Toch blijven mensen volhouden dat ze dit puur in eigen zak steken en je kunt fluiten naar het verschil en je beter al je uren op kan nemen. Wie heeft nu gelijk?
De belastingschijf van 49,5% geldt vanaf een inkomen van ¤ 68.508. Dat is bijna 2 keer modaal.quote:Op donderdag 25 februari 2021 15:16 schreef MacorgaZ het volgende:
Maar als je een beetje een normaal salaris hebt kom je toch sowieso al aan die 49%, toch?
Volk dat beweert dat je meer brood kan kopen van 0 euro (een vrije dag opnemen) dan een vrije dag die wordt uitbetaald, zou ik niet al te serieus nemenquote:
Toch blijven mensen volhouden dat ze dit puur in eigen zak steken en je kunt fluiten naar het verschil en je beter al je uren op kan nemen. Wie heeft nu gelijk?
https://loonwijzer.nl/arb(...)taling-voor-overwerk
Je zou er nog van schrikken als je ziet hoe veel mensen het iedere maand met het minimum loon moeten doen.quote:
De belastingdienst. Dat mensen dit niet snappen, snap ik niet. Je moet vooraf voor de zekerheid het hoogste tarief betalen (zodat je niet te weinig betaalt), en op het einde van het jaar wordt gekeken of je überhaupt niet in het hoogste tarief komt en dan wordt alles netjes verrekend. Maar als je een beetje een normaal salaris hebt kom je toch sowieso al aan die 49%, toch?
Ja er wordt met een percentage gewerkt en ja die kan te hoog zijn en dan krijg je het einde jaar terug, echter als je werkgever met een juist geschat inkomen werkt en een bonus maar een klein of incidenteel component is van je loon, zal je op het einde van het jaar niets terugkrijgen (en dus ook niets bijbetalen).
Die 49,5% is meeste gevallen hetzelfde als wanneer je 100 euro hoger bruto salaris zou hebben gekregen. Ook dan krijg je maar helft op je rekening gestort.
Mensen die piepen over uitbetalen van vakantiedagen moeten ook geen loonsverhoging meer vragen, maar vragen om minder contracturen tegen hetzelfde salaris.
Oom Harrie heeft gelijk natuurlijk, wat weet de Belastingdienst er nou helemaal van?quote:
Toch blijven mensen volhouden dat ze dit puur in eigen zak steken en je kunt fluiten naar het verschil en je beter al je uren op kan nemen. Wie heeft nu gelijk?
Ah ja, nu je het zegt, dat is op zich nog best hoog. Ik dacht dat ik al in dat tarief viel maar blijkbaar nog nietquote:
[..]
De belastingschijf van 49,5% geldt vanaf een inkomen van ¤ 68.508. Dat is bijna 2 keer modaal.
De 49% van TS is waarschijnlijk het bijzonder tarief van 49,08%. Sinds een paar jaar zijn de loonheffingskorting en de arbeidskorting afhankelijk van het inkomen. Dat betekent dat eenmalig inkomen door bijvoorbeeld overwerk vanaf een bepaald inkomen leidt tot lagere heffingskortingen. Om te voorkomen dat TS volgend jaar teveel ontvangen heffingskorting terug moet betalen, wordt nu al over dit extra inkomen naast het normale belastingtarief van 37,10% een extra verrekeningspercentage ingehouden. Bij een jaarloon tussen 35.653 en 68.508 is dat 11,98%. Maakt samen 49,08%.quote:
[..]
De belastingschijf van 49,5% geldt vanaf een inkomen van ¤ 68.508. Dat is bijna 2 keer modaal.
Dat is precies hoe het werkt: alle bedragen worden bij elkaar opgeteld, aftrekposten er af en het totaal wat overblijft wordt belast volgens de schijven.quote:
Ik zit pas op 50k per jaar dus nog lang geen 68k. Ik zat het 1 maart checken op m'n belastingaangifte hoewel dit lastig te zien is met al die bedragen die er op en af gaan.
Het te betalen bedrag wat dat oplevert wordt afgezet tegen de betaalde inkomstenbelasting bij je werkgever.
Loonheffing op je normale loon loopt volgens de witte tabel waardoor als je een normale vaste full-time baan hebt, je in april bijna niks terugkrijgt of bij moet betalen, als je bijtelling of aftrekposten niet meetelt.
Echter, meeruren, uitbetaalde vakantiedagen en bonussen enzo, komen daar nog bovenop, waardoor het mogelijk is dat je op een zeker moment niet meer in de 37%-schijf valt, maar in de 49%-schijf. Als je echt maar één werkgever hebt dan zou die werkgever in theorie precies kunnen bepalen wanneer je écht in de 49%-schijf terecht komt. Maar ja, wat gebeurt er dan als je meeruren maakt in januari, en je komt pas in november over de grens van 49%, dan moet je normale loon voor de laatste 2 maanden dus ineens hoger worden belast. Hiermee gaat heel het principe van de witte tabel overboord dus dan maak je het voor iedereen moeilijker, en waarvoor.
Daarom heeft de belastingdienst in al haar wijsheid (geen sarcasme) bedacht dat dit soort dingen voorzichtigheidshalve tegen het bijzonder tarief worden belast. En nogmaals, dat is dus gewoon een soort voorschot. Als aan het eind blijkt dat je totale belastbaar inkomen onder de 68000 blijft, dan krijg je die die 12% van je meeruren en bonussen enzo gewoon terug.
[ Bericht 0% gewijzigd door Zandstrand op 25-02-2021 21:44:14 ]
En percentueel zijn het niet heel veel mensen die aan dit bedrag komen. Als je gaat zoeken bij het CBS, dan kom je afhankelijk van je keuze (per gezin of per persoon) ergens rond de 5%-8% van de mensen die dit maar halen.
Moraal van dit verhaal - werk je over of laat je je vakantiedagen uitbetalen? => Altijd belastingaangifte even invullen en insturen als je geld terug krijgt. Want je extra's worden te zwaar belast in vooraanslag door je werkgever, en dat is de wet. En dat moet je gewoon even rechttrekken door het zelf even goed bij de BD in te vullen. Niet vergeten dus.
Precies! Alleen lijken miljoenen mensen dit niet te snappen en gaan ze huilen over genaaid worden!quote:
De ingehouden loonheffing is niks meer dan een voorschot. Pas rond april wordt de eindrekening opgemaakt en wordt alles gewoon op een hoop gegooid.
Loonheffing op je normale loon loopt volgens de witte tabel waardoor als je een normale vaste full-time baan hebt, je in april bijna niks terugkrijgt of bij moet betalen, als je bijtelling of aftrekposten niet meetelt.
Echter, meeruren, uitbetaalde vakantiedagen en bonussen enzo, komen daar nog bovenop, waardoor het mogelijk is dat je op een zeker moment niet meer in de 37%-schijf valt, maar in de 49%-schijf. Als je echt maar één werkgever hebt dan zou die werkgever in theorie precies kunnen bepalen wanneer je écht in de 49%-schijf terecht komt. Maar ja, wat gebeurt er dan als je meeruren maakt in januari, en je komt pas in november over de grens van 49%, dan moet je normale loon voor de laatste 2 maanden dus ineens hoger worden belast. Hiermee gaat heel het principe van de witte tabel overboord dus dan maak je het voor iedereen moeilijker, en waarvoor.
Daarom heeft de belastingdienst in al haar wijsheid (geen sarcasme) bedacht dat dit soort dingen voorzichtigheidshalve tegen het bijzonder tarief worden belast. En nogmaals, dat is dus gewoon een soort voorschot. Als aan het eind blijkt dat je totale belastbaar inkomen onder de 68000 blijft, dan krijg je die die 12% van je meeruren en bonussen enzo gewoon terug.
Lees dit topic eens even. Want dit is dus niet juist. Je kan niet simplistisch alleen naar box tarieven kijken. Heffingskortingen hebben ook invloed.quote:
Grens voor de volgende trance in IB in 2021 - ¤ 68.508 (zie https://www.belastingdien(...)og-niet-aow-leeftijd)
En percentueel zijn het niet heel veel mensen die aan dit bedrag komen. Als je gaat zoeken bij het CBS, dan kom je afhankelijk van je keuze (per gezin of per persoon) ergens rond de 5%-8% van de mensen die dit maar halen.
Moraal van dit verhaal - werk je over of laat je je vakantiedagen uitbetalen? => Altijd belastingaangifte even invullen en insturen als je geld terug krijgt. Want je extra's worden te zwaar belast in vooraanslag door je werkgever, en dat is de wet. En dat moet je gewoon even rechttrekken door het zelf even goed bij de BD in te vullen. Niet vergeten dus.
Aangifte gewoon altijd doen, maar verwachtingen dat je iets terug krijgt bijstellen.
Als je loonsverhoging krijgt zie je je netto loon ook maar beperkt stijgen.quote:
[..]
Precies! Alleen lijken miljoenen mensen dit niet te snappen en gaan ze huilen over genaaid worden!
Snap niet dat daar weinig over gejankt wordt maar bij vakantiegeld/dagen wel.
Het verschil is dus dat een stijging van je brutoloon gewoon via de witte tabel loopt. Je "voorschot" loonheffing wordt per ¤100 extra salaris dus "maar" ongeveer 37% hoger, zolang je in de witte tabel doorgerekend voor die maand geëxtrapoleerd naar het jaar maar onder die 68k blijft. Dit in plaats van de 49% die als voorschot wordt afgedragen aan de belastingdienst ook zal zit je nog ver van die 68k vandaan. 49 > 37. Dat is wat mensen zien. Dus ik snap op zich wel waarom mensen in die veronderstelling zijn.quote:
[..]
Als je loonsverhoging krijgt zie je je netto loon ook maar beperkt stijgen.
Snap niet dat daar weinig over gejankt wordt maar bij vakantiegeld/dagen wel.
Ja maar dat is dus gewoon niet waar.quote:
[..]
Het verschil is dus dat een stijging van je brutoloon gewoon via de witte tabel loopt. Je "voorschot" loonheffing wordt per ¤100 extra salaris dus "maar" ongeveer 37% hoger, zolang je in de witte tabel doorgerekend voor die maand geëxtrapoleerd naar het jaar maar onder die 68k blijft. Dit in plaats van de 49% die als voorschot wordt afgedragen aan de belastingdienst ook zal zit je nog ver van die 68k vandaan. 49 > 37. Dat is wat mensen zien. Dus ik snap op zich wel waarom mensen in die veronderstelling zijn.
Die witte tabel houdt ook rekening met heffingskortingen en pakt dus meer dan 37%. Daarnaast is de bijzondere beloning is niet altijd 49%. Die is afhankelijk van het geschatte inkomen en in de meeste gevallen dus gelijk aan witte tabel percentage.
Ja, dus? Voor hoogopgeleiden met een passende baan prima haalbaar en een normaal salaris.quote:
[..]
De belastingschijf van 49,5% geldt vanaf een inkomen van ¤ 68.508. Dat is bijna 2 keer modaal.
Ja, dus? Voor laagopgeleiden nietquote:
[..]
Ja, dus? Voor hoogopgeleiden met een passende baan prima haalbaar en een normaal salaris.
Volgens mij verdient zo'n 95% van de mensen minder dan 68k, dus zo'n inkomen is verre van normaal.Veelvoorkomend is niet hetzelfde als normaal.quote:
[..]
Ja, dus? Voor laagopgeleiden niet
Zowel het modaal als het gemiddelde inkomen zit er lang niet in de buurt. Als iemand praat over een normaal salaris dan heb je het niet over 2x modaal.quote:
[..]
Veelvoorkomend is niet hetzelfde als normaal.
Ik had vorig jaar nog iets van 20 vrije dagen open staan en heb dat weg laten strepen zodat ik een heel heel mooi bedrag heb kunnen laten overmaken naar een kleinschalige stichting waarbij ik in 1 keer 40 procent van het jaar budget heb kunnen regelen
Ze waren letterlijk in tranen want heb heel lang geheim gehouden voor ze Wat een normaal salaris is, hangt voor mij niet af van modaal of gemiddeld, maar van het salaris in verhouding tot de functie en het niveau.quote:
[..]
Zowel het modaal als het gemiddelde inkomen zit er lang niet in de buurt. Als iemand praat over een normaal salaris dan heb je het niet over 2x modaal.
Hij schrijft ook "per gezin". En met 2 werkenden is die 68k toch wel haalbaar? Niet als je 25 bent, maar tegen de 40 wellicht wel.quote:
[..]
Zowel het modaal als het gemiddelde inkomen zit er lang niet in de buurt. Als iemand praat over een normaal salaris dan heb je het niet over 2x modaal.
Ja maar daar ging het niet over. Zijn reactie was op de persoon die zegt "met een beetje normaal salaris zit je toch zo aan de 49%" en dat is niet waar. Er is maar een hele klein groep mensen die meer verdient dan 68k (en dan hou ik even geen rekening met heffingskortingen want dan is de groep die effectief 49% betaalt nog veel kleiner).quote:
[..]
Wat een normaal salaris is, hangt voor mij niet af van modaal of gemiddeld, maar van het salaris in verhouding tot de functie en het niveau.
Ik heb nergens per gezin zien staan... dat is ook niet logisch want je deelt niet de belastingschijf ofzo als partner. Iedere persoon gaat pas naar die 49,5% schijf vanaf 68k inkomen.quote:
[..]
Hij schrijft ook "per gezin". En met 2 werkenden is die 68k toch wel haalbaar? Niet als je 25 bent, maar tegen de 40 wellicht wel.
Maar met 2 werkenden is 68k natuurlijk wel goed haalbaar ja. Volgens mij was het modale inkomen van een huishouden ook ongeveer 68k.
quote:
Ik heb nergens per gezin zien staan...
Maar dat is idd niet boeiend want je val per persoon in één of andere schijf.quote:
En percentueel zijn het niet heel veel mensen die aan dit bedrag komen. Als je gaat zoeken bij het CBS, dan kom je afhankelijk van je keuze (per gezin of per persoon) ergens rond de 5%-8% van de mensen die dit maar halen.
https://www.berekenhet.nl(...)g-extra-inkomen.html
Bijv 50k inkomen en 5k extra zal daarover 49.1% belasting betaald worden, negatief effect minder arbeidskorting/alg heffingskorting hakt er wel degelijk in.
Zelf nooit probleem met belasting hierover betalen gehad, verschillende keren flink aantal uren door uitzendbureau uit laten betalen na afloop van de opdracht. Laatste keer wist ik lang van te voren dat het werk ging stoppen en lekker 300+ uren a 20eur uitbetaald gekregen + vakantiegeld + transitievergoeding was $$$$
.Ze zeggen dit denk ik veelal omdat een vrije dag hen meer waard is.quote:
Toch blijven mensen volhouden dat ze dit puur in eigen zak steken en je kunt fluiten naar het verschil en je beter al je uren op kan nemen. Wie heeft nu gelijk?
Het voelt zo lekker hè? Beetje afgeven op de belastingdienst.quote:
[..]
Precies! Alleen lijken miljoenen mensen dit niet te snappen en gaan ze huilen over genaaid worden!
Ik betaal over de onderste bedragen 49% belasting, dit wordt dus allemaal verrekend met mijn jaarinkomen?
5,977% tussen 20k en 68,5k vanwege afbouw algemene heffingskorting
6% afbouw arbeidskorting tussen 35 en 105k
Zolang je jaarinkomen dus tussen 35k en 68,5k (en daar lijkt het op gezien je loon) blijft krijg je geen cent loonheffing terug.
Maar ja het wordt verrekend met je jaarinkomen.
Jaarinkomen ligt op 49k las ik. Dus boven de 35k betaal ik de volle mep á 49%?quote:
37,1% tot inkomen van 68,5k is reguliere tarief
5,977% tussen 20k en 68,5k vanwege afbouw algemene heffingskorting
6% afbouw arbeidskorting tussen 35 en 105k
Zolang je jaarinkomen dus tussen 35k en 68,5k (en daar lijkt het op gezien je loon) blijft krijg je geen cent loonheffing terug.
Maar ja het wordt verrekend met je jaarinkomen.
Je betaalt niet op de volle mep (je gehele inkomen) 49%.quote:
[..]
Jaarinkomen ligt op 49k las ik. Dus boven de 35k betaal ik de volle mep á 49%?
Voor het inkomen tussen de 35 en 68k draag je inderdaad wel 49% af. Dus voor elke euro je nu extra verdient. Of dat nou salarisverhoging is of verlofuren of een bonus.
Boven de 65k ga je weer andere bedragen betalen.