abonnement bol.com Coolblue
pi_204741425
Hey allen,
Ik zit op dit moment in een sollicitatie proces om hiermee intern een behoorlijke promotie te maken. Ik ben nu werkzaam als receptionist en de kans is zeer groot dat ik aangenomen word als agogisch medewerker, als groepswerker in een crisisopvang.

Echter nu zit ik in schaal 3 en ga dan waarschijnlijk naar schaal 6 van de coa social work.
Het probleem is een beetje ik werk nu vooral avond en nachtdiensten met bijbehorende ort die ik straks niet meer krijg, of althans minder.
Dan zou ik een dus promotie krijgen en netto minder gaan verdienen per maand.

Kan ik van ze verwachten dat ze die ort ook compenseren door bijvoorbeeld een aantal tredes erbij te doen in de schaal of is dat heel ongebruikelijk?

Het huidige rooster met hoeveelheid ort werk ik al een jaar of 5 a 6 als het niet langer is.
pi_204741440
Hoe graag wil je de nieuwe functie?
pi_204741486
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 mei 2022 10:44 schreef sjorsie1982 het volgende:
Hoe graag wil je de nieuwe functie?
Hoe kun je dat kwantificeren, hoe graag je iets wil?
pindazakje
pi_204741506
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 mei 2022 10:50 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]
Hoe kun je dat kwantificeren, hoe graag je iets wil?
Een vraag kan je ook met woorden beantwoorden.
  Official ESF Kreviewer zaterdag 14 mei 2022 @ 10:54:42 #5
7719 Kreator
Groetjes, Krea.
pi_204741536
Ik zou het gecompenseerd willen zien. Minder verdienen is geen optie.
If at first you don't succeed, skydiving is not for you.
pi_204741596
Je kunt altijd vragen om in een hogere trede te mogen starten, zeker als je kunt onderbouwen waarom en wat je dan redelijk vind. Of je het krijgt is aan hen en wat je doet als je het niet krijgt is aan jou.

In basis zullen ze je waarschijnlijk over willen zetten naar het periodiek in schaal 6 wat voor hetzelfde bedrag staat als je huidige inschaling in 3.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
pi_204741683
Ja ik zit nu in fe hoogste trede dus waarschijnlijk willen ze mij dan overzetten naar trede 2 of 3 zodat hey salaris gelijk blijft maar dan mis ik dus ort.
En ik wil dit best graag. Ik werk er nu een jaar of 16 en ben klaar voor iets nieuws, ben ook een opleiding gestart naast mijn huidige functie om een nieuwe functie te krijgen binnen de organisatie.

Het blijft een beetje lastig want nee zeggen tegen de functie om een paar euro klinkt een beetje suf zeker omdat ik nu dus weer in een nieuwe schaal begin met nieuwe tredes dus ik eindig altijd hoger dan ik momenteel zou kunnen komen. Maar ik moet wel huur betalen enzo dus inleveren op netto salaris vind ik ook niet chill
pi_204741718
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 mei 2022 11:11 schreef tetsuo-shima het volgende:
Ja ik zit nu in fe hoogste trede dus waarschijnlijk willen ze mij dan overzetten naar trede 2 of 3 zodat hey salaris gelijk blijft maar dan mis ik dus ort.
En ik wil dit best graag. Ik werk er nu een jaar of 16 en ben klaar voor iets nieuws, ben ook een opleiding gestart naast mijn huidige functie om een nieuwe functie te krijgen binnen de organisatie.

Het blijft een beetje lastig want nee zeggen tegen de functie om een paar euro klinkt een beetje suf zeker omdat ik nu dus weer in een nieuwe schaal begin met nieuwe tredes dus ik eindig altijd hoger dan ik momenteel zou kunnen komen. Maar ik moet wel huur betalen enzo dus inleveren op netto salaris vind ik ook niet chill
Ik heb in het verleden geregeld minder netto salaris geaccepteerd (terwijl ik bruto wel soms steeg) omdat ik de nieuwe baan leuker vind.
Vrij zijn als vrienden ook vrij zijn is mij ook wat waard.
pi_204741752
Daar heb je eigenlijk een heel goed punt, ik werk nu 5 van de 6 weekenden, het ene weekend het hele weekend avonddienst en het andere weekend nachtdiensten. Dat os al lang zo en ik ben alleen dus ik heb er nooit veel moeite mee gehad. Ook omdat ik.doordeweeks vaak flexibel ben. Maar soms is het lastig omdat ik idd vaak werk wanneer anderen vrij hebben.
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 mei 2022 11:15 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
Ik heb in het verleden geregeld minder netto salaris geaccepteerd (terwijl ik bruto wel soms steeg) omdat ik de nieuwe baan leuker vind.
Vrij zijn als vrienden ook vrij zijn is mij ook wat waard.
pi_204741761
Als agogisch medewerker in de crisisopvang lijkt me dat je ook weekenden/ feestdagen werkt, aangezien de crisissituaties niet stoppen na vrijdag of is dat een soort dagbesteding? Ook lijkt het me logisch dat er 's nachts niet alleen receptionisten rondlopen maar ook begeleiders, mits je op een woongroep werkt?

Toen ik nog in loondienst werkte verdiende ik door mijn ort (weekenden, nachten, avonden en feestdagen) meer dan mijn leidinggevende. Ik geloof niet dat zij daarvoor is gecompenseerd :) Dat is nou eenmaal de keuze die je maakt.
pi_204741798
Ja klopt er zitten ook weekenddiensten, slaapdiensten en avonddiensten bij. Maar niet 100% van de diensten. Het is idd een keuze die ik maak. Ik vroeg mij alleen af hoe realistisch het was om bij een serieuze promotie ook een verhoging van het basis salaris te vragen ipv 1 op 1 over naar een nieuwe schaal en trede
pi_204741832
Drie schalen omhoog en dan qua salaris gelijk oversteken lijkt me een no-brainer. Ga gewoon het gesprek aan en gebruik je gemiddelde salaris mt toeslag als uitgangspunt voor de inschaling in de nieuwe schaal. Je gaat er bruto n netto op achteruit als je alle ORT misloopt. Inhoudelijk wel een promotie, maar je werkgever zal toch ook snappen dat je er financieel niet op wilt inleveren?

Wat zegt de cao over promotie naar hogere schaal? Geen extra periodiek? Drie schalen ineens is wellicht niet iets waar de cao in voorziet :+

quote:
Overgang naar een hogere functie: de werknemer die wordt overgeplaatst naar een functie die in een hogere salarisschaal is ingedeeld, wordt met ingang van de datum van overplaatsing in deze salarisschaal, in het naasthogere bedrag ingedeeld.
Heb je weinig aan dus. Schiet je er wat mee op om van 3 naar 6 per schaal naar de naasthogere trede te gaan?

[ Bericht 16% gewijzigd door baskick op 14-05-2022 11:41:54 ]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  zaterdag 14 mei 2022 @ 11:33:31 #13
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_204741836
Als je een totaal andere functie gaat doen waarbij je huidige werkervaring niet relevant is, dan is het logisch dat het salaris niet hoeft te matchen?
pindazakje
pi_204743300
Hoeveel verdien je nu?
pi_204743514
Ik heb dit vraagstuk ook wel eens gehad. Ik ben toen akkoord gegaan met een lager salaris, het was een interne sollicitatie n.a.v. een reorganisatie en anders zou ik de WW in gaan. Nooit spijt van gehad, het gaf me een vast contract waardoor ik in gunstige tijd een appartement kon kopen in een tijd waar vaste contracten zeldzaam waren. Dat appartement is nu inmiddels bijna 2x zoveel waard. Waarschijnlijk dus de beste deal die ik ooit heb gemaakt. Overigens moest ik later alsnog weg vanwege reorganisatie, maar de dienstjaren in de eerdere functie telden mee voor de ontslagvergoeding.

Recentelijk weer zoiets. Toen opnieuw de onderhandelingen ingegaan en na een lange ingewikkelde rit een flink deel erbij gekregen.
pi_204743901
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 mei 2022 14:58 schreef hoechst het volgende:
Hoeveel verdien je nu?
Ik zit in de laatste trede van schaal 3 dus 2614. Dat is exclusief ort. Inclusief ort vind ik lastig ook omdat ik geen loonheffingskorting toe laat passen vind ik het moeilijk om te zeggen wat ik nu precies verdien per maand. Vorig jaar heb ik zo uit mijn hoofd rond de 35k bruto verdiend
  zondag 15 mei 2022 @ 08:28:14 #17
319685 Mubassie
Hallo kindertjes
pi_204758215
Tijd terug ongeveer hetzelfde meegemaakt.
Nieuwe functie gekregen in dagdienst. Dus uit ploegen en dus geen toeslagen meer.

5 uur per week minder gaan werken.

Salaris is bruto flink gestegen, maar ik houd netto (iets) minder over vanwege het missen van de toeslagen en minder uren.

Wel elke avond thuis *O*
  zondag 15 mei 2022 @ 08:38:40 #18
51385 baskick
Juist ja!
pi_204758241
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 mei 2022 16:32 schreef tetsuo-shima het volgende:

[..]
Ik zit in de laatste trede van schaal 3 dus 2614. Dat is exclusief ort. Inclusief ort vind ik lastig ook omdat ik geen loonheffingskorting toe laat passen vind ik het moeilijk om te zeggen wat ik nu precies verdien per maand. Vorig jaar heb ik zo uit mijn hoofd rond de 35k bruto verdiend
Je kunt de bruto ORT van de laatste 12 maanden toch gewoon van je loonstroken aflezen, middelen, bij je bruto-maandsalaris optellen en op het naasthogere trede-bedrag insteken qua inschaling? De loonheffing heeft niets van doen met je bruto-maandsalaris, of wel?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_204759936
Wat voor contract krijg je? Hou er rekening mee als je na een jaar wordt ontslagen ook je WW dan lager wordt
No bitch to me
pi_204760093
quote:
0s.gif Op zondag 15 mei 2022 12:50 schreef TornadoDK het volgende:
Wat voor contract krijg je? Hou er rekening mee als je na een jaar wordt ontslagen ook je WW dan lager wordt
Bij dezelfde werkgever hou je normaal gesproken het vaste dienstverband. Een proeftijd zal evt. wel mogelijk kunnen zijn, maar dan zou ik eerder kiezen voor een inwerkperiode vanuit de oude functie.
  Moderator zondag 15 mei 2022 @ 13:51:25 #21
155227 crew  Guppy
dus
pi_204760428
Ik zou inderdaad gewoon voorstellen om een (paar) periodiek(en) hoger te starten in je nieuwe schaal, zodat je op hetzelfde / iets hoger netto uitkomt als wat je nu netto verdient. Geen vreemd verzoek in mijn ogen. Houd er alleen rekening mee dat ze niet akkoord gaan. En wat dat met jouw gevoel / motivatie doet als ze niet akkoord gaan. Heb je daar dan nog steeds vrede mee? :)
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
pi_204760635
Out of the box idee: waarom zou je moeten kiezen, kun je er geen combi-baan van maken ?
  zondag 15 mei 2022 @ 14:39:29 #23
131591 Leandra
Is onmogelijk
pi_204760763
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 mei 2022 16:32 schreef tetsuo-shima het volgende:

[..]
Ik zit in de laatste trede van schaal 3 dus 2614. Dat is exclusief ort. Inclusief ort vind ik lastig ook omdat ik geen loonheffingskorting toe laat passen vind ik het moeilijk om te zeggen wat ik nu precies verdien per maand. Vorig jaar heb ik zo uit mijn hoofd rond de 35k bruto verdiend
35.000 bruto zou (incl vakantiegeld) 2.700 bruto per maand zijn..... dus ergens zit er iets mis in je berekening.
Wullie bin KOEL Soneal
Why be difficult when, with a bit of effort, you could be impossible?
pi_204760813
Het zou gaan om een 28-32 uur contract tot het eind van het jaar. Binnen mijn organisatie is het gebruikelijk dat je wel een terugkom garantie hebt, dus mocht er geen ruimte zijn voor een vast dienstverband of het bevalt niet van een van de partijen kan ik gewoon terug naar mijn huidige functie. Ook is het helaas niet te combineren, ik werk nu 32 uur en dan kan ik er niet nog 32 uur naast werken.

Ik zou graag de ort wel iets gecompenseerd zien maar als ze dat niet willen dan accepteer ik dat. Ik zie dat ook wel een beetje als investering. Omdat ik uiteindelijk verder kan groeien. Het schijnt ook zo te zijn dat als ik mijn diploma haal dat ik dan over gezet ga worden naar schaal 7. Al z dit helaas nog een jaar of 2 duren
pi_204761016
quote:
0s.gif Op zondag 15 mei 2022 14:39 schreef Leandra het volgende:

[..]
35.000 bruto zou (incl vakantiegeld) 2.700 bruto per maand zijn..... dus ergens zit er iets mis in je berekening.
Ik heb op mijn jaaropgave gekeken en daar staat een heffingsloon van ongeveer 35k, is dat niet hetzelfde als je bruto loon dan? Sorry als ik daar fout zat

/edit:
Ik kijk net op mijn laatste loonstrookje van vorig jaar en daar staat idd heffingsloon van 35 en een bruto loon van ruim 38k.
Dus daar is idd iets fout gegaan. Sorry

[ Bericht 12% gewijzigd door tetsuo-shima op 15-05-2022 15:23:53 ]
abonnement bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')