abonnement bol.com Unibet Coolblue
  vrijdag 14 mei 2021 @ 23:07:11 #76
51385 baskick
Juist ja!
pi_199426420
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 mei 2021 21:30 schreef Spinalcrack het volgende:
Weet iemand of het echt mogelijk is om op te zeggen? Diegene zegt vaak met dit soort contracten te maken hebben gehad en weet hoe dat in zijn werk gaat.
Ik acht de kans niet zo groot :+
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  vrijdag 14 mei 2021 @ 23:09:59 #77
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_199426460
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 mei 2021 21:30 schreef Spinalcrack het volgende:
Weet iemand of het echt mogelijk is om op te zeggen? Diegene zegt vaak met dit soort contracten te maken hebben gehad en weet hoe dat in zijn werk gaat.
Als het niet in de arbeidsovereenkomst is afgesproken, en je het niet in overleg met je werkgever kan regelen, dan kan het niet.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_199426773
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 mei 2021 21:30 schreef Spinalcrack het volgende:

Weet iemand of het echt mogelijk is om op te zeggen? Diegene zegt vaak met dit soort contracten te maken hebben gehad en weet hoe dat in zijn werk gaat.
In principe kan het niet. Maar ik zou me gewoon ziek melden (je zit toch al tegen overspannenheid aan als ik je zo hoor) en je dan ook absoluut niet meer beter melden.

Het is een kutstreek, maar daar zijn zij ook niet bepaald vies van dus dan zou ik er wat minder moeite mee hebben.

Zodra ze door hebben dat jij echt niet meer komt werken zullen ze vast wel wat inschikkelijker worden.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
pi_199435733
Voor context voor het verhaal ik werk in de groente fruit productie voor horeca en instellingen.

Ik heb advies nodig ik wil me gaan ziek melden. wat moet ik de werkgever melden?

De werksfeer en omstandigheden zijn zo slecht van de 3 personeel hebben al 2 ontslag genomen... Dit is de tweede week dat ik elke dag wel 10+ uren werk. Ik heb al 2 keer de huisarts gebeld en de gemeente waarvan uit ik deze baan heb gevonden.

Vorige week begin ik om:

08:00-16:20
11:20-20:20
13:20-01:45
10:00-15:00
04:50-13:20

Deze week:

11:50-20:50
13:00-02:00
13:20-02:25
12:50-17:00
04:50-17:10


Ik ben he-le-maal kapot door deze manier van werken en de omstandigheden en de sfeer. Al een paar weken neem ik alle ellende mee naar huis wat ten koste gaat van mijn gezin die al bijna de koffers pakt.

Aan de werktijden te zien kun je zien dat ik elke dag laat begin tot savonds laat of halverwege de nacht.. En dan moet ik in 1 dag omschakelen naar zaterdag 5 uur s'ochtends beginnen.

Dit is de tweede zaterdag dat ik van vrijdag op zaterdag gewoon niet slaap, omdat ik helemaal in het late ritme zit.

Ik ben oververmoeid en slapeloosheid en veel hoofdpijn, niet meer kunnen concentreren, veel stress en dingen niet los kunnen laten en tijdens het werk duizelig. Ik val ook af, ik kom vaak niet toe aan al mijn pauzes omdat het dan nog veel later gaat worden

Afgelopen maandag is de gemeente langsgeweest waar vanuit ik de baan heb gevonden en ze kwamen tot de conclusie dat ik mijn grens heb bereikt en dit moet veranderen. De dag erna werk ik gelijk alweer bijna 13 uren, en afgelopen donderdag ook en vandaag ook weer dik in de overuren. Dit is tevens de tweede keer dat de gemeente langs komt om exact dit zelfde probleem. Namelijk het eerste jaar toen het bedrijf nieuw was, heb ik het eerste jaar helemaal alleen gewerkt 6 dagen in de week en wel 40-55 uur in de week. Toen had ik ook al aan de bel getrokken.

Ik zit met een contract van bepaalde tijd zonder de mogelijkheid tot opzeggen. Ik wil me nu gaan ziekmelden want mijn emmer is overgelopen en kan niet langer op deze manier werken.

Alleen de terrassen zijn nog maar beperkt open en ik werk nu al elke dag over. Volgende week gaan de terrassen al om 06:00 tot 20:00 open en zal het al helemaal 1 grote chaos worden waarin je niet meer weet waar je moet beginnen. Er is al langer dan een half jaar door meerdere mensen gewaarschuwd dat dit niet goed gaat komen en dat er personeel moet komen waar nooit gehoor aan is gegeven.

De drempel voor mij om te gaan ziekmelden ligt hoog, want ze hebben zelf ook het excuus dat ze het zwaar hebben en druk hebben blablabla..maar ik trek dit niet meer.

Toeslagen krijg ik al niet betaald. Heb al meer dan 200 toeslag uren. Er zijn minuten gerekend in corona tijd wat niet mag, omdat er geen vooraf opgesteld werk rooster is, er is nooit tijd om verlofdagen op te nemen, in de bijna 2 jaar dat ik er werk heb ik 1x 10 dagen "vakantie" Gehad van overuren, ik werk veel meer uren dan in mijn contract staat en krijg gewoon maar 38 uur betaald terwijl ik soms wel 40-50+ uur werk

Mijn vader heeft vroeger voor dezelfde werkgever gewerkt en herkend mijn verhalen heel erg goed van mijn vader en bij mijn vader heeft het tot een burn out geleid.

De dag dat ik vrij ben ben ik gewoon te moe om iets leuks te gaan doen. Ik heb zelfs geen energie om brood voor mijn zoontje te gaan smeren bij wijze van.

Graag hoor ik jullie advies in deze. Mijn collega steunt mij als ik mij ga ziekmelden en hij vind dit allemaal ook niet normaal en heeft er geen woorden voor hoe ze ons behandelen en de werkomstandigheden. De gemeente zei ook het hoort de werkgever te zijn die de problemen mee naar huis hoort te nemen en zich af moet vragen of alles wel goed komt en niet de werknemer. Je hoort fluitend naar werk en naar huis te gaan maar bij mij is dat bijna huilend en echt deprimerend.


Edit: oja twee weken terug was ik in nauw contact geweest met twee personen die corona positief getest waren. Ik had klachten en koorts en voelde me ook ziek. Maar ik mocht mooi doorwerken, omdat er te weinig/geen personeel is :') daarom vraag ik advies in deze want ze zullen ongekend weer gaan appen/bellen wat er aan de hand is, of ik echt niet kan komen blabla

[ Bericht 6% gewijzigd door Spinalcrack op 15-05-2021 18:03:09 ]
pi_199435836
Dat je ziek bent.
  zaterdag 15 mei 2021 @ 18:27:44 #81
1062 Tinkepink
Niet zeuren maar poetsen
pi_199436386
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 mei 2021 21:28 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Nee, dat mag niet, waarbij onder bepaalde voorwaarden een bedrijfssluiting wel als uitzondering kan gelden. Daarnaast kan het wel met tvt: overuren die worden omgezet in vrije tijd. Maar van 'echte' vrije dagen mag je zelf bepalen wanneer je die inzet.
Hangt van de cao af. In de bouw en infra mag tot 4 weken oid voor je worden ingepland.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
pi_199436846
quote:
1s.gif Op zaterdag 15 mei 2021 17:30 schreef Spinalcrack het volgende:
Voor context voor het verhaal ik werk in de groente fruit productie voor horeca en instellingen.

Ik heb advies nodig ik wil me gaan ziek melden. wat moet ik de werkgever melden?

De werksfeer en omstandigheden zijn zo slecht van de 3 personeel hebben al 2 ontslag genomen... Dit is de tweede week dat ik elke dag wel 10+ uren werk. Ik heb al 2 keer de huisarts gebeld en de gemeente waarvan uit ik deze baan heb gevonden.

Vorige week begin ik om:

08:00-16:20
11:20-20:20
13:20-01:45
10:00-15:00
04:50-13:20

Deze week:

11:50-20:50
13:00-02:00
13:20-02:25
12:50-17:00
04:50-17:10


Ik ben he-le-maal kapot door deze manier van werken en de omstandigheden en de sfeer. Al een paar weken neem ik alle ellende mee naar huis wat ten koste gaat van mijn gezin die al bijna de koffers pakt.

Aan de werktijden te zien kun je zien dat ik elke dag laat begin tot savonds laat of halverwege de nacht.. En dan moet ik in 1 dag omschakelen naar zaterdag 5 uur s'ochtends beginnen.

Dit is de tweede zaterdag dat ik van vrijdag op zaterdag gewoon niet slaap, omdat ik helemaal in het late ritme zit.

Ik ben oververmoeid en slapeloosheid en veel hoofdpijn, niet meer kunnen concentreren, veel stress en dingen niet los kunnen laten en tijdens het werk duizelig. Ik val ook af, ik kom vaak niet toe aan al mijn pauzes omdat het dan nog veel later gaat worden

Afgelopen maandag is de gemeente langsgeweest waar vanuit ik de baan heb gevonden en ze kwamen tot de conclusie dat ik mijn grens heb bereikt en dit moet veranderen. De dag erna werk ik gelijk alweer bijna 13 uren, en afgelopen donderdag ook en vandaag ook weer dik in de overuren. Dit is tevens de tweede keer dat de gemeente langs komt om exact dit zelfde probleem. Namelijk het eerste jaar toen het bedrijf nieuw was, heb ik het eerste jaar helemaal alleen gewerkt 6 dagen in de week en wel 40-55 uur in de week. Toen had ik ook al aan de bel getrokken.

Ik zit met een contract van bepaalde tijd zonder de mogelijkheid tot opzeggen. Ik wil me nu gaan ziekmelden want mijn emmer is overgelopen en kan niet langer op deze manier werken.

Alleen de terrassen zijn nog maar beperkt open en ik werk nu al elke dag over. Volgende week gaan de terrassen al om 06:00 tot 20:00 open en zal het al helemaal 1 grote chaos worden waarin je niet meer weet waar je moet beginnen. Er is al langer dan een half jaar door meerdere mensen gewaarschuwd dat dit niet goed gaat komen en dat er personeel moet komen waar nooit gehoor aan is gegeven.

De drempel voor mij om te gaan ziekmelden ligt hoog, want ze hebben zelf ook het excuus dat ze het zwaar hebben en druk hebben blablabla..maar ik trek dit niet meer.

Toeslagen krijg ik al niet betaald. Heb al meer dan 200 toeslag uren. Er zijn minuten gerekend in corona tijd wat niet mag, omdat er geen vooraf opgesteld werk rooster is, er is nooit tijd om verlofdagen op te nemen, in de bijna 2 jaar dat ik er werk heb ik 1x 10 dagen "vakantie" Gehad van overuren, ik werk veel meer uren dan in mijn contract staat en krijg gewoon maar 38 uur betaald terwijl ik soms wel 40-50+ uur werk

Mijn vader heeft vroeger voor dezelfde werkgever gewerkt en herkend mijn verhalen heel erg goed van mijn vader en bij mijn vader heeft het tot een burn out geleid.

De dag dat ik vrij ben ben ik gewoon te moe om iets leuks te gaan doen. Ik heb zelfs geen energie om brood voor mijn zoontje te gaan smeren bij wijze van.

Graag hoor ik jullie advies in deze. Mijn collega steunt mij als ik mij ga ziekmelden en hij vind dit allemaal ook niet normaal en heeft er geen woorden voor hoe ze ons behandelen en de werkomstandigheden. De gemeente zei ook het hoort de werkgever te zijn die de problemen mee naar huis hoort te nemen en zich af moet vragen of alles wel goed komt en niet de werknemer. Je hoort fluitend naar werk en naar huis te gaan maar bij mij is dat bijna huilend en echt deprimerend.


Edit: oja twee weken terug was ik in nauw contact geweest met twee personen die corona positief getest waren. Ik had klachten en koorts en voelde me ook ziek. Maar ik mocht mooi doorwerken, omdat er te weinig/geen personeel is :') daarom vraag ik advies in deze want ze zullen ongekend weer gaan appen/bellen wat er aan de hand is, of ik echt niet kan komen blabla

Wat is je probleem dan met ziekmelden? Ze mogen niet vragen naar de reden. Niet inhoudelijk op reageren. Als ze denken dat je ziekte veinst, sturen ze maar een bedrijfsarts.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  zaterdag 15 mei 2021 @ 19:06:44 #83
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_199436952
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 mei 2021 23:27 schreef Grrrrrrrr het volgende:

[..]

In principe kan het niet. Maar ik zou me gewoon ziek melden (je zit toch al tegen overspannenheid aan als ik je zo hoor) en je dan ook absoluut niet meer beter melden.
Kan maar geen handige keuze.....

quote:
Het is een kutstreek
Zijn we het daar over eens

quote:
Zodra ze door hebben dat jij echt niet meer komt werken zullen ze vast wel wat inschikkelijker worden.
Of je gewoon naar de bedrijfsarts sturen, ontdekken dat je niet echt ziek bent en alle kosten etc op je verhalen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  zaterdag 15 mei 2021 @ 20:07:28 #84
342493 MissionPhailed
EU = Mission Phailed?
pi_199437974
Pis op de vloer. Scheld je leidinggevende(n) uit. Stel je intimiderend op. Saboteer het arbeidsproces. Kortom; stuur aan op ontslag op staande voet zónder hierbij een strafblad op te lopen. Je huidige werk is een directe bedreiging voor je gezondheid, zo te lezen. Kan wellicht wel financieel nadelig voor je uitpakken want weet niet of je hierna nog recht hebt op een uitkering. In het geval van een WW-uitkering waarschijnlijk niet, maar jouw situatie is iets anders.
pi_199438095
quote:
6s.gif Op zaterdag 15 mei 2021 20:07 schreef MissionPhailed het volgende:
Pis op de vloer. Scheld je leidinggevende(n) uit. Stel je intimiderend op. Saboteer het arbeidsproces. Kortom; stuur aan op ontslag op staande voet zónder hierbij een strafblad op te lopen. Je huidige werk is een directe bedreiging voor je gezondheid, zo te lezen. Kan wellicht wel financieel nadelig voor je uitpakken want weet niet of je hierna nog recht hebt op een uitkering. In het geval van een WW-uitkering waarschijnlijk niet, maar jouw situatie is iets anders.
Ookal zou ik in de plantenbak gaan schijten of dronken op het werk komen dan nog zullen ze mij niet ontslaan, want ze kunnen mij op dit moment niet missen. Al helemaal niet in het hoogseizoen. Ik ben maar met nog 2 waarvan 1 al ontslag heeft ingediend en de ander gaat over 5 maanden ook weg.

Er is een groot personeel tekort waarvoor al 6-8 maanden gewaarschuwd is. Met het resultaat dat ik elke dag dik overwerk. En de overuren krijg ik niet eens uitbetaald. Naast dat bijna alles in de CAO niet wordt nagekomen en niet krijg terwijl ik er wel recht op heb, is dit werk een aanslag op mijn gezondheid onder deze werkomstandigheden.
  Moderator / Kerstkaart terrorist zaterdag 15 mei 2021 @ 20:40:09 #86
29278 crew  Nizno
Versie 4.3
pi_199438907
quote:
1s.gif Op zaterdag 15 mei 2021 20:12 schreef Spinalcrack het volgende:
Met het resultaat dat ik elke dag dik overwerk. En de overuren krijg ik niet eens uitbetaald.
Stiptheidsacties houden. alleen de uren die je behoort te werken en dus uitbetaald krijgt werken.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
  zaterdag 15 mei 2021 @ 20:57:25 #87
462263 Elpis
Goddess of hope
pi_199439358
Je doet het jezelf aan hoor. Je hebt al meerdere topics geopend en tips gekregen en toch teken je opnieuw zo'n contract.
I 'm not sure about an inner child, but I do have an inner idiot who surfaces every now and then.
pi_199443018
quote:
0s.gif Op zaterdag 15 mei 2021 19:06 schreef karr-1 het volgende:

[..]

Kan maar geen handige keuze.....
[..]

Zijn we het daar over eens
[..]

Of je gewoon naar de bedrijfsarts sturen, ontdekken dat je niet echt ziek bent en alle kosten etc op je verhalen.
Bangmakerij. Als jij ziek meldt omdat je tegen je tax aan zit kan geen bedrijfsarts daar wat aan doen.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
pi_199445643
quote:
1s.gif Op zaterdag 15 mei 2021 20:12 schreef Spinalcrack het volgende:

[..]

Ookal zou ik in de plantenbak gaan schijten of dronken op het werk komen dan nog zullen ze mij niet ontslaan, want ze kunnen mij op dit moment niet missen. Al helemaal niet in het hoogseizoen. Ik ben maar met nog 2 waarvan 1 al ontslag heeft ingediend en de ander gaat over 5 maanden ook weg.

Er is een groot personeel tekort waarvoor al 6-8 maanden gewaarschuwd is. Met het resultaat dat ik elke dag dik overwerk. En de overuren krijg ik niet eens uitbetaald. Naast dat bijna alles in de CAO niet wordt nagekomen en niet krijg terwijl ik er wel recht op heb, is dit werk een aanslag op mijn gezondheid onder deze werkomstandigheden.
Je kan toch op z'n minst stoppen na 8 uur werk?
Of zoals eerder gezegd, zodra ze de Arbeidstijdenwet overtreden. Als jij tot 1.45 hebt gewerkt zou ik niet om 10.00 uur beginnen de volgende ochtend.
Eerst denken, dan typen
pi_199446137
quote:
0s.gif Op zondag 16 mei 2021 07:56 schreef Piger het volgende:

[..]

Je kan toch op z'n minst stoppen na 8 uur werk?
Of zoals eerder gezegd, zodra ze de Arbeidstijdenwet overtreden. Als jij tot 1.45 hebt gewerkt zou ik niet om 10.00 uur beginnen de volgende ochtend.
Het is productiewerk de bestellingen moeten 07;00 klaar zijn om op route te gaan naar de klant. Om 10 uur beginnen heeft te maken dat je moet schakelen naar vroeg zodat je hopelijk ook vroeg klaar bent, omdat ze willen dat je zaterdag 05:00 begint en dat gaat niet lukken als ik nog later dan 10 uur begin nadat het die nacht ervoor 2 uur is geworden. De situatie die je schets is allemaal niet zo makkelijk als iedereen denkt in dit geval. Want er is geen/weinig personeel.
pi_199446309
Je bent geen slaaf 🥲 stop gewoon.


Wat is het (uurloon) trouwens, dat ze zo vaak maar melden dat je een vorstelijk salaris hebt en je die 6cent maar niet krijgt?
pi_199446398
quote:
0s.gif Op zondag 16 mei 2021 09:47 schreef Pap89 het volgende:
Je bent geen slaaf 🥲 stop gewoon.


Wat is het (uurloon) trouwens, dat ze zo vaak maar melden dat je een vorstelijk salaris hebt en je die 6cent maar niet krijgt?
Mijn bruto uurloon is ¤12.11. Ik hoor volgens cao ¤12.17 te krijgen. Ze beweren dat ik een directeurs Salaris heb. Ik wil ziekmelden en ik heb mij goed in gedekt en goede redenen daarvoor. Alleen dat komt mijn collega tevens beste maat sinds hij is komen werken, te verduren. Want hij zal meer en langer en harder moeten werken. Maar uiteindelijk volgende maand is hij weg want heeft vorige week ontslag ingediend. Om dezelfde situatie. Het verschil is hij heeft contract voor onbepaalde tijd met 1 maand opzegtermijn. Ik heb nu mijn derde contract voor bepaalde tijd zonder op zeg mogelijkheid. En dat doen ze expres zodat ze er zeker van zijn dat ik niet weg kan vanwege onderbezetting en het hoog seizoen waarin het extreem druk gaat worden. Ik werk nu al gemiddeld 10 uur per dag en dan zijn alleen de terrassen nog maar beperkt open.

Maandag is gemeente geweest en was het duidelijk dat mijn grens bereikt is. Maar de hele week is er net zo goed niks veranderd want ze gaan zelf vroeg naar huis en vrij nemen op Hemelvaartsdag. (Drukste dag van het jaar).

Ik wil nu ziekmelden maar een berichtje "ik ben ziek ik kom niet" Hebben ze schijt aan. Ze zullen gaan mailen appen bellen wat me mankeert. Wanneer ik er ben etc etc.
Ik heb de huisarts en gemeente ingelicht en na het gesprek afgelopen maandag zullen ze het zelf ook moeten kunnen bedenken. Ik wil niet dat ze mij gaan blijven lastig vallen. Toen ik in contact was met 2 personen die positief getest bleken, had ik ook klachten en koorts en moest ik gewoon doorwerken ook tijdens wachten van test uitslag. Ze durven gewoon te vragen dat ik kan komen zodat ze zelf niet hoeven te helpen. Koningsdag was ik vrij maar ik word gebeld of ik even 2-3 uurtjes kan helpen dus ik er naartoe.... Gaan ze vervolgens zelf naar huis en sta ik die dag weer 6 uur te werken op mijn vrije dag. Ze hebben zelf schijt aan iedereen, zeggen te willen helpen en meer te willen doen maar uiteindelijk willen ze helemaal niks doen en alles moet gaan in hun voordeel :r

[ Bericht 24% gewijzigd door Spinalcrack op 16-05-2021 10:05:45 ]
pi_199446427
quote:
0s.gif Op zondag 16 mei 2021 09:26 schreef Spinalcrack het volgende:

[..]

Het is productiewerk de bestellingen moeten 07;00 klaar zijn om op route te gaan naar de klant. Om 10 uur beginnen heeft te maken dat je moet schakelen naar vroeg zodat je hopelijk ook vroeg klaar bent, omdat ze willen dat je zaterdag 05:00 begint en dat gaat niet lukken als ik nog later dan 10 uur begin nadat het die nacht ervoor 2 uur is geworden. De situatie die je schets is allemaal niet zo makkelijk als iedereen denkt in dit geval. Want er is geen/weinig personeel.
Dat is jou baas zijn probleem. Wat zegt de bond over jou werktijden en niet betaalde overuren?

Lees eens de arbeidstijden wet door en houdt je daaraan. Wil de werkgever dit niet dan bel je direct de arbodienst. ^O^
pi_199446776
quote:
1s.gif Op zondag 16 mei 2021 09:58 schreef Spinalcrack het volgende:
Ze hebben zelf schijt aan iedereen, zeggen te willen helpen en meer te willen doen maar uiteindelijk willen ze helemaal niks doen en alles moet gaan in hun voordeel
Het klinkt als een onaangename werkgever maar waarom kom jij in vredesnaam steeds opdraven als zij dat willen en je dat niet verplicht bent? Waarom blijf je meer doen dan je (contractueel) verplicht bent?

Of je meld je ziek, of je doet vanaf nu niet meer dan moet. Houd vooral iedereen die je in moet lichten, goed op de hoogte van wat je wel of niet doet. Mocht je je ziek melden, dan hoef je je werkgever niet in te lichten wat er aan de hand is. Hij moet de arboarts inschakelen als hij een uitspraak/advies wil over of je wel of niet kunt werken.
  zondag 16 mei 2021 @ 10:41:00 #95
71721 Alexxxxx
Friespeuk
pi_199446885
quote:
0s.gif Op zaterdag 15 mei 2021 20:57 schreef Elpis het volgende:
Je doet het jezelf aan hoor. Je hebt al meerdere topics geopend en tips gekregen en toch teken je opnieuw zo'n contract.
In april dit topic geopend. Dezelfde maand als dat er een jaarcontract getekend is. TS is verslaafd aan ellende of zeurt graag.
pi_199446927
quote:
0s.gif Op zondag 16 mei 2021 10:41 schreef Alexxxxx het volgende:

[..]

In april dit topic geopend. Dezelfde maand als dat er een jaarcontract getekend is. TS is verslaafd aan ellende of zeurt graag.
of ik zit in een vicieuze circel en omdat ik vanuit de gemeente hier geplaatst ben voelt het voor mij alsof ik in een lastige positie zit waarin ik niet veel te vertellen heb en veel moet slikken (ja ik heb nooit geleerd om voor mijzelf op te komen en daardoor maken mensen vaak misbruik van mij, daar ben ik me inmiddels al wel van bewust).
  zondag 16 mei 2021 @ 10:47:19 #97
462263 Elpis
Goddess of hope
pi_199446956
quote:
0s.gif Op zondag 16 mei 2021 10:41 schreef Alexxxxx het volgende:

[..]

In april dit topic geopend. Dezelfde maand als dat er een jaarcontract getekend is. TS is verslaafd aan ellende of zeurt graag.
Ts heeft vaker gepost onder de nick Faerlina91. Daar ben ik nu 100% zeker van.

quote:
0s.gif Op vrijdag 9 april 2021 19:36 schreef Elpis het volgende:

[..]

Mwah het verhaal komt me bekend voor eerlijk gezegd. Als jij eerder heb gepost onder de nick Faerlina91 dan was het vanaf het begin al huilen met de pet op. :{
I 'm not sure about an inner child, but I do have an inner idiot who surfaces every now and then.
  zondag 16 mei 2021 @ 10:52:17 #98
71721 Alexxxxx
Friespeuk
pi_199447010
quote:
0s.gif Op zondag 16 mei 2021 10:45 schreef Spinalcrack het volgende:

[..]

of ik zit in een vicieuze circel en omdat ik vanuit de gemeente hier geplaatst ben voelt het voor mij alsof ik in een lastige positie zit waarin ik niet veel te vertellen heb en veel moet slikken (ja ik heb nooit geleerd om voor mijzelf op te komen en daardoor maken mensen vaak misbruik van mij, daar ben ik me inmiddels al wel van bewust).
Na dik twee jaar is het geen werk met behoud van uitkering meer. Werkervaringsplekken zijn moderne slavernij. Je had tijdens je vorige contracten werk moeten zoeken en nooit een nieuwe tekenen. Je hebt jezelf nu onbedoeld in zo’n parket gewrongen dat je niet eens bijstand krijgt als je weg gaat. De gemeente vind dat prachtig want dan kost je geen geld meer. De sector waar je werkt is keihard. Heb er zelf ook gewerkt, de directeur die ik had heeft zelfmoord gepleegd. Pas op dat jij het niet zo ver laat komen. Ziek is ziek, dat geldt ook voor geestelijk ziek.
pi_199447014
quote:
1s.gif Op zondag 16 mei 2021 09:58 schreef Spinalcrack het volgende:

[..]

Ik wil nu ziekmelden maar een berichtje "ik ben ziek ik kom niet" Hebben ze schijt aan. Ze zullen gaan mailen appen bellen wat me mankeert. Wanneer ik er ben etc etc.
Doen! Alleen tegen je werkgever zeggen “Ik ben ziek ik
kom niet. Verwacht ook niet dat ik binnen een week weer beter ben”
Alle vragen die hij heeft mag hij met een bedrijfsarts overleggen. Jij hoeft op dat moment aan je werkgever NIETS uit te leggen waarom je ziek bent.

De rest van je verhaal kun je bij de bedrijfsarts kwijt.
pi_199447058
quote:
0s.gif Op zondag 16 mei 2021 10:52 schreef Alexxxxx het volgende:

[..]

Na dik twee jaar is het geen werk met behoud van uitkering meer. Werkervaringsplekken zijn moderne slavernij. Je had tijdens je vorige contracten werk moeten zoeken en nooit een nieuwe tekenen. Je hebt jezelf nu onbedoeld in zo’n parket gewrongen dat je niet eens bijstand krijgt als je weg gaat. De gemeente vind dat prachtig want dan kost je geen geld meer. De sector waar je werkt is keihard. Heb er zelf ook gewerkt, de directeur die ik had heeft zelfmoord gepleegd. Pas op dat jij het niet zo ver laat komen. Ziek is ziek, dat geldt ook voor geestelijk ziek.
Ik ben ook niet op de hoogte van de werk sector dit is mijn eerste echte baan en mijn contract is twee keer stilzwijgend verlengd. Zonder mij ooit geďnformeerd te hebben om een en ander even te bespreken. Ik zal morgen de vakbond bellen en de situatie bespreken.. Ik zoek een soort van bevestiging dat ik reden genoeg heb om me te gaan ziekmelden tot de werkomstandigheden normaal zullen zijn. Er zijn misschien mensen die denken dat ik aanstelling of overdrijf maar nergens gaat het slechter dan hier. Dat mijn chef van 50 jaar oud ontslag heeft ingediend is ook val wegens al deze werkomstandigheden en sfeer
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')