Nee op dit moment kent nederland geen enkele officiele feestdag, er bestaat simpelweg geen wet voor.quote:
Dat is volgens mij alleen voor kerst geregeld. De rest is via de cao en kan dus veranderen bij nieuw cao overleg.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:29 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:
[..]
Het is al een feestdag, maar dat betekent niet automatisch dat het (elk jaar) een vrije dag is.
De website van de rijksoverheid is het daar niet mee eens.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:30 schreef TjjWester het volgende:
[..]
Nee op dit moment kent nederland geen enkele officiele feestdag, er bestaat simpelweg geen wet voor.
Het enige wat in de buurt komt is de algemene termijnenwet, hier worden een aantal dagen als feestdag bestempelt, echter is dat alleen van toepassing op verlening van het termijn.
Deze wet regelt niet welke regels van toepassing zijn of wie er vrij heeft op een feestdag. Dat ligt nu nog bij de werkgevers.
Jij moet je begrijpend lezen een beetje oppoetsen. Ik vind het niet belangrijk dat het 'ons' 2 keer in de 7 jaar een vrije dag kost. Als ons gevraagd wordt 'liever elk jaar 5 mei, ipv bv hemelvaart' dan ga ik voor 5 mei.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:30 schreef sjorsie1982 het volgende:
Als het niet belangrijk is waarom wil je het dan veranderen?
Je spreekt jezelf tegen; er is dus wel een wet, maar die legt alleen de feestdagen vast. Niet of het vrije dagen zijn.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:30 schreef TjjWester het volgende:
Nee op dit moment kent nederland geen enkele officiele feestdag, er bestaat simpelweg geen wet voor.
Het enige wat in de buurt komt is de algemene termijnenwet, hier worden een aantal dagen als feestdag bestempelt, echter is dat alleen van toepassing op verlening van het termijn.
Deze wet regelt niet welke regels van toepassing zijn of wie er vrij heeft op een feestdag. Dat ligt nu nog bij de werkgevers.
Van rijksoverheid.nlquote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:31 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
De website van de rijksoverheid is het daar niet mee eens.
Ook niet voor kerst. Alles is via CAO geregeld. Als het namelijk wel wettelijk vastgelegd zou zijn, zouden bv ziekenhuizen dicht zijn met de kerst. Want wettelijk vastgelegd.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:31 schreef sjorsie1982 het volgende:
Dat is volgens mij alleen voor kerst geregeld. De rest is via de cao en kan dus veranderen bij nieuw cao overleg.
Nee het legt alleen vast dat termijnen verlengt worden op bepaalde dagen. Het is geen erkenning van de feestdagen.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:34 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:
[..]
Je spreekt jezelf tegen; er is dus wel een wet, maar die legt alleen de feestdagen vast. Niet of het vrije dagen zijn.
Nee hoor je kunt de zelfde regeling toepassen als bij de avondklok.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:36 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:
[..]
Ook niet voor kerst. Alles is via CAO geregeld. Als het namelijk wel wettelijk vastgelegd zou zijn, zouden bv ziekenhuizen dicht zijn met de kerst. Want wettelijk vastgelegd.
Die dagen slaan toch nergens op en zijn niet eens Bijbels gefundeerd. Dus mag ook van mij best weg.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:02 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:
[..]
Dan weet ik ook nog wel een paar dagen. 100% van Nederland heeft de de uitstorting van de heilige geest, de wederopstanding en de hemelvaart van Christus niet meegemaakt. Dan kunnen we beter 5 mei vieren. Daarvan kent iedereen in ieder geval de betekenis.
Incorrect. Om de Algemene termijnenwet te kunnen toepassen, zijn de officieel erkende feestdagen in diezelfde Algemene termijnenwet vastgelegd. Zie artikel drie.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:36 schreef TjjWester het volgende:
[..]
Nee het legt alleen vast dat termijnen verlengt worden op bepaalde dagen. Het is geen erkenning van de feestdagen.
Dat is de eerste keer dat wij het ergens over eens zijn. Hemelvaart, pinksteren en pasen afschaffen en 4 en 5 mei vrije dagen maken.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:38 schreef bianconeri het volgende:
Die dagen slaan toch nergens op en zijn niet eens Bijbels gefundeerd. Dus mag ook van mij best weg.
Ontheffing voor de avondklok is wettelijk geregeld, niet in een cao. Je kunt een wettelijke regel niet met een CAO overrulen.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:37 schreef TjjWester het volgende:
Nee hoor je kunt de zelfde regeling toepassen als bij de avondklok.
Dat is wat ik dus al zei, feestdagen wettelijk vastleggen wat betekend dat je een vrije dag hebt tenzij je in de uitzonderingen valt. Je opmerking dat een ziekenhuis dicht zou moeten slaat natuurlijk nergens op.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:44 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:
[..]
Ontheffing voor de avondklok is wettelijk geregeld, niet in een cao. Je kunt een wettelijke regel niet met een CAO overrulen.
Bij de avondklok zijn de uitzonderingen wettelijk vastgelegd, niet in de CAO.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:47 schreef TjjWester het volgende:
[..]
Dat is wat ik dus al zei, feestdagen wettelijk vastleggen wat betekend dat je een vrije dag hebt tenzij je in de uitzonderingen valt. Je opmerking dat een ziekenhuis dicht zou moeten slaat natuurlijk nergens op.
Precies het systeem wat ook toegepast is bij de avondklok, je blijft binnen tenzij je een uitzondering bent.
Wat begrijp jij niet aan mijn eerst zin: wettelijk vastleggen!!quote:Op vrijdag 7 mei 2021 09:59 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:
[..]
Bij de avondklok zijn de uitzonderingen wettelijk vastgelegd, niet in de CAO.
Je kunt een wet niet met een CAO overrulen. Dus als de wet vastlegt dat de 2 kerstdagen vrije dagen zijn, dan kan dat met een CAO niet overruled worden. Dat is de reden dat er geen WETTELIJKE vrije dagen zijn. Er zijn wel WETTELIJKE feestdagen.
Je bent gewoon niet zo duidelijk. Hoe wil jij in een wet de uitzonderingen vastleggen voor een wettelijke feestdag? Hmmm?quote:Op vrijdag 7 mei 2021 10:02 schreef TjjWester het volgende:
Wat begrijp jij niet aan mijn eerst zin: wettelijk vastleggen!!
Werkgever, zeker?quote:Ik kots op cao's.
quote:Op vrijdag 7 mei 2021 10:05 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:
[..]
Je bent gewoon niet zo duidelijk. Hoe wil jij in een wet de uitzonderingen vastleggen voor een wettelijke feestdag? Hmmm?
[..]
Werkgever, zeker?
Vermom het allemaal met wat haagse ambtenaren taal en het is geregeld.quote:Artikel 1 Algemeen erkende feestdagen in de zin van deze wet zijn: de Nieuwjaarsdag, de Christelijke tweede Paas- en Pinksterdag, de beide Kerstdagen, de Hemelvaartsdag, de dag waarop de verjaardag van de Koning wordt gevierd en de vijfde mei.
Artikel 2 Het uitvoeren of het laten uitvoeren van betaalde arbeid op de in artikel 1 genoemde dagen is verboden.
Artikel 2.1 Noodzakelijke beroepen zoals bedoeld in artikel 3 zijn uitgezonderd van artikel 2.
Artikel 3 onder noodzakelijke beroepen in de zin van de wet wordt verstaan:
1. Elke beroep dat noodzakelijke is voor de veiligheid en openbare orde, ondermeer: de nationale politie, handhaving, brandweer en spoedeisende ambulance transport.
2. Noodzakelijke zorg beroepen, ondermeer ziekenhuizen, instellingen en thuiszorg voor dagelijkse verzorging.
3. Overheidsinstellingen die krachtens de wet zijn belast met een opsporingstaak die noodzakelijk uitgevoerd moet worden op de in artikel 1 genoemde dagen.
4. Overheidsinstelling, en door haar ingehuurde bedrijven, die krachtens de wet belast zijn met het beheer van wegen, spoorwegen, waterwegen of luchthavens.
5. Horeca op de door onze minister aangewezen dagen.
5.1 Niet professionele verkoop tijdens de dag waarop de verjaardag van onze koning wordt gevierd, zoals bedoeld in artikel 1.
6. Bedrijven die van onze minister een uitzonderingsvergunning hebben verkregen.
7. Bedrijven die een openbaarvervoersconcessie uitbaten zoals bedoeld in de wet personenvervoer 2000 alsmede taxi's en noodzakelijke veerverbindingen.
Artikel 4 een vergunning zoals bedoeld in artikel 3.5 van deze wet kan alleen verleent worden indien artikel 1 van deze wet leidt tot apert onredelijke gevolgen danwel ernstige financiele schade.
Jij hebt een leuk leven zeg dat je mensen niet een vrije dag guntquote:Op vrijdag 7 mei 2021 08:22 schreef bianconeri het volgende:
Ongelofelijk
90% van Nederland heeft het niet meegemaakt en dan moeten we er een vrije dag van maken?
Wat een onzin zeg. 1x per 5 jaar is al veel voor zoiets.
Het is inderdaad uiterst triest dat meneer Rutte weer de onschuld zelve speelt. Het toont maar weer aan wat voor een doortrapte, schijnheilige kerel het ook is. Maar het blijft een VVD'er, dus wat dat betreft is het allesbehalve verrassend.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 03:07 schreef Glazenmaker het volgende:
[..]
Het is fucking bevrijdingsdag. Als je daar als land nog niet eens vrij voor kan regelen zonder allemaal mitsen en maren is het echt treurig. Het afgelopen jaar zijn de miljarden ons om de oren gevlogen, maar dit regelen kan de premier echt niet hoor. Al past het wel in 10 jaar Rutte. We zijn het bijna vergeten, maar ook voor Corona was de man voor meer zeikregeltjes en staatscontrole voor de gewone man.
Mensen dingen gunnen? Soms denk ik alsnog dat de nazi's de oorlog gewonnen hebben. Ze stoppen mensen nog net niet in werkkampen, mocht het de belastingdruk en onkosten verlagen, maar het scheelt niet veel. ARBEITEN!quote:Op vrijdag 7 mei 2021 10:24 schreef FL_Freak het volgende:
[..]
Jij hebt een leuk leven zeg dat je mensen niet een vrije dag gunt
Rutte waait met de sterkste winden mee, daarom kan hij ook veel lachen, aangezien de weerstand zwak is.quote:Op vrijdag 7 mei 2021 11:36 schreef Cockwhale het volgende:
[..]
Het is inderdaad uiterst triest dat meneer Rutte weer de onschuld zelve speelt. Het toont maar weer aan wat voor een doortrapte, schijnheilige kerel het ook is. Maar het blijft een VVD'er, dus wat dat betreft is het allesbehalve verrassend.
Wat een mongool ben jij. Zonder 4 en 5 mei had je niet vrij je geloof kunnen uiten. Zonder 5 mei had je niet de vrijheid om hier je bagger te posten. Imo 1 van de belangrijkste feestdagen in dit landquote:Op vrijdag 7 mei 2021 08:21 schreef bianconeri het volgende:
[..]
Dat is goed nieuws.
Wat een onzin 4 en 5 mei
Werkgever gespotquote:Op vrijdag 7 mei 2021 10:02 schreef TjjWester het volgende:
[..]
Wat begrijp jij niet aan mijn eerst zin: wettelijk vastleggen!!
Ik kots op cao's.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |