R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
Wat zijn die vervelend zeg. Altijd maar klagen over de een, terwijl die er niet is en als ie er wel is poeslief en aardig doen.
Hebben mensen hier ervaring ermee om tijdens een pauze ofzo even te zeggen als mister X poeslief en aardig doet tegen de meneer waar hij eerst over roddelde te zeggen, heey Mister X net zei je nog dit en dat?
Dat soort mensen mogen toch echt wel even hun bipjes branden en op hun blaren zitten.
Hebben mensen hier ervaring ermee om tijdens een pauze ofzo even te zeggen als mister X poeslief en aardig doet tegen de meneer waar hij eerst over roddelde te zeggen, heey Mister X net zei je nog dit en dat?
Dat soort mensen mogen toch echt wel even hun bipjes branden en op hun blaren zitten.
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Je zult altijd en overal mensen hebben die achter je rug om lullen.
Deal with it, of zelfs nóg beter: geen neuk geven. Wat zou mijn leven zwaar zijn geweest als iedere mening over mijn persona mij wat kon schelen.
[ Bericht 0% gewijzigd door Erasmus op 22-07-2021 20:21:54 ]
Deal with it, of zelfs nóg beter: geen neuk geven. Wat zou mijn leven zwaar zijn geweest als iedere mening over mijn persona mij wat kon schelen.
[ Bericht 0% gewijzigd door Erasmus op 22-07-2021 20:21:54 ]
Dit jaquote:Op donderdag 22 juli 2021 20:21 schreef Erasmus het volgende:
Je zult altijd en overal mensen hebben die achter je rug om lullen.
Deal with it, of zelfs nóg beter: geen neuk geven. Wat zou mijn leven zwaar zijn geweest als iedere mening over mijn persona mij wat kon schelen.
Geen ervaring met een roddelsfeer waarbij het roddelen om het roddelen is zonder dat er bijv. een constructieve oplossing voor een kleine aanvaring wordt gezocht. Maakt het er voor niemand leuker op.
Wellicht dat consequent de bal terugkaatsen dat ze dat met degene waar ze een probleem mee hebben moeten praten en dat jij niet op hun geklaag zit te achten helpt?
Wellicht dat consequent de bal terugkaatsen dat ze dat met degene waar ze een probleem mee hebben moeten praten en dat jij niet op hun geklaag zit te achten helpt?
Op dinsdag 10 mei 2022 20:00 schreef Souryhet volgende: Dan was ik fout, maar zover mijn radar gaat is die troela niet echt overtuigend en ze was een fan. Please dit riekt naar aandacht
Het gaat niet om mij persoonlijk, als ik het door heb spreek ik ze persoonlijk aan, maar dat schijnheilige gedoe erger ik mij behoorlijk aan.quote:
Je zult altijd en overal mensen hebben die achter je rug om lullen.
Deal with it, of zelfs nóg beter: geen neuk geven. Wat zou mijn leven zwaar zijn geweest als iedere mening over mijn persona mij wat kon schelen.
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Behoorlijk schijnheilig dat je hier over hun schijnheiligheid klaagt, maar er in hun gezicht niets over zegt. En zowel, dan was dat wel relevant geweest om te vermelden in de OP.quote:Op donderdag 22 juli 2021 20:45 schreef spierbal het volgende:
[..]
Het gaat niet om mij persoonlijk, als ik het door heb spreek ik ze persoonlijk aan, maar dat schijnheilige gedoe erger ik mij behoorlijk aan.
Op dinsdag 10 mei 2022 20:00 schreef Souryhet volgende: Dan was ik fout, maar zover mijn radar gaat is die troela niet echt overtuigend en ze was een fan. Please dit riekt naar aandacht
quote:
[..]
als ik het door heb spreek ik ze persoonlijk aan
Blijf dat vooral doen.quote:
[..]
Het gaat niet om mij persoonlijk, als ik het door heb spreek ik ze persoonlijk aan, maar dat schijnheilige gedoe erger ik mij behoorlijk aan.
Ik werk op corporate niveau in consultancykantoren of hoofdkantoren van multinationals, maar ik kan mij goed voorstellen dat mijn advies niet zo 1-2-3 over te nemen is als je bijvoorbeeld in een ziekenhuis of penitentiaire inrichting werkt.
Ik heb nogal een grote muil op kantoor/de werkvloer en neem niet zo snel een blad voor mijn mond als iets mij niet zint. Zowel op professioneel vlak als relationeel vlak.
Mijn ervaring is dat je na confrontatie (altijd de eerste de beste stap) het uiteindelijk drie kanten op kan gaan:
1. Roddelaar(s) schrikt zich de pleuris en houdt er per direct mee op.
2. Roddelaar(s) liegt voor je gezicht en gaat weer verder (want blijkbaar is het risico op een nog groter conflict het wel waard).
3. Verdere escalatie.
Leeuwendeel van kinderachtige situaties als deze had ik vaak al genoeg aan het eerste, maar soms kom je koppige praatgrage debieltjes tegen waardoor je alle punten wellicht een keer afgewerkt moet hebben eer het stopt.
Escaleren richting HR of iets dergelijks en zo om hulp vragen zal voor de relationele sfeer op kantoor nog meer tegen je werken, dus dat zou ik echt als noodoplossing achter de hand houden. Onderling oplossen is het beste.
[ Bericht 2% gewijzigd door Erasmus op 22-07-2021 20:56:38 ]
Wel eens ergens gewerkt waar dat aan de hand was. Als een collega van een andere afdeling langs kwam allemaal poeslief, zodra ze de deur achter zich dicht trok begonnen ze.
Beetje schijnheilige en vijandige sfeer. Ik heb daar na 3 maanden ontslag genomen toen bleek dat het door de directie niet op prijs werd gesteld dat ik het bespreekbaar wilde maken. Ik moest maar gewoon mijn werk doen waarvoor ik was aangenomen.
Kort nadat ik weg was barstte daar blijkbaar de bom en gingen de twee directeuren met een conflict uit elkaar. Nu heeft de ene directeur zijn vrouw daar binnengehaald en harken ze samen de winst naar binnen.
Het is wel vaker een teken dat er in hogere lagen iets niet goed zit denk ik.
Beetje schijnheilige en vijandige sfeer. Ik heb daar na 3 maanden ontslag genomen toen bleek dat het door de directie niet op prijs werd gesteld dat ik het bespreekbaar wilde maken. Ik moest maar gewoon mijn werk doen waarvoor ik was aangenomen.
Kort nadat ik weg was barstte daar blijkbaar de bom en gingen de twee directeuren met een conflict uit elkaar. Nu heeft de ene directeur zijn vrouw daar binnengehaald en harken ze samen de winst naar binnen.
Het is wel vaker een teken dat er in hogere lagen iets niet goed zit denk ik.
What's the name of the game?
Ja want jij weet over welk persoon ik het heb en en de details zijn zo uitgebreid dat jij een eenzijdig beeld van een situatie krijgt.quote:Op donderdag 22 juli 2021 20:48 schreef Stepperoller het volgende:
[..]
Behoorlijk schijnheilig dat je hier over hun schijnheiligheid klaagt, maar er in hun gezicht niets over zegt. En zowel, dan was dat wel relevant geweest om te vermelden in de OP.
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Ook meegemaakt. Verschillende collega's die over elkaar tegen mij bezig waren. Het ene oor in en het andere uit.
Als ze over anderen roddelen, roddelen ze ook over jou. Gewoon geen aandacht aan geven dus.
Als ze over anderen roddelen, roddelen ze ook over jou. Gewoon geen aandacht aan geven dus.
Dit is een bekende situatie. Als HSP'er (wat ik toen nog niet wist) ving ik ook de negatieve emotie nog eens x100 op, het recept voor een regelrechte ramp. Het was letterlijk 's ochtends een negatieve muur inlopen en er 's avonds pas weer uitkomen. Ook toen er 6 collega's naar HR waren gestapt om hierover te klagen werd de aanstichter van het probleem niet aangepakt.
Het heeft nog even geduurd voordat ik deze situatie van me af kon zetten en het leverde me ook angst op in nieuwe banen, gelukkig ben ik daar inmiddels heel ruim overheen gestapt
Het heeft nog even geduurd voordat ik deze situatie van me af kon zetten en het leverde me ook angst op in nieuwe banen, gelukkig ben ik daar inmiddels heel ruim overheen gestapt
With love :*
Waarschijnlijk zeggen die collega's ook tegen elkaar, als ze benoemen dat jij er niet bij bent, dat je het er ook niet mee eens hoeft te zijn.
Boeven!
Boeven!
Appletje-Ez houdt van soep
Shine sight on the eternal darkness of the shadow people!
Shine sight on the eternal darkness of the shadow people!
Kwam op mijn vorige baan veelvuldig voor. Nooit aan meedoen en straal negeren! Je krijgt het nooit opgelost meestal moet de helft van het team daarvoor ontslagen worden en dan heb je nog geen garantie dat het goedkomt.
Ze waren ooit over mij bezig toen ik het gesprek rustig meevolgde. Knoop het in je oor maar zwijg vooral.
Je telefoon ergens op record neerleggen en dan zogezegd 10 min. gaan bouten op de plee levert vaak ook leuke inhoud op
Weet wat ze over jou zeggen maar ga je zelf niet verlagen.
Ze waren ooit over mij bezig toen ik het gesprek rustig meevolgde. Knoop het in je oor maar zwijg vooral.
Je telefoon ergens op record neerleggen en dan zogezegd 10 min. gaan bouten op de plee levert vaak ook leuke inhoud op
Weet wat ze over jou zeggen maar ga je zelf niet verlagen.
Cindy De Vuyst
Op mijn afdeling is het "normaal". Ik weet ook dat ze soms over mij praten. Maar zelf probeer ik niet mee te doen. Ze zijn schijnheilig.
Als iemand in mijn bijzijn roddelt over een ander dan probeer ik in eerste instantie diegene die dat doet niet te veroordelen. Er ontstaat in mezelf dan geen weerstand tegen degene die roddelt, waardoor mijn hart open blijft om passend te reageren in de (unieke) situatie. Soms is dat, dat ik in stilte de roddelaar aanhoor met een glimlach, soms biedt de situatie mij de kans om van onderwerp te veranderen, soms is het passend om de positieve aspecten van die ander over wie geroddeld wordt te belichten, waardoor je de roddelaar een spiegel voorhoudt... enz.
Als mensen over je roddelen ben je schijnbaar interessant genoeg anders doen ze dat niet.
They wish to cure us. But I say to you, WE are the cure!
"WHAT IF YOU'RE RIGHT AND THEY'RE WRONG?"
R.I.P DTS.
"WHAT IF YOU'RE RIGHT AND THEY'RE WRONG?"
R.I.P DTS.
Zei ik ook eens tegen iemand nadat ie gehoord dat ze over hem roddelden. Zei toen ook van 'Kijk joch, je bent interessant genoeg voor hen anders deden ze het niet'.quote:
Als mensen over je roddelen ben je schijnbaar interessant genoeg anders doen ze dat niet.
Ik ga er nooit in mee en als ze iets vragen dan zeg ik dat ik het niet weet of dat ik me liever bij hun discussie met ... hou.
Cindy De Vuyst
Goede postquote:
Als iemand in mijn bijzijn roddelt over een ander dan probeer ik in eerste instantie diegene die dat doet niet te veroordelen. Er ontstaat in mezelf dan geen weerstand tegen degene die roddelt, waardoor mijn hart open blijft om passend te reageren in de (unieke) situatie. Soms is dat, dat ik in stilte de roddelaar aanhoor met een glimlach, soms biedt de situatie mij de kans om van onderwerp te veranderen, soms is het passend om de positieve aspecten van die ander over wie geroddeld wordt te belichten, waardoor je de roddelaar een spiegel voorhoudt... enz.
Ik denk er precies zo over. Ik kan roddelen ook goed hebben, ze doen maar. Behalve die ene keer dat een collega roddelde over mijn door haar verzonnen thuissituatie, toen heb ik haar wel even de waarheid verteld. Daar ben ik dus niet van gediend.
Iedereen roddelt, daarom verkopen privé en weekend zo goed en is boulevard en shownieuws nog steeds een ding..
Lekker belangrijk allemaal, en iemand er op aanspreken vind ik onzinnig. Iemand waar degene waar die over roddelt gewoon een kutstreek, niet voor de gene die roddelt maar zeker wel voor de ander. Dan mag je jezelf echt een schouderklopje geven. Want die bezorg je de grootste rotdag en langer.
Van mij mag iedereen over me roddelen ik wil het alleen niet horen. Ook gewoon echt niet.
Lekker belangrijk allemaal, en iemand er op aanspreken vind ik onzinnig. Iemand waar degene waar die over roddelt gewoon een kutstreek, niet voor de gene die roddelt maar zeker wel voor de ander. Dan mag je jezelf echt een schouderklopje geven. Want die bezorg je de grootste rotdag en langer.
Van mij mag iedereen over me roddelen ik wil het alleen niet horen. Ook gewoon echt niet.
Ik werk in de psychiatrie en hier is dat gedrag schering en inslag. Egotripperij, kijk mij eens de beste zijn, als patient x grensoverschrijdend gedrag vertoont is dat per definitie de schuld van een collega etc etc. Als je je daar wat van aan moet trekken kan je net zo goed de hele dag huilend in een hoekje gaan zitten.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Roddelende collega’s heb je overal. Doe je echt niks aan. Zelf hanteer ik de regel dat wat over een collega zeg, eerst tegen hem of haar heb gezegd. En dat draag ik ook uit. Toen laatst een collega over een andere wilde praten stelde ik voor die betreffende collega er bij te halen. Gesprek stopte direct.
Als de wolken aan staan blijf je gaan
Onthoudt één ding, @spierbal : roddelen is een teken van zwakte.quote:
Wat zijn die vervelend zeg. Altijd maar klagen over de een, terwijl die er niet is en als ie er wel is poeslief en aardig doen.
Hebben mensen hier ervaring ermee om tijdens een pauze ofzo even te zeggen als mister X poeslief en aardig doet tegen de meneer waar hij eerst over roddelde te zeggen, heey Mister X net zei je nog dit en dat?
Dat soort mensen mogen toch echt wel even hun bipjes branden en op hun blaren zitten.
Gewoon negeren en medelijden met die collega’s hebben.
Wees trots op het feit dat jij géén roddelaar bent.
Goed idee. Ga ik een keer proberen!quote:
Kwam op mijn vorige baan veelvuldig voor. Nooit aan meedoen en straal negeren! Je krijgt het nooit opgelost meestal moet de helft van het team daarvoor ontslagen worden en dan heb je nog geen garantie dat het goedkomt.
Ze waren ooit over mij bezig toen ik het gesprek rustig meevolgde. Knoop het in je oor maar zwijg vooral.
Je telefoon ergens op record neerleggen en dan zogezegd 10 min. gaan bouten op de plee levert vaak ook leuke inhoud op
Weet wat ze over jou zeggen maar ga je zelf niet verlagen.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Dat stelde ik dus ook voor, maar realiseer me na de post van einzeinz wel dat als je in de minderheid bent dat weinig oplost. Telkens de roddelboot afhouden maakt natuurlijk niet dat de sfeer daadwerkelijk verandert als de rest dat in jouw afwezigheid vrolijk doorzet. En de schijnheiligheid ook gewoon in je aanwezigheid.quote:
Roddelende collega’s heb je overal. Doe je echt niks aan. Zelf hanteer ik de regel dat wat over een collega zeg, eerst tegen hem of haar heb gezegd. En dat draag ik ook uit. Toen laatst een collega over een andere wilde praten stelde ik voor die betreffende collega er bij te halen. Gesprek stopte direct.
Op dinsdag 10 mei 2022 20:00 schreef Souryhet volgende: Dan was ik fout, maar zover mijn radar gaat is die troela niet echt overtuigend en ze was een fan. Please dit riekt naar aandacht
Wen er maar aan, het is bij elk werk zo. Ik zou maar berusten, ze doen het toch wel. Laat ze maar lekker babbelen zolang het maar niet de sfeer verziekt.
Juist onder de meest sociaal vaardige mensen (bij de psychiatrie ga ik ervan uit dat dat wel goed zal zitten, en nee, dat is niet hetzelfde als 'sympathiek') vind je veel roddelaars. En goed kunnen manipuleren zit dan ook vaak in het pakket inbegrepen.quote:
Ik werk in de psychiatrie en hier is dat gedrag schering en inslag. Egotripperij, kijk mij eens de beste zijn, als patient x grensoverschrijdend gedrag vertoont is dat per definitie de schuld van een collega etc etc. Als je je daar wat van aan moet trekken kan je net zo goed de hele dag huilend in een hoekje gaan zitten.
Niet elk persoon dat dat laatste goed beheerst maakt gebruik van dat talent (dan tref je een relatief sympathiek exemplaar), maar als ze dat wel doen kan het vervelend worden.
Ik zette ooit mijn recorder op via mijn smartphone en ging dan vervolgens bouten op de plee. 's avonds herbeluisterd en ja hoor, ik was het gespreksonderwerp!quote:
Er werd toen gezegd dat als ik het beu was om te werken ik altijd ging schijten voor een half uur. Wel nu, ik heb daarna gekeken hoelang die geluidsopname duurde en dat was maar 8min.
Dus geen half uur. Kon die 'boer' van een collega daarmee confronteren maar wat bereik je er mee? Dan verlaag je gewoon je eigen niveau tot dat van hem.
Cindy De Vuyst
Ja zeker waar. Vaak denkt men dat mensen in de zorg (ongeacht welke zorg) heel empatisch en aardig zijn, maar ik heb nog nooit zulke draken gezien als in de zorgquote:Op zaterdag 24 juli 2021 16:31 schreef Eightyone het volgende:
[..]
Juist onder de meest sociaal vaardige mensen (bij de psychiatrie ga ik ervan uit dat dat wel goed zal zitten, en nee, dat is niet hetzelfde als 'sympathiek') vind je veel roddelaars. En goed kunnen manipuleren zit dan ook vaak in het pakket inbegrepen.
Niet elk persoon dat dat laatste goed beheerst maakt gebruik van dat talent (dan tref je een relatief sympathiek exemplaar), maar als ze dat wel doen kan het vervelend worden.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Wauw zeg. Gaaf !quote:
[..]
Blijf dat vooral doen.
Ik werk op corporate niveau in consultancykantoren of hoofdkantoren van multinationals, maar ik kan mij goed voorstellen dat mijn advies niet zo 1-2-3 over te nemen is als je bijvoorbeeld in een ziekenhuis of penitentiaire inrichting werkt.
Ik heb nogal een grote muil op kantoor/de werkvloer en neem niet zo snel een blad voor mijn mond als iets mij niet zint. Zowel op professioneel vlak als relationeel vlak.
Mijn ervaring is dat je na confrontatie (altijd de eerste de beste stap) het uiteindelijk drie kanten op kan gaan:
1. Roddelaar(s) schrikt zich de pleuris en houdt er per direct mee op.
2. Roddelaar(s) liegt voor je gezicht en gaat weer verder (want blijkbaar is het risico op een nog groter conflict het wel waard).
3. Verdere escalatie.
Leeuwendeel van kinderachtige situaties als deze had ik vaak al genoeg aan het eerste, maar soms kom je koppige praatgrage debieltjes tegen waardoor je alle punten wellicht een keer afgewerkt moet hebben eer het stopt.
Escaleren richting HR of iets dergelijks en zo om hulp vragen zal voor de relationele sfeer op kantoor nog meer tegen je werken, dus dat zou ik echt als noodoplossing achter de hand houden. Onderling oplossen is het beste.
En voor ons gewone stervelingen die niet op corporate niveau bij multinationals werken heb ik een andere tip: observeer eerst zonder te oordelen voor dat je actie onderneemt.
proberen is de eerste stap naar falen
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
Of van die mensen die altijd zeiken maar zelf alles perfect doen in hun ogenquote:
Je zult altijd en overal mensen hebben die achter je rug om lullen.
Deal with it, of zelfs nóg beter: geen neuk geven. Wat zou mijn leven zwaar zijn geweest als iedere mening over mijn persona mij wat kon schelen.
Een dergelijk beeld had ik als onbenullig 17-jarig en in het onderwijs geïnteresseerd meisje ook, maar dat was al snel aan diggelen toen ik eenmaal op zo'n school met sociale mensen zat.quote:
[..]
Ja zeker waar. Vaak denkt men dat mensen in de zorg (ongeacht welke zorg) heel empatisch en aardig zijn, maar ik heb nog nooit zulke draken gezien als in de zorg
Heeft ook niet lang geduurd, daar.
Empathisch zijn ze vaak wel, maar dat kan dus op een heel negatieve manier gebruikt worden.
Ja maar echtquote:
[..]
Of van die mensen die altijd zeiken maar zelf alles perfect doen in hun ogen
Beter of gewoon helemaal geen neuk geven en laten gaan, of gewoon direct recht voor z’n raap aanpakken. En het eerste is voor mij de beste methode. Kan ik iedereen ook aanraden.
Ik heb simpelweg geen tijd om te caren over meningen van nobuddies.
[ Bericht 3% gewijzigd door Erasmus op 24-07-2021 16:51:39 ]
Ook meegemaakt, hoor. Wie niet?
Kom je binnen, zijn de roddeltantes ineens stil.
Ik hoorde ze al over me kletsen vanaf de pantry, waar ze me niet konden zien, maar ik hen wel kon horen. Mijn binnenkomst was voor hun een grotere schok, dan hun stilte voor mij
Gevraagd of het een constructief gesprek was een of ze nog vragen hadden. Daarna doorgelopen. Ja, sorry, hoor. Domme dozen.
Kom je binnen, zijn de roddeltantes ineens stil.
Ik hoorde ze al over me kletsen vanaf de pantry, waar ze me niet konden zien, maar ik hen wel kon horen. Mijn binnenkomst was voor hun een grotere schok, dan hun stilte voor mij
Gevraagd of het een constructief gesprek was een of ze nog vragen hadden. Daarna doorgelopen. Ja, sorry, hoor. Domme dozen.
"A flower would never force itself to bloom in the cold winter. So why would we?"
- Jonna Jinton
- Jonna Jinton
Ze zijn vaak empatisch naar zichzelf ja. Mijn hypothese is dat mensen die in de zorg werken vooral vinden dat anderen hún hulp nodig hebben. Hoe vol van jezelf ben je dan? Gewoon egotripperij.quote:
[..]
Een dergelijk beeld had ik als onbenullig 17-jarig en in het onderwijs geïnteresseerd meisje ook, maar dat was al snel aan diggelen toen ik eenmaal op zo'n school met sociale mensen zat.
Heeft ook niet lang geduurd, daar.
Empathisch zijn ze vaak wel, maar dat kan dus op een heel negatieve manier gebruikt worden.
En op zo'n sociale opleiding zit 3 kwart om z'n eigen traumatische jeugd te verwerken. "Ja ik heb zelf een hoop meegemaakt dus ik wil nu anderen helpen die dat hebben meegemaakt".
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Zeg maar gerust narcistisch.quote:
Mijn hypothese is dat mensen die in de zorg werken vooral vinden dat anderen hún hulp nodig hebben. Hoe vol van jezelf ben je dan? Gewoon egotripperij.
Mensen op 't werk lullen maar een end weg achter m'n rug om.
Doet me vrij weinig. Als ze me maar helpen als ik een vraag heb of iets dergelijks.
Bij mij op 't werk heerst wel een zekere ''cultuur'' dus ik weet zeker dat 't gebeurd maar ik heb me er al lang geleden bij neergelegd en weet ermee om te gaan. Da's de truc. Ik heb velen zien komen en gaan die dat niet konden.
Doet me vrij weinig. Als ze me maar helpen als ik een vraag heb of iets dergelijks.
Bij mij op 't werk heerst wel een zekere ''cultuur'' dus ik weet zeker dat 't gebeurd maar ik heb me er al lang geleden bij neergelegd en weet ermee om te gaan. Da's de truc. Ik heb velen zien komen en gaan die dat niet konden.
''I challange you to a game of paradox-billiards-vostroyan-roulette-fourth dimensional-hypercube-chess-strip-poker!''
Als die dynamiek er eenmaal is dan blijft het meestal zo. Ik weiger daar in mee te gaan.quote:
[..]
Dat stelde ik dus ook voor, maar realiseer me na de post van einzeinz wel dat als je in de minderheid bent dat weinig oplost. Telkens de roddelboot afhouden maakt natuurlijk niet dat de sfeer daadwerkelijk verandert als de rest dat in jouw afwezigheid vrolijk doorzet. En de schijnheiligheid ook gewoon in je aanwezigheid.
Als de wolken aan staan blijf je gaan
Hoe is het voor cliënten om daar tussen te zitten?quote:
Ik werk in de psychiatrie en hier is dat gedrag schering en inslag. Egotripperij, kijk mij eens de beste zijn, als patient x grensoverschrijdend gedrag vertoont is dat per definitie de schuld van een collega etc etc. Als je je daar wat van aan moet trekken kan je net zo goed de hele dag huilend in een hoekje gaan zitten.
What's the name of the game?
Als je niet bij het roddelclubje hoort dan helaas, ben je de zwakste schakel. Probeer eens wat meer te roddelen over de zwakste personen van de afdeling, dan ga je er vanzelf meer bij horen.
Roddelen is het spel wat erbij hoort om de sociale hiërarchie van de werknemers te beslissen. Als je eenmaal hoger zit wordt het vanzelf leuk
Roddelen is het spel wat erbij hoort om de sociale hiërarchie van de werknemers te beslissen. Als je eenmaal hoger zit wordt het vanzelf leuk
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Niet chill lijkt mequote:
[..]
Hoe is het voor cliënten om daar tussen te zitten?
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Dat is wel heel zwak als je het serieus bedoelt.quote:
Als je niet bij het roddelclubje hoort dan helaas, ben je de zwakste schakel. Probeer eens wat meer te roddelen over de zwakste personen van de afdeling, dan ga je er vanzelf meer bij horen.
Roddelen is het spel wat erbij hoort om de sociale hiërarchie van de werknemers te beslissen. Als je eenmaal hoger zit wordt het vanzelf leuk
Ik roddel niet, althans niet in de zin van negatieve dingen over een ander zeggen. Ik praat wel eens over anderen maar dat is altijd positief. Heb wel eens aan een leidinggevende voorgelegd dat ik me aan een collega irriteerde en hoe ik daar het beste mee kon omgaan. Uiteindelijk maar gelaten want ik ging toch bijna weg daar.
Het is juist zwak als je slachtoffer bent van roddelen. Want blijkbaar ben je dan niet gewild in de groep, anders zouden ze niet over je roddelen.quote:
[..]
Dat is wel heel zwak als je het serieus bedoelt.
Ik roddel niet, althans niet in de zin van negatieve dingen over een ander zeggen. Ik praat wel eens over anderen maar dat is altijd positief. Heb wel eens aan een leidinggevende voorgelegd dat ik me aan een collega irriteerde en hoe ik daar het beste mee kon omgaan. Uiteindelijk maar gelaten want ik ging toch bijna weg daar.
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Ja, want als mensen over je roddelen is dat je eigen schuld. Wat is dat nu voor kromme redeneringquote:
[..]
Het is juist zwak als je slachtoffer bent van roddelen. Want blijkbaar ben je dan niet gewild in de groep, anders zouden ze niet over je roddelen.
"A flower would never force itself to bloom in the cold winter. So why would we?"
- Jonna Jinton
- Jonna Jinton
Zelden zoveel onzin gelezen in één post. Vooral roddelen, waar word je beter van.. Man o man.quote:
Als je niet bij het roddelclubje hoort dan helaas, ben je de zwakste schakel. Probeer eens wat meer te roddelen over de zwakste personen van de afdeling, dan ga je er vanzelf meer bij horen.
Roddelen is het spel wat erbij hoort om de sociale hiërarchie van de werknemers te beslissen. Als je eenmaal hoger zit wordt het vanzelf leuk
"A flower would never force itself to bloom in the cold winter. So why would we?"
- Jonna Jinton
- Jonna Jinton
Neuh, roddelen is vooral een manier om te zeggen "ik ben dan weliswaar voor de wet volwassen maar heb geen flauw idee hoe ik dit probleem bespreekbaar moet maken dus zorg er dan maar voor dat iemand anders zich buitengesloten voelt".quote:
Als je niet bij het roddelclubje hoort dan helaas, ben je de zwakste schakel. Probeer eens wat meer te roddelen over de zwakste personen van de afdeling, dan ga je er vanzelf meer bij horen.
Roddelen is het spel wat erbij hoort om de sociale hiërarchie van de werknemers te beslissen. Als je eenmaal hoger zit wordt het vanzelf leuk
Kwestie van perspectief. We kunnen het allemaal zielig en jammer vinden, maar dit is hoe de mens werkt.quote:
[..]
Neuh, roddelen is vooral een manier om te zeggen "ik ben dan weliswaar voor de wet volwassen maar heb geen flauw idee hoe ik dit probleem bespreekbaar moet maken dus zorg er dan maar voor dat iemand anders zich buitengesloten voelt".
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Dat zeg ik niet over dit specifiek geval, maar het kan wel de schuld zijn van het slachtoffer. Als je als een gek loopt te gedragen dan is het toch normaal dat mensen het over je gaan hebben? Of mag dat niet volgens jou.quote:Op maandag 26 juli 2021 14:14 schreef Celestien het volgende:
[..]
Ja, want als mensen over je roddelen is dat je eigen schuld. Wat is dat nu voor kromme redenering
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Je bedoelt: dat is kennelijk hoe jij werkt, bij gebrek aan beter. Genoeg mensen die zich daar niet toe weten te verlagen.quote:
[..]
Kwestie van perspectief. We kunnen het allemaal zielig en jammer vinden, maar dit is hoe de mens werkt.
Meer mensen die het wel doen, dan niet doenquote:
[..]
Je bedoelt: dat is kennelijk hoe jij werkt, bij gebrek aan beter. Genoeg mensen die zich daar niet toe weten te verlagen.
Cindy De Vuyst
Dat iemand zich niet hetzelfde gedraagt als het gros, is nog geen reden op over iemand te roddelen (wat iets negatiefs is. Roddelen = met opzet slechte/nare dingen over iemand zeggen). 'Het erover hebben' is iets anders dan roddelen. En jij heb het specifiek over roddelen:quote:
[..]
Dat zeg ik niet over dit specifiek geval, maar het kan wel de schuld zijn van het slachtoffer. Als je als een gek loopt te gedragen dan is het toch normaal dat mensen het over je gaan hebben? Of mag dat niet volgens jou.
quote:Probeer eens wat meer te roddelen over de zwakste mensen van de afdeling, dan ga je er vanzelf meer bijhoren.
"A flower would never force itself to bloom in the cold winter. So why would we?"
- Jonna Jinton
- Jonna Jinton
Nee, roddelen over anderen is de manier waarop je meer aanzien krijgt op je werk. Dat is hoe een mens werktquote:
[..]
Kwestie van perspectief. We kunnen het allemaal zielig en jammer vinden, maar dit is hoe de mens werkt.
Dit is hoe naarlingen opereren: zichzelf verheffen door anderen te kleineren.
"A flower would never force itself to bloom in the cold winter. So why would we?"
- Jonna Jinton
- Jonna Jinton
Precies, als ik niet zou roddelen dan zou ik niet zoveel respect krijgen. Rechten voor de sterkste. Als iemand zou zeggen 'jongens, niet slecht praten over collega X dat is roddelen!!' dan zouden we die persoon natuurlijk keihard uitlachen.quote:Op maandag 26 juli 2021 15:37 schreef Celestien het volgende:
[..]
Nee, roddelen over anderen is de manier waarop je meer aanzien krijgt op je werk. Dat is hoe een mens werkt
Dit is hoe naarlingen opereren: zichzelf verheffen door anderen te kleineren.
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Denk dat je de definitie van 'roddelen' en 'erover praten' er maar 'ns bij moet zoeken. Ergens over praten, zelfs over een persoon praten, is niet meteen roddelen. Respect verkrijg je ook niet door te roddelen, btw. Die wijsheid moet je ook maar eens nazoeken.quote:
[..]
Precies, als ik niet zou roddelen dan zou ik niet zoveel respect krijgen. Rechten voor de sterkste. Als iemand zou zeggen 'jongens, niet slecht praten over collega X dat is roddelen!!' dan zouden we die persoon natuurlijk keihard uitlachen.
Ik had je iig allang ontslagen
"A flower would never force itself to bloom in the cold winter. So why would we?"
- Jonna Jinton
- Jonna Jinton
Ik krijg anders wel veel respect door slecht te praten over een ander. En die persoon weet dat ook maar durft niks terug te zeggenquote:
[..]
Denk dat je de definitie van 'roddelen' en 'erover praten' er maar 'ns bij moet zoeken. Ergens over praten, zelfs over een persoon praten, is niet meteen roddelen. Respect verkrijg je ook niet door te roddelen, btw. Die wijsheid moet je ook maar eens nazoeken.
Ik had je iig allang ontslagen
. Die staat al zwak op zijn beentjes als hij bij mij iets komt vragen haha. Hij is een anti-vaxxer / forum wappie dus dan is dat wel terecht
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Allicht, maar ik snap de steekhoudendheid daarvan nooit zo goed.quote:
[..]
Meer mensen die het wel doen, dan niet doen
Er zijn ook mensen die met hun geslachtsdelen door de brandnetels rollen en dat geil vinden. Doe jij dat dan ook maar?
Dat is niet wat respect is, airconditioning. Over iemand roddelen en daarmee kleineren, op iemand neerkijken en uitlachen, da's pesten. Puur en simpel. Dat is jezelf boven een ander stellen ten koste van diegene.quote:
[..]
Ik krijg anders wel veel respect door slecht te praten over een ander. En die persoon weet dat ook maar durft niks terug te zeggen
Respect heeft te maken met waardering, met rekening houden met anderen in het verlengde.
Wat jij omschrijft heeft niets met respect te maken. Nou ja, misschien bij jonkies die teveel films kijken.
"A flower would never force itself to bloom in the cold winter. So why would we?"
- Jonna Jinton
- Jonna Jinton
Wat een heerlijk toxic klimaat om in te werken. Allemaal onzekere mannetjes met een te groot ego die geen idee hebben hoe ze normaal met mensen om kunnen gaan. Chapeau, chapeau.quote:
[..]
Precies, als ik niet zou roddelen dan zou ik niet zoveel respect krijgen. Rechten voor de sterkste. Als iemand zou zeggen 'jongens, niet slecht praten over collega X dat is roddelen!!' dan zouden we die persoon natuurlijk keihard uitlachen.
Wat een triest figuur ben jij. Wordt er ook over jou geroddeld?quote:
[..]
Ik krijg anders wel veel respect door slecht te praten over een ander. En die persoon weet dat ook maar durft niks terug te zeggen
Probeer de bal niet op de man te spelen anders moet ik je TR'enquote:
[..]
Wat een triest figuur ben jij. Wordt er ook over jou geroddeld?
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Oke, Celestien. Sommige mensen verdienen het gewoon om weggepest te worden d.m.v. roddelen. Ik wil niet naast een niet-gevaccineerde werken. En ja dan kies ik mijn eigen gezondheid (en die van mijn collega's) boven zijn belachelijke motieven om niet te vaccineren. Eigen schuld dikke bult. En daar krijg ik toch echt wel respect voor, maar niet van jou iigquote:
[..]
Dat is niet wat respect is, airconditioning. Over iemand roddelen en daarmee kleineren, op iemand neerkijken en uitlachen, da's pesten. Puur en simpel. Dat is jezelf boven een ander stellen ten koste van diegene.
Respect heeft te maken met waardering, met rekening houden met anderen in het verlengde.
Wat jij omschrijft heeft niets met respect te maken. Nou ja, misschien bij jonkies die teveel films kijken.
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Werken meer dan 60% vrouwen bij ons op de afdeling. Cheapeu, chapeau met je seksistische aannamesquote:Op maandag 26 juli 2021 16:46 schreef Poem_ het volgende:
[..]
Wat een heerlijk toxic klimaat om in te werken. Allemaal onzekere mannetjes met een te groot ego die geen idee hebben hoe ze normaal met mensen om kunnen gaan. Chapeau, chapeau.
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
De koning van de moskee spreekt. Moet wel zeggen dat je een sublieme troll bentquote:
[..]
Precies, als ik niet zou roddelen dan zou ik niet zoveel respect krijgen. Rechten voor de sterkste. Als iemand zou zeggen 'jongens, niet slecht praten over collega X dat is roddelen!!' dan zouden we die persoon natuurlijk keihard uitlachen.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Je hebt gelijk dat je eigen gezondheid belangrijk is en het siert je, tot op dat punt, dat de gezondheid van je collega's op datzelfde niveau staat.quote:
[..]
Oke, Celestien. Sommige mensen verdienen het gewoon om weggepest te worden d.m.v. roddelen. Ik wil niet naast een niet-gevaccineerde werken. En ja dan kies ik mijn eigen gezondheid (en die van mijn collega's) boven zijn belachelijke motieven om niet te vaccineren. Eigen schuld dikke bult. En daar krijg ik toch echt wel respect voor, maar niet van jou iig
En idd, je mag je niet kunnen vinden in de mening/motieven van anderen, maar het is respectloos om je vervolgens te verlagen tot pestgedrag, dat je probeert goed te praten onder 't mom van 'sommige mensen verdienen het' en de bewering dat je het doet om gezondheidsredenen. Als je bang ben voor je gezondheid omdat anderen niet gevaccineerd zijn, blijf uit hun beurt of ga het gesprek aan.
Denk je dat jouw houding je niet-gevaccineerde collega over de streep gaan trekken om zich alsnog te laten vaccineren?
"A flower would never force itself to bloom in the cold winter. So why would we?"
- Jonna Jinton
- Jonna Jinton
Nee tuurlijk niet, daarom moet ik hem hier weg pesten. Ik heb dit al aangegeven aan mijn leidinggevende maar ze kan er niks aan doen omdat er nog geen wetgeving voor is. Ik heb hem gevraagd waarom hij niet gevaccineerd wil worden maar die vraag ontweek hij. Wel zie ik hem vaker likes geven op FvD-achtige topics op LinkedIn dus ik weet wel genoeg.quote:
[..]
Denk je dat jouw houding je niet-gevaccineerde collega over de streep gaan trekken om zich alsnog te laten vaccineren?
Dan moet het maar zo.
Wat hij doet is immers ook respectloos, dus hij krijgt een koekje van eigen deeg als het ware. Verder is het een aardige gast maar hij moet ook weten dat zijn acties consequenties heeft.
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Verandert verder vrij weinig aan de zaak noch inhoud, reken jezelf tevreden met je medestanders. Totdat je zelf een keer de dupe wordt van dergelijke praktijken.quote:
[..]
Werken meer dan 60% vrouwen bij ons op de afdeling. Cheapeu, chapeau met je seksistische aannames
Zal niet gebeuren want ik pas mij wel aanquote:
[..]
Verandert verder vrij weinig aan de zaak noch inhoud, reken jezelf tevreden met je medestanders. Totdat je zelf een keer de dupe wordt van dergelijke praktijken.
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Je leidinggevende kan niets doen om ongevaccineerde mensen te ontslaan, maar het bedrijf kan wel maatregelen nemen ter voorkoming van een evt. verspreiding van het virus op de werkvloer. Daarnaast kan jouw werkgever optreden als je ongevaccineerde collega verhaal gaat doen over hoe hij wordt getreiterd door jou. Afhankelijk van de branche waarin je werkt, zijn de consequenties daarvan niet altijd prettig.quote:
[..]
Nee tuurlijk niet, daarom moet ik hem hier weg pesten. Ik heb dit al aangegeven aan mijn leidinggevende maar ze kan er niks aan doen omdat er nog geen wetgeving voor is. Ik heb hem gevraagd waarom hij niet gevaccineerd wil worden maar die vraag ontweek hij. Wel zie ik hem vaker likes geven op FvD-achtige topics op LinkedIn dus ik weet wel genoeg.
Dan moet het maar zo.
Wat hij doet is immers ook respectloos, dus hij krijgt een koekje van eigen deeg als het ware. Verder is het een aardige gast maar hij moet ook weten dat zijn acties consequenties heeft.
Je collega maakt een persoonlijke keuze (niet vaccineren), daar heb jij geen snars mee te maken. Dat je het er niet mee eens bent: prima te begrijpen. Dat je bezorgd bent om je gezondheid: gelijk heb je. Maar dat je je, als volwassene, gedraagt als een pestkop, da's echt jezelf verlagen. Is dat hoever je gekomen bent in al je jaren, dat je denkt dat dit soort gedrag de oplossing is tot problemen?
Als 't antwoord daarop 'ja' is, dan zijn we wel klaar hier
"A flower would never force itself to bloom in the cold winter. So why would we?"
- Jonna Jinton
- Jonna Jinton
"Collega draagt een kledingstuk wat ik niet zou dragen, kom, laten we hem of haar wegpesten!"quote:
[..]
Je leidinggevende kan niets doen om ongevaccineerde mensen te ontslaan, maar het bedrijf kan wel maatregelen nemen ter voorkoming van een evt. verspreiding van het virus op de werkvloer. Daarnaast kan jouw werkgever optreden als je ongevaccineerde collega verhaal gaat doen over hoe hij wordt getreiterd door jou. Afhankelijk van de branche waarin je werkt, zijn de consequenties daarvan niet altijd prettig.
Je collega maakt een persoonlijke keuze (niet vaccineren), daar heb jij geen snars mee te maken. Dat je het er niet mee eens bent: prima te begrijpen. Dat je bezorgd bent om je gezondheid: gelijk heb je. Maar dat je je, als volwassene, gedraagt als een pestkop, da's echt jezelf verlagen. Is dat hoever je gekomen bent in al je jaren, dat je denkt dat dit soort gedrag de oplossing is tot problemen?
Als 't antwoord daarop 'ja' is, dan zijn we wel klaar hier
Treurnis ten top.
Ja want dat is hetzelfde als andere om je heen in gevaar brengenquote:
[..]
"Collega draagt een kledingstuk wat ik niet zou dragen, kom, laten we hem of haar wegpesten!"
Treurnis ten top.
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Ik waardeer je bezorgdheid maar ik weet heel goed waar de grenzen liggen. Maar voor dit soort volk moet ook begrijpen dat er consequenties zijn en daarom zal ik ook niet terugdeinzen over het geven van mijn mening over hem, met af en toe een gevoelig grapje erbij, totdat hij zich heeft (moeten) laten vaccineren. En dit gaat mij zeker wat aan want nogmaals het gaat over mijn (en die van mijn vrouw, familie, collega's) gezondheid.quote:
[..]
Je leidinggevende kan niets doen om ongevaccineerde mensen te ontslaan, maar het bedrijf kan wel maatregelen nemen ter voorkoming van een evt. verspreiding van het virus op de werkvloer. Daarnaast kan jouw werkgever optreden als je ongevaccineerde collega verhaal gaat doen over hoe hij wordt getreiterd door jou. Afhankelijk van de branche waarin je werkt, zijn de consequenties daarvan niet altijd prettig.
Je collega maakt een persoonlijke keuze (niet vaccineren), daar heb jij geen snars mee te maken. Dat je het er niet mee eens bent: prima te begrijpen. Dat je bezorgd bent om je gezondheid: gelijk heb je. Maar dat je je, als volwassene, gedraagt als een pestkop, da's echt jezelf verlagen. Is dat hoever je gekomen bent in al je jaren, dat je denkt dat dit soort gedrag de oplossing is tot problemen?
Als 't antwoord daarop 'ja' is, dan zijn we wel klaar hier
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anderen in gevaar brengen...quote:
[..]
Ja want dat is hetzelfde als andere om je heen in gevaar brengen
Stel je niet zo aan. Ook mensen die gevaccineerd zijn kunnen nog steeds anderen besmetten. Niet dat ik daarmee zeg dat vaccineren geen tot weinig effect heeft, hoe meer hoe beter, maar die enkeling die zich niet vaccineert is allesbehalve 'een gevaar voor anderen'. En als je er dan zoveel problemen mee hebt zou je dat natuurlijk ook gewoon kunnen zeggen in plaats van diegene maar weg te pesten.
We vaccineren om de zwakke onder ons te beschermen. Als hij straks mij aansteekt en ik weer mijn vrouw en mijn vrouw haar zwakke schoonmoeder dan wat? Moet ik dan zeggen jammer dat hij gewoon een prikje kon halen en mijn schoonmoeder 5 levensjaren (of meer) kon besparen? Doe normaal en haal gewoon die prik. Daar ben ik ook heel open in en dat weet iedereen, maar deze persoon vind het volgens mij heerlijk als dat zou gebeuren.quote:
[..]
Anderen in gevaar brengen...
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Ja, en dan straks blijkt je gevaccineerde collega ineens het virus bij zich te dragen en mensen te hebben aangestoken. Sta je dan met je zogenaamde moral high ground.quote:
[..]
We vaccineren om de zwakke onder ons te beschermen. Als hij straks mij aansteekt en ik weer mijn vrouw en mijn vrouw haar zwakke schoonmoeder dan wat? Moet ik dan zeggen jammer dat hij gewoon een prikje kon halen en mijn schoonmoeder 5 levensjaren (of meer) kon besparen? Doe normaal en haal gewoon die prik. Daar ben ik ook heel open in en dat weet iedereen, maar deze persoon vind het volgens mij heerlijk als dat zou gebeuren.
Ik snap de zorgen, maar een collega weg pesten? Om dat?
Als je dan een beetje ballen hebt ga je gewoon het gesprek aan en verlaag je je niet tot kleuterschool-praktijken.
Nogmaals ik heb het gesprek al een keer aangekaart maar hij wilt het er niet over hebben, dan stop ik ook met proberen, krijg hem toch niet overtuigd. De gevaccineerde collega's hebben iig een prik laten zetten om het zoveel mogelijk te voorkomenquote:
[..]
Ja, en dan straks blijkt je gevaccineerde collega ineens het virus bij zich te dragen en mensen te hebben aangestoken. Sta je dan met je zogenaamde moral high ground.
Ik snap de zorgen, maar een collega weg pesten? Om dat?
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Lekker schijt hebben aan mensen hun lichamelijke integriteit en ze daarom weg proberen te pesten...quote:
[..]
Nogmaals ik heb het gesprek al een keer aangekaart maar hij wilt het er niet over hebben, dan stop ik ook met proberen, krijg hem toch niet overtuigd. De gevaccineerde collega's hebben iig een prik laten zetten om het zoveel mogelijk te voorkomen
En ja ik ben zelf gevaccineerd.
Je krijgt hem niet overtuigd, maar wie weet kun je wel inzicht krijgen in z'n beweegredenen. Staan die je niet aan, dan maak je dat kenbaar en laat je het er verder bij. Hij gaat zich echt niet laten vaccineren als hij er zelf niet achter staat. Of je hem nu pest of niet. Bespaar je de moeite en ga wat nuttigs doen. Je vrouw en je moeder hebben zich laten vaccineren, dus hun kans op een ernstig ziekteverloop is klein.quote:
[..]
Nogmaals ik heb het gesprek al een keer aangekaart maar hij wilt het er niet over hebben, dan stop ik ook met proberen, krijg hem toch niet overtuigd. De gevaccineerde collega's hebben iig een prik laten zetten om het zoveel mogelijk te voorkomen
[ Bericht 0% gewijzigd door Celestien op 26-07-2021 20:48:28 (zinloze autocorrects) ]
"A flower would never force itself to bloom in the cold winter. So why would we?"
- Jonna Jinton
- Jonna Jinton
Lichamelijke integriteit om niet aangestoken te worden met COVID-19 kies ik boven een prikje waar je misschien een dagje last van hebt.quote:
[..]
Lekker schijt hebben aan mensen hun lichamelijke integriteit en ze daarom weg proberen te pesten...
En ja ik ben zelf gevaccineerd.
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Doe het zelf ook als diegene een enorme tyfuslul is.
[ Bericht 1% gewijzigd door Immerdebestebob op 26-07-2021 20:50:46 ]
[ Bericht 1% gewijzigd door Immerdebestebob op 26-07-2021 20:50:46 ]
Mja als ik hem pest dan is de kans wel groter dat hij zijn werkplek niet meer leuk vind en wat anders gaat zoeken, en ik daardoor een veiligere werkplek heb. Beetje egoïstisch maar ik kies toch voor mezelf.quote:
[..]
Je krijgt hem niet overtuigd, maar wie weet kun je wel inzicht krijgen in z'n beweegredenen. Staan die je niet aan, dan maak je daar kenbaar en laat je het weet verder bij. Hij gaat zich echt niet laten vaccineren als hij er zelf niet achter staat. Of je hem nu pest of niet. Bespaar je de moeite en ga wat nuttigs doen. Je vrouw en je moeder hebben zich laten vaccineren, dus hun kans op een ernstig ziekteverloop is klein.
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Ga naar je leidinggevende, zeg dat je je onveilig voelt omdat je ongevaccineerde collega in je nabijheid werkt. Hij of zij kan idd weinig doen met betrekking tot de wet, maar wellicht kan je op meer afstand van hem werken. Meer afstand = veiliger. Wie weet is het mogelijk om op andere dagen te werken of een andere dienst te draaien. Het is geen oplossing voor het hele probleem, maar wie weet voel je je hierdoor iets veiliger.quote:
[..]
Mja als ik hem pest dan is de kans wel groter dat hij zijn werkplek niet meer leuk vind en wat anders gaat zoeken, en ik daardoor een veiligere werkplek heb. Beetje egoïstisch maar ik kies toch voor mezelf.
"A flower would never force itself to bloom in the cold winter. So why would we?"
- Jonna Jinton
- Jonna Jinton
Interessant om te lezen hoe hiërarchie werkt binnen de sociale werkplaats.
Daarbuiten is mensen pesten over het algemeen niet iets waar je respect voor krijgt. Misschien van een paar bange meelopers ofzo?
Daarbuiten is mensen pesten over het algemeen niet iets waar je respect voor krijgt. Misschien van een paar bange meelopers ofzo?
What's the name of the game?
Die mensen verwijder ik gewoon uit mijn leven. Ik heb collega's waar ik gewoon niet mee praat of aankijk omdat ze zo zijn. I don't like you, dus waarom mentale energie aan hun verspillen? Moet je overigens bij alle mensen doen waarvan je een slecht gevoel krijgt, verwijderen uit je leven. Doet me zo veel beter.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Succes en veel plezier ermee dan.quote:
[..]
Probeer de bal niet op de man te spelen anders moet ik je TR'en
Dit vind ik ook maar gaar gedrag om eerlijk te zijn. Doe gewoon tegen iedereen fatsoenlijk, als het een keer gewenst is. Collega's dood zwijgen omdat ze iets doen wat je niet aan staat is sneu. Juist dit soort gedrag kan averechts werken op de werksfeer.quote:
Die mensen verwijder ik gewoon uit mijn leven. Ik heb collega's waar ik gewoon niet mee praat of aankijk omdat ze zo zijn. I don't like you, dus waarom mentale energie aan hun verspillen? Moet je overigens bij alle mensen doen waarvan je een slecht gevoel krijgt, verwijderen uit je leven. Doet me zo veel beter.
Dus bij geen enkele optie een gedragsveranderingquote:
[..]
Blijf dat vooral doen.
Ik werk op corporate niveau in consultancykantoren of hoofdkantoren van multinationals, maar ik kan mij goed voorstellen dat mijn advies niet zo 1-2-3 over te nemen is als je bijvoorbeeld in een ziekenhuis of penitentiaire inrichting werkt.
Ik heb nogal een grote muil op kantoor/de werkvloer en neem niet zo snel een blad voor mijn mond als iets mij niet zint. Zowel op professioneel vlak als relationeel vlak.
Mijn ervaring is dat je na confrontatie (altijd de eerste de beste stap) het uiteindelijk drie kanten op kan gaan:
1. Roddelaar(s) schrikt zich de pleuris en houdt er per direct mee op.
2. Roddelaar(s) liegt voor je gezicht en gaat weer verder (want blijkbaar is het risico op een nog groter conflict het wel waard).
3. Verdere escalatie.
Leeuwendeel van kinderachtige situaties als deze had ik vaak al genoeg aan het eerste, maar soms kom je koppige praatgrage debieltjes tegen waardoor je alle punten wellicht een keer afgewerkt moet hebben eer het stopt.
Escaleren richting HR of iets dergelijks en zo om hulp vragen zal voor de relationele sfeer op kantoor nog meer tegen je werken, dus dat zou ik echt als noodoplossing achter de hand houden. Onderling oplossen is het beste.
Je moet dan ook een ontzettende kwekkert van een roddelaar hebben wil je hem/haar op de harde manier aanpakken.quote:
[..]
Dus bij geen enkele optie een gedragsverandering
Ja, mag je vinden. Ik ga mentaal geen energie verspillen aan ze. Een van de beste levenslessen ooit. Negative out, positive in. Doe ik met alle negatieve mensen in m'n leven. Waarom zou je mensen je geestelijke gesteldheid laten verpesten door domme dingen zoals gaan roddelen?quote:
[..]
Dit vind ik ook maar gaar gedrag om eerlijk te zijn. Doe gewoon tegen iedereen fatsoenlijk, als het een keer gewenst is. Collega's dood zwijgen omdat ze iets doen wat je niet aan staat is sneu. Juist dit soort gedrag kan averechts werken op de werksfeer.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Ik heb wel meegemaakt dat een aantal mensen verzocht werd iets een dag vertrouwelijk te houden Dat had net zo goed niet gevraagd kunnen worden. Stoorde mij wel.
Dat had net zo goed niet gevraagd kunnen worden. Stoorde mij wel.
Dat het averechts werkt is overigens de schuld van hen. Je moet het niet omdraaien, zij verpesten de werksfeer door kinderachtig gedrag. Dom, onintelligent of kinderachtig gedrag moet je nooit belonen.quote:
[..]
Dit vind ik ook maar gaar gedrag om eerlijk te zijn. Doe gewoon tegen iedereen fatsoenlijk, als het een keer gewenst is. Collega's dood zwijgen omdat ze iets doen wat je niet aan staat is sneu. Juist dit soort gedrag kan averechts werken op de werksfeer.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Wat zijn mensen toch ontzettend onvolwassen kutwezens nu ik zo dit topic wat doorlees.
Dacht vroeger altijd dat volwassenen 'volwassen' waren maar dat is echt de grootste illusie ooit.
Dacht vroeger altijd dat volwassenen 'volwassen' waren maar dat is echt de grootste illusie ooit.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Hartstikke leuk dat jij dat kiest. Laat anderen hun eigen afweging maken en ga ze daar niet voor pesten.quote:
[..]
Lichamelijke integriteit om niet aangestoken te worden met COVID-19 kies ik boven een prikje waar je misschien een dagje last van hebt.
Dat doe ik welquote:
[..]
Hartstikke leuk dat jij dat kiest. Laat anderen hun eigen afweging maken en ga ze daar niet voor pesten.
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Daarom moet je doen net als ik op de bouw. Een hele grote bek hebben en desnoods dreigen met klappen, dat is de ENIGE taal die ze begrijpen.
Op kantoor is het anders dan de bouw, maar toch.
Op kantoor is het anders dan de bouw, maar toch.
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Denk niet dat je het op kantoor lang uithoudt als je gaat dreigen met klappen.quote:Op dinsdag 3 augustus 2021 14:22 schreef ZeventiendeEtage het volgende:
Daarom moet je doen net als ik op de bouw. Een hele grote bek hebben en desnoods dreigen met klappen, dat is de ENIGE taal die ze begrijpen.
Op kantoor is het anders dan de bouw, maar toch.
"A flower would never force itself to bloom in the cold winter. So why would we?"
- Jonna Jinton
- Jonna Jinton
Nee dat klopt... maar je kan altijd nog even je collega aan de tafel vragen, dat je die wilt spreken, naar een meeting room en zeggen dat je dit soort high school shit niet duldt?quote:Op dinsdag 3 augustus 2021 16:12 schreef Celestien het volgende:
[..]
Denk niet dat je het op kantoor lang uithoudt als je gaat dreigen met klappen.
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Zou die woorden niet gebruiken, maar ja, idd. Sowieso de collega even apart nemen & niet alle sores bespreken waar iedereen bij is.quote:
[..]
Nee dat klopt... maar je kan altijd nog even je collega aan de tafel vragen, dat je die wilt spreken, naar een meeting room en zeggen dat je dit soort high school shit niet duldt?
"A flower would never force itself to bloom in the cold winter. So why would we?"
- Jonna Jinton
- Jonna Jinton
Fijn dat het uiteindelijk ten goede is gekeerdquote:
Dit is een bekende situatie. Als HSP'er (wat ik toen nog niet wist) ving ik ook de negatieve emotie nog eens x100 op, het recept voor een regelrechte ramp. Het was letterlijk 's ochtends een negatieve muur inlopen en er 's avonds pas weer uitkomen. Ook toen er 6 collega's naar HR waren gestapt om hierover te klagen werd de aanstichter van het probleem niet aangepakt.
Het heeft nog even geduurd voordat ik deze situatie van me af kon zetten en het leverde me ook angst op in nieuwe banen, gelukkig ben ik daar inmiddels heel ruim overheen gestapt
Handboek voor klimaat ontkenners
Complothuilers voelen zich voortdurend in hun megalomane kuif gepikt. ^(;,;)^
Complothuilers voelen zich voortdurend in hun megalomane kuif gepikt. ^(;,;)^
Ooit wel eens meegemaakt bij een baan waar het echt heel erg was. Ik weet nog goed dat iemand die toen tot operationeel leidinggevende werd gepromoveerd de target werd. Elke pauze werd er over haar geklaagd, weken lang.
Later werd ik zelf de target. Er liepen wat gevoelige mensen rond die het gesprek niet durfde aan te gaan en vrij lange tenen hadden. Die bleken ook bij de leidinggevende te klagen. Kwam nog bovenop dat ik ook de target werd op een andere afdeling waar sowieso veel werd geklaagd.
Dat kostte me m'n baan, aangezien daar met uitzendcontracten werd gewerkt. Aangezien ik ook vaak in het zonnetje werd gezet, veel vaker dan collega's, was het exitgesprek een van de meest bizarre gesprekken die ik ooit voerde, aangezien ik het voor had bereid als een normaal bilateraaltje en wilde graven naar wat er nou eigenlijk aan de hand was. Wat volgde was een gesprek waar ze haar beslissing om me eruit te zetten niet met feiten kon onderbouwen, de data en observaties waaruit zou blijken dat ik niet zou functioneren bleven achterwege en ook waarom ik dan veruit het vaakst in het zonnetje werd gezet werd is ze me het antwoord nog steeds schuldig.
Mijn feitelijke dossier was erg sterk en dus heb ik overwogen om er een zaak van te maken, maar dan moet ik het hebben van algemene omgangsvormen. Met een uitzendcontract heb je bijna geen rechten.
Ik heb m'n energie gestoken in het solliciteren en hoewel ik geen fatsoenlijk antwoord had op de vraag waarom ik weg moest vond ik al vrij snel wat anders, waar mensen dingen wel gewoon naar elkaar uitspreken
Later werd ik zelf de target. Er liepen wat gevoelige mensen rond die het gesprek niet durfde aan te gaan en vrij lange tenen hadden. Die bleken ook bij de leidinggevende te klagen. Kwam nog bovenop dat ik ook de target werd op een andere afdeling waar sowieso veel werd geklaagd.
Dat kostte me m'n baan, aangezien daar met uitzendcontracten werd gewerkt. Aangezien ik ook vaak in het zonnetje werd gezet, veel vaker dan collega's, was het exitgesprek een van de meest bizarre gesprekken die ik ooit voerde, aangezien ik het voor had bereid als een normaal bilateraaltje en wilde graven naar wat er nou eigenlijk aan de hand was. Wat volgde was een gesprek waar ze haar beslissing om me eruit te zetten niet met feiten kon onderbouwen, de data en observaties waaruit zou blijken dat ik niet zou functioneren bleven achterwege en ook waarom ik dan veruit het vaakst in het zonnetje werd gezet werd is ze me het antwoord nog steeds schuldig.
Mijn feitelijke dossier was erg sterk en dus heb ik overwogen om er een zaak van te maken, maar dan moet ik het hebben van algemene omgangsvormen. Met een uitzendcontract heb je bijna geen rechten.
Ik heb m'n energie gestoken in het solliciteren en hoewel ik geen fatsoenlijk antwoord had op de vraag waarom ik weg moest vond ik al vrij snel wat anders, waar mensen dingen wel gewoon naar elkaar uitspreken
|
|
