Ik heb bij B afgestudeerd en mijn begeleider + afdelingshoofd waren best positief over mij. Ze gaan bij die andere afdeling waar de vacature voor is geplaatst een goed woord voor me doen.quote:Op donderdag 3 december 2020 20:08 schreef Scuidward het volgende:
Vanwaar dat vertrouwen in bedrijf B als de vacature pas maandag op slot gaat en ze daarna nog 3 weken kunnen nemen?
In je proefperiode kan je gewoon opzeggen is mijn indruk.
Ok dus in feite heb je geen garantie. 300 bruto is de moeite niet. 11 vakantiedagen weer wel.quote:Op donderdag 3 december 2020 20:12 schreef Nederturk het volgende:
Ze gaan bij die andere afdeling waar de vacature voor is geplaatst een goed woord voor me doen.
300 bruto is zonder onderhandelen. Overheidsfunctie, dus binnen mijn schaal is de laagste trede 300 bruto meer dan huidig aanbod na onderhandelen :/quote:Op donderdag 3 december 2020 20:13 schreef Scuidward het volgende:
[..]
Ok dus in feite heb je geen garantie. 300 bruto is de moeite niet. 11 vakantiedagen weer wel.
Kop of munt. Heb je nu een baan nodig?
Ja binnen 1e 2 maanden kunnen zowel werknemer als werkgever opzeggen las ik in arbeidsvoorwaarden.quote:Op donderdag 3 december 2020 20:17 schreef phoenyx het volgende:
Een contract waarbij je nog in je proefperiode zit en beide kan opzeggen?
Dan start je bij A en als B je dan wil zeg je op.quote:Op donderdag 3 december 2020 20:20 schreef Nederturk het volgende:
[..]
Ja binnen 1e 2 maanden kunnen zowel werknemer als werkgever opzeggen las ik in arbeidsvoorwaarden.
Het is minimaal 300 euro, en waarschijnlijk 400 ruim. En 11 vakantiedagen verschil is ook niet niks. Daarnaast andere arbeidsvoorwaarden die gunstiger zijn.quote:Op donderdag 3 december 2020 20:26 schreef Hamzoef het volgende:
200/300 euro bruto zou geen rol moeten spelen. Gewoon kiezen waar je het beste gevoel bij hebt.
En doorgroeimogelijkheden?quote:Op donderdag 3 december 2020 20:32 schreef Nederturk het volgende:
[..]
Het is minimaal 300 euro, en waarschijnlijk 400 ruim. En 11 vakantiedagen verschil is ook niet niks. Daarnaast andere arbeidsvoorwaarden die gunstiger zijn.
Qua werk zijn het vergelijkbare werkzaamheden.
Je kunt iets bij bedrijf A in de toekomst wel vergeten, schat ik in. Bijvoorbeeld als het bij B toch niet zo leuk blijkt.quote:Op donderdag 3 december 2020 20:19 schreef Nederturk het volgende:
Het is niet zeer urgent ofso, maar ik heb wel behoefte om te starten. Iedereem zegt je kunt gewoon opzeggen tijdens je proeftijd, maar zijn daar nog kanttekeningen te plaatsen waar ik op moet letten, als het nodig zou zijn?
Bedrijf B is overheid, je hebt dus zo goed als oneindig mogelijkheden tot opleidingen/cursussen. Qua salaris groei je minder hard over het algemeen, maar je hebt dan wel weer 42 vakantiedagen. Daarnaast heb ik daar al eerder gezeten met het afstuderen (andere afdeling maar zelfde gebouw en verdieping) en ik vond het een zeer prettige werkomgeving.quote:Op donderdag 3 december 2020 20:36 schreef Hamzoef het volgende:
[..]
En doorgroeimogelijkheden?
En qua gevoel wat je bij bij de werkgevers hebt?
Als beide functies mij leuk lijken en voor de rest salaris plus overige voorwaarden beter zijn bij B dan A, dan wel toch?quote:
Staat er geen klantenbeding of relatiebeding in het contractvoorstel van A?quote:Op vrijdag 4 december 2020 00:07 schreef Nederturk het volgende:
Bedrijf B (overheid) is o.a. klant van bedrijf A xD
Ja ik ga uiteindelijk voor de eerste optie kiezen joh. Even kijken hoeveel tijd ze mij geven.quote:Op vrijdag 4 december 2020 13:08 schreef Postbus100 het volgende:
Lastig vraagstuk. Moreel gezien vind ik het eigenlijk het netste om open kaart te spelen.
Dus :
- aan A uitleggen dat je ook nog een andere sollicitatieprocedure hebt lopen en dat je die wil afwachten.
Of:
- accepteren dat B aan voor jou te laat komt en gaan voor A. Dan hoeven ze niets te weten. Maar dan ook gewoon B afschieten. Niet terugkrabbelen.
Als je dat laatste niet kan, dan wellicht kiezen voor mijn eerste optie : open kaart spelen. Maar ontslag nemen in proefperiode? Daar wordt toch niemand blij van?
Precies.quote:Op vrijdag 4 december 2020 14:29 schreef Nederturk het volgende:
[..]
Ja ik ga uiteindelijk voor de eerste optie kiezen joh. Even kijken hoeveel tijd ze mij geven.
Ligt eraan. Als het gaat om 2000,- vs 2300,- of 4000,- vs 4300,- dit maakt natuurlijk nogal een verschil.quote:Op donderdag 3 december 2020 20:26 schreef Hamzoef het volgende:
200/300 euro bruto zou geen rol moeten spelen. Gewoon kiezen waar je het beste gevoel bij hebt.
Dat scheelt inderdaad wel. Maar dan nog, een dermate laag netto bedrag zou wat mij betreft nooit een doorslaggevende reden zijn.quote:Op vrijdag 4 december 2020 21:43 schreef Daboman het volgende:
[..]
Ligt eraan. Als het gaat om 2000,- vs 2300,- of 4000,- vs 4300,- dit maakt natuurlijk nogal een verschil.
Ook dat ligt er weer aan. Van 2000,- zou ik niet rond kunnen komen maar van 2300,- wel. Hoe mooi een goede werksfeer en leuk werk dan ook is, uiteindelijk moet die schoorsteen wel blijven roken, anders krijg je een hoop stress van achterstallige rekeningen. Dus "nooit" vind ik hier wel heel erg zwartwit gesteld. Ik denk wel dat als je je rekeningen gewoon kan betalen van het lagere aanbod, dat het dan pas niet doorslaggevend zou moeten zijn.quote:Op vrijdag 4 december 2020 21:47 schreef Hamzoef het volgende:
[..]
Dat scheelt inderdaad wel. Maar dan nog, een dermate laag netto bedrag zou wat mij betreft nooit een doorslaggevende reden zijn.
Nee. Je hoeft geen reden te geven, en zelfs als je dat wel doet kan men die nergens aan toetsen.quote:Op donderdag 3 december 2020 20:19 schreef Nederturk het volgende:
[..]
300 bruto is zonder onderhandelen. Overheidsfunctie, dus binnen mijn schaal is de laagste trede 300 bruto meer dan huidig aanbod na onderhandelen :/
Het is niet zeer urgent ofso, maar ik heb wel behoefte om te starten. Iedereem zegt je kunt gewoon opzeggen tijdens je proeftijd, maar zijn daar nog kanttekeningen te plaatsen waar ik op moet letten, als het nodig zou zijn?
Dat dus!! ruim twee weken extra vakantie is nogal een verschil.quote:Op donderdag 3 december 2020 20:13 schreef Scuidward het volgende:
[..]
Ok dus in feite heb je geen garantie. 300 bruto is de moeite niet. 11 vakantiedagen weer wel.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |