NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Nee hoor. Die aanname doe ik niet.quote:Op dinsdag 22 juni 2021 13:26 schreef Vis1980 het volgende:
[..]
50 % is man 50 % is vrouw. 'Boehoe discriminatie!' Nee, het is juist een eerlijke verdeling. Jij maakt vervolgens de aanname dat ze alleen gekozen zijn op geslacht, maar dat hoeft dus niet het geval te zijn.
Ik zeg alleen dat het gegeven dat er 50% man werkt en 50% vrouw werkt niet kan leiden tot jouw conclusie.
Als 99% van de sollicitanten man is, en slechts 1% vrouw en er werken evenveel vrouwen als mannen heeft een vrouw dus 50x meer kans om aangenomen te worden.
Dit soort discussie kun je heel makkelijk voorkomen: de meest geschikte kandidaat aannemen.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Ik ben geen werkgever, zou ik dat wel zijn dan zou ik het zo eerlijk mogelijk doen en iedereen een kans gevenquote:
[..]
Dat zou inderdaad discriminatie zijn. Maar men neemt dus evenveel mannen als vrouwen aan, dus die vlieger gaat niet op.
Zucht....quote:
[..]
Dat zou inderdaad discriminatie zijn. Maar men neemt dus evenveel mannen als vrouwen aan, dus die vlieger gaat niet op.
Dat weet je pas als je weet hoeveel mannen en hoeveel vrouwen er solliciteren.
Nogmaals:
Er solliciteren 100 mannen.
Er solliciteren 10 vrouwen.
Er worden 10 vrouwen aangenomen.
Er worden 10 mannen aangenomen.
Kans op baan voor vrouw: 100%
Kans op baan voor man: 10%
Conclusie Vis1980: er zijn evenveel mannen als vrouwen aangenomen dus er wordt niet gediscrimineerd.
Tja, dan snap je het dus niet.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
iedereen een kans geven? Alle sollicitanten?quote:
[..]
Ik ben geen werkgever, zou ik dat wel zijn dan zou ik het zo eerlijk mogelijk doen en iedereen een kans geven
Het antwoord op de belangrijkste vraag van alle vragen? 42!
nee dat kan natuurlijk, maar ik bedoel man of vrouw, autochtoon of allochtoonquote:
[..]
iedereen een kans geven? Alle sollicitanten?
Het idee is dan ook altijd om minderheden op een overdreven manier over te willen vertegenwoordigen. Dit is daar weer een mooi voorbeeld van.quote:
[..]
[..]
Als dit "gelijkheid" moet voorstellen volgens de BBC, dan zitten ze iig al ver boven hun beoogde percentage gehandicapten
Ja ik ook, maar zo zijn we helaas niet allemaal.quote:
[..]
nee dat kan natuurlijk, maar ik bedoel man of vrouw, autochtoon of allochtoon
Het antwoord op de belangrijkste vraag van alle vragen? 42!
Als er een iemand als beste naar voren komt op basis van CV, hoef je verder ook geen gesprekken meer te voeren natuurlijk. Het is dan ook altijd een mix van kwaliteiten en bijzonderheden. Iemand kan de beste cv hebben en alsnog niet overtuigen tijdens een sollicitatiegesprek.
'De beste' is echt niet zo zwart wit. Maar goed, jullie hebben natuurlijk hier de meeste ervaring in.
'De beste' is echt niet zo zwart wit. Maar goed, jullie hebben natuurlijk hier de meeste ervaring in.
Het antwoord op de belangrijkste vraag van alle vragen? 42!
Dat klopt.quote:
Als er een iemand als beste naar voren komt op basis van CV, hoef je verder ook geen gesprekken meer te voeren natuurlijk. Het is dan ook altijd een mix van kwaliteiten en bijzonderheden. Iemand kan de beste cv hebben en alsnog niet overtuigen tijdens een sollicitatiegesprek.
'De beste' is echt niet zo zwart wit. Maar goed, jullie hebben natuurlijk hier de meeste ervaring in.
Maar om dan maar "de vagina" of "de neger" aan te nemen lost dat probleem niet op. Je creëert er een probleem bij.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Er zijn een oneindig aantal manieren om kandidaten op een fatsoenlijke manier te onderscheiden, allemaal variërend in objectiviteit. Direct teruggrijpen naar geslacht is zwak, seksistisch en pure discriminatie. Heb je nou echt niet door dat je discriminatie aan het goedpraten bent?quote:
Als er een iemand als beste naar voren komt op basis van CV, hoef je verder ook geen gesprekken meer te voeren natuurlijk. Het is dan ook altijd een mix van kwaliteiten en bijzonderheden. Iemand kan de beste cv hebben en alsnog niet overtuigen tijdens een sollicitatiegesprek.
'De beste' is echt niet zo zwart wit. Maar goed, jullie hebben natuurlijk hier de meeste ervaring in.
Tja, of 'de piemel', natuurlijk.quote:
[..]
Dat klopt.
Maar om dan maar "de vagina" of "de neger" aan te nemen lost dat probleem niet op. Je creëert er een probleem bij.
Toch klopt ineens je argument niet meer, het blijkt dus dat niet altijd de beste wordt aangenomen. Vaak telt cv amper mee en kun je iemand overtuigen als je niet de juiste papieren bezit. Dat is natuurlijk net zo veel discriminatie naar degene die wel die papieren heeft. Snap je dan ook, dat het in zo'n geval niet uitmaakt of het een man of een vrouw is? En dit bedrijf wil een mooie mix. Boeie!
Het antwoord op de belangrijkste vraag van alle vragen? 42!
Ja of je nu teruggrijpt naar geslacht, opleiding, of aantal puistjes op iemands hoofd, ergens maak je toch een keuze. Dat is altijd discriminerend. Leg het anders eens voor aan de rechter.quote:
[..]
Er zijn een oneindig aantal manieren om kandidaten op een fatsoenlijke manier te onderscheiden, allemaal variërend in objectiviteit. Direct teruggrijpen naar geslacht is zwak, seksistisch en pure discriminatie. Heb je nou echt niet door dat je discriminatie aan het goedpraten bent?
Het antwoord op de belangrijkste vraag van alle vragen? 42!
Vergelijk je kwaliteit (opleiding) hier nou echt serieus met geslacht?quote:
[..]
Ja of je nu teruggrijpt naar geslacht, opleiding, of aantal puistjes op iemands hoofd, ergens maak je toch een keuze. Dat is altijd discriminerend. Leg het anders eens voor aan de rechter.
inderdaad. Maar is er ergens een organisatie waar net zoals bij de BBC vrouwen actief geweerd worden? Zo nee, snap ik niet waar je op doelt. Het is niet aan de orde.quote:
Volgens mij heb jij niet helemaal helder wat discriminatie is. Dit slaat nergens op.quote:Toch klopt ineens je argument niet meer, het blijkt dus dat niet altijd de beste wordt aangenomen. Vaak telt cv amper mee en kun je iemand overtuigen als je niet de juiste papieren bezit. Dat is natuurlijk net zo veel discriminatie naar degene die wel die papieren heeft.
Iets willen mag altijd. Actief bepaalde bevolkingsgroepen weren is discriminatie. Kun je nog dagen om de pot heen blijven draaien, mooier wordt het niet.quote:Snap je dan ook, dat het in zo'n geval niet uitmaakt of het een man of een vrouw is? En dit bedrijf wil een mooie mix. Boeie!
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Zoek nog eens op wat discriminatie is en kom dan terug. Dit gaat helemaal nergens over....quote:
[..]
Ja of je nu teruggrijpt naar geslacht, opleiding, of aantal puistjes op iemands hoofd, ergens maak je toch een keuze. Dat is altijd discriminerend. Leg het anders eens voor aan de rechter.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Vreemd. Ik lees op dit forum toch regelmatig in gevallen waarbij gediscrimineerd wordt tegen Turken en Marokkanen, dat een ‘bedrijf toch zelf de keuze moet kunnen maken, wie ze in dienst nemen.’quote:
[..]
Zoek nog eens op wat discriminatie is en kom dan terug. Dit gaat helemaal nergens over....
En morgen pleurt men in Wuhan
Nog een vleermuis in een pan
Nog een vleermuis in een pan
Wat heeft dit te maken met mijn reactie die je quote?quote:
[..]
Vreemd. Ik lees op dit forum toch regelmatig in gevallen waarbij gediscrimineerd wordt tegen Turken en Marokkanen, dat een ‘bedrijf toch zelf de keuze moet kunnen maken, wie ze in dienst nemen.’
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Dat blijkbaar discriminatie een rekbaar begrip is. Ik kan me niet herinneren dat jij in dergelijke topics je net zo druk erom maakte.quote:
[..]
Wat heeft dit te maken met mijn reactie die je quote?
En morgen pleurt men in Wuhan
Nog een vleermuis in een pan
Nog een vleermuis in een pan
Sja, dan is er een keer een politicus die dat doet en die wil er minder van, wordt ie vervolgdquote:Op dinsdag 22 juni 2021 10:35 schreef KreKkeR het volgende:
[..]
Laat ik vooropstellen dat ik volledig met je eens ben hoor.
Ik zou alleen graag willen dat "men" dit ook besefte wanneer gesproken wordt over allochtonen, zwarten, Aziaten, etc. En gelukkig beseffen velen dit. Maar te vaak zie je nog zowel negatieve en "positieve" discriminatie figuren die dit niet lijken te beseffen helaas. Of ze negeren het feitje voor het gemak.
.
A gentle wave of heat flows over the FOK! forum
Get woke, go broke!
Get woke, go broke!
Dat kan natuuurlijk meerdere oorzaken hebben. Misschien laat je geheugen je wel in de steek.quote:
[..]
Dat blijkbaar discriminatie een rekbaar begrip is. Ik kan me niet herinneren dat jij in dergelijke topics je net zo druk erom maakte.
Maar even voor de goede orde. Er is geen bedrijf in Nederland dat op voorhand aangeeft dat Marokkanen niet hoeven te solliciteren. Je vergelijking gaat dus hoe dan ook mank.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
O? Er zijn geen bedrijven die uitzendbureaus vertellen dat ze niet met Turken of Marokkanen hoeven te komen?quote:
[..]
Dat kan natuuurlijk meerdere oorzaken hebben. Misschien laat je geheugen je wel in de steek.
Maar even voor de goede orde. Er is geen bedrijf in Nederland dat op voorhand aangeeft dat Marokkanen niet hoeven te solliciteren. Je vergelijking gaat dus hoe dan ook mank.
https://www.ad.nl/binnenl(...)criminatie~ab5dd2d7/
En morgen pleurt men in Wuhan
Nog een vleermuis in een pan
Nog een vleermuis in een pan
Het feit dat dat in het geniep gebeurt toont natuurlijk al aan dat het niet algemeen geaccepteerd is.quote:
[..]
O? Er zijn geen bedrijven die uitzendbureaus vertellen dat ze niet met Turken of Marokkanen hoeven te komen?
https://www.ad.nl/binnenl(...)criminatie~ab5dd2d7/
Verder snap ik niet wat je probeert aan te tonen. Ik dacht dat we het over het beleid van de bbc hebben die actief mensen weren op basis van geslacht. En niet in het geniep maar open en bloot, en de deugers verdedigen het nog ook. Dat was toch het onderwerp?
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Dit is ook voor niemand, zeker in het VK, een verrassing. #defundtheBBC is al een tijdje geleden verzonnen 
.
De BBC is gewoon, zoals veel mediabedrijven, volledig doorgeslagen naar woke, waar het eerst vast nog oprecht pogingen waren om wat, echt bestaande, misstanden aan te kaarten is het inmiddels echt totale woke-waanzin aan het worden.
En dat zie je overal in terug, nieuws, programma's als Doctor Who etc.
Maar ze hadden toch pas een nieuwe directeur aangenomen die het allemaal wat terug naar normaal zou brengen?
[ Bericht 0% gewijzigd door HeatWave op 22-06-2021 18:33:12 ]
. De BBC is gewoon, zoals veel mediabedrijven, volledig doorgeslagen naar woke, waar het eerst vast nog oprecht pogingen waren om wat, echt bestaande, misstanden aan te kaarten is het inmiddels echt totale woke-waanzin aan het worden.
En dat zie je overal in terug, nieuws, programma's als Doctor Who etc.
Maar ze hadden toch pas een nieuwe directeur aangenomen die het allemaal wat terug naar normaal zou brengen?
[ Bericht 0% gewijzigd door HeatWave op 22-06-2021 18:33:12 ]
A gentle wave of heat flows over the FOK! forum
Get woke, go broke!
Get woke, go broke!
Dat je nog de moeite neemt het uit te leggen.quote:
[..]
Zucht....
Dat weet je pas als je weet hoeveel mannen en hoeveel vrouwen er solliciteren.
Nogmaals:
Er solliciteren 100 mannen.
Er solliciteren 10 vrouwen.
Er worden 10 vrouwen aangenomen.
Er worden 10 mannen aangenomen.
Kans op baan voor vrouw: 100%
Kans op baan voor man: 10%
Conclusie Vis1980: er zijn evenveel mannen als vrouwen aangenomen dus er wordt niet gediscrimineerd.
Tja, dan snap je het dus niet.
Die gast is gewoon een trol.
Of echt enorm, enorm dom.
Als hij serieus is, denkt hij misschien ook wel dat de kans om de hoofdprijs in de staatsloterij te winnen 50% is.
Want er zijn maar 2 opties:
- je wint de hoofdprijs wel (50%)
- je wint de hoofdprijs niet (50%)
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 22-06-2021 15:43:32 ]
Ik vrees dat je gelijk hebt.quote:
[..]
Dat je nog de moeite neemt het uit te leggen.
Die gast is gewoon een trol.
Of echt enorm, enorm dom.
Als hij serieus is, denkt hij misschien ook wel dat de kans om de hoofdprijs in de staatsloterij te winnen 50% is.
Want er zijn maar 2 opties:
- je wint de hoofdprijs wel (50%)
- je wint de hoofdprijs niet (50%)
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Nu ben ik ook nog eens een trol. Lekker janken over 50 % mannen en 50% vrouwen (het gaat jullie duidelijk om discriminatie tegen mannen) en hebben niet door dat er altijd al op voorkeur wordt geselecteerd bij sollicitaties.
Al die drogredenen en gejank doen daar niets aan af. 'Ja maar als er 80 % van de sollicitanten man is en 20% vrouw is het toch niet eerlijk om de vrouw dan net zo vaak te kiezen' ,,,,dommer kan je het echt niet krijgen, want moet je altijd maar het aantal procent van het geslacht van de sollicitanten kijken en dat terugzien in het aantal dat je aanneemt? Nee natuurlijk niet. Als je uiteindelijk 1 keuze kan maken (terwijl het hier om alle werkplekken daar gaat) kun je niet altijd voor een man of vrouw kiezen. Een van de twee wordt dan sowieso achtergesteld.
En natuurlijk altijd om dat die kandidaat 'de beste is'....het is niet zo meetbaar als dat je denkt. Je zou ook kunnen zeggen dat er meer vrouwen wonen in Nederland en dat die dan maar meer aangenomen moeten worden ipv 'maar meer mannen solliciteren'. Je wordt uiteindelijk altijd wel of niet afgewezen op iets waar je eigenlijk weinig aan kunt doen.
Gaan huilen dat een bedrijf 50 % vrouwen heeft en 50% mannen....niemand wordt er achtergesteld, toch gaan sommige chronische slachtoffertje spelen, want mannen hebben het maar zwaar.
Morgen zeurt een Marokkaan dat ie niet is aangenomen omdat hij Marokkaan is en dan komen dezelfde types hier roepen dat het terecht is en dat een bedrijf dat lekker helemaal zelf mag weten.
Al die drogredenen en gejank doen daar niets aan af. 'Ja maar als er 80 % van de sollicitanten man is en 20% vrouw is het toch niet eerlijk om de vrouw dan net zo vaak te kiezen' ,,,,dommer kan je het echt niet krijgen, want moet je altijd maar het aantal procent van het geslacht van de sollicitanten kijken en dat terugzien in het aantal dat je aanneemt? Nee natuurlijk niet. Als je uiteindelijk 1 keuze kan maken (terwijl het hier om alle werkplekken daar gaat) kun je niet altijd voor een man of vrouw kiezen. Een van de twee wordt dan sowieso achtergesteld.
En natuurlijk altijd om dat die kandidaat 'de beste is'....het is niet zo meetbaar als dat je denkt. Je zou ook kunnen zeggen dat er meer vrouwen wonen in Nederland en dat die dan maar meer aangenomen moeten worden ipv 'maar meer mannen solliciteren'. Je wordt uiteindelijk altijd wel of niet afgewezen op iets waar je eigenlijk weinig aan kunt doen.
Gaan huilen dat een bedrijf 50 % vrouwen heeft en 50% mannen....niemand wordt er achtergesteld, toch gaan sommige chronische slachtoffertje spelen, want mannen hebben het maar zwaar.
Morgen zeurt een Marokkaan dat ie niet is aangenomen omdat hij Marokkaan is en dan komen dezelfde types hier roepen dat het terecht is en dat een bedrijf dat lekker helemaal zelf mag weten.
Het antwoord op de belangrijkste vraag van alle vragen? 42!
'Welk bedrijf weert actief vrouwen' Hetzelfde bedrijf, aangezien ze 50 % mannen en 50 % vrouwen hebben. Er worden altijd heel veel gekwalificeerde mensen afgewezen op persoonlijke voorkeur. Ja ook dat is discriminatie, want hoe kan de werkgever weten of ze de beste zijn in hun werk zonder ze aan het werk te zien?
Het antwoord op de belangrijkste vraag van alle vragen? 42!
TT is fakenews, ... het is populistisch de slachtofferemoties opfokken.
Er is niks verboden te solliciteren door een BBC-afdeling
Er is niks verboden te solliciteren door een BBC-afdeling
Dat begrijp je verkeerd, de blanke man wordt keihard onderdrukt. Elke vorm van eerlijkheid telt dan niet, je bent toch geen wijf?quote:
TT is fakenews, ... het is populistisch de slachtofferemoties opfokken.
Er is niks verboden te solliciteren door een BBC-afdeling
@Moderators, schopje BNW kan geen kwaad. Is niet gek ook, want meneer van TT is een graag geziene gast daar.
Het antwoord op de belangrijkste vraag van alle vragen? 42!
Komt er bij fysiek zware en matig betaalde beroepen die nu voor >99% door mannen uitgevoerd worden, eigenlijk ook een vrouwenquotum?
Ahm ik wachtte al op dit soort domme uitspraken. Niemand dwingt je om daar te gaan solliciteren. Ik krijg een beetje het idee dat je dagelijks jankend door het leven gaat, want het is allemaal zo oneerlijk.quote:
Komt er bij fysiek zware en matig betaalde beroepen die nu voor >99% door mannen uitgevoerd worden, eigenlijk ook een vrouwenquotum?
Het antwoord op de belangrijkste vraag van alle vragen? 42!
Wat ben jij een irritante user zeg.quote:
Ik denk dat ik speciaal een ABO ga nemen, zodat ik jou op een negeer-lijst kan zetten. Ik had je al gerapporteerd voor trollen met je domme 50%-klets, maar dat heeft helaas niet geholpen.
Je hoeft hier verder ook niet op te reageren, ik ga je toch negeren.
Fysiek zware beroepen worden doorgaans nu juist best redelijk betaald. Mannen kunnen die banen doen, vrouwen niet, die moeten dan schoonmaken (net zo kut) voor veel minder geld.quote:
Komt er bij fysiek zware en matig betaalde beroepen die nu voor >99% door mannen uitgevoerd worden, eigenlijk ook een vrouwenquotum?
We have always been at war with Eastasia.
Waarom zouden vrouwen die banen niet kunnen doen? Man en vrouw zijn toch gelijk. In Amsterdam willen ze bijvoorbeeld wanhopig meer vouwen bij de brandweer. Die moeten evengoed een volwassen persoon over de schouder de ladder af kunnen dragen.quote:
[..]
Fysiek zware beroepen worden doorgaans nu juist best redelijk betaald. Mannen kunnen die banen doen, vrouwen niet, die moeten dan schoonmaken (net zo kut) voor veel minder geld.
Mannen zijn doorgaans fysiek sterker en bovendien wordt het vrouwen die wel dergelijke beroepen (bouw, stratenmaker etc) aankunnen en die dat werk ook willen doen door de cultuur en vooroordelen erg moeilijk gemaakt.quote:
[..]
Waarom zouden vrouwen die banen niet kunnen doen? Man en vrouw zijn toch gelijk. In Amsterdam willen ze bijvoorbeeld wanhopig meer vouwen bij de brandweer. Die moeten evengoed een volwassen persoon over de schouder de ladder af kunnen dragen.
We have always been at war with Eastasia.
Brandweer is overheid dus die moeten deugen. Kwaliteit wordt niet naar gekeken.quote:
[..]
Waarom zouden vrouwen die banen niet kunnen doen? Man en vrouw zijn toch gelijk. In Amsterdam willen ze bijvoorbeeld wanhopig meer vouwen bij de brandweer. Die moeten evengoed een volwassen persoon over de schouder de ladder af kunnen dragen.
Tijd om die cultuur om te gooien. Een vrouwenquotum instellen voor de bouw en stratenmakers, staal arbeiders enzovoort. Man en vrouw zijn gelijk.quote:
[..]
Mannen zijn doorgaans fysiek sterker en bovendien wordt het vrouwen die wel dergelijke beroepen (bouw, stratenmaker etc) aankunnen en die dat werk ook willen doen door de cultuur en vooroordelen erg moeilijk gemaakt.
Van harde quota ben ik nooit een groot voorstander geweest, je zou echter in een sector wel streefdoelen kunnen opstellen.quote:
[..]
Tijd om die cultuur om te gooien. Een vrouwenquotum instellen voor de bouw en stratenmakers, staal arbeiders enzovoort. Man en vrouw zijn gelijk.
We have always been at war with Eastasia.
Dit is geen positieve actie, maar positieve discriminatie van minderheden, en dat is negatieve discriminatie van de meerderheid.
Dit is nou echt institutioneel racisme.(Ergo vanuit het instituut, en niet vanuit het individu binnen het instituut.)
(En dat wakkert racisme aan.)
De weg naar de hel is geplaveid met goede bedoelingen.
Dit is nou echt institutioneel racisme.(Ergo vanuit het instituut, en niet vanuit het individu binnen het instituut.)
(En dat wakkert racisme aan.)
De weg naar de hel is geplaveid met goede bedoelingen.
De dood gaat ons niet aan. Zolang we er zijn, is de dood er niet, en wanneer de dood er is, zijn wij er niet meer.
Pfffffffffffffffffffffffffffff, wat een gehuil. Je hebt het maar zwaar he als man.quote:
[..]
Waarom zouden vrouwen die banen niet kunnen doen? Man en vrouw zijn toch gelijk. In Amsterdam willen ze bijvoorbeeld wanhopig meer vouwen bij de brandweer. Die moeten evengoed een volwassen persoon over de schouder de ladder af kunnen dragen.
Het antwoord op de belangrijkste vraag van alle vragen? 42!
Een mening hebben is niet trollen. We hoeven het niet allemaal met elkaar eens te zijn of wel? Trollen is wat anders, dat jij je nu getriggerd voelt is wat anders.quote:
[..]
Wat ben jij een irritante user zeg.
Ik denk dat ik speciaal een ABO ga nemen, zodat ik jou op een negeer-lijst kan zetten. Ik had je al gerapporteerd voor trollen met je domme 50%-klets, maar dat heeft helaas niet geholpen.
Je hoeft hier verder ook niet op te reageren, ik ga je toch negeren.
Het antwoord op de belangrijkste vraag van alle vragen? 42!
Ik heb een vrij aangenaam leven.quote:
[..]
Pfffffffffffffffffffffffffffff, wat een gehuil. Je hebt het maar zwaar he als man.
Waarom ben jij tegen gender gelijkheid in bepaalde beroepsgroepen?
Waar zeg ik dat? En waarom doe je zo dom?quote:
[..]
Ik heb een vrij aangenaam leven.
Waarom ben jij tegen gender gelijkheid in bepaalde beroepsgroepen?
Het antwoord op de belangrijkste vraag van alle vragen? 42!
Dan wil ik ook gelijke bezetting zien in de gevangenissen.quote:
[..]
Tijd om die cultuur om te gooien. Een vrouwenquotum instellen voor de bouw en stratenmakers, staal arbeiders enzovoort. Man en vrouw zijn gelijk.
I'll give you something to do
Dat haal ik uit je domme reactie. En je ontkent ook niet.quote:
[..]
Waar zeg ik dat? En waarom doe je zo dom?
Dus nogmaals, waarom ben jij tegen gelijkheid van man en vrouw?
Zeker. Goed punt. En ook qua daklozen. Militairen in de rang van kanonvlees. Enzovoort. Radicale gelijkheid van man en vrouw.quote:
[..]
Dan wil ik ook gelijke bezetting zien in de gevangenissen.
Dus bedrijven in Engeland mogen ook zwarten verbieden om te solliciteren naar een positie.
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 22-06-2021 20:54:31 ]
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 22-06-2021 20:54:31 ]
Je stelt rare suggestieve vragen en die meen je helemaal niet. Dat is raar. een vreemde manier van discussievoeren.quote:
[..]
Dat haal ik uit je domme reactie. En je ontkent ook niet.
Dus nogmaals, waarom ben jij tegen gelijkheid van man en vrouw?
Het antwoord op de belangrijkste vraag van alle vragen? 42!
|
|
