Bron.quote:Rijksambtenaren krijgen met terugwerkende kracht vanaf juli 2021 een loonsverhoging van 2 procent. Ook ontvangen ze eind dit jaar een eenmalige uitkering van 300 euro bruto en komt er een structurele thuiswerkvergoeding, kondigt vakbond CNV Overheid vrijdag aan.
De vakbonden en werkgevers hebben vrijdag een akkoord bereikt over de cao voor Rijksambtenaren van 2021 en de eerste drie maanden van 2022. De grootste nieuwigheid is een thuiswerkvergoeding. Voor dit jaar komt die uit op 430 euro netto. Vanaf volgend jaar krijgen de ambtenaren 2 euro per dag en elke vijf jaar een vergoeding van 750 euro voor de inrichting van een werkplek in huis.
Daarnaast wordt de toelage voor onregelmatige diensten verdubbeld naar 75 euro over het jaar 2021 en wordt het verlofsparen verruimd van vijftig naar maximaal honderd weken. Tot slot krijgen werknemers van de Rijksoverheid een eenmalige uitkering van 300 euro bruto en hebben ze het recht om buiten hun werkuren onbereikbaar te zijn.
CNV-onderhandelaar Bart Schnoor is blij dat er een akkoord over de thuiswerkvergoeding is, maar had graag een hogere loonsverhoging gezien. "Het kabinet moet volgend jaar meer geld gaan vrijmaken voor loonstijging. De prioriteit lag dit jaar blijkbaar bij andere onderwerpen. Wij merkten dat de geboden 2 procent op dit moment echt het maximaal haalbare is", zegt hij.
CNV legt de cao nu voor aan zijn leden. Die hebben tot 31 oktober de tijd om te stemmen.
Dan weet je nu waar je moet solliciterenquote:Op zaterdag 16 oktober 2021 11:44 schreef Nobu het volgende:
Lekker hoor, ik kreeg gewoon een mail dat ik weer op kantoor word verwacht.
Er zijn nog genoeg bedrijven waar je wel gewoon thuis mag blijven werken.quote:Op zaterdag 16 oktober 2021 11:49 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Dan weet je nu waar je moet solliciteren
Op basis van wat ik heb gehoord in mijn omgeving willen een aantal werkgevers dat je minimaal twee keer op kantoor komt, maar dat de rest van de week gewoon thuiswerken is. De enige uitzondering die ik heb gehoord bij een werkgever is dat je niet verplicht bent om op kantoor te komen werken als je voor een enkele reis meer dan 1,5 uur reistijd hebt.quote:Op zaterdag 16 oktober 2021 11:56 schreef StateOfMind het volgende:
[..]
Er zijn nog genoeg bedrijven waar je wel gewoon thuis mag blijven werken.
Het is algemeen bekend dat je binding met je bedrijf minder wordt als je langere tijd niet op je werk komt. Dat alleen is al een reden voor bedrijven om nu even iedereen terug te roepen naar kantoor en dan vervolgens nieuwe afspraken te gaan maken. Zeer begrijpelijk.quote:Op zaterdag 16 oktober 2021 12:07 schreef -Sigaartje het volgende:
Scheelt enorm veel reistijd en kosten. En we hebben de ultieme test gehad van thuiswerken. Dus iedere werkgever kan zijn conclusies trekken (over ieder van zijn werknemers. Als hij eist dat je op kantoor komt is dat niet bepaald een compliment).
Dat is bij mij absoluut niet het geval.quote:Op zaterdag 16 oktober 2021 12:09 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:
[..]
Het is algemeen bekend dat je binding met je bedrijf minder wordt als je langere tijd niet op je werk komt. Dat alleen is al een reden voor bedrijven om nu even iedereen terug te roepen naar kantoor en dan vervolgens nieuwe afspraken te gaan maken. Zeer begrijpelijk.
Wim-lex krijgt dus met terug werkende kracht 2% erbij, en een premie van 300 euro. Hij zal wel blij zijn met de premie van 300 euroquote:
Kan die eindelijk een scheermes aanschaffen. En Hugo ook.quote:Op zaterdag 16 oktober 2021 12:15 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Wim-lex krijgt dus met terug werkende kracht 2% erbij, en een premie van 300 euro. Hij zal wel blij zijn met de premie van 300 euro
ik ben gestopt met het zogenaamde "algemeen bekend"quote:Op zaterdag 16 oktober 2021 12:09 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:
[..]
Het is algemeen bekend dat je binding met je bedrijf minder wordt als je langere tijd niet op je werk komt. Dat alleen is al een reden voor bedrijven om nu even iedereen terug te roepen naar kantoor en dan vervolgens nieuwe afspraken te gaan maken. Zeer begrijpelijk.
We zijn natuurlijk alleen rijksambtenaar wanneer dat uitkomt... Dat is vaak als het goedkoper kan of er weer regelgeving opgetuigd gaat worden die in het nadeel werkt...quote:Uitkomst SOD: Lastige keuzes zijn gemaakt
Het Sectoroverleg Defensie (SOD) heeft niet geleid tot een onderhandelaarsresulaat. Wel is vastgesteld wat er op dit moment maximaal haalbaar is. De bonden gaan dat voorleggen aan hun leden en vragen wat zij daarvan vinden.
De onderhandelaars hebben op 30 september het SOD geïnformeerd over de stand van zaken arbeidsvoorwaarden. Hierbij zijn een aantal lastige keuzes voorgelegd. Op 14 oktober heeft een SOD plaatsgevonden en is hierover gesproken.
De bonden en Defensie hebben uiteindelijk vastgesteld dat een onderhandelaarsresultaat binnen de beschikbare arbeidsvoorwaardenruimte niet mogelijk is. Er is besproken wat daarbinnen wel maximaal haalbaar is, waarbij zoveel mogelijk geld naar het defensiepersoneel gaat. Defensie en de bonden hebben lang onderhandeld. Zij vinden dat het personeel duidelijkheid verdient en haar mening moet kunnen geven. Daarom gaan de bonden het maximaal haalbare voorleggen voor een eindoordeel.
De tekst daarvan zal vrijdag 22 oktober bekend worden gemaakt. De ledenraadpleging start daarna. Op 2 december zullen de vakbonden, Defensie in een SOD informeren over de uitkomsten.
Je bent ook wel gek als je nu nog bij Defensie werkt na jaren en jaren van kaalslag.quote:Op zaterdag 16 oktober 2021 13:55 schreef AchJa het volgende:
Op dit soort momenten worden de militairen natuurlijk weer eens niet als rijksambtenaar gezien...
[..]
We zijn natuurlijk alleen rijksambtenaar wanneer dat uitkomt... Dat is vaak als het goedkoper kan of er weer regelgeving opgetuigd gaat worden die in het nadeel werkt...
Denken dat de koning een rijksambtenaar is.quote:Op zaterdag 16 oktober 2021 12:15 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Wim-lex krijgt dus met terug werkende kracht 2% erbij, en een premie van 300 euro. Hij zal wel blij zijn met de premie van 300 euro
Hetzelfde als met het onderwijs.quote:Op zaterdag 16 oktober 2021 14:06 schreef fathank het volgende:
[..]
Je bent ook wel gek als je nu nog bij Defensie werkt na jaren en jaren van kaalslag.
Ach joh, 30 jaar lang bezuinigen en het personeel op plaats 45 begint te wennen he...quote:Op zaterdag 16 oktober 2021 14:06 schreef fathank het volgende:
Je bent ook wel gek als je nu nog bij Defensie werkt na jaren en jaren van kaalslag.
De meeste bedrijven in mijn sector zijn al volledig over op flexwerken. Twee dagen naar kantoor en drie dagen thuis is de ideale balans. Bedrijven die nu nog verwachten dat het personeel de hele week naar kantoor komt worden gerund door micromanagers en gaan het dus niet redden.quote:Op zaterdag 16 oktober 2021 12:09 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:
[..]
Het is algemeen bekend dat je binding met je bedrijf minder wordt als je langere tijd niet op je werk komt. Dat alleen is al een reden voor bedrijven om nu even iedereen terug te roepen naar kantoor en dan vervolgens nieuwe afspraken te gaan maken. Zeer begrijpelijk.
Lijkt me logisch dat een militair - die ook op missie gaat en soms zeer gevaarlijke werkzaamheden doet - een totaal andere CAO heeft dan een rijksambtenaar.quote:Op zaterdag 16 oktober 2021 13:55 schreef AchJa het volgende:
Op dit soort momenten worden de militairen natuurlijk weer eens niet als rijksambtenaar gezien...
[..]
We zijn natuurlijk alleen rijksambtenaar wanneer dat uitkomt... Dat is vaak als het goedkoper kan of er weer regelgeving opgetuigd gaat worden die in het nadeel werkt...
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |