WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vroeger werd je ontslagen als je 1 keer in de baas zijn tijd op een forum werd betrapt.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 17:33 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Ze werkte vandaag vanuit huis omdat ze met de frequentie van het toiletbezoek niet naar kantoor kon.
Vakman pur sang
Wat gek dat het forum tussen 8-6 gewoon draait danquote:
[..]
Vroeger werd je ontslagen als je 1 keer in de baas zijn tijd op een forum werd betrapt.
Een half jaartje terug hebben we (afdeling) aangegeven dat als gevolg van de pandemie én het verplicht thuiswerken, het de hoogste tijd is om dit credo maar overboord te gooien. Het was al belachelijk toen het jaren geleden werd bedacht en nu is het helemaal niet staande te houden.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 12:44 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:
[..]
Thuisblijven is een keuze inderdaad.
Misschien moet je haar uitleggen dat je met griep ook de keuze kunt maken niet thuis te blijven, gewoon naar kantoor komen, en dat je vervolgens 5 mensen besmet die wel de keuze maken thuis te blijven.
Neemt de OR mee, al ben ik bang dat men er niet echt gevoelig voor is.
'Please don't sit on my imaginaire friend'
Want iedereen werkt alleen tussen 8 en 6 volgens jou?quote:
[..]
Wat gek dat het forum tussen 8-6 gewoon draait dan
Alius aliud dicit
Een gesprek aangaan is normaal, zeker als je op wipstoel zit van vast contract of niet. Je wilt liever geen vast contract met iemand die nog vaker gaat ziek melden.
Pissig doen is wel kinderachtig, maar misschien was ze ergens om gestresst?
Gewoon eerlijk uitleggen wat er loos was en waarom je niet kan werken. Als ze nog de blijven zeuren, er vol tegen verweren. Misschien willen ze niet verlengen, maar onthoud goed, dat een vervanger momenteel lastig te krijgen is.
Pissig doen is wel kinderachtig, maar misschien was ze ergens om gestresst?
Gewoon eerlijk uitleggen wat er loos was en waarom je niet kan werken. Als ze nog de blijven zeuren, er vol tegen verweren. Misschien willen ze niet verlengen, maar onthoud goed, dat een vervanger momenteel lastig te krijgen is.
.
Hij mag helemaal niets vragen over ziekte, oorzaak ziekte, inhoud, verwachting en toekomst.......dus waar wilt hij het over hebben dan? Slimme baas wenst zijn personeel beterschap en gaat door met de orde van de dag.quote:
[..]
Haar baas wil in gesprek. Hoe is dat niet OK?
https://www.ictrecht.nl/b(...)%20van%20de%20ziekte.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Juist niet normaal, ziekte mag geen argument zijn in welke keuze dan ook.quote:
Een gesprek aangaan is normaal, zeker als je op wipstoel zit van vast contract of niet. Je wilt liever geen vast contract met iemand die nog vaker gaat ziek melden.
Pissig doen is wel kinderachtig, maar misschien was ze ergens om gestresst?
Gewoon eerlijk uitleggen wat er loos was en waarom je niet kan werken. Als ze nog de blijven zeuren, er vol tegen verweren. Misschien willen ze niet verlengen, maar onthoud goed, dat een vervanger momenteel lastig te krijgen is.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Zeker mag de werkgever wel vragen naar verwachting ziekteduur.quote:
[..]
Hij mag helemaal niets vragen over ziekte, oorzaak ziekte, inhoud, verwachting en toekomst.......dus waar wilt hij het over hebben dan? Slimme baas wenst zijn personeel beterschap en gaat door met de orde van de dag.
https://www.ictrecht.nl/b(...)%20van%20de%20ziekte.
Alius aliud dicit
Wat voor een fantasiewereld leef jij dan?quote:
[..]
Hij mag helemaal niets vragen over ziekte, oorzaak ziekte, inhoud, verwachting en toekomst.......dus waar wilt hij het over hebben dan? Slimme baas wenst zijn personeel beterschap en gaat door met de orde van de dag.
https://www.ictrecht.nl/b(...)%20van%20de%20ziekte.
Vakman pur sang
Deze link had ik ook gegeven.quote:
[..]
Hij mag helemaal niets vragen over ziekte, oorzaak ziekte, inhoud, verwachting en toekomst.......dus waar wilt hij het over hebben dan? Slimme baas wenst zijn personeel beterschap en gaat door met de orde van de dag.
https://www.ictrecht.nl/b(...)%20van%20de%20ziekte.
https://www.arboned.nl/ni(...)-bij-een-ziekmelding
Daar staat dat wel geïnformeerd mag worden naar de verwachte duur van het verzuim.
The love you take is equal to the love you make.
Klopt, maar iemand die regelmatig ziek zal zijn past vaak “minder goed in de organisatie”.quote:
[..]
Juist niet normaal, ziekte mag geen argument zijn in welke keuze dan ook.
Bovendien kun je tijdelijke contracten ook zonder reden niet verlengen.
.
quote:
[..]
Op dit moment niet idd. Maar je kan wel via de huisarts laten verklaren dat je ook echt ziek bent.
Maar bij TS niet.quote:
Dus opbokken met je waardeloze advies.
Op dinsdag 10 mei 2022 20:00 schreef Souryhet volgende: Dan was ik fout, maar zover mijn radar gaat is die troela niet echt overtuigend en ze was een fan. Please dit riekt naar aandacht
Ik kan het mis hebben, maar je klinkt erg onzeker. Misschien dat ook eens aanpakken.quote:
Schouders eronder en hup met die geit. Gisteren is gisteren en vandaag is weer een nieuwe dag.
Het beste advies wat ik je kan geven is gewoon eerlijk zijn en met je baas overleggen. Dus zeg gewoon alles eerlijk van eerst werd ik ziek van de vaccin, toen milde griep klachten en toen voedsel vergiftiging en dat je gewoon dikke pech hebt. Je kan ook zeggen dat je je zorgen maakt dat je ontslagen gaat worden en dat je daar bang voor bent. En je kan het zeg maar goed maken door in de toekomst eerlijk te blijven en steeds de waarheid te zeggen. Dat zorgt er voor dat er een vertrouwensband gecreëerd wordt met je baas. Je baas zou dan gewoon begrip voor moeten hebben. En dat zorgt er ook voor dat voor dat je je zorgen uitspreekt en misschien dat je dan minder ongerust bent en minder bang en meer tevreden bent.
In ieder geval veel beterschap
In ieder geval veel beterschap
Hoe moeten wij dat weten? Je hebt onderhand 342 goede adviezen gehad. Doe er je voordeel mee.quote:
Alius aliud dicit
Wat moet er nu nog gefixt worden dan?quote:
Heb je dat tweede gesprek al gehad?
En hoe ging dat?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Geef je leidinggevende en collega’s in ieder geval meer het gevoel dat je open staat voor feedback en er iets mee doet dan je hier laat zien.quote:
The love you take is equal to the love you make.
Even babbelen (logisch) is wat anders dan een “baas” die boos wordt, ik zou wat anders gaan zoeken. Voor zo iemand moet je niet willen werken.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 09:08 schreef vosss het volgende:
Buiten dat, 3x ziek in korte tijd, dan is het heel normaal dat je werkgever even met je wil babbelen.
|
|
