abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_204772661
Kwam er op kantoor achter dat mijn bureau niet van hout is

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
  zaterdag 21 mei 2022 @ 08:42:36 #252
111260 Charmian
a little joy
pi_204817428
quote:
1s.gif Op maandag 16 mei 2022 15:12 schreef Brybry het volgende:

[..]
Mijn manager is nieuw en durft niets :')
Vakbond/OR is een goede, helemaal nog niet aan gedacht.

Mijn functie is behoorlijk noodzakelijk dus ik zou eigenlijk niet begrijpen waarom ze mij zouden laten lopen IPV een normaal salaris bieden.

Ik zit in een groepsfunctie, mijn eerdere groepsfunctie was schaal 5,6,7 en toen zat ik in aanloopschaal 4. De huidige groepsfunctie loopt t/m 10 en ik verwacht dat ze mij over twee jaar in 7 willen zetten.
Ik heb letterlijk aanbiedingen gehad van minstens ¤1500 meer per maand buiten. Dat hoef ik er niet eens bij maar ¤500 erbij zou marktconform zijn en dan verdien ik nog minder dan mijn collega's met minder ervaring/kennis.
Als je in een groepsfunctie zit zou ik de individuele schalen loslaten. Ben je van C naar E gegaan? Heb jij de opleiding afgerond? Zijn wel zaken die meespelen. Voordeel van een groepsfunctie is dat je 3 schalen kan doorlopen zonder te hoeven solliciteren. Overigens, ik zou zeker een balletje opgooien als je denkt dat je (nog) niet goed bent ingeschaald. Of bij je leidinggevende of bij je HR-afdeling. Men wil nog wel eens vergeten om mensen goed in te schalen na een opleiding.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
pi_204820996
Nog een vraagje, hoe zit het met doorgroeien naar andere functies? Is dat iets wat gemotiveerd wordt? Bijvoorbeeld van SE'er naar software architect?
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
  zondag 22 mei 2022 @ 14:08:58 #254
39474 FF
.o0O(ik typo dus ik ...)
pi_204829044
quote:
16s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 16:11 schreef FlippingCoin het volgende:
Nog een vraagje, hoe zit het met doorgroeien naar andere functies? Is dat iets wat gemotiveerd wordt? Bijvoorbeeld van SE'er naar software architect?
Dat is denk ik per organisatie anders.
Ik kreeg zo rond 2015 de vraag of ik architect wilde worden.
Dat is dit jaar pas gelukt nadat het cluster eerst ondergebracht was in een nieuw team onder een andere afdeling.
Hierdoor kwam er ruimte voor nieuwe functies en was het pas mogelijk dat ik officieel van functie verander en promotie kreeg.

Er is echter wel voldoende mogelijkheid om naar andere functies door te stromen. Alleen moet er wel ruimte zijn. Het is bijna nooit mogelijk om een extra functie te creëren omdat er begrotingstechnisch niet op gerekend is.
pi_204829076
quote:
0s.gif Op zondag 22 mei 2022 14:08 schreef FF het volgende:

[..]
Dat is denk ik per organisatie anders.
Ik kreeg zo rond 2015 de vraag of ik architect wilde worden.
Dat is dit jaar pas gelukt nadat het cluster eerst ondergebracht was in een nieuw team onder een andere afdeling.
Hierdoor kwam er ruimte voor nieuwe functies en was het pas mogelijk dat ik officieel van functie verander en promotie kreeg.

Er is echter wel voldoende mogelijkheid om naar andere functies door te stromen. Alleen moet er wel ruimte zijn. Het is bijna nooit mogelijk om een extra functie te creëren omdat er begrotingstechnisch niet op gerekend is.
Ah oke, dat is een flinke periode. :o


Zou voor mij sowieso op de lange termijn zijn zo'n stap.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
  zondag 22 mei 2022 @ 14:32:58 #256
39474 FF
.o0O(ik typo dus ik ...)
pi_204829251
quote:
16s.gif Op zondag 22 mei 2022 14:11 schreef FlippingCoin het volgende:

[..]
Ah oke, dat is een flinke periode. :o

Zou voor mij sowieso op de lange termijn zijn zo'n stap.
Was zeker een flinke periode.
Ik deed architectuur naast mijn bestaande werkzaamheden.

Mocht wel alle opleidingen enz. volgen, ik ben sinds 2018 gecertificeerd Archimate 3 Practitioner. Heb ook TOGAF 9 certified gevolgd, maar geen examen gedaan i.v.m. de Coronauitbraak. Misschien dat ik daar over een tijdje een opfriscursus voor ga doen, maar in examen zegt in mijn ogen niet veel meer t.o.v. het uitvoeren van je werkzaamheden.

Hiernaast nam ik sinds op een gegeven moment ook werkzaamheden van een andere collega over die uitgevallen was. Ik kreeg hier veel meer werk door, waarop ik heb aangegeven dat ik een deel van mijn eigenlijke (beheerders)werkzaamheden wilde overdragen. Ik kreeg toen de vraag wat ik liever wilde, iemand die mijn oude werk of juist mijn nieuwe overnam. Het werd het oude werk.
Van beheerder werd ik opeens servicemanager, incidentmanager, changemanager en architect. Gelukkig hadden ze hiervoor wel een waarnemingstoelage. Je behoudt je oude functie, maar krijgt een aanvulling tot het salaris van degene van wie jij het werk over hebt genomen.

En dan is de nieuwe functie dit jaar eindelijk goedgekeurd en ben ik met terugwerkende kracht overgezet naar deze functie met bijbehorend salaris. Heel toevallig is deze in dezelfde schaal als waarin ik waarnam (slechts 1 schaal hoger dan ik al had, maar toch ;))

En ja, ik heb in die periode ook een paar keer gesolliciteerd op andere functies bij andere organisaties. Zowel overheid als niet overheid. Maar ja, daar kwam toch vaak uit dat ik niet lang genoeg architect was.
pi_204831143
quote:
0s.gif Op zondag 22 mei 2022 14:32 schreef FF het volgende:

[..]
Was zeker een flinke periode.
Ik deed architectuur naast mijn bestaande werkzaamheden.

Mocht wel alle opleidingen enz. volgen, ik ben sinds 2018 gecertificeerd Archimate 3 Practitioner. Heb ook TOGAF 9 certified gevolgd, maar geen examen gedaan i.v.m. de Coronauitbraak. Misschien dat ik daar over een tijdje een opfriscursus voor ga doen, maar in examen zegt in mijn ogen niet veel meer t.o.v. het uitvoeren van je werkzaamheden.

Hiernaast nam ik sinds op een gegeven moment ook werkzaamheden van een andere collega over die uitgevallen was. Ik kreeg hier veel meer werk door, waarop ik heb aangegeven dat ik een deel van mijn eigenlijke (beheerders)werkzaamheden wilde overdragen. Ik kreeg toen de vraag wat ik liever wilde, iemand die mijn oude werk of juist mijn nieuwe overnam. Het werd het oude werk.
Van beheerder werd ik opeens servicemanager, incidentmanager, changemanager en architect. Gelukkig hadden ze hiervoor wel een waarnemingstoelage. Je behoudt je oude functie, maar krijgt een aanvulling tot het salaris van degene van wie jij het werk over hebt genomen.

En dan is de nieuwe functie dit jaar eindelijk goedgekeurd en ben ik met terugwerkende kracht overgezet naar deze functie met bijbehorend salaris. Heel toevallig is deze in dezelfde schaal als waarin ik waarnam (slechts 1 schaal hoger dan ik al had, maar toch ;))

En ja, ik heb in die periode ook een paar keer gesolliciteerd op andere functies bij andere organisaties. Zowel overheid als niet overheid. Maar ja, daar kwam toch vaak uit dat ik niet lang genoeg architect was.
Als ik iets geleerd heb, is het dat examen doen *altijd* nuttig is
pi_204835388
quote:
0s.gif Op zondag 22 mei 2022 14:32 schreef FF het volgende:

[..]
Was zeker een flinke periode.
Ik deed architectuur naast mijn bestaande werkzaamheden.

Mocht wel alle opleidingen enz. volgen, ik ben sinds 2018 gecertificeerd Archimate 3 Practitioner. Heb ook TOGAF 9 certified gevolgd, maar geen examen gedaan i.v.m. de Coronauitbraak. Misschien dat ik daar over een tijdje een opfriscursus voor ga doen, maar in examen zegt in mijn ogen niet veel meer t.o.v. het uitvoeren van je werkzaamheden.

Hiernaast nam ik sinds op een gegeven moment ook werkzaamheden van een andere collega over die uitgevallen was. Ik kreeg hier veel meer werk door, waarop ik heb aangegeven dat ik een deel van mijn eigenlijke (beheerders)werkzaamheden wilde overdragen. Ik kreeg toen de vraag wat ik liever wilde, iemand die mijn oude werk of juist mijn nieuwe overnam. Het werd het oude werk.
Van beheerder werd ik opeens servicemanager, incidentmanager, changemanager en architect. Gelukkig hadden ze hiervoor wel een waarnemingstoelage. Je behoudt je oude functie, maar krijgt een aanvulling tot het salaris van degene van wie jij het werk over hebt genomen.

En dan is de nieuwe functie dit jaar eindelijk goedgekeurd en ben ik met terugwerkende kracht overgezet naar deze functie met bijbehorend salaris. Heel toevallig is deze in dezelfde schaal als waarin ik waarnam (slechts 1 schaal hoger dan ik al had, maar toch ;))

En ja, ik heb in die periode ook een paar keer gesolliciteerd op andere functies bij andere organisaties. Zowel overheid als niet overheid. Maar ja, daar kwam toch vaak uit dat ik niet lang genoeg architect was.
En heeft die functie ook een functienaam? ;)
Ô mon citoyens vous serez unis.
pi_204839378
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 mei 2022 16:47 schreef ESF1Gamer het volgende:

[..]
Ik zit zelf bij justid.
Ik ben zelf vooral in Java en Angular aan het programmeren.
Met welke versie van Java werken jullie nu eigenlijk?
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
pi_204839386
quote:
0s.gif Op zondag 22 mei 2022 14:32 schreef FF het volgende:

[..]
Was zeker een flinke periode.
Ik deed architectuur naast mijn bestaande werkzaamheden.

Mocht wel alle opleidingen enz. volgen, ik ben sinds 2018 gecertificeerd Archimate 3 Practitioner. Heb ook TOGAF 9 certified gevolgd, maar geen examen gedaan i.v.m. de Coronauitbraak. Misschien dat ik daar over een tijdje een opfriscursus voor ga doen, maar in examen zegt in mijn ogen niet veel meer t.o.v. het uitvoeren van je werkzaamheden.

Hiernaast nam ik sinds op een gegeven moment ook werkzaamheden van een andere collega over die uitgevallen was. Ik kreeg hier veel meer werk door, waarop ik heb aangegeven dat ik een deel van mijn eigenlijke (beheerders)werkzaamheden wilde overdragen. Ik kreeg toen de vraag wat ik liever wilde, iemand die mijn oude werk of juist mijn nieuwe overnam. Het werd het oude werk.
Van beheerder werd ik opeens servicemanager, incidentmanager, changemanager en architect. Gelukkig hadden ze hiervoor wel een waarnemingstoelage. Je behoudt je oude functie, maar krijgt een aanvulling tot het salaris van degene van wie jij het werk over hebt genomen.

En dan is de nieuwe functie dit jaar eindelijk goedgekeurd en ben ik met terugwerkende kracht overgezet naar deze functie met bijbehorend salaris. Heel toevallig is deze in dezelfde schaal als waarin ik waarnam (slechts 1 schaal hoger dan ik al had, maar toch ;))

En ja, ik heb in die periode ook een paar keer gesolliciteerd op andere functies bij andere organisaties. Zowel overheid als niet overheid. Maar ja, daar kwam toch vaak uit dat ik niet lang genoeg architect was.
Zijn wel certificaten die ik wel eens tegenkom bij vacatures voor die functie, dat is wel nice op zich, schaden zal het iig niet. :)
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
  Moderator maandag 23 mei 2022 @ 15:23:37 #261
446930 crew  ESF1Gamer
pi_204839448
quote:
16s.gif Op maandag 23 mei 2022 15:14 schreef FlippingCoin het volgende:

[..]
Met welke versie van Java werken jullie nu eigenlijk?
Mijn team met Java 8, maar een ander team is met Java 17 bezig. Het heeft met legacy te maken of in oudere versie van Java werkt. Als je wilt upgraden naar andere Java versie dat is veel werk en dan moet er budget ervoor zijn.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
pi_204839485
quote:
0s.gif Op maandag 23 mei 2022 15:23 schreef ESF1Gamer het volgende:

[..]
Mijn team met Java 8, maar een ander team is met Java 17 bezig. Het heeft met legacy te maken of in oudere versie van Java werkt. Als je wilt upgraden naar andere Java versie dat is veel werk en dan moet er budget ervoor zijn.
Ah oke thanks. :)
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
  dinsdag 24 mei 2022 @ 16:38:56 #263
39474 FF
.o0O(ik typo dus ik ...)
pi_204849795
quote:
7s.gif Op zondag 22 mei 2022 22:56 schreef HSG het volgende:

[..]
En heeft die functie ook een functienaam? ;)
Applicatie en Integratie Architect.

Deze valt bij ons qua indeling volgens HR21 onder 'Adviseur IV'.
Hiervoor was ik Functioneel Beheerder (met diverse naamswijzigingen afgelopen 12 jaar) dat onder 'Medewerker Systemen II' viel.

Je werkt bij de overheid niet voor het grote geld ;)
pi_204850816
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 mei 2022 16:38 schreef FF het volgende:

[..]
Applicatie en Integratie Architect.

Deze valt bij ons qua indeling volgens HR21 onder 'Adviseur IV'.
Hiervoor was ik Functioneel Beheerder (met diverse naamswijzigingen afgelopen 12 jaar) dat onder 'Medewerker Systemen II' viel.

Je werkt bij de overheid niet voor het grote geld ;)
Nee dat weet ik maar op andere gebieden scoren ze wel heel goed.
Ô mon citoyens vous serez unis.
  Moderator dinsdag 24 mei 2022 @ 19:27:48 #265
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_204851694
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 mei 2022 16:38 schreef FF het volgende:

[..]
Applicatie en Integratie Architect.

Deze valt bij ons qua indeling volgens HR21 onder 'Adviseur IV'.
Hiervoor was ik Functioneel Beheerder (met diverse naamswijzigingen afgelopen 12 jaar) dat onder 'Medewerker Systemen II' viel.

Je werkt bij de overheid niet voor het grote geld ;)
Mwah. Als je kijkt naar realistische werkuren wel. Bij de commerciële organisaties zit je nog best vaak over te werken
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
  dinsdag 24 mei 2022 @ 19:35:17 #266
39474 FF
.o0O(ik typo dus ik ...)
pi_204851808
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 mei 2022 19:27 schreef Rene het volgende:

[..]
Mwah. Als je kijkt naar realistische werkuren wel. Bij de commerciële organisaties zit je nog best vaak over te werken
Hahahaha als jij denkt dat je bij de overheid (en dan met name in de ICT) niet overwerkt, dan kom je bedrogen uit.
Ik had afgelopen jaar zoveel uren in de plus staan dat ik de laatste week vrij genomen heb.
En dan tel ik de weekjes en extra dagen vrij van deze uren nog niet mee.
Dat komt doordat je tijdens openingstijden geen updates mag uitvoeren omdat de dienstverlening dan plat ligt (de balies zijn prio 1 bij een gemeente).

Ik denk dat ik elk jaar zo'n 2 à 3 weken aan extra verlof had aan plusuren.

Dat zal als architect wel wennen worden. Ik doe, als alles goed gaat, straks geen beheer en servicemanagement meer en hoef dan ook niet meer aanwezig te zijn in de avonden en weekenden als er getest moet worden.
  dinsdag 24 mei 2022 @ 19:38:25 #267
39474 FF
.o0O(ik typo dus ik ...)
pi_204851858
quote:
7s.gif Op dinsdag 24 mei 2022 17:58 schreef HSG het volgende:

[..]
Nee dat weet ik maar op andere gebieden scoren ze wel heel goed.
Als je nog een baan zoekt bij een gemeente weet ik er wel eentje die vacatures heeft ;)
(wel meer dan 1 ook eigenlijk).
pi_204852062
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 mei 2022 19:35 schreef FF het volgende:

[..]
Hahahaha als jij denkt dat je bij de overheid (en dan met name in de ICT) niet overwerkt, dan kom je bedrogen uit.
Ik had afgelopen jaar zoveel uren in de plus staan dat ik de laatste week vrij genomen heb.
En dan tel ik de weekjes en extra dagen vrij van deze uren nog niet mee.
Dat komt doordat je tijdens openingstijden geen updates mag uitvoeren omdat de dienstverlening dan plat ligt (de balies zijn prio 1 bij een gemeente).

Ik denk dat ik elk jaar zo'n 2 à 3 weken aan extra verlof had aan plusuren.

Dat zal als architect wel wennen worden. Ik doe, als alles goed gaat, straks geen beheer en servicemanagement meer en hoef dan ook niet meer aanwezig te zijn in de avonden en weekenden als er getest moet worden.
Dan kan je ook meer vrije tijd plannen tijdens openingstijden en zo je overuren beperken. Verder heb je gelijk hoor, IT functies heb je binnen de overheid wel vrij snel meer werk uren dan op papier.
pi_204852733
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 mei 2022 19:38 schreef FF het volgende:

[..]
Als je nog een baan zoekt bij een gemeente weet ik er wel eentje die vacatures heeft ;)
(wel meer dan 1 ook eigenlijk).
Nee ik werk al bij het rijk en ben niet van plan om daar weg te gaan. ^O^
Ô mon citoyens vous serez unis.
  Moderator dinsdag 24 mei 2022 @ 21:58:01 #270
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_204853911
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 mei 2022 19:35 schreef FF het volgende:

[..]
Hahahaha als jij denkt dat je bij de overheid (en dan met name in de ICT) niet overwerkt, dan kom je bedrogen uit.
Ik had afgelopen jaar zoveel uren in de plus staan dat ik de laatste week vrij genomen heb.
En dan tel ik de weekjes en extra dagen vrij van deze uren nog niet mee.
Dat komt doordat je tijdens openingstijden geen updates mag uitvoeren omdat de dienstverlening dan plat ligt (de balies zijn prio 1 bij een gemeente).

Ik denk dat ik elk jaar zo'n 2 à 3 weken aan extra verlof had aan plusuren.

Dat zal als architect wel wennen worden. Ik doe, als alles goed gaat, straks geen beheer en servicemanagement meer en hoef dan ook niet meer aanwezig te zijn in de avonden en weekenden als er getest moet worden.
Nouja. Ieder zo zijn vak. Ik bemerk dat totaal niet. Ik kom met gemiddeld meer loon thuis dan wanneer ik in de commerciële tak van mijn werk zou binnenhalen en merk minder scoringsdrang. Ik bemerk veel vrijheid, beslissingbevoegdheid, mag mijn eigen agenda indelen en kan wanneer ik wel ook diverse interessante extra taken op mij nemen.

Maar wellicht heb ik zeer(!) veel mazzel...
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_204853926
quote:
14s.gif Op dinsdag 24 mei 2022 21:58 schreef Rene het volgende:

[..]
Nouja. Ieder zo zijn vak. Ik bemerk dat totaal niet. Ik kom met gemiddeld meer loon thuis dan wanneer ik in de commerciële tak van mijn werk zou binnenhalen en merk minder scoringsdrang. Ik bemerk veel vrijheid, beslissingbevoegdheid, mag mijn eigen agenda indelen en kan wanneer ik wel ook diverse interessante extra taken op mij nemen.

Maar wellicht heb ik zeer(!) veel mazzel...
Oh nee, denk dat het voor jouw tak ook zeker zo werkt!
pi_204940974
Het rijk heeft nog geen nieuwe CAO toch? Ik ben aan het kijken om mogelijk een overstap te maken van gemeente naar het rijk maar m’n huidige schaal + trede is al ruim 500¤ minder
pi_204941115
quote:
0s.gif Op donderdag 2 juni 2022 11:30 schreef Lafoy het volgende:
Het rijk heeft nog geen nieuwe CAO toch? Ik ben aan het kijken om mogelijk een overstap te maken van gemeente naar het rijk maar m’n huidige schaal + trede is al ruim 500¤ minder
Rijk is deze maand begonnen met onderhandelen
pi_204941354
quote:
14s.gif Op dinsdag 24 mei 2022 21:58 schreef Rene het volgende:

[..]
Nouja. Ieder zo zijn vak. Ik bemerk dat totaal niet. Ik kom met gemiddeld meer loon thuis dan wanneer ik in de commerciële tak van mijn werk zou binnenhalen en merk minder scoringsdrang. Ik bemerk veel vrijheid, beslissingbevoegdheid, mag mijn eigen agenda indelen en kan wanneer ik wel ook diverse interessante extra taken op mij nemen.

Maar wellicht heb ik zeer(!) veel mazzel...
Geen idee hoe het bij ons bij de ICT tak zit, maar daarbuiten zijn veel mensen binnengekomen uit de commerciële wereld. Die geven ook allemaal aan dat het salaris daar niet veel beter is, als het al beter is. En nu hebben ze inderdaad veel meer vrijheid en vooral ook vrije tijd.
Niet meer het uurtje factuurtje regime waarbij ze het idee hebben dat ze klanten onterecht kosten aan het aannaaien zijn o dat ze niu eenmaal ergens uren op weg moeten schrijven. Veel meer vrije dagen, minder overwerk etc.
A mind with a heart of it's own
  donderdag 2 juni 2022 @ 12:20:13 #275
429226 arvensis
Moeder x 3
pi_204941383
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 mei 2022 19:38 schreef FF het volgende:

[..]
Als je nog een baan zoekt bij een gemeente weet ik er wel eentje die vacatures heeft ;)
(wel meer dan 1 ook eigenlijk).
Volgens mij zijn ze óveral opzoek. :+
In mijn vakgebied is in ieder geval schaarste.
Protège moi de mes désirs.
  donderdag 2 juni 2022 @ 12:28:12 #276
146856 Neo_
I'm the one who knocks
pi_204941435
quote:
0s.gif Op donderdag 2 juni 2022 11:45 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Rijk is deze maand begonnen met onderhandelen
Zal wel weer een CAO worden met een superkorte looptijd, welke met terugwerkende kracht ingaat.
pi_204942802
quote:
14s.gif Op dinsdag 24 mei 2022 21:58 schreef Rene het volgende:

[..]
Nouja. Ieder zo zijn vak. Ik bemerk dat totaal niet. Ik kom met gemiddeld meer loon thuis dan wanneer ik in de commerciële tak van mijn werk zou binnenhalen en merk minder scoringsdrang. Ik bemerk veel vrijheid, beslissingbevoegdheid, mag mijn eigen agenda indelen en kan wanneer ik wel ook diverse interessante extra taken op mij nemen.

Maar wellicht heb ik zeer(!) veel mazzel...
Dit is een typisch effect van de overheidsCAO. Alles wordt gegeneraliseerd waardoor in sommige vakgebieden het effect op treedt dat jij beschrijft en er ook vakgebieden zijn waar je in de markt veel meer kunt krijgen. Daar zie je dat het onmogelijk is vaste krachten te vinden en wemelt het van de inhuur, zowel via adviesbureaus als ZZP'ers.

Wat ook speelt is dat het loongebouw van de overheid aan de onderkant relatief ruim is ten opzichte van de markt en aan de bovenkant gemiddeld ruim achter blijft. Daar valt als sociale werkgever veel voor te zeggen. Het heeft alleen wel gevolgen dat vooral veel dure inhuur aan de bovenkant van de salarisschalen zit. De vakbonden houden een aanpassing van de verhoudingen tegen - nogmaals begrijpelijk - maar het onvermijdelijke gevolg is wel dat de overheid moeilijker en moeilijker kan concurreren met de markt.
pi_204942804
De PAS-regeling gaat eruit! :'(
pi_204942839
quote:
0s.gif Op donderdag 2 juni 2022 15:14 schreef -Sigaartje het volgende:
De PAS-regeling gaat eruit! :'(
Het is gezien de arbeidstekorten toch niet heel vreemd dat minder werken niet langer actief gestimuleerd wordt?
pi_204942872
quote:
0s.gif Op donderdag 2 juni 2022 15:14 schreef Faraday01 het volgende:

[..]
Dit is een typisch effect van de overheidsCAO. Alles wordt gegeneraliseerd waardoor in sommige vakgebieden het effect op treedt dat jij beschrijft en er ook vakgebieden zijn waar je in de markt veel meer kunt krijgen. Daar zie je dat het onmogelijk is vaste krachten te vinden en wemelt het van de inhuur, zowel via adviesbureaus als ZZP'ers.

Wat ook speelt is dat het loongebouw van de overheid aan de onderkant relatief ruim is ten opzichte van de markt en aan de bovenkant gemiddeld ruim achter blijft. Daar valt als sociale werkgever veel voor te zeggen. Het heeft alleen wel gevolgen dat vooral veel dure inhuur aan de bovenkant van de salarisschalen zit. De vakbonden houden een aanpassing van de verhoudingen tegen - nogmaals begrijpelijk - maar het onvermijdelijke gevolg is wel dat de overheid moeilijker en moeilijker kan concurreren met de markt.
Helemaal als je nu de tendens ziet dat de onderste schalen per definitie 14 euro gaan krijgen, zul je zien dat de onderkant van de markt in de commercie een deuk op kan gaan lopen maar de bovenste schalen echt verre van concurrerend zijn.
  Forum Admin donderdag 2 juni 2022 @ 15:52:37 #281
58651 crew  murp
murp
pi_204943040
quote:
0s.gif Op donderdag 2 juni 2022 15:14 schreef -Sigaartje het volgende:
De PAS-regeling gaat eruit! :'(
:o
bron?
pi_204943114
quote:
19s.gif Op donderdag 2 juni 2022 15:52 schreef murp het volgende:

[..]
:o
bron?
Ik zie het in een update van de FNV. D.w.z. de werkgever wil een eerlijker verlofregeling die voor iedereen gelijk is ongeacht leeftijd. De Vakbond wil de bestaande regelingen niet zomaar opgeven, maar de werkgever houdt vast aan hun voorstel.
Oftewel, onderhandelingen lopen nog en er is nog niets zeker.
A mind with a heart of it's own
pi_204943199
Lijkt me bepaald geen slecht idee.
Op zaterdag 24 februari 2024 16:25 schreef Claudia_x het volgende:
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
  donderdag 2 juni 2022 @ 16:34:33 #284
111260 Charmian
a little joy
pi_204943289
quote:
1s.gif Op donderdag 2 juni 2022 16:04 schreef DrMarten het volgende:

[..]
Ik zie het in een update van de FNV. D.w.z. de werkgever wil een eerlijker verlofregeling die voor iedereen gelijk is ongeacht leeftijd. De Vakbond wil de bestaande regelingen niet zomaar opgeven, maar de werkgever houdt vast aan hun voorstel.
Oftewel, onderhandelingen lopen nog en er is nog niets zeker.
De werkgever probeert al sinds 2009 de PAS-regeling te dumpen. De enige regeling die dan nog overblijft om voordelig een stapje terug te doen als je al wat ouder bent is functieverlichting. Het enige voordeel daarvan is dat je pensioen is gebaseerd op je oude salaris. Maar je wordt betaald naar de lagere functie. Ik wil geen lichter werk maar wel minder werken.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
pi_204943316
quote:
19s.gif Op donderdag 2 juni 2022 15:52 schreef murp het volgende:

[..]
:o
bron?
Even zoeken. De FNV wil praten over een overgangsregeling die wordt aangeboden.
pi_204943323
https://www.fnv.nl/nieuws(...)jk-in-spannende-fase

Je krijgt ook automatisch een ouwelulledag per jaar bij 50 geloof ik, zoiets. Willen ze ook vanaf.
pi_204943370
quote:
1s.gif Op donderdag 2 juni 2022 16:39 schreef -Sigaartje het volgende:
https://www.fnv.nl/nieuws(...)jk-in-spannende-fase

Je krijgt ook automatisch een ouwelulledag per jaar bij 50 geloof ik, zoiets. Willen ze ook vanaf.
Ik snap ook absoluut dat de vakbonden tegen zijn. Dit raakt 90% van hun personeelsbestand.
pi_204943395
quote:
0s.gif Op donderdag 2 juni 2022 16:49 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Ik snap ook absoluut dat de vakbonden tegen zijn. Dit raakt 90% van hun personeelsbestand.
Kunnen ze dan die PAS-regeling verzetten naar 64 of zo? Nu is 58. En met 58 ben je nog superfit.
  donderdag 2 juni 2022 @ 16:59:03 #289
111260 Charmian
a little joy
pi_204943425
quote:
1s.gif Op donderdag 2 juni 2022 16:39 schreef -Sigaartje het volgende:
https://www.fnv.nl/nieuws(...)jk-in-spannende-fase

Je krijgt ook automatisch een ouwelulledag per jaar bij 50 geloof ik, zoiets. Willen ze ook vanaf.
Vanaf 45 jaar, die vervallen wel als je van de PAS-regeling gebruik maakt.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
pi_204943435
quote:
0s.gif Op donderdag 2 juni 2022 16:59 schreef Charmian het volgende:

[..]
Vanaf 45 jaar, die vervallen wel als je van de PAS-regeling gebruik maakt.
Ah ja, ik heb die dag sinds mensenheugenis.
  Forum Admin donderdag 2 juni 2022 @ 17:08:05 #291
58651 crew  murp
murp
pi_204943459
Gelukkig ben ik nog net geen 40 :D
pi_204943543
quote:
0s.gif Op donderdag 2 juni 2022 16:49 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Ik snap ook absoluut dat de vakbonden tegen zijn. Dit raakt 90% van hun personeelsbestand.
Daar zit ook een probleem, wie komt er op voor de jongere ambtenaar. Niemand en ook dat zie je terug in veel ambtelijke organisaties, enorme vergrijzing terwijl de jonge garde voor een groot deel een paar jaar blijft en dan een deurtje verder gaat kijken (vaak bij de 'commerciëlen'). Al deze bewegingen zijn begrijpelijk en ik wil helemaal niet zeggen dat de arbeidsvoorwaarden van ouderen versoberd moeten worden. Tegelijkertijd heeft de vakbond op deze manier steeds minder bestaansrecht in de toekomst. Je ziet dat al duidelijk terug komen in het ABP waar jongere werknemers zich helemaal niet vertegenwoordigd voelen.
pi_204943596
quote:
19s.gif Op donderdag 2 juni 2022 17:08 schreef murp het volgende:
Gelukkig ben ik nog net geen 40 :D
Kan je al bijna met pensioen, luiwammes.
U MAD?
  Forum Admin donderdag 2 juni 2022 @ 17:34:22 #294
58651 crew  murp
murp
pi_204943625
quote:
0s.gif Op donderdag 2 juni 2022 17:21 schreef Faraday01 het volgende:

[..]
Daar zit ook een probleem, wie komt er op voor de jongere ambtenaar. Niemand en ook dat zie je terug in veel ambtelijke organisaties, enorme vergrijzing terwijl de jonge garde voor een groot deel een paar jaar blijft en dan een deurtje verder gaat kijken (vaak bij de 'commerciëlen'). Al deze bewegingen zijn begrijpelijk en ik wil helemaal niet zeggen dat de arbeidsvoorwaarden van ouderen versoberd moeten worden. Tegelijkertijd heeft de vakbond op deze manier steeds minder bestaansrecht in de toekomst. Je ziet dat al duidelijk terug komen in het ABP waar jongere werknemers zich helemaal niet vertegenwoordigd voelen.
In mijn branche zie je enkel 50 tot 60 plussers. Zelfs bij nieuwe medewerkers komen er 50ers :D
pi_204943650
quote:
19s.gif Op donderdag 2 juni 2022 17:34 schreef murp het volgende:

[..]
In mijn branche zie je enkel 50 tot 60 plussers. Zelfs bij nieuwe medewerkers komen er 50ers :D
Welke is dat dan?

Dinorijders?
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
pi_204943651
quote:
19s.gif Op donderdag 2 juni 2022 17:34 schreef murp het volgende:

[..]
In mijn branche zie je enkel 50 tot 60 plussers. Zelfs bij nieuwe medewerkers komen er 50ers :D
Voel je wel lekker lang jong op het werk :D
  Forum Admin donderdag 2 juni 2022 @ 17:48:55 #297
58651 crew  murp
murp
pi_204943724
quote:
16s.gif Op donderdag 2 juni 2022 17:37 schreef FlippingCoin het volgende:

[..]
Welke is dat dan?

Dinorijders?
ja bijna :D
  Forum Admin donderdag 2 juni 2022 @ 17:49:28 #298
58651 crew  murp
murp
pi_204943733
quote:
0s.gif Op donderdag 2 juni 2022 17:37 schreef Faraday01 het volgende:

[..]
Voel je wel lekker lang jong op het werk :D
idd *O*
pi_204943912
quote:
0s.gif Op donderdag 2 juni 2022 17:21 schreef Faraday01 het volgende:

[..]
Daar zit ook een probleem, wie komt er op voor de jongere ambtenaar. Niemand en ook dat zie je terug in veel ambtelijke organisaties, enorme vergrijzing terwijl de jonge garde voor een groot deel een paar jaar blijft en dan een deurtje verder gaat kijken (vaak bij de 'commerciëlen'). Al deze bewegingen zijn begrijpelijk en ik wil helemaal niet zeggen dat de arbeidsvoorwaarden van ouderen versoberd moeten worden. Tegelijkertijd heeft de vakbond op deze manier steeds minder bestaansrecht in de toekomst. Je ziet dat al duidelijk terug komen in het ABP waar jongere werknemers zich helemaal niet vertegenwoordigd voelen.
Inderdaad, lekker meebetalen aan de eindloonregelingen terwijl alles voor de hedendaagse jeugd uitgekleed is. Waarbij je ziet dat er volgens de vakbonden bij "jongeren" vooral gedacht word aan lagere schalen. Ik zeg niet dat die geen recht hebben op een verbetering van hun rechtspositie. Maar ik heb meer gehad aan de arbeidsvoorwaardengesprekken bij functiewissels dan aan de vakbonden
pi_204997221
quote:
0s.gif Op donderdag 2 juni 2022 17:21 schreef Faraday01 het volgende:

[..]
Daar zit ook een probleem, wie komt er op voor de jongere ambtenaar. Niemand en ook dat zie je terug in veel ambtelijke organisaties, enorme vergrijzing terwijl de jonge garde voor een groot deel een paar jaar blijft en dan een deurtje verder gaat kijken (vaak bij de 'commerciëlen'). Al deze bewegingen zijn begrijpelijk en ik wil helemaal niet zeggen dat de arbeidsvoorwaarden van ouderen versoberd moeten worden. Tegelijkertijd heeft de vakbond op deze manier steeds minder bestaansrecht in de toekomst. Je ziet dat al duidelijk terug komen in het ABP waar jongere werknemers zich helemaal niet vertegenwoordigd voelen.
Heel herkenbaar. En van de jonge mensen blijven de slechte zitten of worden weggepromoveerd, en jonge talenten wordt eigenlijk nauwelijks moeite voor gedaan om binnen te houden.
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')