Alleen maar afwijzingen krijgen op sollicitaties

En TS, uitzendbureau al gebeld?

Oh nee, hij/zijn/het/een/LB is natuurlijk al aan de slag op t moment.

GoGoGo! Goed bezig TS!

Open sollicitaties in sectoren waar je het niet verwacht kunnen vaak goed werken.
En pin je niet vast aan de geijkte beroepen die aan je studie vastzitten.

Bij de defensie en politie zoeken ze ook regelmatig nieuwe krachten.
Bij defensie staan er behoorlijk wat burgervacatures

Verkeerde studiekeuze denk ik. Ga ICT studeren dan krijg je wel een baan

Behoorlijk druk met solliciteren en tegelijkertijd maar 12 sollicitaties verstuurd? Tegen het einde van mijn studie economie (wel in België) en in de weken erna heb ik er een stuk of 70 verstuurd in een paar weken tijd.

quote:

Op maandag 6 september 2021 12:16 schreef nils7 het volgende:
Ben in 2010 afgestudeerd en heb toen 65 sollicitaties gedaan voordat er eentje mij een contract wilde aanbieden.
Succes

Hoge vijf. Same here.

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 15:58 schreef J.B. het volgende:
Behoorlijk druk met solliciteren en tegelijkertijd maar 12 sollicitaties verstuurd? Tegen het einde van mijn studie economie (wel in België) en in de weken erna heb ik er een stuk of 70 verstuurd in een paar weken tijd.

Dan kun jij TS vast wel vertellen waar hij allemaal moet solliciteren. Anders is je opmerking nogal nutteloos.

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 12:55 schreef sjorsie1982 het volgende:

- mijn cv miste informatie en de informatie die de werkgever wou hebben stond er in.

Bij zo'n zin zou ik als werkgever ook afhaken….

Start via de detachering tegen kut voorwaarden, kun je morgen beginnen. Stroom vervolgens door na 2-3 jaar richting een vaste functie met goede voorwaarden bij een van je opdrachtgevers.

Bij de overheid ga je als starter niet binnenkomen als je geen hot shot bent via een of andere traineeship.

Daarnaast zijn 12 sollicitaties in bijna 3 maanden heel mager.

quote:

Op woensdag 8 september 2021 22:35 schreef RamboDirk het volgende:
Start via de detachering tegen kut voorwaarden, kun je morgen beginnen. Stroom vervolgens door na 2-3 jaar richting een vaste functie met goede voorwaarden bij een van je opdrachtgevers.

Bij de overheid ga je als starter niet binnenkomen als je geen hot shot bent via een of andere traineeship.

Daarnaast zijn 12 sollicitaties in bijna 3 maanden heel mager.

Detachering inderdaad. En anders traineeships.
Van werk krijg je werk. Bij een potentiële werkgever moet je willen en kunnen zeggen "op dit moment werk ik bij de belastingtelefoon. Dit doe ik om bezig te zijn tot ik werk vind in mijn gewenste richting!" . Daarmee geef je aan dat je niet te lui bent of jezelf te goed vindt. Niet lullen maar poetsen ! Die instelling wil een potentiële werkgever ook zien!

Tsja... je hebt sociale wetenschappen gestudeerd. Dat is nou eenmaal niet een vakgebied waar veel vraag naar is en dan krijg je dus dat je bij iedere sollicitatie concurreert met tientallen anderen net als jij. Uiteindelijk valt de keuze dan meestal voor de kandidaat die tijdens zijn/haar studie al relevante werkervaring heeft opgedaan of bepaalde connecties heeft. Er zit niks anders op dan simpelweg blijven proberen en wellicht iets ruimdenkender zijn qua functies waar je op solliciteert. Daarnaast zou ik, terwijl je solliciteert, ander werk gaan doen waar je per direct aan de slag kan.

quote:

Op zaterdag 11 september 2021 11:52 schreef Rick_19898 het volgende:
Tsja... je hebt sociale wetenschappen gestudeerd. Dat is nou eenmaal niet een vakgebied waar veel vraag naar is en dan krijg je dus dat je bij iedere sollicitatie concurreert met tientallen anderen net als jij.

Er zijn ontzettend veel banen die mensen kunnen krijgen die een master hebben in de sociale wetenschappen. 't Zal niet zo gortig zijn als in de IT, maar er is genoeg. Bovendien is het niet zo dat universitaire studies per definitie opleiden voor een specifiek beroep. Integendeel. Des te belangrijker om door middel van andere zaken (bijv. bijbaan, stage of scriptie) te laten zien dat je relevante ervaring en aantoonbare interesse hebt.

De werkeloosheid schijnt historisch laag te zijn en tegelijkertijd moet je de drempel van werkervaring over. Mijn eerste baan heeft ook een tijdje geduurd (wel een iets andere tijd), daarna werd het alleen maar makkelijker. Dus wanhoop niet te snel Je bent nog niet heel lang bezig dus ik zou het even de tijd geven en vooral ook actief om feedback blijven vragen als je afgewezen wordt. Als het wat langer gaat duren kun je overwegen breder buiten je vakgebied te gaan kijken, er zijn sectoren waar ze om mensen staan te springen. Dat heeft alleen wel een risico in zich dat je niet gemakkelijk meer in kunt stromen in je eigenlijke vakgebied.

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 15:58 schreef J.B. het volgende:
Behoorlijk druk met solliciteren en tegelijkertijd maar 12 sollicitaties verstuurd? Tegen het einde van mijn studie economie (wel in België) en in de weken erna heb ik er een stuk of 70 verstuurd in een paar weken tijd.

Kwaliteit vs kwantiteit, weet niet waar het slagingspercentage hoger is. Een goede sollicitatie(brief) kost nu eenmaal tijd, maar levert vaak meer op dan een copy paste brief waarmee je op tientallen vacatures reageert (niet dat ik hiermee zeg dat 12 een realistisch aantal is)

quote:

Op maandag 13 september 2021 12:59 schreef Holenbeer het volgende:

[..]
Kwaliteit vs kwantiteit, weet niet waar het slagingspercentage hoger is. Een goede sollicitatie(brief) kost nu eenmaal tijd, maar levert vaak meer op dan een copy paste brief waarmee je op tientallen vacatures reageert (niet dat ik hiermee zeg dat 12 een realistisch aantal is)

Mijn ervaring is dat je beter 3 procedures goed kunt doen dan 10 maar voor de helft. Als je meer heb lopen krijg je ook allerlei lastige vragen over allerlei scenario's die toch niet gaan opkomen. Ik heb zelf in totaal zo'n 130 procedures, meestal 10-20 per transfer (zit helaas in een erg onstabiele branche) en een uitnodigingspercentage van ongeveer 40%. Naarmate je verder komt in de procedures is het lastiger om meerdere ballen in de lucht te houden, een bal wordt "zwaarder" naarmate je verder komt. Overigens kan ik het nog sterker vertellen, als je zo vaak wordt uitgenodigd is het zelfs aan te bevelen juist niet met hagel te schieten, meer focus, anders is het niet op geloofwaardige wijze vol te houden. Ik heb ook ooit eens een procedure met 7 rondes gehad, dus ook dat moet je incalculeren.

Maar goed, dat is voor specialistisch werk. Als je op laaggeschoold werk solliciteert is met hagel schieten misschien juist de betere methode. Maar dan nog, als je daar dan ook vaak wordt uitgenodigd lijkt het me ook lastiger vol te houden.

Overigens heb ik dit ook ooit eens aan het UWV voorgelegd, dat ik juist minder wilde solliciteren, zodat ik mezelf effectiever kan verkopen en dus sneller uit de WW kon. Ik kreeg er verder geen commentaar op, maar goed, dat kwam waarschijnlijk ook omdat ik qua aantal activiteiten ver boven hun minimum zat.

[ Bericht 1% gewijzigd door Daboman op 13-09-2021 23:50:32 ]

Idee mss om te solliciteren naar een functie die je wilt bij een toko die helemaal geen vacature online heeft staan? Dan weet je iig zeker dat je niet onzichtbaar in de stapel zit.

Of gewoon benaderen, zeggen dat je interesse hebt in wat ze doen en eens mee wilt komen lopen, zodat je later evt kan solliteren. Met zo'n initiatief hebben zij niks te verliezen en je hebt best kans dat er wat uit komt.

Ondertussen 3 dgn per week iets aanpakken van een uitzendbureau. Is goed voor je psyche, je bent onder de mensen, krijgt salaris etc. Wel blijven solliciteren naar wat je wilt. Voor je het weet zit je 3 jaar in een dead end job...

quote:

Op maandag 13 september 2021 23:35 schreef Daboman het volgende:
Ik heb ook ooit eens een procedure met 7 rondes gehad, dus ook dat moet je incalculeren.

Hoe dan?

Ik ben bekend met 5 rondes; kennismakingsgesprek, twee inhoudelijke rondes, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Hoe zien 7 rondes eruit dan?

quote:

Op dinsdag 14 september 2021 22:16 schreef baskick het volgende:

[..]


Hoe dan?

Ik ben bekend met 5 rondes; kennismakingsgesprek, twee inhoudelijke rondes, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Hoe zien 7 rondes eruit dan?

Eerst voorronde met een bemiddelend recruiter (ik was toen eigenlijk aan het kamperen in EU land 1, hij was van een intermediairbureau in EU land 2. Ik was wel al in between jobs en heb er dus toch tijd voor gemaakt. Hoewel het eigenlijk een soort van cold calling was n.a.v. een email, beschouw ik het wel als een serieuze ronde aangezien het gesprek 45 minuten duurde en ik mezelf natuurlijk wel moet verkopen als ik verder wil. Het kon ook niet worden uitgesteld)
Toen nog een tweede ronde met diezelfde recruiter
Toen een telefoongesprek met de plaatselijke directeur
Toen een gesprek op locatie met diezelfde directeur
Toen een gesprek op locatie met degene die mijn leidinggevende zou worden en een collega
Toen een telefoongesprek met de HR business partner, gestationeerd in EU land 3
Toen een telefoongesprek met de bedrijfsrecruiter gestationeerd in EU land 4

En daarnaast nog heel wat zenuwachtige telefoontjes van die bemiddelend recruiter aangezien ie "wel 100 CV's had gestuurd en ik de eerste was die eindelijk eens op gesprek mocht". Volgens mij kon hij eigenlijk niet geloven dat zijn opdrachtgever interesse in me had en moest ik hem heel vaak uitleggen waarom ik nou zoveel interesse had in die baan. Uh nouja je benaderde mij en het leek me een leuke baan met een leuke groep mensen, om die en die reden.

En uiteindelijk...

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

[ Bericht 2% gewijzigd door Daboman op 14-09-2021 23:27:54 ]

Jezus christus, vijf of zeven rondes, ik zou er niet eens aan beginnen. En je dan nog afwijzen ook!:’)

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 15:40 schreef Diepvriez het volgende:
Bij de defensie en politie zoeken ze ook regelmatig nieuwe krachten.
Bij defensie staan er behoorlijk wat burgervacatures

Als jij kan meten wat 4 meter hoog is zijn er nog kansen
NWS / 550 nieuwe vrachtwagens Defensie zijn te hoog, mogen weg nie

quote:

Op dinsdag 14 september 2021 22:39 schreef Daboman het volgende:

[..]
Eerst voorronde met een bemiddelend recruiter (ik was toen eigenlijk aan het kamperen in EU land 1, hij was van een intermediairbureau in EU land 2. Ik was wel al in between jobs en heb er dus toch tijd voor gemaakt. Hoewel het eigenlijk een soort van cold calling was n.a.v. een email, beschouw ik het wel als een serieuze ronde aangezien het gesprek 45 minuten duurde en ik mezelf natuurlijk wel moet verkopen als ik verder wil. Het kon ook niet worden uitgesteld)
Toen nog een tweede ronde met diezelfde recruiter
Toen een telefoongesprek met de plaatselijke directeur
Toen een gesprek op locatie met diezelfde directeur
Toen een gesprek op locatie met degene die mijn leidinggevende zou worden en een collega
Toen een telefoongesprek met de HR business partner, gestationeerd in EU land 3
Toen een telefoongesprek met de bedrijfsrecruiter gestationeerd in EU land 4

En daarnaast nog heel wat zenuwachtige telefoontjes van die bemiddelend recruiter aangezien ie "wel 100 CV's had gestuurd en ik de eerste was die eindelijk eens op gesprek mocht". Volgens mij kon hij eigenlijk niet geloven dat zijn opdrachtgever interesse in me had en moest ik hem heel vaak uitleggen waarom ik nou zoveel interesse had in die baan. Uh nouja je benaderde mij en het leek me een leuke baan met een leuke groep mensen, om die en die reden.

En uiteindelijk...

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Wat een rare gang van zaken. Ik had bij de overheid 1 telefoongesprek en 3 rondes (telefoongesprek met manager die mij vertelde hoe de vacature tot stand is gekomen en hoe de procedure eruit zag, gesprek met directe collega's en scrummaster, daarna weer met manager en iemand van recruiting en daarna arbeidsvoorwaardengesprek).

Maar 7 rondes? Man man man alsof je voor de functie van minister-president gaat.