WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Loonkloof tussen mannen en vrouwen alleen kleiner bij overheid
De loonkloof tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven is de afgelopen jaren niet kleiner geworden, blijkt uit onderzoek door het CBS.
15 november 2022 is het Equal Pay Day en Karien van Gennip (CDA) verkondigt net op TV dat "vrouwen eigenlijk vanaf vandaag voor niets werken".
[ Bericht 16% gewijzigd door adder op 14-11-2022 10:52:15 ]
De loonkloof tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven is de afgelopen jaren niet kleiner geworden, blijkt uit onderzoek door het CBS.
15 november 2022 is het Equal Pay Day en Karien van Gennip (CDA) verkondigt net op TV dat "vrouwen eigenlijk vanaf vandaag voor niets werken".
[ Bericht 16% gewijzigd door adder op 14-11-2022 10:52:15 ]
15 november 2022 is het Equal Pay Day en Karien van Gennip (CDA) verkondigt net op TV dat "vrouwen eigenlijk vanaf vandaag voor niets werken".
De vraag blijft natuurlijk waarom al die bedrijven niet alle mannen ontslaan en inwisselen voor die goedkope vrouwen.
De vraag blijft natuurlijk waarom al die bedrijven niet alle mannen ontslaan en inwisselen voor die goedkope vrouwen.
Het antwoord is snel duidelijk: parttime instelling. Menstruatie-dagen en uiteraard het hele zwangerschap en kinderen verhaalquote:Op maandag 14 november 2022 10:40 schreef adder het volgende:
15 november 2022 is het Equal Pay Day en Karien van Gennip (CDA) verkondigt net op TV dat "vrouwen eigenlijk vanaf vandaag voor niets werken".
De vraag blijft natuurlijk waarom al die bedrijven niet alle mannen ontslaan en inwisselen voor die goedkope vrouwen.
En iedereen is heden ten dage zo ontevreden over de Overheid. Hoe zou dat nou komen?quote:In het bedrijfsleven werd in 2020 1 op de 3 leidinggevende functies bekleed door een vrouw. Bij de overheid ligt dit aandeel, met 2 op de 5, iets hoger.
Meer vrouwen bij de Overheid! Meer Arib! Meer Bergkamp! Meer Tara Singh-Varma!
Dit land is toch kapot. Laat vrouwen de restjes maar verneuken, dan voelen we ons allemaal wat beter.
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Als dit een vrouwen-bash-topic wordt dan is het heel snel dicht
Breitling - Instruments for Professionals
Precies, dat is niet de bedoeling van dit topic. Bespreek op een fatsoenlijke manier het onderwerp, zonder de helft van de bevolking te bashen.quote:
[modbreak]Als dit een vrouwen-bash-topic wordt dan is het heel snel dicht[/modbreak]
Wat wel ongelofelijk is dat een minister nota bene iets als de loonkloof die al zó vaak is ontkracht, nog steeds als waarheid naar voren brengt.
De vrouwen die ik gezien heb tot nu toe wisselen niet vaak van werkgever.
Mannen doen dit vaker en krijgen daardoor snellere salarisgroei.
Als je bij hetzelfde bedrijf blijft krijg je vaak 2% of minder groei per jaar.
Vaak onderhandelen mannen ook wel beter aan het eind van het jaar.
Mannen doen dit vaker en krijgen daardoor snellere salarisgroei.
Als je bij hetzelfde bedrijf blijft krijg je vaak 2% of minder groei per jaar.
Vaak onderhandelen mannen ook wel beter aan het eind van het jaar.
Hoezo is die loonkloof ontkracht?quote:
[..]
Precies, dat is niet de bedoeling van dit topic. Bespreek op een fatsoenlijke manier het onderwerp, zonder de helft van de bevolking te bashen.
Wat wel ongelofelijk is dat een minister nota bene iets als de loonkloof die al zó vaak is ontkracht, nog steeds als waarheid naar voren brengt.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Vrouwen stellen hogere eisen aan hun werkgever dan mannen, blijkt uit onderzoek van recruitmentbureau Walters People. Zowel op het gebied van werk-privé balans, primaire arbeidsvoorwaarden en sociale factoren leggen zij de lat hoger. Daar staat tegenover dat zij meer bereid zijn om zich voor lange tijd aan een bedrijf te binden dan mannelijke werknemers.quote:
De vrouwen die ik gezien heb tot nu toe wisselen niet vaak van werkgever.
Mannen doen dit vaker en krijgen daardoor snellere salarisgroei.
Als je bij hetzelfde bedrijf blijft krijg je vaak 2% of minder groei per jaar.
Vaak onderhandelen mannen ook wel beter aan het eind van het jaar.
Het zijn dus weloverwogen keuzes en stellen aan primaire arbeidsvoorwaarden zoals loon hogere eisen dan mannen.
Alleen al omdat het ten eerste al 60 jaar verboden is volgens de wet. Vrouwen werken vaker in deeltijd (ook al direct na afstuderen) en werken in minder betalende werkvelden.quote:Op maandag 14 november 2022 11:02 schreef miss_sly het volgende:
[..]
Hoezo is die loonkloof ontkracht?
Veel vrouwen werken toch parttime? Natuurlijk is hun loon dan lager.
Ô mon citoyens vous serez unis.
En ondanks al die zaken is er nog steeds een loonkloof.quote:
[..]
Alleen al omdat het ten eerste al 60 jaar verboden is volgens de wet. Vrouwen werken vaker in deeltijd (ook al direct na afstuderen) en werken in minder betalende werkvelden.
Er zijn echt zoveel onderzoeken die het aantonen, en daarin wordt rekening gehouden met deeltijd en blijjkt in minder betalende werkvelden alsnog dat probleem er te zijn.
Dat het verboden is, betekent niet dat het niet gebeurt. Het is namelijk vrij lastig te bewijzen telkens. En het bewijzen op zichzelf is niet alleen moeilijk, maar kan je je baan kosten.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Ben wel benieuwd wat ze in het artikel met "vergelijkbare leeftijd en ervaring" bedoelen.
Wetende dat 3/4 van de vrouwen parttime werkt tegenover 1/4 van de mannen lijkt dit tegenstrijdig met elkaar. Of vergelijken ze dan het uurloon van vrouwen die veelal parttime hebben gewerkt met de uurloon van mannen die veelal fulltime hebben gewerkt en noemen dit dan "vergelijkbare ervaring"?
Wetende dat 3/4 van de vrouwen parttime werkt tegenover 1/4 van de mannen lijkt dit tegenstrijdig met elkaar. Of vergelijken ze dan het uurloon van vrouwen die veelal parttime hebben gewerkt met de uurloon van mannen die veelal fulltime hebben gewerkt en noemen dit dan "vergelijkbare ervaring"?
Bij diverse bedrijven kan ik mij hiervan wel een voorstelling van maken. Maar dat zijn gewoon van die fossiele organisaties waarbij je je kunt afvragen waarom ze nog niet zijn uitgestorven.
Think of how stupid the average person is, and realize half of them are stupider than that
Merk dat het bij ons in de organisatie (overheid) gelukkig niet gaande is. Vind het vooral ook onnodig dat dit gebeurt. Goed dat er aandacht voor is.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ondanks al die zaken is er dus géén loonkloof. Als je als vrouw minder verdient dan je mannelijke collega met dezelfde opleiding, ervaring en leeftijd dan gaat dat opvallen hè? De rechtszaken zouden je om de oren vliegen. Sterker nog, bedrijven zouden wel gek zijn om nog mannen aan te nemen.quote:
[..]
En ondanks al die zaken is er nog steeds een loonkloof.
Er zijn echt zoveel onderzoeken die het aantonen, en daarin wordt rekening gehouden met deeltijd en blijjkt in minder betalende werkvelden alsnog dat probleem er te zijn.
Dat het verboden is, betekent niet dat het niet gebeurt. Het is namelijk vrij lastig te bewijzen telkens. En het bewijzen op zichzelf is niet alleen moeilijk, maar kan je je baan kosten.
Daar is toch voor gecorrigeerd in de cijfers? Toch?quote:
Veel vrouwen werken toch parttime? Natuurlijk is hun loon dan lager.
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Vrouwen tot 34 jaar verdienen gemiddeld meer dan mannen, na die leeftijd komt het verschil pas. Dat is dus op het moment dat er gekozen wordt tussen promoties/carrière maken of dat niet doen. Vrouwen die fulltime werken en carriere maken zullen dat ook terug zien in hun salaris.
Voorbeeld:quote:
[..]
Ondanks al die zaken is er dus géén loonkloof. Als je als vrouw minder verdient dan je mannelijke collega met dezelfde opleiding, ervaring en leeftijd dan gaat dat opvallen hè? De rechtszaken zouden je om de oren vliegen. Sterker nog, bedrijven zouden wel gek zijn om nog mannen aan te nemen.
https://www.rtlnieuws.nl/(...)erdienen-dan-collega
En dit is dan een juriste die van aanpakken weet en dat ook aandurft.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Is er volgens jou maar één oorzaak? Zo ja, welke?quote:
En ondanks al die zaken is er nog steeds een loonkloof.
“My soul is impatient with itself, as with a bothersome child; its restlessness keeps growing and is forever the same. Everything interests me, but nothing holds me.” ― Fernando Pessoa
Gelukkig bestaan er op FOK! of uberhaupt het internet geen vrouwen dus hoeven we hierover niet te discussieren
Zeg ik dat? Volgens mij niet.quote:
[..]
Is er volgens jou maar één oorzaak? Zo ja, welke?
Ik denk dat er meerdere oorzaken zijn. En dat het lang niet altijd bewust is of vanuit kwade wil om vrouwen tekort te doen in stand wordt gehouden. Tevens is niet ieder verschil een loonkloof. Maar ontkennen dat het bestaat en nog steeds toch in behoorlijke mate aanwezig is, is nonsens.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
'lang niet altijd' = welk aandeel van het geheel van de factoren?quote:
Zeg ik dat? Volgens mij niet.
Ik denk dat er meerdere oorzaken zijn. En dat het lang niet altijd bewust is of vanuit kwade wil om vrouwen tekort te doen in stand wordt gehouden. Tevens is niet ieder verschil een loonkloof. Maar ontkennen dat het bestaat en nog steeds toch in behoorlijke mate aanwezig is, is nonsens.
Ik denk dat mensen vooral ageren tegen het begrip omdat het langere tijd geassocieerd werd met een (eerst terechte en al langere tijd onterechte) insinuatie ("discriminatie!") en verongelijktheid omdat de bal al een behoorlijke tijd bij vrouwen ligt.
“My soul is impatient with itself, as with a bothersome child; its restlessness keeps growing and is forever the same. Everything interests me, but nothing holds me.” ― Fernando Pessoa
Ik heb geen idee.quote:
[..]
'lang niet altijd' = welk aandeel van het geheel van de factoren?
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
|
|
