Vaak is de enige pauze- en WC-mogelijkheid tijdens de lunchpauze.
Is er een wet die zegt hoelang je (aan een stuk) in een cleanroom mag werken? Ik heb niks kunnen vinden namelijk.
maar ook als je niks kan eten of drinken? of niet kan pissen?quote:Op dinsdag 12 januari 2021 19:39 schreef jeroen25 het volgende:
https://www.rijksoverheid(...)-pauzes-tijdens-werk
Dat kan je ook niet in een productielijn toch?quote:Op dinsdag 12 januari 2021 20:03 schreef Ypmaha het volgende:
[..]
maar ook als je niks kan eten of drinken? of niet kan pissen?
Het is een half uur bij meer dan 5,5 uur werk, wat je mag splitsen in 2x een kwartier.
Deze regel mag ongedaan gemaakt worden in een CAO. Dus is het relevant wat het CAO hier over zegt.
Ik vermoed dat in het CAO iets zal staan over ploegentijden en aangegeven rusttijden conform het rooster.
-edit-
Ook denk ik dat het goed is dat de wet niet alles dicht timmert. Je moet met gezond verstand naar de situatie kunnen kijken en daar partijen met verschillende belangen tegen over elkaar zetten. Zoals dat bij een CAO ook gebeurt.
4 uur zonder eten, drinken of plassen is misschien niet comfortabel maar is het ondoenlijk?quote:
maar ook als je niks kan eten of drinken? of niet kan pissen?
tjah, als het moet dan moet het maar het is gewoon vaak niet handig, laat staan omdat je een uur verder bent als je weer terug bentquote:
mag je er niet uit om te plassen, of kies je er zelf voor omdat het veel werk is om in en uit de cleanroom te komen waardoor de drempel hoog is?
Het komt er op neer, dat je in gesprek moet gaan met de arbo deskundige in de organisatie. Die gaat geen uitsluitsel geven, maar toch kun je zeggen dat je weinig comfortabel werkt als je meer dan X uren in de cleanroom zit. En dan kun je kijken of er andere werkzaamheden zijn.
In de praktijk kan het politiek beter zijn, om zelf hier sturing aan te geven. Bijv. je werk in de cleanroom afmaken, en daarna zelfstandig kiezen om bureauwerk te doen elders in het pand.
Licht hoeft niet in een natuurlijke kleur te zijn. Er moet voldoende licht zijn en het mag niet in de weg zitten met bijvoorbeeld noodverlichting. Eisen aan de kleur zijn mij volkomen niet bekend.quote:
Ik heb hiermee te maken gehad in een vorige job. Er is geen limiet aan het aantal uren werk in een cleanroom. Maar het is wel zo, dat er soms geen daglicht is in de cleanroom. Ook is vaak de verlichting niet in natuurlijke kleur. Daarom voldoet het niet aan een goede werkplek. Het is echter niet een argument dat meteen een halszaak is.
Het komt er op neer, dat je in gesprek moet gaan met de arbo deskundige in de organisatie. Die gaat geen uitsluitsel geven, maar toch kun je zeggen dat je weinig comfortabel werkt als je meer dan X uren in de cleanroom zit. En dan kun je kijken of er andere werkzaamheden zijn.
In de praktijk kan het politiek beter zijn, om zelf hier sturing aan te geven. Bijv. je werk in de cleanroom afmaken, en daarna zelfstandig kiezen om bureauwerk te doen elders in het pand.
Er zijn zelden specifieke eisen te noemen qua arbo. Het gaat er om, dat je je als goed werkgever gedraagt. Heb jij wel eens in een cleanroom gezeten? Sommige cleanrooms hebben normaal licht. Sommigen hebben geel licht, omdat de lichtbron effect kan hebben op bepaalde processen (bijv. lithografie). Daar wil je echt niet de hele dag in zitten.quote:
Eisen aan de kleur zijn mij volkomen niet bekend.
Niet specifiek een cleanroom, wel ruimten met vergelijkbaar licht. Of zonder ramen. Zelfs als een werkgever zich als goed werkgever gedraagt kan het zo zijn dat zaken onaangenaam zijn. Dat is dan part of the job.quote:
[..]
Er zijn zelden specifieke eisen te noemen qua arbo. Het gaat er om, dat je je als goed werkgever gedraagt. Heb jij wel eens in een cleanroom gezeten? Sommige cleanrooms hebben normaal licht. Sommigen hebben geel licht, omdat de lichtbron effect kan hebben op bepaalde processen (bijv. lithografie). Daar wil je echt niet de hele dag in zitten.
Dat is waar, en dat lees ik eigenlijk ook wel in de berichten van TS.quote:
Zelfs als een werkgever zich als goed werkgever gedraagt kan het zo zijn dat zaken onaangenaam zijn. Dat is dan part of the job.