WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
TS begint: nee, ik ben nog nooit boventallig verklaard.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Deel hier je ervaringen.
Resistance is futile.
quote:Op woensdag 28 juli 2021 20:42 schreef Seven. het volgende:
TS begint: nee, ik ben nog nooit boventallig verklaard.Ja, gaf mij de noodzaak mij verder te ontwikkelen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Deel hier je ervaringen
Zeker, maar wel al heel lang geleden. Ik denk ongeveer dertig jaar, destijds bij een onderdeel van Volvo.
Ik kreeg een (klein) zak(je) geld (ik werkte er nog niet zo heel lang) en een outplacement traject bij McKenzie. Dat laatste heeft me ook echt wel wat geleerd. Ik had uiteindelijk nog voor het definitieve einde al een andere baan.
Ik kreeg een (klein) zak(je) geld (ik werkte er nog niet zo heel lang) en een outplacement traject bij McKenzie. Dat laatste heeft me ook echt wel wat geleerd. Ik had uiteindelijk nog voor het definitieve einde al een andere baan.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Ik heb het wel eens 2 keer meegemaakt bij 1 werkgever. De eerste keer zat ik op m'n 3e jaarcontract en werd ik de rest van het contract vrijgesteld van werk. De regeling was dat je zou uitstromen naar de WW, overplaatsing kon je niet afdwingen. Maar ik was al een tijdje bezig met CV building voor een bepaalde functie die ook vrijkwam binnen het bedrijf en daar heb ik op gesolliciteerd. Ik zat op m'n 3e jaarcontract en vroeg direct een vast contract. Ook gekregen dus ipv een enkeltje de WW in kreeg ik ineens een vast contract. Daarna ruim 3 jaar later opnieuw boventallig verklaard, weer 2 maanden vrijgesteld van werk, deze keer kreeg ik ook een bedrag mee op basis van aantal dienstjaren. Wel weer intern gesolliciteerd maar het werd WW.
Sindsdien ben ik nooit meer ergens vast in dienst geweest maar is m'n salaris wel hard gestegen.
Sindsdien ben ik nooit meer ergens vast in dienst geweest maar is m'n salaris wel hard gestegen.
Zo'n outplacement traject: kun je daarin dan ook bijvoorbeeld een opleiding krijgen?quote:Op woensdag 28 juli 2021 20:52 schreef miss_sly het volgende:
Zeker, maar wel al heel lang geleden. Ik denk ongeveer dertig jaar, destijds bij een onderdeel van Volvo.
Ik kreeg een (klein) zak(je) geld (ik werkte er nog niet zo heel lang) en een outplacement traject bij McKenzie. Dat laatste heeft me ook echt wel wat geleerd. Ik had uiteindelijk nog voor het definitieve einde al een andere baan.
Resistance is futile.
Kreeg je een outplacement traject?quote:
[..]
Ja, gaf mij de noodzaak mij verder te ontwikkelen.
Resistance is futile.
Nee, ik heb mijzelf minder misbaar gemaakt op korte termijn waardoor men voor het reorganisatietraject door kreeg dat ze iets met mij moesten. Dit heeft er voor gezorgd dat ik ook stappen heb kunnen maken en nog altijd binnen het bedrijf werk.quote:
In mijn traject zat niet direct een opleiding. Wellicht valt dat wel te onderhandelen als tijdens dat traject een opleiding naar boven komt die een goede bijdrage zou kunnen leveren aan het vinden van een nieuwe passende baan.quote:
[..]
Zo'n outplacement traject: kun je daarin dan ook bijvoorbeeld een opleiding krijgen?
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Zat ik net aan te denken, inderdaad. Ikzelf zou het geen probleem vinden om bijvoorbeeld bij te spijkeren tot HR business partner.quote:
[..]
In mijn traject zat niet direct een opleiding. Wellicht valt dat wel te onderhandelen als tijdens dat traject een opleiding naar boven komt die een goede bijdrage zou kunnen leveren aan het vinden van een nieuwe passende baan.
Resistance is futile.
De eerste keer kreeg ik niets vanwege m'n tijdelijke contract. De tweede keer kreeg ik een outplacement traject en een scholingsbudget twv 2500,-. Ik heb hiervan 1000,- gebruikt.quote:
[..]
Zo'n outplacement traject: kun je daarin dan ook bijvoorbeeld een opleiding krijgen?
Mooiquote:
[..]
Nee, ik heb mijzelf minder misbaar gemaakt op korte termijn waardoor men voor het reorganisatietraject door kreeg dat ze iets met mij moesten. Dit heeft er voor gezorgd dat ik ook stappen heb kunnen maken en nog altijd binnen het bedrijf werk.
. Ik wil wel graag bij dit bedrijf blijven.
Resistance is futile.
Zoek een niche die ze op termijn nodig gaan hebben en ontwikkel je snel. Dat is eigenlijk m'n enige advies. Anders gaat het inderdaad er buiten kijken worden.quote:
[..]
Mooi
Dat is nogal afhankelijk van het bedrijf. Bij een multinational ben je gewoon een nummertje. Ik werkte destijds bij een multinational.quote:
[..]
Zoek een niche die ze op termijn nodig gaan hebben en ontwikkel je snel. Dat is eigenlijk m'n enige advies. Anders gaat het inderdaad er buiten kijken worden.
Ik werk ook bij een bedrijf met meer dan 1000 werknemers. Maar werken bestaat uit meer dan productie draaien, ook uit netwerken. Meer productie draaien is vaak niet nuttig, in resterende tijd netwerken en mensen leren kennen wel.quote:
[..]
Dat is nogal afhankelijk van het bedrijf. Bij een multinational ben je gewoon een nummertje. Ik werkte destijds bij een multinational.
Alleen als het gaat om nalezen van contracten, of als ze de procedure verneuken.quote:
En helpt het om een rechtsbijstandverzekering af te sluiten?
En wat denk je dat ik gedaan heb om dat vaste contract te bewerkstelligen terwijl 10% moest uitstromen?quote:
[..]
Ik werk ook bij een bedrijf met meer dan 1000 werknemers. Maar werken bestaat uit meer dan productie draaien, ook uit netwerken. Meer productie draaien is vaak niet nuttig, in resterende tijd netwerken en mensen leren kennen wel.
quote:
Nee, alleen ondertallig. Bestaat echt.
Resistance is futile.
Nee, wel voor het eerst eind vorig jaar mijn eerste reorganisatie meegemaakt. Voelde beetje zoals bij schoolexamens, degene die slecht nieuws krijgen, worden gebeld op een bepaalde dag. Dus iedereen zit dan bij de telefoon in spanning te wachten. Geen leuke periode.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Oh ik stel ook niet dat het *overal* werkt. Ik zeg wat voor mij gewerkt heeft. En het ligt er aan of je dat noodzakelijke niche hebt weten te vinden met een kruiwagen.quote:
[..]
En wat denk je dat ik gedaan heb om dat vaste contract te bewerkstelligen terwijl 10% moest uitstromen?
Het ligt ook heel erg aan de reden van de reorganisatie. Waar ik werkte, ging vrijwel al het werk terug naar Zweden. Ik denk dat er amper tien personen mochten blijven en verhuizen naar een andere werklocatie. Dan kun je netwerken wat je wil, maar dan is de kans dat je mag blijven echt heel klein. En minder misbaar worden is dan echt niet mogelijk.quote:
[..]
Ik werk ook bij een bedrijf met meer dan 1000 werknemers. Maar werken bestaat uit meer dan productie draaien, ook uit netwerken. Meer productie draaien is vaak niet nuttig, in resterende tijd netwerken en mensen leren kennen wel.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Zeker, dan ben je echt fucked. 100% mee eens! In ons geval werd er echt met een hakbijl in budgetten gehakt van heel veel afdelingen etc. Ik heb vervolgens erg hard gewerkt en genetwerkt om op een andere afdeling te komen. Wat een riante (eigen) tijdsinvestering ook is geweest. Maar inderdaad, als je hele bedrijf verkast. Ja dat is ruk.quote:
[..]
Het ligt ook heel erg aan de reden van de reorganisatie. Waar ik werkte, ging vrijwel al het werk terug naar Zweden. Ik denk dat er amper tien personen mochten blijven en verhuizen naar een andere werklocatie. Dan kun je netwerken wat je wil, maar dan is de kans dat je mag blijven echt heel klein. En minder misbaar worden is dan echt niet mogelijk.
Als je dat wilt, moet je wel niet te lang wachten. Want het geldt niet voor lopende conflicten, of conflicten die x aantal maanden na afsluiten ontstaan (polis voorwaarden lezenquote:
En helpt het om een rechtsbijstandverzekering af te sluiten?
)
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Dat is als je in de financiën en data zit. Enorm tekort aan goed opgeleide mensen.quote:
Nee, alleen ondertallig. Bestaat echt.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |