Structureel overwerk en wat tegen te doen.

quote:

Op woensdag 9 juni 2021 13:47 schreef Kreator het volgende:

[..]

Vergeet er niet bij te melden dat je eigenlijk leiding geeft over enkele miljarden medewerkers, directrice bent, eigenaar, ceo, grootaandeelhouder en manager.
Anders klopt je fantastieverhaal niet.

quote:

Op maandag 31 mei 2021 19:32 schreef Hexagon het volgende:

[..]

Hoe fatsoenlijk is dat bedrijf door hem structureel meer uur te laten werken dan afgesproken en zijn klachten niet serieus te nemen?

quote:

Op woensdag 2 juni 2021 18:46 schreef vannelle het volgende:

[..]

Het ligt iets genuanceerder dan dat, ik had best wat duidelijker mogen zijn.
De werktijden van 05.30 tot 18.00 of 17.30 tot 06.00 waren afgesproken. Probleem wat ik er mee had was dat het heel normaal werd gevonden, als je bijvoorbeeld van 05.30 tot 16.00 wou werken op een bepaalde dag kreeg je de gekscherende opmerking dat je "maar" een halve dag werkte.
Het werk was ook wat anders, het was een kleine containerterminal dus ons werk was alleen maar containers verplaatsen, niet openmaken of laden/lossen.
Het was dus boten laden en lossen, containers naar verschillende klanten brengen om dus te laden/lossen en daar zat altijd een tijdsafspraak aan vast.
En dat was een beetje mijn eigen manco, ik kan niet rustig op mijn reet gaan zitten als er een afspraak nagekomen dient te worden. Ook al is het niet mijn probleem maar dat van de werkgever, ik deed altijd mijn best om op tijd te zijn ook al betekende dat dat ik mijn onbetaalde pauze doorbracht in de reachstacker of vrachtwagen en mijn bammetjes gewoon achter het stuur at.
En juist door dat soort dingen zag de werkgever geen probleem. Het werk komt toch af? En ook nog eens mooi op tijd.
Ik heb werkgever daar ook over gemaild (hoofdkantoor was niet op de werklocatie zelf) maar hier kreeg ik nooit een reactie of een uitnodiging voor een gesprek terug.
Dus ik mailde nog een keer: "Als ik zo laks zou zijn als jij had ik al lang op straat gestaan!"
En wat denk je? Hij had ineens wél tijd al ging dat niet over mijn onderwerp maar over mijn laatste mailtje.

Vele pogingen later kreeg ik wel een gesprek over de werktijden en heeft de containerterminal bij wijze van proef een 3 ploegensysteem gehanteerd ipv de 2 ploegen.
Na een maand was niemand daar tevreden mee want het salaris viel toen enorm tegen dus zijn we weer teruggegaan naar 2 ploegen.
Je kunt natuurlijk ook stellen dat als je het financieel niet redt met 40 uur in de week werken het basissalaris gewoon niet klopt, daar wel eens aan gedacht werkgever?
Aangezien ik 1 van de weinigen was die op de reachstacker reed werd ik ook vaak gevraagd om zaterdag en zondag ook "even te komen werken." Ben je al snel van 07.00 tot 14.00 aan het werken, zowel zaterdag als zondag.
En nogmaals, ik ben zélf die lul die iedere keer ja zei maar ondertussen is er wel bijzonder weinig tijd voor sociale contacten en die zijn veel belangrijker dan die kutcontainers.
Maar mijn werkethos stond me in de weg, ik kon geen nee zeggen omdat ik mijn werk altijd zo goed mogelijk wil doen.
En in ál mijn jaren daar heb ik nooit meer dan ¤2000 per 4 weken verdiend, zelfs niet in de maand waarin ik "normale" tijden heb gewerkt en ook een week heb gehad waarin ik 2x 24 uur achter elkaar heb gewerkt.
Dat van die 2x 24 was een administratief foutje dat niet teruggedraaid kon worden dus ik kon het maar mooi bekijken.
Gewoon een kutbedrijf waar ik heel graag weg wou maar mijn mogelijkheden waren beperkt door een slechte rug waardoor ik uiteindelijk ook terug heb moeten vallen op de WAO.

Lang verhaal maar ik wil wel duidelijk zeggen:
Wees niet als ik, als je slecht behandeld wordt moet je zsm wegwezen maar geen dingen doen vóór je een nieuwe baan hebt gevonden.
Werk is een inkomstenbron en wmb hoor je daar ook plezier in te hebben.
Laat je niet piepelen!

quote:

Op woensdag 9 juni 2021 13:52 schreef Seven. het volgende:

[..]

Herkenbaar, vooral dat commentaar als je een keer op tijd naar huis wil. Een goede leidinggevende voorkomt dit soort shit.

quote:

Op maandag 31 mei 2021 18:31 schreef Alfje het volgende:

[..]

Ehm, nee je hebt niet het recht om je onterecht ziek te melden. In Nederland hebben werknemers (gelukkig) veel rechten. Laten we er dan fatsoenlijk mee omspringen. Ts moet zich niet ziek melden als ie niet ziek is, maar wel voor zichzelf opkomen, daar is meer dan genoeg ruimte voor zonder dit soort idioterie.

quote:

Op woensdag 9 juni 2021 18:21 schreef vannelle het volgende:

[..]

Ja, het is eigenlijk te belachelijk voor woorden zoiets. Ik heb ook (buiten mijn werkethos om) geen idee waarom ik dat jarenlang gepikt heb. Normaal gesproken ben ik mondig genoeg als iets mij niet aanstaat of als iets onredelijk is. Snapperniksvan......
Een goede leidinggevende had ik ook wel, hij runde bij het opzetten van die terminal heel de boel.
Toen was het, omdat het nog in de opstartfase zat, relatief rustig zodat er tijd was om álle werkzaamheden te doen.
Email, orders inplannen, opdrachten, telefoontjes, administratie, factureren, laad-/losafspraken maken, boten laden en lossen, containers naar de klanten brengen en weer ophalen enz. enz.
Ik heb het toen mijn leidinggevende met zomervakantie ging ook 3 weken in mijn uppie gedaan want toen was ik de enige aanwezige medewerker.
Dat waren 3 weken met belachelijke werktijden maar ik wou bewijzen dat ik het kon en heb mijn stinkende best gedaan om alles te regelen en te doen.
Is ook gelukt, er is in die 3 weken geen enkele fout gemaakt op welk vlak dan ook.
Waardering kreeg ik alleen van mijn leidinggevende, de bedrijfsleiding vond het maar normaal.
Maar het werd drukker en drukker waardoor er personeel bij kwam en ook qua machines werd uitgebreid maar nog steeds niet voldoende want de werkdruk bleef echt ongekend hoog.
En ik maar doormodderen, mijn gezin bijna niet zien en met name mijn dochter niet. Als zij uit bed kwam was ik meestal aan het werk en kwam ik pas thuis nádat zij weer op bed lag.
Maar als ik er wat van zei tegen de directie vonden ze mij maar lastig......
Zoals ik al zei ging ik op zoek naar ander werk maar omdat ik tijdens sollicitaties eerlijk was over mijn rugproblemen werd ik nergens aangenomen en kon ik "lekker" blijven ploeteren.
Heb er zelfs nog aan gedacht de arbeidsinspectie te bellen over de vaste werktijden van minimaal 12,5 uur per dag maar heb ik niet gedaan uit loyaliteit aan de werkgever. En ook daar heb ik nu spijt van.
Ik heb er mee moeten stoppen wegens lichamelijke problemen waardoor ik nu (alweer) in de WAO zit en ondanks dat ik elke dag pijn heb voelt het vertrek om die reden fantastisch. Alleen het vertrek uiteraard.

Ik hoop echt dat TS niet zo dom is als ik en ráp op zoek gaat naar ander werk, dit is gewoon misbruik en uitbuiting.

quote:

Op woensdag 9 juni 2021 18:27 schreef Id_do_her het volgende:

[..]

Mijn gedachte is dat als TS dat doet hij vooral een hoop weerstand krijgt omdat zijn collega's net doen alsof ze voor het bedrijf denken maar stiekem heel snel gewend zijn geraakt aan hun comfortabele baantje. En dat soort volk is er veel te veel.

quote:

Op woensdag 9 juni 2021 18:58 schreef Seven. het volgende:

[..]

[quote]Ik denk dat het wel mee kan vallen met hun comfortabele baantje, we horen alleen TS z'n versie van het verhaal. Achter een bureau zitten klinkt wel lekker relaxt als je orders staat te picken maar wil niet zeggen dat je daadwerkelijk minder werkdruk hebt met een bureaufunctie.

quote:

En zij zullen mogelijk ook niet in staat zijn om TS te helpen, want wat gebeurt er dan met hun eigen werkdruk? We weten niet hoeveel de directeur heeft afgewenteld, en we weten niet hoe capabel deze twee zijn (capabele mensen doen het werk 2x zo snel).

quote:

Als TS uitvalt, hebben zij een vet probleem. Óf ze moeten ineens aan het werk, óf ze moeten hun eigen taken laten voor wat ze zijn. De vraag is of de directeur dan naar ze luistert, of niet. In ieder geval gaat het niet weg als TS braaf extra uurtjes blijft klokken.

quote:

Op woensdag 9 juni 2021 19:58 schreef Vlaggenroof het volgende:
Vandaag wéér tot 18:00 doorgewerkt. Omdat er een container kwam, omdat er te weinig man was, omdat er weinig personeel was.

Toen ik aangaf bij die ‘leidinggevende’ dat ik hier niet ben gaannwerken om iedere dag ( 3 keer de afgelopen week) tot 18:00 te werken vanaf 07:00 s’ochtends, kreeg ik een ‘blsblabla’ terug als reactie…

Ik ga morgen naar mijn baas stappen indien hij op het werk is, al weet ik waar dat op gaat uitdraaien

quote:

Op woensdag 9 juni 2021 13:45 schreef Seven. het volgende:

[..]

Nou kerel, gefeliciteerd! Je voldoet aan een zelfopgelegd en narrowminded mensbeeld. En je krijgt op deze manier alleen waardering om de dingen die je doet, niet eens om de mens die je bent. Je stort je op je werk om weg te lopen voor jezelf.

Groetjes van iemand die gemiddeld 55 uur werkt en best minder zou willen.

quote:

Op woensdag 9 juni 2021 22:25 schreef Bart2002 het volgende:

[..]

Ja dat "arbeidsethos" wat jij zelf in de praktijk schijnt te brengen en ook promoot, daar sta ik geregeld van te kijken... Waarom? Waartoe? en meer vraag ik me dan af. Heeft die vrouw geen leven, zelf? Het lijkt zo.

Het is toch pure verspilling van je eigen leven om zoveel vaak niet eens betaald werk voor een baas te doen? Zo zonde. En dan ook nog eens in zo'n totaal oninteressante bedrijfstak als de "logistiek".

Echt zonde dat je dat werk altijd zo serieus neemt. Ik heb al best veel van jouw overwegingen gelezen. Maar man man wat een ellende levert dat allemaal op. Al dat volstrekt nutteloze gereis ook naar Zweden enzo voor een "vergadering". Mensen gooien hun korte leven echt weg op zo'n manier. Echt nuttig wordt het nooit helaas.

Waar nog even vermeld moet worden dat het best lastig is in de huidige wereld om echt zinvol werk te doen. De bulk van de mensheid houdt zich helaas bezig met overbodig werk.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op donderdag 10 juni 2021 09:38 schreef Vlaggenroof het volgende:
Reactie van werkgever; ik ben dit gezeik zo zat bij jou! Bij deze werk je maar max 36 uur en dan kan je het bekijken!

quote:

Op donderdag 10 juni 2021 09:38 schreef Vlaggenroof het volgende:
Net aangegeven bij mijn werkgever dat ik het belachelijk vind worden dat het zo gaat ( 3 keer tot 18:00 in 1 week tijd)

Reactie van werkgever; ik ben dit gezeik zo zat bij jou! Bij deze werk je maar max 36 uur en dan kan je het bekijken!

quote:

Op donderdag 10 juni 2021 10:28 schreef Vlaggenroof het volgende:

[..]

Ja, maar niet op deze grove manier

quote:

Op donderdag 10 juni 2021 11:50 schreef Vlaggenroof het volgende:

[..]

Ja, en tot die tijd maar ‘overleven’, want weet zeker dat het gedoe gaat opleveren onderling.

quote:

Op donderdag 10 juni 2021 11:50 schreef Vlaggenroof het volgende:

[..]

Ja, en tot die tijd maar ‘overleven’, want weet zeker dat het gedoe gaat opleveren onderling.

quote:

Op woensdag 9 juni 2021 19:58 schreef Vlaggenroof het volgende:
Vandaag wéér tot 18:00 doorgewerkt. Omdat er een container kwam, omdat er te weinig man was, omdat er weinig personeel was.

Toen ik aangaf bij die ‘leidinggevende’ dat ik hier niet ben gaannwerken om iedere dag ( 3 keer de afgelopen week) tot 18:00 te werken vanaf 07:00 s’ochtends, kreeg ik een ‘blsblabla’ terug als reactie…

Ik ga morgen naar mijn baas stappen indien hij op het werk is, al weet ik waar dat op gaat uitdraaien

quote:

Op donderdag 10 juni 2021 11:50 schreef Vlaggenroof het volgende:

[..]

Ja, en tot die tijd maar ‘overleven’, want weet zeker dat het gedoe gaat opleveren onderling.

quote:

Op donderdag 10 juni 2021 10:28 schreef Vlaggenroof het volgende:

[..]

Ja, maar niet op deze grove manier

quote:

Op donderdag 10 juni 2021 16:04 schreef Vlaggenroof het volgende:
Zojuiat door de leidinggevende om 15:30 naar huis gestuurd. Ondanks dat het werk niet af was. De andere leidinggevende - welke wel een vriend op het werk is en die ik niks kwalijk neemt- heeft de hele dag geen woord tegen mij gezegd erover. Of uberhaupt iets uitgewisseld

quote:

Op donderdag 10 juni 2021 16:18 schreef LitmanenAFCA het volgende:
Vooral blijven janken kun je snel iets anders zoeken. 10 overuren per maand is ook totaal niet iets om over te zeuren.

quote:

Op donderdag 10 juni 2021 17:02 schreef Vlaggenroof het volgende:

[..]

Precies, en dat gaf ik ook aan vanochtend. Maar mijn werkgever heeft gister tot half 12 s’avonds gewerkt, dus het kan altijd erger ( zei die tegen mij vanochtend).

Benieuwd wat morgen de dag brengt

quote:

Op donderdag 10 juni 2021 16:18 schreef LitmanenAFCA het volgende:
Vooral blijven janken kun je snel iets anders zoeken. 10 overuren per maand is ook totaal niet iets om over te zeuren.

quote:

Op donderdag 10 juni 2021 09:38 schreef Vlaggenroof het volgende:
Net aangegeven bij mijn werkgever dat ik het belachelijk vind worden dat het zo gaat ( 3 keer tot 18:00 in 1 week tijd)

Reactie van werkgever; ik ben dit gezeik zo zat bij jou! Bij deze werk je maar max 36 uur en dan kan je het bekijken!

quote:

Op zaterdag 12 juni 2021 07:54 schreef Vlaggenroof het volgende:
Even wederom een update.

Gister werd ik aangesproken door werkgever. Deze was 1) boos op mij vanwege de dag ervoor en ‘ teleurgesteld’ dat ik geen sorry aanbood voor mijn gedrag en 2) ‘geen vertrouwen in je werk’ omdat ik bij een nieuwe lading vracht een houdbaarheidsdatum verkeerd had opgeschreven..

Uitwijdelijk na een heel lang gesprek met hem ook nog (apart) met die leidinggevende gepraat.

Ze hebben afgesproken met elkander dat ze ‘ aan de hendel trekken’ bij mij, dat ze klaar zijn met mijn gezeur, en ‘ dat ik weer moet bewijzen dat ik het vertrouwen waard ben’

Nu ook ‘afgesproken’ dat ik iedere dag tot 15:30-45 werk, tenzij er een vracht/container komt. Indien deze situatie zich voordoet, gaat het ook gevraagd worden aan mij of ik kan/wil. Zoja; ‘geen gezeur van jouw kant dat het laat wordt, zonee, ben je ook echt weg’.

Ik heb dit eerste zelf aangegeven, omdat in de basis ik het niet erg vind, maar ik gewoon vind dat áls de mogelijkheid er is, optijd naar huis te willen.

Toen was ook de reactie dat ik - als ik dit afspreek - niet meer kan vragen in de toekomst om eerder weg te kunnen vanwege een (belangrijke) afspraak, omdat je ‘ die dan makkelijk daarna kan plannen’ ( alsof ik er een week werk en na 1 uurtje overwerk zoveel drama maak… terwijl ik inmiddels wel echt genoeg krediet op heb gebouwd )

Ook willen ze dat ik een papiertje maak, met daarop dat ik dus soms last heb van driftbuien ( die dus ontstaan vanuit moeheid en/of onbegrip van de collega’s) dat als die situatie zich voordeed, dat dat een omstander een ‘woord’ kan zeggen zodat ik kan ‘afkoelen’. Ik heb dit - voor nu - geweigerd, omdat ik dit nergens op vind slaan. Ik moet beter communiceren, maar er moet ook beter geluisterd worden.

‘ nou, dan mag iedereen jou een grote bek geven als je zo doet en ze er niet mee eens zijn’

Moet ik mijzelf dan belachelijk maken middels zo’n papiertje, terwijl er niet geluisterd wordt naar wat ik te melden heb?

Tevens heeft er gister iemand meegelopen en die was enthoustast, waarschijnlijk wordt hij aangenomen voor mijn functie en heb ik eindelijk iemand erbij. Dat zal natuurlijk ook de helft schelen

quote:

Op zaterdag 12 juni 2021 07:54 schreef Vlaggenroof het volgende:
Even wederom een update.

Gister werd ik aangesproken door werkgever. Deze was 1) boos op mij vanwege de dag ervoor en ‘ teleurgesteld’ dat ik geen sorry aanbood voor mijn gedrag en 2) ‘geen vertrouwen in je werk’ omdat ik bij een nieuwe lading vracht een houdbaarheidsdatum verkeerd had opgeschreven..

Uitwijdelijk na een heel lang gesprek met hem ook nog (apart) met die leidinggevende gepraat.

Ze hebben afgesproken met elkander dat ze ‘ aan de hendel trekken’ bij mij, dat ze klaar zijn met mijn gezeur, en ‘ dat ik weer moet bewijzen dat ik het vertrouwen waard ben’

Nu ook ‘afgesproken’ dat ik iedere dag tot 15:30-45 werk, tenzij er een vracht/container komt. Indien deze situatie zich voordoet, gaat het ook gevraagd worden aan mij of ik kan/wil. Zoja; ‘geen gezeur van jouw kant dat het laat wordt, zonee, ben je ook echt weg’.

Ik heb dit eerste zelf aangegeven, omdat in de basis ik het niet erg vind, maar ik gewoon vind dat áls de mogelijkheid er is, optijd naar huis te willen.

Toen was ook de reactie dat ik - als ik dit afspreek - niet meer kan vragen in de toekomst om eerder weg te kunnen vanwege een (belangrijke) afspraak, omdat je ‘ die dan makkelijk daarna kan plannen’ ( alsof ik er een week werk en na 1 uurtje overwerk zoveel drama maak… terwijl ik inmiddels wel echt genoeg krediet op heb gebouwd )

Ook willen ze dat ik een papiertje maak, met daarop dat ik dus soms last heb van driftbuien ( die dus ontstaan vanuit moeheid en/of onbegrip van de collega’s) dat als die situatie zich voordeed, dat dat een omstander een ‘woord’ kan zeggen zodat ik kan ‘afkoelen’. Ik heb dit - voor nu - geweigerd, omdat ik dit nergens op vind slaan. Ik moet beter communiceren, maar er moet ook beter geluisterd worden.

‘ nou, dan mag iedereen jou een grote bek geven als je zo doet en ze er niet mee eens zijn’

Moet ik mijzelf dan belachelijk maken middels zo’n papiertje, terwijl er niet geluisterd wordt naar wat ik te melden heb?

Tevens heeft er gister iemand meegelopen en die was enthoustast, waarschijnlijk wordt hij aangenomen voor mijn functie en heb ik eindelijk iemand erbij. Dat zal natuurlijk ook de helft schelen

quote:

Op zaterdag 12 juni 2021 10:30 schreef Mishu het volgende:

[..]

Als ze je ontslaan is dat een blessing in disguise. Je kan er ook zelf een beetje op aansturen he? Dan kan je lekker de WW in even.

quote:

Op zaterdag 12 juni 2021 11:33 schreef Seven. het volgende:
Oh, hou zelf een dossier bij met je werktijden en een verslagje van al dit soort incidenten.

quote:

Op donderdag 10 juni 2021 19:30 schreef baskick het volgende:

[..]

De meeste mensen werken voor geld, niet voor hun plezier (hopelijk wel mét plezier).

Structureel 10 overuren per maand normaal vinden - je moet een troll zijn.

quote:

Op zondag 13 juni 2021 15:41 schreef LitmanenAFCA het volgende:

[..]

Het is me wat zo nu en dan een half uurtje langer door werken. Wees godverdomme blij dat je kan werken. Hou het gewoon bij en als het een keertje rustig is ga je een uurtje eerder naar huis.