Hij trok echt naar mij toe en dat gaf mij echt een prachtig (vader) gevoel. Nu nog even klein weekje vrij en dan begint het werkleven weer, helaas.
Normaliter werk ik 36 uur per week in onregelmatige diensten. Als ik na een vroege dienst thuis ben ik mede door files pas om half 6 thuis. Hij gaat één tot anderhalf uur later al douche en naar bed.
Ik baal van de files, maar ik zit op mijn werk wel echt op mijn plek.
Heb ik late dienst zie ik hem vanaf september maar tot 8 uur, want dan gaat hij naar school.
Vanaf september gaat hij nl naar de basisschool. Vijf dagen van 8.15u tot 14.30u.
Ik ben twee weekenden per maand vrij en de andere twee werk ik.
Doordeweeks ben ik dan wel twee dagen vrij, maar dan zit hij op school tot 14 uur.
Dan heb ik wel meer uurtjes tijd voor hem, maar na school zal hij ook moe zijn.
Schoolvakanties zal ik ook niet allemaal kunnen opnemen, want ik werk met veel jonge ouders samen. Dus dat is vaak loten / schipperen.
Ik heb nu bv eind sep en eind nov nog vakantie, maar dan is hij op school en de vrouw werkt dan.
Herkent iemand mijn gevoel?
En heeft iemand tips om dit fijne vader gevoel vast te houden na de vakantie?
Mijn vrouw werkt op vaste dagen. Twintig uur. Zij is dus veel meer bij hem.
En heb het over die fijne vakantiemomenten.
[ Bericht 51% gewijzigd door maily op 29-06-2022 22:48:01 ]
. En nu heb ik elke vrijdag helemaal vrij terwijl ik eerst een halve dag moest werken en dat is mijn papa dag dus nu kan ik lekker doen en laten wat ik wil.Hij werkt de helft van de weekenden.quote:
@hartloper kan je niet deels thuiswerken? Ik werk 37 uur per week en mijn reistijd is 1 uur enkele reis, maar het voelt helemaal niet alsof ik mijn kind weinig zie, doordat ik 2 dagen per week thuis kan werken (en alle weekenden vrij ben).
Thuiswerken in de zorg?quote:Op woensdag 29 juni 2022 23:20 schreef Viv het volgende:
[..]
Hij werkt de helft van de weekenden.
@:hartloper kan je niet deels thuiswerken? Ik werk 37 uur per week en mijn reistijd is 1 uur enkele reis, maar het voelt helemaal niet alsof ik mijn kind weinig zie, doordat ik 2 dagen per week thuis kan werken (en alle weekenden vrij ben).
Heb een eigen bedrijf en hark dit jaar met opdrachten echt genoeg binnen. Financieel gezien, mijn vrouw werkt ook 32 uur, zou ik maar een dag in de week hoeven werken, en dan kan ik rond komen. Zo werkt dat alleen niet natuurlijk, want je kunt geen opdrachten doen een dag in de week.
Maar ik ben zo een domme zak die gewoon 6 dagen per week van 8 tot 8 of later gaat zitten werken.
Onze dreumes van 1.5 jaar zie ik eigenlijk veel te weinig. En dat knaagt. Maar dan hou ik me voor 'ja nog even deze opdracht binnenhalen en dan kan ik straks rustiger aan doen....'
Maarja wat is dat, straks. En gebeurt het überhaupt wel? Het werken en bijbehorend inkomsren heeft heel veel gemak gebracht maar wanneer stop je daar mee?
Misschien ben ik wel verslaafd aan werken geworden.
Ik zie nergens staan dat hij in de zorg werkt? Maar gezien de onregelmatige diensten is het inderdaad goed mogelijk dat thuiswerken geen optie is.quote:
Dan is dat mijn tip, zoek een baan waarbij dat wél kan.
Oh nee staat hier idd niet, in eerdere topics van hem heb ik dat gelezenquote:
[..]
Ik zie nergens staan dat hij in de zorg werkt? Maar gezien de onregelmatige diensten is het inderdaad goed mogelijk dat thuiswerken geen optie is.
Dan is dat mijn tip, zoek een baan waarbij dat wél kan.
2. Je vrouw werkt 20 uur en jij 36. Hebben jullie de mogelijkheid om dit rechter te trekken: zij iets meer uren en jij iets minder?
Nee, geld.quote:Op woensdag 29 juni 2022 23:45 schreef Holy_Goat het volgende:
Misschien ben ik wel verslaafd aan werken geworden.
Of dat. Of beiden. Conclusie is hetzelfde: denk eigenlijk niet goed bezig te zijnquote:
2 weekenden vrij.quote:
2 weekenden doordeweeks. Tot hij vier was en niet naar school ging was dat ideaal.
Thuis werken in de zorg is geen optie. Dichterbij werken kan, maar ik zit hier op mijn plek. Dat is ook veel waard.quote:
[..]
Hij werkt de helft van de weekenden.
@:hartloper kan je niet deels thuiswerken? Ik werk 37 uur per week en mijn reistijd is 1 uur enkele reis, maar het voelt helemaal niet alsof ik mijn kind weinig zie, doordat ik 2 dagen per week thuis kan werken (en alle weekenden vrij ben).
Kan dat zo makkelijk?quote:
In de weken dat jij vrij hebt, kan je kind thuis blijven van school. Dat mag, zolang ze nog geen 5 jaar zijn. Als je dat niet genoeg vindt, dan ligt de bal bij jou om iets te veranderen.
Zou wel een optie zijn.
2) Dan gaan we er financieel hard op achteruit. Ik kan bv wel naar 32 uur, maar of dat veel uit haalt qua vrije tijd betwijfel ik. In mijn job.quote:
1. Pas je rooster aan op je kind, voor zover mogelijk. Doe je avonddiensten in het weekend en schoolvakanties, dan heb je een groot deel van de dag met hem. Of pak nachtdiensten tijdens zijn schooldagen: kun jij slapen terwijl hij op school is en erna hem uit school halen, je bent er de hele dag tot hij naar bed toe gaat.
2. Je vrouw werkt 20 uur en jij 36. Hebben jullie de mogelijkheid om dit rechter te trekken: zij iets meer uren en jij iets minder?
Zou ik kunnen opnemen idd.quote:
Maar mijn inziens heb ik er niet veel aan als hij op school zit. Tenzij ik dit kan gebruiken voor vakanties. Eens uitzoeken.
Ik ben ZZP'er geweest voor ik kids kreeg. Na geboorte gelijk mee gestopt, omdat ik toen idd meer werkte dan thuis was.quote:
[..]
Of dat. Of beiden. Conclusie is hetzelfde: denk eigenlijk niet goed bezig te zijn
Ga minder werken. Geld en luxe zijn een illusie. Tijd met je kind niet en is onvervangbaarquote:
Ik ben afgelopen week in een Landal park geweest. En wat heb ik oprecht iedere dag intens genoten van mijn kleuter / gezin.
Hij trok echt naar mij toe en dat gaf mij echt een prachtig (vader) gevoel. Nu nog even klein weekje vrij en dan begint het werkleven weer, helaas.
Normaliter werk ik 36 uur per week in onregelmatige diensten. Als ik na een vroege dienst thuis ben ik mede door files pas om half 6 thuis. Hij gaat één tot anderhalf uur later al douche en naar bed.
Ik baal van de files, maar ik zit op mijn werk wel echt op mijn plek.
Heb ik late dienst zie ik hem vanaf september maar tot 8 uur, want dan gaat hij naar school.
Vanaf september gaat hij nl naar de basisschool. Vijf dagen van 8.15u tot 14.30u.
Ik ben twee weekenden per maand vrij en de andere twee werk ik.
Doordeweeks ben ik dan wel twee dagen vrij, maar dan zit hij op school tot 14 uur.
Dan heb ik wel meer uurtjes tijd voor hem, maar na school zal hij ook moe zijn.
Schoolvakanties zal ik ook niet allemaal kunnen opnemen, want ik werk met veel jonge ouders samen. Dus dat is vaak loten / schipperen.
Ik heb nu bv eind sep en eind nov nog vakantie, maar dan is hij op school en de vrouw werkt dan.
Herkent iemand mijn gevoel?
En heeft iemand tips om dit fijne vader gevoel vast te houden na de vakantie?
Mijn vrouw werkt op vaste dagen. Twintig uur. Zij is dus veel meer bij hem.
Kun je dat nog opnemen als je al een peuter hebt?quote:
Volgens mij tot een jaar of 8, maar vaak niet (volledig) doorbetaald.quote:
[..]
Kun je dat nog opnemen als je al een peuter hebt?
Idd kan tot 8 jaar en is onbetaald.quote:
[..]
Volgens mij tot een jaar of 8, maar vaak niet (volledig) doorbetaald.
Absoluut.quote:
[..]
Ga minder werken. Geld en luxe zijn een illusie. Tijd met je kind niet en is onvervangbaar
Gaat zich niet om luxe en geld.
Maar misschien wel eens in het jaargesprek met personeelszaken kenbaar maken.
Onregelmatige diensten hebben ook zijn voordelen, dat maakt het lastig.
Omdat je niet normaal rond kan komen als je in de zorg werkt en ik bv maar 28 uur zou gaan werken. Dan zou vrouw meer moeten gaan werken, maar zij is receptioniste bij zorginstelling. Dus geen accountmanager salarisquote:
Als het niet gaat om geld, waarom doe je het dan?
Ik heb gewoon een tussenwoning, ga een keer per jaar op vakantie, geef geld niet uit aan onnodige dingen. Dus we leven niet op grote voet.
Dus het gaat wel om geld.quote:
[..]
Omdat je niet normaal rond kan komen als je in de zorg werkt en ik bv maar 28 uur zou gaan werken. Dan zou vrouw meer moeten gaan werken, maar zij is receptioniste bij zorginstelling. Dus geen accountmanager salaris
Ik heb gewoon een tussenwoning, ga een keer per jaar op vakantie, geef geld niet uit aan onnodige dingen. Dus we leven niet op grote voet.
[ Bericht 82% gewijzigd door SQ op 30-06-2022 15:12:20 ]
Dit dus. Dit is een keuze. Hij zit op zijn plek op zijn werk. Dan is de keuze of dit zwaarder weegt dan zijn behoefte om meer tijd met zijn zoon door te brengen.quote:
In de weken dat jij vrij hebt, kan je kind thuis blijven van school. Dat mag, zolang ze nog geen 5 jaar zijn. Als je dat niet genoeg vindt, dan ligt de bal bij jou om iets te veranderen.
Dat bedoel ik niet op een gemene manier want het is niet altijd een eerlijke keuze als je bijvoorbeeld inkomsten gaat verliezen als je ander, regelmatig werk met betere tijden aanneemt. Dat kant op een andere manier een wissel trekken op je gezin die niet wenselijk is. Het siert TO dat hij deze vraag stelt en dat hij alle mogelijkheden eruit wil halen.
Een praktische tip in de huidige situatie is een zo vast mogelijk moment per week reserveren voor één op één tijd. Ga vissen, klussen, wandelen, wat dan ook. Dat kan ook na school, want dan gaan een hoop kinderen nog naar sport, opvang hobby's en clubjes. Die paar uur met een lieve, enthousiaste vader kunnen ze echt wel aan.
Dank voor je lieve woorden, en goede tip.quote:
[..]
Dit dus. Dit is een keuze. Hij zit op zijn plek op zijn werk. Dan is de keuze of dit zwaarder weegt dan zijn behoefte om meer tijd met zijn zoon door te brengen.
Dat bedoel ik niet op een gemene manier want het is niet altijd een eerlijke keuze als je bijvoorbeeld inkomsten gaat verliezen als je ander, regelmatig werk met betere tijden aanneemt. Dat kant op een andere manier een wissel trekken op je gezin die niet wenselijk is. Het siert TO dat hij deze vraag stelt en dat hij alle mogelijkheden eruit wil halen.
Een praktische tip in de huidige situatie is een zo vast mogelijk moment per week reserveren voor één op één tijd. Ga vissen, klussen, wandelen, wat dan ook. Dat kan ook na school, want dan gaan een hoop kinderen nog naar sport, opvang hobby's en clubjes. Die paar uur met een lieve, enthousiaste vader kunnen ze echt wel aan.
In mijn beroep is een prettig team / doelgroep / werkzaamheden belangrijk. Althans voor mij wel. Dan ben ik thuis ook het leukste.
Ik ben hier zes jaar geleden gaan werken. Toen was ik nog geen vader maar heb uitgebreid rondom huis gekeken voor een baan.
Maar dat liep op niks positiefs uit.
Wat mij vooral stoort is dat ik geen vakantie kan pakken wanneer ik wil; als vrouw en zoon vrij zijn. Maar dat zullen meer mensen hebben.
Ik heb een vriendin die als alleenstaande moeder onregelmatige diensten draaide in een voor haar geweldig beroep, maar dat was dus alleen mogelijk omdat iedereen om de omgeving mee moest helpen. Ouders, ex-schoonouders, broers, zussen, buren. Dat was geen doen meer dus die heeft het compromis gemaakt dat ze minder ging werken, haar droombaan aan kon houden maar met minder extra's toe moest komen. Dat is haar afweging.
Een andere vriend leeft voor zijn carrière en zijn vrouw vindt dat helemaal best want die leeft voor het regelen van het huishouden. Daardoor kan hij heel veel vakantie en andere extraatjes betalen en zorgt dat alle tijd met zijn gezin dan ook telt. Dat is zijn afweging.
Zelf ben ik op fietsafstand gaan werken en heb daarvoor een redelijk leuke baan verruild voor een net zo redelijke baan. Soms krijg ik een betere worst voorgehouden maar dat werkt dus niet bij mij, want ik werk al fulltime met goede voorwaarden om het te kunnen balanceren met thuis en ik werk om te leven, niet andersom. Die inhoud qua werk boeit me niet heel erg. Ik doe mijn kunstje dat de schoorsteen doet roken en hou mijn eigen broek op. Dat is mijn afweging.
Aan het einde van de rit moet jij het zo inrichten dat het voor jullie het beste werkt en dat niemand tekort komt.
Kun je nooit vakantie hebben tegelijkertijd met je gezin? Of gewoon niet altijd?quote:
[..]
Dank voor je lieve woorden, en goede tip.
In mijn beroep is een prettig team / doelgroep / werkzaamheden belangrijk. Althans voor mij wel. Dan ben ik thuis ook het leukste.
Ik ben hier zes jaar geleden gaan werken. Toen was ik nog geen vader maar heb uitgebreid rondom huis gekeken voor een baan.
Maar dat liep op niks positiefs uit.
Wat mij vooral stoort is dat ik geen vakantie kan pakken wanneer ik wil; als vrouw en zoon vrij zijn. Maar dat zullen meer mensen hebben.
Zo makkelijk is dat niet, na meer dan een decennium studie. En als je gewoon voor de zorg bent opgeleid. Ik zit met hetzelfde. Ik herken het gevoel van TO dus ookquote:
[..]
Ik zie nergens staan dat hij in de zorg werkt? Maar gezien de onregelmatige diensten is het inderdaad goed mogelijk dat thuiswerken geen optie is.
Dan is dat mijn tip, zoek een baan waarbij dat wél kan.
Maar goed, ik herken het enorm en heb me erbij neergelegd dat ik mijn kind de helft van de week zie en de andere helft niet. Ik ben minder gaan werken om dit te realiseren. Ik wil nog wel meer tijd met m’n kind en ben jaloers op elke vrouw die minder dan 30 uur werkt maar dit is wat ik kon realiseren zonder ingrijpende carrière switches te doen en ik kan ermee leven.
In de dagen dat ik hem zie haal ik alles eruit wat erin zit
Wanneer hij in het weekend avonddienst heeft moet hij om 13.45 weg. Dus dan ziet hij de beide kinderen ook nog best een poos.
Ik ben arts met een (overigens wel medisch-inhoudelijke) kantoorbaan, maar dat is inderdaad niet gangbaar. (En het moet je uiteraard liggen, ik ken een arts die gillend gek werd, die ging al snel terug de praktijk in.quote:
[..]
Zo makkelijk is dat niet, na meer dan een decennium studie. En als je gewoon voor de zorg bent opgeleid. Ik zit met hetzelfde.
)Ik denk dat dat het belangrijkste is, bewust genieten van de tijd die je wél samen bent.quote:Maar goed, ik herken het enorm en heb me erbij neergelegd dat ik mijn kind de helft van de week zie en de andere helft niet. Ik ben minder gaan werken om dit te realiseren. Ik wil nog wel meer tijd met m’n kind en ben jaloers op elke vrouw die minder dan 30 uur werkt maar dit is wat ik kon realiseren zonder ingrijpende carrière switches te doen en ik kan ermee leven.
In de dagen dat ik hem zie haal ik alles eruit wat erin zit
Inderdaad, zo is het.quote:
Aan het einde van de rit moet jij het zo inrichten dat het voor jullie het beste werkt en dat niemand tekort komt.
En dan moet je dan toch samen met je gezin doen.
Ik realiseer me ook heel goed dat ieder gezin wel zoiets heeft, en dat ik het niet alleen ben.
Nooit volledig, bv niet twee weken herfstvakantie of 3 weken zomervakantie of 2 weken kerstvakantie.quote:
Kun je nooit vakantie hebben tegelijkertijd met je gezin? Of gewoon niet altijd?
De schoolvakanties moeten altijd opgedeeld worden tussen de jonge ouder collega's, en dat zijn er veel in mijn team. Juist dit vooruitzicht vind ik niet fijn, maar goed het hoort nu eenmaal erbij als je onregelmatig werkt.
Juist.quote:
Zo makkelijk is dat niet, na meer dan een decennium studie. En als je gewoon voor de zorg bent opgeleid
Nu heb ik wel een werkgever die altijd open staat voor verdere ontwikkeling.
Maar goed dat zijn dingen waar ik goed over na wil denken. Want het werken op de werkvloer MET de clienten vind ik echt heel erg leuk. Ik zit meer in de begeleiding niet in de zorg aan bed.
Bij mij begint die fase nu van de knop omzetten of er iets mee doen.quote:
ik herken het enorm en heb me erbij neergelegd dat ik mijn kind de helft van de week zie en de andere helft niet
Dat komt vooral omdat ik me nu realiseer dat als ik vrij ben hij op school is.
Afgelopen jaren had ik dan gewoon een papa dag op een vrije dag doordeweeks, want muw twee ochtenden was hij bij mij en deden we leuke dingen.
Nu is er nog geen man over boord. Hij is om half drie thuis als ik vrij ben, maar dat voelt eerlijk gezegd toch anders.
Gek he dat veel mensen niet meer kiezen voor de zorg
Ja dat wil ik ook.quote:
En het streven is dat hij alle studiedagen vrij is
Maar dat zijn op onze school maar 4 dagen per jaar geloof ik (kan dat ik me vergis en me verlezen heb).
Maar dat is voor mij niet voldoende.quote:
Zoals we het nu bedacht hebben brengt hij haar 4 ochtenden per week naar school.
Mijn zoontje is dan om 7 uur op. Kleed ik hem om en ontbijten we, en dan gaat hij naar school.
Voor hij terug is ben ik op mijn werk (avonddienst).
Dat zeker.quote:
Ik denk dat dat het belangrijkste is, bewust genieten van de tijd die je wél samen bent.
Mijn twee vrije weekenden in de maand zijn dan ook heilig. Voor veel collega's niet te begrijpen, maar hier denk ik dat wel mensen dat snappen.
Ik voel me nu trouwens wel een slechte moeder want ik werk 32 uur (regelmatig) en heb daar helemaal geen problemen mee
Waarom zou je je een slechte moeder voelen?quote:
Ik heb ook onregelmatig gewerkt waarvan eerst 36 uur en later 32. Het was qua vrije tijd echt een wereld van verschil. Bij 36 had ik het gevoel alleen maar op het werk te zijn, bij 32 absoluut niet. Vrijwel al mijn collega's hebben dat zo ervaren. Is dat een optie? En als het financieel een probleem wordt kan je vrouw toch wel meer werken?
Ik voel me nu trouwens wel een slechte moeder want ik werk 32 uur (regelmatig) en heb daar helemaal geen problemen mee
Het was een beetje gekscherend, maar omdat ik hier lees dat mensen heel graag bij hun kind willen zijn en dus minder willen werken. Overigens krijg ik in real life heel vaak te horen dat ik wel héél veel werk. Alsof ik niet graag bij mijn kind ben ofzo.quote:
[..]
Waarom zou je je een slechte moeder voelen?
Ja, is dat echt zo'n groot verschil @ZarB?quote:
Ik heb ook onregelmatig gewerkt waarvan eerst 36 uur en later 32. Het was qua vrije tijd echt een wereld van verschil. Bij 36 had ik het gevoel alleen maar op het werk te zijn, bij 32 absoluut niet. Vrijwel al mijn collega's hebben dat zo ervaren. Is dat een optie? En als het financieel een probleem wordt kan je vrouw toch wel meer werken?
36 of 32 uur?
Qua vrijheid dan. Ik hoor het vaker, maar kan me daar geen inbeelding bij maken.
Want het zijn mijn inziens maar twee dagen minder per maand, en doet dat het hem dan?
Als ik 32 uur werk zullen we het financieel ook allemaal redden.
Zoveel verschil qua salaris zal dat ook niet zijn denk ik.
Ik was zelf ook verbaasd. Bij ons zat het verschil erin dat we met 36 uur soms 5 dagen werkte, 1 dag vrij of max 2 en dan weer een rits van 4 of 5. Met 32 was het veel meer 3 dagen werken, 2 vrij, 2 dagen werken, 2 vrij, 4 dagen werken. Dus kortere reeksen. Dat gaf veel meer lucht. Ik kon daardoor ook optimaler genieten van vrije tijd ipv de hele tijd een "werkgevoel" te hebben. Misschien geeft dat ook al wat lucht, al is het maar perceptie. Je kunt het altijd proberen toch? Desnoods met ouderschapsverlof zodat je 36 urige contract wel blijft staan.quote:
[..]
Ja, is dat echt zo'n groot verschil @:ZarB?
36 of 32 uur?
Qua vrijheid dan. Ik hoor het vaker, maar kan me daar geen inbeelding bij maken.
Want het zijn mijn inziens maar twee dagen minder per maand, en doet dat het hem dan?
Als ik 32 uur werk zullen we het financieel ook allemaal redden.
Zoveel verschil qua salaris zal dat ook niet zijn denk ik.
Als je ervoor zorgt dat je dan ook echt wat met je kind gaat doen hou je dat gevoel vast.
Maar het zit ook in de kleine dingetjes, dat ontbijtje samen, dat voorlezen voor het slapen.
Als je die twee combineert, de echt samen tijd en die kleine speciale momentjes doe je het best goed toch?
In het begin zal het kind na school misschien moe zijn, maar ze wennen snel eraan en kunnen nog zat doen daarna. En als ze moe zijn kan lekker tegen elkaar aan genesteld op de bank samen een boekje lezen ook heerlijk zijn.
Kijk vooral naar de tijd die je wel hebt en hoe je die kan gebruiken om de band met je kind goed te houden. Kijk niet teveel naar wat niet kan, focus daar niet teveel op. Want terwijl jij je druk maakt om wat niet kan vliegt de tijd die je samen had kunnen hebben voorbij.
Dat effect gaat school, als het goed is, hoop ik voor jullie, ook hebben. Dus wie weet voelt dat ook al anders.
Oh ja echt? Ik krijg op mijn werk juist altijd scheve blikken alsof ik een soort hobbybaantje heb met mijn 32 uurquote:
[..]
Het was een beetje gekscherend, maar omdat ik hier lees dat mensen heel graag bij hun kind willen zijn en dus minder willen werken. Overigens krijg ik in real life heel vaak te horen dat ik wel héél veel werk. Alsof ik niet graag bij mijn kind ben ofzo.
ook nog omdat ik mijn laptop niet aanzet op mijn vrije dag 
Ik heb 1 vriendin die thuisblijfmoeder is en die heeft wel eens opmerkingen gemaakt over "kinderen op de crèche dumpen" maar dat heb ik echt heel gauw in de kiem gesmoord.
En wb de TS, ga voor kwali-tijd inderdaad. Zorg er voor dat je de tijd die je met je zoon bent ook goed gebruikt. Dat is niet persé met pretparken enzo, trouwens
Ik werk in de zorg dus wellicht scheelt dat. De meeste moeders werken 3 dagen, aantal uitzonderingen in de hogere functies. Ik hoor het overigens meer van verschillende mensen om me heen. Mijn man nou nooit (werkt ook 32 uur). Die krijgt dan te horen "oh dus je hebt een papa-dag".quote:
[..]
Oh ja echt? Ik krijg op mijn werk juist altijd scheve blikken alsof ik een soort hobbybaantje heb met mijn 32 uur
Ik heb 1 vriendin die thuisblijfmoeder is en die heeft wel eens opmerkingen gemaakt over "kinderen op de crèche dumpen" maar dat heb ik echt heel gauw in de kiem gesmoord.
En wb de TS, ga voor kwali-tijd inderdaad. Zorg er voor dat je de tijd die je met je zoon bent ook goed gebruikt. Dat is niet persé met pretparken enzo, trouwens
Hij gaat 3 ochtenden naar de peuteropvang.quote:
Het klinkt alsof je zoontje tot nu toe niet naar een opvang ging, maar altijd bij jullie thuis was
Klinkt ideaal.quote:
Ik was zelf ook verbaasd. Bij ons zat het verschil erin dat we met 36 uur soms 5 dagen werkte, 1 dag vrij of max 2 en dan weer een rits van 4 of 5. Met 32 was het veel meer 3 dagen werken, 2 vrij, 2 dagen werken, 2 vrij, 4 dagen werken. Dus kortere reeksen. Dat gaf veel meer lucht. Ik kon daardoor ook optimaler genieten van vrije tijd ipv de hele tijd een "werkgevoel" te hebben. Misschien geeft dat ook al wat lucht, al is het maar perceptie. Je kunt het altijd proberen toch? Desnoods met ouderschapsverlof zodat je 36 urige contract wel blijft staan.
Eens goed naar gaan kijken.
Ook even checken hoe dat precies zit met ouderschapsverlof (hoelang dat is etc).
Jawel, dat realiseer ik me ook wel.quote:
vakantiegevoel is altijd wat uitzonderlijks he
Ben blij dat ik terug kan kijken op een super weekje.
Misschien ook eens vaker een weekendje weg plannen.
Ik denk dat ik inderdaad ook moet leren dat kleine dingen net goed zijn.quote:
En wb de TS, ga voor kwali-tijd inderdaad. Zorg er voor dat je de tijd die je met je zoon bent ook goed gebruikt. Dat is niet persé met pretparken enzo, trouwens
Zoals bv net samen de tuin sproeien etc.
het lijkt me eerlijk gezegd ook de hel om 13 weken per jaar met het hele gezin thuis te zijn, maar ik denk dat ik daar persoonlijk wat anders in sta dan TS heb ook 3 kinderen, dus altijd wel iemand die schreeuwt / huilt.Ga voor de overheid werken, dan is dat verlof vaak 75% vergoed.quote:
[..]
Idd kan tot 8 jaar en is onbetaald.
[..]
Absoluut.
Gaat zich niet om luxe en geld.
Maar misschien wel eens in het jaargesprek met personeelszaken kenbaar maken.
Onregelmatige diensten hebben ook zijn voordelen, dat maakt het lastig.
Jaaa ik heb toch op vrijdag mijn mama-dagquote:
Ik geniet enorm van op vakantie gaan. Gewoon hier in Nederland, geen gekke dingen.quote:
Ik neem trouwens nooit hele schoolvakanties vrij hoor, zoveel dagen heeft toch niemand? het lijkt me eerlijk gezegd ook de hel om 13 weken per jaar met het hele gezin thuis te zijn, maar ik denk dat ik daar persoonlijk wat anders in sta dan TS heb ook 3 kinderen, dus altijd wel iemand die schreeuwt / huilt.
Maar dat zijn de momenten dat ik het gevoel heb dat ik echt het werk los kan laten etc.
Heb dat afschakelen ook soms echt nodig, en soms is een weekend dan te kort.
Denk aan altijd aan moeten staan door corona bv.
Ik ben wat dat betreft denk ik wel een huismuts
In haar huidige functie is 24 uur de max dat je kan hebben op contract.quote:
Gezien haar functie wordt vervuld door 2x parttime.
Kan me herinneren dat jij eerder een topic opende over moeite met afschakelen, klopt dat? Volgens mij moet jij gewoon iets duurzaams aanpassen in je (werk)leven. Dan ga je je overall een stuk beter voelen.quote:
[..]
Ik geniet enorm van op vakantie gaan. Gewoon hier in Nederland, geen gekke dingen.
Maar dat zijn de momenten dat ik het gevoel heb dat ik echt het werk los kan laten etc.
Heb dat afschakelen ook soms echt nodig, en soms is een weekend dan te kort.
Denk aan altijd aan moeten staan door corona bv.
Ik ben wat dat betreft denk ik wel een huismuts
Voor heen wel, maar eigenlijk gaat dat wel een stuk beter. Mede door tips hier.quote:
Kan me herinneren dat jij eerder een topic opende over moeite met afschakelen, klopt dat?
Lees bv de mail niet meer als ik vrij ben en dat scheelt erg veel.
Ik zou nu voor jullie toch echt neigen naar jij 32 en je vrouw eventueel 24. Is het toch sowieso eerlijker verdeeld?
Kan je geen 3 aan een gesloten vrij krijgen? En hebben mensen met kinderen voorrang? Dat vind ik altijd zo'n onzin. Alsof kinderlozen geen vrij willen. Verder denk ik dat er veel mogelijk is zegt iemand die van 36 uur per week onregelmatige maar 32 uur per week regelmatig werken gegaan is en van vaak 6 dagen per week werken naar structureel 4 dagen per week werken. Ideaal. Zou niet anders meer willen. Ja, tuurlijk heb ik iets geld moeten inleveren, maar meer vrije tijd vind ik belangrijker. Alles is een kwestie van keuzes, praten over wensen en misschien is het gras ergens anders wel groener.quote:
[..]
Inderdaad, zo is het.
En dan moet je dan toch samen met je gezin doen.
Ik realiseer me ook heel goed dat ieder gezin wel zoiets heeft, en dat ik het niet alleen ben.
[..]
Nooit volledig, bv niet twee weken herfstvakantie of 3 weken zomervakantie of 2 weken kerstvakantie.
De schoolvakanties moeten altijd opgedeeld worden tussen de jonge ouder collega's, en dat zijn er veel in mijn team. Juist dit vooruitzicht vind ik niet fijn, maar goed het hoort nu eenmaal erbij als je onregelmatig werkt.
[..]
Juist.
Nu heb ik wel een werkgever die altijd open staat voor verdere ontwikkeling.
Maar goed dat zijn dingen waar ik goed over na wil denken. Want het werken op de werkvloer MET de clienten vind ik echt heel erg leuk. Ik zit meer in de begeleiding niet in de zorg aan bed.
[..]
Bij mij begint die fase nu van de knop omzetten of er iets mee doen.
Dat komt vooral omdat ik me nu realiseer dat als ik vrij ben hij op school is.
Afgelopen jaren had ik dan gewoon een papa dag op een vrije dag doordeweeks, want muw twee ochtenden was hij bij mij en deden we leuke dingen.
Nu is er nog geen man over boord. Hij is om half drie thuis als ik vrij ben, maar dat voelt eerlijk gezegd toch anders.
Gek he dat veel mensen niet meer kiezen voor de zorg
[..]
Ja dat wil ik ook.
Maar dat zijn op onze school maar 4 dagen per jaar geloof ik (kan dat ik me vergis en me verlezen heb).
[..]
Maar dat is voor mij niet voldoende.
Mijn zoontje is dan om 7 uur op. Kleed ik hem om en ontbijten we, en dan gaat hij naar school.
Voor hij terug is ben ik op mijn werk (avonddienst).
[..]
Dat zeker.
Mijn twee vrije weekenden in de maand zijn dan ook heilig. Voor veel collega's niet te begrijpen, maar hier denk ik dat wel mensen dat snappen.
Succes ermee
Ja maar dat is iets bezopens dat alleen vrouwen die meer dan de obligate paar daagjes werken te horen krijgen. Daar moet je echt schijt aan hebben.quote:
[..]
Het was een beetje gekscherend, maar omdat ik hier lees dat mensen heel graag bij hun kind willen zijn en dus minder willen werken. Overigens krijg ik in real life heel vaak te horen dat ik wel héél veel werk. Alsof ik niet graag bij mijn kind ben ofzo.
Naar dat laatste neigen wij sowieso naar inderdaad.quote:
Ik zou nu voor jullie toch echt neigen naar jij 32 en je vrouw eventueel 24. Is het toch sowieso eerlijker verdeeld?
En die 32 uur klinkt door jou verhaal wel interessant.
Ik dacht echt dat het geen verschil zou uitmaken, maar blijkbaar toch wel.
Ook eens over hebben met onze planner.
Jawel, maar bv niet de eerste drie of laatste drie van zomervakantie.quote:
Kan je geen 3 aan een gesloten vrij krijgen?
Dan krijgt iedereen 1 of 2 weken en moet je die andere, aansluitend, na de schoolvakantie nemen.
Zet me inderdaad aan het denken.quote:
Verder denk ik dat er veel mogelijk is zegt iemand die van 36 uur per week onregelmatige maar 32 uur per week regelmatig werken gegaan is en van vaak 6 dagen per week werken naar structureel 4 dagen per week werken. Ideaal. Zou niet anders meer willen.
Goeie tip.
Dat vond ik het grote voordeel toen ik kinderloos was inderdaadquote:
Kinderlozen kunnen altijd op vakantie, en nog goedkoper ook
Dat is een andere discussie die niets met de vraag van TS te maken heeft. Maar waarom zou een kinderloze geen vrij kunnen krijgen? Iemand mag toch zeker zelf wel bepalen wanneer deze vakantie opneemt. Misschien wil iemand wel op vakantie met schoolgaande kinderen of werkt een partner in de bouw.quote:
Mensen met kinderen hebben voorrang in schoolvakanties ja, me dunkt. Kinderlozen kunnen altijd op vakantie, en nog goedkoper ook
[ Bericht 0% gewijzigd door Irri-tante op 01-07-2022 21:53:35 ]
Als je binnen de CAO gehandicaptenzorg werk staat er dit in de CAO:quote:
[..]
Naar dat laatste neigen wij sowieso naar inderdaad.
En die 32 uur klinkt door jou verhaal wel interessant.
Ik dacht echt dat het geen verschil zou uitmaken, maar blijkbaar toch wel.
Ook eens over hebben met onze planner.
[..]
Jawel, maar bv niet de eerste drie of laatste drie van zomervakantie.
Dan krijgt iedereen 1 of 2 weken en moet je die andere, aansluitend, na de schoolvakantie nemen.
[..]
Zet me inderdaad aan het denken.
Goeie tip.
[..]
Dat vond ik het grote voordeel toen ik kinderloos was inderdaad
De werknemer kan ten minste aanspraak maken op een vakantie van 3 weken aaneengesloten met inbegrip van de weekends daaraan voorafgaand en daarop aansluitend.
Als dat niet kan, dan heeft je werkgever zijn zaken niet op orde. Ja, ik weet dat de werkgever zal zeggen dat het niet kan.
Maar het niet structureel 3 weken vrij mogen zijn is dus geen standaard 'iets'. Idem voor de eerste 3 of laatste 3. Ook dat is geen standaard afspraak. Dat kan een ongeschreven regel zijn die door de loop der jaren ontstaan is en in stand gehouden wordt.
Werkgevers zeggen al vaak 'het kan niet', maar zo makkelijk is het dus niet.
Ik werkte 36 uur met diensten van 3 tot 10 uur. Nu werk ik 4x8. Geen gedoe met ruilen van diensten, nooit gevraagd worden om ziekte op te vangen op je vrije dag. Elk weekend vrij en elke avond ook. Ideaal.
Er werd altijd gezegd 'kan niet, lukt niet. Altijd beknibbeld op uurtjes. Diensten tot 22:15, want dat ene kwartiertje was 'te duur'. Het kan echt anders, maar als je in het systeem zit is het lastig te doorbreken.
Dan ben ik helemaal een slechte moeder want ik werk er 40, en onregelmatigquote:
Ik heb ook onregelmatig gewerkt waarvan eerst 36 uur en later 32. Het was qua vrije tijd echt een wereld van verschil. Bij 36 had ik het gevoel alleen maar op het werk te zijn, bij 32 absoluut niet. Vrijwel al mijn collega's hebben dat zo ervaren. Is dat een optie? En als het financieel een probleem wordt kan je vrouw toch wel meer werken?
Ik voel me nu trouwens wel een slechte moeder want ik werk 32 uur (regelmatig) en heb daar helemaal geen problemen mee
Zij kan toch ook wat anders zoeken?quote:
[..]
In haar huidige functie is 24 uur de max dat je kan hebben op contract.
Gezien haar functie wordt vervuld door 2x parttime.
Kan allemaal.quote:
[..]
Zij kan toch ook wat anders zoeken?
Maar is op dit moment niet ons uitgangspunt.
Ik zou het eigenlijk wel adviseren. Als zij in een minder goed betaalde baan blijft, en jij groeit door, dan wordt de scheefgroei in salaris steeds groter en jullie ruimte en vrijheid om je leven anders in te richten steeds kleiner. Als er iets met jou gebeurt zal zij de kosten alleen moeten dragen. Dat kan nu niet. Als jij 24 uur wilt gaan werken kan dat nu minder makkelijk en straks helemaal niet meer. Je zet je eigen leven zo vast.quote:
[..]
Kan allemaal.
Maar is op dit moment niet ons uitgangspunt.
Ps. Mijn kinderen zijn nu groot, maar wij hebben dus afgewisseld. Ik ben begonnen met fulltime thuis, naar 3 dagen, 4 dagen en later zelfs weken van huis. Mijn man wisselt tussen 4 en 5 dagen en ging van 5 dagen op kantoor naar nu volledig thuis. Ik verdiende in het begin veel minder dan mijn man. Nu is het salaris vergelijkbaar.
Het is niet altijd makkelijk om je leven naar je eigen hand te zetten. En soms hebben we keuzes moeten maken waar we niet 100% gelukkig mee waren. Maar uiteindelijk lijkt er altijd meer mogelijk dan je in het begin dacht.
[ Bericht 23% gewijzigd door Tinkepink op 02-07-2022 08:39:42 ]
Ja, maar lijkt erop dat TO en partner 'n aantal dingen toch al aardig vast hebben gezet. Andere baan voor haar is niet hun idee, dat hij van baan wisselt blijkbaar ook niet, etc.quote:
Denk dat alles gewoon zo blijft als het is.
Het kan ook juist heel fijn zijn om tussendoor een weekend weg te gaan samenquote:
[..]
Ik geniet enorm van op vakantie gaan. Gewoon hier in Nederland, geen gekke dingen.
Maar dat zijn de momenten dat ik het gevoel heb dat ik echt het werk los kan laten etc.
Heb dat afschakelen ook soms echt nodig, en soms is een weekend dan te kort.
Denk aan altijd aan moeten staan door corona bv.
Ik ben wat dat betreft denk ik wel een huismuts
. Zeker als je een lange periode niet samen vakantie hebt, is een weekend even uit je thuissituatie heerlijk. Even geen was of stofzuiger die gepakt moet worden en echt aandacht voor elkaar. Natuurlijk is dat niet hetzelfde dan een echte vakantie, maar er hangt ook wat minder inpakstress rond een kort verblijf wat dan toch weer elkaar opheft, ofzo .Zeker waar, willen we ook meer gaan doen.quote:
Het kan ook juist heel fijn zijn om tussendoor een weekend weg te gaan samen . Zeker als je een lange periode niet samen vakantie hebt, is een weekend even uit je thuissituatie heerlijk. Even geen was of stofzuiger die gepakt moet worden en echt aandacht voor elkaar. Natuurlijk is dat niet hetzelfde dan een echte vakantie, maar er hangt ook wat minder inpakstress rond een kort verblijf wat dan toch weer elkaar opheft, ofzo
Ja mee eens hoor. En wat denk je van als er een keer een familievakantie is die vanwege de schoolgaande neefjes en nichtjes in de schoolvakantie is. En ik moest vechten met de ouders op mijn werk om vrij te krijgen en mee te kunnen toen ik nog geen kinderen had.quote:
[..]
Dat is een andere discussie die niets met de vraag van TS te maken heeft. Maar waarom zou een kinderloze geen vrij kunnen krijgen? Iemand mag toch zeker zelf wel bepalen wanneer deze vakantie opneemt. Misschien wil iemand wel op vakantie met schoolgaande kinderen of werkt een partner in de bouw.
Ik heb dezelfde mening als jij en dat zeg ik terwijl ik zelf nu ook een kind heb. Je weet de omstandigheden van de kinderloze collega niet
Waarschijnlijk kan dit ook wel, maar niet in de 6 weken dat de zomervakantie duurt. Maar als je 3 weken in mei vraagt of in juni of september zal het waarschijnlijk wel mogelijk zijn. Dus daar kan de baas dan naar wijzen. Het is niet dat het niet mogelijk is, maar niet op die momenten.quote:
[..]
Als je binnen de CAO gehandicaptenzorg werk staat er dit in de CAO:
De werknemer kan ten minste aanspraak maken op een vakantie van 3 weken aaneengesloten met inbegrip van de weekends daaraan voorafgaand en daarop aansluitend.
Als dat niet kan, dan heeft je werkgever zijn zaken niet op orde. Ja, ik weet dat de werkgever zal zeggen dat het niet kan.
Maar het niet structureel 3 weken vrij mogen zijn is dus geen standaard 'iets'. Idem voor de eerste 3 of laatste 3. Ook dat is geen standaard afspraak. Dat kan een ongeschreven regel zijn die door de loop der jaren ontstaan is en in stand gehouden wordt.
En je zult het toch samen moeten doen..
Inderdaad zo is het.quote:
Waarschijnlijk kan dit ook wel, maar niet in de 6 weken dat de zomervakantie duurt. Maar als je 3 weken in mei vraagt of in juni of september zal het waarschijnlijk wel mogelijk zijn. Dus daar kan de baas dan naar wijzen. Het is niet dat het niet mogelijk is, maar niet op die momenten.
Ik ben groot voorstander van blok-werken in de schoolvakanties in de zomer, maar ik krijg mijn collega's niet mee.
Dus:
1ste drie weken werkt de helft van het team fulltime.
2de drie weken van de vakantie werkt de andere helft.
Dan kun je mijn inziens allemaal drie weken aaneengesloten in de vakantie van je kids opnemen.
Maar collega's die 24 uur werken zijn te beroerd om dan even drie weken naar 32 of 36 uur te gaan, dus houdt het op.
Niet dat ik nu gelijk een sollicatiebrief heb getypt, maar dat ik eens na jaren die site hebt geopend is al een stap
Ik heb het super naar mijn zin op mijn werk.
Zal daarom ook niet zomaar een brief schrijven, maar in de gaten houden kan altijd.
Dank voor jullie inzichten.
Ik ken jouw collega's en hun achtergrond niet. Maar ik werk 24 uur per week (in de zorg) uit fysieke overwegingen, als ik drie weken 32 uur moet doen kan ik me daarna volledig ziek gaan melden. Daar ben ik inderdaad te beroerd voor.quote:
[..]
Inderdaad zo is het.
Ik ben groot voorstander van blok-werken in de schoolvakanties in de zomer, maar ik krijg mijn collega's niet mee.
Dus:
1ste drie weken werkt de helft van het team fulltime.
2de drie weken van de vakantie werkt de andere helft.
Dan kun je mijn inziens allemaal drie weken aaneengesloten in de vakantie van je kids opnemen.
Maar collega's die 24 uur werken zijn te beroerd om dan even drie weken naar 32 of 36 uur te gaan, dus houdt het op.
[ Bericht 0% gewijzigd door Nanukerst op 05-07-2022 15:58:35 ]
Verder ben ik echt niet te beroerd om wat diensten extra te werken in de vakantie, maar als ik ineens fulltime moet gaan werken 3 weken van de vakantie heb ik ook een probleem, want dat betekend bijna 15 dagen opvang. Daar worden mijn kinderen doodongelukkig van. Liever maar 2 weken vakantie en de rest niet fulltime dan.
Maar dat maakt het ook lastig. Wat voor het een fijn is is voor een ander geen optie..
(En wat als je al fulltime werkt.. 60 uur per week maken??)
De mensen die 24 uur werken, die zullen niet voor niets 24 uur per week werken en niet 32 uur. Het is niet zo dat er niet genoeg werk is of zo.quote:
[..]
Inderdaad zo is het.
Ik ben groot voorstander van blok-werken in de schoolvakanties in de zomer, maar ik krijg mijn collega's niet mee.
Dus:
1ste drie weken werkt de helft van het team fulltime.
2de drie weken van de vakantie werkt de andere helft.
Dan kun je mijn inziens allemaal drie weken aaneengesloten in de vakantie van je kids opnemen.
Maar collega's die 24 uur werken zijn te beroerd om dan even drie weken naar 32 of 36 uur te gaan, dus houdt het op.
Daarnaast trek ik mijn 24 uur werken maar nauwelijks, als ik 3 weken 36 uur moet werken, kan ik me daarna ziek melden en ben ik weken uit de roulatie.
Wat mooi dat je in ieder geval na gaat denken over de huidige situatie en ook gaat kijken naar wat je het liefst zou zien. Als je dat beeld hebt, werk je er vanzelf naartoe.quote:
Ja mensen, ik ben eens op indeed gaan snuffelen. Voor in mijn stad of anderzijds op fietsafstand.
Niet dat ik nu gelijk een sollicatiebrief heb getypt, maar dat ik eens na jaren die site hebt geopend is al een stap
Ik heb het super naar mijn zin op mijn werk.
Zal daarom ook niet zomaar een brief schrijven, maar in de gaten houden kan altijd.
Dank voor jullie inzichten.
Hier zou ik ook op tegen zijn. Ik werk niet fulltime en wil niet mijn vakantieweken “verdienen” door fulltime te werken. Ik zou dan ook extra opvang moeten regelenquote:
[..]
Inderdaad zo is het.
Ik ben groot voorstander van blok-werken in de schoolvakanties in de zomer, maar ik krijg mijn collega's niet mee.
Dus:
1ste drie weken werkt de helft van het team fulltime.
2de drie weken van de vakantie werkt de andere helft.
Dan kun je mijn inziens allemaal drie weken aaneengesloten in de vakantie van je kids opnemen.
Maar collega's die 24 uur werken zijn te beroerd om dan even drie weken naar 32 of 36 uur te gaan, dus houdt het op.
Maar dan kan TS wel drie weken vakantie nemen tijdens de schoolvakantie en kan zijn madam part-time blijven werken.quote:
Dan moet mijn kind dus 3 weken fulltime naar de opvang, in plaats van 3 dagen per week? Nee hoor, dat doen we niet. Nu kunnen we het regelen met oma en wat vriendjes (en wat schipperen met eigen werkuren), dat kan bij 4 of 5 dagen echt niet meer.
Daarnaast trek ik mijn 24 uur werken maar nauwelijks, als ik 3 weken 36 uur moet werken, kan ik me daarna ziek melden en ben ik weken uit de roulatie.
Mooi het probleem over de schutting gegooid danquote:Op woensdag 6 juli 2022 18:57 schreef Halcon het volgende:
[..]
Maar dan kan TS wel drie weken vakantie nemen tijdens de schoolvakantie en kan zijn madam part-time blijven werken.
Het is geven en nemen.quote:
Maar dan kan TS wel drie weken vakantie nemen tijdens de schoolvakantie en kan zijn madam part-time blijven werken.
Als ik drie weken vakantie krijg/neem in de zomervakantie moeten partimers ook een stapje harder zetten
En als je al fulltime werkt, dan even 3 weken 80 uur maken ofzo? Want als de parttimers dubbel moeten dan fulltimers ook toch, anders is het niet eerlijk.
Ik zou de oplossing eerder zoeken in vakantie/oproepkrachten (al weet ik dat die lastig te krijgen zijn en niet alles kunnen en mogen)
Nee.quote:
[..]
Het is geven en nemen.
Als ik drie weken vakantie krijg/neem in de zomervakantie moeten partimers ook een stapje harder zetten
Als jij graag wekenlang vakantie wil in de hoogzomer kun je ook in de bouw gaan werken, heb je in elk geval vakantiegarantie
Of in het onderwijs.quote:
Ja ik weet niet hoor, maar dit lijkt me een gevalletje "hoort nou eenmaal bij je beroep"
Als jij graag wekenlang vakantie wil in de hoogzomer kun je ook in de bouw gaan werken, heb je in elk geval vakantiegarantie
Wel op vastgelegde momenten helaas. Dat is het nadeel. Voordeel: wel blokken van 2 weken (kerst) en 3 weken (zomer) in ons geval.quote:
Ja ik weet niet hoor, maar dit lijkt me een gevalletje "hoort nou eenmaal bij je beroep"
Als jij graag wekenlang vakantie wil in de hoogzomer kun je ook in de bouw gaan werken, heb je in elk geval vakantiegarantie
Het gaat toch ook om de schoolvakantie? Hij kan daarbuiten prima 3 weken nemen zoals ik lees.quote:
[..]
Wel op vastgelegde momenten helaas. Dat is het nadeel. Voordeel: wel blokken van 2 weken (kerst) en 3 weken (zomer) in ons geval.