Kantoorirritaties #15 Work hard play hard

'dat doen we al 30 jaar zo'

Wij hebben een fulltime vacature uitstaan, dus 38 of misschien 36 uur. Nu dus al vier vrouwen die reageren: "Maar ik wil maar 18/24/27 uur werken, mag ik ook reageren?" Ik nog redelijk doen: "Natuurlijk kan dat, maar het is wel een factor die meeweegt bij gelijke geschiktheid."

En dan letterlijk van alle vier een reactie krijgen als: "Okay maar eigenlijk werk ik dus 12/17/24,31473... uur want ik wil natuurlijk wel dit en dat, ouderschapsverlof, zorgverlof, mantelzorg en werk alleen op dinsdag als de maan in het huis Aquarius staat in schrikkeljaren."

Deze maand met veel moeite iemand aangetrokken die "zeer enthousiast" was volgens haar sollicitatie maar nu zit ze er en is er elke dag wel iets. "Nee de hond kan niet alleen zijn, mijn zoontje moet knutselen op school, ik moet een kast in elkaar zetten, een plant verpotten, mijn moeder moet in bad" en bij elke klus toont ze de energie en assertiviteit van een tuinslang met een erectieprobleem.

Mijn afdeling zit vol met dit soort dames waarvoor werkuren optioneel zijn als ze echt niets anders meer te doen hebben tussen het hobbyen door.

Dat laatste is niet echt zo natuurlijk, maar ben nu even gefrustreerd. Ik heb ook collega's die chronisch ziek zijn en ontzettend hun best doen en anderen die zich over de kop werken om de collega's maar niet af te vallen. Maar wat er de laatste tijd binnenkomt man man man...

quote:

Op woensdag 2 november 2022 11:23 schreef Qarrad het volgende:
Wij hebben een fulltime vacature uitstaan, dus 38 of misschien 36 uur. Nu dus al vier vrouwen die reageren: "Maar ik wil maar 18/24/27 uur werken, mag ik ook reageren?" Ik nog redelijk doen: "Natuurlijk kan dat, maar het is wel een factor die meeweegt bij gelijke geschiktheid."

En dan letterlijk van alle vier een reactie krijgen als: "Okay maar eigenlijk werk ik dus 12/17/24,31473... uur want ik wil natuurlijk wel dit en dat, ouderschapsverlof, zorgverlof, mantelzorg en werk alleen op dinsdag als de maan in het huis Aquarius staat in schrikkeljaren."

Deze maand met veel moeite iemand aangetrokken die "zeer enthousiast" was volgens haar sollicitatie maar nu zit ze er en is er elke dag wel iets. "Nee de hond kan niet alleen zijn, mijn zoontje moet knutselen op school, ik moet een kast in elkaar zetten, een plant verpotten, mijn moeder moet in bad" en bij elke klus toont ze de energie en assertiviteit van een tuinslang met een erectieprobleem.

Mijn afdeling zit vol met dit soort dames waarvoor werkuren optioneel zijn als ze echt niets anders meer te doen hebben tussen het hobbyen door.

Dat laatste is niet echt zo natuurlijk, maar ben nu even gefrustreerd. Ik heb ook collega's die chronisch ziek zijn en ontzettend hun best doen en anderen die zich over de kop werken om de collega's maar niet af te vallen. Maar wat er de laatste tijd binnenkomt man man man...

Dan nemen ze toch verlof op? En als dat op is, dan onbetaald verlof?
Of gaat het bedrijf zo ver in 'meedenken' dat het allemaal maar kan en betaald is?

Ohja, ik werk trouwens ook maar part time ivm ouderschapsverlof. Dat is dan wel 36 uur, want fulltime is 40 uur.

quote:

Op woensdag 2 november 2022 11:28 schreef daNpy het volgende:

[..]
Dan nemen ze toch verlof op? En als dat op is, dan onbetaald verlof?
Of gaat het bedrijf zo ver in 'meedenken' dat het allemaal maar kan en betaald is?

Ohja, ik werk trouwens ook maar part time ivm ouderschapsverlof. Dat is dan wel 36 uur, want fulltime is 40 uur.

Ja, dan nemen ze verlof op. En daar hebben ze recht op. Het is alleen best jammer dat ze dit vaak pas zeggen nadat je ze hebt aangenomen voor bijvoorbeeld 36 uur. Mijn werkgever is extreem coulant wat betreft secundaire voorwaarden. Dus na de derde die oh nee toch de komende maanden maar 18 uur beschikbaar was was de lol er wel af.

Dus eigenlijk ben ik blij dat deze vier dames het nu al aangeven. Ik zou alleen zo graag eens iemand tegenover me hebben die haar baan ook echt als werk ziet en niet als inkomstenbron met zo weinig mogelijk verplichtingen.

Er is niks mis met je rechten kennen en zorg- en ouderschapsverlof en zulks maar de sfeer is hier inmiddels wel dat echt je werk doen het laatste in het rijtje is.

quote:

Op woensdag 2 november 2022 11:37 schreef Qarrad het volgende:

[..]
Ja, dan nemen ze verlof op. En daar hebben ze recht op. Het is alleen best jammer dat ze dit vaak pas zeggen nadat je ze hebt aangenomen voor bijvoorbeeld 36 uur. Mijn werkgever is extreem coulant wat betreft secundaire voorwaarden. Dus na de derde die oh nee toch de komende maanden maar 18 uur beschikbaar was was de lol er wel af.

Dus eigenlijk ben ik blij dat deze vier dames het nu al aangeven. Ik zou alleen zo graag eens iemand tegenover me hebben die haar baan ook echt als werk ziet en niet als inkomstenbron met zo weinig mogelijk verplichtingen.

Er is niks mis met je rechten kennen en zorg- en ouderschapsverlof en zulks maar de sfeer is hier inmiddels wel dat echt je werk doen het laatste in het rijtje is.

Ja ik snap je klacht wel. Het draaft een beetje door en als je ze er op aanspreekt zijn ze waarschijnlijk nog verontwaardigt ook

quote:

Op woensdag 2 november 2022 11:23 schreef Qarrad het volgende:
Wij hebben een fulltime vacature uitstaan, dus 38 of misschien 36 uur. Nu dus al vier vrouwen die reageren: "Maar ik wil maar 18/24/27 uur werken, mag ik ook reageren?" Ik nog redelijk doen: "Natuurlijk kan dat, maar het is wel een factor die meeweegt bij gelijke geschiktheid."

En dan letterlijk van alle vier een reactie krijgen als: "Okay maar eigenlijk werk ik dus 12/17/24,31473... uur want ik wil natuurlijk wel dit en dat, ouderschapsverlof, zorgverlof, mantelzorg en werk alleen op dinsdag als de maan in het huis Aquarius staat in schrikkeljaren."

Deze maand met veel moeite iemand aangetrokken die "zeer enthousiast" was volgens haar sollicitatie maar nu zit ze er en is er elke dag wel iets. "Nee de hond kan niet alleen zijn, mijn zoontje moet knutselen op school, ik moet een kast in elkaar zetten, een plant verpotten, mijn moeder moet in bad" en bij elke klus toont ze de energie en assertiviteit van een tuinslang met een erectieprobleem.

Mijn afdeling zit vol met dit soort dames waarvoor werkuren optioneel zijn als ze echt niets anders meer te doen hebben tussen het hobbyen door.

Dat laatste is niet echt zo natuurlijk, maar ben nu even gefrustreerd. Ik heb ook collega's die chronisch ziek zijn en ontzettend hun best doen en anderen die zich over de kop werken om de collega's maar niet af te vallen. Maar wat er de laatste tijd binnenkomt man man man...

Valt bij mij gelukkig allemaal goed mee. Heb in mijn team een paar parttimers ivm de kinderen, maar dat waren ook echt parttime functies. Buiten de dagen dat ze vrij zijn weten ze niet hoe snel ze naar kantoor moeten komen, voor de rust zeggen ze altijd
Ze werken in schoolvakanties wel bijna altijd thuis ivm geen oppas en dat soort dingen, maar dat kan in onze functie prima en ze verzetten dan ook hetzelfde werk als dat ze op kantoor zouden doen.

Waar ikzelf veel tegenaan loop is dat ik veel moet samenwerken met afdelingen waar mensen meer robots zijn ofzo. Ze weten dat ze op een bepaalde knop moeten drukken om iets voor elkaar te krijgen, allemaal leuk en aardig, alleen van het proces achter die knop snappen ze niets. Dat levert soms wel eens frustrerende momenten op, maar over het algemeen kan ik absoluut niet klagen hier.

quote:

Op woensdag 2 november 2022 11:37 schreef Qarrad het volgende:
de sfeer is hier inmiddels wel dat echt je werk doen het laatste in het rijtje is.

Dat is hier op zich niet zo, maar ergens ook wel weer een soort van herkenbaar. Mijn manager is extreem flexibel met thuiswerken, werktijden en dat soort zaken. Als je bij wijze van spreken een minuut van te voren tegen hem zegt "ik moet mijn boa constrictor uitlaten en daarna een kind offeren aan de Inca-goden, dus ik ga NU weg en werk vanavond nog wel een uurtje" dan zegt ie alleen maar "prima, zie je morgen weer".

Op zich ook wel fijn die flexibiliteit, maar ik ben ook wel eens in een rustige week op vakantie gegaan zonder vrij te nemen. Gewoon lekker rustig vanaf mijn vakantieadres gedaan wat moest en mezelf beschikbaar gehouden voor adhoc werkzaamheden (dat is hoe het normaal ook in de rustige weken gaat, dus alles wat werkinhoudelijk van me verwacht werd heb ik ook gedaan). Ben ook zeker niet de enige in mijn team die dat wel eens gedaan heeft, maar weet niet of het zo bevorderlijk is voor het werk

quote:

Op woensdag 2 november 2022 11:56 schreef Irritatie100 het volgende:

[..]
Dat is hier op zich niet zo, maar ergens ook wel weer een soort van herkenbaar. Mijn manager is extreem flexibel met thuiswerken, werktijden en dat soort zaken. Als je bij wijze van spreken een minuut van te voren tegen hem zegt "ik moet mijn boa constrictor uitlaten en daarna een kind offeren aan de Inca-goden, dus ik ga NU weg en werk vanavond nog wel een uurtje" dan zegt ie alleen maar "prima, zie je morgen weer".

Op zich ook wel fijn die flexibiliteit, maar ik ben ook wel eens in een rustige week op vakantie gegaan zonder vrij te nemen. Gewoon lekker rustig vanaf mijn vakantieadres gedaan wat moest en mezelf beschikbaar gehouden voor adhoc werkzaamheden (dat is hoe het normaal ook in de rustige weken gaat, dus alles wat werkinhoudelijk van me verwacht werd heb ik ook gedaan). Ben ook zeker niet de enige in mijn team die dat wel eens gedaan heeft, maar weet niet of het zo bevorderlijk is voor het werk

Dan werk je toch gewoon vanuit huis? Niet je eigen huis maar dat hoeft ook niet. Prima.

Zonnewering die niet omlaag wil blijven..

quote:

Op woensdag 2 november 2022 11:23 schreef Qarrad het volgende:
Wij hebben een fulltime vacature uitstaan, dus 38 of misschien 36 uur. Nu dus al vier vrouwen die reageren: "Maar ik wil maar 18/24/27 uur werken, mag ik ook reageren?" Ik nog redelijk doen: "Natuurlijk kan dat, maar het is wel een factor die meeweegt bij gelijke geschiktheid."

En dan letterlijk van alle vier een reactie krijgen als: "Okay maar eigenlijk werk ik dus 12/17/24,31473... uur want ik wil natuurlijk wel dit en dat, ouderschapsverlof, zorgverlof, mantelzorg en werk alleen op dinsdag als de maan in het huis Aquarius staat in schrikkeljaren."

Deze maand met veel moeite iemand aangetrokken die "zeer enthousiast" was volgens haar sollicitatie maar nu zit ze er en is er elke dag wel iets. "Nee de hond kan niet alleen zijn, mijn zoontje moet knutselen op school, ik moet een kast in elkaar zetten, een plant verpotten, mijn moeder moet in bad" en bij elke klus toont ze de energie en assertiviteit van een tuinslang met een erectieprobleem.

Mijn afdeling zit vol met dit soort dames waarvoor werkuren optioneel zijn als ze echt niets anders meer te doen hebben tussen het hobbyen door.

Dat laatste is niet echt zo natuurlijk, maar ben nu even gefrustreerd. Ik heb ook collega's die chronisch ziek zijn en ontzettend hun best doen en anderen die zich over de kop werken om de collega's maar niet af te vallen. Maar wat er de laatste tijd binnenkomt man man man...

Dan ben je ook wel ruk als HR/Manager als je geen fatsoenlijke mensen kunt vinden.

quote:

Op woensdag 2 november 2022 11:23 schreef Qarrad het volgende:
Wij hebben een fulltime vacature uitstaan, dus 38 of misschien 36 uur. Nu dus al vier vrouwen die reageren: "Maar ik wil maar 18/24/27 uur werken, mag ik ook reageren?" Ik nog redelijk doen: "Natuurlijk kan dat, maar het is wel een factor die meeweegt bij gelijke geschiktheid."

En dan letterlijk van alle vier een reactie krijgen als: "Okay maar eigenlijk werk ik dus 12/17/24,31473... uur want ik wil natuurlijk wel dit en dat, ouderschapsverlof, zorgverlof, mantelzorg en werk alleen op dinsdag als de maan in het huis Aquarius staat in schrikkeljaren."

Deze maand met veel moeite iemand aangetrokken die "zeer enthousiast" was volgens haar sollicitatie maar nu zit ze er en is er elke dag wel iets. "Nee de hond kan niet alleen zijn, mijn zoontje moet knutselen op school, ik moet een kast in elkaar zetten, een plant verpotten, mijn moeder moet in bad" en bij elke klus toont ze de energie en assertiviteit van een tuinslang met een erectieprobleem.

Mijn afdeling zit vol met dit soort dames waarvoor werkuren optioneel zijn als ze echt niets anders meer te doen hebben tussen het hobbyen door.

Dat laatste is niet echt zo natuurlijk, maar ben nu even gefrustreerd. Ik heb ook collega's die chronisch ziek zijn en ontzettend hun best doen en anderen die zich over de kop werken om de collega's maar niet af te vallen. Maar wat er de laatste tijd binnenkomt man man man...

Gillend gek geworden na het lezen van je post. Gelukkig niet herkenbaar .

* Isdatzo afklopt.

quote:

Op woensdag 2 november 2022 14:14 schreef Questular het volgende:

[..]
Dan ben je ook wel ruk als HR/Manager als je geen fatsoenlijke mensen kunt vinden.

Ik ben geen van beiden, ik ben alleen degene die de kandidaten voor deze functies aan de voorkant selecteert.

De laatste anderhalf jaar reageert er niemand of vooral brandhout. Nu dus vier uit vier reacties die nog niet eens gesolliciteerd hebben en alleen maar willen weten hoe weinig en onder welk etiketje ze niet kunnen komen werken.

Dit komt omdat ik in een omgeving zit waar 95% vrouwen werken denk ik. Ik zat eerst op een mannenbolwerk en daar komt ook brandhout aanspoelen natuurlijk maar niet dit soort gemiep.

quote:

Op woensdag 2 november 2022 11:56 schreef Irritatie100 het volgende:

[..]
Dat is hier op zich niet zo, maar ergens ook wel weer een soort van herkenbaar. Mijn manager is extreem flexibel met thuiswerken, werktijden en dat soort zaken. Als je bij wijze van spreken een minuut van te voren tegen hem zegt "ik moet mijn boa constrictor uitlaten en daarna een kind offeren aan de Inca-goden, dus ik ga NU weg en werk vanavond nog wel een uurtje" dan zegt ie alleen maar "prima, zie je morgen weer".

Op zich ook wel fijn die flexibiliteit, maar ik ben ook wel eens in een rustige week op vakantie gegaan zonder vrij te nemen. Gewoon lekker rustig vanaf mijn vakantieadres gedaan wat moest en mezelf beschikbaar gehouden voor adhoc werkzaamheden (dat is hoe het normaal ook in de rustige weken gaat, dus alles wat werkinhoudelijk van me verwacht werd heb ik ook gedaan). Ben ook zeker niet de enige in mijn team die dat wel eens gedaan heeft, maar weet niet of het zo bevorderlijk is voor het werk

Zo'n manager heb ik ook.Op zich fijn. Maar er wordt me toch een portie misbruiik van gemaakt, niet normaal. De gekste verhalen komen langs om maar niet te hoeven werken en alles wordt geaccordeerd.

quote:

Op woensdag 2 november 2022 14:14 schreef Questular het volgende:

[..]
Dan ben je ook wel ruk als HR/Manager als je geen fatsoenlijke mensen kunt vinden.

Als het bedrijf niet goed betaald dan heb je weinig keuze.

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2022 23:17 schreef Geerd het volgende:

[..]
Waarom moet die kutzooi weer om de zoveel tijd vervangen worden..wachtwoorden..je pincode vervang je toch ook niet elke 2maand?

quote:

Tussen 2016 en 2019 zijn de wereldwijde kosten van cybercriminaliteit volgens cijfers van Statista met 90 procent gestegen, van 610 miljard dollar naar 1,16 biljoen dollar.

Die kosten lijken mij een goede reden

quote:

Op woensdag 2 november 2022 11:23 schreef Qarrad het volgende:
Wij hebben een fulltime vacature uitstaan, dus 38 of misschien 36 uur. Nu dus al vier vrouwen die reageren: "Maar ik wil maar 18/24/27 uur werken, mag ik ook reageren?" Ik nog redelijk doen: "Natuurlijk kan dat, maar het is wel een factor die meeweegt bij gelijke geschiktheid."

En dan letterlijk van alle vier een reactie krijgen als: "Okay maar eigenlijk werk ik dus 12/17/24,31473... uur want ik wil natuurlijk wel dit en dat, ouderschapsverlof, zorgverlof, mantelzorg en werk alleen op dinsdag als de maan in het huis Aquarius staat in schrikkeljaren."

Deze maand met veel moeite iemand aangetrokken die "zeer enthousiast" was volgens haar sollicitatie maar nu zit ze er en is er elke dag wel iets. "Nee de hond kan niet alleen zijn, mijn zoontje moet knutselen op school, ik moet een kast in elkaar zetten, een plant verpotten, mijn moeder moet in bad" en bij elke klus toont ze de energie en assertiviteit van een tuinslang met een erectieprobleem.

Mijn afdeling zit vol met dit soort dames waarvoor werkuren optioneel zijn als ze echt niets anders meer te doen hebben tussen het hobbyen door.

Dat laatste is niet echt zo natuurlijk, maar ben nu even gefrustreerd. Ik heb ook collega's die chronisch ziek zijn en ontzettend hun best doen en anderen die zich over de kop werken om de collega's maar niet af te vallen. Maar wat er de laatste tijd binnenkomt man man man...

Zo herkenbaar... Bij ons moet iedereen in het team storingsdienst lopen.. Dus ook de BA's, Developers en testers. Staat ook duidelijk ik de vacature..

Nu stelt onze storingsdienst echt niets voor, ik en een andere collega hebben er echt voor gezorgd dat de boel stabiel genoeg is en daarnaast heb ik de boel zo afgesproken dat er maar heel weinig redenen zijn om ons te bellen. Meer dan 20 man in het team dus de frequentie is echt laag.

Maar nog: "Ja nee dat wil ik niet hoor, wil werk en privé gescheiden houden".

quote:

Op woensdag 2 november 2022 14:39 schreef MatthijsDJ het volgende:

[..]

Maar nog: "Ja nee dat wil ik niet hoor, wil werk en privé gescheiden houden".

Ga dan vakkenvullen.

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2022 21:26 schreef Geerd het volgende:
Wat doen jullie eigenlijk op kantoor? Wordt er ook echt wat werk verzet of...beetje onzin mailen naar elkaar.
Wat dan?

Bussen, trams, vliegtuigen, kassamedewerkers....bouw, schippers...maar "kantoorvolk" alles gaat toch al automatisch,

Wat loopt er nou vast wanneer jullie er niet zijn?

Het onderwijs, momenteel zouden dat dus ook studenten zijn die geen examens zouden kunnen doen.

En je denkt dat die dingen die automatisch gaan ook automatisch worden ingericht? Guess again.

quote:

Op woensdag 2 november 2022 14:49 schreef daNpy het volgende:

[..]
Ga dan vakkenvullen.

Jup..maar mensen willen nu alleen nog maar de leuke dingen doen..

quote:

Op woensdag 2 november 2022 14:39 schreef MatthijsDJ het volgende:

[..]
Zo herkenbaar... Bij ons moet iedereen in het team storingsdienst lopen.. Dus ook de BA's, Developers en testers. Staat ook duidelijk ik de vacature..

Nu stelt onze storingsdienst echt niets voor, ik en een andere collega hebben er echt voor gezorgd dat de boel stabiel genoeg is en daarnaast heb ik de boel zo afgesproken dat er maar heel weinig redenen zijn om ons te bellen. Meer dan 20 man in het team dus de frequentie is echt laag.

Maar nog: "Ja nee dat wil ik niet hoor, wil werk en privé gescheiden houden".

Oh ja... Dat soort streken.

Bij ons hadden we (=een baan geleden) per toerbeurt telefoondienst, dus dat je aan de voorkant de vragen en issues opvangt zodat de rest lekker door kan werken. Begon het met eentje die dat liever niet wilde want (kulreden) en toen de volgende en de volgende. Uiteindelijk zaten we met een team van 12 man waarin er nog 3 dit wilden doen. Dus die 3 moesten dan 1 of 2 keer per week bereikbaarheid van 7:00-17:30 garanderen terwijl de rest lekker zelf hun tijd indeelde.

Op een dag was ik, één van die collega's die wel dienst deed, naar de WC rond kwart over vijf. Zal een minuut of twee geduurd hebben. In die tijd had een andere collega, die die dienst niet meer wou doen, gebeld omdat ze...wilde melden dat ze een diploma gehaald had. Niks werkgerelateerds dus.

In plaats van dat ze nog even belde wat later, heeft ze toen onze coördinator gebeld met een paniekverhaal dat de bereikbaarheid niet gegarandeerd was want oh jongens jongens ze had geen gehoor gekregen en dat kon toch allemaal niet!

Die coördinator kende mij (en haar) natuurlijk wel, keek het even na, vroeg door en toen was er geen probleem meer natuurlijk. Paar maand later konden er 6 collega's vertrekken waaronder de weigeraartjes en de 3 die bleven konden gewoon lekker gelijkwaardig mee gaan draaien.

Ik mis die coördinator nog steeds.

quote:

Op woensdag 2 november 2022 11:23 schreef Qarrad het volgende:
Wij hebben een fulltime vacature uitstaan, dus 38 of misschien 36 uur. Nu dus al vier vrouwen die reageren: "Maar ik wil maar 18/24/27 uur werken, mag ik ook reageren?" Ik nog redelijk doen: "Natuurlijk kan dat, maar het is wel een factor die meeweegt bij gelijke geschiktheid."

En dan letterlijk van alle vier een reactie krijgen als: "Okay maar eigenlijk werk ik dus 12/17/24,31473... uur want ik wil natuurlijk wel dit en dat, ouderschapsverlof, zorgverlof, mantelzorg en werk alleen op dinsdag als de maan in het huis Aquarius staat in schrikkeljaren."

Deze maand met veel moeite iemand aangetrokken die "zeer enthousiast" was volgens haar sollicitatie maar nu zit ze er en is er elke dag wel iets. "Nee de hond kan niet alleen zijn, mijn zoontje moet knutselen op school, ik moet een kast in elkaar zetten, een plant verpotten, mijn moeder moet in bad" en bij elke klus toont ze de energie en assertiviteit van een tuinslang met een erectieprobleem.

Mijn afdeling zit vol met dit soort dames waarvoor werkuren optioneel zijn als ze echt niets anders meer te doen hebben tussen het hobbyen door.

Dat laatste is niet echt zo natuurlijk, maar ben nu even gefrustreerd. Ik heb ook collega's die chronisch ziek zijn en ontzettend hun best doen en anderen die zich over de kop werken om de collega's maar niet af te vallen. Maar wat er de laatste tijd binnenkomt man man man...

Dat is overigens wel de reden dat mannen meer verdienen dan vrouwen. De beschikbaarheid ligt ook een stuk hoger.

quote:

Op donderdag 3 november 2022 08:38 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:

[..]
Dat is overigens wel de reden dat mannen meer verdienen dan vrouwen. De beschikbaarheid ligt ook een stuk hoger.

Dit. Maar dan wel in hun wiek geschoten zijn omdat er salarisverschil is.. ja vind je het gek Gerda? Eigenlijk is het bizar dat je er niets van mag zeggen omdat het dan weer op vrouwendiscriminatie wordt gegooid en dan heeft degene die er wat van zegt het weer gedaan. Met die cancelcultuur van tegenwoordig wordt je zo eruit gebonjourd.

Ik ben momenteel zelf zwanger en denk veel na over wat dat voor mijn werk betekend, maar voor mij is stoppen geen optie en ik zie werk ook niet als iets wat vrijblijvend is. In de huidige maatschappij is het juist noodzaak om te blijven werken en eerlijk, ik vind mijn werk ook gewoon leuk. Plus dat ik ook als voorbeeld aan kind wil geven dat je echt zal moeten werken voor je geld, of je nu man of vrouw bent.

quote:

Op zondag 13 november 2022 18:50 schreef girlnextdoor. het volgende:

[..]
Dit. Maar dan wel in hun wiek geschoten zijn omdat er salarisverschil is.. ja vind je het gek Gerda? Eigenlijk is het bizar dat je er niets van mag zeggen omdat het dan weer op vrouwendiscriminatie wordt gegooid en dan heeft degene die er wat van zegt het weer gedaan. Met die cancelcultuur van tegenwoordig wordt je zo eruit gebonjourd.

Ik ben momenteel zelf zwanger en denk veel na over wat dat voor mijn werk betekend, maar voor mij is stoppen geen optie en ik zie werk ook niet als iets wat vrijblijvend is. In de huidige maatschappij is het juist noodzaak om te blijven werken en eerlijk, ik vind mijn werk ook gewoon leuk. Plus dat ik ook als voorbeeld aan kind wil geven dat je echt zal moeten werken voor je geld, of je nu man of vrouw bent.

Dus 5 dagen de opvang in dan maar?

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2022 18:29 schreef Cat-astrophe het volgende:
Ik weet niet of het echt een kantoor irritatie is, maar ik las een mail waarvan ik me even achter de oren moest krabben.

Ik werk in een grote organisatie (1000+) medewerkers. Een directe collega stuurt een mail dat collega X (die ik niet ken en in een andere sectie werkt) het heel fijn zou vinden als we op haar stemmen voor een plek in de OR. Geen standpunten, geen visie, niks.
Maar: als bedankje zet ze wel wat lekkers neer op onze afdeling

Antwoord naar allen:
"Waarom denk je dat je hiervoor geschikt bent?"

quote:

Op zondag 13 november 2022 18:50 schreef girlnextdoor. het volgende:

[..]
Ik ben momenteel zelf zwanger

Ik spreek je over een paar maanden weer.

Wat een heerlijke reeks.

Mijn irritaties:

- Leidinggevenden die baasje spelen om het baasje spelen. Geen grote beslissingen durven te nemen, maar wel moeilijk doen om kleine dingen om zo toch iets van autoriteit uit te willen stralen.
- Collega's waar je privé nooit zelf contact mee zou zoeken die veel te veel over hun privéleven vertellen. Ik heb op het werk twee 'werkvrienden' waarvan ik de naam van hun partners weet en waar ik meer privézaken mee bespreek, dus het is voor mij geen harde scheiding. Maar hier hebben we ook een paar van die dozen die dan zeggen 'morgen komt Marieke op bezoek' en dat blijkt dan dr schoonzus te zijn.
- Semi-verplichte vrijmibo (het woord alleen al). Nogmaals, ik heb best wat leuke collega's en wil het niet geforceerd gescheiden houden. Maar op vrijdagmiddag wil ik gewoon naar huis, ik ben dan moe van de werkweek en wil dan ff iets makkelijks eten en daarna thuis lekker relaxen. Hier helaas zo'n cultuur waar iedereen blijft, dus af en toe voel ik me dus (semi-)verplicht om ook aan te sluiten.

quote:

Op zondag 1 januari 2023 19:09 schreef ISVV het volgende:
Wat een heerlijke reeks.

Mijn irritaties:

- Leidinggevenden die baasje spelen om het baasje spelen. Geen grote beslissingen durven te nemen, maar wel moeilijk doen om kleine dingen om zo toch iets van autoriteit uit te willen stralen.
- Collega's waar je privé nooit zelf contact mee zou zoeken die veel te veel over hun privéleven vertellen. Ik heb op het werk twee 'werkvrienden' waarvan ik de naam van hun partners weet en waar ik meer privézaken mee bespreek, dus het is voor mij geen harde scheiding. Maar hier hebben we ook een paar van die dozen die dan zeggen 'morgen komt Marieke op bezoek' en dat blijkt dan dr schoonzus te zijn.
- Semi-verplichte vrijmibo (het woord alleen al). Nogmaals, ik heb best wat leuke collega's en wil het niet geforceerd gescheiden houden. Maar op vrijdagmiddag wil ik gewoon naar huis, ik ben dan moe van de werkweek en wil dan ff iets makkelijks eten en daarna thuis lekker relaxen. Hier helaas zo'n cultuur waar iedereen blijft, dus af en toe voel ik me dus (semi-)verplicht om ook aan te sluiten.

Mijn irritatie : mensen zoals jij.

Een dag niet werken beloofd ivm kerstviering en als hint dat het wel heel lastig zou worden om niet een hele leuke dag te hebben.. wat was het resultaat:
- 4 uur lang ruimtes moeten schoonmaken/opruimen
- 1 x half uur Escapen (dat was opzich wel leuk)
- 1x half uur quiz over feitjes mbt het werk
- 1x half uur quiz over het werk, vooral wat beter moest, heel belerend opgezet
- na het diner was het ook gelijk weer afruimen en wegwezen

Ik ken leukere kerstvieringen dan dat

_{moet zeggen dat verder het eten wel gewoon netjes verzorgd was en we te horen kregen dat we allemaal een kleine bonus kregen}