Jaa tuurlijk. Het is wel een goede werkgever..quote:Op maandag 12 april 2021 13:04 schreef Keep_Walking het volgende:
[..]
Ik had juist het idee dat de belastingdienst een goede werkgever is? Overheid is sowieso altijd goed.
Perfect. Ik haat ook echt mensen! 😛quote:Op maandag 12 april 2021 13:26 schreef hoechst het volgende:
[..]
Jaa tuurlijk. Het is wel een goede werkgever..
Je Moet alleen wel een mensenhater zijn om daar te werken en het niet erg vinden om gehaat te worden.
Je diploma is "welkom op trede 0". Dus wat heb je verder te biedenquote:Op maandag 12 april 2021 13:05 schreef Keep_Walking het volgende:
[..]
Mijn laatste betaalde baan verdiende ik op schaal 7. Ik heb een goede diploma en relevante werkervaring. Ik krijg een juridische functie, wat goed past bij mijn rechtendiploma.
Je stuurt hem een keer of twee per maand op? Een realistisch salaris hoeft niet perse overeen te komen met het laatstverdiende, evenmin met wat iemand zelf in z'n hoofd heeft. Daar kun je juist over onderhandelen. Met het opsturen van je loonstrook verpest je je onderhandelingspositie.quote:Op maandag 12 april 2021 13:08 schreef babylon het volgende:
[..]
Waarom niet?
Ik een keer of twee per maand aan de andere kant, en ik zou dat wel waarderen. We zijn bezig om goede mensen binnen te halen. Daar hoort een realistisch salaris bij.
Een serieus antwoord. De grap ontging je?quote:Op maandag 12 april 2021 12:19 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik heb altijd 20% meer gevraagd en dan kom je uit op 10% erbij.
Marktconform is wat anders dan het laatste salaris + 2% Doe een aanbod naar de waarde van de persoon in de functie, niet naar wat 'ie voorheen kreeg.quote:Op maandag 12 april 2021 13:08 schreef babylon het volgende:
[..]
Waarom niet?
Ik een keer of twee per maand aan de andere kant, en ik zou dat wel waarderen. We zijn bezig om goede mensen binnen te halen. Daar hoort een realistisch salaris bij.
Sorry typo. Ik zit een keer of twee per maand aan de andere kant.quote:Op maandag 12 april 2021 13:37 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Je diploma is "welkom op trede 0". Dus wat heb je verder te bieden
[..]
Je stuurt hem een keer of twee per maand op? Een realistisch salaris hoeft niet perse overeen te komen met het laatstverdiende, evenmin met wat iemand zelf in z'n hoofd heeft. Daar kun je juist over onderhandelen. Met het opsturen van je loonstrook verpest je je onderhandelingspositie.
Een schaal heeft ook een aantal tredes. De bandbreedte kan zomaar 1000+ zijn. Daar wil TS wellicht wel over onderhandelen.quote:Op maandag 12 april 2021 12:34 schreef Fe2O3 het volgende:
Overheid toch?
Das gewoon een schaal naar functie en ervaring. Weinig te onderhandelen dan
overleg of onderhandelen, geef het een fancy naampje. Het blijt gewoon een onderhandeling waarbij jij X prima acht, of de werknemer Y en uiteindelijk ga je met feiten gooien waarmee de een de ander gaat proberen te overtuigen. Daar heeft een loonstrook niets mee te maken.quote:Op maandag 12 april 2021 13:39 schreef babylon het volgende:
[..]
Sorry typo. Ik zit een keer of twee per maand aan de andere kant.
En dat hoeft het zeker niet. Sterker nog, dat ligt er een stuk boven.
Ik heb alleen geen zin in onderhandelen om er als bedrijf het goedkoopst uit te komen. Ik wil een goede werknemer, die zich gewaardeerd voelt.
Maar ik wil ook niet afgezet worden. Overleg werkt dan uiteindelijk een stuk beter dan onderhandelen.
Het geeft mij in ieder geval zekerheid dat iemand niet met koehandel bezig is.quote:Op maandag 12 april 2021 13:43 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
overleg of onderhandelen, geef het een fancy naampje. Het blijt gewoon een onderhandeling waarbij jij X prima acht, of de werknemer Y en uiteindelijk ga je met feiten gooien waarmee de een de ander gaat proberen te overtuigen. Daar heeft een loonstrook niets mee te maken.
Klinkt aardig als onderhandelen als iemand al zo moet bewijzen dat het basisloon terecht is. Amper overleg te noemen imho.quote:Op maandag 12 april 2021 13:44 schreef babylon het volgende:
[..]
Het geeft mij in ieder geval zekerheid dat iemand niet met koehandel bezig is.
Ik vraag er ook niet om. Ik zeg dat als iemand dat geeft, ik het niet als iets slechts ziequote:Op maandag 12 april 2021 13:49 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Klinkt aardig als onderhandelen als iemand al zo moet bewijzen dat het basisloon terecht is. Amper overleg te noemen imho.
vanuit jouw oogpunt als werkgever snap ik dat.quote:Op maandag 12 april 2021 13:52 schreef babylon het volgende:
[..]
Ik vraag er ook niet om. Ik zeg dat als iemand dat geeft, ik het niet als iets slechts zie
Ik ga natuurlijk niks vertellen over mijn kwetsbaarheden en opnames. Ze weten al dat ik onder de participatiewet valt en als ze doorvragen geef ik eerlijk antwoord over wat ik heb meegemaakt, maar niet zo eerlijk dat ik mijn eigen ruiten ingooi.quote:Op maandag 12 april 2021 14:32 schreef KersenKiller het volgende:
Ik denk dat niet te hard van stapel lopen een belangrijke is. Als je jouw posthistorie mag geloven kom je net uit de kliniek waar je vanwege middelenmisbruik zat gewandeld en heb je nauwelijks werkervaring.
Je eventuele nieuwe werkgever hoeft natuurlijk niet alles te weten over jouw geschiedenis, maar het een en ander zal vast besproken zijn gezien je enorme gaten op je cv hebt.
De vraag die je jezelf moet stellen is wat voor meerwaarde jij hebt ten opzichte van iemand met meer ervaring of zonder psychische kwetsbaarheid. Die moet je heel goed kunnen verwoorden en anders is het misschien verstandig om niet te veel van onderhandelen te verwachten, want dat zou ook verkeerd kunnen uitpakken.
Juiste diploma en relevante werkervaring.quote:Op maandag 12 april 2021 10:49 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Dat is niet relevant, wat wél relevant is is of je wat jij denkt dat je te bieden hebt kunt verkopen aan hen op een manier dat ze je meer waard vinden dan hun eerste bod.
De vraag wordt dan; wat heb jij te bieden?
In de OP zeg je dat je de baan bijna hebt en alleen nog even een laatste gesprek moet afwachten. Als ik je posts zoals deze laatste lees lijkt dat wel wat anders te liggen.quote:Op maandag 12 april 2021 14:49 schreef Keep_Walking het volgende:
[..]
Ik ga natuurlijk niks vertellen over mijn kwetsbaarheden en opnames. Ze weten al dat ik onder de participatiewet valt en als ze doorvragen geef ik eerlijk antwoord over wat ik heb meegemaakt, maar niet zo eerlijk dat ik mijn eigen ruiten ingooi.
En ik heb wel genoeg werkervaring, zowel betaald werk als vrijwilligerswerk.
Juiste diploma lijkt me een keiharde eis, geen meerwaarde. Die relevante werkervaring zul je goed moeten onderbouwen, want er zijn er meer meer met ervaring. Wat voor specifieke ervaring heb je dat veel waarde heeft voor deze functie?quote:Op maandag 12 april 2021 14:53 schreef Keep_Walking het volgende:
[..]
Juiste diploma en relevante werkervaring.
Hoe lijkt wat anders te liggen? Ik moet nog maar één gesprek hebben met de belastingdienst. Bovendien heb ik daarnaast nog wat andere werkgelegenheden lopen. Voor de zomer heb ik sowieso een nieuwe baan. Als het goed is zelfs deze maand nog.quote:Op maandag 12 april 2021 14:59 schreef KersenKiller het volgende:
[..]
In de OP zeg je dat je de baan bijna hebt en alleen nog even een laatste gesprek moet afwachten. Als ik je posts zoals deze laatste lees lijkt dat wel wat anders te liggen.
Ik kan je niet verder helpen zonder meer informatie, behalve herhalen dat je niet te hard van stapel moet lopen om teleurstellingen te voorkomen.
Heel veel succes.
Is het een tweede sollicitatiegesprek of is het je arbeidsvoorwaardengesprek?quote:Op maandag 12 april 2021 15:03 schreef Keep_Walking het volgende:
[..]
Hoe lijkt wat anders te liggen? Ik moet nog maar één gesprek hebben met de belastingdienst. Bovendien heb ik daarnaast nog wat andere werkgelegenheden lopen. Voor de zomer heb ik sowieso een nieuwe baan. Als het goed is zelfs deze maand nog.
Doet de belastingdienst mee met een "diversiteits" quotum?quote:Op maandag 12 april 2021 15:03 schreef KersenKiller het volgende:
[..]
Juiste diploma lijkt me een keiharde eis, geen meerwaarde. Die relevante werkervaring zul je goed moeten onderbouwen, want er zijn er meer meer met ervaring. Wat voor specifieke ervaring heb je dat veel waarde heeft voor deze functie?
Een laatste gesprek gaat over arbeidsvoorwaarden. Je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden etc. En niet meer over diploma’s, werkervaring, kwetsbaarheden en opnames waarvan je al dan niet kiest die te verzwijgen.quote:Op maandag 12 april 2021 15:03 schreef Keep_Walking het volgende:
[..]
Hoe lijkt wat anders te liggen? Ik moet nog maar één gesprek hebben met de belastingdienst. Bovendien heb ik daarnaast nog wat andere werkgelegenheden lopen. Voor de zomer heb ik sowieso een nieuwe baan. Als het goed is zelfs deze maand nog.
Dat is de basisvereiste om op gesprek uitgenodigd te worden. Dat is geen reden om je meer te betalen. Als jij vindt dat je meer zou moeten krijgen omdat jij vindt dat jij dat waard bent, dan zul je hun daarvan moeten overtuigen, want 'juiste diplma en relevante werkervaring' lijkt me dan niet voldoende om de vraag naar meer salaris te rechtvaardigen, tenzij je veel jaren werkervaring hebt, maar dat lijkt me niet.quote:Op maandag 12 april 2021 14:53 schreef Keep_Walking het volgende:
[..]
Juiste diploma en relevante werkervaring.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |