WGR Werk, Geldzaken & Recht
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, hypotheken, spaarloonregelingen, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een ordinaire kick, maar kwam hier via Google uit. Mooi voor je (hoop dat je de baan nog hebt)quote:Op dinsdag 16 februari 2021 11:09 schreef greatgonzo het volgende:
misschien leuk te vermelden: de keuze is uiteindelijk toch op mij gevallen
Mijn nieuwe leidinggevende heeft niet mee willen doen met het spelletje
.Ik heb vanuit een sollicitatiecommissie eens een interne sollicitatie fout zien gaan. Overheid, dus de vacature moest breed worden uitgezet, maar is dan vaak toch een formaliteit bij doorschuiven van medewerkers binnen een afdeling.
Ging in mijn geval om een directe collega van mij, die in het verleden al messen in mijn rug heeft gestoken. Echt ranzige kantoorpolitiek ook. Veel profileren, weinig inhoud, maar iedereen liep er mee weg. Zou mijn meerdere worden. Die collega dacht dus ook dat die er al was, gedroeg zich er ook naar, maar is het niet geworden en heeft niet veel later de organisatie verlaten
Goed om te zien dat toch de beste kan winnen in dit soort situaties. Heel interessant om ook de dynamiek binnen de commissie te zien veranderen gaandeweg de gesprekken. Leermomentje.
[ Bericht 5% gewijzigd door Pvt.Webster op 16-10-2021 01:23:21 ]
"He was there to do his duty, and he did it — he never let a buddy down in combat, in France, Holland, or Germany — but he never volunteered for anything and he spurned promotion."
Dit hoeft niet perse een positief onderscheidend kenmerk te zijn. Als je daarbij langzaam werkt en/of ze zoeken iemand die snel verschillende projecten op kan starten (zonder ze zelf af te maken) lijkt je collega de logischere keuze.quote:
[..]
tja.. mijn pluspunten zijn vooral werkervaring en vooral dat ik echt in een probleem duik tot het opgelost is.
Jantje, die ook solliciteert, maakt dingen half af. Zo ken ik (en collega's met mij) hem. Ik ga dat natuurlijk niet letterlijk zo benoemen. Maar zal wel mijn onderscheidende punten willen laten zien.
Je koopt er natuurlijk niets voor. Ik weet nagenoeg zeker dat de nieuwe afdeling eerder voor mij zal kiezen, omdat ik ook al veel met hen samen werk. Alleen, er zit ook zo'n muts straks bij van H&R.. en die wordt dus door dat MT lid bewerkt om Jantje daar te plaatsen.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Gefeliciteerd!quote:
misschien leuk te vermelden: de keuze is uiteindelijk toch op mij gevallen
Mijn nieuwe leidinggevende heeft niet mee willen doen met het spelletje
Geen zorgen voor de dag van morgen.
had de kick ook niet zien aankomen
Ook een half jaar later gaat het goed, de reden om mij aan te nemen (kennis van het bedrijf, de praktische zaken van mijn oude afdeling) helpen me nog steeds
Ook een half jaar later gaat het goed, de reden om mij aan te nemen (kennis van het bedrijf, de praktische zaken van mijn oude afdeling) helpen me nog steeds
Bij tijd en wijle aanwezig...
|
|
