abonnement bol.com Coolblue
pi_204715925


H, dit is n.i.e.t de bedoeling. Gauw even een blik arbeidsmigranten opentrekken om de lonen te drukken.
  donderdag 12 mei 2022 @ 10:21:42 #2
500074 Rode_Wijn
Kom laat ons vrolijk zijn
pi_204715978
Nou voor de loon-prijs spiraal is dit geen prettig nieuws
pi_204716002
quote:
1s.gif Op donderdag 12 mei 2022 10:21 schreef Rode_Wijn het volgende:
Nou voor de loon-prijs spiraal is dit geen prettig nieuws
Die kan natuurlijk niet oneindig doorgaan dus stopt bij een nieuw evenwicht.
pi_204716012
Eens kijken of het op tijd effect gaat hebben voor Nederland krakend tot stilstand komt door een gebrek aan conducteurs, bagagepersoneel, beveiligers etc. etc.
  KLB - Grappigste user & Beste user 2020 donderdag 12 mei 2022 @ 10:24:50 #5
428460 Werkman
pi_204716014
Ik heb er bij de betoncentrale het laatste anderhalf jaar toch al behoorlijk netto wat bij gekregen.
Nou moet ik zeggen niet door onderhandelingen of eisen maar door bijscholing cursussen en uitgebreider taakpakket.
Lijkt mij een ander verhaal dan met de vuist op tafel slaan. :7
pi_204716025
Dat bericht is een beetje als 'Uw woning staat in de Brand' brengen als 'Op verwarmingskosten kunt u nu veel geld besparen'
Der der den Wind der Vernderung sprt, sollte keinen Windschutz sondern eine Windmhle bauen.
pi_204716052
Dan zijn de rollen eens omgedraaid. Lijkt me geen probleem om de scheefgroei van de afgelopen jaren wat te compenseren.

Fatsoenlijke lonen en contracten, en anders zoek je maar een ander om uit te knijpen voor een hongerloon met flexcontract.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
pi_204716061
quote:
1s.gif Op donderdag 12 mei 2022 10:21 schreef Rode_Wijn het volgende:
Nou voor de loon-prijs spiraal is dit geen prettig nieuws
Die kans lijkt me klein
pi_204716067
Terecht, kijk alleen al naar wat een politieagent verdient. Daar kun je in deze tijd toch geen gezin van onderhouden.
Hallo
  donderdag 12 mei 2022 @ 10:50:42 #10
500074 Rode_Wijn
Kom laat ons vrolijk zijn
pi_204716225
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 10:30 schreef MoreDakka het volgende:

[..]
Die kans lijkt me klein
Prijzen hoger -> lonen hoger. Niet echt een interpretatie kwestie lijkt mij
pi_204716246
quote:
1s.gif Op donderdag 12 mei 2022 10:50 schreef Rode_Wijn het volgende:

[..]
Prijzen hoger -> lonen hoger. Niet echt een interpretatie kwestie lijkt mij
Behalve dan dat dit ook gedreven wordt door het zogenaamde personeelstekort
pi_204716550
quote:
1s.gif Op donderdag 12 mei 2022 10:21 schreef Rode_Wijn het volgende:
Nou voor de loon-prijs spiraal is dit geen prettig nieuws
Nou voor het ieder jaar groeiende enorme verschil in wat de top en onderlaag krijgt wel.
pi_204716585
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 10:29 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:
Dan zijn de rollen eens omgedraaid. Lijkt me geen probleem om de scheefgroei van de afgelopen jaren wat te compenseren.

Fatsoenlijke lonen en contracten, en anders zoek je maar een ander om uit te knijpen voor een hongerloon met flexcontract.
Geloof je het zelf? Dat zal echt minimaal zijn en zoniet wordt het wel gecompenseerd met stijgende kosten van producten en diensten waarbij je aan de eindstreep net zo weinig overhoudt aan het eind van de maand. Het is slechts een verhoging van de cijfertjes, maar als die kosten uiteindelijk nog verhaald worden op de reguliere burger, dan schiet de burger er geen donder mee op. Zelfde met huizen. Je hebt niets aan een waardestijging wanneer letterlijk elk huis meestijgt in die waarde. Zo heb je ook niets aan loonsverhogingen als het betekent dat loonsverhoging gepaard gaat met een parallel lopende prijsverhoging van producten/diensten.

En dit is 'the best case scenario' als ze niet besluiten meer goedkope arbeidsmigranten binnen te halen.

Hoe dan ook, blijft de elite buiten schot. Zij blijven in een stijgende lijn profiteren. Zolang daar geen rem op komt, zal de reguliere burger weinig tot niet profiteren.
pi_204716656
quote:
1s.gif Op donderdag 12 mei 2022 11:39 schreef Cockwhale het volgende:

[..]
Geloof je het zelf? Dat zal echt minimaal zijn en zoniet wordt het wel gecompenseerd met stijgende kosten van producten en diensten waarbij je aan de eindstreep net zo weinig overhoudt aan het eind van de maand. Het is slechts een verhoging van de cijfertjes, maar als die kosten uiteindelijk nog verhaald worden op de reguliere burger, dan schiet de burger er geen donder mee op. Zelfde met huizen. Je hebt niets aan een waardestijging wanneer letterlijk elk huis meestijgt in die waarde. Zo heb je ook niets aan loonsverhogingen als het betekent dat loonsverhoging gepaard gaat met een parallel lopende prijsverhoging van producten/diensten.

En dit is 'the best case scenario' als ze niet besluiten meer goedkope arbeidsmigranten binnen te halen.

Hoe dan ook, blijft de elite buiten schot. Zij blijven in een stijgende lijn profiteren. Zolang daar geen rem op komt, zal de reguliere burger weinig tot niet profiteren.
Gebed zonder einde idd.
  Moderator donderdag 12 mei 2022 @ 11:49:30 #15
16180 crew  CoolGuy
Money makes the world go round
pi_204716663
Ah, weer een kapstokje gevonden.
[i]Breitling - Instruments for Professionals[/i]
pi_204716742
quote:
1s.gif Op donderdag 12 mei 2022 11:39 schreef Cockwhale het volgende:

[..]
Geloof je het zelf? Dat zal echt minimaal zijn en zoniet wordt het wel gecompenseerd met stijgende kosten van producten en diensten waarbij je aan de eindstreep net zo weinig overhoudt aan het eind van de maand. Het is slechts een verhoging van de cijfertjes, maar als die kosten uiteindelijk nog verhaald worden op de reguliere burger, dan schiet de burger er geen donder mee op. Zelfde met huizen. Je hebt niets aan een waardestijging wanneer letterlijk elk huis meestijgt in die waarde. Zo heb je ook niets aan loonsverhogingen als het betekent dat loonsverhoging gepaard gaat met een parallel lopende prijsverhoging van producten/diensten.

En dit is 'the best case scenario' als ze niet besluiten meer goedkope arbeidsmigranten binnen te halen.

Hoe dan ook, blijft de elite buiten schot. Zij blijven in een stijgende lijn profiteren. Zolang daar geen rem op komt, zal de reguliere burger weinig tot niet profiteren.
Ja dat zien we dan wel weer. Wanneer jij voor minimumloon met een 0 uren contract je gezin moet onderhouden ga je er natuurlijk al op vooruit als je ipv 0 uren een 24 uurscontract kunt afdwingen.

Ik zou niet weten wat het alternatief is.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
  donderdag 12 mei 2022 @ 12:01:17 #17
385501 Starhopper
#JeSuisVidere
pi_204716758
Het is volgens de horeca allemaal de schuld van de GGD die wel fatsoenlijke lonen geeft :')

twitter
Water towers can fly! :D
  donderdag 12 mei 2022 @ 12:03:24 #18
15746 daNpy
Marathon Coup
pi_204716774
quote:
9s.gif Op donderdag 12 mei 2022 10:24 schreef Tocadisco het volgende:
Eens kijken of het op tijd effect gaat hebben voor Nederland krakend tot stilstand komt door een gebrek aan conducteurs, bagagepersoneel, beveiligers etc. etc.
Snel vrouwenquota instellen voor die beroepen.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
  donderdag 12 mei 2022 @ 12:04:48 #19
15746 daNpy
Marathon Coup
pi_204716791
quote:
84s.gif Op donderdag 12 mei 2022 12:01 schreef Starhopper het volgende:
Het is volgens de horeca allemaal de schuld van de GGD die wel fatsoenlijke lonen geeft :')

[ twitter ]
Super vervelend voor die horeca eigenaars die hun klachten indienen vanuit hun 2e huis op Caracao :Y
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
  donderdag 12 mei 2022 @ 12:06:30 #20
385501 Starhopper
#JeSuisVidere
pi_204716816
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 12:04 schreef daNpy het volgende:

[..]
Super vervelend voor die horeca eigenaars die hun klachten indienen vanuit hun 2e huis op Caracao :Y
Dit ja.

Boos worden omdat je personeel niet meer kan uitknijpen :')
Water towers can fly! :D
pi_204716994
Dat is ook een veelgemaakte fout bij bedrijven. Schreeuwen om personeelstekort maar zelf geen water bij de wijn doen. Dat geldt neit alleen voor horeca maar ook voor andere takken. Hoeveel IT-bedrijven dat doen is met geen pen te beschrijven terwijl ze zelf meer dan genoeg geld hebben en winst maken.

Baas: "wij zoeken specialist in dit en dat maar we kunnen ze nergens vinden".
Collega: "Misschien de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk maken?".
Baas: "Ja doei".

Of

Baas: "wij zijn hard op zoek naar specialisten zoals jij en wij bieden jou 2800,-".
Sollicitant: "Dat vind ik voor mijn specialisme, kennis en ervaring veel te weinig. Ik wil minstens 4000,-".
Baas: "Maak je nou een grapje? 2800,- is een prima salaris, een lelijke kleine stickerauto van de zaak en je krijgt op 40-urige basis 20 vakantiedagen. Meer gaan wij jou echt niet geven hoor".
Sollicitant: "Oke doei".

Hier strooien ze met termen als "marktconform salaris", "aantrekkelijk salaris" en/of "mooi salaris" terwijl het in de praktijk meestal tegenvalt. En verder donderstraal op met je bedrijfslunch (is niet gratis), pingpongtafel of Playstation op kantoor want dat zijn geen arbeidsvoorwaarden.

Als je naar Mnchen (Duitsland) gaat kun je tussen de 500,- en 1000,- meer krijgen en dan ga je nog onderhandelen.
Ik ben HSG-Bomber niet.
pi_204717067
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 12:04 schreef daNpy het volgende:

[..]
Super vervelend voor die horeca eigenaars die hun klachten indienen vanuit hun 2e huis op Caracao :Y
Precies, alle horeca-eigenaren die ik ken boeren heel erg goed. Bovendien, als je niet goed boert, dan heeft je zaak wellicht geen bestaansrecht.

Delft zit helemaal vol met restaurantjes en cafs. Een aantal daar van zijn altijd behoorlijk leeg. Ga dan lekker wat anders doen zou ik zeggen.
beter een knipoog dan een blauw oog
pi_204717070
quote:
84s.gif Op donderdag 12 mei 2022 12:01 schreef Starhopper het volgende:
Het is volgens de horeca allemaal de schuld van de GGD die wel fatsoenlijke lonen geeft :')

[ twitter ]
GGD is vooral een afleiding. Probleem lijkt me vooral dat horecapersoneel tijdens corona massaal de laan is uitgestuurd (defacto). Die hebben ondertussen wel wat anders, of bedanken voor een rentree.

In mijn omgeving ken ik ook een aantal die fulltime in de horeca werkten en die hebben sinds corona allemaal wat anders gevonden en gaan niet meer terug de horeca in. Ging in deze geval niet eens om het geld
pi_204717095
quote:
7s.gif Op donderdag 12 mei 2022 12:25 schreef HSG het volgende:
Dat is ook een veelgemaakte fout bij bedrijven. Schreeuwen om personeelstekort maar zelf geen water bij de wijn doen. Dat geldt neit alleen voor horeca maar ook voor andere takken. Hoeveel IT-bedrijven dat doen is met geen pen te beschrijven terwijl ze zelf meer dan genoeg geld hebben en winst maken.

Baas: "wij zoeken specialist in dit en dat maar we kunnen ze nergens vinden".
Collega: "Misschien de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk maken?".
Baas: "Ja doei".

Of

Baas: "wij zijn hard op zoek naar specialisten zoals jij en wij bieden jou 2800,-".
Sollicitant: "Dat vind ik voor mijn specialisme, kennis en ervaring veel te weinig. Ik wil minstens 4000,-".
Baas: "Maak je nou een grapje? 2800,- is een prima salaris, een lelijke kleine stickerauto van de zaak en je krijgt op 40-urige basis 20 vakantiedagen. Meer gaan wij jou echt niet geven hoor".
Sollicitant: "Oke doei".

Hier strooien ze met termen als "marktconform salaris", "aantrekkelijk salaris" en/of "mooi salaris" terwijl het in de praktijk meestal tegenvalt. En verder donderstraal op met je bedrijfslunch (is niet gratis), pingpongtafel of Playstation op kantoor want dat zijn geen arbeidsvoorwaarden.

Als je naar Mnchen (Duitsland) gaat kun je tussen de 500,- en 1000,- meer krijgen en dan ga je nog onderhandelen.
Metaal is ook zo'n sector. Slechte salarissen en de bedrijfseigenaren maar krokodillentranen huilen dat er geen personeel is. Misschien (hopelijk) is dat nu anders, maar 10-15 jaar geleden was het niet best. Een lasser voor 10% boven minimumloon bijv :')
pi_204717099
quote:
7s.gif Op donderdag 12 mei 2022 12:25 schreef HSG het volgende:
Hier strooien ze met termen als "marktconform salaris", "aantrekkelijk salaris" en/of "mooi salaris" terwijl het in de praktijk meestal tegenvalt. En verder donderstraal op met je bedrijfslunch (is niet gratis), pingpongtafel of Playstation op kantoor want dat zijn geen arbeidsvoorwaarden.
Hier ben ik het niet helemaal mee eens. Wij hebben een spotgoedkope bedrijfskantine met luxe buffet (schep je bordje vol met garnalen voor nog geen 2 euro), meerdere pingpongtafels, gratis fitness en een ziekelijk dure koffiehoek. Dat zijn wat mij betreft juist stiekeme secondaire arbeidsvoorwaarden die de sfeer/werken bij een bedrijf een stuk aantrekkelijker maken dan 100 extra per maand. Vind ik zelf dan.
beter een knipoog dan een blauw oog
pi_204717105
Er komen niet opeens magisch producten bij dus dit gaat alleen maar zorgen voor meer inflatie.

Een grote lagere klasse die het vuile werk doet voor weinig is het beste voor de koopkracht van de middenklasse.

Dit is een zero sum game.
pi_204717139
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 12:35 schreef Knipoogje het volgende:

[..]
Hier ben ik het niet helemaal mee eens. Wij hebben een spotgoedkope bedrijfskantine met luxe buffet (schep je bordje vol met garnalen voor nog geen 2 euro), meerdere pingpongtafels, gratis fitness en een ziekelijk dure koffiehoek. Dat zijn wat mij betreft juist stiekeme secondaire arbeidsvoorwaarden die de sfeer/werken bij een bedrijf een stuk aantrekkelijker maken dan 100 extra per maand. Vind ik zelf dan.
Maar dat zijn waarschijnlijk al functies waar het salaris meer dan aardig is. Denk dat een minimumloner blijer is met 100/mnd extra dan een pingpongtafel of betere koffie. Als je >5k verdiend dan is de afweging anders
pi_204717151
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 12:40 schreef tjoptjop het volgende:

[..]
Maar dat zijn waarschijnlijk al functies waar het salaris meer dan aardig is. Denk dat een minimumloner blijer is met 100/mnd extra dan een pingpongtafel of betere koffie. Als je >5k verdiend dan is de afweging anders
Dat kan ik zien ja. al zit ik zelf maar een beetje boven de 4k
beter een knipoog dan een blauw oog
pi_204717196
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 12:42 schreef Knipoogje het volgende:

[..]
Dat kan ik zien ja. al zit ik zelf maar een beetje boven de 4k
Die 5k was arbitrair en het ligt natuurlijk ook aan de persoonlijk situatie of dat riant of krap is. Gaat er iig om dat je behoeftes vervult kunnen worden, pas dan zijn die 'extra'tjes" relevant imho.
pi_204717208
Gelukkig wilt de EU ingrijpen en de werkgevers helpen om de loonkosten weer te drukken

https://www.ad.nl/politie(...)idsmigrant~a06d75dc/
  donderdag 12 mei 2022 @ 13:08:24 #31
500074 Rode_Wijn
Kom laat ons vrolijk zijn
pi_204717350
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 11:35 schreef Glazenmaker het volgende:

[..]
Nou voor het ieder jaar groeiende enorme verschil in wat de top en onderlaag krijgt wel.
Denk dan eerder de top en de rest. Of zijn er cijfers beschikbaar dat echt de allerlaagst betaalden extra de dupe zijn?
  donderdag 12 mei 2022 @ 13:23:40 #32
15746 daNpy
Marathon Coup
pi_204717462
quote:
7s.gif Op donderdag 12 mei 2022 12:25 schreef HSG het volgende:
Dat is ook een veelgemaakte fout bij bedrijven. Schreeuwen om personeelstekort maar zelf geen water bij de wijn doen. Dat geldt neit alleen voor horeca maar ook voor andere takken. Hoeveel IT-bedrijven dat doen is met geen pen te beschrijven terwijl ze zelf meer dan genoeg geld hebben en winst maken.

Baas: "wij zoeken specialist in dit en dat maar we kunnen ze nergens vinden".
Collega: "Misschien de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk maken?".
Baas: "Ja doei".

Of

Baas: "wij zijn hard op zoek naar specialisten zoals jij en wij bieden jou 2800,-".
Sollicitant: "Dat vind ik voor mijn specialisme, kennis en ervaring veel te weinig. Ik wil minstens 4000,-".
Baas: "Maak je nou een grapje? 2800,- is een prima salaris, een lelijke kleine stickerauto van de zaak en je krijgt op 40-urige basis 20 vakantiedagen. Meer gaan wij jou echt niet geven hoor".
Sollicitant: "Oke doei".

Hier strooien ze met termen als "marktconform salaris", "aantrekkelijk salaris" en/of "mooi salaris" terwijl het in de praktijk meestal tegenvalt. En verder donderstraal op met je bedrijfslunch (is niet gratis), pingpongtafel of Playstation op kantoor want dat zijn geen arbeidsvoorwaarden.

Als je naar Mnchen (Duitsland) gaat kun je tussen de 500,- en 1000,- meer krijgen en dan ga je nog onderhandelen.
Ja, eens. Ik zit redelijk goed, maar wat ik bij andere vacatures tegenkom is soms echt een brug te ver
<30 vakantie dagen (nu 40)
salaris wat 1500+ euro minder is
"wachtdagen" :') :') bij ziekte
Je krijgt een laptop en telefoon!!! Ja, moet ik anders met een blocnote en potlood rondlopen? En roepen jullie me om via een PA systeem?
Je mag het ook prive gebruiken -> dat wil ik helemaal niet. Mijn prive zaken staan/ gaan via prive laptop en telefoon.
Flexibele werktijden zijn wel meer standaard.
En dan kijk ik dus naar vacatures waarvan ik vind dat ze op een hoger niveau zijn als wat ik nu doe :X

Af en toe denk ik dat ik in 1985 aan het rondkijken ben.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
  donderdag 12 mei 2022 @ 13:24:09 #33
15746 daNpy
Marathon Coup
pi_204717465
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 12:32 schreef tjoptjop het volgende:

[..]
GGD is vooral een afleiding. Probleem lijkt me vooral dat horecapersoneel tijdens corona massaal de laan is uitgestuurd (defacto). Die hebben ondertussen wel wat anders, of bedanken voor een rentree.

In mijn omgeving ken ik ook een aantal die fulltime in de horeca werkten en die hebben sinds corona allemaal wat anders gevonden en gaan niet meer terug de horeca in. Ging in deze geval niet eens om het geld
Horeca is ook gewoon hardwerken en vaak tot laat in de avond.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
  donderdag 12 mei 2022 @ 13:48:44 #34
464998 Qarrad
Qarrad al-Rrabah
pi_204717666
quote:
6s.gif Op donderdag 12 mei 2022 10:16 schreef Alpha0 het volgende:
[ afbeelding ]

H, dit is n.i.e.t de bedoeling. Gauw even een blik arbeidsmigranten opentrekken om de lonen te drukken.
NWS / Europa wil meer legale migratie uit Egypte, Marokko en Tunesi

Allang in gang gezet, joh.
  donderdag 12 mei 2022 @ 13:56:53 #35
168739 Red_85
'echt wel'
pi_204717732
quote:
Dat is alleen niet zo'n best idee volgens onze eigen arbeidsinspectie
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
  donderdag 12 mei 2022 @ 13:57:12 #36
464998 Qarrad
Qarrad al-Rrabah
pi_204717734
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 13:23 schreef daNpy het volgende:

[..]
Ja, eens. Ik zit redelijk goed, maar wat ik bij andere vacatures tegenkom is soms echt een brug te ver
<30 vakantie dagen (nu 40)
salaris wat 1500+ euro minder is
"wachtdagen" :') :') bij ziekte
Je krijgt een laptop en telefoon!!! Ja, moet ik anders met een blocnote en potlood rondlopen? En roepen jullie me om via een PA systeem?
Je mag het ook prive gebruiken -> dat wil ik helemaal niet. Mijn prive zaken staan/ gaan via prive laptop en telefoon.
Flexibele werktijden zijn wel meer standaard.
En dan kijk ik dus naar vacatures waarvan ik vind dat ze op een hoger niveau zijn als wat ik nu doe :X

Af en toe denk ik dat ik in 1985 aan het rondkijken ben.
Collega van me wilde -in de Coronapiek waarin ze stonden te springen aan gekwalificeerde handen aan het bed- wel weer terug de zorg in, haar oude liefde en expertise. Laten we zeggen dat ze hun waardering voor deze functie (IC-verpleegkundige) niet uitdrukten in arbeidsvoorwaarden.

Prima joh, dan bleef ze wel voor honderden euro's meer en tientallen uren per maand minder een beetje typen achter een bureau hoor. Saillant detail: bij het betreffende ziekenhuis zaten ze zo omhoog dat ze niet-gekwalificeerd verpleegkundigen inzetten op de IC uit "nood". Was bij een hoop ziekenhuizen zo, trouwens.

Als ze zelfs in/na die crisis niks beters kunnen bieden aan hun personeel, dan is cynisme echt wel op zijn plek over de toekomst.
pi_204717745
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 13:23 schreef daNpy het volgende:

[..]
Ja, eens. Ik zit redelijk goed, maar wat ik bij andere vacatures tegenkom is soms echt een brug te ver
<30 vakantie dagen (nu 40)
salaris wat 1500+ euro minder is
"wachtdagen" :') :') bij ziekte
Je krijgt een laptop en telefoon!!! Ja, moet ik anders met een blocnote en potlood rondlopen? En roepen jullie me om via een PA systeem?
Je mag het ook prive gebruiken -> dat wil ik helemaal niet. Mijn prive zaken staan/ gaan via prive laptop en telefoon.
Flexibele werktijden zijn wel meer standaard.
En dan kijk ik dus naar vacatures waarvan ik vind dat ze op een hoger niveau zijn als wat ik nu doe :X

Af en toe denk ik dat ik in 1985 aan het rondkijken ben.
Hahaha ja of deze

Bedrijf in de Randstad belt een potentiele kandidaat uit het oosten van het land.
Kandidaat: "Gezien jullie helemaal in de Randstad zitten mag ik dan ook thuis werken?"
Bedrijf: "Nee. Je moet elke dag op kantoor zijn maar je krijgt wel reiskostenvergoeding tot max 300,-"
Kandidaat: " :') _O- "
Ik ben HSG-Bomber niet.
  Moderator donderdag 12 mei 2022 @ 14:07:26 #38
54278 crew  Tijger_m
42
pi_204717830
quote:
Dat is helemaal niet in gang gezet, dat is een frame van bepaalde figuren die zelf verzonnen cijfers uit hun reet trekken
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
pi_204717954
quote:
1s.gif Op donderdag 12 mei 2022 13:08 schreef Rode_Wijn het volgende:

[..]
Denk dan eerder de top en de rest. Of zijn er cijfers beschikbaar dat echt de allerlaagst betaalden extra de dupe zijn?
Lage inkomens geven relatief veel uit aan de basis zaken die de afgelopen maanden veel duurder zijn geworden. Eten en energie. Het is bovendien extra kut want als vakanties voor de middenklasse 2x zo duur waren geworden had je dit jaar nog even over kunnen slaan, maar dat is lastig met eten of de verwarming. Als de lagere inkomens niet snel meer loon krijgen zullen we een enorme armoedegolf krijgen dit jaar.
pi_204717971
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 13:23 schreef daNpy het volgende:
Je krijgt een laptop en telefoon!!!
Dat is een mooie idd anno 2022 _O-

Dat is zoiets zeggen dat ze een bureaustoel beschikbaar stellen voor een kantoorbaan
pi_204718023
Wat Nederland nodig heeft is volgens mij weer een sterke vakbeweging, maar ben zelf ook geen lid omdat ze jarenlang alleen maar opkwamen voor boomers.
  KLB - Grappigste user & Beste user 2020 donderdag 12 mei 2022 @ 14:34:23 #42
428460 Werkman
pi_204718085
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 14:28 schreef Glazenmaker het volgende:
Wat Nederland nodig heeft is volgens mij weer een sterke vakbeweging, maar ben zelf ook geen lid omdat ze jarenlang alleen maar opkwamen voor boomers.
Omdat vakbonden gewoon regelrecht kut zijn als je ze nodig hebt in individuele gevallen.
Beter heb je gewoon een goede rechtsbijstandverzekering.
Ik ben al jaren geen lid meer.
  donderdag 12 mei 2022 @ 14:39:05 #43
1062 Tinkepink
Niet zeuren maar poetsen
pi_204718124
Eigenlijk wel logisch dat de lonen gaan stijgen. Er zijn grote tekorten op de arbeidsmarkt.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
pi_204718176
quote:
7s.gif Op donderdag 12 mei 2022 13:58 schreef HSG het volgende:

[..]
Hahaha ja of deze

Bedrijf in de Randstad belt een potentiele kandidaat uit het oosten van het land.
Kandidaat: "Gezien jullie helemaal in de Randstad zitten mag ik dan ook thuis werken?"
Bedrijf: "Nee. Je moet elke dag op kantoor zijn maar je krijgt wel reiskostenvergoeding tot max 300,-"
Kandidaat: " :') _O- "
Zo heb ik bijna dagelijks wel aanbiedingen uit de randstad om daar zonnepanelen te gaan installeren (staat op m'n LinkedIn als ervaring), terwijl ik in Twente woon :')

....met idd maximaal 300 euro reiskostenvergoeding :')__!!!
Brutal. Fucking. Metal.
  Moderator donderdag 12 mei 2022 @ 14:50:30 #45
54278 crew  Tijger_m
42
pi_204718210
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 14:28 schreef Glazenmaker het volgende:
Wat Nederland nodig heeft is volgens mij weer een sterke vakbeweging, maar ben zelf ook geen lid omdat ze jarenlang alleen maar opkwamen voor boomers.
Ja, dan gaat het wel even duren voordat je wens gaat uitkomen.

Als je lid bent kan je stemmen waar ze voor opkomen, als er alleen boomers lid zijn...nou ja, je snapt het wel :P
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  donderdag 12 mei 2022 @ 14:51:09 #46
1062 Tinkepink
Niet zeuren maar poetsen
pi_204718221
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 14:45 schreef -_Guitarist_- het volgende:

[..]
Zo heb ik bijna dagelijks wel aanbiedingen uit de randstad om daar zonnepanelen te gaan installeren (staat op m'n LinkedIn als ervaring), terwijl ik in Twente woon :')

....met idd maximaal 300 euro reiskostenvergoeding :')__!!!
Ik zoek juist monteurs en uitvoerders en werkvoorbereiders in het midden en het oosten. Niet aan te komen helaas, ondanks toch best ok arbeidsvoorwaarden.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
pi_204718232
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 14:51 schreef Tinkepink het volgende:

[..]
Ik zoek juist monteurs en uitvoerders en werkvoorbereiders in het midden en het oosten. Niet aan te komen helaas, ondanks toch best ok arbeidsvoorwaarden.
Tsja, dat heeft denk ik elk bedrijf in de techniek nu. Er is veel te weinig instroom en de vergrijzing slaat juist hard toe in de techniek.
Brutal. Fucking. Metal.
  Moderator donderdag 12 mei 2022 @ 14:55:06 #48
54278 crew  Tijger_m
42
pi_204718251
quote:
1s.gif Op donderdag 12 mei 2022 14:34 schreef Werkman het volgende:

[..]
Omdat vakbonden gewoon regelrecht kut zijn als je ze nodig hebt in individuele gevallen.
Beter heb je gewoon een goede rechtsbijstandverzekering.
Ik ben al jaren geen lid meer.
Vakbonden hebben een juridische afdeling en advocaten in dienst die jou bijstaan in zaken als het om arbeidsrelaties gaat en dat is meestal gratis. Juist voor dat soort zaken is een vakbond uitstekend.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  donderdag 12 mei 2022 @ 14:56:39 #49
15746 daNpy
Marathon Coup
pi_204718273
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 14:52 schreef -_Guitarist_- het volgende:

[..]
Tsja, dat heeft denk ik elk bedrijf in de techniek nu. Er is veel te weinig instroom en de vergrijzing slaat juist hard toe in de techniek.
Met je handen werken is voor dommerikken en je kan meer verdienen door met je reet te schudden op instagram.

Ik snap het allemaal ook niet. De echte vakmensen zijn hard aan het verdwijnen en dan ben ik best benieuwd hoe de techniek verder ontwikkeld als alles achter de computer wordt bedacht, maar niemand het kan maken.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
  donderdag 12 mei 2022 @ 14:57:06 #50
1062 Tinkepink
Niet zeuren maar poetsen
pi_204718276
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 14:55 schreef Tijger_m het volgende:

[..]
Vakbonden hebben een juridische afdeling en advocaten in dienst die jou bijstaan in zaken als het om arbeidsrelaties gaat en dat is meestal gratis. Juist voor dat soort zaken is een vakbond uitstekend.
Ben ik het wel mee eens. Zie de bond goede ondersteuning bieden. Zou iedereen die onder een cao valt aanraden lid te worden.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
abonnement bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')