Ook met de manager erbij?quote:Op zondag 17 oktober 2021 08:49 schreef Hexagon het volgende:
[..]
We hebben ongeveer 2x per jaar een bedrijfsfeest en daar zijn er ook altijd wel een aantal die de grens niet kennen.
Haha, nou dat is toch wel tof dan.quote:Op zondag 17 oktober 2021 08:52 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Ja, de baas is een oud-corpsbal. Die vind het allemaal prachtig.
Haha zo gaan die feestjes bij ons ook. Gelukkig kan het nu weer.quote:Op zondag 17 oktober 2021 09:25 schreef egelhond het volgende:
Werk in een ziekenhuis.
jaarlijks een zelf georganiseerde teamfeest. Daar al verschillende collega's zo bezopen gezien. 1x iemand die op de fiets zo hard gevallen was dat ie een hersenschudding had:) Weekje off was ie.
Of een collega waarvan we zn vrouw maar gebeld hadden hem op te halen want hij was amper aanspreekbaar. Was al om 18.00 uur ofzo
Jaarlijks kerstfeest ook altijd leuk. Dansende verpleegstertjes. Heerlijk. Na het kerstfeest altijd naar een kroeg.
Manman wat daar gebeurd geweldig. Sloeries zijn het allemaal.
Ook een keer een dame die kon niet meer lopen. Met 4 man haar naar huis gedragen. Heel haar gezicht was kapot en ze wist echt niks meer van die avond.
In mn jonge jaren gingen we na een feest op het werk nog naar nijmegen de stad in. Enigste wat ik nog weet was dat ik in de trein smorgens om 7.00 uur wakker werd. Damn alles draaide 36x rond. Wel leuk dat ik na die avond de bierkoning werd genoemd na die tijd. Kon meer liters in die avond dan mn eigen gewicht.
Dusja blijf erbij in nl kan de sfeer op je werk zeker leuk zijn
Dit. Daarbij is het ook een facet in het tegengaan van verloop. Zeker in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt extra belangrijk.quote:Op zondag 17 oktober 2021 11:14 schreef Spanky78 het volgende:
Nee, veel bedrijven besteden er steeds meer aandacht aan.
Blije medewerkers leveren veel beter werk. Het is gewoon eigenbelang. En als leider van een deel can een bedrijf kan ik je uit ervaring melden dat het ook gewoon waar is. De afdelingen met meest tevreden en gelukkige medewerkers presteren vaak het best. (Blij betekent niet lui of geen werkdruk trouwens, het betekent voor mij een positieve sfeer met veel uitdaging maar ook plezier en humor enz).
Het zit hem niet in die ene borrel of een feestje. Alhoewel dat er wel bij kan horen. Het gaat er meer om dat het werk zelf uitdaging biedt, collega’s lol met elkaar hebben, je niet overal alleen voor staat en er tijd is en ruimte voor iedereen als persoon en niet alleen als medewerker.
Absoluut, zorg dat je goede mensen hebt, help ze groeien tot een super goed functionerend team. En dan ga je vanzelf je best doen ze te behouden.quote:Op zondag 17 oktober 2021 11:42 schreef Galvez het volgende:
[..]
Dit. Daarbij is het ook een facet in het tegengaan van verloop. Zeker in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt extra belangrijk.
Nu met corona minder, maar ik heb collega's die beste vrienden zijn geworden, ga er zelfs met 1 op vakantie.quote:Op vrijdag 15 oktober 2021 12:30 schreef sirdanilot het volgende:
Ik heb dus nog nooit in een full-time omgeving gewerkt in Nederland. Wel heb ik zat gewerkt tijdens mijn studententijd en dan soms wat projecten die dan 2 weken fulltime waren of zo maar dat was in het onderwijs dus wat anders dan op kantoor.
Klopt het stereotype dat er in Nederland geen ruimte is voor gezelligheid op de werkvloer? Gezellige bedrijfsuitjes, samen lekker gaan zuipen in de pub na werk, dat soort dingen.
Gewoon kletsen op de werkvloer zelf is er natuurlijk wel in Nederland lekker over wijven of het voetbal of de formule 1 kletsen dat is universeel dus daar gaat het hier niet om in dit topic.
Heb je een beetje een goede band met je eigen collega's of wil je ze niet luchten of zien zodra de klok 5 uur slaat?
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |