COR Corona COVID-19 forum
Alles over het corona / COVID-19 virus.
Doe ik het ook niet.quote:Op donderdag 9 september 2021 22:03 schreef trein2000 het volgende:
[..]
Niet voor toegang in ieder geval. Als er concrete redenen zijn om aan te nemen dat ik mogelijk corona heb doe ik het wel.
~FEYENOORD~
*De donkerste nachten produceren de helderste sterren*
*De donkerste nachten produceren de helderste sterren*
Ik weet niet waar jouw regio is, maar ik weet al dat dit is gebeurd in Groningen en in Zwolle. En wie weet waar allemaal nog meerquote:
Ach hier in de regio hebben ze een testlocatie opgebouwd, een miljoen op stukgeslagen en toen weer afgebroken.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Nee geen impact creëren op vaccinatiebewijzen. Dat moet je intact laten op 2.quote:Op donderdag 9 september 2021 22:03 schreef Molo het volgende:
[..]
Daar zou ik prima achter staan
De verdere impact is natuurlijk wel dat dit invloed heeft niet alleen op individuen maar ook op de vaccinatiebewijzen, gok ik zo maar
En als je daar dan in hebt staan dat je een derde prik hebt gehad, weet iedereen dat je een 'immuunkneusje' bent. Dat is een stuk medisch dossier/medisch inhoudelijke informatie
En onwenselijk om open en bloot te moeten delen
En wat doe je als zo iemand geen derde prik wil, intrekken van code of niet?
Benieuwd wat ze ermee gaan doen iig
Fascinerend
Die kan je prima weglaten in de API.
Ik denk dat Immuungecompromitteerde prima in beeld zijn, en die kun je dus zeer gericht benaderen via artsen.
wegmetdetestwet.nl / wegmetdetestmaatschappij.nl voor een gratis subdomain DM me.
Ik doelde op Zwolle, wat niet echt deze regio is trouwens. Maar close enoughquote:
[..]
Ik weet niet waar jouw regio is, maar ik weet al dat dit is gebeurd in Groningen en in Zwolle. En wie weet waar allemaal nog meer
zie email 27 oktober
Oh ik ben echt met je eens hoor. Maar dat haalt wel de grond verder weg onder vaccinatiebewijzen en op grond daarvan vrij kunnen reizenquote:
[..]
Nee geen impact creëren op vaccinatiebewijzen. Dat moet je intact laten op 2.
Die kan je prima weglaten in de API.
Ik denk dat Immuungecompromitteerde prima in beeld zijn, en die kun je dus zeer gericht benaderen via artsen.
Want immuungecompromitteerd en twee prikken ipv één in je mik betekent mogelijk weinig tot geen bescherming. En dus meer risico voor anderen
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Vind je een leuk woord hè?quote:
[..]
Nee geen impact creëren op vaccinatiebewijzen. Dat moet je intact laten op 2.
Die kan je prima weglaten in de API.
Ik denk dat Immuungecompromitteerde prima in beeld zijn, en die kun je dus zeer gericht benaderen via artsen.
Ik maak me vooral zorgen over de kant die 't op gaat bij bedrijven. Horeca e.d. kun je nog voor kiezen daar niets mee te doen, hoe klote het ook zou zijn. Maar niet op je werk welkom zijn of ontslagen worden omdat je niet gevaccineerd bent zou ik echt veel te ver vinden gaan
Ze kunnen dat nu ook al, die groep is behoorlijk beperkt natuurlijk.quote:
[..]
Oh ik ben echt met je eens hoor. Maar dat haalt wel de grond verder weg onder vaccinatiebewijzen en op grond daarvan vrij kunnen reizen
Want immuungecompromitteerd en twee prikken ipv één in je mik betekent mogelijk weinig tot geen bescherming. En dus meer risico voor anderen
wegmetdetestwet.nl / wegmetdetestmaatschappij.nl voor een gratis subdomain DM me.
Als je ontslagen wordt omdat je je niet hebt laten vaccineren, zou het UWV dan vinden dat je verwijtbaar werkloos bent?quote:
[..]
Vind je een leuk woord hè?
Ik maak me vooral zorgen over de kant die 't op gaat bij bedrijven. Horeca e.d. kun je nog voor kiezen daar niets mee te doen, hoe klote het ook zou zijn. Maar niet op je werk welkom zijn of ontslagen worden omdat je niet gevaccineerd bent zou ik echt veel te ver vinden gaan
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Kloptquote:
[..]
Ze kunnen dat nu ook al, die groep is behoorlijk beperkt natuurlijk.
De risicogroepen die er nu nog zijn zijn sowieso beperkt. En in beeld
Maar ligt nogal gevoelig
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Zou je dan prikdiensten moeten doen?quote:
[..]
Als je ontslagen wordt omdat je je niet hebt laten vaccineren, zou het UWV dan vinden dat je verwijtbaar werkloos bent?
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Zelfs dan laat ik me niet testen, maar meld ik me gewoon ziek van werk en wacht ik 2, 3, 5, 10 dagen tot ik weer beter ben, net als met griep.quote:
[..]
Niet voor toegang in ieder geval. Als er concrete redenen zijn om aan te nemen dat ik mogelijk corona heb doe ik het wel.
Mocht ik zo erg ziek worden dan ik medische hulp nodig heb, dan mogen ze uiteraard wel een test afnemen.
Ben ik helemaal met je eens. Vaccinatie mag nooit een grond worden voor weigering op de werkvloer, en die vaccinatiegegevens mogen ook niet op straat (lees in het personeelsdossier) belanden.quote:
[..]
Vind je een leuk woord hè?
Ik maak me vooral zorgen over de kant die 't op gaat bij bedrijven. Horeca e.d. kun je nog voor kiezen daar niets mee te doen, hoe klote het ook zou zijn. Maar niet op je werk welkom zijn of ontslagen worden omdat je niet gevaccineerd bent zou ik echt veel te ver vinden gaan
wegmetdetestwet.nl / wegmetdetestmaatschappij.nl voor een gratis subdomain DM me.
Dat is wel een goeie ja.. Als ik bij het UWV kijk zie ik:quote:
[..]
Als je ontslagen wordt omdat je je niet hebt laten vaccineren, zou het UWV dan vinden dat je verwijtbaar werkloos bent?
Ik heb zo'n vermoeden dat er best geprobeerd zal worden te zeggen dat je eigen schuld is.quote:niet door eigen schuld werkloos bent geworden. Als u zelf ontslag neemt, heeft u alleen in uitzonderingssituaties recht op een WW-uitkering.
Zolang ze niet de "risico" groepen van de huisartsen gebruiken van met de vaccinatie, toen bleek die groep ineens erg veel te groot.quote:
[..]
Klopt
De risicogroepen die er nu nog zijn zijn sowieso beperkt. En in beeld
Maar ligt nogal gevoelig
wegmetdetestwet.nl / wegmetdetestmaatschappij.nl voor een gratis subdomain DM me.
Ja, prikdiensten op de Wallen. Komt helemaal goed.quote:Op donderdag 9 september 2021 22:17 schreef Molo het volgende:
[..]
Zou je dan prikdiensten moeten doen?
Je kan niet zomaar iemand ontslaan zonder dossier natuurlijk.quote:
[..]
Dat is wel een goeie ja.. Als ik bij het UWV kijk zie ik:
[..]
Ik heb zo'n vermoeden dat er best geprobeerd zal worden te zeggen dat je eigen schuld is.
Je kan natuurlijk wel iemand z'n contract niet verlengen, maar dan heb je gewoon recht op WW, als je tenminste aan de minimum aantal weken voldaan hebt.
wegmetdetestwet.nl / wegmetdetestmaatschappij.nl voor een gratis subdomain DM me.
Vaccinatie of niet voor horeca toegang is ook bs.quote:
[..]
Ben ik helemaal met je eens. Vaccinatie mag nooit een grond worden voor weigering op de werkvloer, en die vaccinatiegegevens mogen ook niet op straat (lees in het personeelsdossier) belanden.
Besmettingen worden niet eens oververtegenwoordigd door ongevaccineerden bewezen doorgegeven. Tis allemaal drijfzand onderbuik polarisatie propaganda.
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Nog niet zeker is dat het voor iedereen gaat gelden.... Er is nog geen nieuws over vermeld.quote:
[..]
Er is nu toch aan de EMA gevraagd of die voor iedereen moet gaan gelden?
Humor, serieus en vrolijk!
Op dit moment is dat inderdaad zo. Laten we hopen dat dat zo blijft. Je merkt nu al dat werkgeversbonden hier graag wat wijzigingen in aanbrengen.quote:
[..]
Je kan niet zomaar iemand ontslaan zonder dossier natuurlijk.
Je kan natuurlijk wel iemand z'n contract niet verlengen, maar dan heb je gewoon recht op WW, als je tenminste aan de minimum aantal weken voldaan hebt.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Het is natuurlijk vrij makkelijk te regelen allemaal, dat is het probleem. Je had vorige maand oid geloof ik dat verhaal van die kerel die ontslagen was omdat hij op kantoor was terwijl hij corona had, bij Dupont geloof ik.quote:
[..]
Je kan niet zomaar iemand ontslaan zonder dossier natuurlijk.
Je kan natuurlijk wel iemand z'n contract niet verlengen, maar dan heb je gewoon recht op WW, als je tenminste aan de minimum aantal weken voldaan hebt.
Uiteindelijk werd er gezegd dat het terecht was dat hij ontslagen was omdat de werkrelatie verpest was. Dat is natuurlijk niet echt hard te maken en gaat gegarandeerd hier ook gebruikt worden.
Als mijn werkgever mij zou willen ontslaan, en dat zou zijn vanwege het feit dat ik me niet heb laten vaccinerenquote:
[..]
Op dit moment is dat inderdaad zo. Laten we hopen dat dat zo blijft. Je merkt nu al dat werkgeversbonden hier graag wat wijzigingen in aanbrengen.
Succes, probeer maar.
Ik ben ook best een leuk mensquote:
Ik ken een Janneke leuk mens, beetje raar om een Janneke zo, oh zo serieus zie doen, sorrie Janneke
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ja dat klopt. maar daar speelde natuurlijk wel mee dat hij bewust meerdere dagen naar zijn werk was gekomen met hevige corona gerelateerde klachten, en pas na zeer ernstig aandringen (want het was toch geen corona) van zijn collega's en chef uiteindelijk thuis was gebleven om zich te laten testen, toen bleek hij positief.quote:
[..]
Het is natuurlijk vrij makkelijk te regelen allemaal, dat is het probleem. Je had vorige maand oid geloof ik dat verhaal van die kerel die ontslagen was omdat hij op kantoor was terwijl hij corona had, bij Dupont geloof ik.
Uiteindelijk werd er gezegd dat het terecht was dat hij ontslagen was omdat de werkrelatie verpest was. Dat is natuurlijk niet echt hard te maken en gaat gegarandeerd hier ook gebruikt worden.
wegmetdetestwet.nl / wegmetdetestmaatschappij.nl voor een gratis subdomain DM me.
goed zo, chapeau.quote:
[..]
Ik ben ook best een leuk mens
