abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
pi_199932125
Beste Fokkers,

Ik post (bijna) nooit, maar voor deze kwestie wil ik toch zoveel mogelijk informatie inwinnen.

Het zit zo: TS heeft een 6 maanden contract bij werkgever, die loopt van 03-01-2021 tot 02-07-2021. Nu heeft de werkgever vandaag (17-6-2021) schriftelijk en woordelijk kenbaar gemaakt dat er geen vervolg contract komt.

Volgens Nederlandse wet zou dit minimaal 1 maand voor afloop contract kenbaar gemaakt moeten worden. Nu is dit niet het geval en zou ik recht hebben op een aanzegvergoeding van ongeveer 15 dagen salaris.

In mijn contract staat betreffende de geldigheidsduur van dit contract het volgende:
"De werknemer treedt met ingang van 03 januari 2021 in dienst van werkgeefster voor bepaalde duur in de functie xxx. De dienstbetrekking geldt van 03 januari 2021 tot en met 02 juli 2021 zodat deze arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op 02 juli 2021.

Nou is mijn vraag, heb ik in dit geval wel echt recht op deze aanzegvergoeding. Zo ja, wat zijn mijn rechten betreft betalingstermijn van deze vergoeding?
pi_199932242
Er is niet opgenomen, dat er geen verlenging zou zijn. Dus waarschijnlijk heb je er recht op.
.
pi_199932633
De aanzegplicht geldt niet bij een contract korter dan 6 maanden (art 668 lid 2b BW7)
2 juli is niet toevallig gekozen denk ik zo.
pi_199933456
quote:
7s.gif Op donderdag 17 juni 2021 19:34 schreef Serinde het volgende:
De aanzegplicht geldt niet bij een contract korter dan 6 maanden (art 668 lid 2b BW7)
2 juli is niet toevallig gekozen denk ik zo.
Dit inderdaad, ook hier te vinden zonder wetboek voor het geval je geÔnteresseerd bent

https://www.rijksoverheid(...)is-een-aanzegtermijn

1 dag minder dan 6 maanden
The only thing I can really speculate on, is the very existence of my life with or without my wife in terms of the human relationships, the juxtaposition of one person to another. The form, the content.
pi_199933458
quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 19:12 schreef benchy het volgende:
Beste Fokkers,

Ik post (bijna) nooit, maar voor deze kwestie wil ik toch zoveel mogelijk informatie inwinnen.

Het zit zo: TS heeft een 6 maanden contract bij werkgever, die loopt van 03-01-2021 tot 02-07-2021. Nu heeft de werkgever vandaag (17-6-2021) schriftelijk en woordelijk kenbaar gemaakt dat er geen vervolg contract komt.

Volgens Nederlandse wet zou dit minimaal 1 maand voor afloop contract kenbaar gemaakt moeten worden. Nu is dit niet het geval en zou ik recht hebben op een aanzegvergoeding van ongeveer 15 dagen salaris.

In mijn contract staat betreffende de geldigheidsduur van dit contract het volgende:
"De werknemer treedt met ingang van 03 januari 2021 in dienst van werkgeefster voor bepaalde duur in de functie xxx. De dienstbetrekking geldt van 03 januari 2021 tot en met 02 juli 2021 zodat deze arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op 02 juli 2021.

Nou is mijn vraag, heb ik in dit geval wel echt recht op deze aanzegvergoeding. Zo ja, wat zijn mijn rechten betreft betalingstermijn van deze vergoeding?
helaas, je hebt een dag te weinig gewerkt en dat is doelbewust zo gedaan.
  donderdag 17 juni 2021 @ 20:44:03 #6
272296 Jan_Lul
Ik zit hier niet voor
pi_199933862
quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 20:19 schreef Phoenyx-God het volgende:

[..]

Dit inderdaad, ook hier te vinden zonder wetboek voor het geval je geÔnteresseerd bent

https://www.rijksoverheid(...)is-een-aanzegtermijn

1 dag minder dan 6 maanden
Rekenen is niet je sterkste kant. Als je op 3 januari begint met een 6 maanden contract, loopt dat contract af op 2 juli.

Als je op 1 januari begint met een contract voor een maand, loopt dat tot en met 31 januari, dan heb je precies een maand. Zo ook in dit geval, van 3 januari tot en met 2 juli. Dat zijn precies 6 maanden. Als het tot en met 3 juli zou zijn, zou het 6 maanden en 1 dag zijn.
pi_199933896
quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 20:44 schreef Jan_Lul het volgende:

[..]

Rekenen is niet je sterkste kant. Als je op 3 januari begint met een 6 maanden contract, loopt dat contract af op 2 juli.

Als je op 1 januari begint met een contract voor een maand, loopt dat tot en met 31 januari, dan heb je precies een maand. Zo ook in dit geval, van 3 januari tot en met 2 juli. Dat zijn precies 6 maanden. Als het tot en met 3 juli zou zijn, zou het 6 maanden en 1 dag zijn.
Nou je hoort het TS, je moet je niks van mij (en de rest hier) aantrekken, je hebt gewoon je 6 maanden binnen
The only thing I can really speculate on, is the very existence of my life with or without my wife in terms of the human relationships, the juxtaposition of one person to another. The form, the content.
  donderdag 17 juni 2021 @ 20:46:35 #8
272296 Jan_Lul
Ik zit hier niet voor
pi_199933917
quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 20:45 schreef Phoenyx-God het volgende:
je moet je niks van mij aantrekken
Dat spreekt voor zich.
pi_199934029
Ik geef de rest een kans

Het zit hem in je tot en met waar jij zo vol lof over bent

Ik kan je vertellen, het scheelt gewoon een dag

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
The only thing I can really speculate on, is the very existence of my life with or without my wife in terms of the human relationships, the juxtaposition of one person to another. The form, the content.
pi_199934108
.

[ Bericht 50% gewijzigd door KrekelJapie op 17-06-2021 20:56:59 ]
  donderdag 17 juni 2021 @ 20:56:47 #11
272296 Jan_Lul
Ik zit hier niet voor
pi_199934147
quote:
1s.gif Op donderdag 17 juni 2021 20:55 schreef KrekelJapie het volgende:

[..]

Er staat tot 2 juli in het contract, niet tot en met. Laatste werkdag is dus 1 juli.
volgens de openingspost staat er "tot en met 2 juli"
pi_199934193
quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 20:56 schreef Jan_Lul het volgende:

[..]

volgens de openingspost staat er "tot en met 2 juli"
Staat zowel tot 2 juli als tot en met 2 juli in de OP. Dit gaf de verwarring. Neem aan dat tot en met inderdaad klopt.
  donderdag 17 juni 2021 @ 20:58:21 #13
272296 Jan_Lul
Ik zit hier niet voor
pi_199934206
quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 20:51 schreef Phoenyx-God het volgende:
Ik geef de rest een kans

Het zit hem in je tot en met waar jij zo vol lof over bent

Ik kan je vertellen, het scheelt gewoon een dag

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
kleine hint voor jou: lees de openingspost eens goed.

want:
[
quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 19:12 schreef benchy het volgende:
In mijn contract staat betreffende de geldigheidsduur van dit contract het volgende:
"De werknemer treedt met ingang van 03 januari 2021 in dienst van werkgeefster voor bepaalde duur in de functie xxx. De dienstbetrekking geldt van 03 januari 2021 tot en met 02 juli 2021 zodat deze arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op 02 juli 2021.

pi_199934234
quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 20:58 schreef Jan_Lul het volgende:

[..]

kleine hint voor jou: lees de openingspost eens goed.

want:
[
[..]

TS wat staat er exact in je contract? Niet alleen dit stuk maar alles wat relevant is, ook over opzegtermijnen
The only thing I can really speculate on, is the very existence of my life with or without my wife in terms of the human relationships, the juxtaposition of one person to another. The form, the content.
  donderdag 17 juni 2021 @ 20:59:33 #15
272296 Jan_Lul
Ik zit hier niet voor
pi_199934239
quote:
1s.gif Op donderdag 17 juni 2021 20:58 schreef KrekelJapie het volgende:

[..]

Staat zowel tot 2 juli als tot en met 2 juli in de OP. Dit gaf de verwarring. Neem aan dat tot en met inderdaad klopt.
Precies. Contracten zijn altijd "tot en met" om dit soort verwarring te voorkomen.
pi_199934287
quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 20:58 schreef Jan_Lul het volgende:

[..]

kleine hint voor jou: lees de openingspost eens goed.

want:
[
[..]

Dat stuk nam ik niet als leiddraad omdat TS aangeeft dat het om werkgeefster gaat dus ik wist dat hij dat zelf heeft getypt. Daarom hecht ik wat meer waarde aan wat hij eerder zei. Maar goed is geen vete tussen ons ook al wil jij graag wel op die manier reageren, met wat meer solide informatie zou dit niet gebeurd zijn
The only thing I can really speculate on, is the very existence of my life with or without my wife in terms of the human relationships, the juxtaposition of one person to another. The form, the content.
pi_199935102
Of nou ja misschien wel, jij leest over dit soort zaken heen en denkt dat zoiets (werkgeefster :') ) in een contract kan staan. Le-zen is het devies en navragen bij twijfel. Van mijn part bij mij, dan had ik je gemeld waarom ik niet het stuk aannam waar jij je idee op baseerde, les voor de volgende keer voor jou. @Jan_Lul

@benchy is het mogelijk om zonder fouten relevante onderdelen van je contract hier te delen?
The only thing I can really speculate on, is the very existence of my life with or without my wife in terms of the human relationships, the juxtaposition of one person to another. The form, the content.
  donderdag 17 juni 2021 @ 21:34:18 #18
131016 mspoez
Crazy catlady
pi_199935306
Nul.
Prrrrr
  donderdag 17 juni 2021 @ 21:37:16 #19
272296 Jan_Lul
Ik zit hier niet voor
pi_199935391
quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 21:27 schreef Phoenyx-God het volgende:
Of nou ja misschien wel, jij leest over dit soort zaken heen en denkt dat zoiets (werkgeefster :') ) in een contract kan staan.
over iets onbenulligs als "werkgeefster" heb ik heengelezen, over de belangrijke zaken niet (dus, de datums). In geen enkel contract zal staan "tot 2 juli" want dat creŽert onduidelijkheid of 2 juli er nog bijhoort of niet. Daar zal altijd "tot en met" staan.
pi_199935594
quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 20:59 schreef Jan_Lul het volgende:

[..]

Precies. Contracten zijn altijd "tot en met" om dit soort verwarring te voorkomen.
Dat is pertinent niet waar genoeg contracten waar tot staat.
No bitch to me
  donderdag 17 juni 2021 @ 21:44:43 #21
131016 mspoez
Crazy catlady
pi_199935597
Maakt sowieso niks uit. Contract verloopt op 2 of 3 juli. Punt.
Prrrrr
pi_199935696
Ik zie nu inderdaad pas dat later in de OP wel “tot en met” staat. Dat is wel relevant :')

quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 21:44 schreef mspoez het volgende:
Maakt sowieso niks uit. Contract verloopt op 2 of 3 juli. Punt.
Voor het aflopen voor het contract niet, voor de aanzegvergoeding wel.
pi_199935735
quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 21:44 schreef TornadoDK het volgende:

[..]

Dat is pertinent niet waar genoeg contracten waar tot staat.
Dit inderdaad @Jan_Lul met als reden juist vanwege dit soort situaties met TS. Zijn niet fijne bedrijven maar ze zijn er nogal veel, weet niet waarom je elke keer maar blijft doorbluffen (liegen)
The only thing I can really speculate on, is the very existence of my life with or without my wife in terms of the human relationships, the juxtaposition of one person to another. The form, the content.
pi_199935764
quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 21:44 schreef mspoez het volgende:
Maakt sowieso niks uit. Contract verloopt op 2 of 3 juli. Punt.
Het gaat over de aanzegvergoeding. Altijd knap hoe mensen 'punt' kunnen zeggen bij zoiets maar ja, FOK!
The only thing I can really speculate on, is the very existence of my life with or without my wife in terms of the human relationships, the juxtaposition of one person to another. The form, the content.
pi_199935895
quote:
0s.gif Op donderdag 17 juni 2021 21:37 schreef Jan_Lul het volgende:

[..]

over iets onbenulligs als "werkgeefster" heb ik heengelezen, over de belangrijke zaken niet (dus, de datums). In geen enkel contract zal staan "tot 2 juli" want dat creŽert onduidelijkheid of 2 juli er nog bijhoort of niet. Daar zal altijd "tot en met" staan.
Maar als je 'werkgeefster' leest dan weet je toch dat je niet van dat stuk uit kan gaan wat hij daar typt? En daar staat niet altijd tot en met. Ik begrijp ook niet waarom je dat zo stellig wil melden want dat is gewoon helemaal niet waar. Genoeg bedrijven willen juist werknemers kunnen ontslaan zonder allerlei gedoe, ook in dit geval waarschijnlijk. Je zit gewoon te liegen terwijl ik denk dat je zelf ook wel beter weet
The only thing I can really speculate on, is the very existence of my life with or without my wife in terms of the human relationships, the juxtaposition of one person to another. The form, the content.
abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')