abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
pi_198319492
Brussel wil boetes voor bedrijven met loonkloof tussen mannen en vrouwen.

quote:
De Europese Commissie heeft donderdag onder meer deze drie maatregelen gepresenteerd om de loonkloof te dichten.

De plannen moeten ervoor zorgen dat vrouwen en mannen voor gelijke arbeid hetzelfde loon krijgen. Zo moeten werkgevers in een vacature of voorafgaand aan een sollicitatiegesprek duidelijk zijn over het aanvangssalaris van de betreffende functie. Ook mogen werkgevers sollicitanten niet meer vragen wat ze in eerdere banen verdienden.

Daarnaast krijgt personeel het recht om de werkgever te vragen naar informatie over de lonen binnen het bedrijf (uitgesplitst naar geslacht). Verder moeten bedrijven met minimaal 250 werknemers duidelijk maken of er sprake van een loonkloof is.

Als de kloof tussen mannen en vrouwen groter dan 5 procent is en daar geen goede verklaring voor is, zullen onder anderen vertegenwoordigers van werknemers de situatie evalueren. De Europese Commissie wil ook dat er boetes en eventueel andere sancties volgen als bedrijven zich niet aan de regels houden.

De plannen zijn nog niet definitief. Het Europees Parlement en de Europese Raad moeten ze nog goedkeuren. Als dat is gebeurd, krijgen lidstaten twee jaar de tijd om de EU-richtlijnen in wetgeving om te zetten. Het beleid wordt na acht jaar geëvalueerd.

https://www.nu.nl/economi(...)grote-loonkloof.html

Wat een bullshit. Waarom moeten ze zich hier mee bemoeien? Om dit soort shit willen veel mensen minder Europa, ze blijven onzin zoeken om zich mee te bemoeien.

In plaats van dat ze nou eens wat kerntaken formuleren en zich daar aan houden...
pi_198319561
Het begint steeds meer op communisme en totale controle te lijken. Misschien zijn vrouwen gewoon 5% minder goed. Misschien ook niet en dan kun je als bedrijf profiteren door vrouwen aan te nemen die andere bedrijven links laten liggen.
Gott strafe das treulose Italien!
  donderdag 4 maart 2021 @ 15:09:47 #3
65846 Bocaj
COVID-19? Scare Them To Death!
pi_198319565
Ik dacht dat er stond 'Thigh Gap' :@
Joe Biden Stole the 2020 Election! #StoptheSteal #TrumpForever and God Bless America.
pi_198319649
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:09 schreef LXIV het volgende:
Het begint steeds meer op communisme en totale controle te lijken. Misschien zijn vrouwen gewoon 5% minder goed. Misschien ook niet en dan kun je als bedrijf profiteren door vrouwen aan te nemen die andere bedrijven links laten liggen.
Het is marktwerking in de allerpuurste vorm. Daar moet de overheid (en Europa al helemaal) heel ver vandaan blijven.

Ik geloof niet dat vrouwen gemiddeld een x-percentage minder zijn. Ik geloof wel dat er verschillende volstrekt verklaarbare en grotendeels niet discriminerende marktmechanismen zijn waardoor vrouwen nog altijd minder verdienen dan mannen.

Dat gat wordt vanzelf kleiner en de markt (en ironisch genoeg de vrouwen die het betreft zelf) bepalen hoe snel en of ze het ooit helemaal inlopen.
pi_198319686
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:09 schreef LXIV het volgende:
Het begint steeds meer op communisme en totale controle te lijken. Misschien zijn vrouwen gewoon 5% minder goed. Misschien ook niet en dan kun je als bedrijf profiteren door vrouwen aan te nemen die andere bedrijven links laten liggen.
Als vrouwen binnen een bedrijf structureel onderpresteren en daardoor minder grote salarissprongen maken, kun je dat volgens mij beschouwen als een 'goede verklaring' (zie artikel).

Maar als een vrouw minder verdient dan een mannelijke collega die ongeveer net zo oud is en even lang bij het bedrijf werkt, dan roept dat natuurlijk vragen op.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_198319711
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:17 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Als vrouwen binnen een bedrijf structureel onderpresteren en daardoor minder grote salarissprongen maken, kun je dat volgens mij beschouwen als een 'goede verklaring' (zie artikel).

Maar als een vrouw minder verdient dan een mannelijke collega die ongeveer net zo oud is en even lang bij het bedrijf werkt, dan roept dat natuurlijk vragen op.
Wat ik bedoelde te zeggen is dat als vrouwen daadwerkelijk onderbetaald worden, het voor een bedrijf zeer aantrekkelijk is om ze aan te nemen (zelfde kwaliteit voor minder geld) en daarmee wordt het verschil dus automatisch rechtgetrokken. Dat is geloven in marktwerking. Of dat echt zo plaatsvind is de vraag natuurlijk.
Gott strafe das treulose Italien!
pi_198319723
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:17 schreef KoosVogels het volgende:

Maar als een vrouw minder verdient dan een mannelijke collega die ongeveer net zo oud is en even lang bij het bedrijf werkt, dan roept dat natuurlijk vragen op.
En als die vrouw meer verdient? Roept het dan ook vragen op?

En waarom zou Europa zich daarmee moeten bemoeien? Omdat deze vrouw een dame in nood is en er een ridder nodig is om haar te redden?

Arme vrouwtjes kunnen het niet alleen?
  donderdag 4 maart 2021 @ 15:20:40 #8
74484 flyguy
Full of Dutch Courage
pi_198319737
Bedrijven mogen ondertussen een flink percentage van het personeel zetten om aan alle compliance en dergelijke onrendabele activiteiten te voldoen...

En dan aan de andere kant afvragen waarom er nauwelijks grote tech bedrijven en dergelijk in Europa ontstaan...
The more debt, the better
pi_198319752
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:17 schreef KoosVogels het volgende:

Maar als een vrouw minder verdient dan een mannelijke collega die ongeveer net zo oud is en even lang bij het bedrijf werkt, dan roept dat natuurlijk vragen op.
Als die man echter al 15 jaar lang, 40 uur per week doet,
en die vrouw een langere periode 16-24 uur per week deed, dan is het echter weer volkomen logisch. Zijn al bakken met onderzoeken naar geweest en ze verwijzen allemaal naar de enorm grote hoeveelheid parttimers onder voornamelijk 1 geslacht. Dan kan je wel allebei zeggen "we zijn 40 en werken hier al 15 jaar", maar er zit dan wel een groot verschil tussen werkervaring.
You know what they call a Quarter Pounder with Cheese in Paris?
pi_198319767
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:19 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

[..]

En als die vrouw meer verdient? Roept het dan ook vragen op?

En waarom zou Europa zich daarmee moeten bemoeien? Omdat deze vrouw een dame in nood is en er een ridder nodig is om haar te redden?

Arme vrouwtjes kunnen het niet alleen?
Europa bemoeit zich hiermee omdat het zelfreinigende vermogen van het bedrijfsleven te wensen overlaat. Soms heeft de markt een extra zetje nodig.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_198319779
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:21 schreef Cheeseburgert het volgende:

[..]

Als die man echter al 15 jaar lang, 40 uur per week doet,
en die vrouw een langere periode 16-24 uur per week deed, dan is het echter weer volkomen logisch. Zijn al bakken met onderzoeken naar geweest en ze verwijzen allemaal naar de enorm grote hoeveelheid parttimers onder voornamelijk 1 geslacht.
Dat onder andere. Maar ook zijn vrouwen veel loyaler naar hun werkgever en we weten allemaal dat de echte salarissprongen worden gemaakt als je van job wisselt, of daarmee dreigt. En beide doen vrouwen veel minder.

En zo zijn er nog wel meer volstrekt verklaarbare redenen waarom mannen meer verdienen.
pi_198319792
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:22 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Europa bemoeit zich hiermee omdat het zelfreinigende vermogen van het bedrijfsleven te wensen overlaat. Soms heeft de markt een extra zetje nodig.
Waarom? Waarom moet het veranderen en waarom is dat zo belangrijk dat Europa zich daar mee moet bemoeien?
pi_198319804
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:21 schreef Cheeseburgert het volgende:

[..]

Als die man echter al 15 jaar lang, 40 uur per week doet,
en die vrouw een langere periode 16-24 uur per week deed, dan is het echter weer volkomen logisch. Zijn al bakken met onderzoeken naar geweest en ze verwijzen allemaal naar de enorm grote hoeveelheid parttimers onder voornamelijk 1 geslacht. Dan kan je wel allebei zeggen "we zijn 40 en werken hier al 15 jaar", maar er zit dan wel een groot verschil tussen werkervaring.
Zou je een lager uurloon moeten krijgen als je structureel minder uren maakt? Ook als je je werk in die 16-24 uur per week uitstekend doet?

Want daar gaat het om. Als je structureel minder uren maakt ligt je loon natuurlijk een stuk lager dan dat van een collega dat hetzelfde werk doet, maar 40 uur per week werkt.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_198319833
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:24 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

[..]

Waarom? Waarom moet het veranderen en waarom is dat zo belangrijk dat Europa zich daar mee moet bemoeien?
Hier in het westen geloven wij in gelijke behandeling en vinden wij het onrechtvaardig dat je vanwege je geslacht minder verdient terwijl je hetzelfde werk doet.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_198319836
"Vrouwen krijgen bij gelijke arbeid minder loon dan mannen"

Je zou dan denken dat werkgevers alleen maar vrouwen zouden aannemen en de dure mannen links laten liggen.
kair
  donderdag 4 maart 2021 @ 15:28:37 #16
129292 LXIV
misdunker
pi_198319865
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:26 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Hier in het westen geloven wij in gelijke behandeling en vinden wij het onrechtvaardig dat je vanwege je geslacht minder verdient terwijl je hetzelfde werk doet.
Blijkbaar geloven bedrijven dit niet. En is dat mysogynie of een haat naar de eigen portomonnee?
Gott strafe das treulose Italien!
pi_198319871
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:26 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Hier in het westen geloven wij in gelijke behandeling en vinden wij het onrechtvaardig dat je vanwege je geslacht minder verdient terwijl je hetzelfde werk doet.
Punt is dat je gelijke gevallen gelijk moet behandelen. Maar daar is hier geen sprake van.

En nergens blijkt uit dat de loonkloof onrechtvaardig is. Dat wil men ons doen geloven vanuit een misplaatste gelijkheidsgedachte, met allerlei valse argumenten.
pi_198319888
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:24 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Zou je een lager uurloon moeten krijgen als je structureel minder uren maakt? Ook als je je werk in die 16-24 uur per week uitstekend doet?

Want daar gaat het om. Als je structureel minder uren maakt ligt je loon natuurlijk een stuk lager dan dat van een collega dat hetzelfde werk doet, maar 40 uur per week werkt.
Je hebt dan per saldo dus 40% minder uren gewerkt en dus ook 40% minder ervaring in je baan. Een lager uurloon is dan meer dan gerechtvaardigd, net als minder kans op promotie.

Dat lijkt me niet zo lastig te begrijpen.
pi_198319911
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:24 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Zou je een lager uurloon moeten krijgen als je structureel minder uren maakt? Ook als je je werk in die 16-24 uur per week uitstekend doet?
Op basis van je ervaring? Absoluut.

Als je tijdens je studie informatica 4 jaar bijklust als webdeveloper voor 8-16 uurtjes en je begint daarna aan je grote mensen baan. Dan kom je daar niet als medior binnen die net zoveel binnenharkt als mensen die daar al 4 jaar werken. Dat telt gewoon een stuk minder mee, want je hebt dat werk nou eenmaal minder lang gedaan.

Werken jij en Harry elk al even lang, even veel uren, met hetzelfde salaris. En jij gaat de helft werken, dan zou je uurloon hetzelfde moeten zijn. maar komt de promotie er dan aan na een jaar, dan heeft harrie dat jaar wel 2 keer zoveel gedaan als jij...
You know what they call a Quarter Pounder with Cheese in Paris?
  donderdag 4 maart 2021 @ 15:32:40 #20
157922 fathank
Wie baas is bakt koekjes.
pi_198319921
Jonge vrouwen verdienen tegenwoordig meer dan mannen, totdat ze geworpen hebben en lekker gaan parttimen.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
pi_198319929
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:09 schreef Bocaj het volgende:
Ik dacht dat er stond 'Thigh Gap' :@
Dat lijkt me wel wat, thigh gap inspecteur.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
pi_198319937
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:09 schreef Bocaj het volgende:
Ik dacht dat er stond 'Thigh Gap' :@
Er wordt dan ook een soort kutbrug gebouwd.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
pi_198319962
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:29 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

En nergens blijkt uit dat de loonkloof onrechtvaardig is. Dat wil men ons doen geloven vanuit een misplaatste gelijkheidsgedachte, met allerlei valse argumenten.
Waar baseer jij dat op?

En ben jij bekend met de situatie in de andere EU-lidstaten? Ik namelijk niet. Het is natuurlijk niet ondenkbaar dat werkgevers in het voormalige Oostblok een 'onrechtvaardigde' loonkloof hanteren.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_198319983
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:35 schreef KoosVogels het volgende:
Het is natuurlijk niet ondenkbaar dat werkgevers in het voormalige Oostblok een 'onrechtvaardigde' loonkloof hanteren.
Hun probleem.
“Without passion you don't have energy, without energy you have nothing.”
pi_198319990
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:31 schreef Cheeseburgert het volgende:

[..]

Op basis van je ervaring? Absoluut.

Als je tijdens je studie informatica 4 jaar bijklust als webdeveloper voor 8-16 uurtjes en je begint daarna aan je grote mensen baan. Dan kom je daar niet als medior binnen die net zoveel binnenharkt als mensen die daar al 4 jaar werken. Dat telt gewoon een stuk minder mee, want je hebt dat werk nou eenmaal minder lang gedaan.

Werken jij en Harry elk al even lang, even veel uren, met hetzelfde salaris. En jij gaat de helft werken, dan zou je uurloon hetzelfde moeten zijn. maar komt de promotie er dan aan na een jaar, dan heeft harrie dat jaar wel 2 keer zoveel gedaan als jij...
Lees nou eens wat je schrijft. Je geeft een (op het eerste gezicht) plausibele en logische verklaring voor het verschil in salaris.

Als het verschil verklaarbaar is, is er niets aan de hand (zie het artikel).
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_198319995
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:36 schreef Scrummie het volgende:

[..]

Hun probleem.
Daar denkt men in Brussel blijkbaar anders over.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_198320064
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:35 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Waar baseer jij dat op?

En ben jij bekend met de situatie in de andere EU-lidstaten? Ik namelijk niet. Het is natuurlijk niet ondenkbaar dat werkgevers in het voormalige Oostblok een 'onrechtvaardigde' loonkloof hanteren.
In Nederland baseer ik dat op een totaal gebrek aan overtuigende voorbeelden van het tegendeel.

Het kan in ander landen in Europa anders zijn ja, maar eerlijk gezegd boeit me dat geen hol. Ik vind het geen thema dat belangrijk genoeg is voor het instituut Europa of welke overheid dan ook.

Ik vind dat een overheid zich met hoofdzaken moet bemoeien, niet met de randjes van bijzaken.
pi_198320107
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:41 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

[..]

In Nederland baseer ik dat op een totaal gebrek aan overtuigende voorbeelden van het tegendeel.

Het kan in ander landen in Europa anders zijn ja, maar eerlijk gezegd boeit me dat geen hol. Ik vind het geen thema dat belangrijk genoeg is voor het instituut Europa of welke overheid dan ook.
Brussel boeit dat blijkbaar wel. Vandaar dus dit plan.

quote:
Ik vind dat een overheid zich met hoofdzaken moet bemoeien, niet met de randjes van bijzaken.
Als de overheid dat deed, hadden we in Nederland nog altijd een 80-urige werkweek zonder betaald verlof.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_198320137
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:44 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Brussel boeit dat blijkbaar wel. Vandaar dus dit plan.
Vandaar dat ik dit topic start, omdat ik er anders over denk. Zo werkt dat op een discussieforum.

quote:
Als de overheid dat deed, hadden we in Nederland nog altijd een 80-urige werkweek zonder betaald verlof.
Ten eerste weet je dat helemaal niet en ten tweede vergelijk je appels met peren.
pi_198320138
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:37 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Daar denkt men in Brussel blijkbaar anders over.
Ja, jammer genoeg is dat relevant.
“Without passion you don't have energy, without energy you have nothing.”
pi_198320186
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:46 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

Ten eerste weet je dat helemaal niet en ten tweede vergelijk je appels met peren.
Neuh. Het is een tak van dezelfde boom. Uiteindelijk komt het allemaal neer op hoe je werknemers behandelt.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_198320227
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:49 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Neuh. Het is een tak van dezelfde boom. Uiteindelijk komt het allemaal neer op hoe je werknemers behandelt.
Maar wel in een totaal andere gradatie.

Ik vind het ook prima dat mijn werkgever me niet standrechtelijk mag executeren als ik een foutje maak. Prettig dat de overheid dat verbiedt.

Lijkt me iets anders dan boetes opleggen omdat Trees minder verdient dan Henk.
  Designer donderdag 4 maart 2021 @ 15:54:22 #33
74056 crew  ToT
pi_198320252
pi_198320268
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:52 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

[..]

Maar wel in een totaal andere gradatie.

Ik vind het ook prima dat mijn werkgever me niet standrechtelijk mag executeren als ik een foutje maak. Prettig dat de overheid dat verbiedt.
Nogmaals, ook dit voorstel draait om de bescherming van werknemersrechten. Dat is ooit begonnen met het afschaffen van slavernij en kinderarbeid en culmineerde uiteindelijk in het wettelijk vastleggen van de duur van de werkweek en het recht op verlof.

quote:
Lijkt me iets anders dan boetes opleggen omdat Trees minder verdient dan Henk.
Zo zwart/wit is het dan ook niet.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_198320270
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:54 schreef ToT het volgende:
[ afbeelding ]
Het schijnt dat vrouwen op Onlyfans veel meer verdienen dan mannen.

Het is dus ook beroepsgebonden.
pi_198320335
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:55 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Nogmaals, ook dit voorstel draait om de bescherming van werknemersrechten. Dat is ooit begonnen met het afschaffen van slavernij en kinderarbeid en culmineerde uiteindelijk in het wettelijk vastleggen van de duur van de werkweek en het recht op verlof.

Dat snap ik heel goed, maar ik mag toch vinden dat er een punt is bereikt (al even geleden) waarop de overheid het verder met rust moet laten?

Want wat komt er hierna? Overheden hebben sterk de neiging om steeds verder door te schieten in het reguleren om zichzelf relevant te houden. Steeds meer regeltjes waar bedrijven zich aan moeten houden en die de bedrijfsvoering beperken.

Straks kun je bij elke promotie en salarisverhoging aan Brussel gaan uitleggen waarom niet de collega met een vagina, kleurtje, bochel of overgewicht gepromoveerd is.
pi_198320448
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 16:00 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

[..]

Dat snap ik heel goed, maar ik mag toch vinden dat er een punt is bereikt (al even geleden) waarop de overheid het verder met rust moet laten?

Want wat komt er hierna? Overheden hebben sterk de neiging om steeds verder door te schieten in het reguleren om zichzelf relevant te houden. Steeds meer regeltjes waar bedrijven zich aan moeten houden en die de bedrijfsvoering beperken.

Straks kun je bij elke promotie en salarisverhoging aan Brussel gaan uitleggen waarom niet de collega met een vagina, kleurtje, bochel of overgewicht gepromoveerd is.
Die hellend vlak-argumentatie gebruikten werkgevers ook om te protesteren tegen de eerdergenoemde verworvenheden.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_198320459
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 16:10 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Die hellend vlak-argumentatie gebruikten werkgevers ook om te protesteren tegen de eerdergenoemde verworvenheden.
Ja? En?
  donderdag 4 maart 2021 @ 16:14:10 #39
467592 Cause_Mayhem
I will eat your soul
pi_198320495
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:15 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

[..]

Het is marktwerking in de allerpuurste vorm. Daar moet de overheid (en Europa al helemaal) heel ver vandaan blijven.

Ik geloof niet dat vrouwen gemiddeld een x-percentage minder zijn. Ik geloof wel dat er verschillende volstrekt verklaarbare en grotendeels niet discriminerende marktmechanismen zijn waardoor vrouwen nog altijd minder verdienen dan mannen.

Dat gat wordt vanzelf kleiner en de markt (en ironisch genoeg de vrouwen die het betreft zelf) bepalen hoe snel en of ze het ooit helemaal inlopen.
Je bent je ervan bewust dat dit een eu wet is en dat als het gaat zoals je zegt een bedrijf geen last van deze wet zal hebben?
Our task must be to free ourselves by widening our circle of compassion to embrace all living creatures and the whole of nature and its beauty.
pi_198320514
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 16:11 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

[..]

Ja? En?
Dat heet een drogreden en is in mijn optiek dus niet valide.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
  donderdag 4 maart 2021 @ 16:16:55 #41
467592 Cause_Mayhem
I will eat your soul
pi_198320529
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:20 schreef flyguy het volgende:
Bedrijven mogen ondertussen een flink percentage van het personeel zetten om aan alle compliance en dergelijke onrendabele activiteiten te voldoen...

En dan aan de andere kant afvragen waarom er nauwelijks grote tech bedrijven en dergelijk in Europa ontstaan...
Je bedoelt die tech bedrijven die een hoger percentage aan vrouwen hebben dan hier het geval is? Aangezien wij hier in de top 10 aan de onderkant bungelen?
Our task must be to free ourselves by widening our circle of compassion to embrace all living creatures and the whole of nature and its beauty.
pi_198320532
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 16:14 schreef Cause_Mayhem het volgende:

[..]

Je bent je ervan bewust dat dit een eu wet is en dat als het gaat zoals je zegt een bedrijf geen last van deze wet zal hebben?
Natuurlijk hebben ze er wel last van. Want er gaat controle op komen en je moet uitleg verschaffen.

En mensen die zich hier vanuit Europa mee bezig gaan houden willen graag relevant zijn dus die gaan zoeken naar situaties en bedrijven daar mee lastig vallen.

En dat kost dus allemaal tijd en tijd is geld en dat wordt doorgerekend aan de consument. Om nog maar te zwijgen van de kosten die de EU zelf gaat maken voor deze bullshit.
pi_198320551
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 16:15 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Dat heet een drogreden en is in mijn optiek dus niet valide.
Omdat je selectief reageert. En dan kun je alles afdoen als drogreden.
pi_198320607
Dus we gaan nu een niet bestaand probleem oplossen. Wat gek dat steeds minder mensen de EU een warm hart toedragen.
  donderdag 4 maart 2021 @ 16:24:16 #45
467592 Cause_Mayhem
I will eat your soul
pi_198320644
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 15:41 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

[..]

In Nederland baseer ik dat op een totaal gebrek aan overtuigende voorbeelden van het tegendeel.

Het kan in ander landen in Europa anders zijn ja, maar eerlijk gezegd boeit me dat geen hol. Ik vind het geen thema dat belangrijk genoeg is voor het instituut Europa of welke overheid dan ook.

Ik vind dat een overheid zich met hoofdzaken moet bemoeien, niet met de randjes van bijzaken.
Je vindt het een bijzaak dat je door een vrouw te zijn in sommige landen minder verdient? Voor hetzelfde werk?

De eu gaat niet enkel over Nederland, dit gaat niet over part time vs full time of andere verklaarbare zaken.
Dit gaat over het gelijkheidsprincipe. Dat gelijke gevallen gelijk worden beoordeeld.

Diezelfde eu betaald Gods veel geld aan vele landen, helpt, ondersteund en subsidieert. Mag daar ook iets tegenover staan?
Our task must be to free ourselves by widening our circle of compassion to embrace all living creatures and the whole of nature and its beauty.
  donderdag 4 maart 2021 @ 16:26:32 #46
467592 Cause_Mayhem
I will eat your soul
pi_198320680
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 16:00 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

[..]

Dat snap ik heel goed, maar ik mag toch vinden dat er een punt is bereikt (al even geleden) waarop de overheid het verder met rust moet laten?

Want wat komt er hierna? Overheden hebben sterk de neiging om steeds verder door te schieten in het reguleren om zichzelf relevant te houden. Steeds meer regeltjes waar bedrijven zich aan moeten houden en die de bedrijfsvoering beperken.

Straks kun je bij elke promotie en salarisverhoging aan Brussel gaan uitleggen waarom niet de collega met een vagina, kleurtje, bochel of overgewicht gepromoveerd is.
Is dat in heel Europa zo dan?
Lees je wel wat je zelf plaatst? Dat dit gaat over zonder goede verklaring? En over in gelijke gevallen?
Our task must be to free ourselves by widening our circle of compassion to embrace all living creatures and the whole of nature and its beauty.
pi_198320695
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 16:24 schreef Cause_Mayhem het volgende:

Je vindt het een bijzaak dat je door een vrouw te zijn in sommige landen minder verdient? Voor hetzelfde werk?

Er is geen data waaruit blijkt dat vrouwen onder dezelfde omstandigheden voor hetzelfde werk minder worden beloond.
  donderdag 4 maart 2021 @ 16:28:42 #48
467592 Cause_Mayhem
I will eat your soul
pi_198320719
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 16:22 schreef VEM2012 het volgende:
Dus we gaan nu een niet bestaand probleem oplossen. Wat gek dat steeds minder mensen de EU een warm hart toedragen.
Niet bestaand? In heel Europa niet?
Praat eens met wat Bulgaren bv...
Our task must be to free ourselves by widening our circle of compassion to embrace all living creatures and the whole of nature and its beauty.
pi_198320740
JAA we zitten met een pandemie, bedrijven gaan over de kop, zware schulden, mensen verliezen hun baan, steeds meer armoede, teveel gezeik tussen de EU-landen, vluchtelingencrisis, crisis dit, crisis dat ect

Maar Brussel heeft de oplossing..de gender gap.
Ik ben HSG-Bomber niet.
  donderdag 4 maart 2021 @ 16:30:35 #50
467592 Cause_Mayhem
I will eat your soul
pi_198320747
quote:
0s.gif Op donderdag 4 maart 2021 16:27 schreef VEM2012 het volgende:

[..]

Er is geen data waaruit blijkt dat vrouwen onder dezelfde omstandigheden voor hetzelfde werk minder worden beloond.
Dan is er geen probleem voor die bedrijven.

Helaas is wat je zegt niet waar overal. Nogmaals, praat eens met wat Bulgaren en dat zijn niet de enige....
Our task must be to free ourselves by widening our circle of compassion to embrace all living creatures and the whole of nature and its beauty.
abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')