad van de wereld" topic? Als je geen informatie wilt delen dan doe je dat toch gewoon niet. Dan ga je niet met degene in gesprek.
Wat ik wel vervelend vind is als recruiters geheimzinnig doen. Bijvoorbeeld niet willen zeggen wie de opdrachtgever is en alleen in een gesprek meer informatie willen verstrekken. Als ik al interesse zou hebben wil ik weten welk bedrijfj het is, welke functie en een salarisindicatie. Daarna kunnen we eventueel praten.
[ Bericht 18% gewijzigd door leolinedance op 20-01-2023 00:25:17 ]
Er zijn iig genoeg databases online met gegevens die worden gedeeld/gejat door de bureau's.
Regelmatig word ik zakelijk gemaild, daarnaast zakelijk gebeld.
Maar ook regelmatig prive mail of telefoonnummer gebruikt.
En al die gegevens heb ik niet online neergezet.
Regelmatig word ik zakelijk gemaild, daarnaast zakelijk gebeld.
Maar ook regelmatig prive mail of telefoonnummer gebruikt.
En al die gegevens heb ik niet online neergezet.
Eerst denken, dan typen
Dat in contact blijven heet netwerken, handig voor ooitquote:
Ooit zag ik het bij mijn werkgever niet meer zitten. Zette mijn cv op LinkedIn en via recruiter de week erop een andere baan zo snel kan het gaan. Daarna cv verwijderd en mijn account anders blijven ze je achtervolgen
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ja dat is wel minder. Of afspraak maken voor zakelijke doeleinden en dan op het laatst nog even op je persoonlijke situatie inzoomenquote:
Gaan steeds verder, ze belden zelfs naar mijn werkgever om te vragen of ik aanwezig was. Ik ben dus niet zoekende.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
|
|
