NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Hóóóóóóóó, dit is n.i.e.t de bedoeling. Gauw even een blik arbeidsmigranten opentrekken om de lonen te drukken.
Die kan natuurlijk niet oneindig doorgaan dus stopt bij een nieuw evenwicht.quote:Op donderdag 12 mei 2022 10:21 schreef Rode_Wijn het volgende:
Nou voor de loon-prijs spiraal is dit geen prettig nieuws
Eens kijken of het op tijd effect gaat hebben voor Nederland krakend tot stilstand komt door een gebrek aan conducteurs, bagagepersoneel, beveiligers etc. etc.
Ik heb er bij de betoncentrale het laatste anderhalf jaar toch al behoorlijk netto wat bij gekregen.
Nou moet ik zeggen niet door onderhandelingen of eisen maar door bijscholing cursussen en uitgebreider taakpakket.
Lijkt mij een ander verhaal dan met de vuist op tafel slaan.
Nou moet ik zeggen niet door onderhandelingen of eisen maar door bijscholing cursussen en uitgebreider taakpakket.
Lijkt mij een ander verhaal dan met de vuist op tafel slaan.
Dat bericht is een beetje als 'Uw woning staat in de Brand' brengen als 'Op verwarmingskosten kunt u nu veel geld besparen'
"Whatever you feel like: Life’s not one color, nor are you my only reader" - Ausonius, Epigrammata 25
Dan zijn de rollen eens omgedraaid. Lijkt me geen probleem om de scheefgroei van de afgelopen jaren wat te compenseren.
Fatsoenlijke lonen en contracten, en anders zoek je maar een ander om uit te knijpen voor een hongerloon met flexcontract.
Fatsoenlijke lonen en contracten, en anders zoek je maar een ander om uit te knijpen voor een hongerloon met flexcontract.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Die kans lijkt me kleinquote:
Nou voor de loon-prijs spiraal is dit geen prettig nieuws
Terecht, kijk alleen al naar wat een politieagent verdient. Daar kun je in deze tijd toch geen gezin van onderhouden.
Hallo
Behalve dan dat dit ook gedreven wordt door het zogenaamde personeelstekortquote:
[..]
Prijzen hoger -> lonen hoger. Niet echt een interpretatie kwestie lijkt mij
Nou voor het ieder jaar groeiende enorme verschil in wat de top en onderlaag krijgt wel.quote:
Nou voor de loon-prijs spiraal is dit geen prettig nieuws
Geloof je het zelf? Dat zal echt minimaal zijn en zoniet wordt het wel gecompenseerd met stijgende kosten van producten en diensten waarbij je aan de eindstreep net zo weinig overhoudt aan het eind van de maand. Het is slechts een verhoging van de cijfertjes, maar als die kosten uiteindelijk nog verhaald worden op de reguliere burger, dan schiet de burger er geen donder mee op. Zelfde met huizen. Je hebt niets aan een waardestijging wanneer letterlijk elk huis meestijgt in die waarde. Zo heb je ook niets aan loonsverhogingen als het betekent dat loonsverhoging gepaard gaat met een parallel lopende prijsverhoging van producten/diensten.quote:Op donderdag 12 mei 2022 10:29 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:
Dan zijn de rollen eens omgedraaid. Lijkt me geen probleem om de scheefgroei van de afgelopen jaren wat te compenseren.
Fatsoenlijke lonen en contracten, en anders zoek je maar een ander om uit te knijpen voor een hongerloon met flexcontract.
En dit is 'the best case scenario' als ze niet besluiten meer goedkope arbeidsmigranten binnen te halen.
Hoe dan ook, blijft de elite buiten schot. Zij blijven in een stijgende lijn profiteren. Zolang daar geen rem op komt, zal de reguliere burger weinig tot niet profiteren.
Gebed zonder einde idd.quote:
[..]
Geloof je het zelf? Dat zal echt minimaal zijn en zoniet wordt het wel gecompenseerd met stijgende kosten van producten en diensten waarbij je aan de eindstreep net zo weinig overhoudt aan het eind van de maand. Het is slechts een verhoging van de cijfertjes, maar als die kosten uiteindelijk nog verhaald worden op de reguliere burger, dan schiet de burger er geen donder mee op. Zelfde met huizen. Je hebt niets aan een waardestijging wanneer letterlijk elk huis meestijgt in die waarde. Zo heb je ook niets aan loonsverhogingen als het betekent dat loonsverhoging gepaard gaat met een parallel lopende prijsverhoging van producten/diensten.
En dit is 'the best case scenario' als ze niet besluiten meer goedkope arbeidsmigranten binnen te halen.
Hoe dan ook, blijft de elite buiten schot. Zij blijven in een stijgende lijn profiteren. Zolang daar geen rem op komt, zal de reguliere burger weinig tot niet profiteren.
En jij zit daar onrustig, en jij kijkt langs mij heen
En ik hoor in alles wat je zegt, de stem van iemand
Die bang is voor zichzelf
En ik hoor in alles wat je zegt, de stem van iemand
Die bang is voor zichzelf
Ja dat zien we dan wel weer. Wanneer jij voor minimumloon met een 0 uren contract je gezin moet onderhouden ga je er natuurlijk al op vooruit als je ipv 0 uren een 24 uurscontract kunt afdwingen.quote:
[..]
Geloof je het zelf? Dat zal echt minimaal zijn en zoniet wordt het wel gecompenseerd met stijgende kosten van producten en diensten waarbij je aan de eindstreep net zo weinig overhoudt aan het eind van de maand. Het is slechts een verhoging van de cijfertjes, maar als die kosten uiteindelijk nog verhaald worden op de reguliere burger, dan schiet de burger er geen donder mee op. Zelfde met huizen. Je hebt niets aan een waardestijging wanneer letterlijk elk huis meestijgt in die waarde. Zo heb je ook niets aan loonsverhogingen als het betekent dat loonsverhoging gepaard gaat met een parallel lopende prijsverhoging van producten/diensten.
En dit is 'the best case scenario' als ze niet besluiten meer goedkope arbeidsmigranten binnen te halen.
Hoe dan ook, blijft de elite buiten schot. Zij blijven in een stijgende lijn profiteren. Zolang daar geen rem op komt, zal de reguliere burger weinig tot niet profiteren.
Ik zou niet weten wat het alternatief is.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Het is volgens de horeca allemaal de schuld van de GGD die wel fatsoenlijke lonen geeft 
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Snel vrouwenquota instellen voor die beroepen.quote:Op donderdag 12 mei 2022 10:24 schreef Tocadisco het volgende:
Eens kijken of het op tijd effect gaat hebben voor Nederland krakend tot stilstand komt door een gebrek aan conducteurs, bagagepersoneel, beveiligers etc. etc.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Super vervelend voor die horeca eigenaars die hun klachten indienen vanuit hun 2e huis op Caracaoquote:Op donderdag 12 mei 2022 12:01 schreef Starhopper het volgende:
Het is volgens de horeca allemaal de schuld van de GGD die wel fatsoenlijke lonen geeft
[ twitter ]
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Dit ja.quote:
[..]
Super vervelend voor die horeca eigenaars die hun klachten indienen vanuit hun 2e huis op Caracao
Boos worden omdat je personeel niet meer kan uitknijpen
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Dat is ook een veelgemaakte fout bij bedrijven. Schreeuwen om personeelstekort maar zelf geen water bij de wijn doen. Dat geldt neit alleen voor horeca maar ook voor andere takken. Hoeveel IT-bedrijven dat doen is met geen pen te beschrijven terwijl ze zelf meer dan genoeg geld hebben en winst maken.
Baas: "wij zoeken specialist in dit en dat maar we kunnen ze nergens vinden".
Collega: "Misschien de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk maken?".
Baas: "Ja doei".
Of
Baas: "wij zijn hard op zoek naar specialisten zoals jij en wij bieden jou ¤2800,-".
Sollicitant: "Dat vind ik voor mijn specialisme, kennis en ervaring veel te weinig. Ik wil minstens ¤4000,-".
Baas: "Maak je nou een grapje? ¤2800,- is een prima salaris, een lelijke kleine stickerauto van de zaak en je krijgt op 40-urige basis 20 vakantiedagen. Meer gaan wij jou echt niet geven hoor".
Sollicitant: "Oke doei".
Hier strooien ze met termen als "marktconform salaris", "aantrekkelijk salaris" en/of "mooi salaris" terwijl het in de praktijk meestal tegenvalt. En verder donderstraal op met je bedrijfslunch (is niet gratis), pingpongtafel of Playstation op kantoor want dat zijn geen arbeidsvoorwaarden.
Als je naar München (Duitsland) gaat kun je tussen de ¤500,- en ¤1000,- meer krijgen en dan ga je nog onderhandelen.
Baas: "wij zoeken specialist in dit en dat maar we kunnen ze nergens vinden".
Collega: "Misschien de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk maken?".
Baas: "Ja doei".
Of
Baas: "wij zijn hard op zoek naar specialisten zoals jij en wij bieden jou ¤2800,-".
Sollicitant: "Dat vind ik voor mijn specialisme, kennis en ervaring veel te weinig. Ik wil minstens ¤4000,-".
Baas: "Maak je nou een grapje? ¤2800,- is een prima salaris, een lelijke kleine stickerauto van de zaak en je krijgt op 40-urige basis 20 vakantiedagen. Meer gaan wij jou echt niet geven hoor".
Sollicitant: "Oke doei".
Hier strooien ze met termen als "marktconform salaris", "aantrekkelijk salaris" en/of "mooi salaris" terwijl het in de praktijk meestal tegenvalt. En verder donderstraal op met je bedrijfslunch (is niet gratis), pingpongtafel of Playstation op kantoor want dat zijn geen arbeidsvoorwaarden.
Als je naar München (Duitsland) gaat kun je tussen de ¤500,- en ¤1000,- meer krijgen en dan ga je nog onderhandelen.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Precies, alle horeca-eigenaren die ik ken boeren heel erg goed. Bovendien, als je niet goed boert, dan heeft je zaak wellicht geen bestaansrecht.quote:
[..]
Super vervelend voor die horeca eigenaars die hun klachten indienen vanuit hun 2e huis op Caracao
Delft zit helemaal vol met restaurantjes en cafés. Een aantal daar van zijn altijd behoorlijk leeg. Ga dan lekker wat anders doen zou ik zeggen.
beter een knipoog dan een blauw oog
GGD is vooral een afleiding. Probleem lijkt me vooral dat horecapersoneel tijdens corona massaal de laan is uitgestuurd (defacto). Die hebben ondertussen wel wat anders, of bedanken voor een rentree.quote:
Het is volgens de horeca allemaal de schuld van de GGD die wel fatsoenlijke lonen geeft
[ twitter ]
In mijn omgeving ken ik ook een aantal die fulltime in de horeca werkten en die hebben sinds corona allemaal wat anders gevonden en gaan niet meer terug de horeca in. Ging in deze geval niet eens om het geld
Metaal is ook zo'n sector. Slechte salarissen en de bedrijfseigenaren maar krokodillentranen huilen dat er geen personeel is. Misschien (hopelijk) is dat nu anders, maar 10-15 jaar geleden was het niet best. Een lasser voor 10% boven minimumloon bijvquote:Op donderdag 12 mei 2022 12:25 schreef HSG het volgende:
Dat is ook een veelgemaakte fout bij bedrijven. Schreeuwen om personeelstekort maar zelf geen water bij de wijn doen. Dat geldt neit alleen voor horeca maar ook voor andere takken. Hoeveel IT-bedrijven dat doen is met geen pen te beschrijven terwijl ze zelf meer dan genoeg geld hebben en winst maken.
Baas: "wij zoeken specialist in dit en dat maar we kunnen ze nergens vinden".
Collega: "Misschien de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk maken?".
Baas: "Ja doei".
Of
Baas: "wij zijn hard op zoek naar specialisten zoals jij en wij bieden jou ¤2800,-".
Sollicitant: "Dat vind ik voor mijn specialisme, kennis en ervaring veel te weinig. Ik wil minstens ¤4000,-".
Baas: "Maak je nou een grapje? ¤2800,- is een prima salaris, een lelijke kleine stickerauto van de zaak en je krijgt op 40-urige basis 20 vakantiedagen. Meer gaan wij jou echt niet geven hoor".
Sollicitant: "Oke doei".
Hier strooien ze met termen als "marktconform salaris", "aantrekkelijk salaris" en/of "mooi salaris" terwijl het in de praktijk meestal tegenvalt. En verder donderstraal op met je bedrijfslunch (is niet gratis), pingpongtafel of Playstation op kantoor want dat zijn geen arbeidsvoorwaarden.
Als je naar München (Duitsland) gaat kun je tussen de ¤500,- en ¤1000,- meer krijgen en dan ga je nog onderhandelen.
Hier ben ik het niet helemaal mee eens. Wij hebben een spotgoedkope bedrijfskantine met luxe buffet (schep je bordje vol met garnalen voor nog geen 2 euro), meerdere pingpongtafels, gratis fitness en een ziekelijk dure koffiehoek. Dat zijn wat mij betreft juist stiekeme secondaire arbeidsvoorwaarden die de sfeer/werken bij een bedrijf een stuk aantrekkelijker maken dan 100¤ extra per maand. Vind ik zelf dan.quote:
Hier strooien ze met termen als "marktconform salaris", "aantrekkelijk salaris" en/of "mooi salaris" terwijl het in de praktijk meestal tegenvalt. En verder donderstraal op met je bedrijfslunch (is niet gratis), pingpongtafel of Playstation op kantoor want dat zijn geen arbeidsvoorwaarden.
beter een knipoog dan een blauw oog
Er komen niet opeens magisch producten bij dus dit gaat alleen maar zorgen voor meer inflatie.
Een grote lagere klasse die het vuile werk doet voor weinig is het beste voor de koopkracht van de middenklasse.
Dit is een zero sum game.
Een grote lagere klasse die het vuile werk doet voor weinig is het beste voor de koopkracht van de middenklasse.
Dit is een zero sum game.
Maar dat zijn waarschijnlijk al functies waar het salaris meer dan aardig is. Denk dat een minimumloner blijer is met ¤100/mnd extra dan een pingpongtafel of betere koffie. Als je >5k verdiend dan is de afweging andersquote:
[..]
Hier ben ik het niet helemaal mee eens. Wij hebben een spotgoedkope bedrijfskantine met luxe buffet (schep je bordje vol met garnalen voor nog geen 2 euro), meerdere pingpongtafels, gratis fitness en een ziekelijk dure koffiehoek. Dat zijn wat mij betreft juist stiekeme secondaire arbeidsvoorwaarden die de sfeer/werken bij een bedrijf een stuk aantrekkelijker maken dan 100¤ extra per maand. Vind ik zelf dan.
Dat kan ik zien ja. al zit ik zelf maar een beetje boven de 4kquote:
[..]
Maar dat zijn waarschijnlijk al functies waar het salaris meer dan aardig is. Denk dat een minimumloner blijer is met ¤100/mnd extra dan een pingpongtafel of betere koffie. Als je >5k verdiend dan is de afweging anders
beter een knipoog dan een blauw oog
Die 5k was arbitrair en het ligt natuurlijk ook aan de persoonlijk situatie of dat riant of krap is. Gaat er iig om dat je behoeftes vervult kunnen worden, pas dan zijn die 'extra'tjes" relevant imho.quote:
[..]
Dat kan ik zien ja. al zit ik zelf maar een beetje boven de 4k
Gelukkig wilt de EU ingrijpen en de werkgevers helpen om de loonkosten weer te drukken
https://www.ad.nl/politie(...)idsmigrant~a06d75dc/
https://www.ad.nl/politie(...)idsmigrant~a06d75dc/
Denk dan eerder de top en de rest. Of zijn er cijfers beschikbaar dat echt de allerlaagst betaalden extra de dupe zijn?quote:
[..]
Nou voor het ieder jaar groeiende enorme verschil in wat de top en onderlaag krijgt wel.
Ja, eens. Ik zit redelijk goed, maar wat ik bij andere vacatures tegenkom is soms echt een brug te verquote:
Dat is ook een veelgemaakte fout bij bedrijven. Schreeuwen om personeelstekort maar zelf geen water bij de wijn doen. Dat geldt neit alleen voor horeca maar ook voor andere takken. Hoeveel IT-bedrijven dat doen is met geen pen te beschrijven terwijl ze zelf meer dan genoeg geld hebben en winst maken.
Baas: "wij zoeken specialist in dit en dat maar we kunnen ze nergens vinden".
Collega: "Misschien de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk maken?".
Baas: "Ja doei".
Of
Baas: "wij zijn hard op zoek naar specialisten zoals jij en wij bieden jou ¤2800,-".
Sollicitant: "Dat vind ik voor mijn specialisme, kennis en ervaring veel te weinig. Ik wil minstens ¤4000,-".
Baas: "Maak je nou een grapje? ¤2800,- is een prima salaris, een lelijke kleine stickerauto van de zaak en je krijgt op 40-urige basis 20 vakantiedagen. Meer gaan wij jou echt niet geven hoor".
Sollicitant: "Oke doei".
Hier strooien ze met termen als "marktconform salaris", "aantrekkelijk salaris" en/of "mooi salaris" terwijl het in de praktijk meestal tegenvalt. En verder donderstraal op met je bedrijfslunch (is niet gratis), pingpongtafel of Playstation op kantoor want dat zijn geen arbeidsvoorwaarden.
Als je naar München (Duitsland) gaat kun je tussen de ¤500,- en ¤1000,- meer krijgen en dan ga je nog onderhandelen.
<30 vakantie dagen (nu 40)
salaris wat 1500+ euro minder is
"wachtdagen"
bij ziekteJe krijgt een laptop en telefoon!!! Ja, moet ik anders met een blocnote en potlood rondlopen? En roepen jullie me om via een PA systeem?
Je mag het ook prive gebruiken -> dat wil ik helemaal niet. Mijn prive zaken staan/ gaan via prive laptop en telefoon.
Flexibele werktijden zijn wel meer standaard.
En dan kijk ik dus naar vacatures waarvan ik vind dat ze op een hoger niveau zijn als wat ik nu doe
Af en toe denk ik dat ik in 1985 aan het rondkijken ben.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Horeca is ook gewoon hardwerken en vaak tot laat in de avond.quote:
[..]
GGD is vooral een afleiding. Probleem lijkt me vooral dat horecapersoneel tijdens corona massaal de laan is uitgestuurd (defacto). Die hebben ondertussen wel wat anders, of bedanken voor een rentree.
In mijn omgeving ken ik ook een aantal die fulltime in de horeca werkten en die hebben sinds corona allemaal wat anders gevonden en gaan niet meer terug de horeca in. Ging in deze geval niet eens om het geld
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
NWS / Europa wil meer legale migratie uit Egypte, Marokko en Tunesiëquote:Op donderdag 12 mei 2022 10:16 schreef Alpha0 het volgende:
[ afbeelding ]
Hóóóóóóóó, dit is n.i.e.t de bedoeling. Gauw even een blik arbeidsmigranten opentrekken om de lonen te drukken.
Allang in gang gezet, joh.
Dat is alleen niet zo'n best idee volgens onze eigen arbeidsinspectiequote:
[..]
NWS / Europa wil meer legale migratie uit Egypte, Marokko en Tunesië
Allang in gang gezet, joh.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Collega van me wilde -in de Coronapiek waarin ze stonden te springen aan gekwalificeerde handen aan het bed- wel weer terug de zorg in, haar oude liefde en expertise. Laten we zeggen dat ze hun waardering voor deze functie (IC-verpleegkundige) niet uitdrukten in arbeidsvoorwaarden.quote:
[..]
Ja, eens. Ik zit redelijk goed, maar wat ik bij andere vacatures tegenkom is soms echt een brug te ver
<30 vakantie dagen (nu 40)
salaris wat 1500+ euro minder is
"wachtdagen"
Je krijgt een laptop en telefoon!!! Ja, moet ik anders met een blocnote en potlood rondlopen? En roepen jullie me om via een PA systeem?
Je mag het ook prive gebruiken -> dat wil ik helemaal niet. Mijn prive zaken staan/ gaan via prive laptop en telefoon.
Flexibele werktijden zijn wel meer standaard.
En dan kijk ik dus naar vacatures waarvan ik vind dat ze op een hoger niveau zijn als wat ik nu doe
Af en toe denk ik dat ik in 1985 aan het rondkijken ben.
Prima joh, dan bleef ze wel voor honderden euro's meer en tientallen uren per maand minder een beetje typen achter een bureau hoor. Saillant detail: bij het betreffende ziekenhuis zaten ze zo omhoog dat ze niet-gekwalificeerd verpleegkundigen inzetten op de IC uit "nood". Was bij een hoop ziekenhuizen zo, trouwens.
Als ze zelfs in/na die crisis niks beters kunnen bieden aan hun personeel, dan is cynisme echt wel op zijn plek over de toekomst.
Hahaha ja of dezequote:
[..]
Ja, eens. Ik zit redelijk goed, maar wat ik bij andere vacatures tegenkom is soms echt een brug te ver
<30 vakantie dagen (nu 40)
salaris wat 1500+ euro minder is
"wachtdagen"
Je krijgt een laptop en telefoon!!! Ja, moet ik anders met een blocnote en potlood rondlopen? En roepen jullie me om via een PA systeem?
Je mag het ook prive gebruiken -> dat wil ik helemaal niet. Mijn prive zaken staan/ gaan via prive laptop en telefoon.
Flexibele werktijden zijn wel meer standaard.
En dan kijk ik dus naar vacatures waarvan ik vind dat ze op een hoger niveau zijn als wat ik nu doe
Af en toe denk ik dat ik in 1985 aan het rondkijken ben.
Bedrijf in de Randstad belt een potentiele kandidaat uit het oosten van het land.
Kandidaat: "Gezien jullie helemaal in de Randstad zitten mag ik dan ook thuis werken?"
Bedrijf: "Nee. Je moet elke dag op kantoor zijn maar je krijgt wel reiskostenvergoeding tot max ¤300,-"
Kandidaat: "
"
Ô mon citoyens vous serez unis.
Dat is helemaal niet in gang gezet, dat is een frame van bepaalde figuren die zelf verzonnen cijfers uit hun reet trekkenquote:
[..]
NWS / Europa wil meer legale migratie uit Egypte, Marokko en Tunesië
Allang in gang gezet, joh.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Lage inkomens geven relatief veel uit aan de basis zaken die de afgelopen maanden veel duurder zijn geworden. Eten en energie. Het is bovendien extra kut want als vakanties voor de middenklasse 2x zo duur waren geworden had je dit jaar nog even over kunnen slaan, maar dat is lastig met eten of de verwarming. Als de lagere inkomens niet snel meer loon krijgen zullen we een enorme armoedegolf krijgen dit jaar.quote:
[..]
Denk dan eerder de top en de rest. Of zijn er cijfers beschikbaar dat echt de allerlaagst betaalden extra de dupe zijn?
Dat is een mooie idd anno 2022quote:
Dat is zoiets zeggen dat ze een bureaustoel beschikbaar stellen voor een kantoorbaan
Wat Nederland nodig heeft is volgens mij weer een sterke vakbeweging, maar ben zelf ook geen lid omdat ze jarenlang alleen maar opkwamen voor boomers.
Omdat vakbonden gewoon regelrecht kut zijn als je ze nodig hebt in individuele gevallen.quote:
Wat Nederland nodig heeft is volgens mij weer een sterke vakbeweging, maar ben zelf ook geen lid omdat ze jarenlang alleen maar opkwamen voor boomers.
Beter heb je gewoon een goede rechtsbijstandverzekering.
Ik ben al jaren geen lid meer.
Eigenlijk wel logisch dat de lonen gaan stijgen. Er zijn grote tekorten op de arbeidsmarkt.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Zo heb ik bijna dagelijks wel aanbiedingen uit de randstad om daar zonnepanelen te gaan installeren (staat op m'n LinkedIn als ervaring), terwijl ik in Twente woonquote:
[..]
Hahaha ja of deze
Bedrijf in de Randstad belt een potentiele kandidaat uit het oosten van het land.
Kandidaat: "Gezien jullie helemaal in de Randstad zitten mag ik dan ook thuis werken?"
Bedrijf: "Nee. Je moet elke dag op kantoor zijn maar je krijgt wel reiskostenvergoeding tot max ¤300,-"
Kandidaat: "
....met idd maximaal 300 euro reiskostenvergoeding
__!!!
Brutal. Fucking. Metal.
Ja, dan gaat het wel even duren voordat je wens gaat uitkomen.quote:
Wat Nederland nodig heeft is volgens mij weer een sterke vakbeweging, maar ben zelf ook geen lid omdat ze jarenlang alleen maar opkwamen voor boomers.
Als je lid bent kan je stemmen waar ze voor opkomen, als er alleen boomers lid zijn...nou ja, je snapt het wel
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Ik zoek juist monteurs en uitvoerders en werkvoorbereiders in het midden en het oosten. Niet aan te komen helaas, ondanks toch best oké arbeidsvoorwaarden.quote:
[..]
Zo heb ik bijna dagelijks wel aanbiedingen uit de randstad om daar zonnepanelen te gaan installeren (staat op m'n LinkedIn als ervaring), terwijl ik in Twente woon
....met idd maximaal 300 euro reiskostenvergoeding
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Tsja, dat heeft denk ik elk bedrijf in de techniek nu. Er is veel te weinig instroom en de vergrijzing slaat juist hard toe in de techniek.quote:
[..]
Ik zoek juist monteurs en uitvoerders en werkvoorbereiders in het midden en het oosten. Niet aan te komen helaas, ondanks toch best oké arbeidsvoorwaarden.
Brutal. Fucking. Metal.
Vakbonden hebben een juridische afdeling en advocaten in dienst die jou bijstaan in zaken als het om arbeidsrelaties gaat en dat is meestal gratis. Juist voor dat soort zaken is een vakbond uitstekend.quote:
[..]
Omdat vakbonden gewoon regelrecht kut zijn als je ze nodig hebt in individuele gevallen.
Beter heb je gewoon een goede rechtsbijstandverzekering.
Ik ben al jaren geen lid meer.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Met je handen werken is voor dommerikken en je kan meer verdienen door met je reet te schudden op instagram.quote:
[..]
Tsja, dat heeft denk ik elk bedrijf in de techniek nu. Er is veel te weinig instroom en de vergrijzing slaat juist hard toe in de techniek.
Ik snap het allemaal ook niet. De echte vakmensen zijn hard aan het verdwijnen en dan ben ik best benieuwd hoe de techniek verder ontwikkeld als alles achter de computer wordt bedacht, maar niemand het kan maken.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Ben ik het wel mee eens. Zie de bond goede ondersteuning bieden. Zou iedereen die onder een cao valt aanraden lid te worden.quote:
[..]
Vakbonden hebben een juridische afdeling en advocaten in dienst die jou bijstaan in zaken als het om arbeidsrelaties gaat en dat is meestal gratis. Juist voor dat soort zaken is een vakbond uitstekend.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
|
|
