abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_198161592
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 13:21 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Daarom nooit je salarisstrook geven! Kan eigenlijk alleen maar in je nadeel werken.
Tenzij je solliciteert op een functie waarvan je weet dat die minder betaalt.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_198161907
quote:
7s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 14:37 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Dat kan. Maar het is geen must dat je nieuwe salaris het oude + een beetje wordt. Sommigen denken dat dat een regel is ofzo.
Klopt. En als je bij een organisatie gaat werken met een officieel functiehuis en (dus) een functie met een vaste schaal, dan gaan ze je niet een schaal te laag zetten omdat je hiervoor zo weinig verdiende.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
pi_198161961
Ik twijfel een beetje.

-De functie is inderdaad ingeschaald op een min/max salaris a.h.v. de CAO.

-Mijn huidige salaris zit onder het minimale wat ik in trede 0 zou kunnen verdienen.

-Speel ik mijzelf niet volledig uit in het onderhandelen, door het overhandigen van een salarisstrook?

Het betreft semi-overheid.
pi_198162001
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 14:58 schreef flikss11 het volgende:
Ik twijfel een beetje.

-De functie is inderdaad ingeschaald op een min/max salaris a.h.v. de CAO.

-Mijn huidige salaris zit onder het minimale wat ik in trede 0 zou kunnen verdienen.

-Speel ik mijzelf niet volledig uit in het onderhandelen, door het overhandigen van een salarisstrook?

Het betreft semi-overheid.
Is trede 0 je te weinig?
Is je vorige baan totaal irrelevant voor je nieuwe?
Heb je onlangs een opleiding afgerond?
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
pi_198162120
quote:
5s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 15:00 schreef sigme het volgende:

[..]

Is trede 0 je te weinig?
Is je vorige baan totaal irrelevant voor je nieuwe?
Heb je onlangs een opleiding afgerond?
Nou niet per se te weinig. Ik ga bij deze werkgever 38 uur pweek aan de slag en ik werk nu 36uur pweek.

Tussen huidige salaris en trede 0 zit bruto ¤400 verschil.
Ik ben daarnaast bezig met een mijn scriptie voor mijn Master (DT)
pi_198162321
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 15:06 schreef flikss11 het volgende:

[..]

Nou niet per se te weinig. Ik ga bij deze werkgever 38 uur pweek aan de slag en ik werk nu 36uur pweek.

Tussen huidige salaris en trede 0 zit bruto ¤400 verschil.
Ik ben daarnaast bezig met een mijn scriptie voor mijn Master (DT)
Ok, als het niet per se te weinig is, dan is er in elk geval geen reden tot grote zorg, want ze moeten je echt niet in een lagere schaal proberen te zetten. Je salarisstrook meenemen kan dan daarvoor ook geen kwaad.

Als je hoger dan 0 beginnen wil kan je motiveren dat je vorige baan echt onder je (huidige) niveau ligt, omdat je nog in opleiding bent enzo. En reken die 36 even om naar 38, en gebruik dat als argument (ja, oude salaris lager, maar ook minder uren).

Qua onderhandeling om hoger te komen dan trede 0 zou ik als ik jou was het meest inzetten op je Master, dat je een tree of wat omhoog gaat zodra je die binnen hebt (laat dit wel even vastleggen in je dossier, net als eventuele andere toekomstafspraken).
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
  Moderator dinsdag 23 februari 2021 @ 15:27:36 #57
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_198162562
Hoeveel jaar ervaring heb je?
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_198162697
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 15:27 schreef Rene het volgende:
Hoeveel jaar ervaring heb je?
Totaal 2 jaar werkervaring, binnen het nieuwe vakgebied ben ik een starter.
pi_198162747
Ik stuur de strook gewoon mee.
Zonuist 2 kenissen kunnen spreken die er ook werken.
Bij A: hogere aanvang door ervaring in hetzelfde vakgebied.

Bij B: Trede 0 vanwege niet relevante werkervaring.
  Moderator dinsdag 23 februari 2021 @ 17:04:12 #60
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_198164479
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 15:37 schreef flikss11 het volgende:
Ik stuur de strook gewoon mee.
Zonuist 2 kenissen kunnen spreken die er ook werken.
Bij A: hogere aanvang door ervaring in hetzelfde vakgebied.

Bij B: Trede 0 vanwege niet relevante werkervaring.
Exact die punten. Ik zou mikken op trede 2.
Ik kreeg toentertijd mijn jaren relevante werkervaring als tredes.
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_198165597
quote:
14s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 17:04 schreef Rene het volgende:

[..]

Exact die punten. Ik zou mikken op trede 2.
Ik kreeg toentertijd mijn jaren relevante werkervaring als tredes.
Neem ik mee!

Exhter nog een ander punt voor de liefhebbers:

HR mevrouw heeft dus niet doorgekregen dat ik momenteel werkzaam ben.
Streven vanuit HR was om mij de volgende maand te laten beginnen indien wij eruit komen.

Ik heb HR mevrouw erop geattendeerd dat ik momenteel nog werk en uitaard mijn AO niet opzeg voordat ik een andere (getekende) AO heb. In maart beginnen kan dus al bij voorbaat niet.

HR kan pas aanstaande donderdag een voorwaardengesprek voeren. Vrijdag is de maand om.
Houdt dus in dat ik pas op z’n vroegst in mei zou kunnen beginnen.

Mij al al gezegd dat er een dag of 3 wordt gerekend voor het opstellen van een contract.

De ‘deadline’ om in april te beginnen loopt tot vrijdag en wordt het op deze manier erg kort dag.

HR weet nog niet of in mei starten mogelijk is.
pi_198165744
Die opzegtermijn is niet heilig hè. Als je huidige werkgever en jij het eens zijn mag je ook eerder weg.
Kwestie van vragen en overleggen.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
pi_198165861
quote:
3s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 18:15 schreef sigme het volgende:
Die opzegtermijn is niet heilig hè. Als je huidige werkgever en jij het eens zijn mag je ook eerder weg.
Kwestie van vragen en overleggen.
Klopt, maar ik vervul nog wel een opdracht tot het einde van de volgende maand.
  Moderator dinsdag 23 februari 2021 @ 18:49:12 #64
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_198166485
ik kreeg toen een bevestiging per mail, een schriftelijk akkoord zeg maar, van de afdelingshoofd dat ik aangenomen werd. Drie dagen na 31 juli kreeg ik mijn contract. Begon 1 september. Je moet dat akkoord vinden. Maar het akkoord van mijn toekomstige afdelingshoofd vond ik voldoende.
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_198167963
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 14:58 schreef flikss11 het volgende:
Ik twijfel een beetje.

-De functie is inderdaad ingeschaald op een min/max salaris a.h.v. de CAO.

-Mijn huidige salaris zit onder het minimale wat ik in trede 0 zou kunnen verdienen.

-Speel ik mijzelf niet volledig uit in het onderhandelen, door het overhandigen van een salarisstrook?

Het betreft semi-overheid.
Zeker.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_198168045
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 19:31 schreef baskick het volgende:

[..]

Zeker.
Dat inderdaad. Ben bang dat trede 2 er dan niet meer in zit.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_198168146
quote:
7s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 19:33 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Dat inderdaad. Ben bang dat trede 2 er dan niet meer in zit.
Er is geen enkele reden vanuit de werkgever dan.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_198169168
Werkgever zal gewoon functiehuis volgen, dus jaren relevante werkervaring is een reden voor hogere tree dan 0; of mogelijk een hoger voorgaand salaris. Bij gebrek aan beide heeft TS gewoon weinig onderhandelingspositie.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
pi_198170431
quote:
7s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 20:06 schreef sigme het volgende:
Werkgever zal gewoon functiehuis volgen, dus jaren relevante werkervaring is een reden voor hogere tree dan 0; of mogelijk een hoger voorgaand salaris. Bij gebrek aan beide heeft TS gewoon weinig onderhandelingspositie.
Och, TS heeft 2 jaar werkervaring. Het kan best dat ze dat willen waarderen met meer dan trede 0.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_198170458
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 20:52 schreef baskick het volgende:

[..]

Och, TS heeft 2 jaar werkervaring. Het kan best dat ze dat willen waarderen met meer dan trede 0.
"Relevant" is hier relevant.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
pi_198170491
quote:
2s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 20:53 schreef sigme het volgende:

[..]

"Relevant" is hier relevant.
Ja. Relevant is niet per definitie identiek - en in mijn post is "kan...willen" relevant. Maar we zijn het niet oneens dat TS niet per definitie heel sterk staat qua onderhandelingspositie.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_198170587
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 20:55 schreef baskick het volgende:

[..]

Ja. Relevant is niet per definitie identiek - en in mijn post is "kan...willen" relevant. Maar we zijn het niet oneens dat TS niet per definitie heel sterk staat qua onderhandelingspositie.
Daar heb je helemaal gelijk in :Y. Het kan dat die werkgever best wat hoger wil gaan zitten.
Maar als ik zie hoe zenuwachtig TS is, en hoe weinig ervaring hij heeft, en dat hij nog studeert, dan denk ik dat hij niet een positie verovert waar men zit te schreeuwen om personeel.

Maar het kan altijd meevallen! Gezien het feit dat trede 0 acceptabel zou zijn voor TS, denk ik dat het niet gaat tegenvallen (als in: extra laag loon omdat hij z'n salarisstrook laat zien).
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
  woensdag 24 februari 2021 @ 07:43:11 #73
229532 Twiitch
Speelt met zichzelf
pi_198176268
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 februari 2021 13:10 schreef flikss11 het volgende:
Op het moment van schrijven een mail gehad.

Paar zaken die ik vreemd vind:

-De startdatum is zonder overleg bepaald
-Aan de hand van mijn laatste salarisstrook wordt mijn salaris bepaald. De functie zelf stond zelf ingekaderd in een schaal (vacature).

Zo maar even bellen.
Je hebt jouw salarisstrook gedeeld met een potentiele nieuwe werkgever? _O-

Mijn ervaring met HR bij (semi) overheid is trouwens dat die functie vaak vervuld wordt door een parttimende vrouw (het zijn om de een of andere reden altijd vrouwen bij HR) die tig dagen per week niet werkzaam is. Dus dat kan de vertraging verklaren.
pi_198197236
Vandaag in plaats van gisteren het gesprek gehad.

Heeft positief uitgepakt! Begin op trede 2, vanwege toch relevante werkervaring. Daarnaast bij goed functioneren en master komend jaar naar schaal 4, is schriftelijk vastgelegd.

Secundair ben ik ook tevreden mee!
  Moderator donderdag 25 februari 2021 @ 14:12:32 #75
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_198197386
quote:
0s.gif Op donderdag 25 februari 2021 14:01 schreef flikss11 het volgende:
Vandaag in plaats van gisteren het gesprek gehad.

Heeft positief uitgepakt! Begin op trede 2, vanwege toch relevante werkervaring. Daarnaast bij goed functioneren en master komend jaar naar schaal 4, is schriftelijk vastgelegd.

Secundair ben ik ook tevreden mee!
Heel fijn. Mooi!
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_198204656
Goed gedaan, gefeliciteerd ^O^
Alius aliud dicit
pi_198204708
quote:
0s.gif Op donderdag 25 februari 2021 14:12 schreef Rene het volgende:

[..]

Heel fijn. Mooi!
Dank!
pi_198204734
quote:
0s.gif Op donderdag 25 februari 2021 14:01 schreef flikss11 het volgende:
Vandaag in plaats van gisteren het gesprek gehad.

Heeft positief uitgepakt! Begin op trede 2, vanwege toch relevante werkervaring. Daarnaast bij goed functioneren en master komend jaar naar schaal 4, is schriftelijk vastgelegd.

Secundair ben ik ook tevreden mee!
Pro-tip: leg 'goed functioneren' ook concreet vast.
pi_198214357
Toevallig bezig met eenzelfde functie binnen semi-overheid. Goede gesprekken gehad, maar laatste gesprek was alweer 2,5e week geleden. Vooral het gevoel dat ze mij aan het lijntje houden. Begint de bedrijfsnaam toevallig met de S?
pi_198215154
quote:
80s.gif Op donderdag 25 februari 2021 20:31 schreef F.Sinatra het volgende:

[..]

Pro-tip: leg 'goed functioneren' ook concreet vast.
Voor bedrijfsleven is dat een goede tip, voor (semi-)overheid niet nodig.

Niet vanwege verregaande betrouwbaarheid iofzo hoor, maar omdat 'goed functioneren' binnen overheid al duidelijk is: alles behalve 'slecht functioneren'. En 'slecht functioneren' is alleen maar officieel slecht functioneren als dat heel duidelijk gemeld is in functioneringsgesprekken, in het dossies staat, verbetermogelijkheden zijn besproken, geprobeerd en beoordeeld. Het is niet iets wat je niet opvalt zeg maar.
En bovendien is het een pijnlijk, lastig, vervelend, moeilijk, onaangenaam en langdurig traject, dus er is vrijwel geen manager die zin heeft om het te starten.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
pi_198215573
quote:
7s.gif Op vrijdag 26 februari 2021 11:41 schreef sigme het volgende:

[..]

Voor bedrijfsleven is dat een goede tip, voor (semi-)overheid niet nodig.

Niet vanwege verregaande betrouwbaarheid iofzo hoor, maar omdat 'goed functioneren' binnen overheid al duidelijk is: alles behalve 'slecht functioneren'. En 'slecht functioneren' is alleen maar officieel slecht functioneren als dat heel duidelijk gemeld is in functioneringsgesprekken, in het dossies staat, verbetermogelijkheden zijn besproken, geprobeerd en beoordeeld. Het is niet iets wat je niet opvalt zeg maar.
En bovendien is het een pijnlijk, lastig, vervelend, moeilijk, onaangenaam en langdurig traject, dus er is vrijwel geen manager die zin heeft om het te starten.
Nuttige toevoeging. Inderdaad geen ervaring met overheid.
pi_198219398
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 februari 2021 10:54 schreef jroz het volgende:
Toevallig bezig met eenzelfde functie binnen semi-overheid. Goede gesprekken gehad, maar laatste gesprek was alweer 2,5e week geleden. Vooral het gevoel dat ze mij aan het lijntje houden. Begint de bedrijfsnaam toevallig met de S?
Nee iets verder terug in het alfabet! Bij mij was dat te wijten aan de lagen die tussen HR/Management zitten.
pi_198219692
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 februari 2021 16:11 schreef flikss11 het volgende:

[..]

Nee iets verder terug in het alfabet! Bij mij was dat te wijten aan de lagen die tussen HR/Management zitten.
Oke, thanks! Vroeg het meer voor het toevallige dat we bezig waren bij hetzelfde ;). In ieder geval gefeliciteerd!
  zondag 28 februari 2021 @ 17:52:38 #84
163488 RubenSosa
Sierd de Vos = BAAS (KOEKOEK!)
pi_198253752
Ik had ze lekker laten stikken.
Monza 2021: RIC #1 - and for anyone who thought i left, i never left. i just moved aside for a bit.
pi_198278408
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 februari 2021 16:34 schreef jroz het volgende:

[..]

Oke, thanks! Vroeg het meer voor het toevallige dat we bezig waren bij hetzelfde ;). In ieder geval gefeliciteerd!
Inmiddels al wat mogen vernemen?
pi_198282569
quote:
0s.gif Op maandag 1 maart 2021 22:55 schreef flikss11 het volgende:

[..]

Inmiddels al wat mogen vernemen?
Nope. Had wel nog wat anders lopen en ben daar aangenomen. Ga er dus niet meer achteraan en ze zoeken het maar uit ;).
pi_198285676
quote:
0s.gif Op dinsdag 2 maart 2021 11:08 schreef jroz het volgende:

[..]

Nope. Had wel nog wat anders lopen en ben daar aangenomen. Ga er dus niet meer achteraan en ze zoeken het maar uit ;).
Gefeliciteerd!
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')