Met bepaalde mensen kan ik beter opschieten dan met anderen. Met één ga ik nog regelmatig op stap.quote:Op donderdag 1 december 2022 18:06 schreef Marsenal het volgende:
Maar zijn al je collega's hersenloze slaven die alleen maar onder leiding van een ander sociaal contact kunnen onderhouden? Vast niet. Als het contact met je collega's belangrijk is, kan je ook nog gewoon zelf met ze afspreken toch? Heb je geen groepschat voor nodig.
Dat ligt maar net aan in welke branche en zelfs wat voor bedrijf je werkt. De cultuur hier was altijd al losjes geweest, wat ik juist altijd fijn vond omdat het de onderlinge band versterkte. Dit heeft voorheen nooit tot problemen geleid totdat die ene collega vertrokken was en de onderlinge sociale machtsstructuur overhoop werd gehaald.quote:Verder denk ik altijd maar, don't shit where you eat. Intensieve sociale contacten op werk zijn soms ook risky business. Misschien is het maar beter als je niet deel uitmaakt van een griep die niet 100% inclusief is.
Omdat mensen meer met zichzelf en omgeving bezig zijn. Dan valt één persoon die mist gewoon niet op. Voor alle duidelijkheid zijn het geen private huisfeestjes maar gewoon naar een uitgaansgelegenheid.quote:Op donderdag 1 december 2022 18:11 schreef Viv het volgende:
Alle collega's uitnodigen behalve ééntje is echt niet okay. Waarom zegt de rest daar niks van?
In Nederland zou ik dat ook doen maar ik woon en werk in het buitenland.quote:Op donderdag 1 december 2022 18:52 schreef SnodeSnuiter het volgende:
Ik moet er niet aan denken om buiten kantoortijden met mijn collega’s in om te gaan en te gaan stappen of iets dergelijks
Af en toe een keer eten en drinken op kosten van de baas daar blijft het wel bij
Het zijn collega’s geen vrienden
Misschien heeft hij aangevoeld dat je hem niet moet en heb je zelf bewust of onbewust die afstand gecreëerd. Aangeven dat je hoorde van de gezamenlijke activiteiten en de nieuwe appgroep en dat het je leukt lijkt om ook deel te nemen.quote:Op donderdag 1 december 2022 18:03 schreef messimes het volgende:
Normaliter negeer ik altijd mensen die ik niet aardig vind en investeer ik mijn tijd liever in de mensen die mij met respect behandelen. De gozer in kwestie heb ik altijd een beetje vermeden omdat ik een bepaalde afkeer bij hem voelde. Toen die oude collega nog de leiding nam was zijn macht beperkt en werd hij min of meer in toom gehouden, maar sinds mijn maatje weg is lijkt hij de rol als nieuwe leider en organisator te misbruiken.
Ik zit ermee in mijn maag, gevoel van buitengesloten worden doet echt pijn. Ook als ik op maandagochtend hoor dat ze samen met de groep van het weekend naar een concert zijn geweest, terwijl ik hier niets van af wist versterkt dit gevoel.
Wat zouden jullie doen?
Eens.quote:Op donderdag 1 december 2022 18:52 schreef SnodeSnuiter het volgende:
Ik moet er niet aan denken om buiten kantoortijden met mijn collega’s in om te gaan en te gaan stappen of iets dergelijks
Af en toe een keer eten en drinken op kosten van de baas daar blijft het wel bij
Het zijn collega’s geen vrienden
Er is een groot verschil tussen afstand nemen en iemand weg isoleren en buitensluiten van de rest van de groep. Ik heb nooit dit soort fratsen uitgehaald.quote:Op donderdag 1 december 2022 19:14 schreef praadje het volgende:
[..]
Misschien heeft hij aangevoeld dat je hem niet moet en heb je zelf bewust of onbewust die afstand gecreëerd. Aangeven dat je hoorde van de gezamenlijke activiteiten en de nieuwe appgroep en dat het je leukt lijkt om ook deel te nemen.
Ik ben ook verbolgen hoe het kan dat 1 persoon zo'n stempel op een groep kan drukken. Hij is nog maar kort binnen de organisatie betrokken, heeft een juniorfunctie maar heeft zich vanwege zijn sociale vaardigheden zo weten te ontwikkelen dat hij bovenaan de sociale hiërarchie staat.quote:Op donderdag 1 december 2022 19:56 schreef Cupfighter het volgende:
Ik zou met dit soort mensen geen gezellige avond meer willen hebben eerlijk gezegd
Ja, soms heb je dat dat 1 persoon de hele groepsdynamiek kan veranderen. Maar ik zou in dit geval voor jezelf opkomen in de zin van: nodig je jezelf uit. Ja is een beetje brutaal maar fuck it wat maakt het uit? Je wilt toch die aansluiting vinden en wat zit er anders op. Of spreek de collega's aan zo van '' nou ik zou het ook wel leuk vinden om uitgenodigd te worden'' kan je gewoon vragen en misschien zijn ze er niet eens zo van bewust. Meeste mensen zijn vooral met zichzelf bezig.quote:Op donderdag 1 december 2022 20:12 schreef messimes het volgende:
[..]
Ik ben ook verbolgen hoe het kan dat 1 persoon zo'n stempel op een groep kan drukken. Hij is nog maar kort binnen de organisatie betrokken, heeft een juniorfunctie maar heeft zich vanwege zijn sociale vaardigheden zo weten te ontwikkelen dat hij bovenaan de sociale hiërarchie staat.
Kan mij indenken dat de groep, de zwijgende meerderheid misschien bang is om er wat van de zeggen.
Idd, je hebt zijn toestemming niet nodig. Maar ik zou die vent ook loslaten hoor. Want hij houd je zo erg bezig (ik snap het wel). Maar die man blijft er. Laat hem los want is hij zo belangrijk? Nee, maak hem dan ook niet belangrijk. Nu ik dit zo schrijf wil ik niet hard klinken is echt goed bedoeld.quote:Op donderdag 1 december 2022 18:33 schreef messimes het volgende:
[..]
Omdat mensen meer met zichzelf en omgeving bezig zijn. Dan valt één persoon die mist gewoon niet op. Voor alle duidelijkheid zijn het geen private huisfeestjes maar gewoon naar een uitgaansgelegenheid.
Ik zat nog te denken om mezelf uit te nodigen want ik hoef zijn toestemming ook helemaal niet te hebben. Toestemming vragen zou juist onderdanig zijn.
Maar verreweg van de georganiseerde events ben ik niet eens van op de hoogte, maar tijdens de lunch vang ik af en toe wat op en weet ik soms wanneer en waar er iets gepland staat. Het is wel allemaal erg vervelend omdat ik via via dit soort dingen moet horen.
Inderdaad. Ik weet zelf eigenlijk niet wat ik moet doen, welke stappen ik het beste kan zetten. Bovenstaande idee had ik eerder in gedachten gehad, want anders zou ik alleen verder mijn binding met de groep verliezen door een paar etters. Aan de andere kant krijg ik ook weer het advies om afstand te nemen met reden 'met zulke mensen wil je geen vrienden zijn'.quote:Op donderdag 1 december 2022 20:15 schreef Borrelnootje00 het volgende:
[..]
Ja, soms heb je dat dat 1 persoon de hele groepsdynamiek kan veranderen. Maar ik zou in dit geval voor jezelf opkomen in de zin van: nodig je jezelf uit. Ja is een beetje brutaal maar fuck it wat maakt het uit?
Normaal ben ik sociaal aangelegd en vind ik het altijd leuk om met iedereen een praatje te maken. Maar sinds de spanning aanwezig is ben ik veel angstiger en introverter geworden. Ik merk dat ik veel aan het piekeren ben, daardoor minder leuk ben in het contact met anderen.quote:Je wilt toch die aansluiting vinden en wat zit er anders op. Of spreek de collega's aan zo van '' nou ik zou het ook wel leuk vinden om uitgenodigd te worden'' kan je gewoon vragen en misschien zijn ze er niet eens zo van bewust. Meeste mensen zijn vooral met zichzelf bezig.
Kan mij voorstellen dat het niet leuk is, laat je eenzaam voelen. Is niet leuk als je buitengesloten word.
Je trots kan in de weg zitten of je heb zoiets van ja hier doe ik niet aan mee als het zo moet. Maar ja je kan zelf ook de situatie (niet helemaal) maar wel veranderen als je zoiets hebt ik voel mij niet goed in deze positie en dat wil ik anders zien. Moet je moeite voor doen.
En als je merkt dat mensen beïnvloedbaar zijn voor die ene persoon en jou buitensluiten door hem. Fuck die mensen dan, daar wil je geen vrienden mee zijn,.
Soms match je gewoon niet met mensen. Kan je veel moeite doen - persoonlijkheden clashen. En soms is het veel simpeler zelfs. Mensen kunnen je gewoon niet moeten. Daar kan je zelf verder niks aan doen als het zo is.quote:Op donderdag 1 december 2022 20:37 schreef messimes het volgende:
[..]
Inderdaad. Ik weet zelf eigenlijk niet wat ik moet doen, welke stappen ik het beste kan zetten. Bovenstaande idee had ik eerder in gedachten gehad, want anders zou ik alleen verder mijn binding met de groep verliezen door een paar etters. Aan de andere kant krijg ik ook weer het advies om afstand te nemen met reden 'met zulke mensen wil je geen vrienden zijn'.
Nu merk ik ook, waar het voorheen enkel 1 collega was heeft hij een medestander gevonden in een vrouwelijke collega (pas op de afdeling maar waar hij eerst al mee had gesproken) mij veel directer afsnauwt. Kan niet anders dat hij het brein achter is, maar ik snap ook niet dat zij alles klakkeloos van 'm aanneemt zonder mij om hoor en wederhoor te vragen. De vrouwelijke collega ken ik nauwelijks maar hij en haar lijken een klik te hebben. Ik heb mij proberen voor te stellen aan haar maar zij weigerde om met mij kennis te maken.
[..]
Normaal ben ik sociaal aangelegd en vind ik het altijd leuk om met iedereen een praatje te maken. Maar sinds de spanning aanwezig is ben ik veel angstiger en introverter geworden. Ik merk dat ik veel aan het piekeren ben, daardoor minder leuk ben in het contact met anderen.
Ik probeer het los te laten maar dat is zo ontzettend moeilijk. Vraag die open blijft staan welke stap ik strategisch het beste kan nemen, want dit draait ook om macht. En 2. hoe ik zoiets in de toekomst bij een ander bedrijf of zelfs in een vriendengroep kan voorkomen?quote:Op donderdag 1 december 2022 20:27 schreef Borrelnootje00 het volgende:
[..]
Idd, je hebt zijn toestemming niet nodig. Maar ik zou die vent ook loslaten hoor. Want hij houd je zo erg bezig (ik snap het wel). Maar die man blijft er. Laat hem los want is hij zo belangrijk? Nee, maak hem dan ook niet belangrijk. Nu ik dit zo schrijf wil ik niet hard klinken is echt goed bedoeld.
Ik heb geen bewijs, dat maakt het ook zo moeilijk. Maar als ik de situatie betreffende de vrouwelijke collega aan anderen uitleg delen zij mijn vermoeden dat zij van te voren is geïnstrueerd door hem. Waarom zou de eerste interactie met haar dan zo dramatisch zijn verlopen?quote:Ook die wantrouwen naar hem en bepaalde collega's dat je het idee hebt dat je al bent zwartgemaakt door hem. Dat hoeft niet zo zijn te zijn heb je daar echt bewijs van? Je maakt het groter voor jezelf daarmee.
Trouw aan jezelf blijven is belangrijk vind ik persoonlijk (trouw zijn aan de goede dingen niet blind zijn voor je slechte eigenschappen) maar dat is iets wat je zelf moet ondervinden.quote:Op donderdag 1 december 2022 20:42 schreef messimes het volgende:
[..]
Ik probeer het los te laten maar dat is zo ontzettend moeilijk. Vraag die open blijft staan welke stap ik strategisch het beste kan nemen, want dit draait ook om macht. En 2. hoe ik zoiets in de toekomst bij een ander bedrijf of zelfs in een vriendengroep kan voorkomen?
Je zou maar te maken krijgen met dergelijk figuur en hij/zij wringt zich in je vriendengroep en probeert je eruit te gooien. Dit kan iedereen overkomen.
[..]
Ik heb geen bewijs, dat maakt het ook zo moeilijk. Maar als ik de situatie betreffende de vrouwelijke collega aan anderen uitleg delen zij mijn vermoeden dat zij van te voren is geïnstrueerd door hem. Waarom zou de eerste interactie met haar dan zo dramatisch zijn verlopen?
Wat schiet ik ermee op? Het zal zijn houding niet veranderen. Daarnaast vermijd ik zoals de meeste mensen het liefst conflicten en confrontaties.quote:Op donderdag 1 december 2022 20:44 schreef Borrelnootje00 het volgende:
[..]
Trouw aan jezelf blijven is belangrijk vind ik persoonlijk (trouw zijn aan de goede dingen niet blind zijn voor je slechte eigenschappen) maar dat is iets wat je zelf moet ondervinden.
Je kan ook met hem praten - zo van hey - ik voel spanning voel jij dat ook? Ik wil niet zo'n situatie en ik merk dat er spanning is. Zou je dat durven? Ik denk dat het best een goed idee is.
Ja en hoe je het omschrijft jouw gedrag zijn gedrag, is wel echt egogedrag
Ja het zou kunnen helpen. Als probleemoplossing.quote:Op donderdag 1 december 2022 20:51 schreef messimes het volgende:
[..]
Wat schiet ik ermee op? Het zal zijn houding niet veranderen. Daarnaast vermijd ik zoals de meeste mensen het liefst conflicten en confrontaties.
Ik heb hem talloze kansen gegeven, ben altijd correct met hem omgegaan maar onze persoonlijkheden matchen gewoon niet met elkaar. Dan krijg je toch alleen maar van die stroeve ongemakkelijke gesprekken. Zijn vijandelijke houding is veel meer onder-de-gordel dan bij de vrouwelijke collega die gewoon heel direct zegt dat ze mij niet moet. Bij haar weet ik gelijk waar ik aan toe ben maar bij hem is het bedekt.
Ok ik sta er anders in, jij hebt duidelijk je emoties erbij. Waarom zou je hem niet persoonlijk apart kunnen spreken? Kan je gewoon vragen.quote:Op donderdag 1 december 2022 20:51 schreef messimes het volgende:
[..]
Wat schiet ik ermee op? Het zal zijn houding niet veranderen. Daarnaast vermijd ik zoals de meeste mensen het liefst conflicten en confrontaties.
Ik heb hem talloze kansen gegeven, ben altijd correct met hem omgegaan maar onze persoonlijkheden matchen gewoon niet met elkaar. Dan krijg je toch alleen maar van die stroeve ongemakkelijke gesprekken. Zijn vijandelijke houding is veel meer onder-de-gordel dan bij de vrouwelijke collega die gewoon heel direct zegt dat ze mij niet moet. Bij haar weet ik gelijk waar ik aan toe ben maar bij hem is het bedekt.
Als ik het zou moeten bespreken zou ik hem verbaal wel aankunnen maar nu hij dikke maatjes is met die vrouwelijke collega zal zij hem bijstaan op het moment ik dit met hem wil bespreken. Waar hij meer een stillere strateeg is is zij een pittige tante dat geen confrontaties uit de weg gaat.
Vooral ook emoties. Het zit mij echt hoog en door hetgeen wat reeds is voorgevallen wil ik ook niet meer het gesprek met hem aangaan. Dat is echt een gepasseerd station.quote:Op donderdag 1 december 2022 20:56 schreef Borrelnootje00 het volgende:
[..]
Ok ik sta er anders in, jij hebt duidelijk je emoties erbij. Waarom zou je hem niet persoonlijk apart kunnen spreken? Kan je gewoon vragen.
Maar ok ts succes ermee en ik hoop dat je een goede oplossing kan vinden voor jezelf.
Je trots kan je in de weg staan. Wees daar bewust van. Ik snap je wel hoor is lastige situatie.quote:Op donderdag 1 december 2022 20:58 schreef messimes het volgende:
[..]
Vooral ook emoties. Het zit mij echt hoog en door hetgeen wat reeds is voorgevallen wil ik ook niet meer het gesprek met hem aangaan. Dat is echt een gepasseerd station.
Ik moet mij richten welke stappen ik het beste kan zetten maar dat is niet gemakkelijk omdat groepsdynamiek zo complex kan zijn.
Ik ben er heel onzeker door geworden, want je gaat bij jezelf toch antwoorden zoeken of je misschien zelf iets fout hebt gedaan. Schijnt een coping strategie te zijn van mensen die soortgelijke situaties meemaken.quote:Op donderdag 1 december 2022 20:59 schreef Borrelnootje00 het volgende:
[..]
Je trots kan je in de weg staan. Wees daar bewust van. Ik snap je wel hoor is lastige situatie.
Ok nu snap ik het beter nu je dit zegt en waarom je ermee zit. Als dat zo is en die persoon gaat verkeerd met je om bewaak je grenzen Hij moet die macht over jou niet hebben, dat is ongezond. Ze moeten normaal met je omgaan en zorg ervoor dat het niet in je hoofd gaat zitten als je niks verkeerd doet.quote:Op donderdag 1 december 2022 21:10 schreef messimes het volgende:
[..]
Ik ben er heel onzeker door geworden, want je gaat bij jezelf toch antwoorden zoeken wat je misschien zelf fout hebt gedaan. Schijnt een coping strategie te zijn van mensen die soortgelijke situaties meemaken.
Alleen durf ik dit echt niet. Wellicht dat ik iemand kan meevragen maar krijg van hen veelal het advies om de situatie niet verder op de spits te drijven en het doodleuk te negeren. Ik krijg sterk de indruk dat anderen zich er ook niet in willen mengen. Zij weten zich ook geen raad met de situatie.quote:Op donderdag 1 december 2022 21:07 schreef Seven. het volgende:
Ga alleen met hem in gesprek en zeg gewoon, zonder boos of emotioneel te worden, dat het je dwars zit en dat je zelf niet snapt waar het nou precies aan ligt, maar dat je het wel graag anders wil zien.
Mocht iemand anders inbreken op het gesprek, dan gewoon aangeven dat je dit alleen met hem wil bespreken en vragen of je er een afspraak voor kunt maken. Die pittige collega zet je dan direct buiten spel.
Succes!
Vraag hem wat het probleem precies is. Jij hebt ook een afkeer van hem, die is duidelijk wederzijds. Als je niet met hem in gesprek gaat, dan verandert er sowieso niks.quote:Op donderdag 1 december 2022 21:18 schreef messimes het volgende:
[..]
Alleen durf ik dit echt niet. Wellicht dat ik iemand kan meevragen maar krijg van hen veelal het advies om de situatie niet verder op de spits te drijven en het doodleuk te negeren. Ik krijg sterk de indruk dat anderen zich er ook niet in willen mengen. Zij weten zich ook geen raad met de situatie.
Wat mij wel goed doet is dat anderen ook opmerken dat die jongen iets tegen mij heeft. Dus het is zeker niet iets in mijn hoofd.
Ik begrijp je punt maar sociaal en mentaal ben ik daar te verzwakt door. Zelfs het op papier zetten van hetgeen wat zich allemaal heeft voorgevallen gaat bijna niet omdat er zoveel emoties bij komen.quote:Op donderdag 1 december 2022 21:23 schreef Seven. het volgende:
[..]
Vraag hem wat het probleem precies is. Jij hebt ook een afkeer van hem, die is duidelijk wederzijds. Als je niet met hem in gesprek gaat, dan verandert er sowieso niks.
Dan verandert er niets. Succes met de afweging hoe lang je dit nog vol kunt houden.quote:Op donderdag 1 december 2022 21:26 schreef messimes het volgende:
[..]
Ik begrijp je punt maar sociaal en mentaal ben ik daar te verzwakt door. Zelfs het op papier zetten van hetgeen wat zich allemaal heeft voorgevallen gaat bijna niet omdat er zoveel emoties bij komen.
Ik vrees dat er niets anders op zit dan op termijn weg te gaan. De mensen op de vloer raden mij aan om hem helemaal uit de weg te gaan om zo te de-escaleren. Het idee is mooi maar kan alleen goed uitpakken als je qua sociale kennis op gelijke hoogte zit. Hij is beduidend slimmer dan mij en als gladde prater zou hij zich hier zo uit kunnen lullen.quote:Op donderdag 1 december 2022 21:28 schreef Seven. het volgende:
[..]
Dan verandert er niets. Succes met de afweging hoe lang je dit nog vol kunt houden.
Hier komt het ook niet meer goed. Natuurlijk wil ik niet dat hij die macht heeft maar dat heeft hij helaas wel. Naast onzeker te zijn geworden zit ik ook vol woede en ongeloof. Hoe kan het dat 1 iemand zoveel sociale macht heeft weten te vergaren? Ik moet leren om het van mij af te zetten en niet er de hele dag over blijven doortobben.quote:Op donderdag 1 december 2022 21:14 schreef Borrelnootje00 het volgende:
[..]
Ok nu snap ik het beter nu je dit zegt en waarom je ermee zit. Als dat zo is en die persoon gaat verkeerd met je om bewaak je grenzen Hij moet die macht over jou niet hebben, dat is ongezond. Ze moeten normaal met je omgaan en zorg ervoor dat het niet in je hoofd gaat zitten als je niks verkeerd doet.
Dat klinkt niet goed.
Lang peinsde ik er niet eens over om weg te gaan, want jezelf weg laten pesten is voor softies dacht ik toen. Helaas heeft het me toch opgebroken.quote:Op donderdag 1 december 2022 23:13 schreef Misrer1972 het volgende:
Als het niet meer goed komt tussen jullie, kan je altijd ontslag nemen en een andere baan zoeken...dat zou echt goed voor je zijn, messimes. Ik denk echter beste voor jou is dat je gaat werken in een nieuw werkomgeving zonder problemen met jouw nieuwe collega's. Hele schone lei en alles opnieuw beginnen.
Wat heb je ook veel narigheid door moeten staan op je werk, dat is ook echt erg ongezond, vooral die vele spanningen.
Ligt aan het bedrijf, hier hebben we regelmatig een borrel of etentje. Blijven collegas, maar toch kan het gezellig zijn na werk.quote:Op donderdag 1 december 2022 18:52 schreef SnodeSnuiter het volgende:
Ik moet er niet aan denken om buiten kantoortijden met mijn collega’s in om te gaan en te gaan stappen of iets dergelijks
Af en toe een keer eten en drinken op kosten van de baas daar blijft het wel bij
Het zijn collega’s geen vrienden
Ja maar hoe oud is TS? Toen ik 16/17 was ging ik ook regelmatig met mijn collega’s op stap.quote:Op donderdag 1 december 2022 18:52 schreef SnodeSnuiter het volgende:
Ik moet er niet aan denken om buiten kantoortijden met mijn collega’s in om te gaan en te gaan stappen of iets dergelijks
Af en toe een keer eten en drinken op kosten van de baas daar blijft het wel bij
Het zijn collega’s geen vrienden
Misschien moet je bepaalde collega's wel negeren, echter is heel belangrijk dat je je zelf moet blijven en niet aantrekken van anderen.... Je vindt ook nieuwe mensen die jou kunnen begrijpen en respecteren zoals je bent, daar begin je mee. Je verdient ook leuke collega's op je werk waarmee je goede klik hebt... samen iets leuks doen kan altijd.quote:Op donderdag 1 december 2022 23:45 schreef messimes het volgende:
[..]
Lang peinsde ik er niet eens over om weg te gaan, want jezelf weg laten pesten is voor softies dacht ik toen. Helaas heeft het me toch opgebroken.
Opnieuw beginnen is inderdaad het beste maar hoe kan ik mij het beste wapenen om zoiets in de toekomst te voorkomen?
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |