WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Als ik het goed begrijp, maar ik heb niet elke post gelezen, dan staat dit nergens contractueel vastgesteld. Dus dan is het wellicht wat bruut om zo maar af te pakken; maar de boel wat versoberen / de mobiliteitsbehoefte op een andere manier invullen dat moet toch kunnenquote:Op maandag 4 oktober 2021 10:58 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
Maar het was nooit een bedrijfsauto waar ik ook in reed. Dan kan ik dat toch niet nu na 5 jaar ineens wel zo doen? Zelfde geldt voor logo, dat heeft er ook nooit op gestaan.
Zo een sticker is vooral een test en gaat je veel vertellen over hoe de meneer in kwestie in de wedstrijd zit.
proberen is de eerste stap naar falen
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
Nou je hoort al die boze loonslaven hier toch al. Auto versoberen is direct ergens anders solliciteren. Dat laat al zien met wat voor mensen je meestal te maken hebt. Achteraf had ik hem misschien niet zo'n mooie auto moeten geven 5 jaar terug maar ik was toen nog naïeve ondernemer die dacht dat het personeel een hart voor de zaak zou hebben. En het was een hele goeie deal.quote:Op maandag 4 oktober 2021 16:12 schreef manny het volgende:
[..]
Als ik het goed begrijp, maar ik heb niet elke post gelezen, dan staat dit nergens contractueel vastgesteld. Dus dan is het wellicht wat bruut om zo maar af te pakken; maar de boel wat versoberen / de mobiliteitsbehoefte op een andere manier invullen dat moet toch kunnen
Zo een sticker is vooral een test en gaat je veel vertellen over hoe de meneer in kwestie in de wedstrijd zit.
Maar goed, we komen er wel uit. Het gaat hem namelijk sowieso ook meer kosten want toen had hij 4% bijtelling... kan hem nu wel een auto geven met zelfde cat.waarde maar dan merk je het wel op je loonstrookje als dat 22% wordt. Dus een iets goedkopere elektrische auto van 12% is voor beide de beste keus.
Facts don't care about your feelings
nou nou, wat ben je ook een topwerkgever...quote:
[..]
Nou je hoort al die boze loonslaven hier toch al. Auto versoberen is direct ergens anders solliciteren. Dat laat al zien met wat voor mensen je meestal te maken hebt. Achteraf had ik hem misschien niet zo'n mooie auto moeten geven 5 jaar terug maar ik was toen nog naïeve ondernemer die dacht dat het personeel een hart voor de zaak zou hebben. En het was een hele goeie deal.
Maar goed, we komen er wel uit. Het gaat hem namelijk sowieso ook meer kosten want toen had hij 4% bijtelling... kan hem nu wel een auto geven met zelfde cat.waarde maar dan merk je het wel op je loonstrookje als dat 22% wordt. Dus een iets goedkopere elektrische auto van 12% is voor beide de beste keus.
vraag me ook af wat voor ondernemer je bent dat je in vijf jaar niet gegroeid bent.
In een andere post lees ik dat je niet zonder diegene zou willen zitten, dus is hij/zij het waard?
Niettemin is het wel kut dat door de financiële tegenslag je hierdoor in dubio zit.
Succea met de situatie.
Niettemin is het wel kut dat door de financiële tegenslag je hierdoor in dubio zit.
Succea met de situatie.
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Alleen een loonslaaf zonder enig benul kan zo'n domme opmerking maken...quote:
[..]
nou nou, wat ben je ook een topwerkgever...
vraag me ook af wat voor ondernemer je bent dat je in vijf jaar niet gegroeid bent.
Het komt wel goed, ik snap alleen niet dat mensen het zo vreemd vinden dat als de zaken wat minder gaan en ik zelf m'n Tesla ook inlever, ik m'n werknemer na 5 jaar weer een dikke lease bak zou moeten geven. Hij zou bij mij in ieder geval een hoop respect verdienen door ook te zeggen prima, in mindere tijden een mindere auto. Mocht ik ooit weer smerig rijk worden dan zal hij mee profiteren. Als hij nu op z'n strepen zou blijven staan met ik wil een zelfde auto of ik ga sleep je voor de rechter... daar win je toch niets mee op de lange termijn?quote:
In een andere post lees ik dat je niet zonder diegene zou willen zitten, dus is hij/zij het waard?
Niettemin is het wel kut dat door de financiële tegenslag je hierdoor in dubio zit.
Succea met de situatie.
Facts don't care about your feelings
Misschien eens vaker bij een kleine bedrijven gaan kijken, met minder dan 10 man personeel.quote:
[..]
Je vele eerdere posts in WGR waar je met vragen aankomt die een echte werkgever nooit op een forum zou stellen.
Maar nogmaals, dat is niet erg verder. Want je vragen zijn over het algemeen wel interessant.
Vaak is de baas daar een vakidioot of iemand die vooral zijn bedrijf goed kan verkopen en hebben ze weinig verstand van werkgeverszaken. Het is vaak iets noodzakelijks wat erbij komt kijken, omdat de onderneming meer handjes nodig heeft.
Oh maar huur je toch een specialist in hoor ik je al zeggen. Maar wat denk je wat zoiets kost? Een zelfstandig HR Partner (vroeger noemde je het pz medewerker) rekent ook een stevig uurtarief als je zoiets gaat laten uitzoeken.
.
Zeker waar wat je zegt. Alleen is dat per persoon natuurlijk verschillend.quote:
[..]
Alleen een loonslaaf zonder enig benul kan zo'n domme opmerking maken...
[..]
Het komt wel goed, ik snap alleen niet dat mensen het zo vreemd vinden dat als de zaken wat minder gaan en ik zelf m'n Tesla ook inlever, ik m'n werknemer na 5 jaar weer een dikke lease bak zou moeten geven. Hij zou bij mij in ieder geval een hoop respect verdienen door ook te zeggen prima, in mindere tijden een mindere auto. Mocht ik ooit weer smerig rijk worden dan zal hij mee profiteren. Als hij nu op z'n strepen zou blijven staan met ik wil een zelfde auto of ik ga sleep je voor de rechter... daar win je toch niets mee op de lange termijn?
Een loyaal persoon zou er zo in staan. Maar is jouw werknemer loyaal? Daar kom je pas achter als je het gesprek aangaat.
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Haha verwachtte niet dat mensen zo geïnteresseerd zouden zijn. Maar goed, z'n leasecontract loopt nog heel even dus voor nu is eigenlijk afgesproken dat hij wat meer salaris krijgt en daarna een eenvoudigere auto. Aangezien hij nu ook een huis zoekt en voor de hypotheek wel wat meer salaris kan gebruiken.quote:
@:YoshiBignose, kun je ons hier al een update over geven? Ben benieuwd hoe het afgelopen is.
Facts don't care about your feelings
Ja zou hij dan echt mee profiteren? Of krijgt ie een keer een kleine bonus en is dat het?quote:
Het komt wel goed, ik snap alleen niet dat mensen het zo vreemd vinden dat als de zaken wat minder gaan en ik zelf m'n Tesla ook inlever, ik m'n werknemer na 5 jaar weer een dikke lease bak zou moeten geven. Hij zou bij mij in ieder geval een hoop respect verdienen door ook te zeggen prima, in mindere tijden een mindere auto. Mocht ik ooit weer smerig rijk worden dan zal hij mee profiteren. Als hij nu op z'n strepen zou blijven staan met ik wil een zelfde auto of ik ga sleep je voor de rechter... daar win je toch niets mee op de lange termijn?
Het komt nu over als dat je ondernemer speelt maar de werknemer ook moet bloeden als het financieel tegenzit.
Ik zou als werknemer in ieder geval meer zekerheid willen dat als ik nu mee inlever dat ik dan later ook mee profiteer.
Ja en daarom zijn de meeste werknemers (vooral bij grotere bedrijven) maar een nummertje. Ze hebben het er zelf naar gemaakt met vakbonden, arbeidsjuristen en natuurlijk het welbekende jobhoppen tegenwoordig. Dan is het niet vreemd dat de werkgever het ook geen reet interesseert.quote:
[..]
Ja zou hij dan echt mee profiteren? Of krijgt ie een keer een kleine bonus en is dat het?
Het komt nu over als dat je ondernemer speelt maar de werknemer ook moet bloeden als het financieel tegenzit.
Ik zou als werknemer in ieder geval meer zekerheid willen dat als ik nu mee inlever dat ik dan later ook mee profiteer.
Maar bij kleinere bedrijven, zoals die van mij, werkt het gewoon nog op basis van vertrouwen en is het allemaal stukken minder zakelijk. Als hij me naait vergeet ik dat niet en andersom ook niet. Als m'n bedrijf naar de klote gaat hebben we beide een probleem, dan is het niet raar dat hij in slechtere tijden daar ook wat voor inlevert. En dan is het ook veel logischer dat ik hem beloon als de zaken goed gaan (en zeker niet zomaar ontslaan vanwege een reorganisatie ofzo). Dat heb ik overigens allang gedaan want de gemiddelde werknemer van 20 jaar met 0 diploma's krijgt echt niet zomaar een leasebak onder z'n reet voor woon-werk verkeer.
Facts don't care about your feelings
|
|
