[OUD SC] Namasté

Ik vind de reacties wel wat kort door de bocht. Ik ken meerdere mensen die het nu gewoon echt niet redden met onwelwillende managers en/of werkgevers. Die raken hun baan dus gewoon kwijt, dat zijn geen bloedzuigers of Corona ontkenners of wat dan ook.
Is dat dan ook nood?

quote:

Op vrijdag 8 januari 2021 15:52 schreef exode het volgende:
Ik vind de reacties wel wat kort door de bocht. Ik ken meerdere mensen die het nu gewoon echt niet redden met onwelwillende managers en/of werkgevers. Die raken hun baan dus gewoon kwijt, dat zijn geen bloedzuigers of Corona ontkenners of wat dan ook.
Is dat dan ook nood?

Als ze niet in een cruciaal beroep werken niet. De regels zijn vrij duidelijk.
Tevens als ze gebruik maken van opvang zie ik echt niet in waarom ze daar dan geld voor terug moeten krijgen?

Hier moesten ze zelfs rond mailen dat als je niet aangemeld bent, ze je gaan weigeren. Hoe brutaal zijn mensen??

[ Bericht 0% gewijzigd door laziness op 08-01-2021 16:12:57 ]

quote:

Op vrijdag 8 januari 2021 15:52 schreef Aure het volgende:
Tijdens de eerste lockdown moest je geloof ik ook allebei een cruciaal beroep hebben en nu nog maar één ouder toch? En op een of andere manier kon men het in de eerste lockdown ook beter opbrengen om de kinderen thuis te houden geloof ik. Dat zie ik tenminste ook bij mijn zwager en schoonzus. Die werken heel strikt genomen beide in cruciale sectoren maar als je inzoomt op hun functies kan dat prima vanuit huis. En dat doen ze geloof ik ook wel, maar 't kind gaat dus wel naar noodopvang omdat dat fijner werken is

Nee hoor, ook bij lockdown 1 was het maar 1 ouder.
Mijn man heeft dus zo'n werkgever die eigenlijk eist dat je op kantoor komt werken want 'alles is er op aangepast, er is extra ruimte gehuurd, schermen geplaatst etc'. Nou werkt hij al vanaf maart thuis en dat gaat prima, maar elke vergadering wordt nog maar eens benadrukt hoe fijn het is dat er mensen naar kantoor komen. En natuurlijk, dat er mensen in een werkplaats moeten zijn om dingen te bouwen vind ik logisch, maar als engineer kan het ook thuis. En met het feit dat de kinderen ook thuis zijn en hun ondersteuning nodig hebben houden ze geen rekening. Dan neem ja maar uren op is het advies. Nou zwemt ie niet in de uren dus liever niet.

In lockdown 1 heb ik alle dagen gewerkt en op de meest aparte uren. Dat kon toen, ik gaf weinig les. Maar nu geef ik weer flink wat lessen, dus dan moet ik gewoon aanwezig zijn (digitaal). Die tijd kan ik niet naar de kinderen kijken of hen helpen. En dus gaan die van ons nu wel naar de noodopvang, twee dagen per week. En daarnaast werk ik weer alle dagen en op onmogelijke tijden, net als mijn man, om alles rond te krijgen. Dat voel je wel na een week kan ik je vertellen.
Het hele idee van de lockdown was minder reisbewegingen. Misschien moeten ze dan eens net zo gaan doen als in België. Daar worden bedrijven gecontroleerd en bevraagd waarom mensen er zijn. Nu sloten ze de scholen om zo de ouders te dwingen thuis te blijven terwijl zowel kinderen als ouders daar niet blij mee zijn. Ik hoop echt dat ze een manier vinden om de scholen (deels) te heropenen. Desnoods op anderhalve meter, doen wij in het mbo al vanaf augustus en het is rot en zeker niet ideaal, maar beter dan alles digitaal doen.

Ik vind dus dat je niet van iedereen maar kan verwachten dat ze het rond krijgen.

breng jij je kind naar school omdat je het anders met werk en onderwijs niet rondkrijgt ookal heb je geen cruciaal beroep vind ik dat een stuk prettiger dan de mensen die nu naar de winkel gaan voor dingen die ze eigenlijk niet nodig hebben of gewoon verjaardag visitie doen etc.

Er zijn zoveel mensen met een werkgever die absoluut niet mee werkt en als je gezin afhankelijk is van dat inkomen snap ik dat je die baan wilt behouden en dus je kind naar de noodopvang gaat.

Je moet ook bij de oorzaak beginnen: dat is vaak de werkgever en niet de werknemer. Nu leg je alle druk bij de ouder die alles maar moet combineren terwijl school en werk aan hem/haar trekken. Die druk zou bij de werkgever moeten liggen. Waarom is er niet zoiets als zorgverlof dat je (betaald!) hiervoor kan inzetten?

Er is een deel dat het wegens onwelwillende werkgevers nodig heeft. Die werkgevers moeten aangepakt. Controle en hoge boetes maar dat is aan de overheid.
En dan is er een deel die gewoon geen zin heeft in gedoe en daarom hun kind weg brengt en er dadelijk geld op toe krijgt. Dat vind ik een vrij dikke vinger naar hen die zich in alle bochten wringen om het wel zelf op te vangen.

Die laatste categorie heb ik hier nog niet gezien. Die lossen het volgens mij vaak anders op: zwervende kinderen over straat die kattekwaad uithalen, groepen oudere kinderen die bij iemand thuis hangen of het inzetten van opa en oma.

Ik ken wel zo iemand. Opvang deed niet zo moeilijk dus wat doe je anders he? Nu moest dat kind gisteren opgehaald worden met koorts. Tjongejonge das wel lastig icm thuis werken seg!
Ik heb maar niets gezegd

quote:

Op vrijdag 8 januari 2021 16:28 schreef laziness het volgende:
Er is een deel dat het wegens onwelwillende werkgevers nodig heeft. Die werkgevers moeten aangepakt. Controle en hoge boetes maar dat is aan de overheid.
En dan is er een deel die gewoon geen zin heeft in gedoe en daarom hun kind weg brengt en er dadelijk geld op toe krijgt. Dat vind ik een vrij dikke vinger naar hen die zich in alle bochten wringen om het wel zelf op te vangen.

Klopt, maar daar hebben die ouders nu niets aan. Ik heb een enorm welwillende werkgever, maar dat is best een luxe.
Wat als jij als kostwinnaar moet werken en dat nu niet redt? Dat je anders je baan kwijtraakt? Die druk kan enorm zijn en die mensen worden nu ook weggezet als profiteurs.

In sommige gevallen is het ook echt wel anders dan de vorige keer. Toen ging bijvoorbeeld ons ziekenhuis dicht voor alle niet-spoedeisende en/of -covidzorg. Een deel van mijn spreekuur móet op locatie dus de helft van mijn werk viel weg. Toen de scholen opengingen zijn we weer gestart en de manier waarop we het nu vormgeven past binnen alle richtlijnen en regels die er zijn, dus moet ik 2-3 dagen per week de deur uit. En dat is maatschappelijk ook wenselijk, want de zorg moet doorgaan. Maar het verschuift wel onze situatie. Nou hebben we een zelfstandige bijna 9jarige en heeft mijn partner een 100% kantoorbaan en zijn overige (stief)ouders ook én durven opa en oma nu wel bij te springen, dus noodopvang is niet aan de orde. Maar er zijn natuurlijk genoeg andere ouders die netjes binnen de regels toch in een heel ander pakket zitten dan in het voorjaar.

Het zijn niet alleen de werkgevers. Ook onze klanten. Wij hebben nog steeds flinke achterstanden als gevolg van de eerste lockdown. Daar hebben onze klanten weinig boodschap aan, en terecht ook, want zij zitten gewoon te wachten op geld dat ze ook hard nodig hebben.

En ja, het is inderdaad ook deels anders dan in maart/april. Toen werden bijvoorbeeld vrijwel alle rechtszittingen opgeschort, die gaan nu gewoon door, meestal op locatie ook. Idem voor hoorzittingen.

Het werk van mijn man moet nu weer deels op kantoor omdat er tijdens de eerste golf dingen in de soep zijn gelopen. Ze hebben het geprobeerd en het werkte niet.

quote:

Op vrijdag 8 januari 2021 16:01 schreef laziness het volgende:
Hier moesten ze zelfs rond mailen dat als je niet aangemeld bent, ze je gaan weigeren. Hoe brutaal zijn mensen??

Tijdens de eerste golf mocht dat namelijk wel dus het is vast niet alleen maar brutaliteit maar ook deels onwetendheid dat de regels nu anders zijn.

quote:

Op vrijdag 8 januari 2021 16:52 schreef Elleska het volgende:

[..]

Tijdens de eerste golf mocht dat namelijk wel dus het is vast niet alleen maar brutaliteit maar ook deels onwetendheid dat de regels nu anders zijn.

Nee hoor. Kindcentrum hier heeft altijd gezegd dat je aan moet melden. Je moet toch weten hoeveel personeel je in moet zetten?

Wij zijn de ouders die er nu heel anders bij zitten dan tijdens de vorige lockdown. Mijn man heeft nu een andere werkgever, en deze doet niet aan thuiswerken. Mijn man werkt in HR, kan echt goed vanuit huis, maar omdat het een baan in de foodsector is is hij als 'cruciaal' aangemerkt en eist zijn werkgever dat hij op kantoor komt. In een andere situatie zou hij dat bespreekbaar maken, maar hij zit er sinds 1 januari na een aantal maanden werkloosheid. Dan zeg je ook niet zo makkelijk ZOEK HET MAAR UIT MET JE BAAN En omdat mijn man werkeloos was geworden, ben ik meer gaan werken afgelopen jaar. Financieel lukt het nog niet om de stap terug te maken (los van dat ik dat niet wil eigenlijk) dus wij staan deze weken voor een enorme logistieke puzzel. Tot nu toe kom ik er telkens uit met diensten ruilen, maar de welwillendheid van de rest van mijn team kent ook wel een plafond gok ik.

quote:

Op vrijdag 8 januari 2021 16:55 schreef laziness het volgende:

[..]

Nee hoor. Kindcentrum hier heeft altijd gezegd dat je aan moet melden. Je moet toch weten hoeveel personeel je in moet zetten?

Wij kregen gisteren nog een mail dat je tot een dag van tevoren kan melden of je gebruik wil maken van de noodopvang (maar wel liefst zsm uiteraard).

quote:

Op vrijdag 8 januari 2021 16:55 schreef laziness het volgende:

[..]

Nee hoor. Kindcentrum hier heeft altijd gezegd dat je aan moet melden. Je moet toch weten hoeveel personeel je in moet zetten?

ah wacht het is op verschillende manieren te lezen. je bedoeld aanmelden voor de dag?
Ik bedoel dat bij de eerste golf bij de opvang terecht kon wanneer de kinderen daar niet stonden ingeschreven/aangemeld.

Voor ons is het verschil met vorig jaar dat we nu wel opa en oma zien. Ze passen een middag in de week op op de jongste. Waarschijnlijk zal een buurmeisje ook af en toe een uurtje bijspringen om de jongste wat een op een aandacht te geven.

Zonder zouden we het ook wel redden, maar het is beter voor haar als ze wat verschillende prikkels krijgt. En mijn vrouw en ik moeten wel echt doorwerken.

dat is het ja, nu is de noodopvang echt anders geregeld. Toen werd er per gemeente bekeken wie welke opvang ging doen en mocht je ook nachtopvang of 24 uurs opvang doen als je dat normaal nooit had. Nu moeten de scholen het ineens oplossen, zonder hulp van de gemeente en is het alleen voor de uren school/opvang die je normaal had. Dat maakt het logistiek ook anders natuurlijk.

Wij hebben na kerst moeten opgeven hoe of wat, maar toen ik er deze week achter kwam dat ik volgende week al examens moet afnemen, kon een dagje extra ook.

Hier gaat het ook een uitdaging worden voor mij als het langer gaat duren, geen cruciaal beroep maar wel werkzaamheden die op locatie moeten door gaan. En man heeft eigen bedrijf waarbij thuiswerken niet mogelijk is (op de bouw).

De meeste collega’s zitten gewoon thuis alleen de taken die er zijn moeten/kunnen verdeeld worden over 5 man. Maar goed we gaan het wel zien. Sowieso niet dat ik van noodopvang gebruik zou willen maken hoor, maar ben wel afhankelijk van de flexibiliteit van collega’s (en waarschijnlijk als het langer duurt dat ik alle weekenden werk om toch evenveel diensten te kunnen draaien, daar zou ik ook van balen maar dat is dan niet anders..)

Af en toe zou ik mn moeder wel kunnen vragen maar wil ik ook niet te veel belasten (aangezien ze ook op de twee van mn zus past die wel een cruciaal beroep heeft maar ook niet altijd gebruik wil maken van noodopvang als het ook anders te regelen is).

Maar goed we zullen wel zien hoe het gaat lopen. Probeer me er nog niet druk over te maken zo lang er nog niks zeker is #kopinhetzand

Week 1 zit er gelukkig op. De ene dag ging beter dan de andere. De oudste vind er niks aan, maar heeft de meeste dagen wel echt zijn best gedaan. Jongste is dwars, maar vandaag en gister heeft hij toch wel een paar schooldingen met ons willen doen.

Vanmiddag hoorden we van de juf van de oudste wat er ingeleverd moest zijn aan het eind van de dag. Bleek dat we de instructie voor Taal Actief verkeerd hadden begrepen... Er stond 2 opdrachten per dag, bleek dat bedoeld werd 2 lessen per dag (een les bestaat uit 3 of 4 opgaven). Hij liep dus ineens enorm achter. Kind in paniek . We hebben afgesproken dat hij nog 1 uurtje extra even zou doorwerken, en de rest zouden we dan wel met de juf afstemmen. Uiteindelijk was hij met 3 kwartier helemaal bij! Dus het kán wel .

Ik ben vervolgens ook een half uur bezig om alles te fotograferen en te uploaden .

quote:

Op vrijdag 8 januari 2021 10:32 schreef Phaidra het volgende:

[..]

Sorry, maar

We hebben maar even met elkaar gebeld vanmiddag, om de lucht te klaren.

quote:

Op vrijdag 8 januari 2021 16:57 schreef Elleska het volgende:

[..]

ah wacht het is op verschillende manieren te lezen. je bedoeld aanmelden voor de dag?
Ik bedoel dat bij de eerste golf bij de opvang terecht kon wanneer de kinderen daar niet stonden ingeschreven/aangemeld.

Klopt, nu kun je alleen KDV/BSO-noodopvang krijgen voor de dagen/uren van je contract.

Ik blijf werkgevers die eisen dat je naar kantoor komt wel een van de meest bizarre dingen van de lockdowns vinden. Wat zit daar toch achter? Controlebehoefte, wantrouwen?

Maar het is toch keihard Hollandse eigengereidheid van Nederlandse werkgevers dat ze zich zo opstellen? Daar waar het werk dus echt wel thuis gedaan kan worden.

Meen dat het bij Roomsnoes in Noorwegen een stuk stricter is geregeld qua noodopvang. Vraag me af hoeveel werkgevers daar zich zo eigengereid opstellen.

quote:

Op vrijdag 8 januari 2021 16:57 schreef Elleska het volgende:

[..]

ah wacht het is op verschillende manieren te lezen. je bedoeld aanmelden voor de dag?
Ik bedoel dat bij de eerste golf bij de opvang terecht kon wanneer de kinderen daar niet stonden ingeschreven/aangemeld.

Men dumpt hun kind zonder aanmelding vooraf. Ik vind dat zelfs meer dan brutaal maar asociaal.