NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Daarom: niet meer dan noodzakelijk.quote:Op dinsdag 9 maart 2021 08:50 schreef Cherni het volgende:
[..]
Iedereen is vroeg of laat afhankelijk van een ander.
Iedereen aan het staatsinfuus kan nu eenmaal niet.
Welke 3 maanden zijn dat? En is er dan niet ander seizoenswerk wat je kan doen?quote:Op dinsdag 9 maart 2021 09:34 schreef Cherni het volgende:
[..]
Moet je nagaan als een schilder ieder jaar 3 maanden in de ww zit. En in die periode moet je ook nog voor het UWV klaar staan en een cursus solliciteren volgen etc. Maar het contract voor de maand maart tot en met november/december voor het daaropvolgende jaar ligt al klaar. De uitzendbureau's regelen de ww prima voor je. Daar hoef je zelf geen energie in te steken. Die hebben nu mazzel met die 2 maanden 90% met dit voorstel.
Mijn jongste dochter was er helemaal klaar mee om ieder jaar daarmee geconfronteerd te worden en heeft zich vrijwillig laten omscholen tot de metaal met nu inmiddels een vast contract. Maar volgens VEM ben je niet zelfredzaam als ik tijdens die periode even moet bijspringen als ouder om die omscholing mogelijk te maken.
Begrijp mij goed, ik vind het idioot dat het kan, werknemers 3 maanden in de ww stallen, maar daarnaast geldt ook gewoon de wet van wie wil werken vindt vrijwel altijd een baan.
WW is geen staatsinfuus. Alvorens je überhaupt recht hebt op 2 jaar moet je al heel wat jaren gewerkt hebben.quote:
[..]
Daarom: niet meer dan noodzakelijk.
Iedereen aan het staatsinfuus kan nu eenmaal niet.
Maar dan zou ik zeggen: voor diegenen die omscholing nodig hebben een specifieke regeling waarbij men ook echt gaat omscholen en de transitievergoeding ingeleverd wordt voor die omscholing. Dan mag het wat mij betreft zelfs verlengd worden naar 3 jaar.quote:
[..]
Het is ook niet de bedoeling om 2 jaar thuis te blijven. En de meeste die al jaren werken en niet ziek zijn gaan daar ook niet vanuit.
Maar het is een aanvulling op je laatst genoten loon mocht je te maken krijgen met omscholing naar een andere branche of ander onvoorzien ongemak.
Godzijdank heb ik nog nooit gebruik hoeven te maken van deze regeling. En het moet heel gek lopen wil dat ooit gebeuren. Maar je weet het maar nooit.
Desondanks blijf ik voorstander van een goed sociaal vangnet voor zij die het nodig hebben. En daar betaal ik graag belasting voor.
Maar niet twee jaar loze brieven schrijven en dan ook nog een extraatje in de vorm van de transitievergoeding ernaast.
Uitbuiting in Nederland ken ik eigenlijk alleen van de kleine werkgever die wordt uitgebuit door zijn personeel.quote:
Zoals eerder aangehaald zitten er gewoon voordelen aan zo een systeem, waaronder hogere en duurzamere lonen, en dat mensen minder snel opnieuw werkloos raken:
https://wol.iza.org/artic(...)b-match-quality/long
https://voxeu.org/article(...)r-market-functioning
Maar goed, de rechtse politiek dicht het ene 'gat', het ene misstand, en laat dan een nieuwe misstand en uitbuitingsmechanisme ontstaan...
Sowieso wordt het eens tijd dat kleine werkgevers niet behandeld worden als de grote jongens, maar ja... de kans dat ooit de grote bedrijven een keer minder bevoordeeld worden is erg klein, want de complete politiek zit vuistdiep in hun reet.
Dat weet ik. Maar goed, zie mijn reactie op hoe ik omscholen zie in dit verband. Uiteindelijk willen we hetzelfde: dat mensen geholpen worden. Alleen denk ik dat mensen niet geholpen worden met het huidige systeem van pappen en nathouden, waar de kwaadwillenden echt heel erg goed misbruik van kunnen maken.quote:
[..]
WW is geen staatsinfuus. Alvorens je überhaupt recht hebt op 2 jaar moet je al heel wat jaren gewerkt hebben.
In de schildersbranche werk je via uitzendbureaus. Alleen een handje vol ouderen werken nog in vaste dienst en worden in de winter voor binnenwerk ingezet.quote:
[..]
Welke 3 maanden zijn dat? En is er dan niet ander seizoenswerk wat je kan doen?
Begrijp mij goed, ik vind het idioot dat het kan, werknemers 3 maanden in de ww stallen, maar daarnaast geldt ook gewoon de wet van wie wil werken vindt vrijwel altijd een baan.
Alle jonge schilders die bovendien met Polen etc moeten concurreren werken via speciale uitzendbureaus. Je krijgt een contract van maart t/m december, daarna 3 maanden ww en zo gaat dat jaar in jaar uit. In de winterperiode ligt het buitenwerk over het algemeen stil.
Dat vind ik dan een probleem wat opgelost moet worden. Maar dat gaat sowieso buiten deze discussie om.quote:
In de schildersbranche werk je via uitzendbureaus. Alleen een handje vol ouderen werken nog in vaste dienst en worden in de winter voor binnenwerk ingezet.
Alle jonge schilders die bovendien met Polen etc moeten concurreren werken via speciale uitzendbureaus. Je krijgt een contract van maart t/m december, daarna 3 maanden ww en zo gaat dat jaar in jaar uit. In de winterperiode ligt het buitenwerk over het algemeen stil.
Wel illustreert het dat het systeem gevoelig is voor misbruik. In dit geval van de werkgevers.
Ah, puur de focus leggen op de kwaadwillenden. Doet me denken aan een recente affaire waar het hele kabinet op gevallen is.quote:
Alleen denk ik dat mensen niet geholpen worden met het huidige systeem van pappen en nathouden, waar de kwaadwillenden echt heel erg goed misbruik van kunnen maken.
Deceit for a lifetime has taken it's toll.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
Laten we er vanuit gaan dat mensen die recht hebben op 2 jaar ww geen klaplopers zijn en ook niet door ziekte belemmerd worden. Wat je niet wil is dat die groep in de ellende komt te zitten indien zij solliciteren en zich laten omscholen en daartoe ook bereid zijn.quote:
[..]
Dat vind ik dan een probleem wat opgelost moet worden. Maar dat gaat sowieso buiten deze discussie om.
Wel illustreert het dat het systeem gevoelig is voor misbruik. In dit geval van de werkgevers.
Een omscholing kost tijd. In die tijd krijg je in veel gevallen een stage vergoeding. Het is onverantwoord om die groep in de financiële ellende te gooien.
Het is niet meer zo dat je zonder kennis word aangenomen en intern opgeleid word met een volledig salaris ook al is dat op het laagste niveau in die functie.
Zelfs het spoor haalt zijn machinisten in deze tijd over het algemeen van het ROC. Maw intern opleiden zonder kennis is nu nog zeer beperkt. Het scheelt werkgevers natuurlijk enorm in de kosten.
Ik had geluk omdat de DB intern opleide en gelijk een aanvangsalaris had waar ik alles van kon betalen ondanks dat ik enorm moest inleveren. Maar in mijn geval een vrije keuze en hoor je mij daar ook niet over klagen.
Maar die tijd is jammer genoeg ook voorbij. In de zorg idem. Een omscholing op het laagste niveau verwijst je naar het BBL als je totaal geen kennis hebt op dat vakgebied. Dan zit je dus sowieso 2 jaar met een enorm inkomensverlies als je een gezin draaiende moet houden.
Dat ging om de manier waarop (mogelijke) fraudeurs werden aangepakt. Niet om het spek bij de kat weghalen.quote:
[..]
Ah, puur de focus leggen op de kwaadwillenden. Doet me denken aan een recente affaire waar het hele kabinet op gevallen is.
Je hebt mijn post gelezen over omscholing, of heb je die gemist?quote:
Laten we er vanuit gaan dat mensen die recht hebben op 2 jaar ww geen klaplopers zijn en ook niet door ziekte belemmerd worden. Wat je niet wil is dat die groep in de ellende komt te zitten indien zij solliciteren en zich laten omscholen en daartoe ook bereid zijn.
Een omscholing kost tijd. In die tijd krijg je in veel gevallen een stage vergoeding. Het is onverantwoord om die groep in de financiële ellende te gooien.
Het is niet meer zo dat je zonder kennis word aangenomen en intern opgeleid word met een volledig salaris ook al is dat op het laagste niveau in die functie.
Zelfs het spoor haalt zijn machinisten in deze tijd over het algemeen van het ROC. Maw intern opleiden zonder kennis is nu nog zeer beperkt. Het scheelt werkgevers natuurlijk enorm in de kosten.
Ik had geluk omdat de DB intern opleide en gelijk een aanvangsalaris had waar ik alles van kon betalen ondanks dat ik enorm moest inleveren. Maar in mijn geval een vrije keuze en hoor je mij daar ook niet over klagen.
Maar die tijd is jammer genoeg ook voorbij. In de zorg idem. Een omscholing op het laagste niveau verwijst je naar het BBL als je totaal geen kennis hebt op dat vakgebied. Dan zit je dus sowieso 2 jaar met een enorm inkomensverlies als je een gezin draaiende moet houden.
Ah mooi, weer 600 miljoen extra voor aan de strijkstok. Dat die mensen daar zelf vaak jarenlang voor hebben betaald doet totaal niet terzake. Nee, laat het maar gaan naar verspillende projecten van vriendjes van deze hypercorrupte bende.
|
|
