abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_198432451
Pfoe, dat is een mentaal en fysieke dag geweest voor jou en golfer, Blues :*
Ik kan me niet eens voorstellen hoe dat is, als het zo dichtbij is geweest.

Ik werkte ook vaak uren over Myraela. En hey, ik vond het werk leuk, en ik was zelf toch traag geweest, en samen uit samen thuis...dus laat die betaling maar zitten joh!. Dacht dat ik daar ook wel krediet mee opbouwde. Maar het zorgde er ook wel voor dat het op een gegeven moment standaard van me werd verwacht dat ik altijd maar kon komen opdraven buiten mijn contracturen om, en dat als het een keer niet kon bij mij (in naar mijn mening echt alle redelijkheid), er ontzettend moeilijk over gedaan werd.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Dus wat sigme en gcjoel zeggen; weet dat je het geld waard bent en dat jouw loonkosten echt peanuts zijn op wat een bedrijf aan kosten heeft :*

Ik ben een sukkel. Wel een afspraak hebben gemaakt om die schaatsen te laten verwarmen/vormen, maar dan geen tijdsslot reserveren op de baan. :') Dat wordt dan maar 'droog' voelen of het een beetje zit.
pi_198432508
quote:
1s.gif Op woensdag 10 maart 2021 18:34 schreef Blues het volgende:
Wat heftig dat je je zo voelde.

g's moeder heeft na 3 andere kampen (westerbork, theresienstadt, auschwitz) dwangarbeid verricht in het buitencommando Oederan van het concentratiekamp Flossenburg totdat zij in april 45 is bevrijd door de Russen.
Haar ouders, zus, ooms, tantes en rest fam is in Sobibor vermoord.
Het is eigenlijk wel een soort wonder dat ze het allemaal overleefd heeft -O- Wat een nachtmerrie moet dat zijn geweest. Wat een nachtmerrie als je uiteindelijk thuis komt em beseft dat je alleen over bent.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
pi_198432511
quote:
10s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:28 schreef sigme het volgende:
Ja, speerpunt van de VVD, als ze straks weer aan de macht zijn gaan ze het heel anders doen. Extra geld voor publieke zaken, want na de coronacrisis is dat prio 1.

Uh?
:D Niet op die manier. Maar ik mijn werkdruk kan wel oprecht enorm verminderen bij andere bewindspersonen.
pi_198432573
Overigens helpt even klagen ook alweer. O+ Thanks mensen.
pi_198432585
quote:
7s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:28 schreef Candaasje het volgende:
Dus wat sigme en gcjoel zeggen; weet dat je het geld waard bent en dat jouw loonkosten echt peanuts zijn op wat een bedrijf aan kosten heeft
Nou, het is wel iets erger eigenlijk. De baas verwacht dat andere en nieuwe werknemers ook zoveel werk verzetten. Want de gratis overwerker heeft nooit duidelijk gemeld dat het werk *niet* gedaan kan worden in het aantal uur dat de baas ervoor geeft. Het is ronduit oncollegiaal om structureel gratis teveel te werken.

Als je het blijft melden en de baas weigert te betalen (komt ook voor), dan heb je tenminste je best gedaan.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
pi_198432613
quote:
1s.gif Op woensdag 10 maart 2021 18:56 schreef Vanyel het volgende:

[..]

Je proces beter inrichten. Kan alleen maar goed zijn.
De bijna religieuze manier waarop sommigen het precies volgens bepaalde regeltjes uitvoeren van een middel (dat écht niet op elke situatie van toepassing is) aanhangen, maakt het middel op zich niet slecht.
Dit was echt uitstekend geregeld en een buitengewoon goed opgezet proces. Ik heb er zin in.
Spoilers!
pi_198432630
quote:
7s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:35 schreef sigme het volgende:

[..]

Nou, het is wel iets erger eigenlijk. De baas verwacht dat andere en nieuwe werknemers ook zoveel werk verzetten. Want de gratis overwerker heeft nooit duidelijk gemeld dat het werk *niet* gedaan kan worden in het aantal uur dat de baas ervoor geeft. Het is ronduit oncollegiaal om structureel gratis teveel te werken.

Als je het blijft melden en de baas weigert te betalen (komt ook voor), dan heb je tenminste je best gedaan.
Ook dat :Y
Hoe goed je het ook bedoelt.... maar hoe ging dat gezegde ook alweer... de weg naar de hel ligt geplaveid met goede bedoelingen..
pi_198432640
quote:
1s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:36 schreef Lucky_Strike het volgende:

Dit was echt uitstekend geregeld en een buitengewoon goed opgezet proces. Ik heb er zin in.
Is het een nieuw proces ivm afstand houden?
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
pi_198432727
quote:
7s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:35 schreef sigme het volgende:
Nou, het is wel iets erger eigenlijk. De baas verwacht dat andere en nieuwe werknemers ook zoveel werk verzetten. Want de gratis overwerker heeft nooit duidelijk gemeld dat het werk *niet* gedaan kan worden in het aantal uur dat de baas ervoor geeft. Het is ronduit oncollegiaal om structureel gratis teveel te werken.

Als je het blijft melden en de baas weigert te betalen (komt ook voor), dan heb je tenminste je best gedaan.
Oh maar ze weten wel dat ik teveel werk, dat heb ik dus wel meerdere keren aangegeven. En er zijn ook wel constructies bedacht om me te ondersteunen, en ik heb ook al aangegeven dat die constructies niet helpen. En we kijken dus naar oplossingen op de lange termijn.

Ik vraag dus alleen niet om het geld van de afgelopen periode. Ik kijk liever vooruit naar een andere inrichting of andere échte oplossingen. Maar tot die tijd zit je dan soms even in de shit. En geld zou dan misschien een eerlijke vergoeding zijn, maar haalt me tegelijkertijd niet uit die shit. Dat werk ligt er nog altijd en moet weg.
pi_198432739
quote:
7s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:35 schreef sigme het volgende:

Nou, het is wel iets erger eigenlijk. De baas verwacht dat andere en nieuwe werknemers ook zoveel werk verzetten. Want de gratis overwerker heeft nooit duidelijk gemeld dat het werk *niet* gedaan kan worden in het aantal uur dat de baas ervoor geeft. Het is ronduit oncollegiaal om structureel gratis teveel te werken.

Als je het blijft melden en de baas weigert te betalen (komt ook voor), dan heb je tenminste je best gedaan.
Ik leerde dit overigens op mijn 16e :+

Ik werkte in de keuken van een sterrenrestaurant en deed echt heel hard mijn best. Deed veel meer dan er van me werd gevraagd. Kwam veel te vroeg, ging laat weg. En toen klaagden collega's na een tijdje dat ze steeds te horen kregen 'maar Isa doet dat wel' :@ Dat heeft me toen wel aan het denken gezet.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
pi_198432748
quote:
17s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:34 schreef Myraela het volgende:
Overigens helpt even klagen ook alweer. O+ Thanks mensen.
Misschien moet je dat dan juist hier niet doen :P
En het net zolang oppotten tot je op je werk op je strepen gaat staan.

Want onbetaald overwerk moet je écht niet willen. Niet voor je energie, niet voor je financiën en niet voor het beeld wat je bij de organisatie achterlaat. Zoals in het voorbeeld van Candaasje.
Iedereen is vervangbaar, niemand is onmisbaar en als het slecht gaat met de organisatie is onbetaald overwerken echt geen factor die ervoor zorgt dat juist jij wel kan blijven. Zit je daar, met al je goed bedoelde inzet :{
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
pi_198432762
quote:
0s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:42 schreef Myraela het volgende:

[..]

Oh maar ze weten wel dat ik teveel werk, dat heb ik dus wel meerdere keren aangegeven. En er zijn ook wel constructies bedacht om me te ondersteunen, en ik heb ook al aangegeven dat die constructies niet helpen. En we kijken dus naar oplossingen op de lange termijn.

Ik vraag dus alleen niet om het geld van de afgelopen periode. Ik kijk liever vooruit naar een andere inrichting of andere échte oplossingen. Maar tot die tijd zit je dan soms even in de shit. En geld zou dan misschien een eerlijke vergoeding zijn, maar haalt me tegelijkertijd niet uit die shit. Dat werk ligt er nog altijd en moet weg.
Ok, dudelik!

Goed van je. En doe het niet te lang. Dan regelen ze maar tijd voor tijd. Twee maandjes betaald verlof. in Toscane, pasgetrouwd.. zoiets ;).
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
pi_198432792
quote:
0s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:42 schreef Myraela het volgende:

[..]

Oh maar ze weten wel dat ik teveel werk, dat heb ik dus wel meerdere keren aangegeven. En er zijn ook wel constructies bedacht om me te ondersteunen, en ik heb ook al aangegeven dat die constructies niet helpen. En we kijken dus naar oplossingen op de lange termijn.

Ik vraag dus alleen niet om het geld van de afgelopen periode. Ik kijk liever vooruit naar een andere inrichting of andere échte oplossingen. Maar tot die tijd zit je dan soms even in de shit. En geld zou dan misschien een eerlijke vergoeding zijn, maar haalt me tegelijkertijd niet uit die shit. Dat werk ligt er nog altijd en moet weg.
Dan moet er minder werk jouw kant op, of een collega erbij.
Het is fijn dat ze lijken mee te denken in constructies, maar zolang die er niet zijn zit je onbetaald overuren te maken. Echt niet oké.

quote:
7s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:35 schreef sigme het volgende:

[..]

Nou, het is wel iets erger eigenlijk. De baas verwacht dat andere en nieuwe werknemers ook zoveel werk verzetten. Want de gratis overwerker heeft nooit duidelijk gemeld dat het werk *niet* gedaan kan worden in het aantal uur dat de baas ervoor geeft. Het is ronduit oncollegiaal om structureel gratis teveel te werken.

Als je het blijft melden en de baas weigert te betalen (komt ook voor), dan heb je tenminste je best gedaan.
En dit! Zoveel dit!
Een van mijn stokpaardjes in mijn werk. En als ik het uitleg zie je kwartjes vallen.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
  woensdag 10 maart 2021 @ 19:49:51 #64
328881 gcjoel
#teampindakaas #viesdik
pi_198432872
quote:
0s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:42 schreef Myraela het volgende:

[..]

Oh maar ze weten wel dat ik teveel werk, dat heb ik dus wel meerdere keren aangegeven. En er zijn ook wel constructies bedacht om me te ondersteunen, en ik heb ook al aangegeven dat die constructies niet helpen. En we kijken dus naar oplossingen op de lange termijn.

Ik vraag dus alleen niet om het geld van de afgelopen periode. Ik kijk liever vooruit naar een andere inrichting of andere échte oplossingen. Maar tot die tijd zit je dan soms even in de shit. En geld zou dan misschien een eerlijke vergoeding zijn, maar haalt me tegelijkertijd niet uit die shit. Dat werk ligt er nog altijd en moet weg.
Maar er is voor hun ook weinig noodzaak iemand erbij te regelen als jij het allemaal maar oplost door over te werken. Soms moet je het gewoon een meer niet afmaken, misschien helpt dat.
  woensdag 10 maart 2021 @ 19:53:22 #65
63722 z80
I fink you freaky
pi_198432931
quote:
0s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:31 schreef Myraela het volgende:

[..]

:D Niet op die manier. Maar ik mijn werkdruk kan wel oprecht enorm verminderen bij andere bewindspersonen.
Zolang de overuren niet in de systemen gezet gaan worden veranderd er niets. Waarom zou er iets veranderen? De huidige groep kan deze hoeveelheid werk aan.

Met andere woorden. Alle uren in het registratie systeem zetten. En alle collega's ook.
Go away or i will replace you withe a very small shell script.
Der Gesunde weiß nicht, wie reich er ist.
If you torture the data long enough, it will confess to anything.
pi_198432942
Herkenbaar, @Myraela.
Nul tips dus. Maar klaag vooral. I feel you. En ik steek ook nog wat op van de tips.

Groetjes van dubbele-aanstelling-werker in november en december want het was nodig, zonder tijdvoortijd of salaris voor die uren :W .

En de komende maanden worden ook weer druk. Al heb ik de afgelopen twee maanden voor dat project nauwelijks wat gedaan maar wel betaald gekregen, maar dat was vooral omdat ik de data nog niet geleverd had gekregen die ik nodig had, en ik dus nog niks kon doen. De totale hoeveelheid werk is hetzelfde gebleven, de deadline ook, alleen moet ik het dus in minder tijd gaan doen. Dus dat is heel onpraktisch want ik heb ernaast ook nog andere werkzaamheden, dat was in nov/dec niet dus toen was het makkelijker op te vangen. Ik had toen 4 dagen dit project en halve dag ander werk, nu maar 2 dagen dit project en wel 3 dagen ander werk ook. We gaan het zien.

Maar ik hou het nu wel bij, en ik ga mooi wel in de zomer heel veel vakantie nemen. En niet al die uren officieel opnemen.
pi_198433028
quote:
0s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:49 schreef gcjoel het volgende:
Maar er is voor hun ook weinig noodzaak iemand erbij te regelen als jij het allemaal maar oplost door over te werken. Soms moet je het gewoon een meer niet afmaken, misschien helpt dat.
Alles in mij roept dan meteen dat dat echt niet kan. Alsof mijn werk van levensbelang is. Dat is het echt absoluut niet. Maar tegelijkertijd voel ik me daar wel echt véél te verantwoordelijk voor.
pi_198433075
quote:
0s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:53 schreef z80 het volgende:
Zolang de overuren niet in de systemen gezet gaan worden veranderd er niets. Waarom zou er iets veranderen? De huidige groep kan deze hoeveelheid werk aan.

Met andere woorden. Alle uren in het registratie systeem zetten. En alle collega's ook.
De hele situatie kan prima veranderen, wel of geen overuren. Als jij in de catering werkt en een grote vaste klant zegt af, dan heb je het als kok ook weer wat rustiger zonder dat je je overuren in een systeempje hebt gezet.
  woensdag 10 maart 2021 @ 20:09:45 #69
328881 gcjoel
#teampindakaas #viesdik
pi_198433296
quote:
0s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:57 schreef Myraela het volgende:

[..]

Alles in mij roept dan meteen dat dat echt niet kan. Alsof mijn werk van levensbelang is. Dat is het echt absoluut niet. Maar tegelijkertijd voel ik me daar wel echt véél te verantwoordelijk voor.
Ik denk wel dat het voor je gevoel van eigenwaarde goed is als je meer voor jezelf op komt.
Maar goed dat doe je ook niet van de ene op de andere dag. Maar probeer af en toe eens wat meer op je strepen te staan.
pi_198433320
quote:
0s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:57 schreef Myraela het volgende:

[..]

Alles in mij roept dan meteen dat dat echt niet kan. Alsof mijn werk van levensbelang is. Dat is het echt absoluut niet. Maar tegelijkertijd voel ik me daar wel echt véél te verantwoordelijk voor.
Het begint bij jou. En zolang jij je taken en energie nog kunt managen zal je gevoel de overhand houden. En je baas blij met je zijn.
Alleen zijn dit vaak wel recepten voor overbelasting en burn out....

Niet te vergelijken, maar een eigen voorbeeld van ‘oncollegialiteit’:
ik ging jarenlang buiten het seizoen op vakantie omdat het mij niet veel uitmaakte en collega’s met kinderen natuurlijk veel liever in het hoogseizoen gingen. Tot het jaar waarop ik twee weken in mijn eentje het werk en vooral de verantwoordelijkheid van vier man droeg. En dat was 24/7. Letterlijk. Dag en nacht oproepbaar zijn én mijn gewone werk erbij. Dat NOOOIT meer. Dus het volgende jaar wilde ik graag 2 weken in het hoogseizoen. Team mocht me de weken toebedelen, het ging erom dat ik ook een break had. En we de rest van de periode minimaal 2 man bezetting hadden.

Het was voor één collega een groot probleem.. want de standaard drie weken pakken (wat iedereen deed, behalve ik...) ging dan niet... Waarom deed ik zo moeilijk, vroeg ze.
Want A) ik had geen kinderen (niet mijn probleem dat jij ze wel hebt, met alle lusten en lasten van dien :r ) en B) ik deed dat nooit, dus waarom nu opeens wel?

Ping. Kwartje. Dit is dus blijkbaar mijn dank???

Gelukkig toffe andere collega’s die meteen zeiden dat ze al die jaren blij waren met mijn flexibiliteit en mij nu lieten kiezen wanneer ik vrij wilde.

En met stomme collega heb ik een duidelijk gesprek gevoerd.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
pi_198433361
quote:
0s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:59 schreef Myraela het volgende:

[..]

De hele situatie kan prima veranderen, wel of geen overuren. Als jij in de catering werkt en een grote vaste klant zegt af, dan heb je het als kok ook weer wat rustiger zonder dat je je overuren in een systeempje hebt gezet.
Maar dan laat je het van de omstandigheden afhangen. Stel dat die klant niet afzegt? Of de cateraar denkt dat er ruim capaciteit is, dus er nog een klantje bij duwt....
Maar je had al aangegeven dat het nu te druk is. Eerste stap ^O^
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
pi_198433543
quote:
1s.gif Op woensdag 10 maart 2021 20:10 schreef Cat-astrophe het volgende:

[..]

Het begint bij jou. En zolang jij je taken en energie nog kunt managen zal je gevoel de overhand houden. En je baas blij met je zijn.
Alleen zijn dit vaak wel recepten voor overbelasting en burn out....

Niet te vergelijken, maar een eigen voorbeeld van ‘oncollegialiteit’:
ik ging jarenlang buiten het seizoen op vakantie omdat het mij niet veel uitmaakte en collega’s met kinderen natuurlijk veel liever in het hoogseizoen gingen. Tot het jaar waarop ik twee weken in mijn eentje het werk en vooral de verantwoordelijkheid van vier man droeg. En dat was 24/7. Letterlijk. Dag en nacht oproepbaar zijn én mijn gewone werk erbij. Dat NOOOIT meer. Dus het volgende jaar wilde ik graag 2 weken in het hoogseizoen. Team mocht me de weken toebedelen, het ging erom dat ik ook een break had. En we de rest van de periode minimaal 2 man bezetting hadden.

Het was voor één collega een groot probleem.. want de standaard drie weken pakken (wat iedereen deed, behalve ik...) ging dan niet... Waarom deed ik zo moeilijk, vroeg ze.
Want A) ik had geen kinderen (niet mijn probleem dat jij ze wel hebt, met alle lusten en lasten van dien :r ) en B) ik deed dat nooit, dus waarom nu opeens wel?

Ping. Kwartje. Dit is dus blijkbaar mijn dank???

Gelukkig toffe andere collega’s die meteen zeiden dat ze al die jaren blij waren met mijn flexibiliteit en mij nu lieten kiezen wanneer ik vrij wilde.

En met stomme collega heb ik een duidelijk gesprek gevoerd.
Ik kom dit zo vaak tegen in elke instelling, deze collega's die ervan uitgaan dat zij altijd keuze 1 hebben in de verdeling bij de vakweken.
Eigenlijk komt het er bij ons ook op neer dat 3 van de 7 nu steeds schuiven met weken omdat de andere 4 met schoolgaande kinderen 'zitten'.. en wordt klakkeloos aangenomen dat wij 3tjes dat niet erg/fijn vinden ook om niet in het hoogseizoen op vak te hoeven gaan.

Onze nieuwe TL had dat ook ineens in de gaten toen zij het vakrooster maken over nam ^O^ Dus ook even een goed gesprek met stokje ervoor steken gehad met de rest.
Huh :? Ze hadden altijd aangenomen dat het voor ons 3 niet uitmaakte wanneer en dat wij makkelijk konden schuiven met vakweken.
pi_198433553
quote:
0s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:42 schreef Isabeau het volgende:

[..]

Ik leerde dit overigens op mijn 16e :+

Ik werkte in de keuken van een sterrenrestaurant en deed echt heel hard mijn best. Deed veel meer dan er van me werd gevraagd. Kwam veel te vroeg, ging laat weg. En toen klaagden collega's na een tijdje dat ze steeds te horen kregen 'maar Isa doet dat wel' :@ Dat heeft me toen wel aan het denken gezet.
Oh echt :D
Het goeie verkeerde voorbeeld dan eigenlijk.
pi_198433621
quote:
0s.gif Op woensdag 10 maart 2021 19:31 schreef Isabeau het volgende:

Het is eigenlijk wel een soort wonder dat ze het allemaal overleefd heeft -O- Wat een nachtmerrie moet dat zijn geweest. Wat een nachtmerrie als je uiteindelijk thuis komt em beseft dat je alleen over bent.
Ja zeker een wonder en veel geluk hebben.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
pi_198433628
quote:
0s.gif Op woensdag 10 maart 2021 20:20 schreef Blues het volgende:

[..]

Ik kom dit zo vaak tegen in elke instelling, deze collega's die ervan uitgaan dat zij altijd keuze 1 hebben in de verdeling bij de vakweken.
Eigenlijk komt het er bij ons ook op neer dat 3 van de 7 nu steeds schuiven met weken omdat de andere 4 met schoolgaande kinderen 'zitten'.. en wordt klakkeloos aangenomen dat wij 3tjes dat niet erg/fijn vinden ook om niet in het hoogseizoen op vak te hoeven gaan.

Onze nieuwe TL had dat ook ineens in de gaten toen zij het vakrooster maken over nam ^O^ Dus ook even een goed gesprek met stokje ervoor steken gehad met de rest.
Huh :? Ze hadden altijd aangenomen dat het voor ons 3 niet uitmaakte wanneer en dat wij makkelijk konden schuiven met vakweken.
Echt he... :')
Maar zo werkt het gewoon. Verworven rechten zijn er haast niet uit te stampen (al zou je dat dan letterlijk graag willen doen o|O ) Wel top van je TL dat die het niet klakkeloos accepteerde.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')