Alleen maar afwijzingen krijgen op sollicitaties

Op wat voor functies reageer jij zoal?

9 afwijzigingen vind ik nog wel meevallen. Gewoon blijven solliciteren en hou in je achterhoofd dat het ontelbaar moeilijker is om de baan te krijgen dan om de baan uit te voeren.

Geen idee op welke vacatures je nu reageert, maar niet in elke branche is 'in het profiel passen' altijd even erg van belang. Het kan dus lonen om je zoekgebied te vergroten en ook te reageren op vacatures waar je minder goed in het profiel denkt te passen, ondanks dat je daar in je huidige zoekgebied juist op wordt afgewezen.

Als je maandag ochtend naar een uitzendbureau gaat kan je maandag middag al werk hebben.

En idd, waar solliciteer je op met 'een master in sociale wetenschappen'?

quote:

Op zondag 5 september 2021 18:20 schreef Fe2O3 het volgende:
Als je maandag ochtend naar een uitzendbureau gaat kan je maandag middag al werk hebben.

Dit is sowieso handig om de tijd te doden en niet maar niks te doen hebben. Maar werk dan niet alle dagen want je moet nog op gesprekken

Wel enigszins paradoxaal dat juist een master in de sociale wetenschappen zelf niet begrijpt waarom hij/zij niet wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Balen voor je, in de techniek liggen ze bijna voor het oprapen.

quote:

Op zondag 5 september 2021 17:54 schreef mcvdp het volgende:
Hoi mensen,

Ik ben in juli afgestudeerd van een master in de sociale wetenschappen en heb daarvoor nog een hbo opleiding afgerond. Sinds juli dus helemaal klaar met studeren en vanaf dat moment ook al behoorlijk druk aan het solliciteren geweest. Dit gaat helaas nog niet bepaald van een leien dakje. Ik heb nu in totaal 12 sollicitaties ingestuurd. Op 3 hiervan moet ik nog een reactie krijgen en op de overige heb ik alleen op basis van m'n motivatiebrief en cv alleen maar afwijzingen gehad, dus nog niet eens een gesprek gehad. Ik reageer niet op vacatures waar meerdere jaren ervaring wordt gevraagd en zelfs op 2 junior-functies ben ik gelijk afgewezen zonder gesprek.

Ik weet dat ik nog niet heel lang bezig ben met zoeken, en snap dat afwijzingen erbij horen, maar inmiddels word ik er toch wel een beetje moedeloos van. Ik vind het frustrerend omdat ik keer op keer denk goed in een profiel te passen en dit ook goed te beargumenteren in een mooie motivatiebrief maar steeds weer te horen dat andere kandidaten beter passen. Als ik navraag doe over waarom ik niet voor een gesprek ben uitgenodigd krijg ik vage antwoorden als 'vooropleiding lijkt wat mager' of 'ambities ontbraken'. Wat willen ze dan lezen? Iets in de trant van 'in deze functie werken is mijn allergrootste droom!!!!!!!!'?

Ik ervaar de druk om snel een baan te vinden als heel groot, vooral vanwege het financiële aspect. Ik woon op mezelf in een studentenwoning en die huur loopt gewoon door. Verder merk ik dat er om me heen veel naar gevraagd wordt door mensen. Hier hoef ik me natuurlijk niks van aan te trekken, maar dat gebeurt onbewust toch. Daarnaast werkt mijn vriend ook gewoon en voelt het voor mij rot om maar te zitten niksen terwijl hij de hele week druk is (ik heb nog wel mijn bijbaan voor 2 dagen in de week, maar daar houdt het mee op).

Heeft iemand tips voor me wat betreft solliciteren? Inmiddels weet ik niet zo goed meer wat werkgevers graag willen lezen. Werkervaring of een bepaalde studie kan ik er niet bij toveren, maar wellicht heeft iemand tips voor het schrijven van motivatiebrieven en wat daarin belangrijk is? En wellicht ook tips om minder moedeloos te worden en positief te blijven?

Welkom in de grote mensen wereld, waar ze iemand zoeken met 20 jaar ervaring voor ¤1800 bruto in de maand.

Tip. Netwerken opbouwen.

quote:

Op zondag 5 september 2021 17:54 schreef mcvdp het volgende:
Ik reageer niet op vacatures waar meerdere jaren ervaring wordt gevraagd en zelfs op 2 junior-functies ben ik gelijk afgewezen zonder gesprek.

Ik weet dat ik nog niet heel lang bezig ben met zoeken, en snap dat afwijzingen erbij horen, maar inmiddels word ik er toch wel een beetje moedeloos van. Ik vind het frustrerend omdat ik keer op keer denk goed in een profiel te passen en dit ook goed te beargumenteren in een mooie motivatiebrief maar steeds weer te horen dat andere kandidaten beter passen. Als ik navraag doe over waarom ik niet voor een gesprek ben uitgenodigd krijg ik vage antwoorden als 'vooropleiding lijkt wat mager' of 'ambities ontbraken'. Wat willen ze dan lezen? Iets in de trant van 'in deze functie werken is mijn allergrootste droom!!!!!!!!'?

Heeft iemand tips voor me wat betreft solliciteren? Inmiddels weet ik niet zo goed meer wat werkgevers graag willen lezen. Werkervaring of een bepaalde studie kan ik er niet bij toveren, maar wellicht heeft iemand tips voor het schrijven van motivatiebrieven en wat daarin belangrijk is? En wellicht ook tips om minder moedeloos te worden en positief te blijven?

Paar dingen:

1) Vind het wel herkenbaar qua emoties en gevoelens, ik heb het ook meegemaakt, 35 jaar geleden
2) Ervaring gevraagd? Motiveer dat jij net zo goed bent en over een paar jaar in die functie, nog meer ervaring opbouwt dan ze vragen
3) 15 sollicitaties en 9 afwijzingen, snap dat je dat negatief opvat, echter het kan nog oplopen zonder je zorgen of wat dan ook te maken
4) Schrijf open sollicitatiebrieven richting het bedrijfsleven, wellicht ziet de HR-vrouw/man toch een aanknopingspunt waardoor je interessant bent.
5) Qua sollicitatiebrief + CV: werk volgens het AIDA principe:
Aandacht
Interesse
Desire
Action

(nog een letter die ik vergeten ben).

En succes!! Blijf schrijven en trek je geen ruk van anderen aan, zolang je actief zoekt en erbij werkt, blijf je in de running.

quote:

Op zondag 5 september 2021 18:20 schreef Fe2O3 het volgende:
Als je maandag ochtend naar een uitzendbureau gaat kan je maandag middag al werk hebben.

Dit.

Heb ik ook gedaan toen ik eigenlijk iets anders wilde. Maar het was om de tijd op te vullen, want ja, er moet toch brood op de plank. En ze hadden toen altijd wel iets, bij mij was dat inklopwerk achter de computer, stapels facturen. Ondertussen gewoon solliciteren. Dat werkt veel ontspannender omdat je elke week van het uitzendbureau geld krijgt bijgeschreven.
Toen was er werk zat, en ik denk nu nog meer.

Zonder foto reageren

quote:

Op zondag 5 september 2021 19:49 schreef -Sigaartje het volgende:

[..]
Dit.

Heb ik ook gedaan toen ik eigenlijk iets anders wilde. Maar het was om de tijd op te vullen, want ja, er moet toch brood op de plank. En ze hadden toen altijd wel iets, bij mij was dat inklopwerk achter de computer, stapels facturen. Ondertussen gewoon solliciteren. Dat werkt veel ontspannender omdat je elke week van het uitzendbureau geld krijgt bijgeschreven.
Toen was er werk zat, en ik denk nu nog meer.

Plus dat het werk, wat dan ook, op je CV erbij kan. En het solliciteert echt 10x gemakkelijker vanuit werk dan vanuit de bijstand. En je kan eventueel ook nog binnen een bedrijf groeien.

quote:

Op zondag 5 september 2021 19:45 schreef blomke het volgende:

[..]
Paar dingen:

1) Vind het wel herkenbaar qua emoties en gevoelens, ik heb het ook meegemaakt, 35 jaar geleden
2) Ervaring gevraagd? Motiveer dat jij net zo goed bent en over een paar jaar in die functie, nog meer ervaring opbouwt dan ze vragen
3) 15 sollicitaties en 9 afwijzingen, snap dat je dat negatief opvat, echter het kan nog oplopen zonder je zorgen of wat dan ook te maken
4) Schrijf open sollicitatiebrieven richting het bedrijfsleven, wellicht ziet de HR-vrouw/man toch een aanknopingspunt waardoor je interessant bent.
5) Qua sollicitatiebrief + CV: werk volgens het AIDA principe:
Aandacht
Interesse
Desire
Action

(nog een letter die ik vergeten ben).

En succes!! Blijf schrijven en trek je geen ruk van anderen aan, zolang je actief zoekt en erbij werkt, blijf je in de running.

??

Hij heeft een master...

quote:

Op zondag 5 september 2021 20:19 schreef Fe2O3 het volgende:

[..]
Plus dat het werk, wat dan ook, op je CV erbij kan. En het solliciteert echt 10x gemakkelijker vanuit werk dan vanuit de bijstand. En je kan eventueel ook nog binnen een bedrijf groeien.

Precies. Dat was mij ook overkomen. Is alweer een flinke tijd geleden. Ik zat alleen maar factuurtjes en bankafschriften in te tikken in het systeem. Moest ik op een dag bij de baas komen. Volgens mij kun jij veel meer dan dat, zei hij. Ik heb het daar binnen een jaar geschopt tot administrateur. Ze hebben snel door wat je wel kan en niet kan.

Begin eens met 9 sollicitaties per dag. Met Linkedin hoef je vaak alleen maar je cv in te leveren = een paar minuten werk. Zorg ook voor een brief die je meerdere keren kan gebruiken met wat kleine aanpassingen, als ze die willen.

Alle tips van afwijzingen die je krijgt kan je verwerken. Overigens wat ook al is benoemd, je hoofddoel is eerst inkomsten, dat zorgt voor rust omdat je je rekeningen kan betalen. Vaak is je eerste baan, geen droombaan. Gewoon geld gaan verdienen, ervaring op doen. Er is op dit moment zat werk, alleen je moet wel kijken waar ze mensen vragen. De opleiding die je nu hebt, is behoorlijk beperkt maar als je ergens bij een gemeente/provincie/(semi) overheid/zorg instelling binnenkomt, heb je alvast een stap vooruit.

Naast je werk kan je weer door solliciteren dus het enige advies wat ik kan geven, tandje erbij en ervoor gaan.

quote:

Op zondag 5 september 2021 20:31 schreef RealRS het volgende:
Alle tips van afwijzingen die je krijgt kan je verwerken.

Daar zou ik enigszins terughoudend mee zijn. Zoveel mensen, zoveel meningen. Ik heb dat in het begin van mijn werkzame leven ook gedaan. Een persoon had tips. Die verwerkte ik en vervolgens vond persoon 2 weer precies het tegenovergestelde. Uiteindelijk eindig je met een onsamenhangend brief die niet van jou is.

12 is eerlijk gezegd nog niets. Je komt net kijken. Maar goed, die gevoelens horen er inderdaad ook bij. Het is de kunst om daar goed mee om te gaan. Paar tips:

- Geef jezelf de ruimte om deze gevoelens te hebben. Ze horen erbij. Je zoekt werk, dat is een baan op zichzelf en omgaan met dit gevoel is onderdeel van je taakomschrijving. Neem een baaldag, ga een stuk wandelen. Let alleen wel op dat je hier niet in blijft hangen; elke nieuwe vacature is wel gewoon weer een nieuwe kans.

- Natuurlijk is er werk, maar dat je zo iets hebt is bullshit. Luister niet naar mensen die dit beweren. Mensen die dit beweren blijken meestal de slagen van de zweep niet te kennen. De gevoelens van frustratie maken je kwetsbaar dus een schop onder je kont is niet wat je nodig hebt. Er vanuit gaande dat je in je eigen veld hebt gesolliciteerd vind ik 12 voor banen passend bij je studie wel redelijk netjes, zeker aangezien de vakantietijd erbij zit.

- Aangezien je wel woonlasten hebt kun je er voor kiezen een 2 sporen beleid te voeren. Je zoekt verder op niveau. Maar tegelijkertijd zoek je een zogeheten survivalbaantje. Belangrijk is dan wel om te melden dat je niet zomaar iets denkt te hebben, volgens mij is de hoek waar je expertise zit best lastig. Banen genoeg maar passende banen zijn zeldzaam. Hiermee haal je de druk eraf voor jezelf.

- Qua afwijzing denk ik dat je je vragen verkeerd stelt. Je zou moeten vragen wat een werkgever ertoe zou doen bewegen om je wel aan te nemen. Mis je ervaring, vraag door op welke ervaring je precies moet hebben, de meeste mensen begrijpen wel dat je een kip en ei probleem hebt als je ervaring uit exact dezelfde functie nodig hebt. Misschien krijg je te horen dat je moet solliciteren op een ander type baan. Ga deze ervaring opdoen, want hiermee kan je je vervolgens in de toekomst wel onderscheiden. Ik denk eerlijk gezegd ook dat je eerst wat meer aan de uitvoerende kant zou moeten zitten, gelijk starten als beleidsmedewerker lijkt me een behoorlijk pittige zet. Niet gek dus dat je te horen krijgt dat je CV wat magertjes is. Dit zeg ik als iemand die nieuw beleid heeft uitgewerkt in procedures en werkinstructies.

- Bouw een netwerk op. Maak een LinkedIn profiel. Zoek detacheerders die gespecialiseerd zijn in jouw expertise. Durf jezelf te laten zien. En leg jezelf vooral niet op dat het perfect moet, als je een hbo studie hebt afgerond ben je slim genoeg om te weten wat je wel en niet moet doen.

- Focus je niet alleen op de overheid. Ik heb zelf gemerkt dat commerciële bedrijven vaak wat ruimer omgaan met hun wervingsbeleid. Bij de overheid wordt vaak om heel specifieke studies en zelfs bepaalde vakken gevraagd die je maar net moet hebben gedaan.

- Als mensen erg vaak vragen hoe het gaat met solliciteren, benoem dan ook het effect op jou. Je ervaart meer druk, wat de sollicitaties negatief kan beïnvloeden. De meeste mensen zullen het begrijpen.

Nou dat is een hele waslijst met tips, ik denk dat je hier wel wat mee kan.

Of probeer te starten bij zo’n detacheerder in jouw vakgebied, het kan je de gelegenheid geven om de komende jaren in vele keukens te gaan kijken en ervaring op te bouwen.
Je kunt zo’n detacheerder vaak eenvoudig benaderen en in een eerste gesprek eens kijken wat ze voor je kunnen doen.

quote:

Op zondag 5 september 2021 20:31 schreef RealRS het volgende:
Begin eens met 9 sollicitaties per dag. Met Linkedin hoef je vaak alleen maar je cv in te leveren = een paar minuten werk. Zorg ook voor een brief die je meerdere keren kan gebruiken met wat kleine aanpassingen, als ze die willen.

Alle tips van afwijzingen die je krijgt kan je verwerken. Overigens wat ook al is benoemd, je hoofddoel is eerst inkomsten, dat zorgt voor rust omdat je je rekeningen kan betalen. Vaak is je eerste baan, geen droombaan. Gewoon geld gaan verdienen, ervaring op doen. Er is op dit moment zat werk, alleen je moet wel kijken waar ze mensen vragen. De opleiding die je nu hebt, is behoorlijk beperkt maar als je ergens bij een gemeente/provincie/(semi) overheid/zorg instelling binnenkomt, heb je alvast een stap vooruit.

Naast je werk kan je weer door solliciteren dus het enige advies wat ik kan geven, tandje erbij en ervoor gaan.

Dit klinkt een beetje als WorkFast. Ik denk niet dat het gaat werken

https://zwolle.sp.nl/site(...)_05_rap_workfast.pdf

TS, waar heb jij onderzoek gedaan, stage gelopen of heb je relevante bijbaantjes gehad?
Heb je daar al eens gevraagd naar de mogelijkheden?

quote:

Op zondag 5 september 2021 20:56 schreef Daboman het volgende:
12 is eerlijk gezegd nog niets. Je komt net kijken. Maar goed, die gevoelens horen er inderdaad ook bij. Het is de kunst om daar goed mee om te gaan. Paar tips:

- Geef jezelf de ruimte om deze gevoelens te hebben. Ze horen erbij. Je zoekt werk, dat is een baan op zichzelf en omgaan met dit gevoel is onderdeel van je taakomschrijving. Neem een baaldag, ga een stuk wandelen. Let alleen wel op dat je hier niet in blijft hangen; elke nieuwe vacature is wel gewoon weer een nieuwe kans.

- Natuurlijk is er werk, maar dat je zo iets hebt is bullshit. Luister niet naar mensen die dit beweren. Mensen die dit beweren blijken meestal de slagen van de zweep niet te kennen. De gevoelens van frustratie maken je kwetsbaar dus een schop onder je kont is niet wat je nodig hebt. Er vanuit gaande dat je in je eigen veld hebt gesolliciteerd vind ik 12 voor banen passend bij je studie wel redelijk netjes, zeker aangezien de vakantietijd erbij zit.

- Aangezien je wel woonlasten hebt kun je er voor kiezen een 2 sporen beleid te voeren. Je zoekt verder op niveau. Maar tegelijkertijd zoek je een zogeheten survivalbaantje. Belangrijk is dan wel om te melden dat je niet zomaar iets denkt te hebben, volgens mij is de hoek waar je expertise zit best lastig. Banen genoeg maar passende banen zijn zeldzaam. Hiermee haal je de druk eraf voor jezelf.

- Qua afwijzing denk ik dat je je vragen verkeerd stelt. Je zou moeten vragen wat een werkgever ertoe zou doen bewegen om je wel aan te nemen. Mis je ervaring, vraag door op welke ervaring je precies moet hebben, de meeste mensen begrijpen wel dat je een kip en ei probleem hebt als je ervaring uit exact dezelfde functie nodig hebt. Misschien krijg je te horen dat je moet solliciteren op een ander type baan. Ga deze ervaring opdoen, want hiermee kan je je vervolgens in de toekomst wel onderscheiden. Ik denk eerlijk gezegd ook dat je eerst wat meer aan de uitvoerende kant zou moeten zitten, gelijk starten als beleidsmedewerker lijkt me een behoorlijk pittige zet. Niet gek dus dat je te horen krijgt dat je CV wat magertjes is. Dit zeg ik als iemand die nieuw beleid heeft uitgewerkt in procedures en werkinstructies.

- Bouw een netwerk op. Maak een LinkedIn profiel. Zoek detacheerders die gespecialiseerd zijn in jouw expertise. Durf jezelf te laten zien. En leg jezelf vooral niet op dat het perfect moet, als je een hbo studie hebt afgerond ben je slim genoeg om te weten wat je wel en niet moet doen.

- Focus je niet alleen op de overheid. Ik heb zelf gemerkt dat commerciële bedrijven vaak wat ruimer omgaan met hun wervingsbeleid. Bij de overheid wordt vaak om heel specifieke studies en zelfs bepaalde vakken gevraagd die je maar net moet hebben gedaan.

- Als mensen erg vaak vragen hoe het gaat met solliciteren, benoem dan ook het effect op jou. Je ervaart meer druk, wat de sollicitaties negatief kan beïnvloeden. De meeste mensen zullen het begrijpen.

Nou dat is een hele waslijst met tips, ik denk dat je hier wel wat mee kan.

Allemaal leuk en aardig, maar TS heeft blijkens 0 werkervaring in vakgebieden waar met werkervaring al weinig werk is. Het soort werk, HR / onderzoeker/iets met sociale dingen, detaceert ook nog eens slecht denk ik.

Een netwerk opbouwen, hoe zie je dat voor je? Gewoon mensen gaan inviten oid?

Als je naar een uitzendbureau gaat met de mededeling 'ik zoek werk en ik wil alles proberen en dit kan ik' dan is er echt wel rap werk te vinden, zeker nu. Hele sectoren zitten zonder personeel. Het is geen schop onder de kont, het is gewoon een realistische oplossing voor de huur en boodschappen van TS (en het is werkervaring, hoe dan ook).