Waarom ben je niet naar huis gegaan? Zeg dat je een belangrijke afspraak hebt (bv je gezin).quote:Op woensdag 9 juni 2021 19:58 schreef Vlaggenroof het volgende:
Vandaag wéér tot 18:00 doorgewerkt. Omdat er een container kwam, omdat er te weinig man was, omdat er weinig personeel was.
Toen ik aangaf bij die ‘leidinggevende’ dat ik hier niet ben gaannwerken om iedere dag ( 3 keer de afgelopen week) tot 18:00 te werken vanaf 07:00 s’ochtends, kreeg ik een ‘blsblabla’ terug als reactie…
Ik ga morgen naar mijn baas stappen indien hij op het werk is, al weet ik waar dat op gaat uitdraaien
Niet jouw probleem. Vergeet overigens niet dat je ook niet meer hard moet werken maar normaal.quote:Op donderdag 10 juni 2021 11:50 schreef Vlaggenroof het volgende:
[..]
Ja, en tot die tijd maar ‘overleven’, want weet zeker dat het gedoe gaat opleveren onderling.
Snap ik. Wat een kinderachtige reactie van je leidinggevende.quote:Op donderdag 10 juni 2021 10:28 schreef Vlaggenroof het volgende:
[..]
Ja, maar niet op deze grove manier
Waarom neem je hem eigenlijk niets kwalijk?quote:Op donderdag 10 juni 2021 16:04 schreef Vlaggenroof het volgende:
Zojuiat door de leidinggevende om 15:30 naar huis gestuurd. Ondanks dat het werk niet af was. De andere leidinggevende - welke wel een vriend op het werk is en die ik niks kwalijk neemt- heeft de hele dag geen woord tegen mij gezegd erover. Of uberhaupt iets uitgewisseld
Laat je lekker bang maken ja. Het leven bestaat uit meer dan werken.quote:Op donderdag 10 juni 2021 16:18 schreef LitmanenAFCA het volgende:
Vooral blijven janken kun je snel iets anders zoeken. 10 overuren per maand is ook totaal niet iets om over te zeuren.
Hij heeft net als ik autosme, heeft een spierziekte waardoor hij eigenlijk niet veel fysiek aan kan ( maar toch doet voor zover hij het aan kan). Is echt mijn ‘maarje’ op de werkvloer. De enoge met oprechte intresse en degene met wie ik het vaakst lach.quote:Op donderdag 10 juni 2021 16:37 schreef Seven. het volgende:
[..]
Waarom neem je hem eigenlijk niets kwalijk?
Precies, en dat gaf ik ook aan vanochtend. Maar mijn werkgever heeft gister tot half 12 s’avonds gewerkt, dus het kan altijd erger ( zei die tegen mij vanochtend).quote:Op donderdag 10 juni 2021 16:51 schreef TornadoDK het volgende:
[..]
Laat je lekker bang maken ja. Het leven bestaat uit meer dan werken.
Als het druk is wil ik best een keer overwerken mits het mij ook uitkomt maar structureel echt niet
Nou gewoon voet bij stuk houden. Je hebt je grenzen aangegeven en die hebben ze te respecteren. Andersom interesseren ze zich ook niet voor jou hoor als je niet voldoet sturen ze je ook weg.quote:Op donderdag 10 juni 2021 17:02 schreef Vlaggenroof het volgende:
[..]
Precies, en dat gaf ik ook aan vanochtend. Maar mijn werkgever heeft gister tot half 12 s’avonds gewerkt, dus het kan altijd erger ( zei die tegen mij vanochtend).
Benieuwd wat morgen de dag brengt
De meeste mensen werken voor geld, niet voor hun plezier (hopelijk wel mét plezier).quote:Op donderdag 10 juni 2021 16:18 schreef LitmanenAFCA het volgende:
Vooral blijven janken kun je snel iets anders zoeken. 10 overuren per maand is ook totaal niet iets om over te zeuren.
wat een knurft. Werkelijk niet te geloven.quote:Op donderdag 10 juni 2021 09:38 schreef Vlaggenroof het volgende:
Net aangegeven bij mijn werkgever dat ik het belachelijk vind worden dat het zo gaat ( 3 keer tot 18:00 in 1 week tijd)
Reactie van werkgever; ik ben dit gezeik zo zat bij jou! Bij deze werk je maar max 36 uur en dan kan je het bekijken!
Als ze je ontslaan is dat een blessing in disguise. Je kan er ook zelf een beetje op aansturen he? Dan kan je lekker de WW in even.quote:Op zaterdag 12 juni 2021 07:54 schreef Vlaggenroof het volgende:
Even wederom een update.
Gister werd ik aangesproken door werkgever. Deze was 1) boos op mij vanwege de dag ervoor en ‘ teleurgesteld’ dat ik geen sorry aanbood voor mijn gedrag en 2) ‘geen vertrouwen in je werk’ omdat ik bij een nieuwe lading vracht een houdbaarheidsdatum verkeerd had opgeschreven..
Uitwijdelijk na een heel lang gesprek met hem ook nog (apart) met die leidinggevende gepraat.
Ze hebben afgesproken met elkander dat ze ‘ aan de hendel trekken’ bij mij, dat ze klaar zijn met mijn gezeur, en ‘ dat ik weer moet bewijzen dat ik het vertrouwen waard ben’
Nu ook ‘afgesproken’ dat ik iedere dag tot 15:30-45 werk, tenzij er een vracht/container komt. Indien deze situatie zich voordoet, gaat het ook gevraagd worden aan mij of ik kan/wil. Zoja; ‘geen gezeur van jouw kant dat het laat wordt, zonee, ben je ook echt weg’.
Ik heb dit eerste zelf aangegeven, omdat in de basis ik het niet erg vind, maar ik gewoon vind dat áls de mogelijkheid er is, optijd naar huis te willen.
Toen was ook de reactie dat ik - als ik dit afspreek - niet meer kan vragen in de toekomst om eerder weg te kunnen vanwege een (belangrijke) afspraak, omdat je ‘ die dan makkelijk daarna kan plannen’ ( alsof ik er een week werk en na 1 uurtje overwerk zoveel drama maak… terwijl ik inmiddels wel echt genoeg krediet op heb gebouwd )
Ook willen ze dat ik een papiertje maak, met daarop dat ik dus soms last heb van driftbuien ( die dus ontstaan vanuit moeheid en/of onbegrip van de collega’s) dat als die situatie zich voordeed, dat dat een omstander een ‘woord’ kan zeggen zodat ik kan ‘afkoelen’. Ik heb dit - voor nu - geweigerd, omdat ik dit nergens op vind slaan. Ik moet beter communiceren, maar er moet ook beter geluisterd worden.
‘ nou, dan mag iedereen jou een grote bek geven als je zo doet en ze er niet mee eens zijn’
Moet ik mijzelf dan belachelijk maken middels zo’n papiertje, terwijl er niet geluisterd wordt naar wat ik te melden heb?
Tevens heeft er gister iemand meegelopen en die was enthoustast, waarschijnlijk wordt hij aangenomen voor mijn functie en heb ik eindelijk iemand erbij. Dat zal natuurlijk ook de helft schelen
Ik denk niet dat dat aan de orde is. Ze willen dat ik zo’n papiertje maak en plak op de deurquote:Op zaterdag 12 juni 2021 10:31 schreef Mishu het volgende:
Verder uiteraard niks opschrijven of ondertekenen wat in hun voordeel kan werken. Als ze je ontslaan klop je aan bij een goede advocaat in arbeidsrecht.
Geen papiertje indienen. Verder alvast rechtsbijstandverzekering afsluiten.quote:Op zaterdag 12 juni 2021 07:54 schreef Vlaggenroof het volgende:
Even wederom een update.
Gister werd ik aangesproken door werkgever. Deze was 1) boos op mij vanwege de dag ervoor en ‘ teleurgesteld’ dat ik geen sorry aanbood voor mijn gedrag en 2) ‘geen vertrouwen in je werk’ omdat ik bij een nieuwe lading vracht een houdbaarheidsdatum verkeerd had opgeschreven..
Uitwijdelijk na een heel lang gesprek met hem ook nog (apart) met die leidinggevende gepraat.
Ze hebben afgesproken met elkander dat ze ‘ aan de hendel trekken’ bij mij, dat ze klaar zijn met mijn gezeur, en ‘ dat ik weer moet bewijzen dat ik het vertrouwen waard ben’
Nu ook ‘afgesproken’ dat ik iedere dag tot 15:30-45 werk, tenzij er een vracht/container komt. Indien deze situatie zich voordoet, gaat het ook gevraagd worden aan mij of ik kan/wil. Zoja; ‘geen gezeur van jouw kant dat het laat wordt, zonee, ben je ook echt weg’.
Ik heb dit eerste zelf aangegeven, omdat in de basis ik het niet erg vind, maar ik gewoon vind dat áls de mogelijkheid er is, optijd naar huis te willen.
Toen was ook de reactie dat ik - als ik dit afspreek - niet meer kan vragen in de toekomst om eerder weg te kunnen vanwege een (belangrijke) afspraak, omdat je ‘ die dan makkelijk daarna kan plannen’ ( alsof ik er een week werk en na 1 uurtje overwerk zoveel drama maak… terwijl ik inmiddels wel echt genoeg krediet op heb gebouwd )
Ook willen ze dat ik een papiertje maak, met daarop dat ik dus soms last heb van driftbuien ( die dus ontstaan vanuit moeheid en/of onbegrip van de collega’s) dat als die situatie zich voordeed, dat dat een omstander een ‘woord’ kan zeggen zodat ik kan ‘afkoelen’. Ik heb dit - voor nu - geweigerd, omdat ik dit nergens op vind slaan. Ik moet beter communiceren, maar er moet ook beter geluisterd worden.
‘ nou, dan mag iedereen jou een grote bek geven als je zo doet en ze er niet mee eens zijn’
Moet ik mijzelf dan belachelijk maken middels zo’n papiertje, terwijl er niet geluisterd wordt naar wat ik te melden heb?
Tevens heeft er gister iemand meegelopen en die was enthoustast, waarschijnlijk wordt hij aangenomen voor mijn functie en heb ik eindelijk iemand erbij. Dat zal natuurlijk ook de helft schelen
quote:Op zaterdag 12 juni 2021 10:30 schreef Mishu het volgende:
[..]
Als ze je ontslaan is dat een blessing in disguise. Je kan er ook zelf een beetje op aansturen he? Dan kan je lekker de WW in even.
Dit.quote:Op zaterdag 12 juni 2021 11:33 schreef Seven. het volgende:
Oh, hou zelf een dossier bij met je werktijden en een verslagje van al dit soort incidenten.
Het is me wat zo nu en dan een half uurtje langer door werken. Wees godverdomme blij dat je kan werken. Hou het gewoon bij en als het een keertje rustig is ga je een uurtje eerder naar huis.quote:Op donderdag 10 juni 2021 19:30 schreef baskick het volgende:
[..]
De meeste mensen werken voor geld, niet voor hun plezier (hopelijk wel mét plezier).
Structureel 10 overuren per maand normaal vinden - je moet een troll zijn.
Het lijkt me lastig als lezen zo lastig is.quote:Op zondag 13 juni 2021 15:41 schreef LitmanenAFCA het volgende:
[..]
Het is me wat zo nu en dan een half uurtje langer door werken. Wees godverdomme blij dat je kan werken. Hou het gewoon bij en als het een keertje rustig is ga je een uurtje eerder naar huis.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |