R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
Hm. Aan de ene kant zou ik zeggen ja, er is wel meer begrip maar dat begrip stamt af uit kennis over het ziektebeeld, niet vanuit een soort solidariteitsbegrip.quote:Op dinsdag 24 november 2020 10:52 schreef Homer85 het volgende:
Ik denk dat de sector ook uitmaakt. Zo kun je in de zorg denk ik een stuk eerlijker zijn dan in veel andere sectoren.
Er is ook wel een beetje (vind ik) een stigma rondom zelf ziek zijn terwijl je zorg verleent. Van de zorgverlener wordt niet verwacht dat deze zelf ook gezondheidsproblemen heeft.
Anders is denk ik wanneer je van je eigen 'probleem' (om het zo maar even te noemen) je kracht maakt. Dat je bijvoorbeeld, in dit geval bij een psychose, bij de GGZ werkt. Net zoals iemand die een ex-drugsverslaafde is en nu mensen helpt met afkicken (totaal iets anders i know, maar je snapt de strekking hoop ik).
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 24-11-2020 21:51:11 ]
Ik zou het niet vermelden in de cv / brief, maar eventueel melden tijdens een gesprek als het goed voelt. Ligt ook een beetje aan de sector inderdaad waar je wil gaan werken en wat je taken zullen zijn.
[ Bericht 65% gewijzigd door Sangha op 25-11-2020 08:47:04 ]
[ Bericht 65% gewijzigd door Sangha op 25-11-2020 08:47:04 ]
'Ik verzamel geen geld, maar mooie momenten...'
Mensen worden voor veel “minder” afgewezen. Ik zie dit ook somber in, je mag niet eerlijk zijn. Zijn denk ik 2 opties, als je er geen last meer van hebt gaat het ze nu niks meer aan. Als je bang bent dat het nog een keer voor kan komen kun je kijken of je je kunt laten opnemen in het doelgroepregister, maar als je een (tijdelijk) gesubsidieerde baan zoekt dan is de hoeveelheid en soort banen waar je op kunt solliciteren wel beperkt.
❣ °º¤,¸🖤 ♡º💕♡💚,ø¤°º¤💛♡`°º¤,¸❣ https://bit.ly/3oMY5yM ; https://bit.ly/39EZXor ; https://bit.ly/309QhN5 ; https://bit.ly/3fUlDyP
Bizarre vraag eigenlijk, ben benieuwd wie jou “verteld” heeft dat dit normaal is.
Natuurlijk niet zeggen.
Natuurlijk niet zeggen.
Ik werk niet, heb een Wajong. Maar heb wel studie gedaan in de zorg (logopedie en taalwetenschappen). Bij het solliciteren naar stages was het al een enorm probleem. En ik had er nog stage bemiddeling bij. Dus ze wisten dat ze iemand met psychiatrische problemen in huis haalden, maar toen ze hoorde wat ging de deur dicht.quote:
Ik denk dat de sector ook uitmaakt. Zo kun je in de zorg denk ik een stuk eerlijker zijn dan in veel andere sectoren.
We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them
Dat is mooi klote zoiets. Bij mijn laatste betaalde baan waar ik voor geleerd had had ik aangegeven dat ik wel 3 maanden voor niks wou werken om mezelf te bewijzen en dat we daarna konden beslissen of we met elkaar verder zouden gaan. Daar gingen ze toen mee akkoord, blijkbaar is niet elke werkgever zo openminded.quote:
[..]
Ik werk niet, heb een Wajong. Maar heb wel studie gedaan in de zorg (logopedie en taalwetenschappen). Bij het solliciteren naar stages was het al een enorm probleem. En ik had er nog stage bemiddeling bij. Dus ze wisten dat ze iemand met psychiatrische problemen in huis haalden, maar toen ze hoorde wat ging de deur dicht.
Volgens mij mag zo'n oud werkgever nog geen eens vertellen wat je wel of niet mankeerde tijdens een periode van niet inzetbaar zijn toen je daar nog in dienst was , of zelfs dat je een tijdje niet inzetbaar bent geweest? AVG en zo?quote:
[..]
Dat vind ik een lastige. Ze hebben ook al eens een referentie opgevraagd bij het bedrijf waar ik uit gevallen ben met een psychose. Als je dan niet vertelt dat je in de ziektewet hebt gezeten, komt dat ook onbetrouwbaar over.
Een gat laten vallen in plaats van de ziektewet kan ook. Maar dat roept ook vragen op. Daarom laat ik dat (ziektewet) er toch op staan.
Ik zou het er uit halen, nieuwe ronde en nieuwe kansen, het is iets uit het verleden en ook maar één keer voorgekomen, maar goed het is jouw CV.
Ik laat erin staan dat ik in de ziektewet zat en houd het op burn-out. Dat werkt goed voor mij.quote:
[..]
Volgens mij mag zo'n oud werkgever nog geen eens vertellen wat je wel of niet mankeerde tijdens een periode van niet inzetbaar zijn toen je daar nog in dienst was , of zelfs dat je een tijdje niet inzetbaar bent geweest? AVG en zo?
Ik zou het er uit halen, nieuwe ronde en nieuwe kansen, het is iets uit het verleden en ook maar één keer voorgekomen, maar goed het is jouw CV.
|
|
