abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
pi_201373475
Ik heb het afgelopen jaar(en) 309 uur aan verlof opgebouwd.
blijkbaar moet ik dit opmaken voor het einde van het jaar.

tevens kan ik dit ook uit laten betalen, alleen hoeveel % gaat er dan wel niet vanaf?
  Spellchecker woensdag 15 september 2021 @ 19:44:01 #2
197773 crew  maily
mevrouwtje oeps
pi_201373487
Vraag het aan je baas? Personeelszaken? Administratie?
pi_201373513
Ongeveer de helft.
Het leven is geen krentenbol...
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
  woensdag 15 september 2021 @ 19:47:15 #4
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_201373544
Als het tegen een hoger tarief wordt uitbetaald, dan wordt dat bij de aangifte inkomstenbelasting van 2022 over 2021 weer rechtgetrokken.
The love you take is equal to the love you make.
  woensdag 15 september 2021 @ 19:47:49 #5
8076 JeOma
voor al uw recepten
pi_201373552
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 19:43 schreef hoechst het volgende:
Ik heb het afgelopen jaar(en) 309 uur aan verlof opgebouwd.
blijkbaar moet ik dit opmaken voor het einde van het jaar.

tevens kan ik dit ook uit laten betalen, alleen hoeveel % gaat er dan wel niet vanaf?
Zoals hierboven gezegd: ongeveer de helft. Als je er ook maar een béétje iets leuks mee kunt bedenken zou ik ze altijd op proberen te maken. 309 uur voor 31-12 is nog wel te doen, maar dan moet je wel ruig op vakantie ofzo. :D
Zo'n 100 miljoen jaar geleden leefde in het drassig park dat wij thans als Holland kennen een groep dinosaurussen die echt wreed uit hun dak gingen! DE GABBERSAURUS!!
  woensdag 15 september 2021 @ 20:05:52 #6
15746 daNpy
Marathon Coupé
pi_201373827
Waarom moet je het ineens opmaken?

Klinkt weer als een sterk staaltje slecht management, of verlopen je bovenwettelijke uren? Dan nog is dat eigenljk nooit allemaal tegelijk.
Benzin im Blut.
Adrenalin im Tank.
[i]Stroh in der Birne[/i].
pi_201373853
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 19:43 schreef hoechst het volgende:
Ik heb het afgelopen jaar(en) 309 uur aan verlof opgebouwd.
blijkbaar moet ik dit opmaken voor het einde van het jaar.

tevens kan ik dit ook uit laten betalen, alleen hoeveel % gaat er dan wel niet vanaf?
Je normale belasting
pi_201373877
quote:
1s.gif Op woensdag 15 september 2021 19:47 schreef Lienekien het volgende:
Als het tegen een hoger tarief wordt uitbetaald, dan wordt dat bij de aangifte inkomstenbelasting van 2022 over 2021 weer rechtgetrokken.
Dit dus.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
pi_201374007
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 20:05 schreef daNpy het volgende:
Waarom moet je het ineens opmaken?

Klinkt weer als een sterk staaltje slecht management, of verlopen je bovenwettelijke uren? Dan nog is dat eigenljk nooit allemaal tegelijk.
Klinkt als een heel gebruikelijke regeling. Bij ons geldt dat net zo. Je verlofuren uit jaar x moet je uiterlijk in jaar x+1 opgemaakt hebben.
pi_201374121
oh en als ik vakantiebovenwettelijk erbij optellen kan, kan ik er nog bijna een weekje bij optellen (volgens mijn loonstrookje)
pi_201374282
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 20:16 schreef Sodemieters het volgende:

[..]
Klinkt als een heel gebruikelijke regeling. Bij ons geldt dat net zo. Je verlofuren uit jaar x moet je uiterlijk in jaar x+1 opgemaakt hebben.
Kom je hier:

quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 20:05 schreef daNpy het volgende:
Dan nog is dat eigenljk nooit allemaal tegelijk.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  woensdag 15 september 2021 @ 21:02:03 #12
15746 daNpy
Marathon Coupé
pi_201374686
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 20:16 schreef Sodemieters het volgende:

[..]
Klinkt als een heel gebruikelijke regeling. Bij ons geldt dat net zo. Je verlofuren uit jaar x moet je uiterlijk in jaar x+1 opgemaakt hebben.
Ja, dat is wettelijk geregeld. Maar veel werkgevers willen vanwege "de balans" dat men maximaal X aantal uur meeneemt naar het volgende jaar. Dat mogen ze vragen, maar ze mogen niks afdwingen.

Voor bovenwettelijke uren geldt dat ze na 5 jaar vervallen.
TVT uren zijn overigens onbeperkt geldig.
Benzin im Blut.
Adrenalin im Tank.
[i]Stroh in der Birne[/i].
pi_201375363
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 21:02 schreef daNpy het volgende:

[..]
Ja, dat is wettelijk geregeld. Maar veel werkgevers willen vanwege "de balans" dat men maximaal X aantal uur meeneemt naar het volgende jaar. Dat mogen ze vragen, maar ze mogen niks afdwingen.

Voor bovenwettelijke uren geldt dat ze na 5 jaar vervallen.
TVT uren zijn overigens onbeperkt geldig.
TVT uren zijn geldig tot 1 juli na het jaar waarin ze zijn opgebouwd, 6 mnd dus.
  woensdag 15 september 2021 @ 21:32:01 #14
15746 daNpy
Marathon Coupé
pi_201375384
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 21:31 schreef allegoedenickszijnop het volgende:

[..]
TVT uren zijn geldig tot 1 juli na het jaar waarin ze zijn opgebouwd, 6 mnd dus.
Edit: volgens Google klopt dat idd, bij ons zijn ze echter onbeperkt geldig.
Vreemd dat die uren net zo kort houdbaar zijn als wettelijke uren.
Benzin im Blut.
Adrenalin im Tank.
[i]Stroh in der Birne[/i].
pi_201375466
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 21:32 schreef daNpy het volgende:

[..]
Nee hoor, dat zijn de wettelijke verlofuren (max 160/jaar).

tijd voor tijd = jouw tijd -> verloopt niet.
Zeker wel, hetzelfde geld voor TvT uren
[http]https://www.baat.nl/topic/tijd-2/[/http]
pi_201375477
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 19:43 schreef hoechst het volgende:
Ik heb het afgelopen jaar(en) 309 uur aan verlof opgebouwd.
blijkbaar moet ik dit opmaken voor het einde van het jaar.

tevens kan ik dit ook uit laten betalen, alleen hoeveel % gaat er dan wel niet vanaf?
Bijzonder tarief.

Zie tabel bijzondere beloningen 2021
pi_201375500
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 21:02 schreef daNpy het volgende:

[..]
Ja, dat is wettelijk geregeld. Maar veel werkgevers willen vanwege "de balans" dat men maximaal X aantal uur meeneemt naar het volgende jaar. Dat mogen ze vragen, maar ze mogen niks afdwingen.

Voor bovenwettelijke uren geldt dat ze na 5 jaar vervallen.
TVT uren zijn overigens onbeperkt geldig.
Dat is onjuist.
  woensdag 15 september 2021 @ 21:35:56 #18
15746 daNpy
Marathon Coupé
pi_201375504
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 21:34 schreef allegoedenickszijnop het volgende:

[..]
Zeker wel, hetzelfde geld voor TvT uren
[http]https://www.baat.nl/topic/tijd-2/[/http]
Zie mijn edit, vreemde gang van zaken.
Als je in December flink overuren (moet maken) maakt, moet je die dus binnen 6 maanden opnemen.
Benzin im Blut.
Adrenalin im Tank.
[i]Stroh in der Birne[/i].
pi_201375515
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 21:32 schreef daNpy het volgende:

[..]
Edit: volgens Google klopt dat idd, bij ons zijn ze echter onbeperkt geldig.
Vreemd dat die uren net zo kort houdbaar zijn als wettelijke uren.
I know, begin van het jaar nog uitgezocht in mijn organisatie omdat daar hetzelfde speelde.
Ze zijn niet onbeperkt geldig overigens, maar wsl hanteert je werkgever de geldende wetgeving niet juist.
Bij een evt. controle door accountant zal die ze wel schrappen, afhankelijk van het saldo....
  woensdag 15 september 2021 @ 21:37:16 #20
15746 daNpy
Marathon Coupé
pi_201375536
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 21:36 schreef allegoedenickszijnop het volgende:

[..]
I know, begin van het jaar nog uitgezocht in mijn organisatie omdat daar hetzelfde speelde.
Ze zijn niet onbeperkt geldig overigens, maar wsl hanteert je werkgever de geldende wetgeving niet juist. Mazzeltje....
Ik heb er nog maar 3, dus dat valt mee.
Benzin im Blut.
Adrenalin im Tank.
[i]Stroh in der Birne[/i].
  woensdag 15 september 2021 @ 21:59:54 #21
44745 Ixnay
On The Hombre
pi_201375967
Je betaalt er gewoon inkomstenbelasting over.
pi_201376176
In je bedrijfsregeling of cao kunnen ook afspraken staan over de tvt-uren.. Dat kan dus anders zijn dan wat er voor je wettelijke en bovenwettelijke uren geldt.
pi_201376220
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 21:34 schreef tuinkabouter5000 het volgende:

[..]
Bijzonder tarief.

Zie tabel bijzondere beloningen 2021
Best knap om toch nog met dit antwoord te komen. Je moet maar durven.
pi_201376702
Maand vrij nemen in de drukste maand en de rest uitbetalen
.
pi_201379241
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 22:09 schreef Sodemieters het volgende:

[..]
Best knap om toch nog met dit antwoord te komen. Je moet maar durven.
Initieel wordt het toch ook zwaarder belast en bij aangifte rechtgetrokken?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_201379428
quote:
0s.gif Op donderdag 16 september 2021 07:29 schreef baskick het volgende:

[..]
Initieel wordt het toch ook zwaarder belast en bij aangifte rechtgetrokken?
Klopt, maar dat laatste "vergeten" mensen vaak, of ze snappen het simpelweg niet, en dan helpt zo'n "Bijzonder Tarief" post zonder verdere tekst en uitleg niet.

Nou ja, niet naar de feiten, wel om op een verjaardag weer te gaan lopen miepen dat het "veel zwaarder belast wordt" dan een normale loonbetaling.

Als TS eens begint om de week een vrije dag in te plannen loopt hij hier niet weer tegenaan in andere jaren.
Wullie bin KOEL © Soneal
Why be difficult when, with a bit of effort, you could be impossible?
pi_201379482
Gelul over 'hoeveel gaat er dan vanaf'

Als je ze niet opneemt, hoeveel krijg je er dan voor? (-> niks)
Als je ze wel opneemt -> worden ze 'uitbetaald' als gewoon salaris (alleen je werkt er dan niet voor, dat heet een vrije dag opnemen'
Als je ze laat uitbetalen -> Dan krijg je meer geld dat je eerst niet zou hebben gehad.

Gekke Nederlandse mentaliteit, "ik hoef het helemaal niet als ik niet alles krijg", van vrije dagen kan ik bij de bakker geen brood kopen.

Wettelijke dagen mogen, in theorie, niet worden uitbetaald tijdens het dienstverband.

Bovenwettelijke wel. Daar betaal je dan eerst wat meer belasting over (vallen in bijzonder tarief), maar dat wordt einde jaar recht getrokken bij de aangifte als als je inkomen en al je betaalde inkomstenbelasting op 1 hoop gaat.
Dum de dum
  donderdag 16 september 2021 @ 08:10:45 #28
414990 Immerdebestebob
Frikandellenfetisjist
pi_201379521
quote:
0s.gif Op woensdag 15 september 2021 20:05 schreef daNpy het volgende:
Waarom moet je het ineens opmaken?

Klinkt weer als een sterk staaltje slecht management, of verlopen je bovenwettelijke uren? Dan nog is dat eigenljk nooit allemaal tegelijk.
Waarschijnlijk HR die een loopje neemt met de CAO omdat een hogere manager dat wil.
pi_201379582
quote:
1s.gif Op donderdag 16 september 2021 08:10 schreef Immerdebestebob het volgende:

[..]
Waarschijnlijk HR die een loopje neemt met de CAO omdat een hogere manager dat wil.
In dat geval zou TS de rest van het jaar 2 vrije dagen per week moeten nemen, de week tussen kerst en oud- en nieuw helemaal, en dan zijn er nog wat dagen over om een weekje mee vol te maken.

Als er spelletjes gespeeld worden, moet je dit soort dingen gaan doen, als TS gemeld is dat hij verplicht is ze dit jaar op de maken, dan wordt het lastig hem te weigeren.

Weigeren en voorstellen het uit te laten betalen lijkt me niet gepast.

Ieder weekend lang weekend TS, maandag en vrijdag vrij de rest van het jaar.
Wullie bin KOEL © Soneal
Why be difficult when, with a bit of effort, you could be impossible?
pi_201379845
quote:
0s.gif Op donderdag 16 september 2021 07:57 schreef Leandra het volgende:

[..]
Klopt, maar dat laatste "vergeten" mensen vaak, of ze snappen het simpelweg niet, en dan helpt zo'n "Bijzonder Tarief" post zonder verdere tekst en uitleg niet.

Nou ja, niet naar de feiten, wel om op een verjaardag weer te gaan lopen miepen dat het "veel zwaarder belast wordt" dan een normale loonbetaling.

Als TS eens begint om de week een vrije dag in te plannen loopt hij hier niet weer tegenaan in andere jaren.
Ja, true, maar het antwoord waar het commentaar op kwam ("je moet maar durven"), is correct (maar incompleet). Als het TS om geld op korte termijn gaat, bijvoorbeeld om een grote aanschaf te doen, is het goed te weten dat hij minder krijgt uitgekeerd van zijn werkgever dan hij uiteindelijk overhoudt (na correctie na aangifte IB).
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  donderdag 16 september 2021 @ 08:48:13 #31
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_201379861
Zou fijn zijn als TS ook nog even reageerde, zodat we weten dat hij het snapt (of niet).
The love you take is equal to the love you make.
pi_201379874
quote:
0s.gif Op donderdag 16 september 2021 08:18 schreef Leandra het volgende:
Als er spelletjes gespeeld worden, moet je dit soort dingen gaan doen, als TS gemeld is dat hij verplicht is ze dit jaar op de maken, dan wordt het lastig hem te weigeren.

Is het de taak van de werkgever om personeel actief te wijzen op het vervallen van bovenwettelijke vakantiedagen of TvT-uren? Het is aan hen om te zorgen dat mensen voldoende vakantie opnemen (vandaar dat wettelijke dagen relatief snel vervallen), maar verder zou ik zeggen: eigen verantwoordelijkheid.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_201381720
quote:
0s.gif Op donderdag 16 september 2021 08:45 schreef baskick het volgende:

[..]
Ja, true, maar het antwoord waar het commentaar op kwam ("je moet maar durven"), is correct (maar incompleet). Als het TS om geld op korte termijn gaat, bijvoorbeeld om een grote aanschaf te doen, is het goed te weten dat hij minder krijgt uitgekeerd van zijn werkgever dan hij uiteindelijk overhoudt (na correctie na aangifte IB).
Het 'je moet maar durven' sloeg op het nog steeds aankomen met het verjaardagsfeestjesantwoord, nadat in dit topic het correcte antwoord al een paar keer gegeven is.
pi_201381735
quote:
0s.gif Op donderdag 16 september 2021 08:49 schreef baskick het volgende:

[..]
Is het de taak van de werkgever om personeel actief te wijzen op het vervallen van bovenwettelijke vakantiedagen of TvT-uren? Het is aan hen om te zorgen dat mensen voldoende vakantie opnemen (vandaar dat wettelijke dagen relatief snel vervallen), maar verder zou ik zeggen: eigen verantwoordelijkheid.
Weet ik niet, ik reageerde daar expliciet op de bewering dat HR een spelletje zou spelen in opdracht van het hoger management.
Wullie bin KOEL © Soneal
Why be difficult when, with a bit of effort, you could be impossible?
pi_201382232
quote:
1s.gif Op woensdag 15 september 2021 22:26 schreef Fer het volgende:
Maand vrij nemen in de drukste maand en de rest uitbetalen
De drukste maand is helaas al geweest.
  donderdag 16 september 2021 @ 11:48:24 #36
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_201382334
quote:
0s.gif Op donderdag 16 september 2021 11:40 schreef hoechst het volgende:

[..]
De drukste maand is helaas al geweest.
Heb je nou inmiddels antwoord op je vraag?
The love you take is equal to the love you make.
abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')