WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mag een ex-werkgever een week na uitdiensttreding om de code van je werktelefoon en je werkaccount vragen? Als je het geeft mogen ze dan in je mailbox enzo kijken? 
Ik neem aan dat je zo slim bent geweest om persoonlijke zaken op te ruimen en je porno collectie te wissen. Indien ja, waarom zou je die informatie achter willen houden? Het zijn bedrijfsmiddelen tenslotte.
Nee. Als hij nog een data terug wilt, moet ie met jouw baas samen regelen.
Al die ontdekkingsreizen door mensen, ze hebben nooit tegenhouden door domheid van mensen
Rare werkwijze hoor. Laat ze het maar lekker uitzoeken, je hoeft ze niet je wachtwoorden te geven.
Huilen dan.
Of in correct Nederlands: Ex-werkgever wil wachtwoorden hebben.
En morgen pleurt men in Wuhan
Nog een vleermuis in een pan
Nog een vleermuis in een pan
Ik heb sowieso al alles gegeven, ik heb niks te verbergen immers en altijd mijn werk goed gedaan.
Maar voelt wel als een potentiele inbreuk van mijn privacy en wantrouwen ofzo.
Maar voelt wel als een potentiele inbreuk van mijn privacy en wantrouwen ofzo.
Kan ook voor simpele, praktische dingen zijn. Bijvoorbeeld om een automatische melding in te schakelen ('Mishu werkt hier niet meer, u kunt contact opnemen met Wimpie'), voor zover je dat zelf niet had gedaan.quote:Op vrijdag 4 juni 2021 20:40 schreef Mishu het volgende:
Ik heb sowieso al alles gegeven, ik heb niks te verbergen immers en altijd mijn werk goed gedaan.
Maar voelt wel als een potentiele inbreuk van mijn privacy en wantrouwen ofzo.
Had ik zelf uiteraard gedaan.quote:
[..]
Kan ook voor simpele, praktische dingen zijn. Bijvoorbeeld om een automatische melding in te schakelen ('Mishu werkt hier niet meer, u kunt contact opnemen met Wimpie'), voor zover je dat zelf niet had gedaan.
Ja dit mag de werkgever. Hij mag al je mail door behalve dat wat duidelijk persoonlijk is. Hij mag je telefoon ook weer opnieuw benutten.
Je mail was niet van jou, maar is eigendom van je werkgever. Elk woord wat je in zijn tijd tikt is dat in essentie
Je mail was niet van jou, maar is eigendom van je werkgever. Elk woord wat je in zijn tijd tikt is dat in essentie
De systeembeheerder van het bedrijf kan toch gewoon een nieuw wachtwoord voor de mailbox instellen?
En je telefoon die kan je gewoon wissen en de fabrieksinstellingen terug zetten. Daarna kunnen ze de tel. en het nummer aan je opvolger geven.
En je telefoon die kan je gewoon wissen en de fabrieksinstellingen terug zetten. Daarna kunnen ze de tel. en het nummer aan je opvolger geven.
Het hoort bij een goede werkoverdracht dat je zelf die dingen geeft. Net als de sleutels die bij je leaseauto horen.
Als het niet met een hamer te repareren is, is het een elektrisch probleem.
Wat een onzin.quote:
Het hoort bij een goede werkoverdracht dat je zelf die dingen geeft. Net als de sleutels die bij je leaseauto horen.
Wachtwoorden zijn privé. Meekijken prima, maar dan moet de werkgever maar een andere manier vinden om in de mailbox te kijken.
Los daarvan is het helemaal niet vergelijkbaar met sleutels leaseauto geven en/of normale overdracht.
Doorgaans is er een verschil tussen persoonlijke mailboxen en groepsmailboxen op het werk. Werkgever mag ze beiden inzien (maar volgens mij ben je niet verplicht je wachtwoord te geven), maar doorgaans wordt alleen de groepsmailbox overgedragen. De privé mailbox naam.achternaam@bedrijfsdomein.ext geef je niet door.
Krekker is de bom!
Als het goed is is het wachtwoord enkel voor deze mailbox benut. Dus lekker belangrijk dat je die afgeeft of een reset.quote:Op vrijdag 4 juni 2021 21:20 schreef KreKkeR het volgende:
[..]
Wat een onzin.
Wachtwoorden zijn privé. Meekijken prima, maar dan moet de werkgever maar een andere manier vinden om in de mailbox te kijken.
Los daarvan is het helemaal niet vergelijkbaar met sleutels leaseauto geven en/of normale overdracht.
Doorgaans is er een verschil tussen persoonlijke mailboxen en groepsmailboxen op het werk. Werkgever mag ze beiden inzien (maar volgens mij ben je niet verplicht je wachtwoord te geven), maar doorgaans wordt alleen de groepsmailbox overgedragen. De privé mailbox naam.achternaam@bedrijfsdomein.ext geef je niet door.
En nee er is geen ander verschil qua status tot wanneer je met de dokter of je vrouw mailt. Privé is privé, maar alle zakelijke mail zijn voor de overdracht gewoon beschikbaar. Zie daar de reden waarom je werk meuk niet privé moet gebruiken.
Mijn ervaring is dat je mailboxen van ex-werknemers een tijdje wel gaat uitlezen, anders mis je gewoon essentiële informatie.quote:
Doorgaans is er een verschil tussen persoonlijke mailboxen en groepsmailboxen op het werk. Werkgever mag ze beiden inzien (maar volgens mij ben je niet verplicht je wachtwoord te geven), maar doorgaans wordt alleen de groepsmailbox overgedragen. De privé mailbox naam.achternaam@bedrijfsdomein.ext geef je niet door.
Echt privé hoort niet in je werkmail en als het er wel is dan hoort de uitlezer dat onmiddellijk te verwijderen. Maar als bedrijf ga je natuurlijk ook niet belangrijke info missen door een account niet uit te lezen. Voor dat uitlezen zijn je wachtwoorden niet nodig, die zijn natuurlijk allang gewijzigd als het bedrijf zichzelf maar een beetje serieus neemt. Je wilt natuurlijk niet dat een mogelijk rancuneuze ex werknemer nog even van alles kan kopiëren en wijzigen dus blokker je dat account of voorziet het van andere wachtwoorden.
Een slimme manager geeft ICT tijdig opdracht tot maken van/bewaren van back-ups van o.a. mailboxen, zodat een rancuneuze aanstaande ex-werknemer geen vitale info kan deleten.
[ Bericht 0% gewijzigd door Lienekien op 04-06-2021 22:58:43 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door Lienekien op 04-06-2021 22:58:43 ]
The love you take is equal to the love you make.
ja zo heb ik een keer gehad dat ik in het weekend merkte dat er iets met mijn account aan de hand was, dus dat mail ik naar de ict afdeling, krijg ik op maandag een appje van degene die daar werkt (en een dubbele functie heeft en dus ook op mijn directe afdeling werkt) met daarin van joh stuur even je wachtwoord dan kan ik het fixen voor je...
ik heb toen heel vriendelijk gezegd dat ik op woensdag weer avonddienst had en dat ik dan wel wat eerder wilde komen zodat ik het wachtwoord in kon toetsen en dat ze dan konden doen wat ze moesten doen waar ik bij was.
daar was ze niet van gediend en ze vond het maar gek dat ik niet zomaar mijn wachtwoord af wilde geven. en nadat ik aangaf dat het niet mijn gewoonte was om wachtwoorden zomaar af te geven omdat dat prive is zei ze dat ze er dan niets aan kon doen en heeft me van whatsapp af gegooid want ineens was haar foto verdwenen op whatsapp.
ergens hoopte ik dat ze bij onze leidinggevende ging klagen want ik was toch wel benieuwd wat die dan zou zeggen tegen haar en/of mij.
maargoed, die woensdag dat ik weer op mijn werk kwam was het probleem opgelost, dus ze had sowieso mijn wachtwoord niet nodig.
ik heb toen heel vriendelijk gezegd dat ik op woensdag weer avonddienst had en dat ik dan wel wat eerder wilde komen zodat ik het wachtwoord in kon toetsen en dat ze dan konden doen wat ze moesten doen waar ik bij was.
daar was ze niet van gediend en ze vond het maar gek dat ik niet zomaar mijn wachtwoord af wilde geven. en nadat ik aangaf dat het niet mijn gewoonte was om wachtwoorden zomaar af te geven omdat dat prive is zei ze dat ze er dan niets aan kon doen en heeft me van whatsapp af gegooid want ineens was haar foto verdwenen op whatsapp.
ergens hoopte ik dat ze bij onze leidinggevende ging klagen want ik was toch wel benieuwd wat die dan zou zeggen tegen haar en/of mij.
maargoed, die woensdag dat ik weer op mijn werk kwam was het probleem opgelost, dus ze had sowieso mijn wachtwoord niet nodig.
Dan wijzigt IT toch gewoon het wachtwoord? Zo moeilijk is dat niet.quote:
Je zegt gewoon dat je die wachtwoorden bent vergeten. Klaar is Kees.
Tja, jij wilt dat er naar gekeken wordt en als je dan iemand niet de kans geeft dan houdt het natuurlijk op. Hoe had je gereageerd als je die woensdag niets had kunnen doen?quote:
ja zo heb ik een keer gehad dat ik in het weekend merkte dat er iets met mijn account aan de hand was, dus dat mail ik naar de ict afdeling, krijg ik op maandag een appje van degene die daar werkt (en een dubbele functie heeft en dus ook op mijn directe afdeling werkt) met daarin van joh stuur even je wachtwoord dan kan ik het fixen voor je...
Ik ga er vanuit dat iemand van de IT afdeling altijd in mijn mail en telefoon kan als dat nodig is, er staat ook niets privé in dus ga vooral je gang.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ja, dat mag. waarom moeilijk doen, het gaat om een werktelefoon en werkaccount.
Roses are red, violets are blue. Invalid character '}' at line 32
Ja, dit. Ik had een soortgelijke situatie en gebruik een passwordmanager. Toen ik weg ging heb ik die passwords uit die manager gegooid en omdat ze random waren wist ik ze sowieso niet.quote:
Je zegt gewoon dat je die wachtwoorden bent vergeten. Klaar is Kees.
Mag ie prima vragen, maar als je al uit dienst bent laat je hem dat lekker regelen met de IT afdeling toch?
hebben ze geen verklaring van toegang tot je gegevens gevraagd ivm de privacywetgeving? Bij mijn laatste werkgever moest je er voor tekenen dat ze in de mailbox mochten kijken. de telefoon werd sowieso helemaal gereset.quote:
Mag een ex-werkgever een week na uitdiensttreding om de code van je werktelefoon en je werkaccount vragen? Als je het geeft mogen ze dan in je mailbox enzo kijken?
ik heb trouwens gewoon mijn manager toen toegangsrechten gegeven via het systeem, nadat ik alle privemail verwijderd had.
ze mogen niet zomaar erin kijken, of er moet een gegronde reden zijn (wat vertrek niet is volgens mij).
Ja dat mag het is immers werktelefoon en je werkaccount. Eigendom van de werkgever. Niks meer dan logisch. Het hoeft niet per se wantrouwen te zijn, maar gewoon praktisch.
Code voor werkaccount vind ik een rare vraag, die kan in principe gewoon gereset worden.
Qua telefoon hangt het er een beetje vanaf waar het over gaat. Bij ons moet je bij het inleveren van een iPhone ter plekke de boel resetten. Dat kan de ICT afdeling niet zelf.
Qua telefoon hangt het er een beetje vanaf waar het over gaat. Bij ons moet je bij het inleveren van een iPhone ter plekke de boel resetten. Dat kan de ICT afdeling niet zelf.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
"ik heb geen actieve herinnering aan dat wachtwoord"
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Vertrek niet, bedrijfscontinuiteit wel.quote:
[..]
hebben ze geen verklaring van toegang tot je gegevens gevraagd ivm de privacywetgeving? Bij mijn laatste werkgever moest je er voor tekenen dat ze in de mailbox mochten kijken. de telefoon werd sowieso helemaal gereset.
ik heb trouwens gewoon mijn manager toen toegangsrechten gegeven via het systeem, nadat ik alle privemail verwijderd had.
ze mogen niet zomaar erin kijken, of er moet een gegronde reden zijn (wat vertrek niet is volgens mij).
Die verklaring is meer om gezeik van jou te voorkomen dan dat ze het echt nodig hebben.
Niemand krijgt mijn wachtwoorden, al is het maar omdat dat vanuit security oogpunt onwenselijk is. Als hij in m’n mail moet laat hij het wachtwoord maar resetten.
Wat maakt het afgeven van jouw willekeurig gegenereerde 200 bits wachtwoord van 30 tekens uit dan?quote:
Niemand krijgt mijn wachtwoorden, al is het maar omdat dat vanuit security oogpunt onwenselijk is. Als hij in m’n mail moet laat hij het wachtwoord maar resetten.
Heel simpel, iemand kan inloggen met jouw gegevens en zich feitelijk voor doen als jou. Als je wachtwoord gereset wordt kan dat niet meer, even er van uit gaan dat een wachtwoordreset gelogd wordt.quote:
[..]
Wat maakt het afgeven van jouw willekeurig gegenereerde 200 bits wachtwoord van 30 tekens uit dan?
Alles dat in werktijd wordt geproduceerd is van werkgever. Als je privé en zakelijk niet gescheiden kunt houden dan is dat jouw probleem. Sterker, als er door gebrekkige overdracht derving wordt veroorzaakt (ik noem maar wat, een belangrijke mail die nog binnenkomt die niet gelezen wordt) kunnen de kosten worden verhaald op jou.
Echte elektriciëns gebruiken geen jokari.
als het om bedrijfscontinuiteit gaat doe je als bedrijf ook wel wat verkeerd, dan moet je gewoon een groepsmailbox gebruiken of in ieder geval een niet persoonlijke mailbox.quote:
[..]
Vertrek niet, bedrijfscontinuiteit wel.
Die verklaring is meer om gezeik van jou te voorkomen dan dat ze het echt nodig hebben.
Joh, een mailtje sturen uit jouw naam is het hele wachtwoord niet voor nodig. Dus daar zou ik mij geen zorgen over maken.quote:
[..]
Heel simpel, iemand kan inloggen met jouw gegevens en zich feitelijk voor doen als jou. Als je wachtwoord gereset wordt kan dat niet meer, even er van uit gaan dat een wachtwoordreset gelogd wordt.
Nee, dat is onzin. Klanten en dergelijke hebben op een gegeven moment gewoon een accountmanager met daarbij behorend persoonlijk contact.quote:
[..]
als het om bedrijfscontinuiteit gaat doe je als bedrijf ook wel wat verkeerd, dan moet je gewoon een groepsmailbox gebruiken of in ieder geval een niet persoonlijke mailbox.
Interne communicatie onderling over bedrijfsdoelen gaan ook niet via groepsmailboxen. Die zijn eigenlijk alleen echt boeiend voor het draaien van productie. Dat *iemand* iets maar op kan pakken.
Plus een mailbox die je naam draagt is niet direct je persoonlijke mailbox 😉
De IT persoon reset de wachtwoorden maar. Mijn wachtwoorden zijn van mij.
"Pools are perfect for holding water"
Dit inderdaad.quote:
Niemand krijgt mijn wachtwoorden, al is het maar omdat dat vanuit security oogpunt onwenselijk is. Als hij in m’n mail moet laat hij het wachtwoord maar resetten.
"Pools are perfect for holding water"
Het enige wat ik me kan voorstellen is als betrokkene uit naam van het bedrijf wachtwoorden bij b.v. leveranciers heeft. Die wil je dan wel weten als zal een enkel telefoontje per leverancier/klant het ook wel weer laten werken.
Feitelijk is het dan ook verstandiger ook dan wachtwoorden te wijzigen als een en ander niet in prettige sfeer verloopt.
Mocht betrokkene als enige wachtwoorden weten op bepaalde systemen dan is het bedrijf sowieso niet zo slim bezig geweest.
Feitelijk is het dan ook verstandiger ook dan wachtwoorden te wijzigen als een en ander niet in prettige sfeer verloopt.
Mocht betrokkene als enige wachtwoorden weten op bepaalde systemen dan is het bedrijf sowieso niet zo slim bezig geweest.
Ik denk gewoon dat ze 'm nodig hebben om je telefoon te kunnen resetten, je zou het kunnen vragen. Elk bedrijf dat geen eenpitter is en gebruik maakt van bijv. Office 365 daarvan kan de IT afdeling sowieso elke mailbox en onedrive benaderen zonder ook maar een wachtwoord in te voeren.
Een wachtwoord is altijd persoonlijk en mag/hoef je nooit af te geven, het is ook by default al een security flaw als men dat nodig heeft.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Sterker nog bij een goede werkgever word al het ingeleverde materiaal direct gewiped en netjes klaar gezet met een schone installatie voor een eventuele volgende gebruiker.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Lijkt erop alsof hun IT administratie niet de juiste privileges heeft om gewoon je account te verwijderen/archiveren. Rare gang van zaken.
als ik daar goed zou weg zijn gegaan zou ik het ze wellicht nog wel geven, maar als ik daar na ee nconflict weggegaan was absoluut niet. Het is namelijk hun probleem dat ze dit technisch niet goed op orde hebben.
Bij geen enkel bedrijf waar ik gewerkt heb heb ik deze vraag gehad toen ik wegging. Die hadden dat gewoon zelf op orde. Moeten gewoon standaardprocedures voor zijn ook.
Persoonlijke zaken doen met je werkmail lijkt me soweiso een slecht idee dus dat zou niet van toepassing moete nzijn.
als ik daar goed zou weg zijn gegaan zou ik het ze wellicht nog wel geven, maar als ik daar na ee nconflict weggegaan was absoluut niet. Het is namelijk hun probleem dat ze dit technisch niet goed op orde hebben.
Bij geen enkel bedrijf waar ik gewerkt heb heb ik deze vraag gehad toen ik wegging. Die hadden dat gewoon zelf op orde. Moeten gewoon standaardprocedures voor zijn ook.
Persoonlijke zaken doen met je werkmail lijkt me soweiso een slecht idee dus dat zou niet van toepassing moete nzijn.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Voor dit soort basale dingen heeft een IT afdeling echt geen manager nodig hoor.quote:
Een slimme manager geeft ICT tijdig opdracht tot maken van/bewaren van back-ups van o.a. mailboxen, zodat een rancuneuze aanstaande ex-werknemer geen vitale info kan deleten.
De meeste managers zijn compleet overbodig, maar als jij serieus denkt wat je zegt dan zijn er 2 opties:
1. Je begrijpt dat niet.
2. Je bent zelf een manager.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Tut, tut, tut. Wat een slappe poging tot iemand op de kast krijgen.quote:Op donderdag 17 juni 2021 17:09 schreef vosss het volgende:
[..]
Voor dit soort basale dingen heeft een IT afdeling echt geen manager nodig hoor.
De meeste managers zijn compleet overbodig, maar als jij serieus denkt wat je zegt dan zijn er 2 opties:
1. Je begrijpt dat niet.
2. Je bent zelf een manager.
The love you take is equal to the love you make.
Ze mogen mij best bellen voor m'n wachtwoord. Dan zeg ik, heb je ff. Dan lees ik hem "even" voor 😂quote:
Een wachtwoord is altijd persoonlijk en mag/hoef je nooit af te geven, het is ook by default al een security flaw als men dat nodig heeft.
Ik zou sowieso niet het wachtwoord van een account doorgeven.
Dan moeten ze hun IT maar in orde maken. Een fatsoenlijke IT afdeling kan een wachtwoord van een managed telefoon eraf halen als dat nodig is. En jouw account zou disabled moeten zijn na uitdiensttreding. Als ze dan toch jouw data willen bekijken dan resetten ze toch gewoon je password of loggen met een admin account in? Of maken een export van jouw mailbox. Genoeg manieren.
Klikt in ieder geval niet pluis, meestal moeten ze dit soort zaken via HR/Legal laten goedkeuren en dat willen ze nu skippen zo lijkt het. En als je het wachtwoord zomaar weggeeft en er komt een datalek dan kan je daar ook nog in de problemen mee komen.
Dan moeten ze hun IT maar in orde maken. Een fatsoenlijke IT afdeling kan een wachtwoord van een managed telefoon eraf halen als dat nodig is. En jouw account zou disabled moeten zijn na uitdiensttreding. Als ze dan toch jouw data willen bekijken dan resetten ze toch gewoon je password of loggen met een admin account in? Of maken een export van jouw mailbox. Genoeg manieren.
Klikt in ieder geval niet pluis, meestal moeten ze dit soort zaken via HR/Legal laten goedkeuren en dat willen ze nu skippen zo lijkt het. En als je het wachtwoord zomaar weggeeft en er komt een datalek dan kan je daar ook nog in de problemen mee komen.
Misschien wel de grootste onzin die ik tot nu toe heb gelezen op dit forumquote:
Het hoort bij een goede werkoverdracht dat je zelf die dingen geeft. Net als de sleutels die bij je leaseauto horen.
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Berenpak01!quote:
[..]
Ze mogen mij best bellen voor m'n wachtwoord. Dan zeg ik, heb je ff. Dan lees ik hem "even" voor 😂
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
|
|
