quote:Op zondag 9 mei 2021 22:46 schreef Fred het volgende:
Morgen ff bellen en zeggen dat je door ontwikkelingen in je privé situatie niet in staat bent om de baan aan te nemen en verder niet al te veel bij stilstaan.
Sterkte met de hele situatie.
Dankjewel voor de reactie Fred. Is het dus zo dat ik dat gewoon kan aangeven, omdat er nog geen arbeidsovereenkomst is ondertekent?quote:Op zondag 9 mei 2021 22:46 schreef Fred het volgende:
Morgen ff bellen en zeggen dat je door ontwikkelingen in je privé situatie niet in staat bent om de baan aan te nemen en verder niet al te veel bij stilstaan.
Sterkte met de hele situatie.
Bedankt voor de reactie. Ik heb gelukkig altij een goed reservepotje opgebouwd voor minimaal 6 maanden aan levenskosten. Mijn opa zal waarschijnlijk ergens deze/komende maand komen te overlijden, waardoor ik dus geen contract wil aangaan momenteel. Het zou kunnen dat ik na 2 maanden rouwen al rustig aan weer kan opbouwen naar een part time functie ergens anders, maar ik wil graag in alle rust die keuze kunnen maken.quote:Op zondag 9 mei 2021 22:51 schreef mspoez het volgende:
Waar gaat je inkomen vandaan komen in de tijd dat je niet werkt?
Ja, zelfs als er wel een handtekening zou staan zal een fatsoenlijke werkgever hier geen groot punt van maken.quote:Op zondag 9 mei 2021 22:50 schreef PeertjeHetHeertje het volgende:
Dankjewel voor de reactie Fred. Is het dus zo dat ik dat gewoon kan aangeven, omdat er nog geen arbeidsovereenkomst is ondertekent?
Bedankt voor de reactie. Ik heb nog helemaal geen contract gezien, het betreft een job offer met alle afgesproken zaken er in. Startdatum, contractsduur, salaris, pensioen, vakantiedagen, etc. Er is geen proeftijd genoemd.quote:
Fijn dat je me enigzins gerust kunt stellen hierin. Ik ga er zelf ook niet van uit dat er problemen van komen, omdat het al de hele sollicitatieprocedure heel fijn en vriendelijk gaat. Ik voel me er gewoon erg beroerd door, dat ik moet terugkomen op een eerder gemaakte afspraak, want ik kan me heel goed voorstellen hoe ren werkgever zich hierover zou kunnen voelen.quote:Op zondag 9 mei 2021 22:54 schreef Fred het volgende:
[..]
Ja, zelfs als er wel een handtekening zou staan zal een fatsoenlijke werkgever hier geen groot punt van maken.
(Het komt trouwens ook vaker voor dan je zou denken, dat een arbeidsovereenkomst op het laatste moment toch niet doorgaat)
Goed bezig. Geen zorgen dus.quote:Op zondag 9 mei 2021 22:54 schreef PeertjeHetHeertje het volgende:
[..]
Bedankt voor de reactie. Ik heb gelukkig altij een goed reservepotje opgebouwd voor minimaal 6 maanden aan levenskosten. Mijn opa zal waarschijnlijk ergens deze/komende maand komen te overlijden, waardoor ik dus geen contract wil aangaan momenteel. Het zou kunnen dat ik na 2 maanden rouwen al rustig aan weer kan opbouwen naar een part time functie ergens anders, maar ik wil graag in alle rust die keuze kunnen maken.
Ik zou niet weten waarom. Er staat nog nergens een handtekening, als jij besluit de tijd voor jezelf nodig te hebben dan is dat zo. Ik wens je sterkte en je opa een mooi uiteinde.quote:Op zondag 9 mei 2021 23:02 schreef PeertjeHetHeertje het volgende:
[..]
Nee gelukkig niet wat dat betreft. Wat denk jij van de situatie? Komen er problemen van?
Dankjewel voor de steun. Ik denk dat het ook heel anders binnenkomt dan wanneer ik bijvoorbeeld nu terug ga krabbelen, omdat ik ergens anders een veel beter aanbod heb gekregen. Dat zou echt heel egoďstisch zijn, en daarmee neem je eel vijandigere positie in.quote:Op zondag 9 mei 2021 23:04 schreef mspoez het volgende:
[..]
Ik zou niet weten waarom. Er staat nog nergens een handtekening, als jij besluit de tijd voor jezelf nodig te hebben dan is dat zo. Ik wens je sterkte en je opa een mooi uiteinde.
Dit ja, voor de werkgever is het sowieso beter als je in zo'n geval gewoon niet begint i.p.v. na een paar weken stopt.quote:Op zondag 9 mei 2021 22:54 schreef Fred het volgende:
[..]
Ja, zelfs als er wel een handtekening zou staan zal een fatsoenlijke werkgever hier geen groot punt van maken.
(Het komt trouwens ook vaker voor dan je zou denken, dat een arbeidsovereenkomst op het laatste moment toch niet doorgaat)
Zo simpel werkt het strikt genomen natuurlijk niet. Een arbeidsovereenkomst is vormvrij. Een handtekening is dus niet vereist. Een job offer kan prima de van toepassing zijnde cao bevatten en die kan volgens mij prima een proeftijd bevatten.quote:Op zondag 9 mei 2021 23:04 schreef mspoez het volgende:
[..]
Ik zou niet weten waarom. Er staat nog nergens een handtekening, als jij besluit de tijd voor jezelf nodig te hebben dan is dat zo. Ik wens je sterkte en je opa een mooi uiteinde.
Een nieuw topic met dezelfde OP openen doet hij nu..quote:
Dat was ook het eerste wat in mij opkwam ....quote:Op maandag 10 mei 2021 12:00 schreef Bugno3 het volgende:
Blijkbaar heb je een erg goede band met je opa, maar eerlijk: een aantal maanden niet in staat zijn te werken? Voor de rest ben je mentaal wel gewoon stabiel?
Erg vervelende situatie en het is niet dat ik je een rouwperiode niet gun, maar ik vind het redelijk extreem.
Hier heb je vast een bron bij. Toch?quote:Op maandag 10 mei 2021 11:52 schreef Ixnay het volgende:
En anders maak je direct gebruik van je proeftijd hier heb je wettelijk recht op. Ook als er niks over in je contract staat.
Nee. Het zou best kunnen zijn dat ik het mis heb.quote:
Je zei het nogal stellig.quote:Op maandag 10 mei 2021 13:54 schreef Ixnay het volgende:
[..]
Nee. Het zou best kunnen zijn dat ik het mis heb.
Maar stel een werkgever belooft je een droombaan en dan blijkt dat je pallets mag gaan sorteren dan ben je toch niet verplicht om daar te blijven. En anders kondig je meteen ontslag aan je eerste werkdag. Dan gaat de eerste dag van de volgende maand je opzegtermijn in en dan ben je binnen 2 maanden weg. Ik denk echter dat ze liever jou die eerste dag meteen laten gaan, dan kost het ze geen 2 maanden salaris.
Die zal hij niet vinden, proeftijd is een van de zaken die altijd schriftelijk vastgelegd moet worden.quote:
De vraag was evident retorisch.quote:Op maandag 10 mei 2021 17:11 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Die zal hij niet vinden, proeftijd is een van de zaken die altijd schriftelijk vastgelegd moet worden.
https://www.rijksoverheid(...)regels-bij-proeftijd
dit...quote:Op maandag 10 mei 2021 12:00 schreef Bugno3 het volgende:
Blijkbaar heb je een erg goede band met je opa, maar eerlijk: een aantal maanden niet in staat zijn te werken? Voor de rest ben je mentaal wel gewoon stabiel?
Erg vervelende situatie en het is niet dat ik je een rouwperiode niet gun, maar ik vindt het redelijk extreem.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |