'Eerst contract tekenen voor eventuele restitutie, dan pas zorgbonus'

Trouwe lezers,

De eveneens veelbesproken zorgbonus van 1.000 euro, die de meeste hoofdpersonen in de zorgsector en ministers in de Tweede Kamer reeds vorig jaar mochten ontvangen door hun leidende en uiterst verantwoordelijke bestuurlijke taak voor het ganse land , zal pas worden uitgekeerd onder de juiste voorwaarden. Hoewel velen, waaronder wij uiteraard, hen een snelle bonus hadden gegund is het helaas niet anders. ~

Vorige week tijdens overleg in de betere Randstedelijke kringen , waar sowieso 'n aantal Haarlemmers , Amsterdammers Hagenezen en andere hoogwaardigheidsbekleders rondgingen onder strikte veiligheidsprotocollen , was men het unaniem erover eens dat deze op het eerste gezicht onsympathieke regeling tóch op zijn plaats is.
En ja, het artikel zegt het al: ''wanneer achteraf blijkt dat men er geen recht op heeft is ondertekening vooraf toch van belang, en mooier kunnen men het helaas niet maken'', luidde enig commentaar onzerzijds over deze kwestie.

Doordat vooral in deze moeilijke tijden veel meer contact plaatsvindt tussen werkgevers en hogere organisaties zoals in Amsterdam Zuid , doen ambtenaren en topmensen in functie hierover ook een communicatieve duit in het zakje , kan ik u met gerust hart vertellen. In principe betreuren wij vanuit onze post de nodige gang van zaken ook, die op eerste gezicht een wat onsympathiek karakter heeft jegens letterlijk hardwerkende zorgmedewerkers. Evengoed moet men trachten realistisch te blijven en allereerst het met redenen omklede contract netjes te ondertekenen. ~

Een spoedige uitbetaling van de zorgbonus met de somma van ¤1.000 blijft in grote lijnen gegarandeerd omdat het hier slechts een formaliteit betreft. In bepaalde gevallen zal het inderdaad wat langer gaan duren. In goed overleg blijven met werkgevers en de stand van zaken accepteren zoals het is, leidt tot een spoedige uitbetaling. Wij hebben daar ook het volste vertrouwen in.
Redenen voor deze contractueel opgestelde reserve bij directe uitbetaling worden artikelsgewijs duidelijk uiteengezet. Het valt evengoed te begrijpen dat door consternatie rondom het vaccineren, problemen bij de voortgang (levering vaccins e.d.) en alle verdere rompslomp van dien, de emoties soms hoog kunnen oplopen en dan komt dit er nog bij.

Overigens gebeurt er toch ook veel goeds naast alle misère, en komt men de meest hardwerkende medewerker in de vuurlinie steeds vaker tegemoet. De FNV levert inzake de bonus nu best felle kritiek, maar als het aan het FNV zelf ligt zullen betere mondmaskers van het type FFP2 in het verschiet liggen.
Tevens ook een prijzige investering lijkt mij , maar dit alles is het meer dan waard. Vanachter de coulissen zei iemand recent nog: ''Beter beschermd zijn is zo veel meer waard dan een bonus van 1.000 euro.''
Wij volgen alle updates hieromtrent uiteraard nauwlettend! ~

Goed, ik wens u een fijne dag!

Scjvb

~~~~

Eerst contract tekenen, dan pas zorgbonus’

quote:

_{Updated 2 uur geleden 3 uur geleden in GELD}

DEN HAAG (ANP) - De zorgbonus blijft voor veel gedoe zorgen. Zo krijgen zorgwerknemers de blijk van waardering van ¤1000 pas als zij een contract voor eventuele terugbetaling hebben ondertekend.

_{Ⓒ ANP/HH}

FNV Zorg & Welzijn kreeg de afgelopen weken veel signalen van zorgmedewerkers dat hun werkgever de bonus niet zal uitkeren, totdat zij een contract voor eventuele terugbetaling hebben ondertekend, voor het geval dat achteraf blijkt dat ze er toch geen recht op hebben.

Een andere groep werkgevers houdt het geld op de rekening tot de volledige afhandeling via loonbelasting of de eindcontrole van het ministerie van Volksgezondheid heeft plaatsgevonden. „In beide gevallen kan het tot in 2023 duren voordat zorgmedewerkers de bonus, bedoeld over het jaar 2020, pas kunnen uitgeven. Bovendien eist het ministerie bij de verlening van de bonus dat deze binnen vijf maanden wordt uitgekeerd aan de werknemers”, aldus de vakbond.

FNV ontvangt hierover vooral klachten van medewerkers uit de kraamzorg, verpleeghuizen en thuiszorg.

Respectloos

Te absurd voor woorden, zegt Kitty Jong, vice-voorzitter FNV. „Zorgmedewerkers werken inmiddels al bijna een jaar lang in het heetst van de strijd. Ze hebben een enorm groot risico gelopen voor hun eigen gezondheid, door zich dag en nacht onvoldoende beschermd in te zetten voor onze samenleving. Nu blijkt dat ze misschien nog wel twee jaar op de zorgbonus moeten wachten omdat hun werkgever geen risico wil lopen. Dit is respectloos naar al die hardwerkende zorgwerkers.”

FNV kaart onder andere dit probleem donderdag aan in een overleg met minister Van Ark voor Medische Zorg en Sport.

Vaccinaties

Ook de vaccinatievolgorde die steeds wordt aangepast, zorgt volgens de vakbond voor veel onrust onder zorgwerkers. „Sinds begin januari verschijnen er continu berichten van specifieke beroepsgroepen die voorrang willen op hun vaccinatie tegen Covid-19. Als gevolg hiervan schuiven andere beroepsgroepen in de zorg, die al gepland stonden, steeds verder door in het stroomschema. Als dit steeds wordt aangepast, omdat een bepaalde groep nou eenmaal harder schreeuwt, verliest de overheid haar geloofwaardigheid”, zegt Jong.

FNV pleit er ook voor dat alle zorgmedewerkers zogeheten FFP2-maskers krijgen, waarvan bewezen is dat ze voldoende bescherming bieden tegen het coronavirus. Van de medische mondmaskers die ze nu dragen, is dit nog niet bewezen.

De zorgbond wijst erop dat er tot nu toe 116.300 zorgmedewerkers besmet zijn geraakt met Covid-19, 781 in het ziekenhuis terecht zijn gekomen en 23 zijn overleden.

quote:

Op dinsdag 26 januari 2021 14:08 schreef Wup2 het volgende:Bonus is allang binnen......

quote:

Op dinsdag 26 januari 2021 14:09 schreef koemleit het volgende:

Bonus ontvangen zonder problemen hier.

Dat is mooi heren, maar wellicht valt u dan ook onder de categorie die het bedrag gewoon op de rekening mag hebben totdat...

quote:

Een andere groep werkgevers houdt het geld op de rekening tot de volledige afhandeling via loonbelasting of de eindcontrole van het ministerie van Volksgezondheid heeft plaatsgevonden. „In beide gevallen kan het tot in 2023 duren voordat zorgmedewerkers de bonus, bedoeld over het jaar 2020, pas kunnen uitgeven.