abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
pi_195713186
Ik heb een klein bedrijf met 7 mensen in dienst. Ieder heeft een vast contract en het verzuim is zeer laag.

Op dit moment zijn we eigen risicodrager voor de ziektewet, maar ik zou willen weten of het niet interessanter is om toch de Zw via het UWV te verzekeren.

Iemand tips of suggesties?
pi_195713409
Ik ben o.a. salarisadministrateur en blijf dit altijd wel een interessant vraagstuk vinden. Benieuwd naar de reacties!

Zo op het eerste oog zou ik zeggen .. 'verzekeren' via UWV tenzij het bedrijf het risico (wat zorgvuldig gecalculeerd moet worden) t.a.t. kan dragen. Of extern bij een andere partij verzekeren. Maar of dat qua voorwaarden en premie voordeliger is t.o.v. UWV?

Ik ken gevallen van werkgevers die eerst ZW voor eigen risico hadden. Maar na een ziektefeval toch weer overgeachakeld zinn naar via UWV.

[ Bericht 16% gewijzigd door Twinkle20 op 18-10-2020 16:00:10 ]
pi_195713699
quote:
1s.gif Op zondag 18 oktober 2020 14:46 schreef djm008 het volgende:
Ik heb een klein bedrijf met 7 mensen in dienst. Ieder heeft een vast contract en het verzuim is zeer laag.

Op dit moment zijn we eigen risicodrager voor de ziektewet, maar ik zou willen weten of het niet interessanter is om toch de Zw via het UWV te verzekeren.

Iemand tips of suggesties?
Tel maar 2 jaarsalarissen voor 1 ziek persoon.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
pi_195714958
quote:
1s.gif Op zondag 18 oktober 2020 14:46 schreef djm008 het volgende:
Ik heb een klein bedrijf met 7 mensen in dienst. Ieder heeft een vast contract en het verzuim is zeer laag.

Op dit moment zijn we eigen risicodrager voor de ziektewet, maar ik zou willen weten of het niet interessanter is om toch de Zw via het UWV te verzekeren.

Iemand tips of suggesties?
Direct verzekeren ! Je hebt echt geen idee wat voor risico je nu loopt.....
pi_195719679
dit is afhankelijk of je als bedrijf het risico kan dragen
  zondag 18 oktober 2020 @ 20:11:52 #6
20370 enno
Trust = good, control = better
pi_195719740
Met een bedrijf van 7 medewerkers het risico lopen om een zieke medewerker 10 jaar te moeten doorbetalen bij ziekte (ook al is die ontstaan buiten de werkzaamheden) is mij niet voor te stellen als goed ondernemerschap.

Eigen risicodrager is voor 10 jaar, niet 2. De doorbetalingsverplichting voor (minimaal 70% van) het salaris is voor 2 jaar. Daarna ben je als werkgever nog 8 jaar verantwoordelijk voor het betalen van de uitkering indien je niet verzekerd bent bij UWV.
pi_195724598
quote:
0s.gif Op zondag 18 oktober 2020 20:11 schreef enno het volgende:
Met een bedrijf van 7 medewerkers het risico lopen om een zieke medewerker 10 jaar te moeten doorbetalen bij ziekte (ook al is die ontstaan buiten de werkzaamheden) is mij niet voor te stellen als goed ondernemerschap.

Eigen risicodrager is voor 10 jaar, niet 2. De doorbetalingsverplichting voor (minimaal 70% van) het salaris is voor 2 jaar. Daarna ben je als werkgever nog 8 jaar verantwoordelijk voor het betalen van de uitkering indien je niet verzekerd bent bij UWV.
Het gaat om de ZW, niet de WGA. Deze is max 2 jaar na uitdiensttreding. Het gaat daarbij vooral om tijdelijke contracten. Als iedereen in vaste dienst is, is de kans klein(er) dat iemand in de ZW komt. Voor vaste dienstverbanden heb je de loondoorbetaling verplichting bij ziekte. Het risico voor het bedrijf van TS lijkt meer in deze loondoorbetaling te liggen. Hier kan ook overwogen worden dit risico te verzekeren.
pi_195732340
Las toevallig vorige week een overlijdensbericht van de persoon, die ik heb vervangen bij mijn huidige werkgever. Die is na zijn 2e spoortraject nooit echt aan de bak gekomen, behalve wat uurtjes op de zorgboerderij.

Dat is dus 2 jaar verzuim en 7 jaar wia op kosten van de risicohouder.

En hij deed niks verkeerd, werd aangereden door een niet oplettende koerier.
.
pi_195732980
Ik ben nu dus verzekerd, lees eigen risicodrager. Ik vraag me alleen af of dit in mijn situatie het juiste is om te doen, of om toch aan te sluiten bij het UWV.
abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')