Subsidieverzoek uitzendbureau machtiging weigeren

Ik ben 5 weken geleden terug begonnen te werken bij het IND. Tot op heden bevalt dit nog prima, ook omdat ik voornamelijk thuis werk.

Tijdens het sollicitatiegesprek kwam naar voren dat men 'eigenlijk mij liever rechtstreeks in dienst had willen nemen', omdat het uitzendbureau zo duur was EN ik het IND via de gemeente een subsidie kon krijgen omdat ik in één of andere doelgroepenregister zat. Heeft vast iets te maken met mijn lange afwezigheid van de arbeidsmarkt, al merk ik daar erg weinig van.

Maar nu kreeg ik dit mailtje van een instantie genaamd : VCWS:

quote:

Beste xx,

Je hebt kortgeleden een vragenlijst voor ons ingevuld. Bedankt hiervoor! Je deed dit voor een onderzoek van Start People Services B.V., waar je nu werkt of werkte. Uit jouw antwoorden blijkt dat Start People Services B.V. een subsidie kan ontvangen. In deze mail lees je over de volgende stap.

Wil je voor ons een machtiging invullen?
Met dit formulier kunnen wij een doelgroepverklaring bij het UWV opvragen. Deze verklaring heeft Start People Services B.V. nodig om subsidies te ontvangen. Het invullen van de machtiging heeft voor jou geen voor- en nadelen. Er verandert niets in jouw situatie.

Hoe vul je de machtiging in?
Klik daarvoor op deze knop

Werkt de knop niet? Kopieer dan de URL naar je internetbrowser: https://view.signhost.com/xxxxxxxxxxxxx

Wil je de machtiging zo snel mogelijk invullen? Als wij niets ontvangen krijg je een herinnering. Alvast bedankt!

Wat gebeurt er met jouw gegevens?
We kunnen ons voorstellen dat je je gegevens niet zomaar wilt delen. Daarom gaan we hier voorzichtig mee om. Dit doen we volgens de Privacy Wet. We gebruiken jouw gegevens alleen voor het aanvragen van subsidies bij het UWV of Belastingdienst. Bovendien verwijderen we jouw informatie uit ons systeem, nadat het onderzoek is afgerond.

Heb je vragen? Stel ze gerust! We helpen je graag. Je kan bellen naar 0702045092 of mailen naar inventarisatie@vcsw.nl. Je kan ook altijd kijken bij veel gestelde vragen op www.vcsw.nl/kennisbank/werknemer.

Alvast hartelijk bedankt voor je medewerking!

Met vriendelijke groet,

Team VCSW
Afdeling Support

Ik heb ze het volgende mailtje gestuurd:

quote:

Geachte heer/mevrouw,

Het klopt inderdaad dat ik via XXX (het reintegratiebureau van mijn gemeente) via het Uitzendbureau Start aan het werk ben bij een werkgever. Het klopt ook dat ik bij mijn gemeente in het doelgroepenregister zit.

Mijn doelstellingen zijn voor mij allang duidelijk, ik zoek naar vast werk met in elk geval een contract, ik wil mijn huurwoning kunnen kopen, die optie heb ik en dat betekent aanzienlijk goedkopere maandlasten.

Als ik deze machtiging zou tekenen snij ik mezelf alleen maar in de vingers, immers, IK schiet er niets mee op. Het tegendeel zelfs, de werkgever in kwestie had mij liever rechtstreeks in dienst genomen omdat het uitzendbureau immers een dure (en naar mijn mening onnodige) tussenpersoon is. Niet om de mensen die er werken maar ik hou niet zo van uitzendbureaus. Ze zorgen ervoor dat mensen NOOIT geen inkomens stabiliteit krijgen, noch vastigheid. Ik weiger daarom deze machtiging te ondertekenen en dat de werkgever er na 3 maanden vanaf startdatum ervoor kiest mij in dienst te nemen. Die kan dan wel de subsidie krijgen en dat maakt mij dan minimaal 5x goedkoper dan mij bij het uitzendbureau in dienst te blijven houden. Deze keus is dan aan de werkgever, maar die had de intentie al vanaf het begin.

Sorry, helaas dat is mijn mening, ik kom voor mijn eigen belangen op en mijn doelstellingen zijn duidelijk.

Met vriendelijke groet,

X. XXX

Wat vinden jullie, het IND had al het voornemen mij direct in dienst te willen nemen. Als uitzendkracht ben ik 2,5x duurder dan een reguliere kracht. Krijgen ze ook nog eens subsidie van de gemeente dan kost ik maar de helft van de loonkosten. Dus, dat maakt mij in dienst nemen 5x goedkoper!. Voor mij, als mijn 3 maanden uitzendtermijn er op zit is dit een heel sterk argument om aan te voeren mocht men er nog over twijfelen of men dat contract wil geven of niet. Ze hebben wel gezegd dat het werk soms pieken en dalen heeft. Maar gezien het feit dat ze 5 nieuwe uitzendkrachten in dienst hebben genomen, de pandemie langzaamaan gaat verdwijnen en immigratie weer zal gaan toenemen, zie ik het niet gauw gebeuren dat dit werk stopt.

Mij een jaarcontract geven terwijl ik 5x goedkoper lijkt me prima te doen voor een overheidsinstelling. De IND is ook niet een organisatie dat snel failliet zou gaan. Of Geert Wilders moet al premier worden en ons land dicht gooien voor immigratie.

[ Bericht 0% gewijzigd door TechnoCat op 25-02-2021 23:43:08 ]

quote:

Op woensdag 24 februari 2021 22:48 schreef Catkiller het volgende:
Ik gun je je baan maar het komt op mij wel naïef over. Als ze liever mensen zelf aannemen dan gaan ze niet in zee met een uitzendbureau, zo simpel is dat. En de reden waarom ze dat wel doen geef je zelf al aan, pieken en dalen.

Het is uiteindelijk de overheid en ik geloof niet dat daar iemand midden in de nacht wakker ligt omdat jij nu zo duur bent terwijl je zo goedkoop had kunnen zijn.

Het uitzendbureau is puur een 'middel' om snel aan mensen te komen en wie gewoon goed z'n werk doet krijgt een contract. Het werkt immers ook de andere kant op, als deze overheidsinstelling zich niet zo druk maakt om het geld dan maakt men zich ook niet zo druk om een contract. Echter, op basis van mijn sollicitatiegesprek was men zo positief over mijn presentatie dat ze mij wel het liefst direct in dienst hadden willen nemen. Echter dit kon niet omdat de vacature via de gemeente, via het uitzendbureau bij mij is terecht is gekomen en ik daar zelf op gereageerd heb. Zowel het re-integratiebureau als het uitzendbureau hebben niets gedaan.

quote:

Op woensdag 24 februari 2021 22:51 schreef Eix het volgende:
Door dit soort brieven te sturen naar je werkgever is de kans aardig groot dat je in no-time weer op de reservebank zit.

En dat is juist de bedoeling want ik wil niet voor uitzendbureau’s werken, het zijn profiteurs en ze bieden je totaal geen vastigheid in je leven, en rechten heb je nauwelijks omdat de meeste mensen beginnen met een 0 uren contract. Nee bedankt.

quote:

Op woensdag 24 februari 2021 22:59 schreef Catkiller het volgende:
Maar TS zijn persoonlijke mening over uitzendbureaus en het willen krijgen van een vast contract en het kopen van zijn huurhuis is allemaal overbodige informatie. Elke vorm van formaliteit ontbreekt, het lijkt meer op een KLB topic.

Dat is niet helemaal waar, want voor mij persoonlijk is dit een reden om dit niet te doen. Ik heb ook een leven, en niet alles hoeft een formaliteit te zijn. Je werkt om te leven, niet leven om te werken.

quote:

Op woensdag 24 februari 2021 22:59 schreef Lienekien het volgende:
Waarom heb je dan überhaupt die vragenlijst ingevuld? Die had je ook al niet hoeven invullen.

Omdat ik voor die tijd al had aangegeven dat ik niet lang bij een uitzendbureau werkzaam wil zijn en ik dit formulier ook eigenlijk niet verwacht had. Ik zou eerder dit formulier verwachten voor wat betreft het IND, zodra deze mij vast in dienst zouden nemen. Ik voorzag dit verzoek dan ook niet.

quote:

Op woensdag 24 februari 2021 22:59 schreef YoyoKlaagzak het volgende:
Inderdaad. Wat een vervelend toontje ook in die mail. Dat uitzendbureau ruilt je zo in voor iemand die er wel iets van wil maken.

Ik ben gewoon recht door zee en spreek mijn mening, of men het leuk vindt of niet dat zal mij worst zijn. Dat uitzendbureau bepaald niet eens WIE bij het IND werkt, het IND bepaald wie ze in dienst nemen. Ze gaven zelf al aan dat ze het liefst mij direct in dienst namen en zochten naar omwegen om maar ‘om’ het uitzendbureau heen te komen, maar dit was wettelijk gezien niet mogelijk. Ik ga nu op dit moment niet het uitzendbureau extra lopen spekken terwijl ze er feitelijk geen reet voor doen.

quote:

Op woensdag 24 februari 2021 23:08 schreef YoyoKlaagzak het volgende:
En dat ze je liever rechtstreeks willen inhuren i.p.v. een uitzendconstructie kan best, maar dat gebeurt niet zomaar. Bij zo’n logge overheidsorganisatie regel je niet even een paar extra formatieplaatsen, dat moet door tig management- en bestuurslagen worden goedgekeurd. Vandaar dat er heel veel inhuur rondloopt bij dat soort organisaties. Dat komt weer uit andere potjes die wel snel beschikbaar zijn. Dus voorlopig zou ik er vanuit gaan dat je als uitzendkracht blijft werken.

Wees blij dat je iets hebt gevonden en maak er iets van, in plaats van op zo’n negatieve manier naar je nieuwe werkgever te communiceren.

Zo log zijn ze bij de IND niet als het gaat om het geven van vaste arbeidsplaatsen. Als ze zich inderdaad niet druk maken om de financiën dan hadden ze ook niets gezegd over het wel of niet direct mij aannemen als vaste kracht. Met andere woorden, ook het IND kijkt naar de centen. We praten hier wel over een VIJFvoud aan verschil tussen een (vast) contract of via het uitzendbureau. Ik weet wat uitzendbureaus doorberekenen aan hun klanten, dit is gemiddeld 2,5x het maandsalaris. Tel daarbij op 50% loonkostensubsidie voor het IND van de gemeente, dan zit je op 5x minder loonkosten dan via het uitzendbureau. Ik denk niet dat het IND zo gek is dit niet te doen. En ja, het werk kent pieken en dalen, maar het zal altijd blijven doorgaan. Tenzij, zoals eerder aangegeven, Geert Wilders premier zou worden. Dit is ook nog iets wat ik in overweging moet nemen want ik stem normaliter wel op de PVV. Echter die staan haaks op hetgeen wat het IND doet. Start People is officieel momenteel mijn werkgever, maar ik heb gewoon niets met uitzendbureau’s. Mag ik daar een mening over hebben of niet? Wie durft hier hardop te zeggen dat hij/zij met TROTS werkt VIA het uitzendbureau en er blij mee is geen vast contract te hebben. Ik wacht op die berichten.

quote:

Op woensdag 24 februari 2021 23:09 schreef Fer het volgende:
Als de werkgever echt de intentie had om je rechtstreeks in dienst te nemen, hadden ze wel een vacature uitgezet.

De echte reden waarom het IND die vacature daar geplaatst heeft is mij niet volledig duidelijk maar ze hadden ook contacten met het reintegratiebureau, ik ben natuurlijk niet de enige die daar binnenkomt en veel bedrijven worden tegenwoordig verplicht mensen met loonkostensubsidie aan te nemen. Dat moet ook wel, want al die mensen die voorheen op de sociale werkplaats werkten, een arbeidshandicap hebben of zoals mij een wat grotere afstand tot de arbeidsmarkt hebben moeten een plek kunnen krijgen in het normale bedrijfsleven. Ik moet zeggen, ben 6 jaar werkloos geweest, maar rol er ook zo weer in, zonder mij er minder om te voelen. Integendeel, mij hoor je niet klagen. Exact 2x zoveel inkomen als een bijstandsuitkering, na lang wikken en wegen, ook tegenover mijn werkcoach aangaande werken met behoud van uitkering en werken voor het minimumloon heeft dit nu eindelijk geleid tot iets fatsoenlijks. Maar je moet het natuurlijk wel slim spelen, anders kan je uitkering op de tocht komen te staan. Het scheelt gelukkig dat tov 2015 er in 2021 meer aandacht is voor “duurzaamheid” en niet simpelweg “schop maar aan het werk”, want dat laatste helpt gewoonweg niet, daar jaag je mensen alleen maar mee de ziektewet in.

quote:

Op donderdag 25 februari 2021 00:40 schreef jeroen25 het volgende:
Ik ben benieuwd naar het tarief waarvoor hij bij de opdrachtgever is aangeboden.
Is dat voor het normale tarief met de bedoeling om extra te verdienen aan de subsidie?
Of hebben ze hem voor minder aangeboden met de verwachting dat de subsidie dit zal compenseren?

Het Uitzendbureau hanteert hetzelfde CAO als het Rijk. Sowieso zonder de subsidie verdient het uitzendbureau al bakken met geld met feitelijk niets doen. Factuur sturen naar de IND, en mij mijn loon betalen en de rest in eigen zak steken. Lekker makkelijk verdiend dan.

quote:

In het laatste geval zal men dan niet blij zijn als die subsidie niet door gaat.
Als VCSW dan TS zijn antwoord 1:1 forwardt dan zal het uitzendbureau waarschijnlijk wel een kruisje achter zijn naam zetten.

Daar kan ik totaal niet wakker van liggen. Ik lig nog liever aan het staatsinfuus dan voor een een uitzendbureau te werken. Vast contract of uitkering, en steek alle uitzendbureau’s maar in de fik. Het zijn onnodige geldverspillende onzekerheidscreërende organisaties waar niemand echt dol op is. Wie wel blij is met uitzendbureau’s mag dat hier komen vertellen.

quote:

Op donderdag 25 februari 2021 05:01 schreef KrekelJapie het volgende:

[..]

Meestal is het verschil iets van 1,5x loonkosten.

Nee, rond de 2,5x de loonkosten.
https://weareexite.com/wat-kost-personeel-via-een-uitzendbureau/
https://www.ondernemenmet(...)en-9-aandachtspunten (kopje 2)

quote:

Op donderdag 25 februari 2021 05:04 schreef KrekelJapie het volgende:

[..]

Laat je bij het register uitschrijven, dan hoef je deze verklaring ook niet in te leveren
https://www.uwv.nl/werkge(...)af-januari-2021.aspx

Beter van niet, want ik wil die doelgroepenregister gebruiken om een vast contract te bedingen. De IND weet er al vanaf dus uitschrijven is uit den bozen.

quote:

Op donderdag 25 februari 2021 05:30 schreef Moass het volgende:
Goed Nederlands ook.

Super, jij ook. 

quote:

Op donderdag 25 februari 2021 08:46 schreef Jeffdnz het volgende:
Wow wel een leuk toontje zeg. Naar mijn mening had je dan zelf moeten solliciteren i.p.v het uitzendbureau om hulp vragen. Verder snap ik niet hoe dit jouw positie slechter maakt.

Ik heb dit uitzendbureau nooit om hulp gevraagd, het is verlopen via het reïntegratiebureau, die heeft de vacature toevallig opgepikt en aan mij voorgesteld. Ik ben er vervolgens zelf mee aan de slag gegaan. De contacten tussen mij en het reintegratiebureau en het uitzendbureau zijn minimaal gebleven en alle voorbereidingen voor het gesprek heb ik zelf gedaan, daar heb ik geen reintegratiebureau voor nodig. Het ging mij er puur om, om iets te verkrijgen dat zinvol was, mij langdurig uit de uitkering kon halen, mij niet in armoedeval laten storten en mij vastigheid kan bieden. Zouden jullie niet hetzelfde willen?

quote:

Op donderdag 25 februari 2021 08:54 schreef Rene het volgende:
Waarom doe je het niet? Je mag na een paar maanden alsnog overstappen en dan fixt de IND de doelgroepindiciatie/subsidie opnieuw?

Dat weet je niet 100% zeker, als het uitzendbureau de subsidie kan krijgen zouden ze mij goedkoper kunnen aanbieden en zou het IND kunnen redeneren, “Alhoewel meneer nog steeds wat duurder is, is hij minder duur dan voorheen, en is het aanhouden via het uitzendbureau allicht beter”.

quote:

Of schrijf je uit dat register. Hoeft niemand meer touw te trekken.

Nogmaals, nee, deze registratie kan mij een extra zetje geven richting een vast contract.

quote:

Wanneer je een doelgroepregister kandidaat bent, heb je toch ook een jobcoach vanuit de gemeente en/of een consulent die je hiermee kan helpen? Bij mijn werkgever in ieder geval wel.

Die heb ik wel, maar die schuift heel veel af. Er zijn zoveel dingen die ik zelf maar moet uitpluizen en deze baan is dan ook via een collega van mijn vaste jobcoach gegaan. Zoveel heeft mijn jobcoach niet gedaan.

quote:

_{ben wel benieuwd welk gemeentelijk uitzendbureau werkt naar startpeople naar IND?}

Je bedoeld vanuit welke gemeente dit gebeurt? Dat is voor dit onderwerp niet zo relevant. Het kan prima de gemeente Veendam zijn of de gemeente Maastricht.

quote:

Op donderdag 25 februari 2021 08:59 schreef descon het volgende:
Aangezien je in die doelgroep zit zal er ook een hoger risico profiel aan zitten (anders zat je niet in die doelgroep). Mocht je niet goed presteren na een maand of 2 of de hoeveelheid werk valt tegen sta je als uitzendkracht snel weer buiten de deur.

Met een jaar contract bijvoorbeeld zitten ze dan nog wel even aan je vast. Dan ben je ineens heel snel duurder als een uitzendkracht . Mocht je goed bevallen kan de IND je als nog een contract aanbieden. Zie het maar als een dure proefperiode.

Dan nog bestaat er zoiets als een proefperiode bij een werkgever. Die kan in een maand tijd prima zien of iemand geschikt is voor de functie of niet. En verder is tegenwoordig de ontslagrecht ook nog eens versoepeld dus zo risicovol is dat hoger risico ook niet. Daar komt ook nog bij dat ik tijdens mijn gesprek heb aangegeven dat ik weliswaar in dat register sta maar vol overtuiging hun wist te vertellen dat ik zonder problemen zo weer kon beginnen, zelfs na zo’n lange periode. En dat is ook zo. Ben toch niet van suiker, hou wordt?

quote:

Op donderdag 25 februari 2021 10:07 schreef sjorsie1982 het volgende:
Ik zou dit nooit en nooit sturen. Je gaat hiermee op de stoel zitten waar je niet hoort en je kiest dingen die je helemaal niet kan en mag kiezen.
De overheid boeit het geen drol hoe duur je bent en dat zou ook zo voor jou moeten gelden.
Daarnaast hieft de ind jou helemaal niet in dienst te nemen, wat ze ook zeggen.

In principe zeg je nu ook tegen je werkgever dat je ze onnodig vindt. Na die 3 maanden gaan ze echt niet meer hun best doen om je dan ergens anders te plaatsen.

Toch vreemd dan dan de “overheid”, in dit geval de IND wel erg kien lag over dat doelgroepenregister en dat zelfs tijdens (of eigenlijk net NA het sollicitatiegesprek) men al zat te discussiëren over hoe men om de uitzendconstructie heen kon draaien. De IND is ook niet verplicht mij in dienst te nemen, maar ze hebben die optie wel en ze kunnen gebruik maken van de subsidieregeling en zijn tot op heden tevreden over mij. En ik zie genoeg andere mensen ook gewoon een contract krijgen. Dus welke kant je ook op redeneert, het zal altijd voordelig voor mij uitpakken.
- Kijkt de IND naar de centen, dan willen ze liever mij als vaste kracht, een uitzendkracht is immers veel duurder
- Kijk de IND niet naar de centen, dan kunnen ze iemand die goed functioneert en werk is aanwezig gewoon een contract geven.

[ Bericht 0% gewijzigd door TechnoCat op 25-02-2021 13:08:29 ]