abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
  donderdag 27 mei 2021 @ 18:20:06 #1
381960 Vlaggenroof
Keyblademaster
pi_199645162
Beste,

Ik werk bij een klein bedrijf/magazijn welke in de foodbusiness zit. Ik heb ongeveer 5 directe collega’s waarvan 3 chauffeurs die de producten naar de klant brengen, en 2 collega’s die net als mij in het magazijn rondwandelen.

Ik werk er nu bijna 3 jaar, vorig jaar een vast contract gekregen, alles wat top en ik ging echt met goed gevoel naar mijn werk, tot er intern wat veranderd is.

Mijn 2 directe collega’s zijn als het ware gepromoveerd, ze hebben taken van de baas gekregen zodat mijn baas minder hoeft te doen. Hierdoor geven zij mij met zijn tween leiding over mij. Ik ben tegelijk de enige die full-on orderpicker is. Voor dit moment waren wij 3en alle drie orderpicker, deden we allen dezelfde taken, en was het werk meer verspreid.

Hierdoor ben ik de sloof geworden, en zitten de twee anderen 9/10 keer op hun stoel, moet ik al het fysieke werk opknappen in mijn eentje. We hebben iedere dag 2 of meer ‘routes’ welke gepickt moeten worden, zowel een ‘droog’ gedeelte als een ‘diepvries’ gedeelte. Ik merk aan mijzelf dat ik het hier steeds zwaarder mee heb.

Nu is ook het geval zo dat er nooit een duidelijke ‘eindtijd’ is afgesproken. Ik begin iedere dag om 07:00, maar ik weet nooit wanneer ik klaar ben. Ook dit begint steeds meer mij tegen te staan, omdat ik merk dat ik fysiek leegloop zonder een einde in zicht.

En soms ligt het niet aan mijn werk dat het later wordt ( zoals bijvoorbeeld een container die laat komt, een vracht die plots om 15:00 binnenkomt), en hier heb ik alle begrip voor. Het begint alleen tegen te staan dat als het bijvoorbeeld 14:30 is, het orderpick/routes voor de dag later klaar zijn, en er dan door de leidinggevende wordt gezegt; ga maar vooruit werken voor de volgende dag.

Hierdoor heb ik op het moment van schrijven, na 5 maanden, 50 overuren staan. Dit klinkt weinig, misschien, maar ik merk dat ik er in mijn mentale gesteldheid echt aan onderdoor ga..

Een klein maandje geleden heb ik al mijn punten op papier gezet, en heeft mijn baas het hle bedrijf bij elkaar geroepen, waarna het gesprek 6 vs 1 was, dit vond ik erg onaangenaam, maar de rest vond dit blijkbaar de normaalste zaak van de wereld. Dus het lijkt op de normale -sociale manier- niet te werken.

Lang verhaal kort; wat zijn mijj rechten tot dit onderwerp? Kan ik vaste eindtijden eissen met alle gevolgen van dien ( geirriteerde collega’s, bijvoorbeeld)

Mijn plan was om sowieso weg te gaan als ik eenmaal een huis heb gekocht en een rijbewijs heb gehaald, maar tot dat moment heb ik wel (vooral) mijn vast contract nodig. Mijn rijbewijs is hoogstwaarschijnlijk binnen 2 maanden afgerond ( mits ik zak), en het huis is natuurlijk drama nu..

Dus, hoe kan ik de resterende tijd zo aangenaam mogelijk voor mijzelf maken?
Op zondag 25 augustus 2013 13:16 schreef MadJackthePirate het volgende:
Mannen die niet huilen bij de Lion King zijn geen mannen
pi_199645259
Wat staat er in je contract over het aantal uren? Elke week 2,5 uur overwerken onbetaald is niet normaal
The only thing I can really speculate on, is the very existence of my life with or without my wife in terms of the human relationships, the juxtaposition of one person to another. The form, the content.
  donderdag 27 mei 2021 @ 18:31:12 #3
381960 Vlaggenroof
Keyblademaster
pi_199645292
quote:
0s.gif Op donderdag 27 mei 2021 18:27 schreef Phoenyx-God het volgende:
Wat staat er in je contract over het aantal uren? Elke week 2,5 uur overwerken onbetaald is niet normaal
Ik moet 36 uur werken. De overuren worden deels gecompenseerd voor de extra vrije dag per 2 weken, zo heb ik 3 dagen weekend 1 keer in de twee weken.

De overuren worden gewoon uitbetaald, als ik dat zou willen. Echter gaat er dan heel veel belasting over heen, dus dan zou je zeggen; neem die maar op dan..

Masr helaas, het is te druk om het op te nemen…. :{
Op zondag 25 augustus 2013 13:16 schreef MadJackthePirate het volgende:
Mannen die niet huilen bij de Lion King zijn geen mannen
pi_199645294
Iets anders zoeken nadat je je rijbewijs hebt gehaald. Jouw OP doet me hieraan denken:
Op dinsdag 23 maart 2021 14:05 schreef JochemSjakie het volgende:
The old switcheroo. @:Stepperoller is nu al een legende _O_
pi_199645311
Gewoon ander werk zoeken... Weg van dit kutbedrijf...
Je kan ook een huis kopen zonder vast contract.
pi_199645355
40 uur over 9 dagen bij 2 wereld rooster.

Dat is 07:00 beginnen en alleen om uitzonderlijke redenen 15:30 klaar (pauze meegenomen).

Zie daar, je eindtijd 🤷‍♂️

En de belasting valt mee, krijg je waarschijnlijk goeddeels terug in mei.
  donderdag 27 mei 2021 @ 18:39:53 #7
381960 Vlaggenroof
Keyblademaster
pi_199645388
quote:
0s.gif Op donderdag 27 mei 2021 18:37 schreef investeerdertje het volgende:
40 uur over 9 dagen bij 2 wereld rooster.

Dat is 07:00 beginnen en alleen om uitzonderlijke redenen 15:30 klaar (pauze meegenomen).

Zie daar, je eindtijd 🤷‍♂️

En de belasting valt mee, krijg je waarschijnlijk goeddeels terug in mei.
Ja, dat wordt het dus nooit. Het is altijd 16:00 of later. Vorige week in 4 dagen tijd 37,5 uur gedraaid, en als je dan vanaf 07:00 begint en je komt pas 17:15/30 thuis.. ik ben gesloopt iedere dag. Maar het komt nergens binnen…
Op zondag 25 augustus 2013 13:16 schreef MadJackthePirate het volgende:
Mannen die niet huilen bij de Lion King zijn geen mannen
  donderdag 27 mei 2021 @ 18:44:53 #8
38065 TheFreshPrince
oh no you didn't
pi_199645458
quote:
14s.gif Op donderdag 27 mei 2021 18:39 schreef Vlaggenroof het volgende:

[..]

Ja, dat wordt het dus nooit. Het is altijd 16:00 of later. Vorige week in 4 dagen tijd 37,5 uur gedraaid, en als je dan vanaf 07:00 begint en je komt pas 17:15/30 thuis.. ik ben gesloopt iedere dag. Maar het komt nergens binnen…
Dan zal je moeten melden dat je de uren wil draaien zoals in het contract en anders weggaat.
Als ze daar geen probleem mee hebben dan ga je weg.
Als ze daar wel problemen mee hebben, dan zoeken ze een oplossing met je.
pi_199645797
Lig je een beetje lekker in de markt? Dan nieuwe baan zoeken en vast contract onderhandelen.

Wat staat er in je cao over meerwerk?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_199645822
Nieuwe baan zoeken, klinkt als een uitbuitbedrijf.
pi_199645857
quote:
0s.gif Op donderdag 27 mei 2021 18:31 schreef Stepperoller het volgende:
Iets anders zoeken nadat je je rijbewijs hebt gehaald. Jouw OP doet me hieraan denken:
Idd, too many chiefs, too few Indians.
Al moet ik zeggen dat 50 overuren opbouwen in 5 maanden nu niet bepaald schokkend vind.
Ik vind de verhouding "leidinggevenden" - uitvoerenden meer verbazingwekkend eerlijkgezegd.
  donderdag 27 mei 2021 @ 19:14:57 #12
189961 ex
aperture science
pi_199645884
quote:
14s.gif Op donderdag 27 mei 2021 18:31 schreef Vlaggenroof het volgende:
De overuren worden gewoon uitbetaald, als ik dat zou willen. Echter gaat er dan heel veel belasting over heen, dus dan zou je zeggen; neem die maar op dan..

Overuren worden niet zwaarder belast.
The cake is a lie!
pi_199645893
quote:
0s.gif Op donderdag 27 mei 2021 19:13 schreef ETphonehome het volgende:

[..]

Idd, too many chiefs, too few Indians.
Al moet ik zeggen dat 50 overuren opbouwen in 5 maanden nu niet bepaald schokkend vind.
Ik vind de verhouding "leidinggevenden" - uitvoerenden meer verbazingwekkend eerlijkgezegd.
Denk dat het overwerk TS ook lang niet zo zwaar zou vallen als hij samen met twee collega's de schouder eronder kan zetten en er vervanging wordt geregeld zodat vaste krachten wel met enige regelmaat hun overuren kunnen opnemen.

Nu worden alle bezettingsproblemen op hem afgewenteld en er is geen gesprek mogelijk.
Op dinsdag 23 maart 2021 14:05 schreef JochemSjakie het volgende:
The old switcheroo. @:Stepperoller is nu al een legende _O_
  donderdag 27 mei 2021 @ 19:16:57 #14
459912 FlippingCoin
OPPER ZAKAZULU
pi_199645904
Dat een klein bedrijf dit zo aanpakt en niet ziet hoe dit voor jou is geeft genoeg reden om direct wat anders te zoeken.
uw moeder is een schele kaketoe
  donderdag 27 mei 2021 @ 19:21:39 #15
381960 Vlaggenroof
Keyblademaster
pi_199645948
quote:
0s.gif Op donderdag 27 mei 2021 19:15 schreef Stepperoller het volgende:

[..]

Denk dat het overwerk TS ook lang niet zo zwaar zou vallen als hij samen met twee collega's de schouder eronder kan zetten en er vervanging wordt geregeld zodat vaste krachten wel met enige regelmaat hun overuren kunnen opnemen.

Nu worden alle bezettingsproblemen op hem afgewenteld en er is geen gesprek mogelijk.
Ze zijn dus ook aan het zoeken voor nieuw/extra personeel, maar dit is al 2 jaar (!) aan de gang.

Afgelopen december tot 30 april hadden we wel iemand die bij ons werktte omdat zijn normale werk geen werk voor hem had ivm alle coronamaatregelingen. Toen was hij ook aan het orderpicken en was de werkdruk te verdelen. Op het moment dat naar buiten kwam dat hij weg zou gaan Heb ik de ‘leidinggevende ‘ op het hart gedrukt mij alsjeblieft (!) bij te staan, zolang er nog niemand anders gevonden is..

Nou, dat doen ze hoor.. vandaag kwam 1 van die 2 mij helpen.. met de allerlaatste order…. :{

Terwijl het ook veel eerlijker zou zijn als ze gewoon vanaf s’ochtends helpen ( tot de orders van bijvoorbeeld de dag erna) klasr zijn. Maar dit is dus ook niet het geval.

Wat ze dan wel doen? Als ik het vraag krijg ik de ‘ waar bemoei jij je mee?’
Op zondag 25 augustus 2013 13:16 schreef MadJackthePirate het volgende:
Mannen die niet huilen bij de Lion King zijn geen mannen
  donderdag 27 mei 2021 @ 19:21:57 #16
158701 Socios
Audirijder
pi_199645956
quote:
14s.gif Op donderdag 27 mei 2021 18:20 schreef Vlaggenroof het volgende:
Mijn rijbewijs is hoogstwaarschijnlijk binnen 2 maanden afgerond ( mits ik zak)
:') 14.gif
"Voorsprong door techniek"
  donderdag 27 mei 2021 @ 19:23:05 #17
38065 TheFreshPrince
oh no you didn't
pi_199645973
Ik vond overwerk niet een probleem, als het van tijdelijke aard was.
Als het structureel is, is er meer personeel nodig.
pi_199645987
50 overuren in 5 maanden.. ik persoonlijk zie daar geen probleem in.
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
  donderdag 27 mei 2021 @ 19:24:25 #19
272296 Jan_Lul
Ik zit hier niet voor
pi_199645992
quote:
14s.gif Op donderdag 27 mei 2021 18:31 schreef Vlaggenroof het volgende:

[..]

Ik moet 36 uur werken. De overuren worden deels gecompenseerd voor de extra vrije dag per 2 weken, zo heb ik 3 dagen weekend 1 keer in de twee weken.
Als er 36 uur per week in je contract staat, lijkt me dit vrij logisch als je dus de ene week 40 en de andere 32 werkt. Dat is echter dus absoluut geen compensatie voor je overuren, maar gewoon gemiddeld 36 uur.
pi_199645998
quote:
14s.gif Op donderdag 27 mei 2021 19:21 schreef Vlaggenroof het volgende:
Ze zijn dus ook aan het zoeken voor nieuw/extra personeel, maar dit is al 2 jaar (!) aan de gang.
Ja dan zijn ze dus niet bereid genoeg te betalen en/of genoeg moeite te doen. Bovendien zijn de tekorten die nu zijn ontstaan te wijten aan interne personeelswisselingen. Daarmee had ook gewacht kunnen worden totdat ze weer uitvoerend personeel hadden aangenomen.

Ik zou echt iets anders zoeken.
Op dinsdag 23 maart 2021 14:05 schreef JochemSjakie het volgende:
The old switcheroo. @:Stepperoller is nu al een legende _O_
  donderdag 27 mei 2021 @ 19:27:00 #21
381960 Vlaggenroof
Keyblademaster
pi_199646027
quote:
0s.gif Op donderdag 27 mei 2021 19:24 schreef Jan_Lul het volgende:

[..]

Als er 36 uur per week in je contract staat, lijkt me dit vrij logisch als je dus de ene week 40 en de andere 32 werkt. Dat is echter dus absoluut geen compensatie voor je overuren, maar gewoon gemiddeld 36 uur.
Ja, dat zou dus ook het eerlijkst zijn, maar dat is dus niet door al het bovenstaand.

Iedere dag ( of het nou 4 of 5 daagse werkweek) is het van 07:00 tot minimaal 16:00
Op zondag 25 augustus 2013 13:16 schreef MadJackthePirate het volgende:
Mannen die niet huilen bij de Lion King zijn geen mannen
pi_199646131
Als je 4 dagen werkt, wie doet dan het werk op de 3 andere dagen?
  donderdag 27 mei 2021 @ 19:35:37 #23
381960 Vlaggenroof
Keyblademaster
pi_199646172
quote:
0s.gif Op donderdag 27 mei 2021 19:33 schreef exelletor het volgende:
Als je 4 dagen werkt, wie doet dan het werk op de 3 andere dagen?
Weekend vrij, soms de hoogste baas als die tijd heeft, en als ik zelf vrij ben moeten ze het wel zelf doen.

Tegelijkertijd zeggen ze ook dat ik mijzelf ‘niet voorbij moet lopen’, maar ze doen niks om dat juist tegen te gaan
Op zondag 25 augustus 2013 13:16 schreef MadJackthePirate het volgende:
Mannen die niet huilen bij de Lion King zijn geen mannen
pi_199646449
quote:
14s.gif Op donderdag 27 mei 2021 19:27 schreef Vlaggenroof het volgende:

[..]

Ja, dat zou dus ook het eerlijkst zijn, maar dat is dus niet door al het bovenstaand.

Iedere dag ( of het nou 4 of 5 daagse werkweek) is het van 07:00 tot minimaal 16:00
Dan heb je met 4x9 je toch 36 uur?
Dan bel je vrijdag ochtend dat je niet kan komen omdat je uren op zijn.

Maar hoe zou je het willen?
Strikt 36 uur per week?
Naar huis zodra het werk voor de dag klaar is, of dat nu vroeg of laat is?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
  donderdag 27 mei 2021 @ 19:54:32 #25
381960 Vlaggenroof
Keyblademaster
pi_199646505
quote:
0s.gif Op donderdag 27 mei 2021 19:50 schreef jeroen25 het volgende:

[..]

Dan heb je met 4x9 je toch 36 uur?
Dan bel je vrijdag ochtend dat je niet kan komen omdat je uren op zijn.

Maar hoe zou je het willen?
Strikt 36 uur per week?
Naar huis zodra het werk voor de dag klaar is, of dat nu vroeg of laat is?
Het eerlijkste is 36 strikt, maar dat gaat niet in de praktijk.
Naar huis als het werk ‘klaar’ is kan, mits er geen container of vracht komt ( onze artikelen komen soms met een container, die we dan met de hand moeten uithalen natuurlijk)
Op zondag 25 augustus 2013 13:16 schreef MadJackthePirate het volgende:
Mannen die niet huilen bij de Lion King zijn geen mannen
  donderdag 27 mei 2021 @ 20:14:53 #26
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_199646892
Ik zou wat anders zoeken.
pi_199646922
quote:
14s.gif Op donderdag 27 mei 2021 19:54 schreef Vlaggenroof het volgende:

[..]

Het eerlijkste is 36 strikt, maar dat gaat niet in de praktijk.
Naar huis als het werk ‘klaar’ is kan, mits er geen container of vracht komt ( onze artikelen komen soms met een container, die we dan met de hand moeten uithalen natuurlijk)
Eerlijk is niet de juiste term.
Het gaat er om hoe jij je tijd wil besteden.
Als je liever veel vrije tijd hebt en daarom 36 afspreekt dan is het vervelend als je dan alsnog extra uren moet werken.
Maar even goed heb je liever meer inkomen en zijn overuren juist welkom.
Zo zijn er ook genoeg mensen die 40 uur werken.
En bij veel functies is er een element van onvoorspelbaarheid.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
pi_199647632
quote:
14s.gif Op donderdag 27 mei 2021 19:54 schreef Vlaggenroof het volgende:

[..]

Het eerlijkste is 36 strikt, maar dat gaat niet in de praktijk.
Naar huis als het werk ‘klaar’ is kan, mits er geen container of vracht komt ( onze artikelen komen soms met een container, die we dan met de hand moeten uithalen natuurlijk)
Mankeert er wat aan hun handen of is er speciale kennis vereist om de container leeg te halen? Of is er een andere reden dat de leidinggevende of eigenaar die container niet leeg kan halen?
.
pi_199647661
quote:
14s.gif Op donderdag 27 mei 2021 19:54 schreef Vlaggenroof het volgende:

[..]

Het eerlijkste is 36 strikt, maar dat gaat niet in de praktijk.
Naar huis als het werk ‘klaar’ is kan, mits er geen container of vracht komt ( onze artikelen komen soms met een container, die we dan met de hand moeten uithalen natuurlijk)
Wat heeft je mits ermee te maken? Als de tijd om is, verandert een container daar niets aan. Moeten ze de aankomst maar plannen binnen je aanwezigheid. Of je aanwezigheid plannen rond de levering.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_199647752
Ben ik de enige de enige die dit niet zo raar vind?

Ik dacht echt dit gaat om uren overwerk dagelijks zonder compensatie, maar vind dit heel erg mee vallen? Vooral in een klein bedrijf?
  donderdag 27 mei 2021 @ 21:14:21 #31
136343 BasEnAad
, die clown en die acrobaat!
pi_199647831
Die twee 'gepromoveerde' collega's schijten waarschijnlijk in hun broek als ze horen dat jij van plan bent te vertrekken. Dan mogen ze gewoon zelf weer aan de bak, aangezien er geen enkele moeite wordt gedaan meer personeel te zoeken.
pi_199648101
Als je jong bent en net 5 maanden werkt kun je best wat overuren hebben.
Je werkt maar 36 uur.
Tevens kun je leren weerbaarheid op te bouwen tegen je collega’s. Zeg gewoon nu ga jij order picken ik ga nu op de heftruck of naar huis.
Doe er je voordeel mee, ze hebben je toch al afgeschreven daar waarschijnlijk.

P.s. Wat hebben jongeren toch vaak over “wat zijn mijn rechten”?
Vakman pur sang
pi_199648102
quote:
0s.gif Op donderdag 27 mei 2021 21:10 schreef anndb het volgende:
Ben ik de enige de enige die dit niet zo raar vind?

Ik dacht echt dit gaat om uren overwerk dagelijks zonder compensatie, maar vind dit heel erg mee vallen? Vooral in een klein bedrijf?
Dat gaat dit toch ook? Die dag in de twee weken is omdat hij parttime werkt, geen overuren
  donderdag 27 mei 2021 @ 21:25:14 #34
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_199648103
quote:
0s.gif Op donderdag 27 mei 2021 21:14 schreef BasEnAad het volgende:
Die twee 'gepromoveerde' collega's schijten waarschijnlijk in hun broek als ze horen dat jij van plan bent te vertrekken. Dan mogen ze gewoon zelf weer aan de bak, aangezien er geen enkele moeite wordt gedaan meer personeel te zoeken.
Dit. Ik heb ook 2 teamleiders en meerdere collega's die semi ziek zijn en hun handen laten wapperen.

Mijn oplossing?: ik doe mijn werk naar eer en geweten wat ik een redelijk werktempo vind. Ik focus me op mezelf en voer mijn contractuele verplichting uit op basis van wat ik redelijk vind en wat gezond en duurzaam is voor mij.
pi_199648129
quote:
1s.gif Op donderdag 27 mei 2021 21:25 schreef Lospedrosa het volgende:
Als je jong bent en net 5 maanden werkt kun je best wat overuren hebben.
Je werkt maar 36 uur.
Tevens kun je leren weerbaarheid op te bouwen tegen je collega’s. Zeg gewoon nu ga jij order picken ik ga nu op de heftruck of naar huis.
Doe er je voordeel mee, ze hebben je toch al afgeschreven daar waarschijnlijk.

P.s. Wat hebben jongeren toch vaak over “wat zijn mijn rechten”?
Hij werkt er 3 jaar.

P.s. omdat ze zich niet net als ouderen ten gunste van een werkgever in hun hol willen laten naaien.
  donderdag 27 mei 2021 @ 21:37:21 #36
486785 Pensioengenieter
Geen vrije tijd meer
pi_199648297
Ooit zelfde situatie bij een bank!! Drie keer weggelopen om 17.00 uur terwijl er nog stapels te verwerken bankopdrachten lagen, dit hoopte na drie dagen dus op tot een dag achterstand. Daar is heel wat over te doen geweest en binnen no time was er een data typiste. Heb het erna nog 7 jaar volgehouden
pi_199648888
Staat die vacature wel open? Zijn er sollicitaties? Voor hoeveel uur zoeken ze iemand?
pi_199649028
Als ik het zo lees is het grootste probleem dat ze al het zware kutwerk op TS hebben afgeschoven.

Sommige mensen die super fit zijn en de werkdruk prima aankunnen die kunnen hier misschien gelukkig mee zijn.

Maar ik zou hiervoor bedanken en zsm iets anders zoeken. Orderpicken is nog wel te doen als je met anderen werkt die hetzelfde doen. Maar als jij de benen uit het lijf loopt en de rest zich achter de computer zichzelf bezig te houden dan zou ik zeggen dikke vinger.

Die werktijden, tja wat is de cao of wat zijn de afspraken. Sommige cao's is het X uur per week contract, daarboven zijn het overuren. Is er minder werk dan krijg je toch je volle salaris. Maargoed, vaak is het tijd voor tijd en moet je maar hopen dat alles eerlijk gaat.

Ben zelf gewoon opgestapt ondanks dat ik vast contract had. Ook zo'n bedrijf die totaal geen rekening met mensen wil houden. Moest ook steeds in gevaarlijke situaties werken waar ze niks aan wilden doen. Heb het nog een tijd volgehouden maar toen gestopt. Beste besluit ooit. En denk nooit dat je onmisbaar bent want ze vinden zo de volgende sukkel die denkt iets te kunnen bereiken. Of ze kunnen dan ineens wel 2 mensen ervoor aannemen.

Evt via uitzendbureau gaan werken. dan kan je gelijk weg mocht het niet bevallen. Kijik uit met tijdelijke contracten tekenen direct bij een bedrijf. Je bent verplicht die uit te zitten
pi_199649266
quote:
1s.gif Op donderdag 27 mei 2021 21:25 schreef Mishu het volgende:

[..]

Dit. Ik heb ook 2 teamleiders en meerdere collega's die semi ziek zijn en hun handen laten wapperen.

Mijn oplossing?: ik doe mijn werk naar eer en geweten wat ik een redelijk werktempo vind. Ik focus me op mezelf en voer mijn contractuele verplichting uit op basis van wat ik redelijk vind en wat gezond en duurzaam is voor mij.
Amen.
pi_199649349
Het lijkt erop dat meer de werkcultuur binnen het bedrijf slecht is en de rotklussen op TS afwimpelen. En op zich is overwerken en meer werken niet erg. Maar als TS een van de weinigen is die al die klussen moet doen zonder TS te ondersteunen daarin, dan heeft dat echt te maken met bedrijfscultuur. Degenen die promotie hebben gemaakt denken nu ook waarschijnlijk: prima zo. Hij werkt zich de pleuris en ik zit op de stoel de hele dag.

Wat je kunt blijven doen is steeds aankaarten dat het even te veel wordt en te druk. En dat je echt mensen nodig hebt die ook jouw werk doen, want anders vertrek je. Verkoop niet je ziel en je gezondheid. Als jij aangeeft weg te willen als er niemand wordt aangenomen om je te ondersteunen, dan gaat iedereen ''boven jou'' in hun broek schijten waarschijnlijk. Maar aan de andere kant, als jij vertrekt, dan vinden ze toch weer iemand die jou vervangt. Dus kijk naar je eigen gezondheid. Als die er onder lijdt ben je verder van huis, ook voor je werkgever. Als je binnen de kortste keren met een burn-out/ziek wordt, dan kost het je werkgever ook klauwen met geld.

Ik zou zeggen: zoek nu naar een andere baan als ze weigeren om jou te ondersteunen. Maar ook: niet je oude schoenen weggooien als je nog geen nieuwe hebt. Ga NU op zoek naar een nieuwe baan en houd het nog even vol. Als je een nieuwe baan hebt, zeg je gedag, tenzij zij binnen nu en een paar weken iemand hebben aangenomen (of meer mensen) die jou kunnen ondersteunen.
pi_199651652
het feit dat je het hebt over je "baas" zegt toch echt iets over je instelling, alleen een hond heeft een baas
Hoogtevrees want vrees voor de hoogte maar ik voel wel de eerste zonneschijn
pi_199652686
In ieder geval weggaan daar. Liefst zo snel mogelijk.

Wat ik er van begrijp is dat jullie met zijn 3en al het werk in het magazijn deden. Toen zijn er 2 daarvan gepromoveerd wat ze hebben aangegrepen om vooral op een stoel achter een bureau te gaan zitten.

En jij moet dus nu ineens 3 keer zo hard rondrennen daar om de zelfde hoeveelheid werk als voorheen nog voor elkaar te krijgen.

50 overuren in 5 maanden tijd is niks, dat doe ik in een paar weken.

Maar als er 2 van de 3 wegvallen met dezelfde hoeveelheid werk en je daarom 3 keer zo hard gaat werken ben je inderdaad wel bekaf aan het einde van de dag. Dan nog een uur overwerken valt dan zwaar.

Ik herken zoiets wel een beetje. Als het einde in zicht komt van een klus is het makkelijk een tandje harder te lopen.
Dat geeft een bepaalde energie impuls. Maar als je dan de klus klaar hebt en even wilt uitpuffen en ze zeggen doodleuk begin maar vast aan de klus van morgen dan gaat dat niet.
pi_199653662
Die extra belasting over overuren is een broodje aap.


Maak zelf 10-20+ extra uren p/w altijd een leuk centje extra
  vrijdag 28 mei 2021 @ 12:00:05 #44
15746 daNpy
Marathon Coup
pi_199653823
Zolang jij het probleem voor de baas oplost heeft de baas geen probleem.
Benzin im Blut.
Adrenalin im Tank.
[i]Stroh in der Birne[/i].
  vrijdag 28 mei 2021 @ 14:16:16 #45
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_199655629
quote:
14s.gif Op vrijdag 28 mei 2021 12:00 schreef daNpy het volgende:
Zolang jij het probleem voor de baas oplost heeft de baas geen probleem.
Idd, je moet niet zaken verbloemen door de problemen van de baas op te lossen zelf. Werk in een normaal, redelijk tempo.
pi_199659646
quote:
14s.gif Op vrijdag 28 mei 2021 12:00 schreef daNpy het volgende:
Zolang jij het probleem voor de baas oplost heeft de baas geen probleem.
Klopt idd.

Laat je baas weten dat het menens is en dat je echt ondersteuning nodig hebt.

Zoals de meesten zeggen, anders vertrekken.
pi_199673263
quote:
14s.gif Op vrijdag 28 mei 2021 12:00 schreef daNpy het volgende:
Zolang jij het probleem voor de baas oplost heeft de baas geen probleem.
Dit idd. Laat het gewoon klappen dan komt er verandering.

Nu blijf je een probleem oplossen wat niet de jouwe is.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
pi_199676138
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 mei 2021 08:40 schreef ZeventiendeEtage het volgende:
het feit dat je het hebt over je "baas" zegt toch echt iets over je instelling, alleen een hond heeft een baas
Wat een gelul. Een werknemer heeft ook gewoon een baas... wat is dat toch tegenwoordig met mensen die n of andere cultuur willen creren dat iedereen gelijk is?
Facts don't care about your feelings
pi_199676941
quote:
0s.gif Op zaterdag 29 mei 2021 22:40 schreef YoshiBignose het volgende:

[..]

Wat een gelul. Een werknemer heeft ook gewoon een baas... wat is dat toch tegenwoordig met mensen die n of andere cultuur willen creren dat iedereen gelijk is?
Ok boomer.
Hoogtevrees want vrees voor de hoogte maar ik voel wel de eerste zonneschijn
pi_199677246
Ok gen Z, die bij alles offended is en geen “baas” heeft (want alleen honden hebben een baas hihaho) 😭😭😭
abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')