Dat is zeker waar!quote:Op donderdag 18 februari 2021 11:35 schreef Ynnad_Er het volgende:
De beller is sneller. Heel cliché maar werkt wel. Denk niet dat dat opdringerig is maar meer betrokkenheid toont.
Klopt!quote:Op donderdag 18 februari 2021 12:04 schreef Maverick_tfd het volgende:
Het is nog 'in de loop van de week' toch? Ik zou me geen zorgen maken dat je geen aanbod krijgt. Misschien wel of het aanbod goed genoeg is
quote:Op donderdag 18 februari 2021 12:08 schreef Zwansen het volgende:
Ik snap dat het vervelend is, maar jouw contactpersoon moet dit waarschijnlijk intern aan HR doorgeven. Vervolgens moet HR een aanbod maken, wellicht nog toetsen bij een directie ofzo en daarna gaat het terug naar jouw contactpersoon. Er zitten dus nogal wat onafhankelijkheden en vertragingsmogelijkheden in.
Bedankt voor de reactie! Dit zal dan uiteraard het geval zijn, betreft in deze semi-overheid.quote:Op donderdag 18 februari 2021 12:08 schreef Zwansen het volgende:
Ik snap dat het vervelend is, maar jouw contactpersoon moet dit waarschijnlijk intern aan HR doorgeven. Vervolgens moet HR een aanbod maken, wellicht nog toetsen bij een directie ofzo en daarna gaat het terug naar jouw contactpersoon. Er zitten dus nogal wat onafhankelijkheden en vertragingsmogelijkheden in.
Ik zou morgenochtend even bellen. Dan heeft jouw contactpersoon nog een dag om HR even achter de broek te zitten. Vrijdagmiddag kan er vaak niks meer gedaan worden en gaat het vanzelf weer na het weekend worden.quote:Op donderdag 18 februari 2021 12:07 schreef flikss11 het volgende:
[..]
Klopt!
Ik denk anders dat ik tot morgenmiddag wacht. Ik twijfel(de) ook om even aan de bel te trekken omdat er geen specifieke dag is genoemd en de week nog niet om is.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt..
quote:Op donderdag 18 februari 2021 12:34 schreef Fer het volgende:
[..]
Ik zou morgenochtend even bellen. Dan heeft jouw contactpersoon nog een dag om HR even achter de broek te zitten. Vrijdagmiddag kan er vaak niks meer gedaan worden en gaat het vanzelf weer na het weekend worden.Neem ik mee! Inderdaad zijn met het thuiswerken de lijnen vaak langer dan ze soms al zijn.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Scherp! Hetgeen ik hoorde was min of meer:quote:Op donderdag 18 februari 2021 12:35 schreef sjorsie1982 het volgende:
Hoe kan je zijn aangenomen zonder dat je het aanbod kent? Of heb je die geaccepteerd?
Dat ligt aan of je als professor aan de Universiteit of dat je bij een Friteuse-Distributiecentrum aan de slag gaat.quote:Op donderdag 18 februari 2021 13:27 schreef flikss11 het volgende:
Zojuist gebeld, contactpersoon is er niet. Doorgeschakeld naar collega, die niet veel kon loslaten. Morgen is contactpersoon er weer. Vind dit een beetje een ‘aparte’ gang van zaken of het ligt aan mij.
Heb nog 2 sollicitaties lopen idd!quote:Op donderdag 18 februari 2021 13:31 schreef F.Sinatra het volgende:
Geen lekkere start nee. Ik zou zelf voorzichtig een oog open houden naar wat anders.
Dat zou ik sowieso doen zolang er geen conceert aanbod ligt.
Business analist, Semi-overheidquote:Op donderdag 18 februari 2021 13:32 schreef Azula het volgende:
[..]
Dat ligt aan of je als professor aan de Universiteit of dat je bij een Friteuse-Distributiecentrum aan de slag gaat.
Hm ja je zou verwachten dat dat op orde is maar blijkt van niet.quote:Op donderdag 18 februari 2021 13:34 schreef flikss11 het volgende:
[..]
Business analist, Semi-overheid
HR is vrijwel altijd een hobbel . Als het goed is heb je enkel in het begin wat met dit soort administratief gepruts te maken. Daarna dan de ellende van het krijgen van alle autorisaties en toegang etc, en dan heb je er verder de rest van je baan bij deze werkgever niks mee van doen.quote:Op donderdag 18 februari 2021 13:27 schreef flikss11 het volgende:
Zojuist gebeld, contactpersoon is er niet. Doorgeschakeld naar collega, die niet veel kon loslaten. Morgen is contactpersoon er weer. Vind dit een beetje een ‘aparte’ gang van zaken of het ligt aan mij.
Omdat deze baan (vanuit functiebeschrijving en hetgeen mij verteld is) het beste aansluit bij kijn persoonlijke ontwikkeldoelen.quote:Op donderdag 18 februari 2021 14:00 schreef sirdanilot het volgende:
Voor mijn huidige baan kreeg ik enkele werkdagen nadat telefonisch aangegeven was dat ze een aanbod zouden gaan doen het aanbod binnen.
Ik zou ze tot 7 werkdagen geven als je ook andere sollicitaties hebt lopen. Als je geen andere sollicitaties hebt lopen, vanwaar de haast?
quote:Op donderdag 18 februari 2021 12:34 schreef Fer het volgende:
[..]
Ik zou morgenochtend even bellen. Dan heeft jouw contactpersoon nog een dag om HR even achter de broek te zitten. Vrijdagmiddag kan er vaak niks meer gedaan worden en gaat het vanzelf weer na het weekend worden.Dit.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Vrijdagmiddag gebeurt er niets meer."Pools are perfect for holding water"
Nou ... Juist bij een universiteit zou ik er niet raar van op kijken als de contactpersoon er niet is, en een collega er niets van lijkt te weten.quote:Op donderdag 18 februari 2021 13:32 schreef Azula het volgende:
[..]
Dat ligt aan of je als professor aan de Universiteit of dat je bij een Friteuse-Distributiecentrum aan de slag gaat.
Ik ga morgenochtend ook even bellen. Er bekruipt mij (wellicht ten onrechte) soms een onzeker gevoel. Er staat immers nog niks op papierquote:Op donderdag 18 februari 2021 18:32 schreef probeer het volgende:
[..]
Dit.
Vrijdagmiddag gebeurt er niets meer.
Hm ja als ex-partner van een docent, klinkt het erg herkenbaar.quote:Op donderdag 18 februari 2021 18:34 schreef probeer het volgende:
[..]
Nou ... Juist bij een universiteit zou ik er niet raar van op kijken als de contactpersoon er niet is, en een collega er niets van lijkt te weten.
en?quote:Op donderdag 18 februari 2021 19:32 schreef flikss11 het volgende:
[..]
Ik ga morgenochtend ook even bellen. Er bekruipt mij (wellicht ten onrechte) soms een onzeker gevoel. Er staat immers nog niks op papier
Ik heb het enigszins verkeerd verwoord, maar ik word dus benader voor een arbeidsvoorwaardengesprek.quote:Op vrijdag 19 februari 2021 11:54 schreef monsterd. het volgende:
Wel bijzonder, bij andere overheidsorganisaties word je uitgenodigd voor een voorwaardengesprek. Dit heeft de indruk dat je een aanbod krijgt waar je niet over kunt praten. Keep that in mind.
Oké dus je krijgt een datum te horenquote:Op vrijdag 19 februari 2021 12:06 schreef flikss11 het volgende:
[..]
Ik heb het enigszins verkeerd verwoord, maar ik word dus benader voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Waarom klagen bij de OR?quote:Op zondag 21 februari 2021 10:52 schreef raptorix het volgende:
Klagen bij de OR, gelijk!
Overigens krijg je bij de meeste fatsoenlijke functies gewoon al een conceptcontract wat nog niet ondertekent is, dan heb je gewoon de tijd om het alvast door te nemen.
Klagen bij de OR, omdat het een week duurt voor er een aanbod uitgeschreven is?quote:Op zondag 21 februari 2021 10:52 schreef raptorix het volgende:
Klagen bij de OR, gelijk!
Overigens krijg je bij de meeste fatsoenlijke functies gewoon al een conceptcontract wat nog niet ondertekent is, dan heb je gewoon de tijd om het alvast door te nemen.
Het was een Garp.quote:
Had je vrijdag al moeten doen. Toont weinig initiatief [x] ongeschiktquote:Op maandag 22 februari 2021 16:52 schreef flikss11 het volgende:
Nou mensen, wordt waarschijnlijk toch weer bellen. Wederom niks vernomen.
Als je een beetje terugleest, zie je dat ik afgelopen vrijdag contact heb opgenomen.quote:Op maandag 22 februari 2021 16:58 schreef Innisdemon het volgende:
[..]
Had je vrijdag al moeten doen. Toont weinig initiatief [x] ongeschikt
Nee inderdaad, daarnaast heb ik niet eerder meegemaakt dat ik bijvoorbeeld een VOG moet aanvragen voordat er een contract is getekend.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 12:50 schreef Zwansen het volgende:
Heel frustrerend dit. Je zou blij moeten zijn, maar dit helpt niet om de jubelstemming vast te houden lijkt me.
Daarom nooit je salarisstrook geven! Kan eigenlijk alleen maar in je nadeel werken.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 13:10 schreef flikss11 het volgende:
-Aan de hand van mijn laatste salarisstrook wordt mijn salaris bepaald. De functie zelf stond zelf ingekaderd in een schaal (vacature).
In mijn ambtenarenbaan werd ik obv mijn salarisstrook op de juiste plek in de schaal gezet (wat afgerond naar boven). Sowieso kunnen ze niet afwijken van het salarishuis, dus maak je daar niet te veel zorgen over.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 13:10 schreef flikss11 het volgende:
Op het moment van schrijven een mail gehad.
Paar zaken die ik vreemd vind:
-De startdatum is zonder overleg bepaald
-Aan de hand van mijn laatste salarisstrook wordt mijn salaris bepaald. De functie zelf stond zelf ingekaderd in een schaal (vacature).
Zo maar even bellen.
Dat kan. Maar het is geen must dat je nieuwe salaris het oude + een beetje wordt. Sommigen denken dat dat een regel is ofzo.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 14:32 schreef sigme het volgende:
[..]
In mijn ambtenarenbaan werd ik obv mijn salarisstrook op de juiste plek in de schaal gezet (wat afgerond naar boven). Sowieso kunnen ze niet afwijken van het salarishuis, dus maak je daar niet te veel zorgen over.
Tenzij je solliciteert op een functie waarvan je weet dat die minder betaalt.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 13:21 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Daarom nooit je salarisstrook geven! Kan eigenlijk alleen maar in je nadeel werken.
Klopt. En als je bij een organisatie gaat werken met een officieel functiehuis en (dus) een functie met een vaste schaal, dan gaan ze je niet een schaal te laag zetten omdat je hiervoor zo weinig verdiende.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 14:37 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Dat kan. Maar het is geen must dat je nieuwe salaris het oude + een beetje wordt. Sommigen denken dat dat een regel is ofzo.
Is trede 0 je te weinig?quote:Op dinsdag 23 februari 2021 14:58 schreef flikss11 het volgende:
Ik twijfel een beetje.
-De functie is inderdaad ingeschaald op een min/max salaris a.h.v. de CAO.
-Mijn huidige salaris zit onder het minimale wat ik in trede 0 zou kunnen verdienen.
-Speel ik mijzelf niet volledig uit in het onderhandelen, door het overhandigen van een salarisstrook?
Het betreft semi-overheid.
Nou niet per se te weinig. Ik ga bij deze werkgever 38 uur pweek aan de slag en ik werk nu 36uur pweek.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 15:00 schreef sigme het volgende:
[..]
Is trede 0 je te weinig?
Is je vorige baan totaal irrelevant voor je nieuwe?
Heb je onlangs een opleiding afgerond?
Ok, als het niet per se te weinig is, dan is er in elk geval geen reden tot grote zorg, want ze moeten je echt niet in een lagere schaal proberen te zetten. Je salarisstrook meenemen kan dan daarvoor ook geen kwaad.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 15:06 schreef flikss11 het volgende:
[..]
Nou niet per se te weinig. Ik ga bij deze werkgever 38 uur pweek aan de slag en ik werk nu 36uur pweek.
Tussen huidige salaris en trede 0 zit bruto ¤400 verschil.
Ik ben daarnaast bezig met een mijn scriptie voor mijn Master (DT)
Exact die punten. Ik zou mikken op trede 2.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 15:37 schreef flikss11 het volgende:
Ik stuur de strook gewoon mee.
Zonuist 2 kenissen kunnen spreken die er ook werken.
Bij A: hogere aanvang door ervaring in hetzelfde vakgebied.
Bij B: Trede 0 vanwege niet relevante werkervaring.
Neem ik mee!quote:Op dinsdag 23 februari 2021 17:04 schreef Rene het volgende:
[..]
Exact die punten. Ik zou mikken op trede 2.
Ik kreeg toentertijd mijn jaren relevante werkervaring als tredes.
Klopt, maar ik vervul nog wel een opdracht tot het einde van de volgende maand.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 18:15 schreef sigme het volgende:
Die opzegtermijn is niet heilig hè. Als je huidige werkgever en jij het eens zijn mag je ook eerder weg.
Kwestie van vragen en overleggen.
Zeker.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 14:58 schreef flikss11 het volgende:
Ik twijfel een beetje.
-De functie is inderdaad ingeschaald op een min/max salaris a.h.v. de CAO.
-Mijn huidige salaris zit onder het minimale wat ik in trede 0 zou kunnen verdienen.
-Speel ik mijzelf niet volledig uit in het onderhandelen, door het overhandigen van een salarisstrook?
Het betreft semi-overheid.
Dat inderdaad. Ben bang dat trede 2 er dan niet meer in zit.quote:
Er is geen enkele reden vanuit de werkgever dan.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 19:33 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Dat inderdaad. Ben bang dat trede 2 er dan niet meer in zit.
Och, TS heeft 2 jaar werkervaring. Het kan best dat ze dat willen waarderen met meer dan trede 0.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 20:06 schreef sigme het volgende:
Werkgever zal gewoon functiehuis volgen, dus jaren relevante werkervaring is een reden voor hogere tree dan 0; of mogelijk een hoger voorgaand salaris. Bij gebrek aan beide heeft TS gewoon weinig onderhandelingspositie.
"Relevant" is hier relevant.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 20:52 schreef baskick het volgende:
[..]
Och, TS heeft 2 jaar werkervaring. Het kan best dat ze dat willen waarderen met meer dan trede 0.
Ja. Relevant is niet per definitie identiek - en in mijn post is "kan...willen" relevant. Maar we zijn het niet oneens dat TS niet per definitie heel sterk staat qua onderhandelingspositie.quote:
Daar heb je helemaal gelijk in . Het kan dat die werkgever best wat hoger wil gaan zitten.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 20:55 schreef baskick het volgende:
[..]
Ja. Relevant is niet per definitie identiek - en in mijn post is "kan...willen" relevant. Maar we zijn het niet oneens dat TS niet per definitie heel sterk staat qua onderhandelingspositie.
Je hebt jouw salarisstrook gedeeld met een potentiele nieuwe werkgever?quote:Op dinsdag 23 februari 2021 13:10 schreef flikss11 het volgende:
Op het moment van schrijven een mail gehad.
Paar zaken die ik vreemd vind:
-De startdatum is zonder overleg bepaald
-Aan de hand van mijn laatste salarisstrook wordt mijn salaris bepaald. De functie zelf stond zelf ingekaderd in een schaal (vacature).
Zo maar even bellen.
Heel fijn. Mooi!quote:Op donderdag 25 februari 2021 14:01 schreef flikss11 het volgende:
Vandaag in plaats van gisteren het gesprek gehad.
Heeft positief uitgepakt! Begin op trede 2, vanwege toch relevante werkervaring. Daarnaast bij goed functioneren en master komend jaar naar schaal 4, is schriftelijk vastgelegd.
Secundair ben ik ook tevreden mee!
Pro-tip: leg 'goed functioneren' ook concreet vast.quote:Op donderdag 25 februari 2021 14:01 schreef flikss11 het volgende:
Vandaag in plaats van gisteren het gesprek gehad.
Heeft positief uitgepakt! Begin op trede 2, vanwege toch relevante werkervaring. Daarnaast bij goed functioneren en master komend jaar naar schaal 4, is schriftelijk vastgelegd.
Secundair ben ik ook tevreden mee!
Voor bedrijfsleven is dat een goede tip, voor (semi-)overheid niet nodig.quote:Op donderdag 25 februari 2021 20:31 schreef F.Sinatra het volgende:
[..]
Pro-tip: leg 'goed functioneren' ook concreet vast.
Nuttige toevoeging. Inderdaad geen ervaring met overheid.quote:Op vrijdag 26 februari 2021 11:41 schreef sigme het volgende:
[..]
Voor bedrijfsleven is dat een goede tip, voor (semi-)overheid niet nodig.
Niet vanwege verregaande betrouwbaarheid iofzo hoor, maar omdat 'goed functioneren' binnen overheid al duidelijk is: alles behalve 'slecht functioneren'. En 'slecht functioneren' is alleen maar officieel slecht functioneren als dat heel duidelijk gemeld is in functioneringsgesprekken, in het dossies staat, verbetermogelijkheden zijn besproken, geprobeerd en beoordeeld. Het is niet iets wat je niet opvalt zeg maar.
En bovendien is het een pijnlijk, lastig, vervelend, moeilijk, onaangenaam en langdurig traject, dus er is vrijwel geen manager die zin heeft om het te starten.
Nee iets verder terug in het alfabet! Bij mij was dat te wijten aan de lagen die tussen HR/Management zitten.quote:Op vrijdag 26 februari 2021 10:54 schreef jroz het volgende:
Toevallig bezig met eenzelfde functie binnen semi-overheid. Goede gesprekken gehad, maar laatste gesprek was alweer 2,5e week geleden. Vooral het gevoel dat ze mij aan het lijntje houden. Begint de bedrijfsnaam toevallig met de S?
Oke, thanks! Vroeg het meer voor het toevallige dat we bezig waren bij hetzelfde . In ieder geval gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 26 februari 2021 16:11 schreef flikss11 het volgende:
[..]
Nee iets verder terug in het alfabet! Bij mij was dat te wijten aan de lagen die tussen HR/Management zitten.
Inmiddels al wat mogen vernemen?quote:Op vrijdag 26 februari 2021 16:34 schreef jroz het volgende:
[..]
Oke, thanks! Vroeg het meer voor het toevallige dat we bezig waren bij hetzelfde . In ieder geval gefeliciteerd!
Nope. Had wel nog wat anders lopen en ben daar aangenomen. Ga er dus niet meer achteraan en ze zoeken het maar uit .quote:
Gefeliciteerd!quote:Op dinsdag 2 maart 2021 11:08 schreef jroz het volgende:
[..]
Nope. Had wel nog wat anders lopen en ben daar aangenomen. Ga er dus niet meer achteraan en ze zoeken het maar uit .
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |