Nee, dat zou ik er niet bij vertellen. Er hangen een aantal stigma's om heen die de kans op begrip verkleinen en het heeft verder ook geen meerwaarde voor een werkgever als dat je enige psychose is geweest.quote:Op maandag 23 november 2020 16:21 schreef Homer85 het volgende:
Een paar jaar geleden heb ik een psychose gehad, mijn enige psychose tot zover.
Destijds heb ik een tijd in de ziektewet gezeten.
Zouden jullie bij een sollicitatie vertellen dat je een psychose hebt gehad? Of gaat dat een werkgever niets aan?
Ik heb op mijn CV staan dat ik in de ziektewet heb gezeten. Vaak vertel ik erbij dat het om een burn-out ging, omdat dat toch minder afschrikt dan een psychose. Hoe staan jullie daarin? Zijn jullie wel of niet eerlijk over je psychose bij het solliciteren?
Dat vind ik een lastige. Ze hebben ook al eens een referentie opgevraagd bij het bedrijf waar ik uit gevallen ben met een psychose. Als je dan niet vertelt dat je in de ziektewet hebt gezeten, komt dat ook onbetrouwbaar over.quote:Op maandag 23 november 2020 16:52 schreef MilkTea het volgende:
Ook niet op je CV zetten dat je in de ziektewet hebt gezeten.
Ik weet dat jij meerdere psychoses hebt gehad. Hoe ga jij daarmee om op je CV? Laat je een gat vallen? Of zeg je gewoon dat je bij een werkgever in dienst was? Ze kunnen er natuurlijk achter komen als ze referenties opvragen.quote:
Laatste werkgever heb ik het niet verteld, wel dat ik ziek ben geweest. Heb het nu bij mijn vrijwilligerswerk gezegd en ze gingen daar heel slecht mee om. Ik mocht bijna het werk niet doen waarvoor ik ben aangenomen.quote:Op maandag 23 november 2020 17:22 schreef Homer85 het volgende:
[..]
Ik weet dat jij meerdere psychoses hebt gehad. Hoe ga jij daarmee om op je CV? Laat je een gat vallen? Of zeg je gewoon dat je bij een werkgever in dienst was? Ze kunnen er natuurlijk achter komen als ze referenties opvragen.
Nope.Gaat ze niets aan. Het is ook niet verplicht.quote:
Is toch vreemd eigenlijk? Als werkgever zijnde zou ik graag willen weten wat voor vlees ik in huis haalde.quote:Op maandag 23 november 2020 16:27 schreef IkStampOpTacos het volgende:
Als je dat niet wil vertellen hoef je dat niet te vertellen. Jouw medische achtergrond gaat een werkgever geen fuck aan natuurlijk.
Mocht ik in eenzelfde situatie zitten dan had ik dit zeker ook niet verteld. Lijkt me dat je dan direct in het bakje met de afwijzingen belandt.
Tsja, als je dan wat hebt sta je bij veel mensen direct onderaan.quote:Op maandag 23 november 2020 17:39 schreef colivo het volgende:
[..]
Is toch vreemd eigenlijk? Als werkgever zijnde zou ik graag willen weten wat voor vlees ik in huis haalde.
Degene die de referentie geeft, mag dat heul niet vertellen, dat jij in de ziektewet hebt gezeten, en al helemaal niet waarom.quote:Op maandag 23 november 2020 17:12 schreef Homer85 het volgende:
[..]
Dat vind ik een lastige. Ze hebben ook al eens een referentie opgevraagd bij het bedrijf waar ik uit gevallen ben met een psychose. Als je dan niet vertelt dat je in de ziektewet hebt gezeten, komt dat ook onbetrouwbaar over.
Een gat laten vallen in plaats van de ziektewet kan ook. Maar dat roept ook vragen op. Daarom laat ik dat (ziektewet) er toch op staan.
aan de ene kant ja, aan de andere kant zijn er zo ontzettend veel mensen die hun 'ziektegeschiedenis' niet meenemen, maar daadwerkelijk weer gewoon en volwaardig aan de slag kunnen.quote:Op maandag 23 november 2020 17:39 schreef colivo het volgende:
[..]
Is toch vreemd eigenlijk? Als werkgever zijnde zou ik graag willen weten wat voor vlees ik in huis haalde.
Niet vertellen inderdaad. Een gat in een CV wordt wel negatief benaderd inderdaad.quote:Op maandag 23 november 2020 17:22 schreef Homer85 het volgende:
[..]
Ik weet dat jij meerdere psychoses hebt gehad. Hoe ga jij daarmee om op je CV? Laat je een gat vallen? Of zeg je gewoon dat je bij een werkgever in dienst was? Ze kunnen er natuurlijk achter komen als ze referenties opvragen.
De werkgever beledigen bij een sollicitatie lijkt me niet heel handigquote:Op maandag 23 november 2020 23:35 schreef Godshand het volgende:
[..]
Soms helpt het ook om de werkgever wat terug te vragen: "Bent u zo'n glas halfleeg type? Daar heeft dit bedrijf niet veel aan toch? U bekijkt het zo negatief met vragen over ziekte, sommige hebben nu eenmaal wat.".
Noem je dat beledigen? Ik zou het eerder een spiegel voor houden noemen.quote:Op dinsdag 24 november 2020 11:21 schreef lemmethinkaboutit het volgende:
[..]
De werkgever beledigen bij een sollicitatie lijkt me niet heel handig
Ik zou dat hele ziektewet gebeuren überhaupt niet op mijn CV zetten. Tenzij het je niet hindert tijdens het zoeken naar werk maar zelfs dan zou ik twijfelen om het te verwijderen.quote:Op maandag 23 november 2020 16:21 schreef Homer85 het volgende:
Een paar jaar geleden heb ik een psychose gehad, mijn enige psychose tot zover.
Destijds heb ik een tijd in de ziektewet gezeten.
Zouden jullie bij een sollicitatie vertellen dat je een psychose hebt gehad? Of gaat dat een werkgever niets aan?
Ik heb op mijn CV staan dat ik in de ziektewet heb gezeten. Vaak vertel ik erbij dat het om een burn-out ging, omdat dat toch minder afschrikt dan een psychose. Hoe staan jullie daarin? Zijn jullie wel of niet eerlijk over je psychose bij het solliciteren?
Hm. Aan de ene kant zou ik zeggen ja, er is wel meer begrip maar dat begrip stamt af uit kennis over het ziektebeeld, niet vanuit een soort solidariteitsbegrip.quote:Op dinsdag 24 november 2020 10:52 schreef Homer85 het volgende:
Ik denk dat de sector ook uitmaakt. Zo kun je in de zorg denk ik een stuk eerlijker zijn dan in veel andere sectoren.
Ik werk niet, heb een Wajong. Maar heb wel studie gedaan in de zorg (logopedie en taalwetenschappen). Bij het solliciteren naar stages was het al een enorm probleem. En ik had er nog stage bemiddeling bij. Dus ze wisten dat ze iemand met psychiatrische problemen in huis haalden, maar toen ze hoorde wat ging de deur dicht.quote:Op dinsdag 24 november 2020 10:52 schreef Homer85 het volgende:
Ik denk dat de sector ook uitmaakt. Zo kun je in de zorg denk ik een stuk eerlijker zijn dan in veel andere sectoren.
Dat is mooi klote zoiets. Bij mijn laatste betaalde baan waar ik voor geleerd had had ik aangegeven dat ik wel 3 maanden voor niks wou werken om mezelf te bewijzen en dat we daarna konden beslissen of we met elkaar verder zouden gaan. Daar gingen ze toen mee akkoord, blijkbaar is niet elke werkgever zo openminded.quote:Op zondag 29 november 2020 02:36 schreef ChildoftheStars het volgende:
[..]
Ik werk niet, heb een Wajong. Maar heb wel studie gedaan in de zorg (logopedie en taalwetenschappen). Bij het solliciteren naar stages was het al een enorm probleem. En ik had er nog stage bemiddeling bij. Dus ze wisten dat ze iemand met psychiatrische problemen in huis haalden, maar toen ze hoorde wat ging de deur dicht.
Volgens mij mag zo'n oud werkgever nog geen eens vertellen wat je wel of niet mankeerde tijdens een periode van niet inzetbaar zijn toen je daar nog in dienst was , of zelfs dat je een tijdje niet inzetbaar bent geweest? AVG en zo?quote:Op maandag 23 november 2020 17:12 schreef Homer85 het volgende:
[..]
Dat vind ik een lastige. Ze hebben ook al eens een referentie opgevraagd bij het bedrijf waar ik uit gevallen ben met een psychose. Als je dan niet vertelt dat je in de ziektewet hebt gezeten, komt dat ook onbetrouwbaar over.
Een gat laten vallen in plaats van de ziektewet kan ook. Maar dat roept ook vragen op. Daarom laat ik dat (ziektewet) er toch op staan.
Ik laat erin staan dat ik in de ziektewet zat en houd het op burn-out. Dat werkt goed voor mij.quote:Op zondag 29 november 2020 16:01 schreef PieterCornelis het volgende:
[..]
Volgens mij mag zo'n oud werkgever nog geen eens vertellen wat je wel of niet mankeerde tijdens een periode van niet inzetbaar zijn toen je daar nog in dienst was , of zelfs dat je een tijdje niet inzetbaar bent geweest? AVG en zo?
Ik zou het er uit halen, nieuwe ronde en nieuwe kansen, het is iets uit het verleden en ook maar één keer voorgekomen, maar goed het is jouw CV.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |