Loon 2019 was de basis voor de bepaling van het percentage loonheffing bijzonder tarief 2020. Dit kan soms voor dit soort verschillen zorgen. Je zou als vergelijk kunnen kijken welk percentage bijzonder tarief is toegepast in 2020 en daarnaast voor 2021. Als daar een verschil in zit zou al een indicatie kunnen zijn dat je in 2020 te weinig belasting hebt betaald.quote:Op zaterdag 6 maart 2021 08:16 schreef Navok het volgende:
Ha!
Een korte vraag over de inkomstenbelasting. Ik heb mij laten vertellen dat uitbetaalde overuren niet meetellen bij het loon waarop bepaald wordt hoeveel loonheffingskorting je krijgt.
Je hoeft niet heel de OP in de quote te zetten.quote:Op zaterdag 6 maart 2021 09:04 schreef KrekelJapie het volgende:
[..]
Loon 2019 was de basis voor de bepaling van het percentage loonheffing bijzonder tarief 2020. Dit kan soms voor dit soort verschillen zorgen. Je zou als vergelijk kunnen kijken welk percentage bijzonder tarief is toegepast in 2020 en daarnaast voor 2021. Als daar een verschil in zit zou al een indicatie kunnen zijn dat je in 2020 te weinig belasting hebt betaald.
Dat is onjuist.quote:Op zaterdag 6 maart 2021 08:16 schreef Navok het volgende:
Ha!
Een korte vraag over de inkomstenbelasting. Ik heb mij laten vertellen dat uitbetaalde overuren niet meetellen bij het loon waarop bepaald wordt hoeveel loonheffingskorting je krijgt.
Sorry. TS schreef dat het een korte vraag was,dus ik dacht dat ik deze wel kon quoten.quote:Op zaterdag 6 maart 2021 10:07 schreef Chinless het volgende:
[..]
Je hoeft niet heel de OP in de quote te zetten.
en jij hoeft niet de hele reactie te quotenquote:Op zaterdag 6 maart 2021 10:07 schreef Chinless het volgende:
[..]
Je hoeft niet heel de OP in de quote te zetten.
Ik heb dat jaar ervoor (2019) niet het gehele jaar gewerkt, dus dat zou heel goed kunnen! Ik ging ervan uit dat dit percentage gelijk was.quote:Op zaterdag 6 maart 2021 09:04 schreef KrekelJapie het volgende:
[..]
Loon 2019 was de basis voor de bepaling van het percentage loonheffing bijzonder tarief 2020. Dit kan soms voor dit soort verschillen zorgen. Je zou als vergelijk kunnen kijken welk percentage bijzonder tarief is toegepast in 2020 en daarnaast voor 2021. Als daar een verschil in zit zou al een indicatie kunnen zijn dat je in 2020 te weinig belasting hebt betaald.
Hmm, dus als ik dit jaar weer veel overuren maak (zeg gemiddeld 15-20% extra uren per week), dan loop ik nu grote kans dat ik momenteel weer te weinig belasting betaal en volgend jaar moet bijbetalen? Puur omdat ik te veel loonheffingskorting heb gekregen.quote:
Als ze bijzondere beloning percentage goed toepassen zou je nauwelijks iets moeten bijbetalen. Met 20% extra loon zullen ze je jaarloon wel laag inschatten. Krijg je verder ook nog bonussen?quote:Op zaterdag 6 maart 2021 13:48 schreef Navok het volgende:
Hmm, dus als ik dit jaar weer veel overuren maak (zeg gemiddeld 15-20% extra uren per week), dan loop ik nu grote kans dat ik momenteel weer te weinig belasting betaal en volgend jaar moet bijbetalen? Puur omdat ik te veel loonheffingskorting heb gekregen.
Is het enige dat ik daartegen kan doen aan mijn werkgever vragen geen rekening te houden met de loonheffingskorting?
Had je over 2020 een voorlopige teruggave aangevraagd?quote:Op zaterdag 6 maart 2021 08:16 schreef Navok het volgende:
Maar klopt die eerste stelling wel? Ik heb namelijk afgelopen jaar veel overuren gemaakt (salaris is wel in dezelfde schijf gebleveb) en nu blijkt dat ik toch te weinig inkomstenbelasting heb betaald.
De vraag gaat over de toepassing van het percentage bijzonder tarief.quote:Op zaterdag 6 maart 2021 17:15 schreef NightDancert het volgende:
Voor de belastingdienst maakt het niet uit onder welke component het op je loonstrook valt (met uitzondering van reiskosten). Standaard salaris, overuren, vakantiegeld, bonus etc wordt aan het einde allemaal op een hoop gegooid tot een bruto jaarinkomen en op basis van dat jaarinkomen wordt bepaald hoeveel inkomstenbelasting je moet betalen en dus ook hoeveel je kortingen zijn.
Ik had vorig jaar een andere werkgever dan nu, dus het loon, aantal overuren en andere beloningen zijn dit jaar anders.quote:Op zaterdag 6 maart 2021 14:02 schreef Piger het volgende:
[..]
Als ze bijzondere beloning percentage goed toepassen zou je nauwelijks iets moeten bijbetalen. Met 20% extra loon zullen ze je jaarloon wel laag inschatten. Krijg je verder ook nog bonussen?
Je kan ze vragen om aanpassing.
Wat betaal je nu als belasting% op overuren en wat is ongeveer je jaarloon inclusief overuren?
Nope, ik wist nog niet eens wat dat was.quote:Op zaterdag 6 maart 2021 15:37 schreef Fred het volgende:
[..]
Had je over 2020 een voorlopige teruggave aangevraagd?
Mijn antwoord is prima in lijn met de vraag van ts. Verder is mijn antwoord ook van toepassing op vragen mbt het bijzondere tarief.quote:Op zaterdag 6 maart 2021 17:37 schreef KrekelJapie het volgende:
[..]
De vraag gaat over de toepassing van het percentage bijzonder tarief.
37,35% was regulier tariefquote:Op zaterdag 6 maart 2021 19:53 schreef Navok het volgende:
[..]
Ik had vorig jaar een andere werkgever dan nu, dus het loon, aantal overuren en andere beloningen zijn dit jaar anders.
Het lijkt erop dat ik over mijn overuren in 2020 41.36% belasting heb betaald. Totaal zat ik op een jaarinkomen van rond de 45k, maar toen had ik niet zoveel overuren als wat ik naar verwachting dit jaar zal hebben. Ik zie nu overigens wel dat de eindejaarsbonus (die ik per vier weken kreeg) als normaal loon is belast, maar dat is totaal op jaarbasis nog geen 1000euro geweest.
Bij mijn nieuwe werkgever worden de overuren pas aan het einde van het jaar uitbetaald, tegelijk met de bonus, dus dat zou ik moeten navragen.
Ook zonder die overuren zou ik ruim over dat bedrag zitten, dus dan denk ik dat ze het bijzonder tarief hebben bepaald op het jaar daarvoor, waarin ik slechts een paar maanden heb gewerkt (wat KrekelJapie ook al aangaf). Vreemd eigenlijk, want ze weten gewoon mijn basissalaris voor dat komende jaar.quote:Op zondag 7 maart 2021 23:25 schreef Piger het volgende:
[..]
37,35% was regulier tarief
5,672% afbouw algemene heffingskorting vanaf 20k
1,656% extra arbeidskorting tussen inkomen van 20 en 35k
Ze gingen dus uit van inkomen tussen 20 en 35k. Door al die overuren kwam je hoger uit en moest je bijbetalen.
Als je dit jaar zelfde inkomen ontvangt zou je 49% moeten betalen over deze uitbetaling. Zoniet zou ik je ze vragen dit aan te passen.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |