Dan een adres in NL aanhouden dus.quote:Op zondag 2 oktober 2022 12:45 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik heb me weleens verdiept in remote werken. Het vervelende is dat er belasting moet worden betaald waar je fysiek aanwezig bent als je werkt. Werkgevers staan daar niet om te springen in loondienst dus dan blijft zzp over
dan moet je wel fysiek in NL bevinden als je het werk doet.quote:
Ja. Eerst maar zien of je daar je broek op kunt houden en of het überhaupt bevalt. Kun je ook meteen de lokale markt verkennen. Iets gekocht, dat heb je zo.quote:Op maandag 19 september 2022 11:57 schreef Makoto het volgende:
[..]
Dit klinkt inderdaad als een realistisch stappenplan. Overigens ook niet verkeerd om eerst te huren om te kijken of het überhaupt wel bevalt.
Moet dat? Ik dacht dat je belastingplichtig wordt in Nederland zodra je er de helft van de tijd bent. Waar je werk doet is minder relevant, dacht ik. In het geval hierboven, waar men op Gran Canaria woont is een Spaans contract ook mogelijk. Een zzp constructie is echt nodig pas als je ronddobbert van land naar land. Een echte digital nomad dus.quote:Op zondag 2 oktober 2022 15:18 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
dan moet je wel fysiek in NL bevinden als je het werk doet.
Waarom niet naar Madeira?quote:Op zondag 2 oktober 2022 12:11 schreef raptorix het volgende:
Ik heb dit plan ook, heb ongeveer 3 ton overwaarde en plan is Gran Canaria, voordeel is dat ik 100% remote kan werken, waar ik meest tegen aan hik is of ik me daar permanent inschrijf of dat ik in Nederland blijf ingeschreven, probleem is alleen dat ik dan hier wel de helft van de tijd moet zijn.
Je moet de helft van de tijd in Nederland zijn?quote:Op zondag 2 oktober 2022 12:11 schreef raptorix het volgende:
Ik heb dit plan ook, heb ongeveer 3 ton overwaarde en plan is Gran Canaria, voordeel is dat ik 100% remote kan werken, waar ik meest tegen aan hik is of ik me daar permanent inschrijf of dat ik in Nederland blijf ingeschreven, probleem is alleen dat ik dan hier wel de helft van de tijd moet zijn.
Grand Ganaria bevalt me beter.quote:
Je "moet" minder dan 183 dagen in het buitenland zijn.quote:Op zondag 2 oktober 2022 16:05 schreef Halcon het volgende:
Je moet de helft van de tijd in Nederland zijn?
Als je gewoon een Nederlandse werkgever hebt is er geen probleem, dan val je altijd onder de Nederlandse belasting. Maar alsnog zal je dan wel een postadres in Nederland moeten hebben omdat ze anders bijv je zorgverzekering kunnen opzeggen.quote:Op zondag 2 oktober 2022 23:06 schreef MyTiredFeet het volgende:
[..]
Je "moet" minder dan 183 dagen in het buitenland zijn.
Nee, het land waar je je fysiek bevindt is leidend.quote:Op zondag 2 oktober 2022 23:19 schreef Farenji het volgende:
Als je gewoon een Nederlandse werkgever hebt is er geen probleem, dan val je altijd onder de Nederlandse belasting. Maar alsnog zal je dan wel een postadres in Nederland moeten hebben omdat ze anders bijv je zorgverzekering kunnen opzeggen.
Het belastingverdrag met Duitslandquote:U werkt tijdelijk in loondienst in Nederland of Duitsland
Woont u in Nederland en betaalt u in Nederland belasting over uw loon? En gaat u voor uw Nederlandse werkgever tijdelijk in Duitsland werken? Dan blijft u in Nederland belasting betalen.
U moet wel voldoen aan deze voorwaarden:
• U verblijft in 12 maanden in totaal niet langer dan 183 dagen voor uw werk in het werkland.
De periode van 12 maanden hoeft niet in 1 kalenderjaar te zijn. Het maximaal aantal dagen hoeft ook niet aaneengesloten te zijn. Gewone arbeidsonderbrekingen met verblijf in het werkland, zoals ziektedagen, weekenden en nationale feestdagen, tellen ook mee in het totaal van 183.
• U werkt in het werkland níet voor rekening van een vaste inrichting van uw werkgever.
Uw werkgever heeft een vaste inrichting als hij in uw tijdelijke werkland een bedrijfsruimte zoals een fabriek, werkplaats, magazijn of verkoopruimte, duurzaam tot zijn beschikking heeft.
Bent u langer dan 183 dagen in Duitsland of betaalt de Duitse vaste inrichting uw loonkosten, dan betaalt u in Duitsland belasting over uw loon. Betaalt u in Duitsland belasting over uw loon, dan kunt u recht hebben op financiële compensatie. Lees meer bij Compensatieregeling als u in Duitsland belasting betaalt.
Deze regeling geldt andersom ook, dus als u in Duitsland woont, in Duitsland belasting betaalt over uw loon, en tijdelijk voor uw Duitse werkgever in Nederland gaat werken. U blijft dan in Duitsland belasting betalen.
Dan wil je dus dat Nederland werkland blijft. Meestal probeer je dat juist te voorkomen, vooral als je ondernemer bent.quote:Op zondag 2 oktober 2022 23:06 schreef MyTiredFeet het volgende:
[..]
Je "moet" minder dan 183 dagen in het buitenland zijn.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |