Dit is sowieso handig om de tijd te doden en niet maar niks te doen hebben. Maar werk dan niet alle dagen want je moet nog op gesprekkenquote:Op zondag 5 september 2021 18:20 schreef Fe2O3 het volgende:
Als je maandag ochtend naar een uitzendbureau gaat kan je maandag middag al werk hebben.
Nee, als er gevraagd wordt naar je ambities, dan wordt bedoeld in welke richting je je wilt ontwikkelen. Dus niet 'deze baan lijkt me leuk, omdat...', maar 'deze baan past heel goed in de carrière die ik voor ogen heb, omdat...'.quote:Op zondag 5 september 2021 17:54 schreef mcvdp het volgende:
Als ik navraag doe over waarom ik niet voor een gesprek ben uitgenodigd krijg ik vage antwoorden als 'vooropleiding lijkt wat mager' of 'ambities ontbraken'. Wat willen ze dan lezen? Iets in de trant van 'in deze functie werken is mijn allergrootste droom!!!!!!!!'?
Welkom in de grote mensen wereld, waar ze iemand zoeken met 20 jaar ervaring voor ¤1800 bruto in de maand.quote:Op zondag 5 september 2021 17:54 schreef mcvdp het volgende:
Hoi mensen,
Ik ben in juli afgestudeerd van een master in de sociale wetenschappen en heb daarvoor nog een hbo opleiding afgerond. Sinds juli dus helemaal klaar met studeren en vanaf dat moment ook al behoorlijk druk aan het solliciteren geweest. Dit gaat helaas nog niet bepaald van een leien dakje. Ik heb nu in totaal 12 sollicitaties ingestuurd. Op 3 hiervan moet ik nog een reactie krijgen en op de overige heb ik alleen op basis van m'n motivatiebrief en cv alleen maar afwijzingen gehad, dus nog niet eens een gesprek gehad. Ik reageer niet op vacatures waar meerdere jaren ervaring wordt gevraagd en zelfs op 2 junior-functies ben ik gelijk afgewezen zonder gesprek.
Ik weet dat ik nog niet heel lang bezig ben met zoeken, en snap dat afwijzingen erbij horen, maar inmiddels word ik er toch wel een beetje moedeloos van. Ik vind het frustrerend omdat ik keer op keer denk goed in een profiel te passen en dit ook goed te beargumenteren in een mooie motivatiebrief maar steeds weer te horen dat andere kandidaten beter passen. Als ik navraag doe over waarom ik niet voor een gesprek ben uitgenodigd krijg ik vage antwoorden als 'vooropleiding lijkt wat mager' of 'ambities ontbraken'. Wat willen ze dan lezen? Iets in de trant van 'in deze functie werken is mijn allergrootste droom!!!!!!!!'?
Ik ervaar de druk om snel een baan te vinden als heel groot, vooral vanwege het financiële aspect. Ik woon op mezelf in een studentenwoning en die huur loopt gewoon door. Verder merk ik dat er om me heen veel naar gevraagd wordt door mensen. Hier hoef ik me natuurlijk niks van aan te trekken, maar dat gebeurt onbewust toch. Daarnaast werkt mijn vriend ook gewoon en voelt het voor mij rot om maar te zitten niksen terwijl hij de hele week druk is (ik heb nog wel mijn bijbaan voor 2 dagen in de week, maar daar houdt het mee op).
Heeft iemand tips voor me wat betreft solliciteren? Inmiddels weet ik niet zo goed meer wat werkgevers graag willen lezen. Werkervaring of een bepaalde studie kan ik er niet bij toveren, maar wellicht heeft iemand tips voor het schrijven van motivatiebrieven en wat daarin belangrijk is? En wellicht ook tips om minder moedeloos te worden en positief te blijven?
Paar dingen:quote:Op zondag 5 september 2021 17:54 schreef mcvdp het volgende:
Ik reageer niet op vacatures waar meerdere jaren ervaring wordt gevraagd en zelfs op 2 junior-functies ben ik gelijk afgewezen zonder gesprek.
Ik weet dat ik nog niet heel lang bezig ben met zoeken, en snap dat afwijzingen erbij horen, maar inmiddels word ik er toch wel een beetje moedeloos van. Ik vind het frustrerend omdat ik keer op keer denk goed in een profiel te passen en dit ook goed te beargumenteren in een mooie motivatiebrief maar steeds weer te horen dat andere kandidaten beter passen. Als ik navraag doe over waarom ik niet voor een gesprek ben uitgenodigd krijg ik vage antwoorden als 'vooropleiding lijkt wat mager' of 'ambities ontbraken'. Wat willen ze dan lezen? Iets in de trant van 'in deze functie werken is mijn allergrootste droom!!!!!!!!'?
Heeft iemand tips voor me wat betreft solliciteren? Inmiddels weet ik niet zo goed meer wat werkgevers graag willen lezen. Werkervaring of een bepaalde studie kan ik er niet bij toveren, maar wellicht heeft iemand tips voor het schrijven van motivatiebrieven en wat daarin belangrijk is? En wellicht ook tips om minder moedeloos te worden en positief te blijven?
Dit.quote:Op zondag 5 september 2021 18:20 schreef Fe2O3 het volgende:
Als je maandag ochtend naar een uitzendbureau gaat kan je maandag middag al werk hebben.
Plus dat het werk, wat dan ook, op je CV erbij kan. En het solliciteert echt 10x gemakkelijker vanuit werk dan vanuit de bijstand. En je kan eventueel ook nog binnen een bedrijf groeien.quote:Op zondag 5 september 2021 19:49 schreef -Sigaartje het volgende:
[..]
Dit.
Heb ik ook gedaan toen ik eigenlijk iets anders wilde. Maar het was om de tijd op te vullen, want ja, er moet toch brood op de plank. En ze hadden toen altijd wel iets, bij mij was dat inklopwerk achter de computer, stapels facturen. Ondertussen gewoon solliciteren. Dat werkt veel ontspannender omdat je elke week van het uitzendbureau geld krijgt bijgeschreven.
Toen was er werk zat, en ik denk nu nog meer.
quote:Op zondag 5 september 2021 19:45 schreef blomke het volgende:
[..]
Paar dingen:
1) Vind het wel herkenbaar qua emoties en gevoelens, ik heb het ook meegemaakt, 35 jaar geleden
2) Ervaring gevraagd? Motiveer dat jij net zo goed bent en over een paar jaar in die functie, nog meer ervaring opbouwt dan ze vragen
3) 15 sollicitaties en 9 afwijzingen, snap dat je dat negatief opvat, echter het kan nog oplopen zonder je zorgen of wat dan ook te maken
4) Schrijf open sollicitatiebrieven richting het bedrijfsleven, wellicht ziet de HR-vrouw/man toch een aanknopingspunt waardoor je interessant bent.
5) Qua sollicitatiebrief + CV: werk volgens het AIDA principe:
Aandacht
Interesse
Desire
Action
(nog een letter die ik vergeten ben).
En succes!! Blijf schrijven en trek je geen ruk van anderen aan, zolang je actief zoekt en erbij werkt, blijf je in de running.
Precies. Dat was mij ook overkomen. Is alweer een flinke tijd geleden. Ik zat alleen maar factuurtjes en bankafschriften in te tikken in het systeem. Moest ik op een dag bij de baas komen. Volgens mij kun jij veel meer dan dat, zei hij. Ik heb het daar binnen een jaar geschopt tot administrateur. Ze hebben snel door wat je wel kan en niet kan.quote:Op zondag 5 september 2021 20:19 schreef Fe2O3 het volgende:
[..]
Plus dat het werk, wat dan ook, op je CV erbij kan. En het solliciteert echt 10x gemakkelijker vanuit werk dan vanuit de bijstand. En je kan eventueel ook nog binnen een bedrijf groeien.
Daar zou ik enigszins terughoudend mee zijn. Zoveel mensen, zoveel meningen. Ik heb dat in het begin van mijn werkzame leven ook gedaan. Een persoon had tips. Die verwerkte ik en vervolgens vond persoon 2 weer precies het tegenovergestelde. Uiteindelijk eindig je met een onsamenhangend brief die niet van jou is.quote:Op zondag 5 september 2021 20:31 schreef RealRS het volgende:
Alle tips van afwijzingen die je krijgt kan je verwerken.
Dit klinkt een beetje als WorkFast. Ik denk niet dat het gaat werkenquote:Op zondag 5 september 2021 20:31 schreef RealRS het volgende:
Begin eens met 9 sollicitaties per dag. Met Linkedin hoef je vaak alleen maar je cv in te leveren = een paar minuten werk. Zorg ook voor een brief die je meerdere keren kan gebruiken met wat kleine aanpassingen, als ze die willen.
Alle tips van afwijzingen die je krijgt kan je verwerken. Overigens wat ook al is benoemd, je hoofddoel is eerst inkomsten, dat zorgt voor rust omdat je je rekeningen kan betalen. Vaak is je eerste baan, geen droombaan. Gewoon geld gaan verdienen, ervaring op doen. Er is op dit moment zat werk, alleen je moet wel kijken waar ze mensen vragen. De opleiding die je nu hebt, is behoorlijk beperkt maar als je ergens bij een gemeente/provincie/(semi) overheid/zorg instelling binnenkomt, heb je alvast een stap vooruit.
Naast je werk kan je weer door solliciteren dus het enige advies wat ik kan geven, tandje erbij en ervoor gaan.
Allemaal leuk en aardig, maar TS heeft blijkens 0 werkervaring in vakgebieden waar met werkervaring al weinig werk is. Het soort werk, HR / onderzoeker/iets met sociale dingen, detaceert ook nog eens slecht denk ik.quote:Op zondag 5 september 2021 20:56 schreef Daboman het volgende:
12 is eerlijk gezegd nog niets. Je komt net kijken. Maar goed, die gevoelens horen er inderdaad ook bij. Het is de kunst om daar goed mee om te gaan. Paar tips:
- Geef jezelf de ruimte om deze gevoelens te hebben. Ze horen erbij. Je zoekt werk, dat is een baan op zichzelf en omgaan met dit gevoel is onderdeel van je taakomschrijving. Neem een baaldag, ga een stuk wandelen. Let alleen wel op dat je hier niet in blijft hangen; elke nieuwe vacature is wel gewoon weer een nieuwe kans.
- Natuurlijk is er werk, maar dat je zo iets hebt is bullshit. Luister niet naar mensen die dit beweren. Mensen die dit beweren blijken meestal de slagen van de zweep niet te kennen. De gevoelens van frustratie maken je kwetsbaar dus een schop onder je kont is niet wat je nodig hebt. Er vanuit gaande dat je in je eigen veld hebt gesolliciteerd vind ik 12 voor banen passend bij je studie wel redelijk netjes, zeker aangezien de vakantietijd erbij zit.
- Aangezien je wel woonlasten hebt kun je er voor kiezen een 2 sporen beleid te voeren. Je zoekt verder op niveau. Maar tegelijkertijd zoek je een zogeheten survivalbaantje. Belangrijk is dan wel om te melden dat je niet zomaar iets denkt te hebben, volgens mij is de hoek waar je expertise zit best lastig. Banen genoeg maar passende banen zijn zeldzaam. Hiermee haal je de druk eraf voor jezelf.
- Qua afwijzing denk ik dat je je vragen verkeerd stelt. Je zou moeten vragen wat een werkgever ertoe zou doen bewegen om je wel aan te nemen. Mis je ervaring, vraag door op welke ervaring je precies moet hebben, de meeste mensen begrijpen wel dat je een kip en ei probleem hebt als je ervaring uit exact dezelfde functie nodig hebt. Misschien krijg je te horen dat je moet solliciteren op een ander type baan. Ga deze ervaring opdoen, want hiermee kan je je vervolgens in de toekomst wel onderscheiden. Ik denk eerlijk gezegd ook dat je eerst wat meer aan de uitvoerende kant zou moeten zitten, gelijk starten als beleidsmedewerker lijkt me een behoorlijk pittige zet. Niet gek dus dat je te horen krijgt dat je CV wat magertjes is. Dit zeg ik als iemand die nieuw beleid heeft uitgewerkt in procedures en werkinstructies.
- Bouw een netwerk op. Maak een LinkedIn profiel. Zoek detacheerders die gespecialiseerd zijn in jouw expertise. Durf jezelf te laten zien. En leg jezelf vooral niet op dat het perfect moet, als je een hbo studie hebt afgerond ben je slim genoeg om te weten wat je wel en niet moet doen.
- Focus je niet alleen op de overheid. Ik heb zelf gemerkt dat commerciële bedrijven vaak wat ruimer omgaan met hun wervingsbeleid. Bij de overheid wordt vaak om heel specifieke studies en zelfs bepaalde vakken gevraagd die je maar net moet hebben gedaan.
- Als mensen erg vaak vragen hoe het gaat met solliciteren, benoem dan ook het effect op jou. Je ervaart meer druk, wat de sollicitaties negatief kan beïnvloeden. De meeste mensen zullen het begrijpen.
Nou dat is een hele waslijst met tips, ik denk dat je hier wel wat mee kan.
Mee eens dat TS weinig ervaring heeft en dat zijn/haar vakgebied lastig is. Volgens mij zei ik dat ook in m'n oorspronkelijke post.quote:Op zondag 5 september 2021 21:27 schreef Fe2O3 het volgende:
[..]
Allemaal leuk en aardig, maar TS heeft blijkens 0 werkervaring in vakgebieden waar met werkervaring al weinig werk is. Het soort werk, HR / onderzoeker/iets met sociale dingen, detaceert ook nog eens slecht denk ik.
Een netwerk opbouwen, hoe zie je dat voor je? Gewoon mensen gaan inviten oid?
Als je naar een uitzendbureau gaat met de mededeling 'ik zoek werk en ik wil alles proberen en dit kan ik' dan is er echt wel rap werk te vinden, zeker nu. Hele sectoren zitten zonder personeel. Het is geen schop onder de kont, het is gewoon een realistische oplossing voor de huur en boodschappen van TS (en het is werkervaring, hoe dan ook).
quote:Op zondag 5 september 2021 20:19 schreef Fe2O3 het volgende:
[..]
Plus dat het werk, wat dan ook, op je CV erbij kan. En het solliciteert echt 10x gemakkelijker vanuit werk dan vanuit de bijstand. En je kan eventueel ook nog binnen een bedrijf groeien.
En leeftijd.quote:
Het belangrijkste in het begin is dat je werkervaring opdoet. En het is al lastig als starter in jouw sector. Ik zou hier serieus naar gaan kijken, je kan niet gelijk je droombaan krijgen meestal. En wie weet waar die baan nog toe leidt. Ik ben ook op plekken terecht gekomen die ik van tevoren niet had bedacht. Leuk om vastgelegde plannen te hebben en begrijpelijk, maar verder kijken en zien hoe het loopt brengt je soms verder op leuke plekken die je van tevoren niet zag aankomen.quote:Op maandag 6 september 2021 10:45 schreef mcvdp het volgende:
Dank allemaal voor de reacties en tips. Een survival baantje nemen heb ik inderdaad ook al aan zitten denken, inderdaad vooral vanwege de rust qua financiën. Alleen zijn je verwachtingen gewoon redelijk hoog gespannen als je om je heen studiegenoten wel meteen die baan ziet krijgen die ze voor ogen hadden. Dan is het best zuur als het jou niet (makkelijk) lukt. Een linkedin profiel heb ik al en daar krijg ik ook best veel aanbiedingen op, maar dat zijn veelal functies als recruiter of iets in de sales. Dat is niet waar mijn hart ligt. Maar wellicht zou ik daar toch eens iets serieuzer naar moeten kijken, al is het maar voor de werkervaring.
Kan 1 van hen niet naar je brief kijken? Wellicht zit daar nog verbetering in.quote:Op maandag 6 september 2021 10:45 schreef mcvdp het volgende:
Dank allemaal voor de reacties en tips. Een survival baantje nemen heb ik inderdaad ook al aan zitten denken, inderdaad vooral vanwege de rust qua financiën. Alleen zijn je verwachtingen gewoon redelijk hoog gespannen als je om je heen studiegenoten wel meteen die baan ziet krijgen die ze voor ogen hadden. Dan is het best zuur als het jou niet (makkelijk) lukt. Een linkedin profiel heb ik al en daar krijg ik ook best veel aanbiedingen op, maar dat zijn veelal functies als recruiter of iets in de sales. Dat is niet waar mijn hart ligt. Maar wellicht zou ik daar toch eens iets serieuzer naar moeten kijken, al is het maar voor de werkervaring.
Idd, TS noemt het voorbeeld van beleidsmedewerker. Nu ken ik zijn sector/vakgebied niet zo goed, maar in dat van mij is praktijkervaring een enorme pré. Als je dat eenmaal hebt dan staan ze om je te springen vanwege die ervaring in combinatie met je papiertje.quote:Op zondag 5 september 2021 22:54 schreef DoubleDip het volgende:
- vaak heb je niet gelijk je droombaan te pakken. Een handige strategie voor als je bij een groot bedrijf of de overheid aan de slag wilt: solliciteer op een functie waar je makkelijk binnen komt en zorg dat je na verloop van tijd door kunt stromen naar je gewenste functie. Er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden!
En dit ook. Ik ben in het bedrijfsleven gaan werken, maar kreeg binnen een jaar een detacheringsopdracht bij de overheid (+-20 u, want ik moet ook voor mijn eigen werkgever nog werk verzetten. Dat is geen detacheerder ). Als ik zou willen zou ik via die opdracht vast in dienst kunnen komen, want ze weten al wat ze aan me hebben en dat ik kan meedraaien in het team.quote:Op zondag 5 september 2021 20:56 schreef Daboman het volgende:
- Focus je niet alleen op de overheid. Ik heb zelf gemerkt dat commerciële bedrijven vaak wat ruimer omgaan met hun wervingsbeleid. Bij de overheid wordt vaak om heel specifieke studies en zelfs bepaalde vakken gevraagd die je maar net moet hebben gedaan.
Persoonlijk heb ik het een maand geleden zo gedaan voor mijzelf, wel iets andere achtergrond (ervaring maar wel op zoek naar een hoog salaris + eigen hoge eisen dus niet direct makkelijk) maar binnen een dag het eerste gesprek en binnen een week de eerste aanbiedingen (stuk of 14 gesprekken x meerdere malen per bedrijf in een paar weken tijd). Ook in het begin na mijn studie (nooit in mijn studie richting gewerkt, nu wel met mijn eigen bedrijf), altijd de kansen spotten, kijken waar de markt naartoe gaat, leren en aanpakken. Inmiddels ben ik al 3 sectoren in totaal andere richtingen verder, elke keer leren en weer doorbouwen. Als je maar enthousiast bent en wilt leren, dan krijg je al snel een kans.quote:Op zondag 5 september 2021 21:03 schreef Daboman het volgende:
[..]
Dit klinkt een beetje als WorkFast. Ik denk niet dat het gaat werken
https://zwolle.sp.nl/site(...)_05_rap_workfast.pdf
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
In mijn ervaring zoeken ze bij beleidsmedewerkers vaak iemand met enige ervaring op het specifieke beleidsterrein óf iemand met bestuurservaring die makkelijk met het management of beleidsmakers communiceert. Als starter heb je meestal geen van beide.quote:Op zondag 5 september 2021 18:30 schreef mcvdp het volgende:
Ik heb tot nu toe vooral gereageerd op overheidsfuncties als beleidsmedewerker (gaat ook wel m'n voorkeur naar uit), (junior) onderzoeker/adviseur (bij onderzoeksbureau en een organisatie in de zorg) en een hr-functie (sluit aan op m'n hbo, hier heb ik nog geen reactie op gehad)
quote:Op maandag 6 september 2021 19:14 schreef Twiitch het volgende:
Ik deed na mijn studie 1 sollicitatie.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Klopt, voor een aanwijzing wordt vaak een reden gezocht, die niet de werkelijke reden is, puur om discussie te vermijden.quote:Op zondag 5 september 2021 20:55 schreef maan_man het volgende:
Daar zou ik enigszins terughoudend mee zijn. Zoveel mensen, zoveel meningen. Ik heb dat in het begin van mijn werkzame leven ook gedaan. Een persoon had tips. Die verwerkte ik en vervolgens vond persoon 2 weer precies het tegenovergestelde. Uiteindelijk eindig je met een onsamenhangend brief die niet van jou is.
Het is moeilijk om je een goed advies te geven zonder bijvoorbeeld te weten in welke vakgebied je zoekt en hoe je brief en cv eruit zien. Een aantal zaken die mij opvallen:quote:Op zondag 5 september 2021 18:30 schreef mcvdp het volgende:
Ik heb tot nu toe vooral gereageerd op overheidsfuncties als beleidsmedewerker (gaat ook wel m'n voorkeur naar uit), (junior) onderzoeker/adviseur (bij onderzoeksbureau en een organisatie in de zorg) en een hr-functie (sluit aan op m'n hbo, hier heb ik nog geen reactie op gehad)
Eens! En niet onbelangrijk: zeg waarom jij in die baan en bij dat bedrijf/die organisatie wilt werken. Alleen over jezelf praten is niet goed. Je moet duidelijk maken dat je je echt hebt verdiept in de functie en de werkgever.quote:Op zondag 5 september 2021 20:03 schreef OnwetendeNerd het volgende:
Ik ken je sollicitatiebrief niet maar gooi die weg en maak je brief persoonlijk. Geen dubbelingen met je CV, het is een aanvulling. In de brief vooral tekst over jezelf en wie jij als persoon bent. Maak het luchtig en nietzakelijk met standaard regeltjes.
De eerste 20 jaar wissel je toch tig x van werkgever om dan uiteindelijk bij het werk van je hart uit te komen.quote:Op maandag 6 september 2021 10:45 schreef mcvdp het volgende:
Dank allemaal voor de reacties en tips. Een survival baantje nemen heb ik inderdaad ook al aan zitten denken, inderdaad vooral vanwege de rust qua financiën. Alleen zijn je verwachtingen gewoon redelijk hoog gespannen als je om je heen studiegenoten wel meteen die baan ziet krijgen die ze voor ogen hadden. Dan is het best zuur als het jou niet (makkelijk) lukt. Een linkedin profiel heb ik al en daar krijg ik ook best veel aanbiedingen op, maar dat zijn veelal functies als recruiter of iets in de sales. Dat is niet waar mijn hart ligt. Maar wellicht zou ik daar toch eens iets serieuzer naar moeten kijken, al is het maar voor de werkervaring.
Ik ben afgewezen omdatquote:Op dinsdag 7 september 2021 11:53 schreef blomke het volgende:
[..]
Klopt, voor een aanwijzing wordt vaak een reden gezocht, die niet de werkelijke reden is, puur om discussie te vermijden.
Ik ben weleens afgewezen omdat ik "bang zou overkomen". Bleek gewoon dat iemand mij eerder had meegemaakt en er geen trek in had weer samen te werken.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |