WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Beste,
Ik werk bij een klein bedrijf/magazijn welke in de foodbusiness zit. Ik heb ongeveer 5 directe collega’s waarvan 3 chauffeurs die de producten naar de klant brengen, en 2 collega’s die net als mij in het magazijn rondwandelen.
Ik werk er nu bijna 3 jaar, vorig jaar een vast contract gekregen, alles wat top en ik ging echt met goed gevoel naar mijn werk, tot er intern wat veranderd is.
Mijn 2 directe collega’s zijn als het ware gepromoveerd, ze hebben taken van de baas gekregen zodat mijn baas minder hoeft te doen. Hierdoor geven zij mij met zijn tweeën leiding over mij. Ik ben tegelijk de enige die full-on orderpicker is. Voor dit moment waren wij 3en alle drie orderpicker, deden we allen dezelfde taken, en was het werk meer verspreid.
Hierdoor ben ik de sloof geworden, en zitten de twee anderen 9/10 keer op hun stoel, moet ik al het fysieke werk opknappen in mijn eentje. We hebben iedere dag 2 of meer ‘routes’ welke gepickt moeten worden, zowel een ‘droog’ gedeelte als een ‘diepvries’ gedeelte. Ik merk aan mijzelf dat ik het hier steeds zwaarder mee heb.
Nu is ook het geval zo dat er nooit een duidelijke ‘eindtijd’ is afgesproken. Ik begin iedere dag om 07:00, maar ik weet nooit wanneer ik klaar ben. Ook dit begint steeds meer mij tegen te staan, omdat ik merk dat ik fysiek leegloop zonder een einde in zicht.
En soms ligt het niet aan mijn werk dat het later wordt ( zoals bijvoorbeeld een container die laat komt, een vracht die plots om 15:00 binnenkomt), en hier heb ik alle begrip voor. Het begint alleen tegen te staan dat als het bijvoorbeeld 14:30 is, het orderpick/routes voor de dag later klaar zijn, en er dan door de leidinggevende wordt gezegt; ga maar vooruit werken voor de volgende dag.
Hierdoor heb ik op het moment van schrijven, na 5 maanden, 50 overuren staan. Dit klinkt weinig, misschien, maar ik merk dat ik er in mijn mentale gesteldheid echt aan onderdoor ga..
Een klein maandje geleden heb ik al mijn punten op papier gezet, en heeft mijn baas het héle bedrijf bij elkaar geroepen, waarna het gesprek 6 vs 1 was, dit vond ik erg onaangenaam, maar de rest vond dit blijkbaar de normaalste zaak van de wereld. Dus het lijkt op de normale -sociale manier- niet te werken.
Lang verhaal kort; wat zijn mijj rechten tot dit onderwerp? Kan ik vaste eindtijden eissen met alle gevolgen van dien ( geirriteerde collega’s, bijvoorbeeld)
Mijn plan was om sowieso weg te gaan als ik eenmaal een huis heb gekocht en een rijbewijs heb gehaald, maar tot dat moment heb ik wel (vooral) mijn vast contract nodig. Mijn rijbewijs is hoogstwaarschijnlijk binnen 2 maanden afgerond ( mits ik zak), en het huis is natuurlijk drama nu..
Dus, hoe kan ik de resterende tijd zo aangenaam mogelijk voor mijzelf maken?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 27-05-2021 18:23:07 ]
Ik werk bij een klein bedrijf/magazijn welke in de foodbusiness zit. Ik heb ongeveer 5 directe collega’s waarvan 3 chauffeurs die de producten naar de klant brengen, en 2 collega’s die net als mij in het magazijn rondwandelen.
Ik werk er nu bijna 3 jaar, vorig jaar een vast contract gekregen, alles wat top en ik ging echt met goed gevoel naar mijn werk, tot er intern wat veranderd is.
Mijn 2 directe collega’s zijn als het ware gepromoveerd, ze hebben taken van de baas gekregen zodat mijn baas minder hoeft te doen. Hierdoor geven zij mij met zijn tweeën leiding over mij. Ik ben tegelijk de enige die full-on orderpicker is. Voor dit moment waren wij 3en alle drie orderpicker, deden we allen dezelfde taken, en was het werk meer verspreid.
Hierdoor ben ik de sloof geworden, en zitten de twee anderen 9/10 keer op hun stoel, moet ik al het fysieke werk opknappen in mijn eentje. We hebben iedere dag 2 of meer ‘routes’ welke gepickt moeten worden, zowel een ‘droog’ gedeelte als een ‘diepvries’ gedeelte. Ik merk aan mijzelf dat ik het hier steeds zwaarder mee heb.
Nu is ook het geval zo dat er nooit een duidelijke ‘eindtijd’ is afgesproken. Ik begin iedere dag om 07:00, maar ik weet nooit wanneer ik klaar ben. Ook dit begint steeds meer mij tegen te staan, omdat ik merk dat ik fysiek leegloop zonder een einde in zicht.
En soms ligt het niet aan mijn werk dat het later wordt ( zoals bijvoorbeeld een container die laat komt, een vracht die plots om 15:00 binnenkomt), en hier heb ik alle begrip voor. Het begint alleen tegen te staan dat als het bijvoorbeeld 14:30 is, het orderpick/routes voor de dag later klaar zijn, en er dan door de leidinggevende wordt gezegt; ga maar vooruit werken voor de volgende dag.
Hierdoor heb ik op het moment van schrijven, na 5 maanden, 50 overuren staan. Dit klinkt weinig, misschien, maar ik merk dat ik er in mijn mentale gesteldheid echt aan onderdoor ga..
Een klein maandje geleden heb ik al mijn punten op papier gezet, en heeft mijn baas het héle bedrijf bij elkaar geroepen, waarna het gesprek 6 vs 1 was, dit vond ik erg onaangenaam, maar de rest vond dit blijkbaar de normaalste zaak van de wereld. Dus het lijkt op de normale -sociale manier- niet te werken.
Lang verhaal kort; wat zijn mijj rechten tot dit onderwerp? Kan ik vaste eindtijden eissen met alle gevolgen van dien ( geirriteerde collega’s, bijvoorbeeld)
Mijn plan was om sowieso weg te gaan als ik eenmaal een huis heb gekocht en een rijbewijs heb gehaald, maar tot dat moment heb ik wel (vooral) mijn vast contract nodig. Mijn rijbewijs is hoogstwaarschijnlijk binnen 2 maanden afgerond ( mits ik zak), en het huis is natuurlijk drama nu..
Dus, hoe kan ik de resterende tijd zo aangenaam mogelijk voor mijzelf maken?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 27-05-2021 18:23:07 ]
Wat staat er in je contract over het aantal uren? Elke week 2,5 uur overwerken onbetaald is niet normaal
Ik moet 36 uur werken. De overuren worden deels gecompenseerd voor de extra vrije dag per 2 weken, zo heb ik 3 dagen weekend 1 keer in de twee weken.quote:Op donderdag 27 mei 2021 18:27 schreef Phoenyx-God het volgende:
Wat staat er in je contract over het aantal uren? Elke week 2,5 uur overwerken onbetaald is niet normaal
De overuren worden gewoon uitbetaald, als ik dat zou willen. Echter gaat er dan heel veel belasting over heen, dus dan zou je zeggen; neem die maar op dan..
Masr helaas, het is te druk om het op te nemen….
Iets anders zoeken nadat je je rijbewijs hebt gehaald. Jouw OP doet me hieraan denken:
Op dinsdag 10 mei 2022 20:00 schreef Souryhet volgende: Dan was ik fout, maar zover mijn radar gaat is die troela niet echt overtuigend en ze was een fan. Please dit riekt naar aandacht
Gewoon ander werk zoeken... Weg van dit kutbedrijf...
Je kan ook een huis kopen zonder vast contract.
Je kan ook een huis kopen zonder vast contract.
40 uur over 9 dagen bij 2 wereld rooster.
Dat is 07:00 beginnen en alleen om uitzonderlijke redenen 15:30 klaar (pauze meegenomen).
Zie daar, je eindtijd 🤷♂️
En de belasting valt mee, krijg je waarschijnlijk goeddeels terug in mei.
Dat is 07:00 beginnen en alleen om uitzonderlijke redenen 15:30 klaar (pauze meegenomen).
Zie daar, je eindtijd 🤷♂️
En de belasting valt mee, krijg je waarschijnlijk goeddeels terug in mei.
Ja, dat wordt het dus nooit. Het is altijd 16:00 of later. Vorige week in 4 dagen tijd 37,5 uur gedraaid, en als je dan vanaf 07:00 begint en je komt pas 17:15/30 thuis.. ik ben gesloopt iedere dag. Maar het komt nergens binnen…quote:
40 uur over 9 dagen bij 2 wereld rooster.
Dat is 07:00 beginnen en alleen om uitzonderlijke redenen 15:30 klaar (pauze meegenomen).
Zie daar, je eindtijd 🤷♂️
En de belasting valt mee, krijg je waarschijnlijk goeddeels terug in mei.
Dan zal je moeten melden dat je de uren wil draaien zoals in het contract en anders weggaat.quote:Op donderdag 27 mei 2021 18:39 schreef Vlaggenroof het volgende:
[..]
Ja, dat wordt het dus nooit. Het is altijd 16:00 of later. Vorige week in 4 dagen tijd 37,5 uur gedraaid, en als je dan vanaf 07:00 begint en je komt pas 17:15/30 thuis.. ik ben gesloopt iedere dag. Maar het komt nergens binnen…
Als ze daar geen probleem mee hebben dan ga je weg.
Als ze daar wel problemen mee hebben, dan zoeken ze een oplossing met je.
Lig je een beetje lekker in de markt? Dan nieuwe baan zoeken en vast contract onderhandelen.
Wat staat er in je cao over meerwerk?
Wat staat er in je cao over meerwerk?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Idd, too many chiefs, too few Indians.quote:
Iets anders zoeken nadat je je rijbewijs hebt gehaald. Jouw OP doet me hieraan denken:
Al moet ik zeggen dat 50 overuren opbouwen in 5 maanden nu niet bepaald schokkend vind.
Ik vind de verhouding "leidinggevenden" - uitvoerenden meer verbazingwekkend eerlijkgezegd.
Overuren worden niet zwaarder belast.quote:
De overuren worden gewoon uitbetaald, als ik dat zou willen. Echter gaat er dan heel veel belasting over heen, dus dan zou je zeggen; neem die maar op dan..
The cake is a lie!
Denk dat het overwerk TS ook lang niet zo zwaar zou vallen als hij samen met twee collega's de schouder eronder kan zetten en er vervanging wordt geregeld zodat vaste krachten wel met enige regelmaat hun overuren kunnen opnemen.quote:
[..]
Idd, too many chiefs, too few Indians.
Al moet ik zeggen dat 50 overuren opbouwen in 5 maanden nu niet bepaald schokkend vind.
Ik vind de verhouding "leidinggevenden" - uitvoerenden meer verbazingwekkend eerlijkgezegd.
Nu worden alle bezettingsproblemen op hem afgewenteld en er is geen gesprek mogelijk.
Op dinsdag 10 mei 2022 20:00 schreef Souryhet volgende: Dan was ik fout, maar zover mijn radar gaat is die troela niet echt overtuigend en ze was een fan. Please dit riekt naar aandacht
Dat een klein bedrijf dit zo aanpakt en niet ziet hoe dit voor jou is geeft genoeg reden om direct wat anders te zoeken.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Ze zijn dus ook aan het zoeken voor nieuw/extra personeel, maar dit is al 2 jaar (!) aan de gang.quote:
[..]
Denk dat het overwerk TS ook lang niet zo zwaar zou vallen als hij samen met twee collega's de schouder eronder kan zetten en er vervanging wordt geregeld zodat vaste krachten wel met enige regelmaat hun overuren kunnen opnemen.
Nu worden alle bezettingsproblemen op hem afgewenteld en er is geen gesprek mogelijk.
Afgelopen december tot 30 april hadden we wel iemand die bij ons werktte omdat zijn normale werk geen werk voor hem had ivm alle coronamaatregelingen. Toen was hij ook aan het orderpicken en was de werkdruk te verdelen. Op het moment dat naar buiten kwam dat hij weg zou gaan Heb ik de ‘leidinggevende ‘ op het hart gedrukt mij alsjeblieft (!) bij te staan, zolang er nog niemand anders gevonden is..
Nou, dat doen ze hoor.. vandaag kwam 1 van die 2 mij helpen.. met de allerlaatste order….
Terwijl het ook veel eerlijker zou zijn als ze gewoon vanaf s’ochtends helpen ( tot de orders van bijvoorbeeld de dag erna) klasr zijn. Maar dit is dus ook niet het geval.
Wat ze dan wel doen? Als ik het vraag krijg ik de ‘ waar bemoei jij je mee?’
[ Bericht 10% gewijzigd door #ANONIEM op 27-05-2021 19:23:42 ]
quote:
Mijn rijbewijs is hoogstwaarschijnlijk binnen 2 maanden afgerond ( mits ik zak)
Ik vond overwerk niet een probleem, als het van tijdelijke aard was.
Als het structureel is, is er meer personeel nodig.
Als het structureel is, is er meer personeel nodig.
50 overuren in 5 maanden.. ik persoonlijk zie daar geen probleem in.
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
Als er 36 uur per week in je contract staat, lijkt me dit vrij logisch als je dus de ene week 40 en de andere 32 werkt. Dat is echter dus absoluut geen compensatie voor je overuren, maar gewoon gemiddeld 36 uur.quote:
[..]
Ik moet 36 uur werken. De overuren worden deels gecompenseerd voor de extra vrije dag per 2 weken, zo heb ik 3 dagen weekend 1 keer in de twee weken.
Ja dan zijn ze dus niet bereid genoeg te betalen en/of genoeg moeite te doen. Bovendien zijn de tekorten die nu zijn ontstaan te wijten aan interne personeelswisselingen. Daarmee had ook gewacht kunnen worden totdat ze weer uitvoerend personeel hadden aangenomen.quote:
Ze zijn dus ook aan het zoeken voor nieuw/extra personeel, maar dit is al 2 jaar (!) aan de gang.
Ik zou echt iets anders zoeken.
Op dinsdag 10 mei 2022 20:00 schreef Souryhet volgende: Dan was ik fout, maar zover mijn radar gaat is die troela niet echt overtuigend en ze was een fan. Please dit riekt naar aandacht
Ja, dat zou dus ook het eerlijkst zijn, maar dat is dus niet door al het bovenstaand.quote:
[..]
Als er 36 uur per week in je contract staat, lijkt me dit vrij logisch als je dus de ene week 40 en de andere 32 werkt. Dat is echter dus absoluut geen compensatie voor je overuren, maar gewoon gemiddeld 36 uur.
Iedere dag ( of het nou 4 of 5 daagse werkweek) is het van 07:00 tot minimaal 16:00
Weekend vrij, soms de hoogste baas als die tijd heeft, en als ik zelf vrij ben moeten ze het wel zelf doen.quote:
Als je 4 dagen werkt, wie doet dan het werk op de 3 andere dagen?
Tegelijkertijd zeggen ze ook dat ik mijzelf ‘niet voorbij moet lopen’, maar ze doen niks om dat juist tegen te gaan
Dan heb je met 4x9 je toch 36 uur?quote:
[..]
Ja, dat zou dus ook het eerlijkst zijn, maar dat is dus niet door al het bovenstaand.
Iedere dag ( of het nou 4 of 5 daagse werkweek) is het van 07:00 tot minimaal 16:00
Dan bel je vrijdag ochtend dat je niet kan komen omdat je uren op zijn.
Maar hoe zou je het willen?
Strikt 36 uur per week?
Naar huis zodra het werk voor de dag klaar is, of dat nu vroeg of laat is?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Het eerlijkste is 36 strikt, maar dat gaat niet in de praktijk.quote:
[..]
Dan heb je met 4x9 je toch 36 uur?
Dan bel je vrijdag ochtend dat je niet kan komen omdat je uren op zijn.
Maar hoe zou je het willen?
Strikt 36 uur per week?
Naar huis zodra het werk voor de dag klaar is, of dat nu vroeg of laat is?
Naar huis als het werk ‘klaar’ is kan, mits er geen container of vracht komt ( onze artikelen komen soms met een container, die we dan met de hand moeten uithalen natuurlijk)
Eerlijk is niet de juiste term.quote:
[..]
Het eerlijkste is 36 strikt, maar dat gaat niet in de praktijk.
Naar huis als het werk ‘klaar’ is kan, mits er geen container of vracht komt ( onze artikelen komen soms met een container, die we dan met de hand moeten uithalen natuurlijk)
Het gaat er om hoe jij je tijd wil besteden.
Als je liever veel vrije tijd hebt en daarom 36 afspreekt dan is het vervelend als je dan alsnog extra uren moet werken.
Maar even goed heb je liever meer inkomen en zijn overuren juist welkom.
Zo zijn er ook genoeg mensen die 40 uur werken.
En bij veel functies is er een element van onvoorspelbaarheid.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Mankeert er wat aan hun handen of is er speciale kennis vereist om de container leeg te halen? Of is er een andere reden dat de leidinggevende of eigenaar die container niet leeg kan halen?quote:
[..]
Het eerlijkste is 36 strikt, maar dat gaat niet in de praktijk.
Naar huis als het werk ‘klaar’ is kan, mits er geen container of vracht komt ( onze artikelen komen soms met een container, die we dan met de hand moeten uithalen natuurlijk)
.
Wat heeft je mits ermee te maken? Als de tijd om is, verandert een container daar niets aan. Moeten ze de aankomst maar plannen binnen je aanwezigheid. Of je aanwezigheid plannen rond de levering.quote:
[..]
Het eerlijkste is 36 strikt, maar dat gaat niet in de praktijk.
Naar huis als het werk ‘klaar’ is kan, mits er geen container of vracht komt ( onze artikelen komen soms met een container, die we dan met de hand moeten uithalen natuurlijk)
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ben ik de enige de enige die dit niet zo raar vind?
Ik dacht echt dit gaat om uren overwerk dagelijks zonder compensatie, maar vind dit heel erg mee vallen? Vooral in een klein bedrijf?
Ik dacht echt dit gaat om uren overwerk dagelijks zonder compensatie, maar vind dit heel erg mee vallen? Vooral in een klein bedrijf?
Die twee 'gepromoveerde' collega's schijten waarschijnlijk in hun broek als ze horen dat jij van plan bent te vertrekken. Dan mogen ze gewoon zelf weer aan de bak, aangezien er geen enkele moeite wordt gedaan meer personeel te zoeken.
Als je jong bent en net 5 maanden werkt kun je best wat overuren hebben.
Je werkt maar 36 uur.
Tevens kun je leren weerbaarheid op te bouwen tegen je collega’s. Zeg gewoon nu ga jij order picken ik ga nu op de heftruck of naar huis.
Doe er je voordeel mee, ze hebben je toch al afgeschreven daar waarschijnlijk.
P.s. Wat hebben jongeren toch vaak over “wat zijn mijn rechten”?
Je werkt maar 36 uur.
Tevens kun je leren weerbaarheid op te bouwen tegen je collega’s. Zeg gewoon nu ga jij order picken ik ga nu op de heftruck of naar huis.
Doe er je voordeel mee, ze hebben je toch al afgeschreven daar waarschijnlijk.
P.s. Wat hebben jongeren toch vaak over “wat zijn mijn rechten”?
Vakman pur sang
Dat gaat dit toch ook? Die dag in de twee weken is omdat hij parttime werkt, geen overurenquote:
Ben ik de enige de enige die dit niet zo raar vind?
Ik dacht echt dit gaat om uren overwerk dagelijks zonder compensatie, maar vind dit heel erg mee vallen? Vooral in een klein bedrijf?
Dit. Ik heb ook 2 teamleiders en meerdere collega's die semi ziek zijn en hun handen laten wapperen.quote:
Die twee 'gepromoveerde' collega's schijten waarschijnlijk in hun broek als ze horen dat jij van plan bent te vertrekken. Dan mogen ze gewoon zelf weer aan de bak, aangezien er geen enkele moeite wordt gedaan meer personeel te zoeken.
Mijn oplossing?: ik doe mijn werk naar eer en geweten wat ik een redelijk werktempo vind. Ik focus me op mezelf en voer mijn contractuele verplichting uit op basis van wat ik redelijk vind en wat gezond en duurzaam is voor mij.
Hij werkt er 3 jaar.quote:Op donderdag 27 mei 2021 21:25 schreef Lospedrosa het volgende:
Als je jong bent en net 5 maanden werkt kun je best wat overuren hebben.
Je werkt maar 36 uur.
Tevens kun je leren weerbaarheid op te bouwen tegen je collega’s. Zeg gewoon nu ga jij order picken ik ga nu op de heftruck of naar huis.
Doe er je voordeel mee, ze hebben je toch al afgeschreven daar waarschijnlijk.
P.s. Wat hebben jongeren toch vaak over “wat zijn mijn rechten”?
P.s. omdat ze zich niet net als ouderen ten gunste van een werkgever in hun hol willen laten naaien.
Ooit zelfde situatie bij een bank!! Drie keer weggelopen om 17.00 uur terwijl er nog stapels te verwerken bankopdrachten lagen, dit hoopte na drie dagen dus op tot een dag achterstand. Daar is heel wat over te doen geweest en binnen no time was er een data typiste. Heb het erna nog 7 jaar volgehouden
Als ik het zo lees is het grootste probleem dat ze al het zware kutwerk op TS hebben afgeschoven.
Sommige mensen die super fit zijn en de werkdruk prima aankunnen die kunnen hier misschien gelukkig mee zijn.
Maar ik zou hiervoor bedanken en zsm iets anders zoeken. Orderpicken is nog wel te doen als je met anderen werkt die hetzelfde doen. Maar als jij de benen uit het lijf loopt en de rest zich achter de computer zichzelf bezig te houden dan zou ik zeggen dikke vinger.
Die werktijden, tja wat is de cao of wat zijn de afspraken. Sommige cao's is het X uur per week contract, daarboven zijn het overuren. Is er minder werk dan krijg je toch je volle salaris. Maargoed, vaak is het tijd voor tijd en moet je maar hopen dat alles eerlijk gaat.
Ben zelf gewoon opgestapt ondanks dat ik vast contract had. Ook zo'n bedrijf die totaal geen rekening met mensen wil houden. Moest ook steeds in gevaarlijke situaties werken waar ze niks aan wilden doen. Heb het nog een tijd volgehouden maar toen gestopt. Beste besluit ooit. En denk nooit dat je onmisbaar bent want ze vinden zo de volgende sukkel die denkt iets te kunnen bereiken. Of ze kunnen dan ineens wel 2 mensen ervoor aannemen.
Evt via uitzendbureau gaan werken. dan kan je gelijk weg mocht het niet bevallen. Kijik uit met tijdelijke contracten tekenen direct bij een bedrijf. Je bent verplicht die uit te zitten
Sommige mensen die super fit zijn en de werkdruk prima aankunnen die kunnen hier misschien gelukkig mee zijn.
Maar ik zou hiervoor bedanken en zsm iets anders zoeken. Orderpicken is nog wel te doen als je met anderen werkt die hetzelfde doen. Maar als jij de benen uit het lijf loopt en de rest zich achter de computer zichzelf bezig te houden dan zou ik zeggen dikke vinger.
Die werktijden, tja wat is de cao of wat zijn de afspraken. Sommige cao's is het X uur per week contract, daarboven zijn het overuren. Is er minder werk dan krijg je toch je volle salaris. Maargoed, vaak is het tijd voor tijd en moet je maar hopen dat alles eerlijk gaat.
Ben zelf gewoon opgestapt ondanks dat ik vast contract had. Ook zo'n bedrijf die totaal geen rekening met mensen wil houden. Moest ook steeds in gevaarlijke situaties werken waar ze niks aan wilden doen. Heb het nog een tijd volgehouden maar toen gestopt. Beste besluit ooit. En denk nooit dat je onmisbaar bent want ze vinden zo de volgende sukkel die denkt iets te kunnen bereiken. Of ze kunnen dan ineens wel 2 mensen ervoor aannemen.
Evt via uitzendbureau gaan werken. dan kan je gelijk weg mocht het niet bevallen. Kijik uit met tijdelijke contracten tekenen direct bij een bedrijf. Je bent verplicht die uit te zitten
Amen.quote:
[..]
Dit. Ik heb ook 2 teamleiders en meerdere collega's die semi ziek zijn en hun handen laten wapperen.
Mijn oplossing?: ik doe mijn werk naar eer en geweten wat ik een redelijk werktempo vind. Ik focus me op mezelf en voer mijn contractuele verplichting uit op basis van wat ik redelijk vind en wat gezond en duurzaam is voor mij.
Het lijkt erop dat meer de werkcultuur binnen het bedrijf slecht is en de rotklussen op TS afwimpelen. En op zich is overwerken en meer werken niet erg. Maar als TS een van de weinigen is die al die klussen moet doen zonder TS te ondersteunen daarin, dan heeft dat echt te maken met bedrijfscultuur. Degenen die promotie hebben gemaakt denken nu ook waarschijnlijk: prima zo. Hij werkt zich de pleuris en ik zit op de stoel de hele dag.
Wat je kunt blijven doen is steeds aankaarten dat het even te veel wordt en te druk. En dat je echt mensen nodig hebt die ook jouw werk doen, want anders vertrek je. Verkoop niet je ziel en je gezondheid. Als jij aangeeft weg te willen als er niemand wordt aangenomen om je te ondersteunen, dan gaat iedereen ''boven jou'' in hun broek schijten waarschijnlijk. Maar aan de andere kant, als jij vertrekt, dan vinden ze toch weer iemand die jou vervangt. Dus kijk naar je eigen gezondheid. Als die er onder lijdt ben je verder van huis, ook voor je werkgever. Als je binnen de kortste keren met een burn-out/ziek wordt, dan kost het je werkgever ook klauwen met geld.
Ik zou zeggen: zoek nu naar een andere baan als ze weigeren om jou te ondersteunen. Maar ook: niet je oude schoenen weggooien als je nog geen nieuwe hebt. Ga NU op zoek naar een nieuwe baan en houd het nog even vol. Als je een nieuwe baan hebt, zeg je gedag, tenzij zij binnen nu en een paar weken iemand hebben aangenomen (of meer mensen) die jou kunnen ondersteunen.
Wat je kunt blijven doen is steeds aankaarten dat het even te veel wordt en te druk. En dat je echt mensen nodig hebt die ook jouw werk doen, want anders vertrek je. Verkoop niet je ziel en je gezondheid. Als jij aangeeft weg te willen als er niemand wordt aangenomen om je te ondersteunen, dan gaat iedereen ''boven jou'' in hun broek schijten waarschijnlijk. Maar aan de andere kant, als jij vertrekt, dan vinden ze toch weer iemand die jou vervangt. Dus kijk naar je eigen gezondheid. Als die er onder lijdt ben je verder van huis, ook voor je werkgever. Als je binnen de kortste keren met een burn-out/ziek wordt, dan kost het je werkgever ook klauwen met geld.
Ik zou zeggen: zoek nu naar een andere baan als ze weigeren om jou te ondersteunen. Maar ook: niet je oude schoenen weggooien als je nog geen nieuwe hebt. Ga NU op zoek naar een nieuwe baan en houd het nog even vol. Als je een nieuwe baan hebt, zeg je gedag, tenzij zij binnen nu en een paar weken iemand hebben aangenomen (of meer mensen) die jou kunnen ondersteunen.
het feit dat je het hebt over je "baas" zegt toch echt iets over je instelling, alleen een hond heeft een baas
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
In ieder geval weggaan daar. Liefst zo snel mogelijk.
Wat ik er van begrijp is dat jullie met zijn 3en al het werk in het magazijn deden. Toen zijn er 2 daarvan gepromoveerd wat ze hebben aangegrepen om vooral op een stoel achter een bureau te gaan zitten.
En jij moet dus nu ineens 3 keer zo hard rondrennen daar om de zelfde hoeveelheid werk als voorheen nog voor elkaar te krijgen.
50 overuren in 5 maanden tijd is niks, dat doe ik in een paar weken.
Maar als er 2 van de 3 wegvallen met dezelfde hoeveelheid werk en je daarom 3 keer zo hard gaat werken ben je inderdaad wel bekaf aan het einde van de dag. Dan nog een uur overwerken valt dan zwaar.
Ik herken zoiets wel een beetje. Als het einde in zicht komt van een klus is het makkelijk een tandje harder te lopen.
Dat geeft een bepaalde energie impuls. Maar als je dan de klus klaar hebt en even wilt uitpuffen en ze zeggen doodleuk begin maar vast aan de klus van morgen dan gaat dat niet.
Wat ik er van begrijp is dat jullie met zijn 3en al het werk in het magazijn deden. Toen zijn er 2 daarvan gepromoveerd wat ze hebben aangegrepen om vooral op een stoel achter een bureau te gaan zitten.
En jij moet dus nu ineens 3 keer zo hard rondrennen daar om de zelfde hoeveelheid werk als voorheen nog voor elkaar te krijgen.
50 overuren in 5 maanden tijd is niks, dat doe ik in een paar weken.
Maar als er 2 van de 3 wegvallen met dezelfde hoeveelheid werk en je daarom 3 keer zo hard gaat werken ben je inderdaad wel bekaf aan het einde van de dag. Dan nog een uur overwerken valt dan zwaar.
Ik herken zoiets wel een beetje. Als het einde in zicht komt van een klus is het makkelijk een tandje harder te lopen.
Dat geeft een bepaalde energie impuls. Maar als je dan de klus klaar hebt en even wilt uitpuffen en ze zeggen doodleuk begin maar vast aan de klus van morgen dan gaat dat niet.
Die extra belasting over overuren is een broodje aap.
Maak zelf 10-20+ extra uren p/w altijd een leuk centje extra
Maak zelf 10-20+ extra uren p/w altijd een leuk centje extra
Zolang jij het probleem voor de baas oplost heeft de baas geen probleem.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Idd, je moet niet zaken verbloemen door de problemen van de baas op te lossen zelf. Werk in een normaal, redelijk tempo.quote:
Zolang jij het probleem voor de baas oplost heeft de baas geen probleem.
Klopt idd.quote:
Zolang jij het probleem voor de baas oplost heeft de baas geen probleem.
Laat je baas weten dat het menens is en dat je echt ondersteuning nodig hebt.
Zoals de meesten zeggen, anders vertrekken.
Dit idd. Laat het gewoon klappen dan komt er verandering.quote:
Zolang jij het probleem voor de baas oplost heeft de baas geen probleem.
Nu blijf je een probleem oplossen wat niet de jouwe is.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Wat een gelul. Een werknemer heeft ook gewoon een baas... wat is dat toch tegenwoordig met mensen die één of andere cultuur willen creëren dat iedereen gelijk is?quote:
het feit dat je het hebt over je "baas" zegt toch echt iets over je instelling, alleen een hond heeft een baas
Facts don't care about your feelings
Ok boomer.quote:
[..]
Wat een gelul. Een werknemer heeft ook gewoon een baas... wat is dat toch tegenwoordig met mensen die één of andere cultuur willen creëren dat iedereen gelijk is?
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Ok gen Z, die bij alles offended is en geen “baas” heeft (want alleen honden hebben een baas hihaho) 😭😭😭
Geen beter probleem als een zelf verzonnen probleem.quote:
Ok gen Z, die bij alles offended is en geen “baas” heeft (want alleen honden hebben een baas hihaho) 😭😭😭
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Net zoals vroeger je ook een vrouw vol vuist in haar gezicht kon geven als ze ook maar 1 stap buiten de keuken deed, kon je jezelf ook als slaaf beschouwen voor je eigenaar (aka baas)quote:
Ok gen Z, die bij alles offended is en geen “baas” heeft (want alleen honden hebben een baas hihaho) 😭😭😭
Tegenwoordig heb je incapabele managers die toch maar jobhoppen en waar je prima een grote bek tegen kan hebben want als ze loyaliteit willen kopen ze maar een doggo
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Het is natuurlijk altijd een optie om de komende weken een vrije dag op te nemen. Dan kun je het even wat rustiger aan doen.
En sowieso, ik zou het wat rustiger aan doen. Gewoon letterlijk minder hard werken, altijd je pauze volledig nemen. En geen overuren meer draaien. Einde werkdag, is einde werkdag. Dit ook aankondigen, om uitval te voorkomen kun je helaas geen overuren meer draaien. Waarschuwen dat de vracht dan blijft liggen.
Het domste wat je nu kunt doen, is jezelf over de kop werken. Daar is niemand bij gebaat, jijzelf al helemaal niet. Ik heb het te vaak gezien bij collega's.
En sowieso, ik zou het wat rustiger aan doen. Gewoon letterlijk minder hard werken, altijd je pauze volledig nemen. En geen overuren meer draaien. Einde werkdag, is einde werkdag. Dit ook aankondigen, om uitval te voorkomen kun je helaas geen overuren meer draaien. Waarschuwen dat de vracht dan blijft liggen.
Het domste wat je nu kunt doen, is jezelf over de kop werken. Daar is niemand bij gebaat, jijzelf al helemaal niet. Ik heb het te vaak gezien bij collega's.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Ben een millennialquote:
quote:
[..]
Net zoals vroeger je ook een vrouw vol vuist in haar gezicht kon geven als ze ook maar 1 stap buiten de keuken deed, kon je jezelf ook als slaaf beschouwen voor je eigenaar (aka baas)
Tegenwoordig heb je incapabele managers die toch maar jobhoppen en waar je prima een grote bek tegen kan hebben want als ze loyaliteit willen kopen ze maar een doggo
Facts don't care about your feelings
Nederland is koploper burn-out en depressie in Europa.quote:
Het is natuurlijk altijd een optie om de komende weken een vrije dag op te nemen. Dan kun je het even wat rustiger aan doen.
En sowieso, ik zou het wat rustiger aan doen. Gewoon letterlijk minder hard werken, altijd je pauze volledig nemen. En geen overuren meer draaien. Einde werkdag, is einde werkdag. Dit ook aankondigen, om uitval te voorkomen kun je helaas geen overuren meer draaien. Waarschuwen dat de vracht dan blijft liggen.
Het domste wat je nu kunt doen, is jezelf over de kop werken. Daar is niemand bij gebaat, jijzelf al helemaal niet. Ik heb het te vaak gezien bij collega's.
Niet heel gek.
Dat komt omdat Nederlanders een van de luiste volkeren en verwende nesten op de planeet zijn.quote:
[..]
Nederland is koploper burn-out en depressie in Europa.
Niet heel gek.
40u per week is al genoeg voor een burnout... ik ken serieus thuiswerkens die parttime/32u werken en dat al heel zwaar vinden
Ikzelf werk 60u per week, en als ik kon thuiswekren zou ik gewoon 100u per week werken. Je doet het voor jezelf en je eigen ontwikkeling, binnenkort stap ik over op een veel beter bedrijf omdat ik resultaten laat zien.
alleen een hond heeft een baas. Depressie is een keuze ne is tussen de oren, in Afrika kunnen ze dat niet eens spellen.
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Je hebt Live to Work en Work to Live.quote:Op maandag 31 mei 2021 09:17 schreef ZeventiendeEtage het volgende:
[..]
Dat komt omdat Nederlanders een van de luiste volkeren en verwende nesten op de planeet zijn.
40u per week is al genoeg voor een burnout... ik ken serieus thuiswerkens die parttime/32u werken en dat al heel zwaar vinden
Ikzelf werk 60u per week, en als ik kon thuiswekren zou ik gewoon 100u per week werken. Je doet het voor jezelf en je eigen ontwikkeling, binnenkort stap ik over op een veel beter bedrijf omdat ik resultaten laat zien.
alleen een hond heeft een baas. Depressie is een keuze ne is tussen de oren, in Afrika kunnen ze dat niet eens spellen.
Jij valt in de eerste groep schijnbaar.
dit is onzin. Je kan prima tussendoor werken, voorbereiden voor het werk etc.quote:
[..]
Je hebt Live to Work en Work to Live.
Jij valt in de eerste groep schijnbaar.
sommigen gebruiken hun vrije tijd voor netflix of zuipen. Ik ga liever werken.
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Dat is dan toch duideliijk dat je leeft om te werken. Op zich niks mis mee, maar als je wat ouder wordt gaat het je opbreken.quote:
[..]
dit is onzin. Je kan prima tussendoor werken, voorbereiden voor het werk etc.
sommigen gebruiken hun vrije tijd voor netflix of zuipen. Ik ga liever werken.
Belangrijker is of je in loondienst werkt of voor jezelf.
Heb jij geen leven ofzo?quote:
Ikzelf werk 60u per week, en als ik kon thuiswekren zou ik gewoon 100u per week werken. Je doet het voor jezelf en je eigen ontwikkeling, binnenkort stap ik over op een veel beter bedrijf omdat ik resultaten laat zien.
ik sport nog 20u per weke ernaast en dan heb ik genoeg aan 20-30u sociaal contactquote:
wat doe jij met al je vrije tijd? fpapen? netflix streamen? domme dingen doen?
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
quote:
[..]
ik sport nog 20u per weke ernaast en dan heb ik genoeg aan 20-30u sociaal contact
wat doe jij met al je vrije tijd? fpapen? netflix streamen? domme dingen doen?
-Muziek luisteren en nieuwe zoekenquote:
[..]
ik sport nog 20u per weke ernaast en dan heb ik genoeg aan 20-30u sociaal contact
wat doe jij met al je vrije tijd? fpapen? netflix streamen? domme dingen doen?
-Wandelen
-Fietsen
-Met vriendin doen wat je zoals met een vriendin doet
-Politiek actief zijn
-Vrienden bezoeken
-Wijn maken
-Boeken en strips lezen
-Naar musea gaan
-Schrijven
Kwestie van een beetje een ondernemend karakter hebben
Dat valt ook wel weer mee.quote:
De overuren worden gewoon uitbetaald, als ik dat zou willen. Echter gaat er dan heel veel belasting over heen,
Dat ... is bullshit. Het is niet aan jou om de personeelsplanning te doen. Als jij verlof wil moeten zij heel goed kunnen aantonen waarom dat niet kan. Hoe doen ze dat dan als jij anderhalve week ziek met corona thuis had gelegen? Laat niet met je sollen.quote:dus dan zou je zeggen; neem die maar op dan..
Masr helaas, het is te druk om het op te nemen….
Roses are red
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Je hebt een vast contract dus waarom niet ziek melden als je denkt dat verkeerd wordt gehandeld?
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Naja als je er betaald voor wordt dan is het ook een soort van werk hahaquote:
[..]
[..]
-Muziek luisteren en nieuwe zoeken
-Wandelen
-Fietsen
-Met vriendin doen wat je zoals met een vriendin doet
-Politiek actief zijn
-Vrienden bezoeken
-Wijn maken
-Boeken en strips lezen
-Naar musea gaan
-Schrijven
Kwestie van een beetje een ondernemend karakter hebben
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
You teach people how to treat you. Dus als jij je gedraagt als een voetveeg, word je behandeld als een voetveeg. Wil je anders behandeld worden, moet je je anders gedragen.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Sommige mensen ontlenen hun hele identiteit nou eenmaal aan sloven voor een ander. En druk zijn=status. Je moet toch een beetje interessant blijven.quote:
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Omdat hij niet ziek is? Wat is dat toch met dat rare advies om je ziek te melden als iets je niet aanstaat op het werk?quote:
Je hebt een vast contract dus waarom niet ziek melden als je denkt dat verkeerd wordt gehandeld?
Als bedrijfje niet wilt luisteren dan moet bedrijfje voelen. Zo gaat dat hier in NL. Dat recht hebben we gelukkigquote:
[..]
Omdat hij niet ziek is? Wat is dat toch met dat rare advies om je ziek te melden als iets je niet aanstaat op het werk?
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Ehm, nee je hebt niet het recht om je onterecht ziek te melden. In Nederland hebben werknemers (gelukkig) veel rechten. Laten we er dan fatsoenlijk mee omspringen. Ts moet zich niet ziek melden als ie niet ziek is, maar wel voor zichzelf opkomen, daar is meer dan genoeg ruimte voor zonder dit soort idioterie.quote:
[..]
Als bedrijfje niet wilt luisteren dan moet bedrijfje voelen. Zo gaat dat hier in NL. Dat recht hebben we gelukkig
Het is niet netjes nee, maar je leeft toch voor jezelf niet voor iemand anders.quote:
[..]
Ehm, nee je hebt niet het recht om je onterecht ziek te melden. In Nederland hebben werknemers (gelukkig) veel rechten. Laten we er dan fatsoenlijk mee omspringen. Ts moet zich niet ziek melden als ie niet ziek is, maar wel voor zichzelf opkomen, daar is meer dan genoeg ruimte voor zonder dit soort idioterie.
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
dat kan op heel veel fatsoenlijke manieren. Als jij je tijd verkoopt voor loon, dan is je ziek melden als je je zin niet krijgt er niet een vanquote:
[..]
Het is niet netjes nee, maar je leeft toch voor jezelf niet voor iemand anders.
Fatsoen is voor de mensen die respect moeten afleggen aan mij.quote:
[..]
dat kan op heel veel fatsoenlijke manieren. Als jij je tijd verkoopt voor loon, dan is je ziek melden als je je zin niet krijgt er niet een van
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Wat een gelul. Je doet alsof depressies en burn-outs niet bestaan en dat dat maar ''tussen de oren zit''. Burn-outs en depressies zijn wel degelijk problemen waar we het over moeten hebben. En dat ook werkgevers dit moeten erkennen. Een werkgever die je laat doodwerken en geen enkele blik richt op jouw mentale welzijn, zal het niet lang volhouden tegenwoordig. Zeker de jonge mensen zullen er dan voor kiezen om te vertrekken.quote:
[..]
Dat komt omdat Nederlanders een van de luiste volkeren en verwende nesten op de planeet zijn.
40u per week is al genoeg voor een burnout... ik ken serieus thuiswerkens die parttime/32u werken en dat al heel zwaar vinden
Ikzelf werk 60u per week, en als ik kon thuiswekren zou ik gewoon 100u per week werken. Je doet het voor jezelf en je eigen ontwikkeling, binnenkort stap ik over op een veel beter bedrijf omdat ik resultaten laat zien.
alleen een hond heeft een baas. Depressie is een keuze ne is tussen de oren, in Afrika kunnen ze dat niet eens spellen.
En tegenwoordig kiezen hoogopgeleide afgestudeerden niet meer perse om partner te worden bij een groot bedrijf. Deze generatie wil ook een goed leven, lang gezond blijven en ook nog eens met vrienden op stap. Maar ook het sociale aspect willen de huidige generatie naast het werken. Dat heeft niets te maken met luiheid of dat dat maar tussen de oren zit. Dat is een keuze die we in een land als Nederland hebben. De generaties nu willen niet meer leven om te werken, maar werken om te leven.
Oog voor mentale welzijn zorgt ook voor hogere productiviteit en minder ziekte-uitval. Dat is een win-win. Voor de werkgever, want minder kosten voor ziekte en uitval, en voor de werknemer, die is langer tevreden. Om burn-outs en depressies te bagatelliseren is niet meer van deze tijd. Depressies en burn-outs kosten gewoon klauwen met geld. Liever goed aanpakken dan maar wegwuiven zoals jij dat doet.
Respect moeten afleggen aan jou? Wat betekend datquote:
[..]
Fatsoen is voor de mensen die respect moeten afleggen aan mij.
Andere mensen moeten onderkennen dat ik superieur ben. Daarom ben ik Alpha Male Beast Mode en andere nietquote:
[..]
Respect moeten afleggen aan jou? Wat betekend dat
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Aah, een wappie. Laat maarquote:
[..]
Andere mensen moeten onderkennen dat ik superieur ben. Daarom ben ik Alpha Male Beast Mode en andere niet
Pardon? Ik laat mij wel vaccineren ja, daar is dat woord voor. Heb je het nummer van Youp van het Hek wel eens gehoord? vast niet...quote:
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Ja sorry, vond klapjosti beledigend voor andere mensenquote:
[..]
Pardon? Ik laat mij wel vaccineren ja, daar is dat woord voor. Heb je het nummer van Youp van het Hek wel eens gehoord? vast niet...
|
|
