Wie betaalt, bepaalt. Je mag blij zijn als je nu uberhaupt nog een baan hebt. Er zij heel veel mensen die nu werkloos zijn omdat hun werkgever failliet is gegaan en er blij mee zouden zijn als ze weer aan het werk konden gaan, dus die hoor je echt niet klagen als ze naar het werk moeten gaan en niet kunnen thuiswerken. Als jij het er niet mee eens bent, dan voor jou 10 anderen. Ikzelf zou juist blij zijn als ik kan werken, zelfs als dat betekent dat ik dan naar mijn werk moet komen...quote:Op woensdag 20 januari 2021 16:04 schreef Randier het volgende:
Eén van mijn grootste irritatiepunten in deze coronacrisis is de macht die werkgevers krijgen. De overheid mag winkels sluiten, maar de werkgever mag vervolgens bepalen dat heel het personeel toch moet komen opdraven.
Wanneer ben je dan een onverantwoordelijke werkgever volgens jou? Als hij vind dat je gewoon naar je werk moet komen? Daar zal hij dan wel zijn redenen voor hebben. Je mag er toch wel van uitgaan dat het doel van een werkgever niet is om zijn personeel zoveel mogelijk te pesten...quote:Als werknemer kun je jezelf niet tot nauwelijks verweren tegen een onverantwoordelijke werkgever. Thuiswerken is een advies maar je hebt er geen recht op.
En wie moet dat gaan verplichten dan? De overheid? De situatie voor elke werkgever is anders, dat moet je per geval bekijken, je kunt niet alle werkgevers over 1 kam scheren. En voor welke beroepen zou er volgens jou een thuiswerkplicht moeten komen dan? Kantoorpersoneel? Lijkt me in bepaalde situaties onmogelijk/onrechtvaardig t.o.v. anderen...quote:Enfin, stelling: werkgevers krijgen teveel macht in de coronacrisis. Er zou een thuiswerkplicht moeten komen voor op z'n minst bepaalde beroepen, en winkelpersoneel moet betaald verlof krijgen.
Ok.quote:Op woensdag 20 januari 2021 16:22 schreef chatlander het volgende:
[..]
Je mag blij zijn als je nu uberhaupt nog een baan hebt.
Precies.quote:Op woensdag 20 januari 2021 16:37 schreef qajariaq het volgende:
[..]
Er zijn nog nooit zo weinig faillissementen geweest als in 2020.
Eigenlijk zouden we gewoon permanent de geldpers onbeperkt moeten laten draaien.quote:Op woensdag 20 januari 2021 16:37 schreef qajariaq het volgende:
[..]
Er zijn nog nooit zo weinig faillissementen geweest als in 2020.
Dat zeg ik duidelijk niet. Maar als er verkeerde feiten gebruikt worden in een discussie krijg ik last van mijn (reeds veel te lange) nekharen.quote:Op woensdag 20 januari 2021 17:00 schreef Grems het volgende:
[..]
Eigenlijk zouden we gewoon permanent de geldpers onbeperkt moeten laten draaien.
[ afbeelding ]
De vvd wordt geregeerd door belangenclubjes.quote:
Lulkoek, zelfs als er een tekort aan werk was geeft dat niet dat je alles maar moet slikken.quote:Op woensdag 20 januari 2021 16:22 schreef chatlander het volgende:
[..]
Wie betaalt, bepaalt. Je mag blij zijn als je nu uberhaupt nog een baan hebt. Er zij heel veel mensen die nu werkloos zijn omdat hun werkgever failliet is gegaan en er blij mee zouden zijn als ze weer aan het werk konden gaan, dus die hoor je echt niet klagen als ze naar het werk moeten gaan en niet kunnen thuiswerken. Als jij het er niet mee eens bent, dan voor jou 10 anderen. Ikzelf zou juist blij zijn als ik kan werken, zelfs als dat betekent dat ik dan naar mijn werk moet komen...
[..]
Wanneer ben je dan een onverantwoordelijke werkgever volgens jou? Als hij vind dat je gewoon naar je werk moet komen? Daar zal hij dan wel zijn redenen voor hebben. Je mag er toch wel van uitgaan dat het doel van een werkgever niet is om zijn personeel zoveel mogelijk te pesten...
[..]
En wie moet dat gaan verplichten dan? De overheid? De situatie voor elke werkgever is anders, dat moet je per geval bekijken, je kunt niet alle werkgevers over 1 kam scheren. En voor welke beroepen zou er volgens jou een thuiswerkplicht moeten komen dan? Kantoorpersoneel? Lijkt me in bepaalde situaties onmogelijk/onrechtvaardig t.o.v. anderen...
Bij ons gaat vrijwel alles in overleg, helemaal tevreden mee.quote:Op woensdag 20 januari 2021 19:10 schreef halfway het volgende:
Mijn werkgever maakt alleen ons salaris over, voor de rest zijn wij zelfsturend.
Vrijheid blijheid.
Super!quote:Op woensdag 20 januari 2021 19:15 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
Bij ons gaat vrijwel alles in overleg, helemaal tevreden mee.
Een werknemer in de detailhandel is weldegelijk een soort moderne slaaf, blijkt nu. Ga eens kijken bij de plaatselijke Wibra. Geen enkele reden waarom daar het licht brandt en verkoopsters aanwezig zijn, anders dan 'ik betaal ervoor dus ze komen maar gewoon opdagen.' Het is toch niet te verkopen dat gesloten winkels vol met personeel zitten op dit moment?quote:Op woensdag 20 januari 2021 17:49 schreef GemMagic het volgende:
Maar is het je persoonlijke ervaring dat je werkgever niet in alle redelijkheid jou laat thuiswerken?
Ik kan me toch niet voorstellen dat als ik met een goed verhaal op het werk aan kom, dat er niet naar geluisterd wordt. Of ik nu zou bepleiten thuis te willen werken of juist op kantoor. Vaak is er wel een en ander mogelijk als je het beperkt tot jouw specifieke situatie en een goede reden hebt. Daarnaast helpt het als je concreet kunt aangegeven op welke manier jij jouw werk thuis kunt uitvoeren en daarbij afspraken kunt maken, mogelijk ondersteund met een wederzijdse evaluatiemoment na enkele weken.
Als jouw werkgever daar in het geheel niet voor open staat, dan is het wellicht een goed idee naar een betere plek te zoeken.
Als je echter de zaak afstormt met we moeten nu per direct allemaal naar huis, hoe je de bedrijfsprocessen op locatie borgt zoek je maar uit en wat moeten we thuis precies doen want dat weten we niet, behalve dat ik per direct een dure computer nodig heb, dan zal het niet snel tot succes leiden.
Een werknemer is geen slaaf; Als het goed is voeg je meer dan genoeg waarde toe. Vanuit dat oogpunt is de werkgever ongetwijfeld blij met jou en zodoende heb je een prima onderhandelingspositie om hier uit te komen.
Failliet gaan is anders dan stoppen omdat je je rekeningen niet meer kan betalen. Bij eenmanszaken(met personeel) en VOF's zijn geen faillisementen.quote:Op woensdag 20 januari 2021 16:37 schreef qajariaq het volgende:
[..]
Er zijn nog nooit zo weinig faillissementen geweest als in 2020.
In welke spookjeswereld leef jij?quote:Op woensdag 20 januari 2021 17:49 schreef GemMagic het volgende:
Maar is het je persoonlijke ervaring dat je werkgever niet in alle redelijkheid jou laat thuiswerken?
Ik kan me toch niet voorstellen dat als ik met een goed verhaal op het werk aan kom, dat er niet naar geluisterd wordt. Of ik nu zou bepleiten thuis te willen werken of juist op kantoor. Vaak is er wel een en ander mogelijk als je het beperkt tot jouw specifieke situatie en een goede reden hebt. Daarnaast helpt het als je concreet kunt aangegeven op welke manier jij jouw werk thuis kunt uitvoeren en daarbij afspraken kunt maken, mogelijk ondersteund met een wederzijdse evaluatiemoment na enkele weken.
Als jouw werkgever daar in het geheel niet voor open staat, dan is het wellicht een goed idee naar een betere plek te zoeken.
Als je echter de zaak afstormt met we moeten nu per direct allemaal naar huis, hoe je de bedrijfsprocessen op locatie borgt zoek je maar uit en wat moeten we thuis precies doen want dat weten we niet, behalve dat ik per direct een dure computer nodig heb, dan zal het niet snel tot succes leiden.
Een werknemer is geen slaaf; Als het goed is voeg je meer dan genoeg waarde toe. Vanuit dat oogpunt is de werkgever ongetwijfeld blij met jou en zodoende heb je een prima onderhandelingspositie om hier uit te komen.
Nog even en de pro lockdowners gaan roepen dat de sluiting van de winkels een zegen is voor de ondernemers.quote:Op woensdag 20 januari 2021 16:37 schreef qajariaq het volgende:
[..]
Er zijn nog nooit zo weinig faillissementen geweest als in 2020.
Er is ook nog nooit zo’n vermogen tegenaan gesmeten als in 2020 om faillissementen voorkomen.quote:Op woensdag 20 januari 2021 16:37 schreef qajariaq het volgende:
[..]
Er zijn nog nooit zo weinig faillissementen geweest als in 2020.
Een transportbedrijf uit Spijkenisse heeft een medewerkster die bang was voor corona op de werkvloer ten onrechte ontslagen.quote:Op woensdag 20 januari 2021 17:49 schreef GemMagic het volgende:
Maar is het je persoonlijke ervaring dat je werkgever niet in alle redelijkheid jou laat thuiswerken?
Ik kan me toch niet voorstellen dat als ik met een goed verhaal op het werk aan kom, dat er niet naar geluisterd wordt. Of ik nu zou bepleiten thuis te willen werken of juist op kantoor. Vaak is er wel een en ander mogelijk als je het beperkt tot jouw specifieke situatie en een goede reden hebt. Daarnaast helpt het als je concreet kunt aangegeven op welke manier jij jouw werk thuis kunt uitvoeren en daarbij afspraken kunt maken, mogelijk ondersteund met een wederzijdse evaluatiemoment na enkele weken.
Als jouw werkgever daar in het geheel niet voor open staat, dan is het wellicht een goed idee naar een betere plek te zoeken.
Als je echter de zaak afstormt met we moeten nu per direct allemaal naar huis, hoe je de bedrijfsprocessen op locatie borgt zoek je maar uit en wat moeten we thuis precies doen want dat weten we niet, behalve dat ik per direct een dure computer nodig heb, dan zal het niet snel tot succes leiden.
Een werknemer is geen slaaf; Als het goed is voeg je meer dan genoeg waarde toe. Vanuit dat oogpunt is de werkgever ongetwijfeld blij met jou en zodoende heb je een prima onderhandelingspositie om hier uit te komen.
Ik leef in dezelfde wereld als ieder ander; Dit stukje is op basis van mijn ervaring, maar dat doet zeker niet af aan mensen die in een andere situatie zitten. Mijn punt blijft wel dat je toch eigenlijk niet voor zo'n baas of bedrijf wilt werken als dit soort zaken niet serieus besproken kunnen worden.quote:Op woensdag 20 januari 2021 23:24 schreef Piger het volgende:
[..]
In welke spookjeswereld leef jij?
Ik weet dat er ook fatsoenlijke werkgevers zijn, maar de meeste dga's van succesvolle mkb's zijn gewoon klootzakken (wellicht verklaart dat het succes).
Dus genoeg mensen die niet uit kunnen gaan van de redelijkheid van hun werkgever en gewoon dagelijks moeten opdraven op kantoor omdat hun baas geen vertrouwen heeft in thuiswerken.
Manager gespotquote:Op donderdag 21 januari 2021 00:29 schreef Sammeyzes het volgende:
Als je zo'n hekel hebt aan werkgevers werk je toch lekker niet voor een werkgever. Kan je of lekker broke as een motherfucker zijn of zelf ondernemer worden. Het laatste Lijkt me niet iets wat jij aankunt gezien je houding. Dus wees maar gewoon dankbaar dat je in leven gehouden wordt door iemand die 100x waardevoller in de maatschappij is dan jij.
Ja, maak het lekker persoonlijk, alsof dat de issue hier is. Ik ben liever broke as a motherfucker dan dat ik werk voor iemand die er zo'n mentaliteit op na houdt als jij hoor. Gezien het merendeel van de ondernemers nu aan de tiet van moeder overheid hangt om te kunnen overleven zou er juist een shit happens-inzicht moeten ontstaan bij ondernemers die dit soort minachting voor werknemers wegneemt. Maar helaas. Overigens zijn de vitale beroepen, de essentiele krachten, de frontlinie-mensen, vrijwel allemaal in loondienst, dus laten we vooral de ondernemer overschatten.quote:Op donderdag 21 januari 2021 00:29 schreef Sammeyzes het volgende:
Als je zo'n hekel hebt aan werkgevers werk je toch lekker niet voor een werkgever. Kan je of lekker broke as een motherfucker zijn of zelf ondernemer worden. Het laatste Lijkt me niet iets wat jij aankunt gezien je houding. Dus wees maar gewoon dankbaar dat je in leven gehouden wordt door iemand die 100x waardevoller in de maatschappij is dan jij.
Voor zover ik weet zit de pijn voornamelijk in de horeca en wat andere takken. Een heleboel bedrijven als supermarkten, bouwmarkten en winkels in de recreatieve en sport sector hebben een recordjaar gemaakt in 2020.quote:Op woensdag 20 januari 2021 23:35 schreef Zinedinho het volgende:
[..]
Nog even en de pro lockdowners gaan roepen dat de sluiting van de winkels een zegen is voor de ondernemers.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |