WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Jaquote:Op dinsdag 4 oktober 2022 11:53 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Het is een cursus(je) volgen, niet samenstellen?
Een onbetaalde introductie gok ik, beetje kansloos om dat onbetaald te doen.
Als het verplicht is moeten ze betalen, als het niet verplicht is zou ik ze er succes mee wensen.
Dum de dum
E-learning is soms meer dan een introductie.
E-learning is vaak wel écht opletten, want er worden ook multiple-gok vragen gesteld na ieder blok, dus een 8 uur vol aan de bak is best pittig. Zeker als het droge pensioensmeuk betreft.
Belachelijk dat je geacht wordt dit onbetaald te doen. Lekker makkelijk van de opdrachtgever. Kun je 8uur stoken, terwijl je aan t werk bent voor een ander.
E-learning is vaak wel écht opletten, want er worden ook multiple-gok vragen gesteld na ieder blok, dus een 8 uur vol aan de bak is best pittig. Zeker als het droge pensioensmeuk betreft.
Belachelijk dat je geacht wordt dit onbetaald te doen. Lekker makkelijk van de opdrachtgever. Kun je 8uur stoken, terwijl je aan t werk bent voor een ander.
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Stellen ze ook eisen aan het resultaat van de e-learning of zou je, in theorie, alles gewoon door kunnen enteren en bij vragen een willekeurig antwoorden kiezen/invullen en zo binnen tien minuten klaar zijn?
Je krijgt nog een training zeg je, ik neem aan dat het om klantenservicewerk gaat?
Je krijgt nog een training zeg je, ik neem aan dat het om klantenservicewerk gaat?
Uitzendbureau uitleggen dat jij best voor hun geld wil verdienen, maar dat zij dan die 8 uur maar moeten regelen (zorgen dat tie betaald zijn door hun of de opdrachtgever). Anders - op naar andere baan met beter voorwaarden. Werk genoeg.
"The thrill ot the chase is so diminished when one's prey has little legs"
Uitzendkrachten inhuren om klanten te misleiden die hun pensioen in crypto willen omzetten. 
D
DDit ja, als er moeilijk gedaan word over 1 dag... tja.... laat dan maar.quote:Op dinsdag 4 oktober 2022 12:21 schreef HMS het volgende:
Uitzendbureau uitleggen dat jij best voor hun geld wil verdienen, maar dat zij dan die 8 uur maar moeten regelen (zorgen dat tie betaald zijn door hun of de opdrachtgever). Anders - op naar andere baan met beter voorwaarden. Werk genoeg.
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Ik vind het niet raar dat de werkgever verwacht dat je bepaalde kennis hebt voordat ze je aannemen. Dus het ligt een beetje aan de opzet en het doek van de eLearning.
Bij mij zitten de opleidingen gewoon in de eerste week en dat is dan volledig betaald.
Ik zou het voorleggen bij je tussenpersoon.
Bij mij zitten de opleidingen gewoon in de eerste week en dat is dan volledig betaald.
Ik zou het voorleggen bij je tussenpersoon.
The hardware is just a box you buy only because you want to play Mario games - Yamauchi
Mr. Zurkon doesn't need bolts, his currency is pain
Roy-O-Rama | Backlog | Wish-list
Mr. Zurkon doesn't need bolts, his currency is pain
Roy-O-Rama | Backlog | Wish-list
Meh, als het inderdaad voor de klantenservice is, en ook nog als uitzendkracht, ga ik er vanuit dat je alle relevantie pensioenkennis in die twee weken training opdoet, en de rest van de kennis komt geleidelijk naarmate je meer telefoontjes afhandelt.quote:Op dinsdag 4 oktober 2022 12:33 schreef Notorious_Roy het volgende:
Ik vind het niet raar dat de werkgever verwacht dat je bepaalde kennis hebt voordat ze je aannemen. Dus het ligt een beetje aan de opzet en het doek van de eLearning.
Bij mij zitten de opleidingen gewoon in de eerste week en dat is dan volledig betaald.
Ik zou het voorleggen bij je tussenpersoon.
Ik denk dat er vrijwel geen mensen met pensioenkennis zijn die bij een klantenservice gaan werken (of ze moeten hetzelfde werk bij een andere uitvoerder gedaan hebben.)
Ik werk ook bij een financiële instelling en ook alle vaste medewerkers worden geacht af en toe deel te nemen aan e-learnings.
Dit gaat dan over security awareness, integriteit en compliance zaken. Wij staan nu eenmaal onder toezicht van de DNB en behoren een bepaald kennisniveau te hebben.
Waarom dat onbetaald zou moeten is me niet duidelijk verder.
Dit gaat dan over security awareness, integriteit en compliance zaken. Wij staan nu eenmaal onder toezicht van de DNB en behoren een bepaald kennisniveau te hebben.
Waarom dat onbetaald zou moeten is me niet duidelijk verder.
8 uur vrije tijd voor niets vind ik nogal wat. Maar als het echt voor een top baan is oid zou ik het zeker doen.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Precies. Dat doen we gewoon onder werktijd (onze uitzendkrachten ook btw)quote:
Ik werk ook bij een financiële instelling en ook alle vaste medewerkers worden geacht af en toe deel te nemen aan e-learnings.
Dit gaat dan over security awareness, integriteit en compliance zaken. Wij staan nu eenmaal onder toezicht van de DNB en behoren een bepaald kennisniveau te hebben.
Waarom dat onbetaald zou moeten is me niet duidelijk verder.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Bij ons is dit ook je eerste werkdagquote:
[..]
Precies. Dat doen we gewoon onder werktijd (onze uitzendkrachten ook btw)
Voorstelrondje en daarna je e-learning maken
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Dit valt in de categorie kerstpakket ophalen op hoofdkantoor 80km verderop. Steek hem maar waar de zon nooit schijnt.
Persoonlijk zou ik er niet zo moeilijk over doen. Gewoon die e-learning volgen en aangeven dat je dit heb gedaan tijdens je eerste werkwerk. Dan tijdens je 2e werkweek eventjes iedereen herinneren dat je die 8 uurtjes gewerkt heb en dus vrijdag thuis blijft.
Ja, en dan krijg je dus gezeik tussen jou en de opdrachtgever. Beter dit van te voren duidelijk kenbaar maken. Al is het alleen maar om je punt te maken. Zowel naar t uitzendbureau toe als naar de opdrachtgever.quote:
Persoonlijk zou ik er niet zo moeilijk over doen. Gewoon die e-learning volgen en aangeven dat je dit heb gedaan tijdens je eerste werkwerk. Dan tijdens je 2e werkweek eventjes iedereen herinneren dat je die 8 uurtjes gewerkt heb en dus vrijdag thuis blijft.
Als het een baan is met uitzicht op vast, dan zou ik wel overwegen om wat 'gratis' te doen, maar niet voordat ik er wat over gezegd zou hebben.
Uitzendkracht = uurtje factuurtje, geen gezeik.
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Had ik inderdaad ook toen ik nog bij een hele grote bank werkte. De ene verplichte e-learning na de andere. Was vaak heel erg makkelijk doorheen te komen en duurden ook nooit lang. Maar wel leerzaam en gewoon onder werktijdquote:
Ik werk ook bij een financiële instelling en ook alle vaste medewerkers worden geacht af en toe deel te nemen aan e-learnings.
Dit gaat dan over security awareness, integriteit en compliance zaken. Wij staan nu eenmaal onder toezicht van de DNB en behoren een bepaald kennisniveau te hebben.
Waarom dat onbetaald zou moeten is me niet duidelijk verder.
Bona valetudo melior est quam maximae divitiae
Dan weigeren tenzij betaald.quote:
Als het voor een vaste aanstelling was dan zou ik het nog wel als investering kunnen zien. Maar het devies is eigenlijk altijd:
Als ik vrijwilligerswerk wil doen doe ik dat niet op het werk.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
|
|
