Momenteel zit ik sinds kort in de WW en wil hier uiteraard weer zo snel mogelijk uit. Nu doet zich de mogelijkheid voor voor voor een eventuele omscholing. Ik heb een aanbod van Cottus gekregen voor een leer-werk traject van een jaar voor een opleiding in de installatietechniek/electotechniek. Dit zou in ongeveer een jaar gerealiseerd kunnen worden maar dan wordt het een jaar lang bikkelen voor 40uur per week + nog avondschool erbij.
Het bruto salaris ligt echter wel een stuk lager dan wat ik tot nu toe verdiende (ik kom uit de beveiliging);
12.30 bruto per uur en geen toeslagen meer. Tegenover bijna 15eu per uur ex. toeslagen.
Iemand van jullie die ervaring heeft met deze firma en weet of ze doen wat ze beloven en weten of dit een fair aanbod is of weet of er betere alternatieven zijn in de huidige arbeidsmarkt?
Das 25k per jaar, zeg 28.000 met vakantiegeld.
https://www.werkzoeken.nl/salaris/monteur-installatietechniek/
Precies het gemiddelde ...
Al denk ik wel dat je met dit papiertje en wat ervaring zeker aan de bak kan komen, en blijven, en potentieel toch wat meer gaan verdienen.
Je komt in de buurt van je 15e dan als je storingsdiensten en avonddiensten/weekeinddiensten gaat doen denk ik ... net als beveiligen van de AH van 9 tot 17 minder oplevert dan in het weekeind van zaterdag avond 18 tot zondagochtend 4 ...
Aan de andere kant, covid is nu 'weg', is er geen beveligingswerk meer? of kan je dat niet meer doen?
Wat voor werkervaring heb je?
Wat voor opleidingen heb je afgerond?
Hoe ben je in de ww terecht gekomen?
Klopt. Er zit barstens veel werk in de richting van elektro/installatie.quote:Op dinsdag 5 april 2022 21:33 schreef exelletor het volgende:
Ik hoor vaker dat je soms eeest een stapje terug moet nemen om vervolgens vooruit te kunnen. In je huidige rol staat het salaris voor de komende jaren vermoedelijk vast.
Overleg ff met je coach wat het mindere uurloon voor gevolgen heeft voor de WW. Dat ze of aanvullen en/of dit geen gevolgen heeft voor je rechten na een jaar erin te werken.
Dit.quote:
Ervaring met de toko heb ik niet.
Das 25k per jaar, zeg 28.000 met vakantiegeld.
https://www.werkzoeken.nl/salaris/monteur-installatietechniek/
Precies het gemiddelde ...
Al denk ik wel dat je met dit papiertje en wat ervaring zeker aan de bak kan komen, en blijven, en potentieel toch wat meer gaan verdienen.
Je komt in de buurt van je 15e dan als je storingsdiensten en avonddiensten/weekeinddiensten gaat doen denk ik ... net als beveiligen van de AH van 9 tot 17 minder oplevert dan in het weekeind van zaterdag avond 18 tot zondagochtend 4 ...
Aan de andere kant, covid is nu 'weg', is er geen beveligingswerk meer? of kan je dat niet meer doen?
En imo is dit werk veel leuker dan beveiliging. Je hebt over het algemeen minder gezeik en je leert een vak waar je later ook nog iets aan hebt als je je eigen huis hebt.
“Ben bereid te gaan leren en daar tijd en energie in te steken, bereid met wat minder salaris genoegen te nemen maar verschil wel erg groot, jouw lasten lopen ook door. Beste werkgever, zullen we qua salaris in het midden gaan zitten?”
Vanuit de WW ... iets met beggars en choosers ...quote:
Je hebt een aanbod gekregen. Dan kan je natuurlijk ook een tegenaanbod doen.
Al klotst het werk nu wel tegen de plinten, met een specifieke beveiligers opleiding lijkt me dat niet super aansluiten op de huidige vraag van vooral werk met de handen (en hersenen).
Dan redeneer je alleen vanuit jezelf. Je kan de (gratis?) opleiding ook als verkapt loon zien en daarna stappen zetten.quote:
Je hebt een aanbod gekregen. Dan kan je natuurlijk ook een tegenaanbod doen.
“Ben bereid te gaan leren en daar tijd en energie in te steken, bereid met wat minder salaris genoegen te nemen maar verschil wel erg groot, jouw lasten lopen ook door. Beste werkgever, zullen we qua salaris in het midden gaan zitten?”